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(一)四就近

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時間:2019-05-29 10:58:50 | 移動端:(一)四就近

(一)四就近

“四就近”原則

“四就近”制度

1.就近學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)是保持離退休干部政治堅定,思想常新,理想永存,豐富精神文化生活的重要手段,是生活之必需。離退休干部的學(xué)習(xí)內(nèi)容以中國特色社會主義理論體系和時事為主,學(xué)習(xí)方式以自學(xué)為主。2.就近活動。

豐富多彩的文體活動,吸引廣大離退休干部熱情參與,對促進(jìn)健康,營造歡樂祥和的社會氛圍十分有益。3.就近得到關(guān)心照顧。

敬老、助老是中華民族的傳統(tǒng)美德,有色老干局和社區(qū)都把做好老干部工作,為老服務(wù)作為自己的責(zé)任和重要工作。在政策范圍內(nèi),力所能及地開展各項惠老服務(wù),力求做到人性化、個性化、經(jīng);。4.就近發(fā)揮作用。

離退休干部具有較高的素質(zhì),有發(fā)揮余熱的政治覺悟和熱情,也做了不少工作,對和諧社區(qū)建設(shè)發(fā)揮了良好的作用。

擴(kuò)展閱讀:橋東區(qū)四就近調(diào)研報告

關(guān)于開展“四就近”活動的調(diào)研報告

中共邢臺市橋東區(qū)委老干部局

一、“四就近”活動側(cè)影

走進(jìn)橋東區(qū)南長街辦事處的中北社區(qū)居委會,只見幾十名離退休老干部或打乒乓球、或打牌下棋、或排練文藝節(jié)目、或讀書看報,一幅悠閑自得、團(tuán)結(jié)和諧的感人場面。65歲的老黨員退休干部石書明激動地說,開展‘四就近’服務(wù)工作以來,我們離退休老干部普遍感到社區(qū)比以前更親切了,來了就不想走。南長街黨工委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,充分發(fā)揮社區(qū)優(yōu)勢,拓展服務(wù)項目,創(chuàng)新服務(wù)模式,扎實開展就近學(xué)習(xí)、就近活動、就近服務(wù)、就近發(fā)揮作用的四就近服務(wù)老干部工作,真正讓離退休老干部感受到社區(qū)的溫暖,千方百計讓離退休老干部發(fā)揮余熱,全社會尊重老干部、關(guān)心老干部、愛護(hù)老干部熱情高漲。

就近學(xué)習(xí)。為方便離退休老干部就近學(xué),橋東區(qū)的四個街道黨工委各個社區(qū)利用社區(qū)黨員活動室、老年協(xié)會活動室,組織離退休干部就近學(xué)習(xí);利用社區(qū)圖書閱覽室、黨員遠(yuǎn)程電教網(wǎng)絡(luò)、宣傳教育欄等載體,向離退休干部宣傳黨和國家的方針、政策以及衛(wèi)生保健、科學(xué)養(yǎng)生知識;通過舉辦形勢講座、組織專題座談等形式,開展適合老同志特點的思想政治教育活動。每天都要光顧閱覽室的李桂芝說,這里書籍很齊全,生活類、

科技類、文化類、經(jīng)濟(jì)類什么都有,借閱也很方便,我們天天都來這里看書。

就近活動。各黨工委有效利用社區(qū)文體活動場所和設(shè)施,積極為離退休干部就近活動創(chuàng)造條件。組織開展適合離退休干部特點的文化、藝術(shù)、科普、娛樂、健身等活動,不斷豐富離退休干部的精神文化生活,提高老同志的晚年生活質(zhì)量。老年人多參與活動,不僅可以互相交流溝通、增進(jìn)友誼還可以預(yù)防老年癡呆癥和心腦血管疾病,我天天都來這里活動,很開心。正在打乒乓球的老黨員劉玉芝說。

就近關(guān)心照顧。各社區(qū)不斷拓寬關(guān)心照顧離退老干部渠道,滿足離退休老干部生活服務(wù)需要。一是組建志愿者服務(wù)隊。利用社區(qū)民警、衛(wèi)生部門的志愿者服務(wù)隊和在職干部掛鉤聯(lián)系人員,采取集中服務(wù)和上門服務(wù)、無償服務(wù)和有償服務(wù)相結(jié)合等多種方式,為離退休干部在醫(yī)療咨詢、家庭病床、家政服務(wù)、精神慰籍和權(quán)益維護(hù)等方面提供服務(wù)。二是廣泛開展一幫一、獻(xiàn)愛心等活動。重點幫助空巢家庭、高齡和生活完全不能自理的離退休干部解決家政服務(wù)問題。三是制作并發(fā)放印有社區(qū)、醫(yī)院、電力、供水等20多個部門常用救急電話的愛心服務(wù)卡,方便老干部快捷地解決實際困難。三是建立健康檔案,適時掌握轄區(qū)內(nèi)離退休老干部的健康狀況。

