過磅的體會與感受

過磅的體會與感受

201*年1月1日00：00，我正式開始我的過磅房的值班生活。從開始的驚訝，到初次倒班的無奈，到漸漸的習(xí)慣，這一過程是由淺到深，是值得體會和紀念的。

過磅看似是件沒有意義的事情，但慢慢發(fā)現(xiàn)了解這看似簡單而且枯燥的工作，卻大大關(guān)系著公司的直接利益。石灰石的入庫、石膏的出庫，都得認真仔細地過磅。一方面涉及到利益問題，另一方面也反映了生產(chǎn)情況。根據(jù)生產(chǎn)上的具體情況，安排石灰石的入庫與石膏的出庫�？吹竭^磅員她們的操作如此嫻熟與簡單，輪到自己時，卻并不輕松。剛開始對車號的遲鈍，對發(fā)貨、收貨單位的陌生，對電腦出現(xiàn)的問題無可奈何，還好身邊有人指導(dǎo)，加上自己操作次數(shù)多了，也逐漸熟悉過磅過程及處理電腦常出現(xiàn)的問題�？粗�自己成功地完成一次次過磅，有種滿足的感覺。從過磅的第一天到最后一天，一種觀念在我心里一直沒變過，那就是任何事情既然做了，就要認認真真地對待，盡自己最大的努力完成它。

由于過磅人員的調(diào)整，現(xiàn)在的過磅員是一名舊人員+一名初步學(xué)成的新人員+一名剛開始學(xué)習(xí)的新人員。由于新人員對操作的不熟悉及無法熟練處理出現(xiàn)的問題，管理人員應(yīng)幫忙處理與監(jiān)督。由于系統(tǒng)的修改磅單按鈕關(guān)閉，如有特殊情況，應(yīng)找管理人員進行修改。在過磅房的兩個月值班過程中，發(fā)現(xiàn)以下的問題存在：

（1）或許是因為之前有兩隊人馬在過磅，或許是對過磅房各方面歸屬及管理方面的模糊，我感覺過磅人員不太重視石灰石、石膏的統(tǒng)計，認為統(tǒng)計應(yīng)由我們公司管理人員來做。同時不可否認，粉煤灰的過磅確實要記的東西多且雜，對于新人員來說事情就格外多，容易出錯，也直接影響到石灰石、石膏的統(tǒng)計問題。

（2）石灰石、石膏的記錄表，由于是人工手寫，每天、每月都需要累計的，一不留神就會出現(xiàn)錯誤。而一次的錯誤會導(dǎo)致后面的數(shù)據(jù)連續(xù)出錯。

（3）交接班人員有時會忘記口頭交代值班期間出現(xiàn)的問題及注意事項，導(dǎo)致接班的人員出現(xiàn)錯誤或疏忽。

（4）由于過磅房一些用品的陳舊與破損，粉煤灰的銷售單、合格證等東西多，且每天的灰塵都比較多，環(huán)境的整潔與衛(wèi)生的干凈不容易保持。

由于人員的變化，系統(tǒng)的改善，管理的轉(zhuǎn)變，我們應(yīng)盡快落實過磅房各方面的流程與制度，完善存在的不便與不足。過磅人員應(yīng)提高自己的責(zé)任意識和執(zhí)行力，保持其工作環(huán)境的整潔與美好。管理人員應(yīng)學(xué)習(xí)所有的過磅過程，收集整理石灰石、石膏的每月記錄，熟練地處理電腦出現(xiàn)的問題，更好地管理好過磅房的人員與過磅工作。

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工作總結(jié)

時間過的很快，轉(zhuǎn)眼之間三個月已經(jīng)過了，在公司的這段時間里我過的很充實，非常感謝那些幫助我的同事、朋友、以及辛勤地關(guān)照過我的領(lǐng)導(dǎo)。

對于工作，我有以下總結(jié):

一、遵守職業(yè)道德，堅持公平、公道、公正的原則。二、具有職業(yè)理論知識，掌握司磅員過磅技術(shù)，保證不跳

磅，走s線等違規(guī)行為。

三、嚴格按過磅的程序操作，車輛上磅檢查，無無違規(guī)現(xiàn)

象，方可過磅。

四、保證計量檢定的原始數(shù)據(jù)和有關(guān)技術(shù)資料的完整。五、執(zhí)行計量技術(shù)法規(guī)，進行計量檢定工作。六、有權(quán)對不法車輛進行罰款等處罰。七、嚴格執(zhí)行交接班制度，并作好交接班記錄。八、及時完成公司和領(lǐng)導(dǎo)部署的其他工作。

九、過磅操作時，應(yīng)仔細核對磅單中每一個磅單元素，確

保填寫無誤后方可打印磅單。

來煤場的三個月里，我體會頗深，從領(lǐng)導(dǎo)那里我學(xué)到了包容，從同事那里我感覺到了他們的熱情，從朋友那里我得到了幫助。

最后，我再次感謝我的領(lǐng)導(dǎo)，同事，朋友。謝謝他們對我的幫助，我會更加努力的工作，為公司獻出自己的微薄之力。

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