201*年上半年輸電所培訓工作總結

201*年上半年培訓工作總結

201*年上半年我所為響應局領導“一體化、規(guī)范化”的要求，努力夯實安全學習基礎，加強了安全知識學習和安全風險體系管理規(guī)范化培訓，進一步提高我所員工的各項素質，期間開展了多項安全風險體系學習的培訓工作，鼓勵員工從要我學到我要學的思想轉變，努力營造良好的學習氛圍，為各項培訓指標的完成和本所的安全生產(chǎn)打下良好的基礎。

第一，培訓工作與生產(chǎn)運行緊密結合按照鄭局的培訓工作構想，培訓工作應為安全生產(chǎn)和運行維護工作服務的方針，我所在制定培訓計劃和執(zhí)行時都按照廣大員工目前需要什么就培訓什么，像安風體系培訓、生產(chǎn)miss系統(tǒng)應用培訓等都是有針對性的對廣大員工目前所欠缺和需要提高的相關業(yè)務知識的培訓。尤其是今年我局安全風險體系要達到3鉆，但安全風險體系的管理內容比較系統(tǒng)和全面，很多專業(yè)知識需要認真解讀才能理解，這就需要進行大量的培訓來普及相關業(yè)務知識，我所今年由于機構改革和相關巡視檢修制度的變更，花費了很多人力，但各項生產(chǎn)運行工作都沒有減少，以至于安全風險體系工作投入時間不夠充分，急需培訓一批能深入理解體系的班組骨干人員參與體系建設，所以我所根據(jù)本所實際，有針對性的分期、分批對安全風險體系的要素和相關知識進行了培訓，即確保全員參與又重點培養(yǎng)一些骨干進行一點帶面，確保安全風險體系的有效實施。

第二、安全知識考試狠抓落實，培養(yǎng)競爭意識今年的安全知識考試公司對考試資料進行了優(yōu)化，刪減了一些與本專業(yè)關聯(lián)較少的內容，雖然我們的資料內容減少了，但是安全知識考試的壓力絲毫沒有減少，因為大家年年都在考，資料都背熟摸透了，現(xiàn)在又減少了相關內容，大家在復習時對各個知識點和細節(jié)就更應該掌握好，否則稍微有一點失誤很可能就會得分墊底，所以我們的復習要更加有針對性才可以。為了能夠圓滿完成打好安全知識考試的攻堅戰(zhàn)，我所特制定了詳細的安全知識考試應考方案，在年前就組織了兩次安全知識模擬考試，每次模擬考試發(fā)現(xiàn)的問題在星期一早會中進行通報和總結，要求班組長努力督促班組人員認真復習，并對模擬考試的成績進行嚴格考核，促使那些不想學、不愿學或心存僥幸的員工努力學習起來，盡力減少考試成績短板出現(xiàn)。

另外，我們在迎考方案中要求各個掛靠人每星期要下所掛靠班組進行實地培訓和調研，及時了解職工同志的思想動態(tài)，有針對性地解決各種問題，并跟廣大員工宣傳本次考試所面臨的挑戰(zhàn)，力促他們努力學習，深入理解資料內容，能拿100分的堅決不拿99分，決不做拖大家后腿的那個人，作為本次考試的主要負責人，本人婚假也舍不得請，與廣大員工共同奮斗，通過全所上下努力，我所在今年的安全知識考試再次取得突破性進步，全所僅又兩人得分未到100分，與排名第六的南寧供電局平均分一樣（前四位的平均分都是滿分100分）。

