疾控中心工會主席職責(zé)
疾控中心工會主席職責(zé)
一、負(fù)責(zé)召集工會委員會會議,主持工會日常工作;二、要自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的基本路線及各項方針政策,緊緊圍繞黨組織在每個時期的中心任務(wù)開展工作,要堅持依照法律和工會章程獨力自主、創(chuàng)造性地開展工作,使工會工作呈現(xiàn)生機和活力。
三、要注意在日常工作中通過各種渠道與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通,工會活動要請行政領(lǐng)導(dǎo)參加,使他們對工會工作有一定的了解和認(rèn)識,能夠自覺地支持工會工作,要支持行政負(fù)責(zé)人行使生產(chǎn)管理指揮權(quán),教育、引導(dǎo)職工自覺地遵守規(guī)章制度,努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù),努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。
四、參加企業(yè)涉及職工切身利益和有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營重大問題會議,反映職工的意愿和要求,提出工會的意見和建議。五、以職工方首席代表的身份,代表和組織職工與企業(yè)進(jìn)行平等協(xié)商、簽訂集體合同;簽訂職工工資專項集體協(xié)議;簽訂女職工特殊權(quán)益保護專項合同;簽訂職工安全衛(wèi)生專項合同。
六、代表和組織職工與企業(yè)民主管理,依法維護員工合法權(quán)益,做好職工思想政治工作,了解掌握職工群眾的要求和呼聲,及時向上級部門反映,及時解決。七、代表和組織職工依法監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生等法律法規(guī),要求糾正侵犯職工和工會合法權(quán)益的行為。八、擔(dān)任勞動爭議調(diào)解委員會主任,主持企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會的工作。
九、負(fù)責(zé)向上級工會報告重要信息。
十、負(fù)責(zé)管理工會資產(chǎn)和經(jīng)費,年底向會員公布經(jīng)費使用況。
十一、工會依法設(shè)立獨立銀行賬戶,自主管理和使用工會經(jīng)費、會費。工會經(jīng)費、會費主要用于為職工和工會活動。
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疾病預(yù)防控制中心綜合目標(biāo)管理方案
第一章總則
第一條:為了增強疾控中心的整體服務(wù)功能,以“三個代表”重要思想、黨的“十六大”和十六屆四中全會精神為指導(dǎo),把握發(fā)展這一主題,抓住以經(jīng)濟建設(shè)為中心這一主線,以改革為動力,以防病治病為重點,以拓渠挖潛,充分調(diào)動職工的積極性為出發(fā)點,從“三個有利于”著手,開展衛(wèi)生防疫工作,達(dá)到社會效益和經(jīng)濟效益同步增長,兩個文明雙豐收,制訂本方案。
第二條:實行兩級管理,科設(shè)崗,崗定人,人定責(zé),并簽訂綜合目標(biāo)管理責(zé)任狀,實行工作質(zhì)量指標(biāo)和經(jīng)濟指標(biāo)承包雙百分考核,獎懲兌現(xiàn),按勞計酬,多勞多得的分配原則。第二章組織機構(gòu)
第三條:堅持黨的領(lǐng)導(dǎo),緊密圍繞在以總書記為核心的黨中央周圍,充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。
每半年召開一次支部生活會和黨員生活會。
第四條:實行中心主任負(fù)責(zé)制、黨支部監(jiān)督、職代會民主管理的領(lǐng)導(dǎo)體制,組成中心委員會,成員由中心主任、書記、副主任、副書記、工會主席、各科室正副科長組成。
第五條:加強民主管理和法制建設(shè),由職工差額選舉推選職工代表,組成職代會,職代會主席由工會主席擔(dān)任,每季度組織召開一次職代會和職工生活會。職代會要積極參與民主管理,履行民主監(jiān)督職責(zé),為全站的發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。
第六條:發(fā)揮共青團模范帶頭作用,勇當(dāng)衛(wèi)生改革尖兵,組成團支部,其組成為團支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員。
第七條:加強疾控業(yè)務(wù)和學(xué)術(shù)建設(shè),成立專業(yè)學(xué)術(shù)委員會,委員會組成:主任、副主任、成員。學(xué)術(shù)委員會要積極開展科研課題的應(yīng)用研究、充分調(diào)動和發(fā)揮學(xué)科帶頭人的力量和作用,以組織開展職工業(yè)務(wù)知識、技能學(xué)習(xí)培訓(xùn)和科研成果實踐應(yīng)用為重點,提高科研能力和全中心整體業(yè)務(wù)水平。第八條:共設(shè)立8個科室。第九條:中心主任職責(zé)(一)負(fù)責(zé)全中心政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作,組織制訂工作計劃和目標(biāo)管理責(zé)任制,并通過科長在全中心實施,按期總結(jié)報告。
(二)主持召開中心會議,傳達(dá)上級指示,聽取領(lǐng)導(dǎo)班子成員和科長的工作匯報,研究決策全中心的重大問題和討論重要的業(yè)務(wù)工作。
(三)定期檢查各種規(guī)章制度各類人員崗位責(zé)任制執(zhí)行情況,決定獎懲事宜;組織協(xié)調(diào)各科完成工作,建立健全質(zhì)量管理體系質(zhì)量保證體系,保證檢查工作質(zhì)量的公正性。(四)審批經(jīng)費的預(yù)、決算和藥械物資購置計劃與分配工作。
(五)領(lǐng)導(dǎo)和組織干部的業(yè)務(wù)培訓(xùn),抓好業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核,有計劃培養(yǎng)和提高中心職工的技術(shù)水平。
(六)經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場,了解掌握情況,及時解決工作中的疑難問題,督促、檢查領(lǐng)導(dǎo)班子成員分管的工作。
(七)按干部管理權(quán)限,對副主任有權(quán)向上級黨委或上級行政領(lǐng)導(dǎo)部門提出任免和獎懲建議,對科長、副科長有權(quán)聘任和解聘,對違反紀(jì)律的職工,有權(quán)給予處分。第十條:黨支部書記職責(zé)
(一)全面負(fù)責(zé)全中心的政治思想和精神文明建設(shè)工作,宣傳和執(zhí)行黨的路線、方針、政策、上級組織的決議;充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用;協(xié)助中心主任工作,履行副主任職責(zé),努力完成工作任務(wù)。
(二)認(rèn)真組織黨員的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)黨的基本知識和國家的法律法規(guī),提高黨員的政治思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)工作水平,調(diào)動******員在各項工作中的先鋒模范作用。