就近發(fā)揮作用。根據(jù)社區(qū)離退休干部的優(yōu)勢和特長,按照尊重意愿、量力而行的原則,使離退休干部在市場物價監(jiān)督、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)督、社會治安監(jiān)督、社情民意信息調(diào)查等方面發(fā)揮積極的作用,特別是組織引導(dǎo)離退休于部在加強黨組織建

設(shè),創(chuàng)建平安文明和諧鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)和文明家庭,關(guān)心教育下一代等方面做一些力所能及的工作。紅星東社區(qū)暴和平、軍休社區(qū)的宋蘭萍等退而不休,經(jīng)常義務(wù)為社區(qū)和其他居委會的老年人排練和教授文藝節(jié)目;為老年文藝隊捐資買音樂器材;為社區(qū)安定和諧做宣傳教育工作。暴和平說,我們的工作雖然已經(jīng)退休,但我的思想不退休,能發(fā)揮余熱為社會做點是最快樂的事。趙喜柱老退休黨員干部義務(wù)看大門八余載,幾乎天天義務(wù)為群群眾修繕和幫忙安水管、打掃衛(wèi)生等無償服務(wù),因突發(fā)疾病倒在了為社區(qū)服務(wù)的崗位上,臨終他說:只要能發(fā)揮余熱做點事就很高興,社區(qū)建設(shè)不能靠個人,需要大家伙都幫忙才行。

二、組織開展“四就近”活動情況

社區(qū)的情況如此,作為組織和倡導(dǎo)的老干部局全體干部職工,我們認(rèn)清形勢開門共事,實行開放式服務(wù)。首先是主動宣傳。一方面,抓住各種有利時機(jī)加強對黨的老干部政策的宣傳。爭取各級黨政領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作高看一眼,認(rèn)真地研究和解決雙高期老干部工作面臨的實際問題;另一方面,加大了對老干部工作社會化服務(wù)重要性的宣傳,進(jìn)一步激發(fā)了廣大群眾參與為老干部服務(wù)的社會熱情。同時,還積極引導(dǎo)老干部轉(zhuǎn)變觀念,增強他們對社會服務(wù)的認(rèn)同感。使之長期以來形成偏重單位的歸屬感開始向社區(qū)歸屬感傾斜,自覺地接受社會服務(wù)。其二,善于協(xié)調(diào)。一方面,加強了各部門之間的協(xié)調(diào),理順了工作關(guān)系。使之按各自的職能分工,積極投入到四就近活動中做貢獻(xiàn)。通過采取六聯(lián)合,即聯(lián)合召開會議、聯(lián)合下

發(fā)文件、聯(lián)合制定預(yù)案、聯(lián)合參與調(diào)研、聯(lián)合舉辦活動、聯(lián)合走訪慰問的有力措施,形成行政合力,同唱一臺戲;另一方面,加強了轄區(qū)社會單位之間的協(xié)調(diào),明確了工作要求。使社會各單位、各行業(yè)、各服務(wù)隊伍之間按各自的職責(zé)和要求,揚各自所長,參與四就近活動,形成社會合力。讓各種社會服務(wù)力量聚是一團(tuán)火、散是滿天星。其三,當(dāng)好參謀。一方面,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀。為領(lǐng)導(dǎo)下決心、定決策、作方案、議政策提供有價值的信息及有見地的意見和建議。另一方面,為街道、社區(qū)當(dāng)好參謀;為他們?nèi)骈_展四就近活動出主意、想辦法、增信心,給基層活動以必要的政策引導(dǎo)和方法指導(dǎo)。其四,抓實服務(wù)。加強服務(wù),滿足雙高期老干部的不同需求,是當(dāng)前老干部工作的中心任務(wù)。

