學校工作亮點

學校工作亮點

一、利用有效的評價機制，促進師生發(fā)展。

1、我校實行“單元清”，每學完一單元，及時進行檢測。檢測完畢后上交學生成績，試卷分析，還有學生試卷（必須是學生改正后的，家長簽過字的考卷。）校長、主任親自督查。

2、對師生參加的活動量化考核。為了鼓勵師生積極參與各類各項活動，依據(jù)活動的形式制定相應(yīng)的分數(shù)，分為教師個人積分和班級積分，學期末進行總結(jié)表彰。

二、采取有效的措施，抓好基礎(chǔ)教學

1、每天堅持15分鐘的晨讀，每周每班利用1-2節(jié)課進行課外知識閱讀與輔導，提高學生的閱讀能力，開闊學生的視野，拓寬學生的知識面。

2、每次單元測試后，師生共同分析試卷，都要寫出試卷分析及改進措施。

3、為了提高學生的寫作能力，1-2年級每天寫幾句話，3-6年級每天寫日記。

4、針對各班學生成績極端化，采取分層管理、培優(yōu)扶中補差的措施。

四、通過多種活動促進師生發(fā)展

1、3月份積極投入到學習雷鋒的活動中。利用校會、班會，學習雷鋒精神，師生同唱雷鋒歌曲，舉行雷鋒故事演講比賽，走進孤寡老人家中，弱勢力群體中做好事，送溫暖，積極參加美化

大山的勞動。評選出“學雷鋒先進班集體”和“十星少年”。

2、學校進行“成語短語故事比賽”，及“優(yōu)秀童謠”評選，紅歌比賽等。

五、注重樹立學校的形象

1、狠抓考風考紀。每次考試考前開考務(wù)會，強調(diào)嚴格監(jiān)考，學生要認真答卷，不許作弊。給教師留一世英名，讓家長一定放心。

2、教育學生無論何時何地都要講文明懂禮貌。

3、經(jīng)常進行師德師風座談，教師言行舉止穿著符合身份。在這一段時間里，我們的管理逐步走向正規(guī)，師生得到了不同程度的發(fā)展，我們會繼續(xù)努力，還要更進一步。

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學校工作亮點

臘口鐵資中學教育集團

201*年以來，以“教育強縣”為契機，營造良好的尊師重教的氛圍，積極有序地推進學校的硬件設(shè)施建設(shè)；大力開展青年教師培養(yǎng)活動，促進師資隊伍發(fā)展；以讀書、活動為抓手，開展特色教育。一、臘口鎮(zhèn)領(lǐng)導高度重視教育

1、每個學期的開學前，鎮(zhèn)黨委書記、鎮(zhèn)長以及其他領(lǐng)導及時到學校了解開學準備情況，及時解決存在的困難。

2、每年的教師節(jié)，鎮(zhèn)主要領(lǐng)導都要親自到學校慰問教師，與教師(包括退休教師)共度節(jié)日，營造良好的尊師重教的氛圍。同時，還送慰問金，使全體教師感受到黨和政府的溫暖。

3、急學校之所急，為學校排憂解難。鎮(zhèn)主要領(lǐng)導非常明確表態(tài)，學校有困難找他們。近幾年來，鎮(zhèn)領(lǐng)導對學校的事從不推諉，而是積極主動地為學校創(chuàng)造良好的辦學條件。如201*年5月，鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導和有關(guān)分管領(lǐng)導親自到學校協(xié)調(diào)處理學校后門久久不能關(guān)閉的遺留問題，消除了學校的安全隱患，得到學生、家長、社會和全體教師的一致好評；201*年9月，學校住校生的用水非常困難，學校匯報之后，鎮(zhèn)黨委書記親自打電話了解情況，鎮(zhèn)政府主要領(lǐng)導帶領(lǐng)分管領(lǐng)導和有關(guān)工作人員現(xiàn)場辦公，啟用備用水源以解燃眉之急；拔出拔出專項資金7萬多元鋪設(shè)專管解決學生的用水問題；經(jīng)常性地開展綜合治理活動，凈化學校的周邊環(huán)境。為石帆分校的征地，領(lǐng)導們不分日夜，竭盡全力地開展工作；每當漲大水的時候，領(lǐng)導腦里想著學校、心里裝著師生，總要了解師生的安全，201*年5月，江水漲得特別大，學校到臘口和坑口的很長一段路被淹沒，出現(xiàn)了學校老師在這邊送，鎮(zhèn)政府領(lǐng)導在那邊接的感人一幕。事例還很多不一一例舉。二、社會捐資助學的氛圍日益濃厚

