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對緩刑人員管理的調(diào)查與思考

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對緩刑人員管理的調(diào)查與思考

對緩刑人員管理的調(diào)查與思考

一、緩刑的概念、特征及適用緩刑的情況

緩刑,是對于被判處一定刑罰的犯罪分子,在一定期限內(nèi)附條件不執(zhí)行原判刑罰的一項刑罰制度。緩刑的特點是在判刑的同時宣告暫不執(zhí)行,但在一定時間內(nèi)保留執(zhí)行的可能性。如果遵守一定條件,一定期限以后原判刑罰就不再執(zhí)行;如果違反一定條件原判刑罰仍須執(zhí)行。緩刑制度是近代發(fā)展起來的,現(xiàn)已被世界各國刑事立法廣泛采用。我國刑法中的緩刑,是指人民法院對于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子,認為暫不執(zhí)行原判刑罰,確實不致再危害社會的,在一定考驗期內(nèi),暫緩執(zhí)行原判刑罰的制度。暫緩執(zhí)行制度在實踐中對教育改造罪犯,使之改過自新,預防重新犯罪,維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重大作用。

隨著經(jīng)濟增長,山東省東營市河口區(qū)人民法院審理的刑事案件數(shù)呈逐年上升趨勢,201*年判決的各類刑事案件數(shù)比201*年增長了的68.9%,201*年比201*年增長了40.8%,判決人數(shù)也相應增長了68.9%、73.8%。作為基層法院,在受理的各類刑事案件中盜竊(數(shù)額較大)、交通肇事、輕傷害以及其他輕微刑事案件占到60%以上。在有期徒刑三年以下量刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的70.34%。相應的符合緩刑條件的人數(shù)也呈逐年上升趨勢,201*年判決的緩刑人數(shù)比201*年增長了8.1%,201*年比201*年增長了4.9%。201*年1月至201*年4月期間判處緩刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的34%,占三年以下有期徒刑人數(shù)的48.9%,平均每年有80余名被告人被判處了緩刑。

二、緩刑人員管理中的缺陷

我國現(xiàn)行緩刑的監(jiān)管機關是公安機關,緩刑犯的所在單位或者基層組織只是配合公安機關實施監(jiān)管。目前尚沒有對考察的具體操作程序、方法作出統(tǒng)一規(guī)定。在司法實踐中,由于監(jiān)督機關設置不合理,監(jiān)管考察沒有衡量標準,監(jiān)管考察程序無章可循,諸多方面的原因,導致了對緩刑犯的監(jiān)管流于形式,甚至監(jiān)管失控。主要原因是:公安機關所承擔的任務繁重,警力不足,不能有效地實施監(jiān)管考察;監(jiān)管考察工作在業(yè)務上與公安機關的業(yè)務并無實質(zhì)聯(lián)系,公安干警及緩刑犯的所在單位或者基層組織的人員缺乏專業(yè)監(jiān)管考察素質(zhì)。表現(xiàn)為:

1、監(jiān)管機關的工作制度缺乏具體的操作規(guī)則。由于在對緩刑犯的監(jiān)管交接上沒有明確的規(guī)定,法院宣告緩刑的判決生效后,有的執(zhí)行通知書不能及時送達執(zhí)行機關,有的緩刑犯屬異地公安機關管轄,執(zhí)行通知書則送達當?shù)毓矙C關造成對緩刑犯的監(jiān)管交接脫節(jié)。

2、監(jiān)管組織設置不合理、不規(guī)范。公安機關大都沒有設置專職的監(jiān)管人員,單位或基層組織多數(shù)也是由臨時抽調(diào)人員組成,所組成的幫教監(jiān)管組織只表現(xiàn)在紙面上,監(jiān)管考察人員缺乏專業(yè)經(jīng)驗和責任心,造成對緩刑犯的監(jiān)管不嚴、監(jiān)督不力、考察監(jiān)督松懈,有的還處于失控狀態(tài)。監(jiān)管考察人員隨意組合,也沒有組織任何培訓,缺乏應有的素質(zhì),無法對緩刑犯實施有效的監(jiān)督考察。

