陽光工程自查報告Microsoft Word 文檔

霞浦中等技術學校陽光工程自查報告

霞浦中等技術學校在被縣陽光辦審批為農(nóng)村勞動力轉移陽光工程培訓基地后，認真籌備，密切配合，以“政府推動、學校主辦、部門監(jiān)管、農(nóng)民受益”為原則，以市場需求為導向，全面宣傳、廣泛招生、積極開展培訓轉移工作，較好的完成了陽光辦交給學校的培訓任務指標�，F(xiàn)將基地201*-201*年度陽光工程自檢情況報告如下：

一、基本情況

霞浦中等技術學校高度重視“陽光工程”培訓工作，為保質保量的完成培訓任務，制定了陽光工程實施方案及培訓工作計劃，按工作進度做好招生、培訓、轉移等項工作。09年承擔600名陽光工程培訓任務，實際培訓“漁業(yè)船員”615人，10年承擔260名陽光工程培訓任務，實際培訓“村級動物防疫員”、“農(nóng)機手”、“農(nóng)民專業(yè)合作社負責人”、“沼氣工”四個專業(yè)班共289人，兩年共培訓904人。

1、培訓檔案齊全

按照縣陽光工程辦公室的有關文件要求，制定切實可行的陽光工程培訓工作計劃和培訓實施方案；將轉移培訓臺賬等有關文件資料一一歸檔，做到檔案管理規(guī)范化、系統(tǒng)化、電子化。

2、培訓學員真實

我校09年承擔陽光工程培訓任務后，在三沙鎮(zhèn)開展“漁業(yè)船員”專業(yè)技能(海上求生、救生艇筏操縱、船舶消防、海上急救、漁撈技能、機工技能)陽光工程培訓。201*年在農(nóng)業(yè)局、農(nóng)機局的幫助下開展了“村級動物防疫員”、“農(nóng)機手”等專業(yè)班培訓。由于培訓專業(yè)符合群眾需求，所以在招收學員、組織教學、培訓時間等方面就有了保證。通過電話回訪，多數(shù)學員對培訓評價較高，少數(shù)學員已換號或空號，還有一部分已離開當年就業(yè)單位。特別是個別“漁業(yè)船員”專業(yè)班學員，因出海聯(lián)系不上。3、資金使用規(guī)范

學校嚴格按照“陽光工程資金使用辦法”使用資金。201*年度財政實際撥款165000元；201*年度財政實際撥款106000元。資金全部用于學員培訓。

二、存在問題

通過本次自查，也發(fā)現(xiàn)我校的工作還有不足之處：

1、培訓條件、教學配套設施特別是操作設施有待進一步加大投入。2、部分學員基礎差，短時間內(nèi)不易接受理論知識；3、極少數(shù)學員培訓目的不明確，培訓過程中態(tài)度不端正；4、對培訓效果的追蹤調查和宣傳報道還較欠缺。三、整改措施

1、加大投入，改善培訓條件。2、積極提高專業(yè)教師教學水平。

3、為培訓班配備班主任，認真做好學員思想工作。4、加大宣傳力度、完善跟蹤調查資料，增強培訓效果。

總之通過此次自查，我校一定按照上級要求，進一步總結經(jīng)驗，并正視工作中存在的問題，抓緊整改，切實把陽光工程這項惠民工程、德政工程做實、辦好。

霞浦中等技術學校

二一一年六月七日

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烏審旗農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移培訓陽光工程自查報告

根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)牧業(yè)廳《關于對201*年農(nóng)村牧區(qū)勞動力轉移培訓“陽光工程”檢查驗收的通知》（內(nèi)農(nóng)牧科發(fā)201*148號文件）精神，我旗陽光辦立即對201*年和201*年陽光工程培訓項目進行了自查。依據(jù)《農(nóng)村勞動力轉移培訓陽光工程項目管理辦法（試行）》及《農(nóng)村勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法》等相關文件精神，嚴格進行比照，認真查找問題，并組織各培訓單位做好自查和驗收準備�，F(xiàn)將201*年和201*年陽光工程培訓項目自查情況報告如下：

