201*年度組織工作總結(jié)

區(qū)城鄉(xiāng)規(guī)劃建設局201*年度組織工作總結(jié)

今年以來，在區(qū)委的正確領導和組織部的大力指導支持下，我局以科學發(fā)展觀為指導，立足黨員隊伍建設和教育管理，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，認真實施了“講黨性、重品行、爭先鋒、做表率”為主題的黨性實踐活動，突出加強黨的基層組織建設，全面推進了建設文化建設活動，為各項工作的順利開展提供了堅強的組織保證。具體做法如下：

一、加強理論學習，提高黨員隊伍素質(zhì)

一年來，建設局黨組按照“突出重點、把握實質(zhì)、注重實效、促進工作”的原則，把理論學習作為切入點，狠抓了黨員干部職工的思想政治教育工作。具體抓了以下幾個方面：一是強化黨建理論學習，提高黨員政治素質(zhì)。在學習上。緊密結(jié)合新的形勢和任務，著力在學習的“深化”上下功夫。堅持科學發(fā)展觀，把十七屆五中全會、六中全會精神與基層黨組織建設相結(jié)合；堅持把科學發(fā)展觀與學習各種新知識相結(jié)合；堅持圍繞主題、把握靈魂、抓住精髓，通過多種形式，組織黨員干部認真學習黨章、廉政準則、《中華人民共和國城鄉(xiāng)規(guī)劃法》、《湖北省城鄉(xiāng)規(guī)劃條例》等相關的知識，增強了黨員的綜合素質(zhì)，提高了工作的水平，把學習活動不斷引向深入。在思路上，緊密結(jié)合工作大局，著力在增強學習的實效性上下功夫，增強了黨員干部的使命感、緊迫感和責任感。結(jié)合單位工作實際，制定了學習計劃、學習內(nèi)容和學習

步驟，確保了理論學習有序進行。在學習方法上，堅持以集中學習與個人自學相結(jié)合，解決了工作與學習在時間上的矛盾，促進了理論學習的扎實深入。材料檢測站舉辦周五大課堂活動，每名干部職工輪流授課，既當老師又做學生，極大地提高了干部職工的積極性。堅持每月召開一次局長辦公會，每月集中全體干部職工學習的制度。并建立健全了黨員自學制度、理論學習制度、業(yè)務學習制度、學習考勤考核等相關制度，通過制度的完善來促進黨員學習的制度化。一年來，我局黨組及各黨支部共組織集中學習17次，組織黨員自學12次，個人學習筆記1.2萬字以上。

二、聯(lián)系工作實際，強化黨建目標管理

201*年，局黨組按照“發(fā)展與創(chuàng)新”工作思路，認真抓了各項工作的落實。尤其是在黨建工作中，一是扎實開展“學習型”黨組織建設工作。把“學習型”黨組織建設作為黨建工作的一件大事來抓，成立了由黨組書記任組長的領導小組，明確內(nèi)容，健全學習制度，努力把黨組織建設成為“五個好”的黨組織，用創(chuàng)新的黨組織來提升我局的整體形象、展示創(chuàng)建的成效，讓廣大干部職工能真正看到了優(yōu)秀黨員的“五帶頭”，感受到了黨組織是推進單位發(fā)展的重要力量。二是認真抓好黨建目標管理工作，全面加強和改進黨的建設。建立健全支部各項工作制度，改進和完善黨員目標管理和民主評議黨員制度。嚴格黨的“三會一課”制度，規(guī)范支部活動，并做好相關材料的記錄、收集、整理、存檔工作，使各支部黨建工作走上制度化、規(guī)范化的軌道。執(zhí)法大隊支部利用工作之余，組織全體執(zhí)法人員參與黨課黨章的學習，并