3、監(jiān)管措施不健全,目前尚未有規(guī)范的、可操作的規(guī)定,不利于監(jiān)管工作的開展。

4、監(jiān)督機關對緩刑犯監(jiān)管考察的監(jiān)督流于形式。監(jiān)督機關難以及時掌握對緩刑犯的考察情況,進行有效監(jiān)督。

三、我院管理緩刑人員的做法及取得的成績

針對公安機關對被判處緩刑人員只有形式上的管理,而無實質(zhì)內(nèi)容上的幫教,河口法院不是一判了之,而是配合有關部門加強社會治安綜合治理,依托審判職能作用的發(fā)揮,于1997年成立了以幫助、教育和挽救緩刑人員為工作重點的育新學校,切實落實了最高法院提出的打擊與預防相結合的指導思想,目前該校已有學員158人。通過不懈努力,現(xiàn)育新學校學員無一重新犯罪,取得了較好的社會治安綜合治理效果。

三舉措,規(guī)范育新學校管理

為加強對被判處緩刑、管制及暫予監(jiān)外執(zhí)行等外執(zhí)人員的管理,控制和減少其重新犯罪情況的發(fā)生,我院在育新學校管理工作中先后實施了三項舉措。一是向緩刑人員發(fā)放《緩刑人員須知》,《須知》中明確告知緩刑人員在考驗期限內(nèi)應如何去做,以及違反相關規(guī)定將被采取怎樣的制裁措施。二是與緩刑人員所在單位或居住的居委會、村委會簽訂《緩刑人員管理雙向責任書》,并每半年到該單位、居委會、村委會考察緩刑人員的改造情況。三是為每名緩刑人員建立檔案。檔案內(nèi)除包括上述材料外,還包括緩刑人員的考勤情況、學習筆記、思想?yún)R報、考察材料,促使其經(jīng)常反思自己的行為,使其樹立良好的思想道德觀。通過上述三項措施,法院可以及時了解每名緩刑人員的思想動態(tài),有效地對其實行幫教,基本杜絕了緩刑人員違法犯罪情況的發(fā)生。

二辦法,敦促學員改過自新

由于緩刑是一種附條件的不執(zhí)行原判刑罰的制度,即若被緩刑人在規(guī)定的緩刑考驗期內(nèi)沒有再犯,原判刑罰就不再執(zhí)行。這就很容易使廣大群眾產(chǎn)生一種錯覺,認為緩刑就是

有罪不罰,與無罪釋放沒什么區(qū)別,更嚴重的是一些緩刑人員也有此種錯誤認識,為敦促其時刻提醒自己系“戴罪之身”,應嚴格要求自己的一言一行,并且通過實際行動體現(xiàn)出其改惡從善的決心,我院對緩刑人員實施兩項具體措施:一是實行緩刑負擔制度,即使被緩刑人對自己的犯罪行為負擔一定的制裁性義務。這無疑成為完善緩刑實施的一場及時雨,不僅在一定程度上緩和了緩刑與罪責刑相適應原則的沖突,消除了司法機關和公眾對緩刑的抵觸情緒,也為執(zhí)行人員考察被緩刑人員是否真誠悔罪提供了重要的參考手段,并為被緩刑人提供了彌補自己犯罪行為的機會,從而取得了一箭三雕的良好效果。為此我院與社區(qū)、居委會、敬老院等單位聯(lián)系,并先后3次組織育新學校學員去義務勞動,為緩刑人員履行“緩刑負擔”提供條件,上述活動的開展取得了較好的法律效果和社會效果。二是在育新學校的課堂上開展互動教學。我院規(guī)定育新學校每年開課四次,時間定在每個季度的15號。在育新學校的課堂上,我院除安排刑事法官向?qū)W員傳授刑事法律知識或以案講法、以案釋法外,還聘請交警講授交通安全法、民事法官講授民事立案、應訴及證據(jù)采集、司法所調(diào)解員講授如何正確處理鄰里糾紛。同時創(chuàng)新授課方式,采取互動教學的模式,由文化程度較高且改造積極、表現(xiàn)較為突出的學員自己擔任授課人員現(xiàn)身說法,通過剖析犯罪原因,反思犯罪危害,促使每個學員深挖思想根源,樹立改過自新的信心和決心。

四、加強對緩刑人員管理的建議和意見

面對人數(shù)呈逐年上升趨勢緩刑大軍,預防和杜絕其重新犯罪單憑公安機關、法院的力量是遠遠不夠的,還應從以下幾個方面開展工作:

(一)設立擬判緩人員判前調(diào)查制度,確保正確適用緩刑。由于審判實踐中對“確實不致再危害社會”沒有統(tǒng)一的考量標準,因而有的考慮被告人犯罪的情節(jié)和案發(fā)后的悔罪表