一是政策宣傳進(jìn)家庭。為了讓老干部充分享有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán),及時了解新時期老干部工作的相關(guān)政策和全市工作動態(tài)。老干部局在新浪網(wǎng)上開通了老干部之家博客,定期編發(fā)老干部工作簡報送到網(wǎng)上。變老干部對政策和待遇落實的擔(dān)心為放心;變老干部對工作形勢發(fā)展的關(guān)心為安心。二是家政服務(wù)進(jìn)家庭。社區(qū)家政服務(wù)中心均對老干部家政服務(wù)需求進(jìn)行普遍調(diào)查,部分有條件的中心還通過聯(lián)網(wǎng)登記,做到資源共享。特別是對獨居、空巢、行動不便和長期患病的老干部隨時提供看病陪護(hù)、起居照顧、拆洗縫補、熬藥做飯、修理電器、免費理發(fā)、擦身助浴、租房換房、代購代辦等10多項內(nèi)容的特惠服務(wù)。三是醫(yī)療保健進(jìn)家庭。一方面,成立了由老干部局、定點醫(yī)院代表組成的醫(yī)療管理服務(wù)隊,堅

持定期上門走訪慰問患重病、大病及家庭生活困難的患病老干部。另一方面,通過積極開展醫(yī)療服務(wù)雙延伸活動,建立了以市定點醫(yī)院為主體、社區(qū)衛(wèi)生醫(yī)療服務(wù)站為基礎(chǔ)的老干部醫(yī)護(hù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。片醫(yī)、片護(hù)為轄區(qū)患病的老干部隨時提供問病咨詢、指導(dǎo)用藥、定期巡診、設(shè)立家床和上門輸液等項服務(wù),做到主動熱情、周到細(xì)致。四是送暖幫扶進(jìn)家庭。一方面,老干部局工作者主動與老干部結(jié)成對子,開展了五必到服務(wù),即老干部有急難事必到、生病住院必到、定期體檢必到、重大節(jié)慶日必到、生日祝福必到;另一方面,按規(guī)定為38名離休干部審批了護(hù)理費;再一方面,結(jié)合橋東區(qū)的志愿者服務(wù)隊對空巢、獨居和行動不便的老干部,代繳水、電、煤氣、話費,代買糧油和其它日常生活瑣事的料理。五是精神慰藉進(jìn)家庭。利用不同的情感寄托方式來盡量滿足空巢、獨居老干部的精神需求。一方面,老干部工作者同社區(qū)志愿者采取電話溝通和業(yè)余時間經(jīng)常上門等方式,為老干部進(jìn)行心理疏導(dǎo)、讀報聊天、陪玩棋牌等服務(wù),消除了他們空虛寂寞之感;另一方面,讓轄區(qū)內(nèi)生活條件較好,本人有意愿的空巢老干部與特困家庭在校中小學(xué)生認(rèn)親結(jié)對,互幫互助。即老干部資助部分學(xué)習(xí)費用,緩解其家庭負(fù)擔(dān),特困家庭利用業(yè)余時間幫助老干部料理家居瑣事或陪同讀報、聊天等等,做到各取所需、互動雙贏,促進(jìn)了人際關(guān)系的和諧。六是生日祝福進(jìn)家庭。在老干部過生日時,老干部局會同老干部居住地的街道、社區(qū)分別派人到場祝壽。為老干部贈送賀卡、生日蛋糕和鮮花等?粘、獨居老干部的生日由社區(qū)親自幫助操辦,讓老干部的溫暖和幸福感常在。

通過開展服務(wù)老干部四就近活動,使老干部工作者體會到:四就近服務(wù)活動的開展,為老干部解決了平時需要解決,卻難以解決的許多問題。它既是老干部工作個性化服務(wù)探索的試金石,又是老干部工作社會化實踐檢驗的風(fēng)向標(biāo);既是讓老干部身心健康得以修復(fù)的一劑良方,又是使老干部生活質(zhì)量得以改善的致勝法寶;既是深受老干部滿意和認(rèn)同的益友,又是引領(lǐng)服務(wù)者實踐與認(rèn)識的良師。四就近活動不僅深化了老干部工作的內(nèi)涵,而且提升了老干部工作的整體水平,是新時期解決老干部雙高期問題的有效途徑。

三、開展“四就近”遵循的原則和啟示

通過對老干部個性化服務(wù)的不斷探索與實踐,從中獲得了一些可貴的經(jīng)驗,但需要挖掘的內(nèi)容還很多,需要在今后的工作中不斷地加以探索和實踐,使這一活動在實踐中規(guī)范,在規(guī)范中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中發(fā)展。四就近服務(wù)活動給今后工作帶來的啟示和應(yīng)遵循的原則是:

其一,搞好四就近服務(wù)活動,必須強化宣傳激勵的作用。實踐證明:認(rèn)識的統(tǒng)一和行動的一致,離不開廣泛的輿論宣傳。要通過利用各種宣傳形式,大張旗鼓地宣傳老干部個性化服務(wù)的必要性、可行性,傳播其經(jīng)驗,擴(kuò)大其影響。一要向各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和各職能部門宣傳,取得認(rèn)同、支持與合作;二要向轄區(qū)各單位及服務(wù)隊伍宣傳,取得理解,爭取參與;三要向社會群眾宣傳,取得信賴,激發(fā)志愿者服務(wù)的積極性。通過宣傳對服務(wù)工作進(jìn)行及時有效的激勵,創(chuàng)造一種服務(wù)光榮、服務(wù)受尊重的社會風(fēng)尚。

