服裝導購員的工作職責 服裝導購員的角色分析

服裝導購員的工作職責服裝導購員的角色分析

一、服裝導購員的工作使命和角色

1、專賣店的代表者

服裝導購員面對面地直接與顧客溝通，他們的一舉一動、一言一行在顧客的眼中就代表一家專賣店的服務風格與精神面貌，因此我們要時時刻刻注意自己的一言一行，確保服務品質(zhì)，使顧客在信賴的基礎上樂于再次光顧。

2、信息的傳播溝通者

服裝導購員對專賣店的特賣、季節(jié)性優(yōu)惠、贈品等各種促銷活動的內(nèi)容，活動期限了如指掌，一旦顧客詢問到有關(guān)事項時，都給予詳細的解答。

3、顧客的生活顧問

只有事先充分了解自己所銷的商品的特性、使用方法、用途、功能、價值以及每一件貨品將會給顧客帶來的益處，才能夠適時地為顧客提供最好的建議與幫助。因此，一位優(yōu)秀的服裝導購員，不僅在服務、業(yè)績上有好的表現(xiàn)，同時還應該是顧客的生活顧客，應站在顧客的立場上給予他們最多的商品咨詢和建議上的幫助。

4、服務大使

在現(xiàn)今如此激烈的市場競爭中，競爭優(yōu)勢將越來越多地來自于無形的服務，一系列微小的服務改善都能征服顧客，壓倒競爭對手，要知道有優(yōu)質(zhì)的服務才是我們的取勝之道。

5、專賣店與消費者之間的橋梁

作為專賣店與消費者的橋梁，服裝導購員要站在消費者的立場上，將他們的意見、建議與希望等情報傳達給專賣店，以便制定更好的經(jīng)營策略和服務策略。

二、服裝導購員的工作職責與范疇

1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和專賣店形象，提高品牌知名度。

2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序。

3、時刻保持貨在場良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品。4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，增加專賣店的營業(yè)額。

5、收集顧客對貨品和專賣店意見、建議與期望，及時妥善的處理顧客投訴，并向主管匯報。

6、收集競爭對手的產(chǎn)品、價格、市場活動等信息，并向主管匯報。

7、完成日、周、月(如銷售、補貨、盤點)報表等工作，并向主管匯報。

8、完成上級主管交辦的各項工作，并堅定實行專賣店的各項零售政策。

以上只是我們服裝導購員最基本的工作職責。

三、服裝導購員的角色

1、從專賣店的角度來看

雖然服裝導購員工作的目的不盡相同，有的是為了收入，有的出于喜好，有的兼而有之，不論為何，唯有專賣店的發(fā)展總目標實現(xiàn)后，個人的目標才能得以圓滿實現(xiàn)�？梢哉f專賣店是服裝導購員進行社會聯(lián)系、與各式各樣的人交往的媒介，對自我的磨練有很大的幫助。又可以說專賣店是服裝導購員鍍金的學堂，在這里可以增加社會經(jīng)驗，為未來的自我發(fā)展奠定基礎。既然在專賣店工作可以得到這么多的益處，那么服裝導購員就要充分珍惜這一份工作，要清楚地了解專賣店的服裝導購員有以下的特點：

積極的工作態(tài)度；飽滿的工作熱情；良好的人際關(guān)系；善于與同事合作；熱誠可靠；獨立的工作能力具有創(chuàng)造性；熱愛本職工作，不斷提高業(yè)務技能充分了解商品知識；知道顧客的真正需求；能夠顯現(xiàn)出商品和商品的附加價值；達成業(yè)績目標；服從管理人員的領(lǐng)導；虛心向有經(jīng)驗的人學習；虛心接受批評；忠實于商店。

2、從顧客的角度來看

由于服裝導購員直接與顧客接觸，其一舉一動、一言一行直接關(guān)系到顧客對專賣店的感受;又因為顧客是服裝導購員生活來源的直接發(fā)放者，因此，服裝導購員必須要獲知專賣店、貨品和自身的利弊所在，所以顧客對于專賣店和服裝導購員來講，其重要性不言而喻。那么顧客喜歡的服裝導購員有以下的特點：

外表整潔；有禮貌和耐心；親切、熱情、友好的態(tài)度，樂于助人；能提供快捷的服務；竭盡全力為自己服務；能回答所有問題；傳達正確而且準確的信息；介紹所購貨品的特點；能提出建設性的意見；關(guān)心顧客的利益，急顧客所急；幫助顧客做出正確的商品選擇；耐心地傾聽顧客的意見和要求

記住老顧客的偏好

應時時謹記：每一位顧客都是我的好朋友我應很高興地為他幫忙幫助他們的購買貨品時作出最佳是我應盡的責任我不能欺騙好朋友也不冷落好朋友更不能強迫他們購買某種貨品。

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專業(yè)年級:學生姓名:鄺春燕指導教師:

