總結(jié)表彰大會方案

總結(jié)表彰大會方案

1、會議地點：會所一樓羽毛球館2、參加人員：全體

3、表彰人員：工程部1名、項目部2-3名、財務(wù)1名、預(yù)算1名、乾豪1名、銷售1-2名、辦公室、人力資源1名、物業(yè)公司2名共計10-12名

4、表彰形式：榮譽證書、獎金201*元。

議程：

1、宣讀嘉獎文件2、發(fā)獎

3、*總做201*總結(jié)及201*年工作安排

擴(kuò)展閱讀：總結(jié)表彰大會策劃書

林達(dá)集團(tuán)五一勞動節(jié)

總結(jié)表彰大會

策劃書

主辦單位：

貴州林達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

策劃人：嚴(yán)康李陽志孫偉亮一、前言

公歷5月1日是全世界無產(chǎn)階級和勞動人民團(tuán)結(jié)、戰(zhàn)斗和勝利的節(jié)日，即國際勞動節(jié)。它也被稱為“五一國際勞動節(jié)”、“勞動節(jié)”、“勞一節(jié)”。國際勞動節(jié)起源于1886年5月1日美國芝加哥等地爆發(fā)的總同盟罷工。他們在爭取八小時工作制的斗爭中取得了勝利，在國際上產(chǎn)生了巨大的影響。

1889年7月14日，社會主義者代表大會在巴黎召開。會上決定，為紀(jì)念美國芝加哥工人的英勇斗爭，把5月1日定為“國際勞動節(jié)”。中國工人階級于1920年在北京、上海、廣州等地舉行了第一次大規(guī)模五一紀(jì)念活動。解放后，中央人民政府政務(wù)院于1949年12月正式將5月1日定為法定的勞動節(jié)。每到這一天，人們都會參加各種慶祝集會和多種文藝活動。

那么勞動節(jié)對于林達(dá)人來說就更有著它特殊的意義了，在林達(dá)這樣一個以勞務(wù)輸出為主的大型房地產(chǎn)開發(fā)公司來說，工人是公司的主體，工人是公司發(fā)展中的重要組成部分，如果林達(dá)沒有這些勤勞，勇敢，頑強(qiáng)的工人的話，就不會有輝煌的今天。

所以，在這個特殊的日子里，公司有必要舉行一些活動，以此紀(jì)念這個神圣的節(jié)日。二、活動簡介

活動主題：林達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀員工總結(jié)表彰大會

活動目的：1、讓公司員工回顧上一階段的工作成果

2、讓管理干部總結(jié)工作經(jīng)驗，認(rèn)識優(yōu)劣勢

3、希望通過本次總結(jié)大會，使公司員工在下一個階段有新的目標(biāo)和更好的表現(xiàn)

4、通過表彰，是為了肯定公司員工和管理干部的努力和付出，也為了激勵員工在未來能更加努力。

活動時間：201*年月號

活動地點：待定

活動形式：林達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀員工總結(jié)表彰以及才藝節(jié)目展示

活動對象：待定（主要以管理干部為主，加入部分優(yōu)秀員工代表）

主辦單位：貴州林達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司三、活動具體安排

時間：201*年4月13日地點：林達(dá)集團(tuán)總部

工作：建立大會籌備委員會，名單由會議后確定。

時間：201*年4月20日開始

地點：林達(dá)集團(tuán)下屬所有項目部和施工工地

主要工作：1、公司總部，由董事會選舉優(yōu)秀管理干部。

2、公司各項目部，由項目負(fù)責(zé)人牽頭，所有工人參加，

選舉優(yōu)秀班組長及優(yōu)秀員工。

時間：201*年月日地點：待定

嘉賓：集團(tuán)董事長楊武林，總經(jīng)理楊武勛，副總楊武軍，車子勇，人力資源部長李陽志等。（如有部分行業(yè)行政主管領(lǐng)導(dǎo)到場參加，以行政級別而另行安排）流程：1、宣傳：