其二,搞好四就近服務(wù)活動,必須堅持正確的指導(dǎo)原則。開展這項活動,需要一定的人力、物力、財力,需要黨政部門的推動、社會的參與、群眾的支持,組織管理者的盡心盡責(zé)。沒有這些基本條件,四就近活動難以起步。除此之外,還需要有正確的指導(dǎo)原則。一是注重實效。老干部需要什么,又能辦什么,就開展什么服務(wù);什么方式有效,就采取什么方式服務(wù),從實際出發(fā),因地制宜,不圖形式,適用于老干部。二是依靠群眾。特別是依靠社區(qū)這一群眾自治組織,社區(qū)服務(wù)應(yīng)做到有求必應(yīng)、辦事上門,更好地滿足老干部心愿。三是關(guān)照全局。對活動內(nèi)容的設(shè)置,既力求實現(xiàn)服務(wù)工作的系統(tǒng)化,又使組織指導(dǎo)者全局在胸,抓住要領(lǐng);在服務(wù)的形式及方法上,要注重統(tǒng)籌安排,互通有無,實行聯(lián)片服務(wù),利益共享;防止封閉操作,各搞一套,造成無益浪費。四是面向未來。既考慮眼前,又考慮長遠(yuǎn)發(fā)展,抓一項、鞏固一項,走一步、看兩步,防止短期行為。對各項有償服務(wù),要規(guī)定合理價格,使服務(wù)實體低費微利,讓被服務(wù)對象能夠接受。

其三,搞好四就近服務(wù)活動,必須抓好四個方面的結(jié)合。一是全面服務(wù)與重點服務(wù)相結(jié)合。對老干部的服務(wù)應(yīng)全面關(guān)心、全面發(fā)展,要從老干部最迫切的需要,解決最急需的問題入手,逐步擴(kuò)大服務(wù)范圍。解決老干部特殊困難和問題的服務(wù)是關(guān)注的重點,把較少的經(jīng)費用在刀刃上,就可多辦事,見效快。做到事半功倍。二是有償服務(wù)與無償服務(wù)相結(jié)合。只有有償服務(wù)和無償服務(wù)的有機(jī)結(jié)合,才能保證服務(wù)系統(tǒng)運轉(zhuǎn)有序,持續(xù)發(fā)展。服務(wù)項目基本分為三種:一為經(jīng)營型的,不分情況

一律收費;二為義務(wù)型的,一般不收費;三為半經(jīng)營、半義務(wù)型的,有收費和不收費的部分。例如:在醫(yī)療陪護(hù)、法律援助、家政服務(wù)等方面,對老干部給予了優(yōu)惠照顧;對老干部在康復(fù)指導(dǎo)、精神慰藉、文化娛樂、就業(yè)信息等方面提供的服務(wù)完全是義務(wù)的。事實表明:開展四就近服務(wù)活動,只講唯利是圖,當(dāng)然不行;完全無利,也搞不成。三是集中活動與分散活動相結(jié)合。通過集中活動,造成一定聲勢,發(fā)揮志愿者服務(wù)隊伍的作用,擴(kuò)大為老干部服務(wù)的社會影響;通過分散服務(wù),強化志愿者服務(wù)觀念,增強自覺性。自愿者的服務(wù)工作不是為了報償,而是為了助人;不是等活干,而是找事做;不是按部就班地辦事,而是靈活機(jī)動地服務(wù)。哪里有困難,他們就應(yīng)出現(xiàn)在哪里,正是因為他們深入老干部家庭開展多種服務(wù),才使老干部的許多問題迎刃而解。四是量的普及和質(zhì)的優(yōu)化相結(jié)合。四就近服務(wù)活動只有形成系統(tǒng)化,其服務(wù)內(nèi)容既有外延的廣泛性,又有內(nèi)涵的深刻性,方能滿足老干部對政策、法律、醫(yī)療、精神、文化等多方面的服務(wù)需求。只有注重提高服務(wù)質(zhì)量,老干部個性化服務(wù)的社會效益才能顯現(xiàn),才能有力地化解矛盾,促進(jìn)和諧,優(yōu)化人際關(guān)系,才能保證老干部晚年生活質(zhì)量得以提高。

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