愛崗敬業(yè)心得體會

我對愛崗敬業(yè)的理解心得體會

一、愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神

一份從事的職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)應(yīng)該是一種普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。

愛崗敬業(yè)四個字，說起來容易，做起來很難。我相信每個工作崗位的設(shè)置都不是隨意地根據(jù)每個人的喜好來設(shè)定的。人們更多的是一種偶然的機會來從事某項工作的。人的情感多半屬于日久生情的那種，只有極少數(shù)人是一見鐘情的。所以對于這種偶然而來的工作崗位，一見鐘情的極少，更多的人是日久生情。首先是適應(yīng)工作崗位，有句名言說“你如果不能改變環(huán)境，那么就請你改變自己”。只有首先適應(yīng)了工作，才有了與崗位相處的基礎(chǔ)。有了這個基礎(chǔ)以后，就是盡心盡力投入到工作中去，從平凡的工作中不斷捕捉那一瞬令人喜悅，鼓舞人心的工作氣息。這種氣息反過來又促使你能夠更好的、更加努力的去做好本職工作，使這個崗位的工作做到得心應(yīng)手，最后從自己的工作過程中得到精神的滿足。這樣就有了一種良好的工作心態(tài)。有了好的心態(tài)會促使自己對工作求善求美。也就有了愛崗敬業(yè)和不斷創(chuàng)新的源動力。如何才能更好更有效的完成同樣的事情？如何才能做好更多的事情？如何才能將自己從日常重復(fù)的工作中解放出來，使自身的各方面素養(yǎng)邁向一個全新的高度？不斷地挑戰(zhàn)自我，不斷實現(xiàn)自我？我想，這才是愛崗的宗旨所在。只有這樣，平凡的崗位才會變得不平凡起來。只有這樣，才稱得上是愛崗。

愛崗更多展現(xiàn)的是一種精神理念、心態(tài)境界。而敬業(yè)相對于愛崗則側(cè)重于實際行動。把工作做好，做出成績，這才是敬業(yè)的實質(zhì)。我理解敬業(yè)就是要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)的前提。我欣賞那些對工作充滿熱情的人，欣賞那些把工作中的奮斗和拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將有可能淪為平庸之輩。沒有熱情，公務(wù)員就不能處理好公共事務(wù)，商人就不能做好生意，醫(yī)生就不能為病人治好病�！俺晒εc其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)人的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本。“春蠶到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干”就是奉獻精神的生動寫照�；蛟S有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。其實在我們的周圍時常都在發(fā)生著愛崗敬業(yè)，無私奉獻的事例，他們都是無名的英雄，是我們的榜樣，如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。

二、沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。

當(dāng)你接到上級領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當(dāng)你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？其實在我們醫(yī)院，就有許多感人的例子。很多優(yōu)秀的同志，多年奮戰(zhàn)在醫(yī)療衛(wèi)生工作的第一線，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，默默無聞，無私奉獻，任勞任怨，無怨無悔，全身心投入到工作來，舍小家為大家，舍棄個人利益，服從集體利益，全心全意為患者服務(wù)；他們對工作認真負責(zé)，對醫(yī)療技術(shù)精益求精，他那種執(zhí)著的敬業(yè)精神一直在感染著醫(yī)院的每一位員工，也贏得了大家的敬仰。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業(yè)的人，他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜自己所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成好本職工作呢？

三、實現(xiàn)人生價值，永無止境，追求自我完善。

什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句話說得好：心有多大，舞臺就有多大；思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、敬業(yè)。做好每一件事情，把自己所學(xué)到的知識與科室的建設(shè)和醫(yī)院的發(fā)展相融合；為醫(yī)院的建設(shè)服務(wù)，扎根于醫(yī)院的土壤，忠誠于醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，誠心誠意，盡職盡責(zé)，干好自己份內(nèi)份外工作，做一個愛崗敬業(yè)的普通醫(yī)生。如果自己所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定，如果自己付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。一個人的價值，靠自己追求來實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就匯聚成了偉大，無數(shù)個普通就匯聚成了非常。一個快樂的人，并不是他擁有很多，而是因為他計較的很少。人生的價值，不在他學(xué)問的好壞，不在他地位的高低，不在他財富的多少，而在他貢獻的大小。我們要始終牢牢把握一種理念，永遠做需要做的事，不必等待別人要求你去做事。