積極發(fā)展入黨積極分子，目前已有5名同志主動向支部遞交了入黨申請書。三是全面開展單位效能建設。我局以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，加強了黨員職工的思想道德、社會公德、職業(yè)道德的教育。深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會召開后，我們結(jié)合萬名干部進萬村入萬戶活動，實施了“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”活動，主動幫扶結(jié)對共建村，共同謀劃村域經(jīng)濟發(fā)展。何店鎮(zhèn)浪河村、府河鎮(zhèn)柿園河村是我局及執(zhí)法大隊駐點村。“三萬活動”我們共張貼宣傳標語70余張，懸掛橫幅6條，發(fā)放強農(nóng)惠農(nóng)政策宣傳資料1500份，進村入戶率達到100%。為解決發(fā)展難問題，支持浪河村發(fā)展，我們組織規(guī)劃勘測人員對浪河村整村進行了測繪，編制了浪河村村域規(guī)劃，無償提供給浪河村，指導該村未來建設發(fā)展；同時，幫助該村完善村級管理辦法和各項規(guī)章制度，并免費為該村新建了2所站廁一體式垃圾中轉(zhuǎn)站。三夏干旱之際，我局又緊急調(diào)撥資金2萬余元，購買了潛水泵、電線、接水頭等抗旱設備，分別送往浪河村和柿園河村，及時抽水抗旱，使秧苗栽種率提高到90%以上。

三、強化廉潔自律，落實廉政建設責任制

為了保證黨風廉政建設責任制工作順利開展,一是認真學習貫徹《廉政準則》和《建立健全腐敗風險預警防控規(guī)章制度》，從源頭上建立起防腐倡廉的制度體系。二是認真開展了反腐倡廉宣傳教育工作。在廣大黨員干部中廣泛開展了理想信念、從政道德和社會主義榮辱觀教育，使黨員干部牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀，在全局營造了“以廉為榮、以貪為恥”的良好

氛圍，提高黨員干部的防腐防變能力。三是加強領導，深入開展腐敗風險防控“十個全覆蓋”活動。積極開展“三評兩查”治庸問責活動，全體干部職工廉潔從政意識和廉潔行政素質(zhì)大大提升。

四、狠抓創(chuàng)建活動，加強精神文明建設

一年來，我們以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，結(jié)合今年開展的各項活動抓好精神文明建設。一是大力加強思想政治教育。在活動中，我們結(jié)合“學習型”黨組織建設活動，整體推進思想建設、作風建設和組織建設。二是認真開展創(chuàng)建活動，加強班子建設，著力在“五個好”上下工夫，努力把黨支部建設成為領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好，具有較強的凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力的黨支部，帶領和教育廣大黨員向?qū)W先進、趕先進、比先進方向看齊，努力爭做“五帶頭”的優(yōu)秀黨員。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入持久的開展下去。在年初的全區(qū)建設工作會議上，局黨組書記、局長袁振國提出用五年時間打造一個全新建設文化的構(gòu)想。按照規(guī)劃，整個文化建設共分思想文化建設、廉政文化建設、創(chuàng)新文化建設、素質(zhì)文化建設與和諧文化建設五個部分。扎實開展民主評議政風行風活動，加強黨風廉政建設教育，先后開展了“五個基本、七個體系”組織建設、開展了創(chuàng)先爭優(yōu)，“三評兩查”、治庸問責活動，并修訂完善考勤制度、學習制度、管理制度等規(guī)章制度等。另一方面，重點抓好干部職工的業(yè)務素質(zhì)提高。通過走出去學、請進來教等辦法，積極為干部職工的業(yè)務學習創(chuàng)造條件，先后組織部分干部職工參加了

省、市、區(qū)舉辦的培訓班250多人次。年初以來，我局以慶祝建黨九十周年為契機，先后組織開展了迎“三八”爭創(chuàng)建設系統(tǒng)排頭兵演講賽、與婦聯(lián)共辦文藝活動、男子籃球隊赴廣水住建局開展聯(lián)誼活動、與區(qū)委區(qū)政府黨政機關代表隊開展201*年曾都區(qū)慶祝建黨90周年“建設杯”籃球比賽、組織局系統(tǒng)黨員干部參觀洛陽九口堰新五師紀念館和市博物館廉政書畫展、組織黨員干部職工分期分批赴井崗山、韶山接受革命傳統(tǒng)教育等一系列弘揚先進文化理念的活動。我局還組織全體干部職工參與了全市住建系統(tǒng)慶祝建黨九十周年文藝匯演活動并取得特等獎的好成績。通過一系列活動，全面提高干部職工的文化素質(zhì)和思想情操，激發(fā)和培養(yǎng)了干部職工強烈的責任意識和創(chuàng)新意識，形成學習與提升、團結(jié)與拼博、發(fā)展與創(chuàng)新、廉潔與自律、文明與和諧的良好局面，為曾都規(guī)劃建設管理工作向更高層次的發(fā)展提供強有力的思想保證、精神動力和智力支持。

