設(shè)計(jì)院201*年培訓(xùn)總結(jié)

設(shè)計(jì)院201*年培訓(xùn)工作總結(jié)暨201*年培訓(xùn)工作計(jì)劃

201*年，設(shè)計(jì)院在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持“80+4”的學(xué)習(xí)模式，利用周六的上午進(jìn)行培訓(xùn)。年初在人力資源處指導(dǎo)下，結(jié)合設(shè)計(jì)院實(shí)際需要，緊跟燃?xì)庑袠I(yè)新材料、新工藝的發(fā)展，制定了全年培訓(xùn)計(jì)劃。現(xiàn)將一年的培訓(xùn)工作總結(jié)如下：

一、制度措施與培訓(xùn)管理

1、成立了以胡祖宏院長(zhǎng)為組長(zhǎng)的培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。2、制定了設(shè)計(jì)院的培訓(xùn)計(jì)劃與管理制度，并落實(shí)在平時(shí)工作中。

3、嚴(yán)格按照培訓(xùn)前申請(qǐng)、培訓(xùn)時(shí)簽名、培訓(xùn)后評(píng)估的制度進(jìn)行，每次培訓(xùn)課件由綜合辦進(jìn)行集中管理。

二、培訓(xùn)工作情況

至11月底設(shè)計(jì)院共組織培訓(xùn)工作19次，另外參加集團(tuán)公司舉辦的各種培訓(xùn)，如安全管理人員的資格培訓(xùn)，內(nèi)訓(xùn)師的培訓(xùn)，內(nèi)審員的培訓(xùn)、新技術(shù)、新材料的培訓(xùn)等。

院內(nèi)培訓(xùn)課程主要有以下幾類：

1.安全教育：在年初的春季集中培訓(xùn)時(shí)，對(duì)所有員工進(jìn)行全員安全培訓(xùn)，對(duì)轉(zhuǎn)崗和新進(jìn)員工及時(shí)進(jìn)行二級(jí)、三級(jí)安全教育，并安排專人進(jìn)行講授。

2.企業(yè)文化:黨的十八大相關(guān)精神、“三德”培訓(xùn)、法律法規(guī)學(xué)習(xí)、行風(fēng)服務(wù)學(xué)習(xí)、公文的寫(xiě)作等。

3.業(yè)務(wù)交流：平時(shí)工作中的重點(diǎn)、難點(diǎn)工程進(jìn)行交流、探討。4.外出學(xué)習(xí)的分享交流：針對(duì)超高層建筑與城市綜合體燃?xì)獾脑O(shè)計(jì)、節(jié)能評(píng)估報(bào)告的編制、天然氣分布式能源的相關(guān)知識(shí)等，先后派出多名同志外出學(xué)習(xí)，回來(lái)后進(jìn)行了分享交流。

三、培訓(xùn)工作分析

1.201*年的培訓(xùn)工作與往年相比取得了較大進(jìn)步，要求每位員工都參與進(jìn)來(lái)，由原來(lái)的被培訓(xùn)變?yōu)橹鲃?dòng)要求培訓(xùn)。

2.要求每位員工都準(zhǔn)備課件，根據(jù)安排輪流給大家授課，特別對(duì)內(nèi)訓(xùn)師更提出明確的要求，最少要授一次課。

3.春季集中培訓(xùn)共歷時(shí)五天，對(duì)安全、設(shè)計(jì)規(guī)范、設(shè)計(jì)手冊(cè)等進(jìn)行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)與討論，極大提高了大家的業(yè)務(wù)水平。

4.堅(jiān)持“每周一篇好文章”的學(xué)習(xí)，通過(guò)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)推薦的這些好文章，大家理論知識(shí)得到了豐富。

5.秉承把專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)、積極開(kāi)展院內(nèi)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的優(yōu)良傳統(tǒng)。有效提升了設(shè)計(jì)人員處理復(fù)雜問(wèn)題的能力。

6.培訓(xùn)課件網(wǎng)上發(fā)布或院內(nèi)專用群上發(fā)布，方便大家交流。四、存在的不足

今年，我們?cè)谂嘤?xùn)工作方面做了很多努力也取得了一定的成績(jī)，但還存在以下問(wèn)題：

1.由于工作的需要，在外駐點(diǎn)設(shè)計(jì)人員回院參加培訓(xùn)的機(jī)會(huì)相對(duì)較少。2.沒(méi)有實(shí)現(xiàn)院內(nèi)全體人員輪流授課的目標(biāo)。