第三、培訓工作向下延伸，確保生產(chǎn)的安全穩(wěn)定運行今年我所進行了一系列的改革措施，包括對班組長調整任命、巡視維護制度改革，像空缺班組長競爭演講就很好的為廣大員工提供了一個相互學習的平臺，通過大家上臺發(fā)言和總結自己各方面的長處及優(yōu)點，比一比、看一看，從而能夠更清楚的了解自身存在的不足，以便在今后的工作中加以修正。而最有特色的就是群眾護線員培訓，由于我所對于巡線制度進行了改革，新招聘了一批群眾護線員，他們的業(yè)務知識急需培訓，另外我所原來有些護線員對相關業(yè)務知識還是不夠熟悉，尤其是對于標準化管理方面欠缺較多，針對這一情況，我所將培訓工作延伸到了群眾護線員，舉辦了一期2天的群眾護線員業(yè)務知識培訓班，將一些標準化流程和知識進行統(tǒng)一培訓，并通過現(xiàn)場手把手教和培訓完的考試，讓大家基本上熟悉了我們的要求。

第四、努力提高年輕骨干的業(yè)務培訓今年以來我所對于員工的培訓需求，有針對性的開展了一些車間培訓，像我們線路的驗收測量培訓，通過專責帶領年輕骨干進行現(xiàn)場驗收測量，手把手現(xiàn)場進行培訓，通過幾次大型驗收的磨礪，現(xiàn)如今，我所在每個檢修班組都培養(yǎng)了一到兩個能獨立開展驗收測量工作的青年員工，基本上滿足了我所驗收測量人員需求問題。還有帶電作業(yè)骨干進行外出培訓學習，親眼目睹了一些省外的一些帶電作業(yè)的相關知識，為我所帶電作業(yè)開展及相關管理提供有力支持。

我們雖然取得了一些進步，但是培訓工作依然任重道遠，像馬上要進行的南網(wǎng)普考和廣西電網(wǎng)普考內容比較多、題量大，根據(jù)以往考試的經(jīng)驗來看，我所還有部分員工對于實操方面有所不足，尤其是在實操的理論基礎更為欠缺，僅僅停留在知道怎么做，卻說不出所以然來的經(jīng)驗式工作，考慮下半年開始在懷遠培訓基地陸續(xù)開展相關培訓工作，另外也應廣大青年員工要求，開展一些施工測量的培訓，以培養(yǎng)更多的測量人才，豐富我所的測量人才儲備。還有就是我所的員工普遍理論基礎比較低，但是南網(wǎng)普考的題量大、題型多、涉及面廣，而且目前又正值迎峰度夏和巡視制度改革過渡時期，工學矛盾比較突出，本所考慮在應考方案中以狠抓年輕骨干的學習來一點帶面進行復習突擊，通過樹立榜樣來推動大家的學習。

輸配電管理所：韋理

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201*年輸電管理所黨建工作總結

201*年是建黨90周年，也是南網(wǎng)公司實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略、推進“一體化”管理的關鍵之年201*年是建黨90周年，也是南網(wǎng)公司實施中長期發(fā)展戰(zhàn)略、推進“一體化”管理的關鍵之年，在局黨委的領導下，輸電所黨支部將深入貫徹落實科學發(fā)展觀，落實南方電網(wǎng)公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組辦公室暨政治工作座談會精神和廣西電網(wǎng)公司201*年工作會議精神，堅持融入中心做工作、進入管理起作用，按照“1+1+5”的工作思路開展工作。即：圍繞建設“幸福南網(wǎng)”目標，深化“堡壘工程”，以創(chuàng)先爭優(yōu)為龍頭，以支部聯(lián)建為重點，統(tǒng)籌推進員工輔導計劃、學習型黨組織建設、黨建信息化、班組建設和全國文明單位標兵爭創(chuàng)活動，統(tǒng)一思想，凝聚力量，以優(yōu)異的成績向建黨90周年獻禮。201*年，我所的黨建工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持黨的基本路線和從嚴治黨方針，深入貫徹落實南網(wǎng)公司和區(qū)公司各級紀委工作會議精神，有力地保障了我所各項工作的健康發(fā)展�，F(xiàn)將我所201*年黨建工作總結情況報告如下

一、加強學習，提高政治理論水平。

1、強化理論學習和業(yè)務培訓。堅持把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及市委相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使黨員干部職工正確地領會精神實質，同時，加強專業(yè)知識的培訓學習，并將理論與實踐相結合，不斷提高工作管理水平。