201*年我局的組織工作雖然取得了一定成效，但離上級黨組織的要求還有差距，主要表現(xiàn)在學習貫徹黨的方針、政策還不夠深入，特別是對創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展的還不夠。201*年，我們將進一步學習貫徹區(qū)第一次黨代會精神，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，狠抓黨的組織建設、精神文明建設，確保各項工作任務完成。

二0一一年十二月八日

擴展閱讀：201*年度縣區(qū)委組織部工作總結(jié)

201*年度組織工作總結(jié)及明年工作打算

中共xxx區(qū)委組織部

201*年12月

201*年，區(qū)委組織部堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會和省委、市委全會精神為主線，以實現(xiàn)全面構(gòu)建和諧社會為總體目標，圍繞十二五規(guī)劃目標任務的落實，提供有力組織保證和人才支持，緊抓黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設，不斷提高組織工作科學化水平。以做好區(qū)、鄉(xiāng)、村三級黨組織換屆為重中之重，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動及慶祝建黨90周年紀念活動。深化干部人事制度改革，提高組織工作滿意度，深入開展五級書記大走訪、三走進三服務活動，創(chuàng)新干部教育培訓工作新模式，提高干部的素質(zhì)能力，努力實施人才發(fā)展規(guī)劃，優(yōu)化人才創(chuàng)業(yè)環(huán)境，加大基層黨建工作力度，以優(yōu)異成績向建黨90周年獻禮。

一、以區(qū)、鄉(xiāng)、村三級換屆工作為契機，集中精力搞好領導班子和干部隊伍建設

（一）加強組織領導，確保集中換屆工作指導有方、準備充足。為全力保障全區(qū)三級集中換屆工作的順利開展，區(qū)委組織部對全區(qū)各級班子和領導干部的年齡結(jié)構(gòu)、文化程度、任職年限等情況進行了全面摸底，對空缺職位進行了認真核

實，全面分析掌握了干部隊伍的基本情況。按照區(qū)委對換屆工作總體部署，由組織部長帶隊深入全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門，對班子和干部隊伍建設進行調(diào)研，對換屆工作進行了指導和督促，認真聽取了基層黨員、干部、群眾對基層領導班子建設的新要求和新期待，廣泛征集了社會各界對全區(qū)換屆工作的意見和建議。同時利用各種會議平臺，對全區(qū)組工干部就換屆工作業(yè)務知識進行了集中專題培訓，全力確保了各單位對換屆工作思想重視，業(yè)務熟悉，成效顯著。

（二）完善工作方法，保障集中換屆工作方案科學性高、操作性強。為搞好全區(qū)三級換屆工作，區(qū)委組織部對各級領導班子現(xiàn)狀進行了詳細的調(diào)查摸底，結(jié)合實際，制定出了具有較強針對性、指導性和操作性的工作方案，方案對整個換屆選舉的時間、方法、步驟和標準，都做了統(tǒng)一安排和部署，為換屆工作順利開展提供了依據(jù)

（三）嚴肅換屆紀律，積極維護換屆環(huán)境的風清氣正、和諧穩(wěn)定。為認真抓好三級換屆紀律工作，從換屆一開始我們就果斷采取有力措施，確保了整個換屆環(huán)境風清氣正、換屆工作和諧穩(wěn)定。一是區(qū)委組織部及時下發(fā)了《關于貫徹落實有關問題的通知》，制作了《嚴肅換屆紀律明白卡》，發(fā)給全區(qū)所有副科級以上的領導干部和兩代表一委員手中。同時，還利用手機短信等平臺，圍繞五個嚴禁、十七個不準、五個一律的換屆紀律宣傳重點，在全區(qū)廣大黨員干部中深入全面地宣傳了換屆工作紀律，明確了換屆紀律紅線。整個換屆期間