3.外請(qǐng)專家的培訓(xùn)較少，主要是內(nèi)部人員的培訓(xùn)與交流。五、201*年的培訓(xùn)計(jì)劃

201*年院內(nèi)安排了十二次內(nèi)部培訓(xùn)，其中有行風(fēng)服務(wù)的培訓(xùn)，有法律法規(guī)的培訓(xùn)，有新技術(shù)、新材料的培訓(xùn)等。

對(duì)于在培訓(xùn)工作中的不足之處，我們將從以下幾個(gè)方面著手改進(jìn)：

1.期在外駐點(diǎn)的設(shè)計(jì)人員，將課件及時(shí)傳送他們，要求他們認(rèn)真學(xué)習(xí)。

2.安排時(shí)間，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)全體人員輪流授課。3.外請(qǐng)專家的力度，增加外請(qǐng)專家授課的次數(shù)。

設(shè)計(jì)院201*-11-

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設(shè)計(jì)院201*年工作總結(jié)201*年工作思路

201*年是合肥市建設(shè)區(qū)域性特大城市的開(kāi)局之年,也是合肥市城市大建設(shè)、工業(yè)大發(fā)展的的一年，這一年更是合肥燃?xì)鈴?qiáng)化核心競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)行新突破的一年。在這一年里，設(shè)計(jì)院在集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一部署下，統(tǒng)一思想，堅(jiān)定信心，緊緊圍繞集團(tuán)公司201*年綜合計(jì)劃大綱，努力工作，圓滿完成各項(xiàng)任務(wù)�，F(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

一、設(shè)計(jì)任務(wù)超額完成，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況良好

1、保質(zhì)保量完成內(nèi)外部市場(chǎng)設(shè)計(jì)任務(wù)

201*年度，設(shè)計(jì)院在職能處室的引導(dǎo)下，在兄弟部門(mén)的大力支持下，經(jīng)過(guò)全院職工的辛勤努力，截至11月底，完成集團(tuán)公司內(nèi)部任務(wù)：居民用戶151145戶，民用燃?xì)獠膳�小鍋爐5164戶，工、商業(yè)用戶376家（燃?xì)獗?84塊），道路中壓管道197747m。完成外部市場(chǎng)任務(wù)：居民用戶20299戶，中壓管道45326m，工、商業(yè)用戶74家。還完成了多項(xiàng)燃?xì)庖?guī)劃及站場(chǎng)設(shè)計(jì)任務(wù)。

2、超額完成外部設(shè)計(jì)收入指標(biāo)

截至11月底，設(shè)計(jì)院在保質(zhì)保量完成合肥地區(qū)燃?xì)馐袌?chǎng)設(shè)計(jì)工作的同時(shí)，完成外部市場(chǎng)設(shè)計(jì)收入806864元，為年計(jì)劃的2倍多。至11月底，不論是設(shè)計(jì)任務(wù)完成總量，還是外埠市場(chǎng)設(shè)計(jì)收入均已全面大大超越201*年全年完成總量；超額完成了年初所簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)中的相關(guān)要求。

二、完善管理，技術(shù)、速度、技能再上新臺(tái)階

1、加強(qiáng)管理，嚴(yán)格執(zhí)行ISO9001：201*質(zhì)量管理體系的要求年初按照ISO9001：201*質(zhì)量管理體系的要求及設(shè)計(jì)院制定的年度質(zhì)量目標(biāo)，并進(jìn)行了層層分解。強(qiáng)化全員的設(shè)計(jì)質(zhì)量意識(shí)，從校核、審核、審定層層把關(guān)。今年1至11月份，設(shè)計(jì)圖紙一次校驗(yàn)合格率達(dá)到99%，圖

紙交付合格率及用戶技術(shù)咨詢有效性均為100%。全年未發(fā)生一起因圖紙?jiān)O(shè)計(jì)問(wèn)題而引發(fā)的糾紛。10月底，在企管處的統(tǒng)一安排和相關(guān)人員的精心準(zhǔn)備下再一次以未發(fā)現(xiàn)不符合項(xiàng)的成績(jī)順利通過(guò)了本年度的ISO9001管理體系外部審核。