2、創(chuàng)新學習方法，注重教育實效。采用學習文件材料、領導上黨課、專題宣講輔導、觀看警示教育片、組織座談討論、進行知識測試和撰寫學習體會等多種形式，開展黨風廉政和業(yè)務知識培訓活動。

二、求真務實，全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動是一項推動科學發(fā)展，促進社會和諧，服務人民群眾，加強基層組織的長期活動，自接到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動通知，黨支部立即決定將此次活動列為本年度黨建工作重點，以支部“五個好”黨員“五帶頭”為引領方針，制定了周密詳細的實施方案，并將創(chuàng)先爭優(yōu)活動納入了支部黨建工作目標管理考核之中，緊接著召開了動員大會，組織學習文件精神，確定了活動主題、目標和載體。在輸電管理所全體員工的大力支持下，創(chuàng)先爭優(yōu)活動轟轟烈烈的開展起來，在具體工作中做到了“五個結合”，使我所黨員干部增強黨建工作生機和活力：一是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習《廉政準則》結合起來，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動能落到實處；二是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我所通過整頓不良作風和制定工作督查機制，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果；三是把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺；四是創(chuàng)先爭優(yōu)活動與維護社會穩(wěn)定建設和諧社會結合起來。做好線路跳閘巡視管理工作，以“黨員帶幫”的方針，指定黨員帶頭，在工作中不怕吃苦，埋頭苦干帶動大家的工作積極性，在工作中關心，幫助，指導青年員工；五是把創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我所實際結合起來。我所堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動職工積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。

三、廉潔自律，抓好黨風廉政建設工作

在領導干部廉潔自律工作中，我所努力加強黨員干部作風建設，努力解決在思想作風、學風、工作作風和生活作風，貫徹落實《工作規(guī)劃》和黨風廉政建設目標分工，并加強對本單位干部職工的檢查、考核。

在黨建工作中，輸電所黨支部緊緊圍繞北海供電局中心工作，抓住機遇，加快發(fā)展，切實加強基層組織建設，進一步開創(chuàng)黨建工作的新局面。從落實各項制度入手，定期召開支部會議，布置工作任務，交流工作經(jīng)驗，通報工作情況，檢查工作落實情況。

1、為更好的做實做細黨務日常工作，本支部每周制定周工作計劃，每月制定月工作計劃，明確目標，協(xié)調大家的工作，增強工作的主動性，減少盲目性，使工作有條不紊地進行。

2、繼續(xù)做好發(fā)展黨員工作，本支部確定了今年預備黨員重點發(fā)展對象1名，做到成熟一個發(fā)展一個，對發(fā)展對象廣泛聽取黨內外同志的意見。按照黨員標準，做好對入黨積極分子的培養(yǎng)、教育和考察工作，使那些作風正派、團結同志，在群眾中有威信的優(yōu)秀積極分子吸收到黨內來。

3、積極配合我局新聞宣傳工作，成立新聞報道工作小組。共指派6名班組宣傳通訊員及1名車間通訊員參與組織三級新聞宣傳通訊員網(wǎng)絡。上半年，我所圓滿完成了局黨委下達的新聞宣傳的任務。

4、為加強基層組織建設，提高黨員自身素質。我所在每月一次的黨員教育培訓的基礎上又先后組織全體黨員學習了《廣西電網(wǎng)公司201*年創(chuàng)先爭優(yōu)暨黨建思想政治工作要點》、《鐘俊總經(jīng)理、賀錫強副總經(jīng)理在南方電網(wǎng)公司行風建設及糾風工作視頻會議上的講話》、《南方電網(wǎng)公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略》、《趙建國董事長、鐘俊總經(jīng)理在南方電網(wǎng)公司領導人員廉潔從業(yè)研討班上的講話》、《趙建國書記、孫曉毅紀檢組組長在南方電網(wǎng)公司反腐倡廉建設工作會議上的講話》等文件。