（1）張貼海報，在各個項目工地上和公司有權(quán)利張貼告示的位

置進(jìn)行粘貼，擴(kuò)大活動的影響力，同時借助此次活動的召開讓其他兄弟單位感受到林達(dá)集團(tuán)的企業(yè)文化和人文素質(zhì)。（2）由公司擬訂相關(guān)評選細(xì)則，由項目經(jīng)理組織開會和討論，

加強(qiáng)公司在員工心中的影響力，從而增加員工的凝聚力。（3）發(fā)請?zhí)�，對各大行政主管單位，各個項目部合作單位，各

個兄弟單位的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行邀請，并作好核實記錄。2、林達(dá)集團(tuán)優(yōu)秀員工總結(jié)表彰大會：

（1）前期準(zhǔn)備：場地申請、舞臺布置、場地布置（氣球、海報、橫幅）以及座位安排。

（2）參與者準(zhǔn)備：林達(dá)優(yōu)秀管理干部及員工個人總結(jié)，PPT準(zhǔn)備及未來展望；

（3）第一環(huán)節(jié)：開場秀，主持人上場暖場，由董事長宣布大會開始

第二環(huán)節(jié)：管理干部依次通過PPT詮釋自己與林達(dá)的故事，對自己近幾月的工作進(jìn)行總結(jié)，并為林達(dá)的未來寄予美好祝福。

第三環(huán)節(jié)：管理干部及員工代表通過PPT對在公司以來的工作進(jìn)行總結(jié)和寄望，每位員工總結(jié)之間穿插林達(dá)員工文藝節(jié)目

第四環(huán)節(jié)：由林達(dá)集團(tuán)董事長楊武林進(jìn)行點評，并對林達(dá)過去的工作進(jìn)行整體總結(jié)同時對未來的工作進(jìn)行布置。

第五環(huán)節(jié)：頒獎儀式（優(yōu)秀管理干部、優(yōu)秀班組長、優(yōu)秀員工）

第六環(huán)節(jié)：宣布大會結(jié)束四、活動流程時間表

時間4月15日具體活動向公司總部進(jìn)行項目申請，張貼海報、橫幅進(jìn)行宣傳，將宣傳單發(fā)放至各項目部，發(fā)放請?zhí)��?/p>

大會準(zhǔn)備階段舉辦大會舉行會議進(jìn)行大會總結(jié)五、工作具體安排

行政部：負(fù)責(zé)活動所有資料的收集整理和分發(fā)，當(dāng)天的嘉賓席布置（桌

簽、水、節(jié)目單），表彰環(huán)節(jié)的禮品購買，負(fù)責(zé)與獲獎人員的日常聯(lián)系和通知，對參與人員的總結(jié)和PPT進(jìn)行審核以及請?zhí)�、證書的制作，整場晚會的策劃以及節(jié)目的排練、主持人的選擇等具體事項。

人力資源部：負(fù)責(zé)本次大會前期和后期的全方位宣傳工作，海報的制

作和請?zhí)�的發(fā)放回執(zhí)。

總經(jīng)辦：負(fù)責(zé)對現(xiàn)場秩序的維護(hù)

財務(wù)部：爭取多方的支持并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門的關(guān)系，負(fù)責(zé)嘉賓的聯(lián)

系和接待工作，使得整個表彰大會發(fā)揮最大化的效應(yīng)。

六、尾聲

1、行政部和人力資源部總結(jié)大會經(jīng)驗，制定活動備案，進(jìn)行存檔，為將來類似的活動提供參考

2、總經(jīng)辦和財務(wù)部對活動費用進(jìn)行審核，存檔

3、各部門對本次活動進(jìn)行相關(guān)事物的總結(jié)，存檔

4、林達(dá)各部門進(jìn)行交流和討論大會心得附表：經(jīng)費預(yù)算表物品氣球證書橫幅邀請函主持人服裝獎品其他數(shù)量袋份條份套份單價元元元元元元總價元元元元元元元

合計：元

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