2、踐行“一站式”服務(wù)規(guī)定，提升、提高服務(wù)品質(zhì)

今年以來(lái)，我們結(jié)合創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作的開(kāi)展，提出了“創(chuàng)優(yōu)秀設(shè)計(jì)，爭(zhēng)服務(wù)模范”的創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)載體。要求設(shè)計(jì)人員將創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)要求作為工作理念牢牢貫穿于設(shè)計(jì)工作中。今年來(lái)先后有金大地1912等12家單位給設(shè)計(jì)院送來(lái)了錦旗，對(duì)設(shè)計(jì)人員的優(yōu)秀設(shè)計(jì)、耐心解答、辛勤工作表示衷心感謝。同時(shí)，樹(shù)立集團(tuán)公司良好窗口形象，全年共處理來(lái)信來(lái)電及政府熱線6起，做到了熱情服務(wù)、耐心解釋、溝通到位，件件有回音，事事有著落，令用戶滿意。

3、嚴(yán)格執(zhí)行預(yù)算式管理，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)

依據(jù)201*年度設(shè)計(jì)院經(jīng)營(yíng)承包責(zé)任狀并按照EAS系統(tǒng)要求，強(qiáng)化內(nèi)部各種費(fèi)用支出管理，嚴(yán)格履行財(cái)務(wù)報(bào)銷(xiāo)審核制度。積極落實(shí)執(zhí)行集團(tuán)公司的全面預(yù)算管理工作，認(rèn)真做好每月資金預(yù)算工作和財(cái)務(wù)分析工作。1到11月份，設(shè)計(jì)院成本費(fèi)用實(shí)際發(fā)生371.85萬(wàn)元，僅為全年預(yù)算目標(biāo)的81%。年中順利通過(guò)了集團(tuán)公司審計(jì)室組織的財(cái)務(wù)審計(jì)，全年未發(fā)生一起違法違紀(jì)現(xiàn)象。

4、緊抓安全、消防和綜合治理等

按照集團(tuán)公司要求狠抓安全工作，每月進(jìn)行安全檢查，及時(shí)排除安全隱患；通過(guò)聽(tīng)消防報(bào)告、參觀消防博物館等形式積極開(kāi)展消防教育安全活動(dòng)。利用院務(wù)例會(huì)、室務(wù)會(huì)的機(jī)會(huì)提醒設(shè)計(jì)人員外出勘探現(xiàn)場(chǎng)和上下班途中要注意現(xiàn)場(chǎng)安全和交通安全，及時(shí)為設(shè)計(jì)人員配備必要的安全用具，為車(chē)輛配備滅火器材。在全院開(kāi)展“安全生產(chǎn)知識(shí)試題答卷”活動(dòng)，組織全院職工積極參加第四屆“高新杯”安全生產(chǎn)知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。重點(diǎn)做好夏季高溫和冬季嚴(yán)寒時(shí)的現(xiàn)場(chǎng)勘察安全工作和駐外地設(shè)計(jì)人員的居住、交通安

全工作，全年無(wú)一例安全事故、治安案件及上訪事件的發(fā)生。

5、配合相關(guān)部門(mén)搞好各項(xiàng)服務(wù)工作

配合市場(chǎng)發(fā)展及重點(diǎn)工程建設(shè)的需要，服務(wù)環(huán)節(jié)前，重點(diǎn)用戶上門(mén)服務(wù)；協(xié)助企管處完成了設(shè)計(jì)收費(fèi)許可證的換證工作；配合信息中心完成了辦公軟件的軟件正版化工作；配合管線公司做好合作化路、阜陽(yáng)北路高架和銅陵路高架等燃?xì)夤艿栏脑旃ぷ�；配合管線公司、營(yíng)銷(xiāo)公司及技術(shù)計(jì)量處做好新型表具、材料的推廣使用工作。

6、進(jìn)一步完善績(jī)效考核制度

針對(duì)市場(chǎng)發(fā)展及設(shè)計(jì)任務(wù)變化趨勢(shì)，為充分發(fā)揮績(jī)效工資優(yōu)勢(shì)，設(shè)計(jì)院修訂了績(jī)效工資考核制度。在實(shí)行設(shè)計(jì)工作量與設(shè)計(jì)人員個(gè)人收入掛鉤的基礎(chǔ)上，充分考慮了設(shè)計(jì)難度和設(shè)計(jì)創(chuàng)新等因素，更大限度的調(diào)動(dòng)了廣大設(shè)計(jì)人員的工作積極性，實(shí)現(xiàn)了激勵(lì)制度的改革完善。