我時常問自己：“你為醫(yī)院的發(fā)展做好準(zhǔn)備了嗎？”也許有人會說我只是一名普通的職工，在平凡的不能再平凡的崗位上工作，能做出什么事情？在這里我要說：醫(yī)院的發(fā)展需要大家團結(jié)起來共同奮斗，醫(yī)院的壯大離不開你我的共同努力。也許你我都在平凡的崗位上，猶如大海里的一滴水，而正是這無數(shù)滴水珠聚集在一起才匯成浩瀚的大海。你我愛崗敬業(yè)的實際行動必將成為醫(yī)院發(fā)展壯大的堅實基礎(chǔ)。人們常說：人若生不逢時，沒能趕上英雄輩出的時代，即便竭盡所能，終是難以揚名天下。是啊，生于和平年代，大多數(shù)人都在從事著極其平凡的工作，我們真的很平凡。但我要說，為何偉大不能寓于平凡之中，平凡的我們一樣能高揚起頭，因為平凡中，我們一樣能夠奉獻。既然我選擇了把檢驗作為我終身的職業(yè)，做一雙醫(yī)生的“眼睛”，那么我就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴(yán)的選擇，讓我們把對祖國的熱愛，對社會的熱愛，對生活的熱愛，對家庭的熱愛，對患者的熱愛化為一種動力投入到自己的工作中去！這種愛讓我們會義無反顧地選擇敬業(yè)。

愛崗敬業(yè)就是要尊重自己的工作，忠誠自己的工作，在平凡的崗位上做出不平凡的成績。因為我們尊重工作，對工作盡職盡責(zé)，一絲不茍。因為我們忠誠工作，把個人的利益與醫(yī)院利益相統(tǒng)一，處處為工作著想，事事從醫(yī)院利益出發(fā)，積極干好本職工作。我們都知道對自己的親人要忠誠，醫(yī)院的壯大也需要全體員工的忠誠�！敖】邓�系，性命相托”是我們醫(yī)務(wù)工作者的天職。醫(yī)院順利向前發(fā)展需要我們的忠誠，醫(yī)院面臨困境時更需要我們的忠誠。正是我們這種對事業(yè)的忠誠，才有了今天不斷發(fā)展壯大的寶坻醫(yī)院。寶坻醫(yī)院在行業(yè)中是具有品牌影響力的醫(yī)院，是一個不斷創(chuàng)新、追求卓越、前景十分美好的醫(yī)院。這樣一個優(yōu)秀的醫(yī)院，這樣一種崇高的事業(yè)，我們又有什么理由不為之努力，不為之奮斗呢？既然生在這個偉大的時代，既然投身到這一高尚事業(yè)中來，就應(yīng)該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年、三十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！讓我們?yōu)獒t(yī)院的發(fā)展壯大而努力奮斗吧！

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愛崗敬業(yè)心得體會

我認為，愛崗敬業(yè)就是要對工作充滿熱情，這是敬業(yè)前提。羅賓斯說，我們欣賞那些對工作充滿滿腔熱情的人，欣賞那些將工作中奮斗、拼搏看作人生的快樂和榮耀的人。如果你不能使自己全身心地投入到工作中去，你將可能淪為平庸之輩。沒有熱情，軍隊就不能打勝仗，公務(wù)員不能處理隨時發(fā)生的公共事務(wù)，商人不能到全世界做生意。羅賓斯甚至說，“成功與其說是取決于人的才能，不如說取決于人的熱情”。所以，唯有熱情，方可激發(fā)您的潛能，驅(qū)使你兢兢業(yè)業(yè)地去完成工作任務(wù)。敬業(yè)就是要講求奉獻，這是敬業(yè)的根本�！按盒Q到死絲方盡，蠟燭成灰淚始干�！边@一千古絕唱，是奉獻精神的生動寫照。綿延五千多年，中華民族發(fā)展中做出具大貢獻的人層出不窮、史不絕書。魯迅說得好，“我們自古以來，都有為民請命的人，有埋頭苦干的人，有拼命硬干的人，有舍身求法的人......雖是等于為帝王將相作家譜，也往往掩不住他們的光耀，這就是中國的脊梁�！被蛟S有的同志會說，那些英雄名仕離我們太遙遠了。如果沒有奉獻精神，一味地索取，敬業(yè)就成了空談。