5、積極謀劃201*年團青工作。我所主要圍繞“安全生產(chǎn)，青年爭先”主題活動；扎實推進建功“電網(wǎng)建設、電力供應”青年生力軍工程；依托黨建帶團建，加強團的基層組織和團干隊伍建設。根據(jù)實際情況組織黨員先鋒隊、工人先鋒號及青年突擊隊利用周末休息時間將我局捐贈給北海市第一中學價值15萬元的電纜等電力設備無償進行敷設、安裝和調試，確保新落成的教學大樓用電無憂，為促進北海教育事業(yè)發(fā)展做出了積極貢獻。

四、全力以赴，做好服務社會工作

輸電管理所擔負著整個北海電網(wǎng)800多公里的輸電線路的運行、維護、檢修工作任務。確保電網(wǎng)安全穩(wěn)定運行是管理所面臨的最大任務。為此，黨支部認真找準工作切入點，主動融入中心工作，緊緊圍繞安全生產(chǎn)目標，服務地方經(jīng)濟發(fā)展需要重點，以“五講一爭先”創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，參與安全生產(chǎn)、電力供應的全過程的管理，積極發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用,各項工作取得顯著成績。為北海電網(wǎng)的發(fā)展、安全運行保駕護航，為安全生產(chǎn)提供了強有力的思想和組織保障，為北海市實現(xiàn)“三年新跨越”發(fā)展作出了積極的貢獻。黨支部先后榮獲了北海市、廣西電網(wǎng)公司、北海供電局“先進黨支部”、“先進集體”，成為廣西電網(wǎng)公司首批“紅旗黨支部”，201*年榮獲北海市“工人先鋒號”榮譽稱號

1、發(fā)揮思想政治工作優(yōu)勢，為安全生產(chǎn)保駕護航。黨支部積極發(fā)揮思想政治優(yōu)勢，增設支部安全生產(chǎn)委員，在有黨員的班組設立“黨員安全示范崗”，開展黨員“一崗帶一崗”活動，黨員與普通員工簽訂安全生產(chǎn)工作結對協(xié)議，互幫互助，互相監(jiān)督，共克難關。在黨員的帶領下，全所員工的安全意識得到增強，安全管理水平得到明顯提高。多年來，沒有發(fā)生一起人為責任的人身設備事故，多年連續(xù)被為廣西電網(wǎng)公司及北海供電局“安全先進集體”、“文明車間”等榮譽稱號。2、開展創(chuàng)“黨員先鋒模范線路”活動，創(chuàng)建平安電網(wǎng)。維護好設備是確保電網(wǎng)安全的有力保證，黨支部主動融入中心工作，找準工作的著力點和落腳點，加強設備的維護管理，開展“黨員先鋒模范線路”創(chuàng)建工作。黨員公開承諾“絕不能因為我的原因，而影響設備運行”。在黨員的引領下，全所員工的安全意識得到增強，安全管理水平得到明顯提高。多年來，沒有發(fā)生一起因維護不到位的人為責任設備事故，電網(wǎng)沒有發(fā)生大面積停電事故。

3、優(yōu)質服務創(chuàng)新，樹企業(yè)良好形象。

服務地方經(jīng)濟發(fā)展需要，為地方經(jīng)濟發(fā)展提供電力保障，是電力企業(yè)義不容辭的責任，在確保電網(wǎng)安全運行的情況下，支部不斷加強優(yōu)質服務工作，深入開展“萬家燈火，南網(wǎng)情深”優(yōu)質服務活動，創(chuàng)建“黨員服務隊”、“青年服務隊”，進企業(yè)、進社區(qū)，為企業(yè)和居民提供便捷優(yōu)質的服務，供電搶修中心為客戶提供24小時故障搶修服務。近年來服務水平得到不斷提升，客戶平均等待時間保持在21分鐘左右，平均處理故障時間保持在18分鐘左右，客戶平均等待時間和故障處理時間均比承諾時間提前近20分鐘，多次得到國家電監(jiān)會的肯定，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了可靠的電力保障，多年來客戶滿意率達到100%，為企業(yè)樹立了良好形象。