共發(fā)送手機短信8500多條，編送各類宣傳資料近千份。二是在關鍵環(huán)節(jié)上。為進一步強化干部自身紀律意識，區(qū)委組織部組織全區(qū)正科級以上領導干部與區(qū)委簽訂了《嚴肅換屆紀律公開承諾書》。同時注重結(jié)合換屆做好雙諾制管理，努力建立健全監(jiān)督約束機制。三是在工作成效上。截止目前，全區(qū)三級換屆中還沒有發(fā)現(xiàn)一起違反換屆紀律要求的人和事。嚴肅換屆紀律的工作舉措取得了較為實際的成效。

（四）區(qū)鄉(xiāng)兩級黨委換屆和村兩委換屆工作圓滿完成。一是圓滿完成區(qū)委換屆工作中的組織工作。區(qū)委組織部在市委組織部的指導下，克服換屆集中、改革力度大、任務重、要求高、時間緊的困難，高度重視，把換屆工作擺在重要的議事日程，嚴格按照區(qū)委的要求，周密安排換屆的有關工作，確保整個換屆過程思想不散、程序不亂、工作不斷，圓滿完成區(qū)委換屆工作中的組織工作。

二是嚴密組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，堅持干部四化方針和德才兼?zhèn)涞脑瓌t，提出科學的人事方案，做好候選人的推薦、考察和選拔工作，并指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)開好黨代表大會，切實把那些懂經(jīng)營、會管理、熟悉農(nóng)村工作、政治素質(zhì)好的優(yōu)秀年輕干部選進鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子，圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作，為全面落實十二五規(guī)劃，推動社會主義新農(nóng)村建設，提供了堅強的組織保證。

三是指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委開展村兩委換屆工作。區(qū)委組織部充分發(fā)揮牽頭抓總的作用，把村兩委換屆選舉工作作為加強農(nóng)村基層組織建設、推動農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的重要任務列入議

事日程，精心部署，周密安排，全力抓好村兩委換屆工作；為做好換屆選舉的各項工作，保證換屆程序合法、操作規(guī)范，區(qū)委組織部專門印制了《村兩委換屆選舉工作手冊》，并對換屆選舉工作骨干進行了培訓。通過換屆，全區(qū)村兩委成員中高中以上學歷107名，比上一屆增加52名；平均年齡44歲，比上一屆平均減2歲。

（五）積極部署開展區(qū)鄉(xiāng)人大、政府和區(qū)政協(xié)換屆工作。區(qū)委組織部把換屆工作與當前組織工作緊密結(jié)合，充分利用五級書記大走訪、千名組織部長三走進三深入的機會，深入基層，調(diào)研群眾，考察干部。針對我區(qū)干部隊伍現(xiàn)狀，科學分析，廣開進賢之路，把各方面優(yōu)秀干部及時發(fā)現(xiàn)出來，向換屆工作領導小組及時提供可供參考的信息。特別是人大代表的選舉，以廣泛性為基礎、代表性為前提、政治性為關鍵。牢牢把握五德的用人導向，要堅持把干部的德放在首要位置，選拔任用那些政治堅定、有真才實學、實績突出、群眾公認的干部與代表。

二、完善機制，提高能力，全力做好干部教育培訓工作強化制度建設，推進干部培訓工作規(guī)范化。貫徹落實《xxx區(qū)201*年干部教育培訓計劃》，對全區(qū)干部教育培訓工作進行了統(tǒng)一安排和部署。堅持培訓與使用相結(jié)合，把干部學習培訓情況作為干部選拔任用的重要依據(jù)之一，提高干部培訓主動性和積極性。

突出培訓重點，提高領導干部工作能力。一是加強理論武裝，提高干部理論素養(yǎng)。深入學習三個代表重要思想，

結(jié)合十七屆四中、五中、六中全會精神，并將其作為理論學習的核心內(nèi)容。二是加大外出培訓力度，加強與經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)培訓基地的溝通聯(lián)系，組織科級正職到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)參觀學習，開闊視野，增長見識。保質(zhì)保量完成上級下達的調(diào)學任務，全年共選調(diào)12名縣處級干部、40名鄉(xiāng)科級干部分別到省委黨校、市委黨校、北京大學、清華大學、上海復旦大學等培訓機構(gòu)舉辦專題培訓班學習。三是結(jié)合村級黨組織換屆，對新一屆農(nóng)村黨支部書記和村委會主任進行了崗位素質(zhì)和任職資格專題培訓。