一、陽光工程培訓情況㈠201*年陽光工程培訓情況

201*年我旗陽光工程培訓1000人，其中：駕駛員379人，美容美發(fā)40人，廚師65人，裝載機、挖掘機5人、煤化工38人，汽車維修、農(nóng)機維修42人，農(nóng)機駕駛106人，農(nóng)牧家樂24人，電焊11人，餐廳服務、賓館服務172人，營銷員118人；轉移就業(yè)913人，就業(yè)率91.3%，取得了較好的成績。

㈡201*年陽光工程培訓情況

201*年，市下達我旗培訓任務為490人，實際培訓490人，全部結業(yè)，并獲得相應資格證書。培訓專業(yè)有農(nóng)機駕駛26人、

沼氣工138人、村級動物防疫56人、機防手52人、建筑工匠58人、農(nóng)民專業(yè)合作社負責人25人、農(nóng)畜產(chǎn)品加工10人、經(jīng)紀人16人、村級管理人才20人、種植能手15人、養(yǎng)殖能手45人、水產(chǎn)29人，就業(yè)454人，就業(yè)率達92%，并健全了各類臺帳。

二、主要做法

㈠加強領導，落實組織保障

為了做好陽光工程培訓轉移工作，旗委、旗政府高度重視，專門成立了陽光工程工作領導小組，由政府分管領導任組長，確立了以旗人口轉移辦、旗財政局、旗勞動社會保障局、旗教育局、旗科協(xié)等職能部門為成員單位的實施陽光工程組織機構。為順利實施陽光工程提供了強有力的組織保障。

㈡明確工作要求，落實培訓任務

為確保陽光工程培訓實施順利、工作運行規(guī)范，陽光工程培訓任務下達后，我們立即制定了《201*年烏審旗陽光工程項目實施方案》，將培訓任務下達到培訓機構，并向社會公示了培訓機構及承擔的培訓任務、補助資金金額、補助標準和使用辦法以及監(jiān)督電話。陽光辦還召開了陽光工程培訓工作專題會議，根據(jù)市陽光辦文件精神，明確今年工作的重點和要求，強調“第一節(jié)課”等五項制度，做好引導性培訓，內(nèi)容涵蓋基本權益保護、法律法規(guī)、專業(yè)技能、安全生產(chǎn)、衛(wèi)生防疫和防災減災等知識。不折不扣地確保培訓質量，提高培訓效果。

㈢加大宣傳力度，上好第一節(jié)課

通過新聞媒體以及發(fā)放宣傳單和發(fā)送手機短信等方式，把“農(nóng)民學技術，政府給補助”的惠農(nóng)惠民政策送入千家萬戶。一是通過電視節(jié)目宣傳陽光工程的目的、意義、內(nèi)容和方法，擴大陽光工程培訓的影響面，提高知曉率。二是印發(fā)宣傳資料1000份，發(fā)放到了各蘇木鎮(zhèn)農(nóng)牧民手中。三是發(fā)送手機短信，加大了轉移政策的覆蓋面。四是轉移干部深入田間地頭，宣傳陽光工程政策。五是培訓班開學的第一節(jié)課，由旗人口轉移辦領導講解了國家實施陽光工程的重大意義和項目實施的有關要求。

㈣結合地方產(chǎn)業(yè)，開展針對性培訓

本著為地方經(jīng)濟建設服務的培訓理念，在選擇培訓對象上，側重于從事農(nóng)機具操作與維修、植物保護、動物防疫和建筑等職業(yè)的農(nóng)牧民，對他們進行農(nóng)機具操作技術、動植物重大疫病防治知識和建筑領域相關知識和技能培訓；對農(nóng)村牧區(qū)大中專畢業(yè)生以及專業(yè)合作社負責人和農(nóng)畜產(chǎn)品加工經(jīng)紀人等一些先進帶頭人，進行現(xiàn)代農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)理論、農(nóng)畜產(chǎn)品加工和流通相關知識和經(jīng)濟管理等培訓。走“舉辦一個專業(yè)、培育一批帶頭人、致富一方群眾、狀大一種產(chǎn)業(yè)”的培訓路子，培訓了一批有專業(yè)技術的農(nóng)村牧區(qū)實用人才。

㈤創(chuàng)新培訓方式，集中分散互動

本年度培訓的重點是針對農(nóng)村當?shù)赜幸欢ㄓ绊懥Φ漠a(chǎn)業(yè)農(nóng)民，為了方便群眾，降低個人培訓成本，我們采取的集中培訓與分散輔導相結合的辦法，針對一些共性的問題以及理論性問題，