(三)對黨員進(jìn)行教育管理,嚴(yán)格黨的組織生活,主持召開支委、支部會議;發(fā)展黨員、收繳黨費、關(guān)心和支持團支部工作,及時表揚黨團員中的模范事跡,維護和執(zhí)行黨的紀(jì)律,保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在本站的貫徹執(zhí)行。
(四)支持中心主任依法行使職權(quán),支持和完善中心主任負(fù)責(zé)制,認(rèn)真研究采納職代會的提案,傾聽群眾意見,支持職代會民主監(jiān)督、民主管理。
(五)經(jīng)常深入科室、基層或工作現(xiàn)場,了解掌握情況,及時解決工作中的疑難問題,督促檢查支部委員分管的工作。(六)開展全中心人員的政治思想教育,密切聯(lián)系群眾,關(guān)心群眾生活,充分調(diào)動和發(fā)揮全中心工作人員的積極性和創(chuàng)造性,有權(quán)對干部職工提出獎懲。第十一條:組織委員職責(zé)
(一)了解和掌握黨支部的組織狀況,按時召集主持支部組織生活會。提出黨小組的劃分和調(diào)整意見,檢查和督促黨小組過好組織生活。
(二)了解和掌握黨員的思想狀況,搜集和整理黨員的模范事跡,向支部委員會提出表揚和獎勵的建議。
(三)正確掌握發(fā)展黨員的工作方針,了解要求入黨積極分子的情況,負(fù)責(zé)對積極分子的培養(yǎng)、教育和考察,制訂切實可行的發(fā)展黨員的工作計劃,嚴(yán)格按黨章規(guī)定,具體辦理吸收黨員的各項工作。
(四)做好黨員的管理工作,如黨員登記和鑒定,編造黨員手冊。定期完成黨員統(tǒng)計,按黨員組織關(guān)系,收繳黨費,定期向黨員公布黨費收繳情況等。第十二條:宣傳委員職責(zé)
(一)了解黨內(nèi)外的思想動態(tài),提出宣傳教育工作的意見,擬定和提出學(xué)習(xí)計劃和建議,采取各種形式,組織黨員和群眾認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,毛澤東、鄧小平理論、黨的基本路線和黨的基本知識,堅持理論聯(lián)系實際即實事求是的學(xué)風(fēng);組織學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、法律知識、歷史知識和其它多方面的知識;學(xué)習(xí)黨和國家的政策、法規(guī)。(二)充分利用板報等宣傳工具,開展宣傳鼓動工作,宣傳優(yōu)秀委員的先進(jìn)思想和典型事跡。(三)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)本單位工會、共青團積極開展社會主義精神文明建設(shè)活動,提高群眾道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),活躍群眾的精神生活。第十三條:紀(jì)律檢查委員職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)對黨員進(jìn)行常規(guī)、黨紀(jì)、國法、正確的世界觀、人生觀、價值觀教育,不斷提高全體黨員遵紀(jì)守法的自覺性。
(二)負(fù)責(zé)檢查黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和黨員執(zhí)行《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干標(biāo)準(zhǔn)》、《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《紀(jì)律處分條例》的情況,同各種違紀(jì)行為和腐敗現(xiàn)象做堅決斗爭。(三)協(xié)助上級黨委認(rèn)真調(diào)查、及時處理黨員違反黨的章程和其他黨內(nèi)法規(guī)的案件,對違反黨紀(jì)的黨員及時提出處理意見。
(四)維護黨員的民主權(quán)利,受理黨員的控告和申訴,考察了解處分黨員的改正錯誤情況,幫助、教育他們改正錯誤,鼓勵他們積極工作,及時向黨支部和上級黨委反饋情況。第十四條:青年委員的職責(zé)
(一)指導(dǎo)團支部加強對團員和青年的政治思想教育,教育團員青年學(xué)習(xí)馬克思列寧主義,毛澤東思想、鄧小平理論;學(xué)習(xí)黨的基本路線;學(xué)習(xí)社會主義市場經(jīng)濟知識、現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)知識、文化知識、法律知識、歷史知識、管理知識,努力打好為黨和人民事業(yè)建功立業(yè)的思想功底和知識功底。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級黨委和黨支部關(guān)于共青團工作的指示和要求,圍繞黨的中心工作,指導(dǎo)團支部積極開展活動,充分發(fā)揮黨的助手作用。
(三)要積極組織、發(fā)動團員、青年參加健康有益的文娛、體育活動,增強體質(zhì),活躍文化生活,組織他們參加社會公益活動,為本單位的物質(zhì)文明和精神建設(shè)作貢獻(xiàn)。第十五條:黨小組長的職責(zé)
(一)經(jīng)常組織黨員學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論,學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議,學(xué)習(xí)黨的基本知識,督促黨員學(xué)習(xí)科技文化技術(shù)和業(yè)務(wù)知識。
(二)召集黨小組會議,過好組織生活,討論執(zhí)行黨支部決議的具體措施,把支部交辦的任務(wù)具體分配給每個黨員,督促檢查認(rèn)真落實。
(三)掌握小組每個黨員的思想、工作以及生活方面的情況,經(jīng)常開展批評與自我批評。(四)組織黨員做好群眾工作,及時向非黨員群眾宣傳黨的路線、方針、政策、宣傳鄧小平理論,做好群眾的思想政治工作,經(jīng)常了解群眾對黨組織和黨員的意見,并如實向支部反映黨員和群眾的意見和要求。
(五)收集黨員匯報,及時向支部反映本小組的工作情況,提出改進(jìn)工作建議。
(六)積極協(xié)助支部做好黨員評議、鑒定,接受新黨員對預(yù)備黨員的教育、考察工作,按時收繳黨費。
第十六條:副主任職責(zé)(一)協(xié)助主任抓好政治思想、業(yè)務(wù)、行政、教學(xué)和科研的管理工作。協(xié)助組織制定分管科室的工作計劃,并通過科長實施分管的工作內(nèi)容。
(二)受主任委托主持召開會議,聽取科室工作情況匯報,討論部署工作。
(三)負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)分管的工作,經(jīng)常深入分管科室,工作現(xiàn)場,參加指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,協(xié)助主任抓好業(yè)務(wù)培訓(xùn),業(yè)務(wù)建設(shè)和技術(shù)考核,檢查督促各項制度和技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況。(四)審批所轄科室的各種計劃,調(diào)配所管轄科室之間的人員,對不服從領(lǐng)導(dǎo),不與主任方保持一致的科長可提請站委會研究討論予以免職。第十七條:工會主席職責(zé)主持工會日常工作。