4、保供電創(chuàng)新，確保保供電萬無一失。

每年除了高考、中考、五一、十一、春節(jié)等重大節(jié)日保供電外，還為政府重大活動保供電，為確保保供電萬無一失，黨支部黨組織的作用，成立了“黨員突擊隊”、“青年突擊隊”和“工人先鋒號”，引領廣大黨員職工積極保供電中當先鋒、打頭陣，筑起一道道堅固的“安全紅色堡壘”，先后完成“比基尼”大賽、中石化開工慶典等保供電50多次，在歷次的保供電任務中沒有發(fā)生。

五、開拓創(chuàng)新樹立黨員先鋒模范作用

輸電管理黨支部以發(fā)揮黨員先鋒模范作用為著眼點，認真謀劃，組織全體黨員開展爭當“四優(yōu)”黨員活動。

1、樹立先進典范，發(fā)揮帶動作用。輸電管理所黨支部注重培養(yǎng)和發(fā)掘黨員進行典型，以點帶面，營造積極向上，奮勇爭先的工作氛圍，打造了一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結和諧的員工隊伍。大力開展“五講一爭先”活動，涌現(xiàn)出了一批業(yè)績卓越，群眾敬佩的黨員模范。自治區(qū)“青年崗位能手”，南方電網(wǎng)公司“十大杰出青年”、廣西電網(wǎng)公司“十大勞動模范”、青年黨員李球發(fā)同志，該同志以從一名普通技術工人成長為中層管理人員的先進事跡帶動著青年員工立足崗位，奮勇爭先；有著40年黨齡的謝榮國同志，十年如一日，堅守在生產(chǎn)一線，做好設備的維護管理工作，保證了北海電網(wǎng)800多公里輸電線路的安全運行，是群眾公認的優(yōu)秀黨員代表，多次被評為廣西電網(wǎng)公司、北海供電局的“優(yōu)秀黨員”、“先進個人”。年輕黨員、高壓檢修班的班長郭起略同志，以精湛的工作技藝，過硬的工作作風，帶領班組成員攻堅克難，保證市區(qū)10kV配電線路的安全運行，成績卓越，多次獲得廣西電網(wǎng)公司、北海供電局“先進班組長”、“優(yōu)秀黨員”榮譽稱號，帶領的班組多次榮獲廣西電網(wǎng)公司、北海供電局“先進班組”、“先進職工之家”。近年來，該支部多名黨員榮獲了多項榮譽，其中1人次榮獲自治區(qū)“勞動模范”，1人次榮獲南方電網(wǎng)公司“十大杰出青年”，1人次榮獲北海市“十大杰出青年”5人次榮獲北海市國資委系統(tǒng)“優(yōu)秀黨員”。

2、攻堅克難，抗冰救災屢建功，亞運保電立新功。輸電管理所黨支部重視加強黨組織建設，在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，著力創(chuàng)建政治引領力強、推動發(fā)展力強、改革創(chuàng)新力強、凝聚保障力強“四強”黨支部、打造了一支凝聚力強、戰(zhàn)斗力強、團結和諧的員工隊伍。在工作中，輸電管理所黨員干部隊伍一直秉承著“不畏艱難，想盡辦法完成每一項工作任務的”抗冰精神，先后完成了“北冕”、“黑格比”、“燦都”等多次抗臺風搶修，以及中考、高考等重大保供電任務，為地方經(jīng)濟社會發(fā)展提供了堅強電力保障。

201*年初的冰災，考驗了輸電管理所的黨員隊伍�？贡�救災期間，輸電管理所分三批共派出搶修人員25名，連續(xù)26天日夜奮戰(zhàn)在抗冰救災第一線，直到搶修勝利。搶修人員頑強拼搏、連續(xù)奮戰(zhàn)的精神，贏得了當?shù)卣�府和人民群眾的高度贊揚。輸電管理所有2名入黨積極分子在搶修一線火線入黨，4名黨員獲廣西電網(wǎng)公司“抗冰保電先進個人”榮譽，輸電管理所被授予廣西電網(wǎng)公司“抗冰保電先進集體”稱號。