沒有任何借口，扎扎實實做好本職工作。當(dāng)你接到領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的時候，是討價還價能推就推，還是盡職盡責(zé)努力完成不講任何理由？當(dāng)你在工作中遇到困難和挫折的時候，是等待觀望半途而廢，還是自我激勵攻堅克難勇往直前？當(dāng)你覺得晉級升遷沒有達到期望值的時候，是牢騷滿腹怨天憂人，還是自我反省加倍努力厚積而薄發(fā)？總之，接人待物，為人處世，你是喜歡拿著放大鏡百般挑剔找外因，還是常常拿著顯微鏡自我剖析找內(nèi)因？也許有人會說，人之初，性本惰，能修煉到默默奉獻無怨無悔的境界，古往今來能有幾人？我要說：非也！在我們整個集團公司，就有許多感人的例子。在我們身邊還有許許多多像他們一樣愛崗敬業(yè)的人，他們，就是無私奉獻的典范，他們就是愛崗敬業(yè)的榜樣！比比他們，想想自己，我們有什么理由不珍惜所從事的事業(yè)、有什么借口不努力地完成本職工作呢？

三、細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學(xué)家說過：細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有過這樣的體驗：一個錯誤的數(shù)據(jù)可以導(dǎo)致一個工程前功盡棄；一個標(biāo)點符號的錯誤，可以使幾個通宵的心血白費；一篇材料的失誤，可以使若干年的努力泡湯。而人生緊要關(guān)頭一步踏錯，可以使一生的命運徹底改變。這就是細節(jié)的重要，這就是精細的力量�？纯唇裉斓慕鸷＜瘓F，從“做好每一天的事和做好每一件事”入手，科學(xué)決策，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了令人矚目的成績：公司規(guī)模不斷擴大，經(jīng)營效果明顯改觀，職工收入明顯加多。事實證明，細節(jié)是成功的關(guān)鍵，精細是致勝的法寶，事事精細成就百事，時時精細成就一生，而如果我們?nèi)巳硕季�細，就能成就繁榮興旺的明天。

四、實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善。什么是人生價值？在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？相信許多人在思考，許多人在追求，也有許多人感到困惑迷茫。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。一個人的價值取向決定人生的奮斗目標(biāo)，也是人生進步的動力所在。我不想講空泛的理論，也沒有過高的奢望。我的價值觀其實很簡單：忠誠、敬業(yè)、執(zhí)行，如果所做的工作能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的一聲肯定；誠心誠意，盡職盡責(zé)，干好一件件份內(nèi)份外之事，如果付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分，就足以使我樂此不疲。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在。也許有人會譏笑：真是胸?zé)o大志，真是鼠目寸光。我不想反駁，但也不會改變初衷。一個人的價值，靠自己追求實現(xiàn)，靠別人評價衡量。我想，如果我們每個人都在平凡的崗位上實現(xiàn)好普通的價值，無數(shù)個平凡就成了偉大，無數(shù)個普通就成了非常。各位員工同志們，在我們?nèi)温毱陂g要始終牢牢記住企業(yè)對你的終極期望－永遠做非常需要做的事，而不必等待別人要求你去做。只要我們每個員工都這樣去做了，就能實現(xiàn)興旺發(fā)達，就能讓我們明天更加燦爛輝煌！

既然生在這個偉大的時代，既然投身到建設(shè)金海集團這一宏大事業(yè)中，就應(yīng)該不負時代的重托，不負事業(yè)的期望。再過十年、二十年，當(dāng)我們回首往事，就會為自己終身奮斗的事業(yè)，終生追求的愛崗敬業(yè)的奉獻精神，感到無比自豪！感到無尚榮光！