負(fù)責(zé)主持召開職工代表大會,每季度一次。關(guān)心群眾生活,解決全站職工福利和群眾困難。
組織全中心干部、職工參加民主管理,實行民主監(jiān)督,利用各種有效的形式,廣泛吸取意見,提出建議,為完善管理出謀劃策。
教育干部職工遵紀(jì)守法,克服資產(chǎn)階級自由化。負(fù)責(zé)工青婦工作,組織開展文體活動。第十八條:班子成員分工及職責(zé)第十九條:計生專干職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)做好計劃生育政策的宣傳工作
(2)負(fù)責(zé)全站育齡婦女的“三查”工作,收集、匯總、上報計劃生育報表并歸檔。第二十條:團支部書記職責(zé)
1、努力當(dāng)好黨支部書記的助手,執(zhí)行黨的路線、方針和政策。2、帶頭學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)技術(shù)和專業(yè)知識,積極向上,愛崗愛站。3、有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感,積極、主動地在青年中開展工作。4、敢想敢干,講究實效,經(jīng)常同青年談心,做青年的知心朋友,定期主持召開團支部會議及團員生活會,及時向領(lǐng)導(dǎo)反饋各項信息。
5、根據(jù)上級精神,制訂工作規(guī)劃和任務(wù),作好表彰總結(jié)工作。第二十一條:辦公室主任職責(zé)
1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各科室的業(yè)務(wù)工作,參加中心辦公會議,作好會議記錄。2、組織和草擬全中心工作計劃、行政工作報告、總結(jié)、各種規(guī)章制度,經(jīng)常深入科室督促檢查掌握工作計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行情況,調(diào)查處理差錯事故,及時向中心主任提出處理意見。
3、負(fù)責(zé)組織安排中心委員會會議、辦公會議、有關(guān)綜合性會議、會務(wù)及來訪、參觀等接待工作。
4、負(fù)責(zé)全中心工作人員考勤監(jiān)督管理,按照作息時間執(zhí)行考勤制度。
5、領(lǐng)導(dǎo)組織本科室人員的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),負(fù)責(zé)來往文件、資料的分發(fā)、編號和站文件審稿、擬辦、批辦及資料歸檔等日常工作。
6、負(fù)責(zé)管理全中心各種綜合報表的統(tǒng)計上報工作和衛(wèi)生防疫工作信息報道。第二十二條:科長職責(zé)
1、在主任與分管副主任的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)行政管理工作,組織完成中心下達(dá)的各項工作任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)起草本科綜合目標(biāo)管理細(xì)則、業(yè)務(wù)工作計劃、半年、全年工作總結(jié)。
3、掌握、了解、督促、檢查、考核科室人員執(zhí)行工作計劃、規(guī)章制度、技術(shù)操作規(guī)程和工作任務(wù)的執(zhí)行情況。
4、組織科室的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高科室人員整體素質(zhì),
5每月主持召開一次科工作會議,傳達(dá)中心會議的各項決定,總結(jié)工作計劃的執(zhí)行情況,研究解決存在的問題。
5、負(fù)責(zé)科室人員政治思想工作和科室所需業(yè)務(wù)開支計劃。第二十三條:質(zhì)量控制人員職責(zé)
(1)負(fù)責(zé)中心發(fā)展規(guī)劃及檢測技術(shù)研究管理。
(2)負(fù)責(zé)質(zhì)量體系的運行監(jiān)督、組織內(nèi)審及參加管理評審。(3)負(fù)責(zé)新項目的論證。
(4)負(fù)責(zé)技術(shù)資料、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的收集保管等。(5)負(fù)責(zé)組織起草技術(shù)方法、作業(yè)指導(dǎo)書等。(6)負(fù)責(zé)制定儀器設(shè)備周檢計劃并實施。
(7)負(fù)責(zé)檢測報告審發(fā),檢測業(yè)務(wù)培訓(xùn)和質(zhì)量控制,檢測事故及檢測異議申訴處理。(8)負(fù)責(zé)來樣登記,描述狀態(tài),分發(fā)檢測來樣任務(wù)。第二十四條:健教人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編輯、制作健教資料,組織協(xié)作開展健康教育宣傳工作,定期為新聞媒體提供資料。2、負(fù)責(zé)防病治病工作活動等照片資料的攝取與收集,為各種衛(wèi)生宣傳活動和展覽提供照片,并適時配合各科室組織開展各類宣傳活動。
3、提高專業(yè)技能,收集素材,經(jīng)常進(jìn)行創(chuàng)作活動,積極為各新聞單位提供資料和信息。4、負(fù)責(zé)每季出一期墻報、衛(wèi)生宣傳欄。5、負(fù)責(zé)電教、攝影器械的妥善管理和保養(yǎng)。第二十五條:圖書、檔案管理人員職責(zé)
1、保守秘密,對檔案中所涉及的有關(guān)重大事件,做到不泄露,不外傳,及時做好檔案管理歸卷工作。
2、做好檔案的日常管理工作,保持室內(nèi)的清潔衛(wèi)生,逐日登記干、濕度、妥善保管好所存檔案,嚴(yán)防霉變、蟲蛀或人為損壞。
3、嚴(yán)格執(zhí)行《中華人民共和國檔案法》,履行查閱制度,對查閱者的非份要求應(yīng)給予堅決拒絕。4、負(fù)責(zé)對外情報資料的收集、訂閱與交換,及時掌握國內(nèi)外醫(yī)學(xué)科技動態(tài)。組織進(jìn)行中心內(nèi)科技論文資料的收集,按月編寫科技情況參考資料,做好學(xué)術(shù)交流的協(xié)調(diào)平衡工作。5、負(fù)責(zé)情報資料管理、登記、分類和編目工作,及時介紹新文獻(xiàn)內(nèi)容。
6、負(fù)責(zé)全中心歷史文書檔案,個人技術(shù)檔案的借閱管理工作,協(xié)助辦公室做好當(dāng)年檔案的回收、整理、歸檔、檢查和保管工作。
7、負(fù)責(zé)圖書、雜志登記,分類、編目和裝訂。管理圖書、雜志,按時開放,辦理借閱手續(xù)。第二十六條:汽車駕駛員職責(zé)
1、堅守崗位,愛護車輛,做好出車前的準(zhǔn)備工作。任務(wù)下達(dá),迅速出車,并詳細(xì)記錄車輛運行情況。
2、定期做好車的檢修、保養(yǎng)工作,保持車輛清潔衛(wèi)生,必要進(jìn)進(jìn)行消毒處理。3、遵守交通規(guī)則,不開英雄車,不開賭氣車。
4、愛護公物,管好材料、燃料和工具,并做好防火、防盜工作。
5、遵守本中心制訂的車輛管理制度,任務(wù)完成后要迅速返回,不得私自出車。第二十七條:門衛(wèi)、清潔工職責(zé)