三、立足長(zhǎng)遠(yuǎn)，敢于挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取

1、擴(kuò)大設(shè)計(jì)取證范圍。為了設(shè)計(jì)院的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和相關(guān)部門(mén)的協(xié)助下，經(jīng)過(guò)全院職工不懈努力，我們完成了壓力管道（GB1）類資質(zhì)換證及（GC1-2、GC2、GC3）類增項(xiàng)的工作，并獲得國(guó)家質(zhì)檢總局的批準(zhǔn)為設(shè)計(jì)領(lǐng)域的拓展奠定了基礎(chǔ)。

2、完善基礎(chǔ)制度管理。完成了《壓力管道設(shè)計(jì)管理制度》及《壓力管道設(shè)計(jì)技術(shù)規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)編制工作。經(jīng)公司技術(shù)計(jì)量處審核做為公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一發(fā)布，對(duì)壓力管道的設(shè)計(jì)管理作出了系統(tǒng)性的規(guī)定。

3、加大注冊(cè)報(bào)考力度。完成了集團(tuán)公司設(shè)計(jì)資質(zhì)要求的六類注冊(cè)工程師報(bào)名考試工作（40人次），完成了各類注冊(cè)工程師的轉(zhuǎn)注冊(cè)、延續(xù)注冊(cè)資料申報(bào)工作(12人次)，同時(shí)按集團(tuán)公司要求上交了各類資質(zhì)證及注冊(cè)證。并在集團(tuán)公司人力資源處的大力支持下，完成了相關(guān)外聘人員的社保材料證明工作。

4、根據(jù)實(shí)際調(diào)整管網(wǎng)規(guī)劃。根據(jù)我市工業(yè)發(fā)展的規(guī)劃布局和重點(diǎn)工業(yè)用氣項(xiàng)目情況，對(duì)原有的中壓輸配管網(wǎng)進(jìn)行了分析和討論。提出了今明兩

年及十二五期間需要重點(diǎn)建設(shè)的中壓A級(jí)管網(wǎng)的建議，并經(jīng)公司討論批準(zhǔn)后著手實(shí)施。

5、加強(qiáng)重點(diǎn)工程設(shè)計(jì)服務(wù)。快速高效的完成了賽維LDK太陽(yáng)能、彩虹藍(lán)光、彩虹光伏、包河區(qū)拆遷附件點(diǎn)等一批有影響力的重點(diǎn)工業(yè)工程和民生項(xiàng)目。

四、加強(qiáng)學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提升人員素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

1、堅(jiān)持“80+4”學(xué)習(xí)模式

⑴充分利用周六時(shí)間開(kāi)展“80+4”學(xué)習(xí)培訓(xùn)模式，堅(jiān)持“每周一篇好文章”的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

⑵注重利用“80+4”的學(xué)習(xí)時(shí)間，進(jìn)行院內(nèi)的交流學(xué)習(xí)活動(dòng)。全年累計(jì)進(jìn)行院內(nèi)交流學(xué)習(xí)活動(dòng)十二起，相關(guān)人員就外出交流學(xué)習(xí)到的先進(jìn)技術(shù)和寶貴經(jīng)驗(yàn)與全院人員進(jìn)行技術(shù)交流，知識(shí)共享。一些重點(diǎn)項(xiàng)目、典型項(xiàng)目設(shè)計(jì)人員也就設(shè)計(jì)方案、思路在全院范圍內(nèi)進(jìn)行了研討。

2、堅(jiān)持走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)的學(xué)習(xí)模式

⑴選派年輕技術(shù)骨干赴華北院進(jìn)行學(xué)習(xí)和交流，并參與到華北院高壓管道的實(shí)戰(zhàn)設(shè)計(jì)中去，為拓展設(shè)計(jì)領(lǐng)域、提升專業(yè)設(shè)計(jì)能力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

⑵先后邀請(qǐng)了蒼南儀表廠、遠(yuǎn)大中央空調(diào)、天信儀表廠等單位專家以及集團(tuán)公司相關(guān)處室領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)設(shè)計(jì)院給設(shè)計(jì)人員進(jìn)行專題培訓(xùn)講座。