201*年的亞運會，輸電管理所積極響應上級號召，派出10名精兵強將與其他同事一起組成一支精銳的保供電隊伍趕赴廣州支援亞運保供電工作，并迅速成立亞運保供電臨時黨支部，發(fā)揮黨員表率作用，確保亞運保供電萬無一失。在保供電準備階段，保供電人員完成了天河游泳館的89面配電柜，63個配電箱，197個照明回路，235個電氣開關、742插座的查驗；重新審核修訂場館電氣設備圖紙32份；完成設備標識的制作粘貼5262個。發(fā)現(xiàn)缺陷117項，其中一般缺陷92項，重大缺陷25項，缺陷均在比賽前得到解決處理，審核、修編《運行值守方案》2個、《應急預案》35個，《工作方案》12個，團隊值守方案、應急預案編寫得切合實際、操作性強成為體育中心各個場館的編制樣本，進行推廣。比賽期間，保供電人員共完成了11個比賽日的34場比賽，完成135個小時的值守，值守人次1258人，圓滿完成了亞運保供電任務，1人次被評為南方電網(wǎng)公司“亞運保供電先進個人”，3人次被評為廣西電網(wǎng)公司“重在供電先進個人”，輸電管理所被評為廣西電網(wǎng)公司“重在供電先進集體”。

通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，輸電管理所黨支部在組織建設、思想建設、堡壘作用發(fā)揮等方面取得了較好的成效，獲得了上級領導和職工群眾的肯定。

六、營造氛圍，大力推進企業(yè)文化

1、組織開展員工技能競賽。我所按照局黨委的部署要求，聯(lián)合城區(qū)分局、鐵山分局、合浦供電公司和金海電力公司共同舉辦了“構建學習型企業(yè)，爭做知識型員工”為主題的“配電線路員工技能”競賽活動。局黨委專門成立了“員工崗位技能競賽組委會”，設定打拉線、更換絕緣子、駁接導線、橫擔安裝4個競賽項目。隨后，各項賽事有條不紊、緊鑼密鼓地有序開展。經(jīng)過大家的共同努力，各項賽事圓滿完成，輸電管理所在眾多的參賽選手的激烈競爭下取得了三等獎的優(yōu)異成績。此次競賽也是我司舉辦數(shù)屆技能競賽以來參與人數(shù)最多、項目最廣、籌備最久、跨時最長、規(guī)模最大的一次員工技能競賽。梁志武局長，陳邦宇書記等領導觀摩了此次競賽，《北海日報》等刊物分別報道了此次競賽，較好的展現(xiàn)了我局員工的精神面貌和精湛的工作技能。

2、文體活動開展情況。黨支部為了豐富職工業(yè)余文化生活、提高職工生活質量，協(xié)同其他單位舉辦了多場群眾喜聞樂見、員工積極參與的文體活動，將我所的傳統(tǒng)文化節(jié)日系統(tǒng)化、制度化，做到全年活動不斷。

具體有：重陽節(jié)郊游活動、年底職工家屬一起聯(lián)歡活動，春節(jié)游園、三八節(jié)廣場趣味活動、紅五月安康杯乒乓球賽、安全月大型廣場文娛體育活動、迎國慶烽林杯氣排球賽等。同時，為了激勵員工奮勇向上、爭創(chuàng)佳績的斗志，公司組織“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀中干”和“好班長”到井岡山，瑞金和延安紅色革命圣地旅游參觀。每一項活動都精心籌備，策劃周密，讓沒一個職工感受到了企業(yè)大家庭的幸福、溫馨與自豪。

在局黨委的正確領導下，201*年輸電管理所在黨建工作上取得了豐碩的成果，創(chuàng)先爭優(yōu)活動也將繼續(xù)深入的開展下去，201*年輸電管理所黨支部將帶領每一位職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的工作作風，不斷地發(fā)揮黨員干部的主動性和創(chuàng)造性，全面提高黨建工作的整體水平。

輸電管理所201*年3月14日

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