1、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)協(xié)管和門衛(wèi)值班,協(xié)助搞好門前“四包”。2、負(fù)責(zé)全中心公共場地、場所和走道清潔衛(wèi)生工作。3、負(fù)責(zé)值班室寢具(被服等)清潔工作。4、負(fù)責(zé)各類會議接待的茶水供應(yīng)工作。5、負(fù)責(zé)站內(nèi)的花木管理與培育。6、協(xié)助搞好門前“四包”工作。第二十八條:財務(wù)科長職責(zé)
1、在中心主任領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)全年財務(wù)預(yù)算、決算工作和做好年終財務(wù)分析報告。3、認(rèn)真執(zhí)行國家財經(jīng)制度,制訂實施細(xì)則,當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀。3、負(fù)責(zé)審核月、季、年會計報表。
4、負(fù)責(zé)審核各科室物品采購計劃和各項經(jīng)費的開支。5、開展增收節(jié)支,督促各科室組織有償服務(wù),組織合理收入。第二十九條:會計職責(zé)
1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下,具體負(fù)責(zé)本單位財務(wù)會計工作,搞好會計核算,嚴(yán)格執(zhí)行各項經(jīng)費開支標(biāo)準(zhǔn),控制預(yù)算定額。
2、依據(jù)法規(guī)填寫會計憑證,編制會計報表,按期報送,分析檢查預(yù)算內(nèi)、外收支情況。3、根據(jù)會計核算資料,按規(guī)定提取和使用專用基金,管理好財務(wù)印簽,向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。4、管理好會計檔案。
5、實施會計工作達(dá)標(biāo)升級標(biāo)準(zhǔn),使會計工作規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。
6、嚴(yán)格遵守財經(jīng)紀(jì)律和各項規(guī)章制度,對于違反國家法律和規(guī)章制度、損害國家和集體利益的要拒絕執(zhí)行,并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報告。
7、根據(jù)本單位的實際情況,搞好半年及年終財務(wù)收支情況分析。第三十條:出納員職責(zé)第三十一條:保管員職責(zé)嚴(yán)格履行職責(zé),妥善管理好實物。
收集各科室所需要的辦公用品和疫苗、藥品、試劑計劃,盤點庫實物的短缺情況,制訂所需物資購進(jìn)計劃,配合主管會計及時購進(jìn)和供應(yīng),保證工作順利開展。
嚴(yán)格對照出入庫單品名、數(shù)量、規(guī)格、價格盤點和發(fā)放采購物資,及時做好實物進(jìn)、銷、存帳目,做到帳物相符,帳帳相符。所有物資分類存放,擺放有序,保持庫房清潔、整齊,按照“先進(jìn)先出,近期后出”的原則發(fā)放物資,注重實物的效期,防止霉?fàn)、蟲蛀、鼠咬;注重防火、防盜,通風(fēng)防潮,對于報廢實物要先申報,后報損。第三十二條:收費人員職責(zé)
1、嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的防疫、醫(yī)療收費標(biāo)準(zhǔn),監(jiān)督相關(guān)科室的劃價計費,做到該收的要收,不錯收、多收、少收、漏收。
2、門診收費員每天必須分類統(tǒng)計各項收入,及時與藥房核對清楚,防止差錯。3、分清帳目和金額交財務(wù)科結(jié)帳,做到日清月結(jié),不挪用拖欠。不得坐支不得轉(zhuǎn)借。4、收款收據(jù)、發(fā)票存根及時上交。第三十六條:消毒、殺蟲、滅鼠人員職責(zé)按工作規(guī)范要求收集、整理消、殺、滅基礎(chǔ)資料。
掌握全縣醫(yī)學(xué)動物、醫(yī)學(xué)昆蟲的種屬、分布、消長趨勢和控制情況。
定期開展醫(yī)院消毒和托幼機構(gòu)消毒的監(jiān)督、監(jiān)測,做好消毒工作的技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)工作。負(fù)責(zé)搞好疫源地的消毒工作。
開展醫(yī)院感染事故的調(diào)查,配合上級收集樣品和整理資料。
配合上級站做好消、殺、滅藥械、醫(yī)療衛(wèi)生用品生產(chǎn)企業(yè)的經(jīng)營性衛(wèi)生監(jiān)督管理。組織、指導(dǎo)全市的滅鼠、殺蟲工作。搞好消、殺、滅藥物的組織和供應(yīng)。
按照《消毒管理辦法》的有關(guān)規(guī)定開展其他各項工作。第三十七條:疫情管理人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)收集、匯總統(tǒng)計本轄區(qū)內(nèi)法定傳染病疫情,按要求逐級上報疫情。
2、負(fù)責(zé)疫情信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)的管理和使用,認(rèn)真作好月、年報分析和疫情預(yù)報、預(yù)測,外地疫情及時轉(zhuǎn)送,并與鄰近地區(qū)交換疫情。3、定期核對、檢查本轄區(qū)(單位)法定傳染病的報告、登記情況,督促有關(guān)人員做好疫情報告工作。
組織開展疫情、疫點調(diào)查處理,并及時報告處理結(jié)果,經(jīng)常深入基層,督促檢查、指導(dǎo)培訓(xùn)。第三十八條:傳染病防治人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理分析本地區(qū)傳染病資料,開展部分重點傳染病監(jiān)測工作掌握流行動態(tài),制訂、落實相應(yīng)的防治對策和措施,降低發(fā)病率。
2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國傳染病防治法》和《中華人民共和國傳染病防治法實施辦法》,對各醫(yī)療單位開展經(jīng)常性監(jiān)督工作,及時發(fā)現(xiàn)并糾正違法行為,加強法制觀念,維護法制的嚴(yán)肅性,提高法制管理水平。
3、利用各種形式廣泛宣傳傳染病的嚴(yán)重性和危害性,增強人們防病意識。4、對散發(fā)的傳染病進(jìn)行個案調(diào)查,按照規(guī)范要求進(jìn)行隨時消毒或終末消毒。
5、對暴發(fā)疫情和突發(fā)公共衛(wèi)生事件及時進(jìn)行調(diào)查處理,并采取相應(yīng)的防制措施,迅速撲滅疫情,減少二代發(fā)病率。
##第三十九條:艾滋病防治人員職責(zé)
(一)負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料,開展艾滋病疫情監(jiān)測,制訂落實防治對策和行為預(yù)防措施。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》,指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病防治工作。
(三)利用各種途徑和渠道,廣泛宣傳艾滋病防治知識,提高群眾的預(yù)防意識和能力。(四)嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”,積極開展艾滋病主動監(jiān)測,完成上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的HIV抗體初篩工作、主動監(jiān)測等各項工作任務(wù)。(五)負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于艾滋病防治項目的組織實施。第四十條:計劃免疫工作人員職責(zé)