集中到學校參加培訓，對于一些分散性的個案，我們組織專家深入現(xiàn)場，認真分析調研，做好個案輔導，既充分利用了種養(yǎng)大戶的基地與經(jīng)驗優(yōu)勢，又有效帶動了技術與帶頭人的輻射，深受該農(nóng)民歡迎，取得良好成效。

㈥實施監(jiān)督，確保培訓五個到位

為了讓“陽光工程”這一惠及貧困農(nóng)民的好政策落到實處，我們在監(jiān)管上下功夫，按照程序做到五到位：一是培訓對象認定到位。今年各基地按照轉移培訓的要求，對有轉移培訓愿望的勞動力進行轉移培訓，先由學員本人提出申請，由旗人口轉移辦作審查，符合條件者才能最終確定為培訓對象。二是培訓費用減免到位。對今年參加培訓的學員，各基地都實行了免學費、書本資料費、培訓耗材費、勞務中介費等費用。真正做到了從培訓到就業(yè)不需要向學校交任何費用。三是代金發(fā)放到位。每期培訓班開學時，旗人口轉移辦和財政局的相關領導都會到現(xiàn)場向培訓學員宣講陽光工程培訓項目的重大意義和培訓政策以及相關程序等，并指導學員填寫代金。四是注冊臺賬登錄管理到位。每次培訓班結束后，基地將培訓轉移人員錄入臺賬，提交到旗人口轉移辦審核。五是資金落實到位。培訓結束后，由旗人口轉移辦、旗財政局到基地檢查驗收，合格后填寫驗收報告，驗收合格的專業(yè)由培訓單位填寫報賬審批表，審批后撥款。對陽光工程培訓的全過程實行規(guī)范操作，取得了良好的社會效果。

三、資金使用情況

在資金使用和管理方面，嚴格按照《內(nèi)蒙古自治區(qū)農(nóng)村牧區(qū)

勞動力轉移培訓財政補助資金管理辦法實施細則（試行）》有關規(guī)定，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目，項目資金設立專賬管理，實行報賬制，經(jīng)驗收合格后培訓單位憑培訓臺帳和培訓券等相關材料到財政部門報賬，使補助資金不折不扣受益農(nóng)牧民。

201*年陽光工程培訓補貼資金60萬元于201*年12月全部到位。所培訓1000人全部享受陽光工程補貼資金，其中：煤化工專業(yè)培訓8人，人均補貼1000元；駕駛員培訓8人，人均補貼200元；其他專業(yè)共984人，人均補貼600元。201*年旗財政配套28.8萬元，用于整體搬遷區(qū)轉移農(nóng)牧民免費培訓。

201*年陽光工程培訓490人，其中農(nóng)畜產(chǎn)品加工專業(yè)培訓10人，每人補貼資金840元，其他專業(yè)培訓480人，每人補助資金420元，培訓補貼資金共21萬元。

陽光辦和財政局加強對培訓資金的監(jiān)督檢查，確保培訓質量和就業(yè)效果。陽光辦與培訓單位簽訂培訓合同，明確職責，重點監(jiān)督資金的使用，確保資金及時、足額補助到農(nóng)牧民。在旗陽光辦和財政局的監(jiān)管下，各培訓機構沒有增加收費標準，沒有增加農(nóng)牧民負擔。

四、存在問題及建議

一是農(nóng)牧民培訓意識不強。農(nóng)牧民思想觀念落后，對參加轉移培訓的意識不強，不夠重視，只顧眼前利益忙于各類生產(chǎn)活動，不能按時全程參加培訓，影響了培訓質量，使培訓效果打折扣。二是培訓資金不足，效果不十分明顯。因培訓資金有限，培訓以

短期培訓為主，培訓內(nèi)容不夠深入，技術含量較低，培訓效果不是十分明顯，對農(nóng)牧民生產(chǎn)生活沒有帶來根本性的轉變。建議加大資金投入，將短期培訓改為中長期培訓，提高培訓質量，擴大影響力。三是培訓就業(yè)相對分散，就業(yè)難度大。由于當?shù)厝鄙賱趧恿γ芗�的大型企業(yè)，培訓和就業(yè)不能很好地對接，相對分散，導致就業(yè)難度大。

烏審旗陽光辦（代章）

二一年六月二十三日

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