目錄

內(nèi)容摘要………………………………………………………………3關(guān)鍵詞………………………………………………………………3一、前言………………………………………………………………3二、工作流程及分析……………………………………………………3（一）工作流程………………………………………………………31.查過夜商品……………………………………………………………32.整理商品………………………………………………………………33.檢查商品價格標簽………………………………………………34.補貨……………………………………………………………………45.接待顧客……………………………………………………………46.整理商品……………………………………………………………4（二）流程中存在問題的改進方法…………………………………4（1）要有語言說服力………………………………………4(2)爭辯是銷售的大忌………………………………………5三、服裝導購員銷售技巧………………………………………5（一）服裝導購員首先要主要事項……………………………………5（二）服裝導購員接近客戶的方法……………………………………6（三）試穿的注意事項…………………………………………………6（四）接近顧客和介紹產(chǎn)品，導購員銘記的要點……………………6四、參考文獻……………………………………………………………7

服裝導購員崗位職責與工作流程分析

內(nèi)容摘要：我現(xiàn)在是一名服裝導購員，在新派服裝城第

28分店上班，工作

的時候我們的職責就是為顧客提供服務，在顧客購買商品時面對做多的款式以及顏色搭配上，我們給顧客一些意見和建議，在適當?shù)臅r候幫助顧客做出正確的選擇。

關(guān)鍵詞：崗位職責工作流程流程分析見解

一、前言

來到北京后腳還沒有好就下雪了，今年的北京真是冷，把我的手和腳都凍爛了所以就沒有找正式的工作就在住處附件找了份服裝導購員的工作，選擇它因為店長允許我工作的時候可以帶手套。我所工作的服裝店叫新派服裝城，是一個私人連鎖店，在北京有28個分店，我所在的店是第28分店，它主要的消費群體就是20多歲的年輕人。我們店的店面有150多平米，算是一個中型服裝店。

作為導購員我們的職責就是：站在顧客的角度，幫助顧客在購物時做出明智的選擇�？傮w來說就是:一是為顧客提供服務，由于顧客能在多個品牌中挑選到他們所需要的商品，所以我們導購員禮貌，熱情地對待顧客變得非常的重要；二是幫助顧客做出最佳的選擇。顧客不是專家，對商品的優(yōu)點，利益并不了解，并且顧客面對眾多的商品，不知道哪一個商品最適合自己，導購員在了解顧客需求心理的基礎上，使顧客相信購買某種商品能使他們獲得最大的利益。導購員是顧客購買商品的導師，顧問，參謀。

二、工作流程及分析

（一）工作流程

1.查過夜商品[1]

導購員按照規(guī)定的時間來到店里后，首先要對商品進行檢查或清點，對價格高的商品及有要求清點的商品清點數(shù)量（包括倉庫的備份商品），如發(fā)現(xiàn)異常，應及時向店長匯報，查明情況。

2.整理商品

對柜臺或貨架上擺放的及以各種形式陳列的商品進行歸類、整理，做到整齊、豐滿、美觀大方，不得有空位。

3.檢查商品價格標簽

導購員要檢查商品價格，要逐個商品進行檢查，要求做到貨價相符，標簽齊全，貨簽對位。一般商品要做到一貨一簽，對花色品種較復雜、挑選性較大的商品，應做到一件一簽，以防止在銷售時發(fā)生價格差錯。標簽要與商品的貨號、品

名、產(chǎn)地、規(guī)格、單位、單價相符，如有不符，要重新制作，貨簽不對位，要立即更改；沒有標簽的，要及時補上。促銷商品，特價商品應用醒目的標價簽。

4.補貨

經(jīng)過前一天的銷售，貨架、柜臺等處所陳列的商品，會出現(xiàn)不豐滿、不全或缺檔的現(xiàn)象，導購員必須及時進行補貨。要求庫有店有，出樣齊全。要依據(jù)往常貨柜、貨架的容量和往日的銷售量，盡量補充商品，如出現(xiàn)急缺貨或斷貨，要告知店長及時提供商品。

做好某些商品的拆包分裝工作。有些商品，從倉庫搬出后不能直接擺入貨架，必須先行拆包、拆箱、拆簍，甚至還需組裝、分裝、挑選等。要依據(jù)顧客的購買習慣、銷售習慣及經(jīng)營規(guī)律，將續(xù)補商品整理好：或拆外包裝、拆捆，或裝組配套，或分裝，整拆零等工作。