現(xiàn)、受害人的態(tài)度等等,在認定悔罪表現(xiàn)方面也大都將被告人是否具有法定從輕情節(jié)(如自首、立功、從犯、未成年人)、是否退贓退賠或賠償受害人損失、是否繳納罰金等作為考量因素,有的甚至將被告人不適宜監(jiān)禁的因素(如疾病)、家庭因素(如需贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女)等一些與被告人相關聯(lián)的不合法的客觀因素作為適用緩刑因素考慮,只注重被告人的悔罪主觀意識,結合該院開展的未成年人刑事案件社會調(diào)查員制度,由聘請的有調(diào)查經(jīng)驗的社會調(diào)查員針對被告人日常生活中的表現(xiàn)情況及適用緩刑后監(jiān)管、幫教組織的情況進行調(diào)查,使之判之有據(jù),并確保改造效果。

(二)建立緩刑執(zhí)行的體制。充分發(fā)揮黨和政府具有非凡的組織能力,在組織群眾方面具有一貫優(yōu)勢。只要領導重視,落實監(jiān)督組織完全可以做得到的。在有緩刑對象的企業(yè)、事業(yè)單位,建立監(jiān)督小組并不困難,在街道、社區(qū)建立同樣的組織也易如反掌。街道、社區(qū)內(nèi)的離、退休干部、退休職工,是一支龐大的隊伍,輔之以政法院、系的大學生志愿者或者其他志愿者協(xié)助,完全可以建立起新時期監(jiān)督機構。運用他們參加此項工作,還可以達到事辦功倍的效果。

(三)執(zhí)行機關應制定緩刑的實施細則和獎懲措施!皩嵤┘殑t”是指對緩刑犯必須遵守的法律法規(guī)如何具體操作;規(guī)定監(jiān)督小組的職權;如果有違法律法規(guī)的,有無教育、懲罰措施;凡遵守很好的,可否報申請、減刑等等。在實踐中逐步摸索并總結經(jīng)驗、教訓,不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量,使緩刑的執(zhí)行走向規(guī)范化、制度化的軌道,得到良性發(fā)展。在緩刑執(zhí)行過程中,確定存在著大錯不犯,小錯不斷以及不接受監(jiān)督改造的情況,執(zhí)行機關制定出具體的實施細則和考核標準,比如對上述人員在其被扣分達到一定程度時依法撤銷緩刑。

(四)對外來人員的緩刑執(zhí)行問題。因不能確保外來人員的緩刑執(zhí)行效果,我院對符合緩刑適用條件的外來人員一般也不判處緩刑,但這樣做有違公正。因此筆者認為公安部門應加強對外來人員的管理,主動為其辦理暫住手續(xù),同時加強對公共場所的監(jiān)督、檢查,對無暫住手續(xù)的外來人員分別采取補辦暫住手續(xù)以及其他相關處罰措施。外來人員居有定所后,其緩刑執(zhí)行則由相應公安機關執(zhí)行及村委會、居委會協(xié)助執(zhí)行,而法院則可以將其納入幫教范圍,以上措施的開展將杜絕外來人員由于管理不善引發(fā)的重新犯罪。

(五)解除緩刑人員的后顧之憂。緩刑人員比其他公民可能更懂得自由的可貴,更珍惜來之不易的改造機會,但往往由于生活、就業(yè)、居住、子女上學等多方面原因,誘使其重新犯罪。比如一些國家機關、企業(yè)職工,在緩刑改造期間被原單位開除,同時又因為是在緩刑改造期間不能享受失業(yè)待遇及參加社會招工,使其日常生活陷入困境,遇到合適的誘因極易重新犯罪,同時被判處緩刑的未成年人其受教育、就業(yè)難問題也非常突出,因此各級黨、政組織應及早將上述問題提上議事日程,并妥善解決。

文章來源:中顧法律網(wǎng)(免費法律咨詢,就上中顧法律網(wǎng))

擴展閱讀:11撤銷緩刑建議書

文書11

撤銷緩刑建議書

()字第號

社區(qū)矯正人員,男(女),年月日出生,族,居住地,戶籍地。因罪經(jīng)人民法院于年月日以()字第號刑事判決書判處,緩刑,附加。在緩刑考驗期間依法實行社區(qū)矯正,社區(qū)矯正期限自年月日起至年月日止。

該社區(qū)矯正人員有違反法律(行政法規(guī)、社區(qū)矯正監(jiān)督管理

規(guī)定、人民法院禁止令)的行為,具體事實如下:

根據(jù)《中華人民共和國刑法》第七十七條、《社區(qū)矯正實施辦法》第二十五條之規(guī)定,建議對社區(qū)矯正人員撤銷緩刑。

此致

人民法院

(公章)年月日

抄送:人民檢察院,公安(分)局。

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