1、根據(jù)上級及本縣工作要求和指令,結(jié)合本縣工作實際,制定工作計劃,并組織實施。2、全面收集整理計劃免疫基礎(chǔ)資料(鎮(zhèn)、村、組、戶數(shù)、總?cè)丝跀?shù)、0-12歲各年齡組兒童數(shù)),及時按要求統(tǒng)計上報各類報表。
3、負(fù)責(zé)基層防疫人員計免知識培訓(xùn)(每年不少于2次),結(jié)合工作開展計劃免疫宣傳,并組織完成“425”宣傳活動。
4、做好冷鏈設(shè)備及疫苗管理,建立設(shè)備專檔、設(shè)備維修記錄,適時除霜化冰;建立疫苗領(lǐng)發(fā)帳目,搞好領(lǐng)發(fā)登記,做好疫苗分類,合理冷藏及溫度監(jiān)測記錄。
5、定期組織考核接種率調(diào)查及免疫監(jiān)測,評價效果,及時寫出調(diào)查報告,監(jiān)測結(jié)果分析、考核情況通報和信息資料。
6、健全疫情監(jiān)測報告制度,發(fā)現(xiàn)目標(biāo)疾病及時進(jìn)行現(xiàn)場個案調(diào)查和采樣鑒定,指導(dǎo)基層防疫人員作疫點應(yīng)急處理,防止疫情擴散。
7、時作好預(yù)防接種異常反應(yīng)和接種事故的調(diào)查處理。第四十一條:寄生蟲病防治人員職責(zé)
1、掌握全縣主要寄生蟲病流行歷史、現(xiàn)狀和控制進(jìn)展情況。2、制定主要寄生蟲病的控制規(guī)劃、計劃、措施,并組織實施。3、配合上級開展蟲種分布調(diào)查。4、落實綜合性防治措施,搞好瘧疾防治。5、開展寄生蟲病監(jiān)測管理,準(zhǔn)確掌握消長趨勢。6、搞好寄生蟲病防治的技術(shù)指導(dǎo)工作。第四十二條:地方病防治人員職責(zé)
1、掌握全縣地方病的基本情況及流行動態(tài),為制定防治措施提供依據(jù)。
2、負(fù)責(zé)全縣碘鹽供應(yīng)的監(jiān)督監(jiān)測及特需人群強化補碘,及時發(fā)現(xiàn)問題,總結(jié)經(jīng)驗,提高防治質(zhì)量和效果。
3、做好病情監(jiān)測工作,評價防治質(zhì)量和效果。4、負(fù)責(zé)地方病防治知識的宣傳和鄉(xiāng)鎮(zhèn)技術(shù)骨干的培訓(xùn)工作。
5、結(jié)合地方病防治開展科研工作,以科研指導(dǎo)防治實踐,不斷提高防治措施的質(zhì)量和水平。第四十三條:病原微生物檢驗人員職責(zé)1、在科長指導(dǎo)下,完成病原微生物檢驗任務(wù)。
2、承擔(dān)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的工作計劃、總結(jié)、專題調(diào)查資料收集整理和技術(shù)檔案立卷工作。3、承擔(dān)中心、科下達(dá)的病原微生物分離、鑒定的任務(wù),提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。4、按工作規(guī)范和操作程序開展業(yè)務(wù)工作,引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法。
5、負(fù)責(zé)本室的精密儀器的管理,熟悉和掌握其性能和使用方法,充分發(fā)揮其作用,并負(fù)責(zé)菌(毒)種的管理。
6、負(fù)責(zé)病原微生物檢驗的質(zhì)量控制工作。第四十四條:衛(wèi)生檢驗人員職責(zé)1、在科長領(lǐng)導(dǎo)下,完成衛(wèi)生檢驗任務(wù)。
2、按檢驗規(guī)程開展業(yè)務(wù)工作,引進(jìn)和應(yīng)用先進(jìn)技術(shù)和方法。3、承擔(dān)中心、科下達(dá)的衛(wèi)生檢驗任務(wù),為業(yè)務(wù)工作提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。4、負(fù)責(zé)本室儀器的管理,熟悉和掌握其性能和方法,充分發(fā)揮作用。5、負(fù)責(zé)本室衛(wèi)生檢驗質(zhì)量控制工作。##第四十五條:HIV抗體初篩檢驗人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)本縣按規(guī)定實施監(jiān)測的高危人群、疑似艾滋病感染者或現(xiàn)病患者、自愿要求檢測者的HIV抗體初篩檢測工作,并提供HIV抗體檢測前、后的咨詢服務(wù);2、對本縣HIV抗體初篩檢測的陽性樣本送上級進(jìn)行復(fù)核;
3、及時將初篩陽性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室,再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測確認(rèn)中心,或直接送HIV抗體檢測確認(rèn)中心。4、定期向當(dāng)?shù)氐腍IV抗體初篩中心實驗室報告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測情況。5、負(fù)責(zé)協(xié)助防艾科完成其他工作任務(wù)。第四十六條:結(jié)防門診醫(yī)師職責(zé)
1、負(fù)責(zé)肺結(jié)核病人接診工作,做好初診登記,詳細(xì)了解病程史、治療史,并做好記錄。2、認(rèn)真做好病人輔助檢查,及時處理病人的合并癥及藥物毒副反應(yīng)。3、按肺結(jié)核病人登記管理卡處理交叉病人的檢查、登記和處理。隨時搞好接診室的空氣消毒和病人痰液處理工作。4、負(fù)責(zé)急危重肺結(jié)核病人的轉(zhuǎn)診工作。第四十七條:放射醫(yī)生職責(zé)
1、認(rèn)真遵守操作規(guī)程,精心操作,仔細(xì)診斷,及時準(zhǔn)確發(fā)出報告,熱情接待病人。2、愛護儀器設(shè)備,定期搞好儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維修,保證設(shè)備的正常運行。3、做好登記各種資料的分類分析、保管,依據(jù)質(zhì)量小組的要求,嚴(yán)格控制膠片質(zhì)量。4、保持環(huán)境衛(wèi)生,做到接診室與診斷室嚴(yán)格分開,并對傳染物嚴(yán)格消毒。第四十八條:醫(yī)師職責(zé)
1、熱情接待病人,遵守職業(yè)道德。
2、處方書寫規(guī)范,各項資料、文字記錄齊全,無漏洞、錯項。3、門診日志項目登記齊全,O2檢索、發(fā)熱病人血檢常年開展。4、做好法定傳染病登記和上報,報告率達(dá)100%。第五十條:藥房人員職責(zé)
1、負(fù)責(zé)做好藥品的管理,防止藥品霉變、蟲蛀、鼠咬、失效。2、了解、熟悉、掌握藥品的價格。3、按實際情況需要報告藥品的采購計劃。4、搞好藥房內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生,做到一塵不染。第四章工作任務(wù)第五十一條:辦公室
(一)負(fù)責(zé)做好來客的接待與登記,協(xié)調(diào)各科室的工作,傳遞領(lǐng)導(dǎo)指令,并深入科室了解工作進(jìn)展情況,存在的困難和問題。
(二)負(fù)責(zé)草擬全中心綜合目標(biāo)管理辦法、計劃、總結(jié)和各種請示。(三)開展精神文明建設(shè),有計劃、措施和總結(jié)。