3、堅(jiān)持優(yōu)良學(xué)習(xí)傳統(tǒng)

⑴順利舉辦了設(shè)計(jì)院“第八屆繪圖競(jìng)賽”活動(dòng)，請(qǐng)相關(guān)方面專家對(duì)每份圖紙的優(yōu)劣進(jìn)行了點(diǎn)評(píng)，在院內(nèi)營(yíng)造出良好的比學(xué)趕幫超的良好氛圍。

⑵在全院開(kāi)展了《城鎮(zhèn)燃?xì)夤芾項(xiàng)l例》和企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)活動(dòng)。

五、放眼外埠、創(chuàng)造效益，雙拓工作取得進(jìn)展

1、搶抓機(jī)遇、開(kāi)拓外埠市場(chǎng)

在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)懷下，設(shè)計(jì)院加大力量搞好外埠市場(chǎng)調(diào)研，并在外埠市場(chǎng)的開(kāi)拓上取得了突破性進(jìn)展。一是保持了池州、青陽(yáng)、亳州、

寧國(guó)、廣德等地的燃?xì)庠O(shè)計(jì)市場(chǎng)穩(wěn)定；二是分別與安慶港華、黃山港華（含太平、徽州）簽訂了燃?xì)夤こ谭��?wù)框架協(xié)議并正式開(kāi)展設(shè)計(jì)服務(wù)工作；三是依靠自身努力，在舒城燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位發(fā)生變化的情況下，與其新的經(jīng)營(yíng)單位中油昆侖達(dá)成了燃?xì)庠O(shè)計(jì)合作意向協(xié)議，在中國(guó)石油經(jīng)營(yíng)的范圍內(nèi)第一次取得了設(shè)計(jì)市場(chǎng)的突破。

2、鍛煉隊(duì)伍、積極拓展設(shè)計(jì)領(lǐng)域

一是培養(yǎng)年輕設(shè)計(jì)人員一技多能，敢于挑戰(zhàn)新項(xiàng)目的能力，完成了合肥市高新區(qū)天然氣規(guī)劃、利辛縣縣城天然氣利用規(guī)劃、池州市天然氣專項(xiàng)規(guī)劃（初稿）、池州市前江工業(yè)園天然氣專項(xiàng)規(guī)劃、池州高壓管道項(xiàng)目建議書(shū)等項(xiàng)目的規(guī)劃設(shè)計(jì)；二是加強(qiáng)鞏固CNG站場(chǎng)的設(shè)計(jì)能力，完成了亳州市工業(yè)園區(qū)CNG加氣站、宣城北門(mén)CNG釋放站、利辛國(guó)威液化氣站、青陽(yáng)金九華大酒店強(qiáng)制氣化站等項(xiàng)目的設(shè)計(jì)；三是直接服務(wù)各地大型工業(yè)企業(yè)，提升了合肥燃?xì)庑蜗螅�完成了池州市金�?rùn)銅業(yè)、池州市祿思偉礦業(yè)資源、鳳陽(yáng)縣前力玻璃等重要工業(yè)用戶燃?xì)夤こ痰脑O(shè)計(jì)；四是組織設(shè)計(jì)人員加強(qiáng)對(duì)新技術(shù)的掌握和應(yīng)用，初步提出了安徽應(yīng)流集團(tuán)LNG供氣站方案、阜陽(yáng)北路LNG汽車(chē)加氣站初步方案等，提升了視野，鍛煉了隊(duì)伍。

六、加強(qiáng)思想教育,以人為本,構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)

1、堅(jiān)持三會(huì)一課制度，堅(jiān)持民主集中制

按黨建工作目標(biāo)責(zé)任狀的要求，定期召開(kāi)黨員大會(huì)、支部大會(huì)、民主生活會(huì)，了解群眾意見(jiàn)、傾聽(tīng)職工呼聲。及時(shí)傳達(dá)各級(jí)黨組織會(huì)議、文件精神，重大事項(xiàng)集體討論，堅(jiān)持實(shí)行黨內(nèi)民主。

2、組織全院職工向明星和模范學(xué)習(xí)

組織員工向先進(jìn)人物和模范學(xué)習(xí)，全院動(dòng)員參加第十一屆“服務(wù)明星”和“第二屆合肥市道德模范評(píng)選”的評(píng)選活動(dòng)。3、文體活動(dòng)開(kāi)展豐富多彩