工程部李璽愛崗敬業(yè)心得體會

“人無誠信不立，業(yè)無誠信不興，國無誠信不強，社會無誠信不穩(wěn)”，這是一塊醒目的宣傳牌板內(nèi)容。從這句話中我們可以體會到：誠信、忠誠是多么的重要！特別是集團公司開展愛崗敬業(yè)主題教育活動后，讓我對這句話有了更深的理解：忠誠是一個人立足社會的基礎(chǔ)，也是一個人必須應(yīng)有的基本道德品質(zhì)。結(jié)合主題教育活動，我談?wù)勛约簩Α爸艺\企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的一些認識和看法：

一、忠誠企業(yè)，是個人價值的體現(xiàn)，是一種責(zé)任

我們都是集團公司這個大家庭的一員，都要時時處處維護集團公司這個“大家庭”利益，自覺為“家”著想。首先，忠誠企業(yè)體現(xiàn)個人價值。古人云：“不信不立，不誠不行”，忠誠企業(yè)是一種職業(yè)道德，是個人價值的體現(xiàn)。我們每個職工的價值是建立在企業(yè)價值之上的，脫離了企業(yè)的成功，自我價值的體現(xiàn)便成為空談，同時，員工實現(xiàn)自我價值也是推動企業(yè)發(fā)展的根本動力，它們二者是相互依存、相互拉動的關(guān)系。不要認為我們職工的忠誠，受益的僅僅是企業(yè)，其實，職工對企業(yè)的忠誠，最大的受益者便是我們自己。因為一種職業(yè)的責(zé)任感和對事業(yè)的忠誠一旦養(yǎng)成，就會讓你成為一個值得別人信賴的人，可以被委以重任的人。同時，只有每一名職工忠誠度提高了，自覺遵守企業(yè)整體道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則，才能逐漸促進企業(yè)整體忠誠度的提高。進而通過企業(yè)整體忠誠度的體現(xiàn)，把個人的追求與企業(yè)的追求緊緊聯(lián)系在一起，聚合成團隊的整體力量，讓企業(yè)全體人員形成共識，增強企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力，按照企業(yè)的整體發(fā)展目標(biāo)不斷進步。如果說，集團公司是一條船，那么我們的一雙手就是一支漿，只有我們共同伸出雙手，讓千千萬萬支漿一起使勁，我們集團公司這條大船一定能劈風(fēng)斬浪，勇往直前。其次，忠誠企業(yè)意味著責(zé)任。忠誠既是一種美德，更是一種行動。我們每一個人都對自己的工作負責(zé)，盡職盡責(zé)，這就是我們忠誠于企業(yè)的直接體現(xiàn)。對自己的生命不負責(zé)，違章蠻干，造成事故，不是忠誠企業(yè)；對自己的工作任務(wù)推諉扯皮，不按時完成，不是忠誠企業(yè)；對自己崗位不負責(zé)任，甚至失職，造成不必要的經(jīng)濟損失，更不是忠誠企業(yè)！只有我們每個人認真貫徹集團公司改革發(fā)展思路，積極響應(yīng)集團公司領(lǐng)導(dǎo)的號召，對自己的工作、崗位負責(zé)，以企業(yè)的中心任務(wù)為重點，服務(wù)于大局，服從于集體，高瞻遠矚去干好本職工作；創(chuàng)造性地去干好本職工作；結(jié)合實際去干好本職工作；高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求去干好本職工作，才是真正的“忠誠企業(yè)”，才能促進企業(yè)更好更快發(fā)展，才能實現(xiàn)“企業(yè)與職工共同發(fā)展、共建和諧企業(yè)”的良好局面。