我校一直以來得到社會各界的鼎力相助，近幾年來，勢頭不減，氛圍日益濃厚。

1、201*年12月22日，浮弋村村長陳華勇代表村兩委向鐵中集團贈送價值上萬元的筆記本電腦和投影機等多媒體教學設(shè)備，改善了學校

的辦學條件。

2、201*年1月31日鐵中校友、全國政協(xié)委員、寧夏自治區(qū)政協(xié)常委、寧夏自治區(qū)僑聯(lián)主席朱弈龍先生向母校鐵資中學慷慨捐贈10萬元人民幣，以表達對母校的培育之恩。

3、201*年6月22日，正達公司出資向鐵中集團圖書室捐贈價值6萬元的圖書。

4、201*年10月11日，縣交通局負責同志籌集資金幾萬元為鐵中學子送來了愛心雨篷，為他們遮風擋雨。

5、201*年1月２６日，青田著名僑領(lǐng)王柳英女士等到青田鐵中集團慰問貧困學子，將近萬元慰問金分送到了３０多位貧困學子手中。6、201*年1月23日，寧波東方論壇志愿者代表一行6人來到鐵中集團，與該集團小學部的19名貧困學生結(jié)對,并舉行愛心幫扶助學活動。他們把帶來的助學款、課外書籍、衣服等禮物，按T1、T2、T3三類，分別給予700元、350元、實物發(fā)放給19名受助學生。7、201*年9月18日，寧波東方論壇志愿者代表宋存一行6人來到鐵中集團。他們帶來了助學金、中秋月餅、課外書、被子、衣服等禮物，給19名貧困生送來了中秋的祝福，并發(fā)放了助學金、中秋月餅、學習用品和生活用品。三、學校硬件設(shè)施得到長足發(fā)展

1、201*年浮弋校區(qū)學生公寓樓投入使用，改善了1200名住校生的住宿條件。

2、201*年石帆分校的一幢新教學樓和學生宿舍樓投入使用，極大改善了辦學條件。

3、201*年年添置了二十套多媒體設(shè)備；更新了120多臺學生電腦；添置了六十臺教師辦公電腦。

四、大力開展青年教師培養(yǎng)活動，促進師資隊伍發(fā)展

201*年以來，教師的年齡結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，3年時間新進60多位年輕教師，如何培養(yǎng)年輕教師，使他們盡快成為教學骨干，是學�？沙掷m(xù)、健康發(fā)展的人才資源保證。三年來，學校根據(jù)“一年站上講臺，二年站穩(wěn)講臺，三年站好講臺”的培訓目標，通過靈活多樣的培養(yǎng)方式，使一大批青年教師脫穎而出，成為一線教學骨干，促進了師資隊伍發(fā)展。三年來，共外派上海、杭州、寧波、溫州、麗水等地聽課學習800多人次；到寧波等地掛職學習培訓30多人次；省領(lǐng)雁工程23人、市綠谷名師工程6人、縣學科帶頭人5人；外出到市、縣參加公開課評比33人次；獲得教學新苗的有6位年輕教師；有8位教師在縣級教師基本功大賽中獲得好成績。積極鼓勵年輕教師參加高學歷進修，高一級學歷初中達到74.8，小學達到86；積極開展“青藍結(jié)對”活動，利用開講座、結(jié)對子、以會代訓、聽課評課、送評等多種形式對青年教師進行不間斷培訓。到外校、外市請進專家、名師開設(shè)講座、上課30多人次。

五、根據(jù)學校實際，走特色發(fā)展之路。

三年來，學校圍繞成功教育的理念，在學生開展“讀書、特長發(fā)展”系列活動；在教職工中開展“教工之家”活動。

1、學校圖書室添置了大批新圖書，開列了不同年級的讀書書目，開展了豐富多彩的讀書活動。如石帆分校的教師讀書俱樂部，定期開展讀書交流活動；學生中開展的古詩詞誦讀、百科知識競賽等活動，營造起良好的讀書氛圍，全力打造書香校園。

2、學校搭建平臺，讓學生展現(xiàn)自己的特長，享受成功的喜悅。學校開設(shè)了20多個興趣小組，定期開展活動，積極組織比賽和舉行田徑運動會、素質(zhì)運動會，使學生有了施展才能的平臺。

3、組建了學生、教工合唱團和鼓樂隊、銅管樂隊，定期訓練，得到一致好評。

4、學校工會努力辦好教工食堂，購置體育器材，積極開展各種活動，201*年榮獲麗水市“先進職工之家”稱號。

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