根據(jù)設(shè)計(jì)院實(shí)際，今年以來(lái)我們先后開(kāi)展了乒乓球選拔賽等一系列職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)。在學(xué)唱企業(yè)歌曲的過(guò)程中，更是組織全院職

工認(rèn)真學(xué)唱，做到個(gè)個(gè)理解歌詞、人人會(huì)唱歌曲。

4、狠抓員工思想道德教育，

針對(duì)設(shè)計(jì)院年輕員工多的特點(diǎn)，我們狠抓員工思想道德教育。幫助他們樹(shù)立正確的人生觀和價(jià)值觀。組織年輕員工學(xué)習(xí)政策、觀看紅色電影、參觀教育基地，了解年輕人的思想動(dòng)態(tài)，全年維穩(wěn)工作良好，無(wú)不良現(xiàn)象發(fā)生。

5、切實(shí)關(guān)心群眾，幫助解決實(shí)際困難

今年，我們?cè)诼毠ぷ�談中了解到個(gè)別新近員工家庭困難，為此我們及時(shí)進(jìn)行了特困黨員幫扶，并促成了幫扶對(duì)子。在了解到有些同志家中有人生病，思想負(fù)擔(dān)較重的實(shí)際情況后，院領(lǐng)導(dǎo)對(duì)這些同志及時(shí)進(jìn)行了慰問(wèn)、安撫、幫助，使他們得到了溫暖，卸下了思想包袱，積極投入到工作中去。

七、不足之處和存在的問(wèn)題

盡管在201*年設(shè)計(jì)院取得了一定的成績(jī)，但與形勢(shì)的發(fā)展和集團(tuán)要求相比，仍然存在著問(wèn)題與不足，主要有：

1、由于經(jīng)營(yíng)體制的轉(zhuǎn)換，導(dǎo)致咨詢資質(zhì)在向集團(tuán)的轉(zhuǎn)移過(guò)程中未能通過(guò)國(guó)家發(fā)改委的審核。

2、由于專業(yè)所限，目前設(shè)計(jì)資質(zhì)所需的注冊(cè)人員內(nèi)部培養(yǎng)不足，需要從外部聘請(qǐng)。

3、站場(chǎng)等綜合項(xiàng)目的設(shè)計(jì)水平有待進(jìn)一步提高。這些問(wèn)題都將是需要我們下一步重點(diǎn)解決。

201*年工作思路

201*年，設(shè)計(jì)院將重點(diǎn)做好以下幾個(gè)方面的工作：1、創(chuàng)新思路，積極進(jìn)取，配合市場(chǎng)處做好發(fā)展

首先是創(chuàng)新服務(wù)理念，提升服務(wù)技能。不折不扣地按照集團(tuán)公司“一站式”服務(wù)承諾的要求，完成市場(chǎng)處下達(dá)的各項(xiàng)設(shè)計(jì)任務(wù)。其次，更新工作思路，助力燃?xì)獍l(fā)展。乘我市區(qū)劃調(diào)整的東風(fēng)，變壓力為動(dòng)力，配合市

場(chǎng)處拓展合燃發(fā)展的空間，在技術(shù)上做好后勤保障。這就要求我們以更好的態(tài)度、更快的速度、更高的技能，強(qiáng)化設(shè)計(jì)人員的責(zé)任心，創(chuàng)新服務(wù)理念和工作思路，配合市場(chǎng)處及各兄弟部門(mén)，做好相關(guān)的服務(wù)工作。設(shè)計(jì)人員將一如既往地秉承“我為我家做設(shè)計(jì)”的理念，以認(rèn)真、細(xì)致、耐心的服務(wù)，做好每項(xiàng)工作。

2、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)交流，提高整體設(shè)計(jì)水平

隨著天然氣事業(yè)在我國(guó)的迅猛發(fā)展，新技術(shù)、新材料、新設(shè)備的應(yīng)用日益廣泛。201*年，設(shè)計(jì)院將繼續(xù)著力提升設(shè)計(jì)水平，以期更好地為用戶服務(wù)。一是繼續(xù)開(kāi)展多種形式的內(nèi)部學(xué)習(xí)和交流活動(dòng)，讓廣大設(shè)計(jì)人員互幫互學(xué)，共同提高；二是加強(qiáng)與華北院等強(qiáng)院大院的聯(lián)系，加大選派年輕設(shè)計(jì)人員赴外地交流的比例，通過(guò)實(shí)戰(zhàn)鍛煉開(kāi)拓視野，提升業(yè)務(wù)水平；三是加強(qiáng)對(duì)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，鼓勵(lì)和幫助設(shè)計(jì)人員報(bào)考各類注冊(cè)證書(shū)，提升合燃集團(tuán)設(shè)計(jì)院的整體實(shí)力和競(jìng)爭(zhēng)力。