三、規(guī)范干部選拔任用工作，建設高素質(zhì)的干部隊伍按照政治堅定、求真務實、開拓創(chuàng)新、清正廉潔、團結(jié)和諧的總體要求，通過優(yōu)化結(jié)構(gòu)、加強管理、嚴格考核、強化培訓，著力提升全區(qū)干部隊伍整體素質(zhì)。

（一）認真開展干部選拔交流工作。堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格貫徹執(zhí)行《干部任用條例》，按照相對穩(wěn)定、適度調(diào)整的原則，對成員缺額的領導班子進行重點考核，通過從區(qū)機關選拔，從街道黨政副職中提拔等方式，把政治素質(zhì)好、業(yè)務能力強、文化程度高、群眾基礎牢、年輕有為、德才兼?zhèn)涞母刹浚�及時選配到街道班子成員尤其是街道黨政一把手崗位上；對區(qū)直部門部分領導干部進行輪崗交流，使之適應不同崗位的需要。全年調(diào)整科級干部6批84人，其中提拔32名，交流52名，并為6名到齡干部辦理了退休手續(xù)。經(jīng)調(diào)整、充實，區(qū)科級領導干部的文化、年齡、專業(yè)等結(jié)構(gòu)更趨合理。

（二）多措并舉，扎實開展干部監(jiān)督工作。嚴格執(zhí)行《科級干部請銷假》、《重大事項報告》和《離職經(jīng)濟責任審計制度》等制度。根據(jù)省、市委組織部的要求，加大對領導干部特別是一把手用權(quán)監(jiān)督力度，強化對干部作風狀況的考核、獎懲，促使領導干部秉公用權(quán)。切實加強對領導班子和領導干部的日常監(jiān)督管理和制度約束，落實好領導干部廉政談話、個人重大事項報告、個人收入申報制度、計劃生育一票否決制度。深化領導干部經(jīng)濟責任審計工作，今年我們委托區(qū)審計局對區(qū)文體旅游局、農(nóng)委、住建局等主要負責人進行了任期審計。在干部調(diào)整前，我們還及時與區(qū)紀委、區(qū)計生委等部門進行溝通，有效避免了選人用人失誤。

（三）在“征遷拆違”工作中，考察黨員干部的執(zhí)政能力。

我區(qū)各級黨組織把征遷拆違工作作為開展創(chuàng)先爭優(yōu)、考察黨員干部的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容和實踐載體，精心組織，周密部署，扎實推進，在查處違法建設中培養(yǎng)干部、鍛煉干部、發(fā)現(xiàn)干部。把基層黨組織和廣大黨員在查處違法建設中的表現(xiàn)作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要依據(jù)，把黨員干部在查違拆違中的表現(xiàn)情況，作為干部任用獎懲的重要依據(jù)，對工作努力，成效突出的，優(yōu)先提拔使用；對工作不得力、完成不了任務的，及時調(diào)整；對玩忽職守、失職瀆職的，嚴肅追究責任。對于帶頭或者支持、慫恿、縱容家屬和親友搞違章違法建設的黨員、干部，一查到底，絕不姑息；對涉嫌犯罪的，移交司法機關依法嚴肅處理。

（四）拓寬用人渠道，推動競聘上崗。今年我們繼續(xù)在推行和堅持競爭上崗等各項改革措施上進行了積極的探索，今年11月份，我們拿出區(qū)檢察院4個科室崗位，組織進行了公開競爭上崗，通過推行競爭上崗，為優(yōu)秀年輕干部脫穎而出創(chuàng)造了條件。

（五）立足長遠，做好選調(diào)生工作。目前我區(qū)共有選調(diào)生16名，我們始終把做好選調(diào)生工作放在重要位置，加大對選調(diào)生的培養(yǎng)、管理和使用力度。16名選調(diào)生中，已有4人提拔為副科級職務。