(四)負(fù)責(zé)檔案室、圖書室、閱覽室管理,做到按時開放、管理運作規(guī)范。
(五)負(fù)責(zé)全中心文書、業(yè)務(wù)資料的歸檔保管工作,協(xié)調(diào)各科搞好檔案資料的應(yīng)用管理。(六)負(fù)責(zé)協(xié)助搞好計劃生育管理工作。
(七)負(fù)責(zé)全中心各科材料的打、復(fù)印,做好文印材料的消耗帳。
(八)負(fù)責(zé)各種會議、學(xué)習(xí)、考勤記錄和各類文件登記處理,督導(dǎo)和歸檔工作。(九)負(fù)責(zé)督促落實考勤制度和勞動紀(jì)律制度。
(十)對財產(chǎn)和房屋的修繕提交計劃報中心主任辦公會研究和負(fù)責(zé)具體實施。(十一)負(fù)責(zé)做好中心內(nèi)大事記的記載。第五十二條:財務(wù)科
1、年初負(fù)責(zé)草擬財務(wù)預(yù)算,提交職代會討論,辦公會決定通過,年終搞好財務(wù)決算及分析工作。
2、負(fù)責(zé)全中心往來帳目的管理和科室核算工作。
3、負(fù)責(zé)全中心財產(chǎn)的清查、登記、管理工作,和水、電、房租的收繳。4、負(fù)責(zé)各種開支的審核,及時上報財務(wù)報表。第五十三條:健教科
1、根據(jù)上級衛(wèi)生行政領(lǐng)導(dǎo)部門的要求和衛(wèi)生防疫工作的需要,制定宣傳教育工作的長遠(yuǎn)規(guī)劃、年度計劃和專題工作計劃,付諸實施。2、負(fù)責(zé)收集各科的新聞報道,健康教育資料。
3、負(fù)責(zé)編印不同形式的衛(wèi)生宣傳材料,經(jīng)常給報社、電臺、電視臺等單位提供衛(wèi)生宣傳資料,普及衛(wèi)生科學(xué)知識。
4、組織指導(dǎo)醫(yī)療衛(wèi)生單位開展衛(wèi)生宣傳工作,不斷提高衛(wèi)生宣傳業(yè)務(wù)水平。
5、配合各業(yè)務(wù)科室組織開展衛(wèi)生教育、衛(wèi)生咨詢、科普講座,做好各類衛(wèi)生紀(jì)念日、宣傳日、宣傳周的宣傳活動。
6、做好各種聲像資料、照片的匯總和歸檔工作。第五十四條:總務(wù)科
1、負(fù)責(zé)辦公用品、低值易耗品、疫苗、藥品、試劑、汽油票、招待用煙等各類物資的保管和供應(yīng)。
2、根據(jù)各科室所需物資的短缺情況制訂購進(jìn)計劃,及時購進(jìn)和供應(yīng),保證工作順利開展。3、負(fù)責(zé)辦公用品、藥品、生物制品等材料的出入庫工作。嚴(yán)格按照財產(chǎn)物資管理要求,做好各類物資的進(jìn)、銷、存帳目。
4、負(fù)責(zé)作好全中心用電用水管理與維護,按月抄電表和及時公布起止用電量。
5、負(fù)責(zé)全中心房屋的維護,若遇需修繕改造,要擬定計劃,提交辦公會研究,并負(fù)責(zé)具體工作的實施。
6、負(fù)責(zé)全中心容貌和清潔衛(wèi)生管理工作,每月組織一次清潔大掃除,督促各科落實,并檢查評比公布衛(wèi)生情況。
7、負(fù)責(zé)全中心安全保衛(wèi)和門衛(wèi)管理,搞好門前“四包”工作。第五十五條:檢驗科1、完成各相關(guān)科室正常和臨時性的檢測任務(wù),做到數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,報告及時,報告單填寫規(guī)范,原始記錄保管完整。
2、微生物檢驗達(dá)到35個項目,理化檢驗達(dá)到80個項目,負(fù)責(zé)艾滋病初篩實驗室的管理,HIV抗體初篩完成201*例。引進(jìn)新技術(shù),不斷開拓檢測服務(wù)項目。
3、完善各項檢測程序和檢測制度,儀器、設(shè)備有專人負(fù)責(zé)、保管,建檔率達(dá)100%,萬元以上儀器設(shè)備得到充分利用。
4、檢測試劑、藥品管理放置有序,帳物清楚。5、負(fù)責(zé)委托產(chǎn)品檢測任務(wù)。6、負(fù)責(zé)開展新項目所需的檢驗項目。
7、各項工作有計劃、總結(jié),按縣級一等防疫要求,搞好資料的匯總、歸檔工作。8、負(fù)責(zé)質(zhì)控工作和計量認(rèn)證有關(guān)工作任務(wù)。第五十六條:
第六十三條:急性傳染病防制科
1、收集整理疫情資料,每月做好疫情動態(tài)分析并及時上報,發(fā)生暴發(fā)疫情要及時上報,組織撲滅,并有流行病學(xué)調(diào)查報告。
2、按質(zhì)按量完成省市下達(dá)的重點急傳。ò髂X、出血熱、肝炎、傷寒、麻疹、霍亂、AFP、性。┍O(jiān)測任務(wù),并有監(jiān)測計劃、方案、總結(jié)。
3、制訂居民和醫(yī)院傳染病漏報調(diào)查方案,并開展調(diào)查工作,居民傳染病漏報率調(diào)查2年進(jìn)行一次,醫(yī)院傳染病漏報率調(diào)查,每年進(jìn)行2次,調(diào)查覆蓋率達(dá)100%。
4、逢28日召開防保所長例會,有計劃安排以會代訓(xùn)的內(nèi)容,并對4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行督導(dǎo),有工作和督導(dǎo)小結(jié)。并收集掌握全縣適齡兒童資料,及時上報冷鏈運轉(zhuǎn)的各種報告。
5、搞好重點傳染病的個案調(diào)查工作,目標(biāo)疾病個案調(diào)查處理率達(dá)100%,其他達(dá)85%以上。6、各項工作做到有計劃、總結(jié)、并按要求,各項資料匯編成冊、歸檔。7、負(fù)責(zé)對傳染病疫情、不明原因疾病等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的調(diào)查處理。8、完成城區(qū)范圍兒童的建卡、證、冊和對適齡兒童按免疫程序“五苗”的接種工作以及流動人口特殊人群的管理。
9、完成控制非目標(biāo)疾病各種疫苗的接種工作,包括傷寒Vi多糖體、流行性出血熱疫苗、流腦疫苗、乙腦疫苗和其他疫苗的接種、批發(fā)。第六十四條:防艾科
(一)負(fù)責(zé)系統(tǒng)收集整理本縣艾滋病基礎(chǔ)資料,開展艾滋病疫情監(jiān)測,制訂落實防治對策和行為預(yù)防措施。
(二)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《江蘇省艾滋病防治辦法》,指導(dǎo)各基層醫(yī)療衛(wèi)生單位開展艾滋病防治工作。
(三)利用各種途徑和渠道,廣泛宣傳艾滋病防治知識,提高群眾的預(yù)防意識和能力。(四)嚴(yán)格執(zhí)行艾滋病防治“四免一關(guān)懷政策”,積極開展艾滋病主動監(jiān)測,完成上級業(yè)務(wù)部門下達(dá)的HIV抗體初篩工作、主動監(jiān)測等各項工作任務(wù)。(五)負(fù)責(zé)國家、省關(guān)于艾滋病防治項目的組織實施。第六十五條:HIV抗體初篩實驗室
1、負(fù)責(zé)艾滋病HIV抗體初篩樣品的采集和檢測工作;
2、及時將初篩陽性標(biāo)本送衛(wèi)生行政部門指定的HIV抗體初篩中心實驗室,再轉(zhuǎn)送HIV抗體檢測確認(rèn)中心,或直接送HIV抗體檢測確認(rèn)中心。
3、定期向上級的HIV抗體初篩中心實驗室報告轄區(qū)內(nèi)艾滋病檢測情況。4、配合防艾科完成艾滋病高危人群主動監(jiān)測。第五章管理第七十一條:干部管理