3、穩(wěn)固和發(fā)展外部設(shè)計(jì)市場(chǎng)，積極拓寬設(shè)計(jì)領(lǐng)域。

201*年，我們?cè)谕獠渴袌?chǎng)的擴(kuò)大取得了一定的成績(jī)，但決不能自滿，要更好的服務(wù)于已開(kāi)拓的外部市場(chǎng)，還要不斷擴(kuò)大新市場(chǎng)。由于國(guó)家宏觀調(diào)控政策的影響，目前各地房地產(chǎn)市場(chǎng)普遍冷清，從而使相應(yīng)的燃?xì)庠O(shè)計(jì)任務(wù)發(fā)生較大滑坡，同時(shí)各地燃?xì)饨?jīng)營(yíng)單位對(duì)設(shè)計(jì)服務(wù)的要求也在進(jìn)一步的提高。

201*年，我們將以更好的服務(wù)，穩(wěn)固和發(fā)展外部設(shè)計(jì)市場(chǎng)，積極拓寬設(shè)計(jì)領(lǐng)域。具體來(lái)說(shuō)，我們期望在以下幾個(gè)方面獲得突破。一是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)確保舒城中油昆侖設(shè)計(jì)市場(chǎng)的穩(wěn)定，并以此做為向其他中油系統(tǒng)拓展燃?xì)庠O(shè)計(jì)市場(chǎng)發(fā)展的基礎(chǔ);二是爭(zhēng)取在省外開(kāi)拓燃?xì)庠O(shè)計(jì)業(yè)務(wù)，力爭(zhēng)簽訂一份外省燃?xì)庠O(shè)計(jì)協(xié)議;三是積極學(xué)習(xí)LNG供氣站的相關(guān)知識(shí)，爭(zhēng)取在LNG汽車(chē)加氣站設(shè)計(jì)上有所突破。

4、加強(qiáng)引導(dǎo)，帶好隊(duì)伍，多出人才

設(shè)計(jì)院是全公司平均年齡最年輕的一個(gè)部門(mén)，但又是兩極分化較嚴(yán)重

的一個(gè)部門(mén)。30歲以下和40歲以上的職工占絕大多數(shù)。30歲以下的職工全部是201*年以后新進(jìn)的大學(xué)生，他們的成長(zhǎng)還需要一個(gè)過(guò)程，40歲以上的職工基本上為女同志，家庭和體力的負(fù)擔(dān)都較重，知識(shí)結(jié)構(gòu)的更新也較為迫切。我們一定要帶好這只隊(duì)伍，加強(qiáng)引導(dǎo)和鼓勵(lì)，讓老同志發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)，讓年輕同志發(fā)揮創(chuàng)新精神，以老帶新，以新促老，培養(yǎng)一批愛(ài)崗敬業(yè)、不畏辛苦、任勞任怨、積極向上的員工，力爭(zhēng)把設(shè)計(jì)院打造成一支有理想、有抱負(fù)、有戰(zhàn)斗力的團(tuán)結(jié)和諧的隊(duì)伍，為合肥燃?xì)獾陌l(fā)展和壯大做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

5、做好安徽省天然氣分布式能源規(guī)劃

在集團(tuán)公司的領(lǐng)導(dǎo)下，按安徽省能源局的要求，與華北院等單位合作完成安徽省天然氣分布式能源的規(guī)劃編制工作。

6、做好咨詢資質(zhì)的申報(bào)準(zhǔn)備工作

按照國(guó)家發(fā)改委的要求，明年先完成注冊(cè)咨詢師個(gè)人材料的申報(bào)，為后年單位的資質(zhì)申報(bào)奠定基礎(chǔ)。

合肥燃?xì)饧瘓F(tuán)設(shè)計(jì)院

201*年12月12日

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