四、以建黨90周年為契機，扎實推進基層組織建設（一）立足增強黨性，開展形式多樣的主題教育活動1、組織開展建言獻策活動。組織各級黨組織開展我是黨員我光榮，我為發(fā)展獻良策活動，引導鼓勵各級黨組織和廣大黨員立足實際、集思廣益、建言獻策、貢獻智慧。

2、召開慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年大會。對全區(qū)先進基層黨組組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務工作者進行了表彰。充分利用各類媒體以及信息、簡報、專欄等宣傳平臺，大張旗鼓的宣傳推廣先進典型事跡，進一步激發(fā)黨員干部愛黨、愛國的熱情和奮發(fā)進取的信心。區(qū)委李書記做了堅持以人為本、執(zhí)政為民，促進經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展的主題黨課報告會。

3、舉辦各種群眾性紀念和宣傳教育活動。各基層單位開展建黨90周年知識競賽、征文比賽活動、群眾歌詠、文藝演出、報告會、座談會、紅色之旅、主題實踐等群眾喜聞樂見

的活動。普遍開展走訪老黨員、老干部活動，以黨課、先進事跡報告會等形式學習黨的光輝歷史，學習身邊共產(chǎn)黨員的先進事跡，并開展學習心得交流評比活動。

4、組織七一黨員奉獻日活動。各基層黨組織結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題，七一集中組織開展一次黨員為民服務活動。以我為黨旗獻賀禮為主題，組織廣大黨員開展我把紅心獻給黨活動，組織開展向特困黨員捐款，充實困難黨員幫扶基金5萬余元，用于慰問特困黨員。

5、廣泛開展學沈浩、李林森、楊善洲等同志的學習活動。通過召開中心組學習、座談交流、專題討論等多種方式，不斷深化學習活動和效果。

6、認真做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。把發(fā)展黨員工作作為主題實踐活動的重要內(nèi)容，加強領導，嚴格要求，確保把優(yōu)秀分子吸收到黨的隊伍中來，開展一次新黨員入黨宣誓，老黨員重溫入黨誓詞活動。今年，各基層黨組織共發(fā)展黨員200余名，收繳黨費50余萬元，進一步加強了基層組織建設。

（五）推進創(chuàng)爭載體建設，不斷深化創(chuàng)爭活動。1、開展評選黨員示范崗活動。區(qū)兩新組織命名表彰了29名黨員示范崗、6名黨員示范戶、5名黨員示范車。各基層黨組織普遍開展了先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、先進黨務工作者評比活動，積極參與創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產(chǎn)黨員活動，立足本職爭作為，開拓創(chuàng)新謀發(fā)展，銳意進取比貢獻，以良好的精

神風貌、扎實的工作作風和優(yōu)異的工作業(yè)績獻禮黨的九十華誕！

2、在征遷拆違中深入開展創(chuàng)爭活動。區(qū)各級黨組織積極引導黨員圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)在行動，‘征遷拆違’當先鋒的主題開展專題討論，增強黨員的先鋒意識。廣大黨員干部以身作則，各級黨組織與黨員、干部簽訂保證征遷拆違工作承諾書，努力做到四個帶頭、五個不準。

3、深入點評，公開承諾，積極開展各項活動。區(qū)委主要領導深入各指導聯(lián)系點開展點評工作,認真開展新一輪承諾活動，著力把握承諾、亮諾、踐諾、評諾四個環(huán)節(jié)，確保各項承諾落到實處。全區(qū)參與新一輪承諾踐諾各級黨組織373個、黨員8538名，參與率達100%和98.5%，承諾達21345項，促進了xxx區(qū)各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展。