二、敬業(yè)愛崗，就是扎實工作，盡職盡責(zé)，平凡奉獻

我們每個人從事的崗位可能不同，但是真正履行好崗位職責(zé)并不容易。因此，要想干好本職工作，做到敬業(yè)愛崗，首先，要不斷學(xué)習(xí)，自覺提高崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)。一要樹立“終身學(xué)習(xí)、終身教育”的理念。未來的競爭，不是看你過去擁有多少知識，而是看誰學(xué)習(xí)得更快，知識更新的速度快。不僅要掌握工作必需的基本知識和技能，更重要的是要掌握學(xué)會這些知識和技能的方法和技巧，增強自我發(fā)展和自主創(chuàng)新的能力。二要樹立“團隊學(xué)習(xí)、共同進步”的理念。團隊學(xué)習(xí)可以促使組織具有創(chuàng)造性，同時又產(chǎn)生協(xié)調(diào)一致的行動。要相互學(xué)習(xí)、相互教育、交流經(jīng)驗、傳播信息，通過整合個體的積極性、主動性、創(chuàng)造性和追求卓越的本性，形成團隊精神，從而形成企業(yè)的強大生命力。三是樹立“工作學(xué)習(xí)化，學(xué)習(xí)工作化”的理念。要把學(xué)習(xí)看作是工作的重要組成部分，像完成工作任務(wù)一樣完成學(xué)習(xí)任務(wù)，做到學(xué)習(xí)工作化，工作學(xué)習(xí)化，實現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作的有機融合。四是樹立“思路在學(xué)習(xí)中、創(chuàng)新在學(xué)習(xí)中”的理念。工作要不斷創(chuàng)新、有新的思路，就必須在學(xué)習(xí)中去尋求答案，學(xué)習(xí)可以讓你的思路海闊天空，學(xué)習(xí)是你工作創(chuàng)新的動力源泉。其次，要盡職盡責(zé)、在平凡中不斷奉獻。工作本身沒有貴賤之分，但是對于工作的態(tài)度卻有高低之別。沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻。海爾集團總裁張瑞敏曾經(jīng)說過這樣一句話：“把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易�！币粋�人無論從事何種職業(yè)、什么崗位，都應(yīng)該盡心盡責(zé)，盡自己最大努力，求得不斷進步。只要我們每個人都能在自己平凡的崗位上默默奉獻、認真負責(zé)、一絲不茍、善始善終，永遠保持主動率先的精神，滿懷熱情地完成每一項工作任務(wù)，就一定能提高工作效率，提高工作標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展。三、忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的

忠誠企業(yè)和愛崗敬業(yè)是相互依存、密不可分的。忠誠企業(yè)是愛崗敬業(yè)的前提和基礎(chǔ)，愛崗敬業(yè)是忠誠企業(yè)的具體體現(xiàn)。一個不忠誠自己企業(yè)的職工，不可能成為一個愛崗敬業(yè)的崗位標(biāo)兵。相反，一個不愛崗敬業(yè)的職工，何談去忠誠企業(yè)呢？忠誠企業(yè)要從思想上去正確認識，要在工作學(xué)習(xí)中不斷反省自己：你對得住自己的企業(yè)嗎？你的哪些行為傷害了你的企業(yè)？你為你的企業(yè)帶來了哪些益處？你該如何做到忠誠企業(yè)？...等等。只有從思想上有了正確認識，才能激發(fā)出自動自發(fā)的愛崗敬業(yè)。其次，愛崗敬業(yè)要從小事做起，從點滴做起，從現(xiàn)在做起，把企業(yè)看成自己的另一所學(xué)校，工作能夠豐富我們的思想，增進我們的智慧；崗位能鍛煉我們的意志，發(fā)展我們的才能；與同事的合作能培養(yǎng)我們的人格，不斷地去充實自己，完善自己，踏踏實實去完成自己的工作任務(wù)，用自己的行動去感染每一個人，真正做到干一行，愛一行，專一行。

當(dāng)前我集團公司處在一個快速發(fā)展的黃金時期，但也是一個也是爬坡過坎的階段，可以說發(fā)展與挑戰(zhàn)并存。我們要抓住這歷史機遇，懷著一顆對企業(yè)感恩的心，熱愛本職崗位，努力工作，不斷提高自己的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，不斷地超越自我，以飽滿的熱情和不懈的努力，積極投入到集團公司改革發(fā)展大潮中去。我相信：在集團公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，只要我們恪守“忠誠企業(yè)、愛崗敬業(yè)”的職業(yè)道德，干事創(chuàng)業(yè)，扎實苦干，我們集團一定擁有更加光輝燦爛的明天。

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