科度由中心委員會提名或以自薦方式列為候選人,提交職工大會差額選舉產(chǎn)生,職工先與中心簽訂合同,實行雙向選擇定崗、落崗人員交中心安排,發(fā)放檔案工資的60%,不享受效益工資。第七十四條:考勤制度
(一)職工上班實行簽到制,由分管領(lǐng)導(dǎo)以科室為單位進(jìn)行管理,并于每月底將本片考勤情況報辦公室進(jìn)行統(tǒng)計,無故遲到一次罰款20元,缺勤一次罰款50元。
(二)朝會、職工大會,除事、病、產(chǎn)、婚、喪假外,任何人不得缺席,無故不參加者每次罰款30元。
(三)病假要出具醫(yī)院證明,事假要說明理由,一天以內(nèi)科長批準(zhǔn),一天以上三天以內(nèi)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),三天以上中心主任批準(zhǔn);副職事假,需中心主任批準(zhǔn),中心主任請假三天以內(nèi)向黨支部書記請假,三天以上報衛(wèi)生局分管局長批準(zhǔn)。所有請假人員必須出具請假條,請假條上要有相應(yīng)的批復(fù),并遞交辦公室保管。
(四)假期滿后要辦理銷假手續(xù),需續(xù)假者應(yīng)另辦續(xù)假手續(xù)。未經(jīng)準(zhǔn)假擅離工作崗位或請假期滿逾期不到者按曠工論處。
(五)婚假三天,女性年滿二十三歲,男性二十五歲以上可以享受晚婚假十五天;女職工分娩:順產(chǎn)假90天,難產(chǎn)假105天;女職工上環(huán)休假三天,人工流產(chǎn)休假15天,絕育手術(shù)休假一個月,男職工絕育手術(shù)休假15天。
(六)親屬(本人的父、母、夫、妻、子、女)亡故休假7天。病、產(chǎn)、婚、喪、事假工資一律由科室負(fù)責(zé),病事假在一月以內(nèi)累積達(dá)三天者當(dāng)月無效益工資。一周以上只發(fā)放檔案工資的前三項基本工資,1個月以上發(fā)檔案工資的60%,三個月以上只發(fā)檔案工資的50%。(七)設(shè)立全勤獎,年終按照辦公室對全年各科室考勤的統(tǒng)計結(jié)果,對未請假,無遲到、早退、缺勤的職工獎勵360元。第七十五條:值日、值班制度
(一)中心領(lǐng)導(dǎo)值日制度:當(dāng)值領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)①協(xié)調(diào)當(dāng)班日各科室工作,并深入各科室了解工作進(jìn)展情況,及時解決工作中存在的問題;②督促督辦落實當(dāng)日臨時性、緊急性工作任務(wù);③監(jiān)督和檢查當(dāng)值日各科室清潔衛(wèi)生,組織突擊性清潔衛(wèi)生檢查,落實清潔衛(wèi)生管理制度。值日安排見下表:(二)疫情值班制度:
嚴(yán)格實行24小時疫情值班制度和突發(fā)事件留守待命制度。1、24小時疫情值班工作由急傳科負(fù)責(zé)組織落實,并將值班安排情況定期交辦公室留存?zhèn)洳;突發(fā)事件應(yīng)急處理值班由辦公室根據(jù)實際情況統(tǒng)一安排。
2、各值班人員必須嚴(yán)格遵守值班制度,堅守工作崗位,未經(jīng)批準(zhǔn)不得脫崗、串崗;疫情電話值班人員要按照規(guī)范要求做好來電記錄,解答電話咨詢,及時上傳下達(dá),緊急疫情和突發(fā)事件確保記錄內(nèi)容完整、規(guī)范、詳細(xì),并及時向值日領(lǐng)導(dǎo)匯報,通知突發(fā)事件應(yīng)急處理人員進(jìn)行處理。
3、突發(fā)事件應(yīng)急處理值班人員必須做好各項準(zhǔn)備工作(包括藥品、器械、防護用品、流調(diào)表、記錄表、檢查筆錄、文書等),確保一旦接到突發(fā)事件報告,能在最短時間內(nèi)趕到現(xiàn)場進(jìn)行有效處理。
(三)疫情值班人員(包括電話值班和突發(fā)事件處理值班人員)1、缺崗或脫崗1次罰款50元;
2、漏報、瞞報疫情或突發(fā)事件未造成影響的,每次罰款100元;
3、因工作敷衍塞責(zé)、玩忽職守,延誤疫情和突發(fā)事件處理時機,或因工作不認(rèn)真未按規(guī)范要求處理疫情,而造成疫情蔓延或事態(tài)擴大的,對相關(guān)責(zé)任人處以罰款500元,并報上級主管部門作出相應(yīng)處理;
4、違反有關(guān)法律法規(guī)造成影響較大、性質(zhì)嚴(yán)重的,移交司法機關(guān)處理。第七十七條:學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度
(1)實行周五、周六學(xué)習(xí)日制度,提高干部職工的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì),學(xué)習(xí)內(nèi)容分別為思想政治理論、衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)和衛(wèi)生防疫專業(yè)知識,職工學(xué)習(xí)筆記記錄情況,納入科室和個人年終目標(biāo)考核內(nèi)容。
(2)不斷更新業(yè)務(wù)知識,增強業(yè)務(wù)能力,鼓勵職工參加學(xué)術(shù)交流,在國家級、省級正式刊物上發(fā)表論文或論文交流者給予獎勵,論文出版費用
(3)根據(jù)業(yè)務(wù)開展需要,中心可選定專業(yè)人員外出進(jìn)修,其進(jìn)修學(xué)雜費由中心承擔(dān),進(jìn)修期間發(fā)放基本工資。(5)外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修人員回中心后,必須將學(xué)習(xí)進(jìn)修業(yè)務(wù)考核表、學(xué)習(xí)總結(jié)交辦公室收集歸檔,記入個人技術(shù)檔案。(6)凡參加會議、科研、培訓(xùn)人員,須經(jīng)中心主任批準(zhǔn)后,按時返程,學(xué)習(xí)資料和書籍交檔案室存檔,費用憑學(xué)習(xí)總結(jié)、培訓(xùn)報告在辦公室按等級評審要求查收簽字后,報中心主任審批,方可報銷,所需費用列入科室開支。
(7)中級及以上稱職者每人每年交論文1篇,其它人員每人每年交個人總結(jié)1份,由辦公室匯編歸檔,未交者罰款50元。第七十八條:清潔衛(wèi)生管理第七十九條:汽車管理
1、汽車由辦公室統(tǒng)一安排,按照急事優(yōu)先、主要領(lǐng)導(dǎo)優(yōu)先、先提出申請者優(yōu)先的原則合理調(diào)度。
2、用車(不論用車時間長短)需經(jīng)用車科室負(fù)責(zé)人填寫出車單,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審批后,交辦公室安排出車。
3、司機憑出車單出車,每個臺班(天)60元,半天40元,不包括汽油、機油、過橋過路、罰款等費用;無出車單而自行出車的,所有費用(包括臺班費、汽油、過路橋等費用)由司機自行貼支;辦公室對科室用車情況每月統(tǒng)計一次,月底交財務(wù)科劃賬。
4、汽車實行定點修理,由分管領(lǐng)導(dǎo)與司機一起聯(lián)系,定好維修點,定好修理費用,由出納負(fù)責(zé)結(jié)帳。
第八十條:職工福利管理
1、職工因病住院,工會組織安排人員和分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任一同前去探望,慰問金額不得超過500元,費用由工會開支。
2、職工父母、公公婆婆、岳父岳母亡故,中心工會安排人員前往吊唁,費用不得超過500元,費用由工會開支。