五、以建設學習型黨組織，提高黨員干部思想政治素質(zhì)（一）強化理論武裝和黨性教育，做好基層黨員干部培訓，積極探索干部教育開放式培訓新格局。

認真學習貫徹十七屆五中全會干部培訓計劃，分級分類對黨員干部進行培訓。積極開展雙創(chuàng)雙爭（創(chuàng)建學習型黨組織、創(chuàng)建學習型領導班子，爭當學習型黨員、爭做學習型干部）活動，建立健全管用有效的學習制度，促使廣大黨員干部特別是領導干部不斷提高理論素養(yǎng)和解決實際問題能力。制定實施201*年黨員教育培訓工作規(guī)劃。結(jié)合村兩委換屆選舉工作和社區(qū)規(guī)模調(diào)整，進一步加強村黨支部書記、村委會（居委會）主任進行輪訓，不斷優(yōu)化培訓資源，以業(yè)

余黨校、涉農(nóng)培訓機構(gòu)等培訓陣地為依托，在全區(qū)建立不同層次和類別的基層黨員干部培訓基地。

貫徹落實《干部教育培訓改革綱要（201*－2020年）》，探索實行組織調(diào)研與自主選學相結(jié)合的干部培訓制度。進一步優(yōu)化區(qū)委業(yè)余黨校資源配置，提高培訓效能。著力構(gòu)建黨校學習、自主選學、網(wǎng)絡課堂、遠程教育、高校培訓五位一體、多層次、寬領域的開放式干部教育培訓新格局。

（二）優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，積極推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育。

加大在青年工人、青年農(nóng)民和高知識群體中發(fā)展黨員工作力度，積極做好街道社區(qū)、兩新組織、城市邊緣型農(nóng)民的黨員發(fā)展工作。今年培訓新黨員及建黨積極分子260余名。利用好黨員干部現(xiàn)代遠程教育，進一步拓展站點規(guī)范化管理，著力提高站點維護管理水平，提高站點管理員隊伍整體素質(zhì)。著力發(fā)揮遠程教育功用，圍繞提高群眾參學率，進一步創(chuàng)新教學方式，不斷完善萬村網(wǎng)頁先鋒工程，全面做好全國黨員現(xiàn)代遠程教育站點的驗收工作。

六、以加強基層組織建設，構(gòu)建城鄉(xiāng)互動的黨建新格局（一）強力推廣運用“四議兩公開”工作法，扎實推進黨務公開工作。

不斷強化措施，建立健全切實可行的保障機制，規(guī)范操作程序，提高村黨組織運用四議兩公開工作法的自覺性和科學性。全面推進基層黨務公開，逐步建立黨代表學習培訓、開展調(diào)研、聯(lián)系黨員群眾等制度。不斷深化陽光村務

工程，全面開展陽光居務工程，通過推行社區(qū)黨務、事務流程化管理和公開化操作，實現(xiàn)了財務集中監(jiān)管和收支規(guī)范，有效提升了社區(qū)干部廉潔自律、勤政為民的綜合服務水平，同時居民自治權(quán)也得到進一步落實。不斷促進黨內(nèi)民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動科學發(fā)展、建設美好xxx提供有力保證。

（二）切實抓好村級班子、村黨組織書記隊伍建設，認真抓好街道社區(qū)、“兩新”組織黨建工作。

認真落實好一定三有政策，結(jié)合村兩委換屆選舉工作的開展，對新當選村兩委干部180余人進行新一輪任職培訓。進一步落實三有一化工作，不斷深化機關講黨性、重品行、作表率活動。加大兩新組織建設力度，新組建xxx行業(yè)商會黨組織等8家新社會組織黨組織，進一步實現(xiàn)黨組織和黨的工作全覆蓋，積極開展非公有制企業(yè)排查摸底工作。

（三）積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局，進一步深化黨建示范點活動。

以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎、以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制為保證、以普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶為抓手，大力開展雙聯(lián)雙促活動，推動城鄉(xiāng)黨建互動共進。實行黨建示范點的動態(tài)管理，培養(yǎng)申報一批鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、農(nóng)村、社區(qū)、兩新等黨建示范點，加大扶持力度，及時總結(jié)，推廣經(jīng)驗，不斷擴大黨建示范點的帶動作用。