將續(xù)補商品上柜上架擺放好。一般情況下，依往日擺放的樣子缺了什么補什么，缺了多少補多少，將續(xù)補商品擺放回“老地方”。但是，本著豐滿、整潔、美觀、大方及便于選購的原則，對擺放不當者，應作合理的調(diào)整，一般說，應將當日熱銷商品按不同的特點和出售的要求，不同的方法對商品進行整理，使商品清潔、美化，使其整體美觀，可以招來顧客，利于銷售。

在整理商品的同時，要認真檢查商品質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)破損、弄臟以及有故障的商品，要及進剔除或處理。這是維護消費者利益，也是維護企業(yè)良好形象的重要工作，導購員必須認真做好，不得掉以輕心。

5.接待顧客

有時候我們店有4個導購員，人多的時候都可以接待顧客，人少的時候就

是按順序來。

6.整理商品

清潔、拖洗地面，擦抹貨架、商品及有關(guān)設施，做到干凈、整潔、無塵土。

（二）流程中存在問題的改進方法[2]

以上都是我們店導購員每天的工作流程，對于其他的流程我個人認為很好，就是在導購員賣東西時接待顧客上有點自己的看法，你想下，我們都是拿800元保底的工資，其余的全部靠百分之一的提成，接待顧客這一問題店長如果沒有明確的規(guī)定，那么強勢的導購員就不會給別人留機會，賣的多了提成當然就會比別人多，這樣就會引起導購員內(nèi)部的矛盾，一個團隊如果不好好的相處，最后損失最大的當然還是服裝店。雖說主打男士服裝，不好分工，但是根據(jù)顧客流量的多少實行不同的辦法，人多了每個導購員都要穩(wěn)住自己接待的顧客，全場的衣服你都可以賣；人若是少，每個導購員要站在店里的不同位置，看護好你所管的幾排衣服就可以了，顧客要是對你所管的衣服感興趣你就給顧客介紹，根據(jù)情況而定。如此一來也可以減少導購員內(nèi)部的矛盾。顧客能否買到合適的商品，很大程度上取決于導購員。所以說在我們店里面，店長規(guī)定導購員都必須遵守的“服務十點”是：微笑多一點，嘴巴甜一點，動作快一點，說話柔一點，走路快一點，辦事穩(wěn)一點，腦筋活一點，效率高一點，度量大一點，凡事忍一點。對于這些我深有體會它的魅力所在。（1）要有語言說服力

年前，我們店新上了兩款男士皮衣，一款是適合年輕人穿的，一款是針對中年人的。這兩款皮衣打完折后，價格都接近了三百，對于有錢人價格就不成問題了，直接就去皮衣專賣店買真皮的了，而一些手頭不是太闊綽又想穿皮衣的人大

多就買這種款式新穎，色澤亮麗，價格實惠的pu皮皮衣，不是真皮，價格又那么貴，顧客肯定要問清楚具體的料子和保養(yǎng)得方法。

記得我剛上班沒有幾天，全場那么多衣服價格記得還不是太清楚，每款衣服的料子更是無暇顧及了。一天，一位顧客問我那件中年款的皮衣事什么面料的價格那么貴，我看下標簽后說是pu皮，他就說沒有聽說過，讓我告訴他具體的面料，什么是pu皮，我支支吾吾的再也說不上來了，顧客走后說的一句話讓我銘記在心“你們導購員連自己的衣服面料都搞不清楚，顧客誰還敢買�。　�

仔細想想，挺有道理的，這也許就是許多公司優(yōu)先聘用有工作經(jīng)驗者的原因吧。下班后，我就在網(wǎng)上吧皮衣的面料，纖絲鳥褲子，戰(zhàn)狼世家等一些價格稍貴的衣服面料，涼洗方法，保養(yǎng)方法都搞明白了，最后轉(zhuǎn)化為自己的語言。在后來的銷售中，針對顧客的疑問我們很快給他們講的很明白，讓他們信服，成交率都很高。

在與顧客交流的時候，作為導購員要有語言說服力，當然這就是導購員要對自己的產(chǎn)品非常的了解，如果連導購員自己都不了解自己的產(chǎn)品，那怎么能給顧客講明白呢？這導致的后果就是顧客不信任你，在他們心目中你誠實，專業(yè)，為顧客著想的素質(zhì)都不具備了，這就注定了導購員銷售的失敗。一流的銷售員銷售的是銷售員自己，所以說取得顧客的信任也許就是銷售員成功的第一步。(2)爭辯是銷售的大忌

銷售人員永遠不要顯得比顧客高明，即使是顧客錯了，也不要與其爭吵。因為，爭辯不是銷售的目的，銷售人員占爭論的便宜越多，吃銷售的虧就越大。正應了一句銷售的行話是：“占爭論的便宜越多，吃銷售的虧越多�！�

有一次，一個女顧客問我一件黑色的褲子掉不掉色，我就說它是棉的，應該會掉一些浮色但不會影響整體的效果，洗衣服的時候把它單獨洗一兩次就會沒有事情了，顧客聽了就火了，說什么我不是讓你教我怎么洗衣服的，我問你到底是掉還是不掉，掉了能否退，對于這樣的顧客更本就沒有必要和她再爭辯，對于一件普通的面料褲子，誰又能保證呢？最后我就笑笑說：“抱歉，我不能給你絕對的答案，因為它是棉料的�！蔽腋杏X如果一味的和顧客爭論，對于懂得面料的人還好說，對于不懂的，解釋的結(jié)果也許就變成了爭論，洽談的氣氛就會變得相當?shù)募ち�，記得有一本書中曾說過：“人都有一個通病，不管有理沒理，當自己的意見

被別人直接反駁時，內(nèi)心總是不痛快，甚至被激怒�！彼�以為了達到雙贏，應該采用親合式的交流方式。

三、服裝導購員銷售技巧[3]

導購員在服裝銷售過程中有著不可替代的作用，它代表著商家的外在形象，更是加速著銷售的過程，因此，對于服裝導購員銷售技巧的培訓，提高服裝導購員銷售技巧，一直是商家必做的工作。那么服裝導購員銷售技巧都有哪些呢？

（一）服裝導購員首先要做到以下幾點：

1．微笑。微笑能傳達真誠，迷人的微笑是長期苦練出來的。

2．贊美顧客。一句贊美的話可能留住一位顧客，可能會促成一筆銷售，也可能改變顧客的壞心情。

3．注重禮儀。禮儀是對顧客的尊重，顧客選擇那些能令他們喜歡的導購員。4.注重形象。導購員以專業(yè)的形象出現(xiàn)在顧客面前，不但可以改進工作氣氛，

更可以獲得顧客信賴。所謂專業(yè)形象是指導購員的服飾、舉止姿態(tài)、精神狀態(tài)、個人衛(wèi)生等外觀表現(xiàn)，能給顧客帶來良好的感覺。

5．傾聽顧客說話。缺乏經(jīng)驗的導購員常犯的一個毛病就是，一接觸顧客就滔滔不絕地做商品介紹(來自:業(yè)務員網(wǎng)：)，直到顧客厭倦。認真傾聽顧客意見，是導購員同顧客建立信任關(guān)系的最重要方法之一。顧客尊重那些能夠認真聽取自己意見的導購員。

（二）下面是服裝導購員接近客戶的方法

一、提問接近法

您好，有什么可以幫您的嗎？這件衣服很適合您！請問您穿多大號的？

您的眼光真好，這是我公司最新上市的產(chǎn)品。二、介紹接近法

看到顧客對某件商品有興趣時上前介紹產(chǎn)品。產(chǎn)品介紹：

1、特性（品牌、款式、面料、顏色）2、優(yōu)點（大方、莊重、時尚）3、好處（舒適、吸汗、涼爽）互動環(huán)節(jié)：介紹自己身上穿的衣服；注意：用此法時，不要征求顧客的意見。如果對方回答“不需要”或“不麻煩了”就會造成尷尬的局面。三、贊美接近法

即以“贊美”的方式對顧客的外表、氣質(zhì)等進行贊美，接近顧客。如：您的包很特別，在哪里買的？您今天真精神。

小朋友，長的好可愛�。◣�小孩的顧客）

俗語：良言一句三春暖；好話永遠愛聽。通常來說贊美得當，顧客一般都會表示友好，并樂意與你交流。四、示范接近法

利用產(chǎn)品示范展示展示產(chǎn)品的功效，并結(jié)合一定的語言介紹，來幫助顧客了解產(chǎn)品，認識產(chǎn)品。最好的示范就是讓顧客來試穿。有數(shù)據(jù)表明，68%的顧客試穿后會成交。

（三）試穿的注意事項：

1.主動為顧客解開試穿服飾的扣子、拉鏈、鞋子等。2.引導顧客到試衣間外靜候。

3.顧客走出試衣間時，為其整理。

4.評價試穿效果要誠懇，可略帶夸張之辭，贊美之辭。

（四）無論采取何種方式接近顧客和介紹產(chǎn)品，導購員必須注意以下幾點：

一.顧客的表情和反應，察言觀色。

二.提問要謹慎，切忌涉及到個人隱私。

三.與顧客交流的距離，不宜過近也不宜過遠。正確的距離是一米五左右，也是我們平常所說的社交距離。

上面只是簡單介紹了一些服裝導購員銷售技巧，導購人員要想獲得更多的銷售技巧就需要不斷的從實踐當中學習，總結(jié)，才能不斷的進步。

參考文獻：

[1]《銷售員實戰(zhàn)心法》伏建全中國致工出版社[2]服裝資源地帶

[3]

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