3、凡領(lǐng)取獨生子女證的職工,雙職工每月發(fā)獨生子女費20元,單職工每月發(fā)獨生子女費10元,獨生子女超過14歲后,停發(fā)獨生子女費。
4、本站職工子女高考,分?jǐn)?shù)達(dá)到一榜線,錄取第一榜大學(xué),憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎勵基金1000元,分?jǐn)?shù)達(dá)到二榜線,錄取第二榜大學(xué),憑入學(xué)通知單領(lǐng)取獎勵基金800元,其費用列入中心主任獎勵基金開支。第八十一條:票據(jù)管理
1、各科對外收費一律使用正式發(fā)票。
2、所有的發(fā)票均由財務(wù)科統(tǒng)一到財政局領(lǐng)、交,收費員直接到財務(wù)科領(lǐng)取,財務(wù)科由專人管理票據(jù),并辦理領(lǐng)交手續(xù),每周五收費員以用完的舊票換領(lǐng)新票,管理人員必須對舊票進(jìn)行審核,審核無誤后方可發(fā)放新票。
3、各收費員收取的費用必須全部交財務(wù)科,要日清月結(jié),不得坐支,否則每次扣收費員10元。
4、所有的收費一律按實際收費開具收據(jù),不準(zhǔn)多開少收,也不能少開多收,發(fā)現(xiàn)多開少收的不足部分由收費員支付,發(fā)現(xiàn)少開多收或收據(jù)撕下來開的,除多收部分上繳中心外,另按1倍給予處罰,情節(jié)嚴(yán)重的移交司法機關(guān)處理。
5、收費員將發(fā)票遺失應(yīng)及時報告,并在漣水電視臺和漣水報上掛失,其費用由收費員自理,如故意將發(fā)票隱匿,所造成的一切經(jīng)濟損失和行政責(zé)任由收費員承擔(dān)。
6、財務(wù)現(xiàn)金支票和轉(zhuǎn)帳支票、電匯票,由出納到指定銀行領(lǐng)取后交會計登記,用完后銷號。第八十二條:財務(wù)審批管理
1、實行一支筆審批制度,所有支出取得的合法發(fā)票,由經(jīng)手人簽字,注明事由,交科長簽字,分管領(lǐng)導(dǎo)審批,會計審核登帳后,方可辦理報銷手續(xù)。
2、工會收支設(shè)立專帳,做到專款專用,費用支出由經(jīng)手人簽字,說明事由,經(jīng)管委員審核,工會主席簽字后方可報銷。第九十條:值班補助管理
元旦、“五.一”、“十.一”、春節(jié)等法定節(jié)假日值班補助和突發(fā)事件抽調(diào)人員工資補助按30元/天計算(春節(jié)三十、初一、初二按50元/天計算),由財務(wù)科造表統(tǒng)一發(fā)放,科室人員由科室列支,行政人員由行政列支;疫情24小時值班補助由中心列支,補助標(biāo)準(zhǔn):工作日6元/天,休息日30元/天。文書處理制度1、收文:一切2、外來函(文)件,均交辦公室開拆、登記,由辦公室主任提出擬辦意見并呈相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批后,分送各科室辦理?剖铱烧浿攸c或辦理完畢后,最遲于一周內(nèi)交辦公室統(tǒng)一存放,交接文件、資料應(yīng)有簽收手續(xù)。
2、辦文:各科室起草的文件,必須先經(jīng)辦公室主任審核交分管領(lǐng)導(dǎo)審批后方能制發(fā),重要文件要經(jīng)中心主任審批。涉及若干科室的文件要及時處理,辦公室負(fù)責(zé)督促、催辦。3、立卷歸檔:對各類文件和具有保存、利用價值的資料,辦理或使用完畢后,最遲于次年第一季度按有關(guān)規(guī)定立卷歸檔。文印管理
1、辦公室負(fù)責(zé)各類文件的打印、分發(fā),確保文書質(zhì)量。2、做好文印設(shè)備的定期保養(yǎng)、維修,確保工作正常運轉(zhuǎn)。
3、各科室打印文書,須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后,方可打印,按適當(dāng)?shù)膬r格收取成本費。由打字員登記,科長簽字,月終報財務(wù)科在科室經(jīng)費中扣繳,所有文印費用按照歸口原則由各科室承擔(dān)。
4、文印室所有的紙張、維修配件等所需物資由辦公室統(tǒng)一采購。印簽管理
1、辦公室負(fù)責(zé)管理行政公章,嚴(yán)格按照保密制度、審批制度簽章,實行專人專柜管理。使用機關(guān)行政公章,需先登記,并由經(jīng)手人簽字后方可蓋印。
2、財務(wù)印簽管理,嚴(yán)格按照財經(jīng)手續(xù),分管會計負(fù)責(zé)財務(wù)章與法人代表印簽的管理。第九十八條:招待費管理
(1)各科室取消招待費支出,科室業(yè)務(wù)招待必須向中心主任報告,經(jīng)同意按標(biāo)準(zhǔn)填寫申報表后方可招待。
(2)所有招待必須科長簽字、中心主任審批、財務(wù)科審核后方可辦理報銷手續(xù)。(3)招待范圍:上級主管部門及職能部門的對口檢查、指導(dǎo)、聯(lián)系業(yè)務(wù)和下級業(yè)務(wù)部門來站辦理、聯(lián)系工作,由對口科室招待。(4)招待標(biāo)準(zhǔn):突發(fā)事件處理、科室人員加班就餐按10元/人標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;第九十九條:差旅費管理第六章獎懲第一O三條:獎勵
(1)科主任全面完成中心下達(dá)的經(jīng)濟指標(biāo)和上交積累各種攤派費用,所在科室人員工資全額到位,工作質(zhì)量經(jīng)百分考核在90分以上,科室人員無違反計劃生育政策,無經(jīng)濟案、刑事案發(fā)生,獎勵人民幣1500元,分管領(lǐng)導(dǎo)所轄科室均優(yōu),獎勵人民幣201*元。(2)在國家級、省級刊物發(fā)表論文分別獎勵第一作者人民幣300元、200元,會議交流材料國家、省級分別獎勵人民幣100元、50元。
(3)汽車司機設(shè)立安全獎,全年駕駛無安全事故發(fā)生,無因技術(shù)責(zé)任所造成的汽車損壞,獎勵司機500元。第一O四條:懲罰
(1)科室私設(shè)小金庫,經(jīng)查實,分別扣除分管領(lǐng)導(dǎo)、收費員和科主任全年質(zhì)量保證金1200元。凡因私分公款,造成檢察機關(guān)和監(jiān)察機關(guān)查處的,被查處者除站方追回款項外,另作出相應(yīng)的行政處理。
(2)私自銷售生物制品者,經(jīng)查屬實,除收繳非法所得外,另處以1000元罰款,次年作下崗處理。任何科室不得超越本科室創(chuàng)收職能侵犯其他科室的利益,一旦經(jīng)核查屬實,所得收入劃拔對方科室,并處以兩倍罰款。
(3)違反計劃生育政策,發(fā)現(xiàn)超生一例,該職工所轄科室的分管領(lǐng)導(dǎo)、科主任就地免職,并罰款1000元,計劃生育專管員罰款1000元,該職工按《湖北省人口與計劃生育條例》進(jìn)行處罰,“三查”證明一次未交或未“三查”者,每次罰款30元。(4)上班時間打牌賭博者,每次罰款50元。
(5)出現(xiàn)技術(shù)事故和責(zé)任事故者,取消半年獎金,按性質(zhì)扣罰質(zhì)量保證金,司機(包括汽車、摩托車)出現(xiàn)事故,除保險公司賠償外,超過部分個人承擔(dān)30%。
(6)凡違反有關(guān)法律、法規(guī)、政策,職能部門給予的罰款其費用由科室承擔(dān)。(7)所有罰款由站方收取并列入獎勵基金。
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