七、嚴格要求，爭創(chuàng)一流，打造模范部門和過硬隊伍

一是強化黨性鍛煉，著力加強思想建設。以迎接建黨90周年為契機，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，組織開展了組工干部黨性教育、形勢政策教育。深化拓展講黨性、重品行、作表率活動，廣泛征求意見和建議，有針對性地組織開展三走進三服務活動，有效增強了組工干部的思想政治素質(zhì)。認真學習胡錦濤同志七一重要講話精神，組織開展專題研討活動，進一步增強了組工干部抓落實的意識和能力。按照市委部署和要求，結(jié)合實際組織開展了學習楊善洲精神，做優(yōu)秀組工干部活動，進一步增強了組工干部的黨性觀念、責任意識。

二是強化目標責任，著力加強作風建設。進一步改進組工干部抓落實的作風。扎實開展萬名組織部長下基層活動，積極推行部領導談心談話、約談約訪制度，組織開展組織工作專題調(diào)研活動，有效增強了組工干部深入基層、深入群眾、深入實際的工作作風。

三是強化規(guī)范管理，著力加強機制建設。修訂完善機關管理制度，加強程序規(guī)則管理，進一步完善了工作運行機制，保證了各項工作按程序、按規(guī)則高效運行。結(jié)合集中換屆，著力加強換屆紀律教育，全員簽訂換屆紀律承諾書，認真落實組工干部十嚴禁等紀律規(guī)定，建立完善組工干部行為監(jiān)督制度，進一步樹立了模范部門和過硬隊伍形象。

一年來，我區(qū)組織工作雖取得了一定成績，但仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，主要表現(xiàn)在：部分基層黨組織對組織建設工作制度落實不夠到位；干部實績考核，尤其是八小時以

外的社交圈的考核尚未找到有效的辦法；黨在兩新領域的工作的影響力和凝聚力仍不夠，兩新組織的規(guī)范管理和黨員的作用發(fā)揮上還不夠理想；在人才工作方面，工作機制有待進一步完善。對于這些問題，我們必須要高度重視，認真分析研究，努力克服不足，不斷改進完善，切實加以解決。同時，繼續(xù)帶領全區(qū)組工干部圍繞中心、服務大局，開拓創(chuàng)新、真抓實干，努力開創(chuàng)我區(qū)組織工作新局面。

【明年工作打算】

201*年，區(qū)委組織部將在區(qū)委的直接領導和上級組織部門的具體指導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力打造模范部門和過硬隊伍，進一步擴大基層黨內(nèi)民主、提高選人用人公信度，加強組工干部能力建設、壯大優(yōu)秀人才隊伍、發(fā)揮黨員先鋒作用，不斷開創(chuàng)組織工作的新局面，為xxx區(qū)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了堅強的組織保證和人才支撐。

一、進一步加強農(nóng)村基層黨組織建設

村兩委換屆選舉工作雖以結(jié)束，但加強新一屆農(nóng)村基層領導班子和黨員干部隊伍建設尤為重要，進一步提高我區(qū)農(nóng)村基層組織建設水平，促進農(nóng)村當前各項工作的順利開展，有著十分重要的意義。此項工作是明年工作任務之首，工作中重點抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村各項工作落實情況，因村制宜，加強分類指導。集中排查整頓軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織。集中時間對軟弱渙散的農(nóng)村基層黨組織進行整頓，派工作組和指導員，調(diào)整班子、解決問題、建章立制，使工作走上正軌。

進一步做好選派工作，加強第四批選派干部驗收考核和做好第五批選派干部的選配工作。

二、加強教育管理和服務，全面提升黨員隊伍建設水平優(yōu)化黨員隊伍結(jié)構(gòu)，加大在青年工人、青年農(nóng)民和高知識群體中發(fā)展黨員工作力度，積極做好街道社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村和兩新組織的黨員發(fā)展工作。做好基層黨員干部培訓。制定實施201*年黨員教育培訓工作規(guī)劃。建立黨內(nèi)激勵、關懷和幫扶機制，逐步建立和完善區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街）、村（居）三級黨內(nèi)激勵、關懷和幫扶工作機制。扎實推進黨員干部現(xiàn)代遠程教育。著力擴大遠程教育工作覆蓋面，抓好拓展延伸，進一步拓展站點規(guī)范化管理，著力提高站點維護管理水平，提高站點管理員隊伍整體素質(zhì)。抓好《201*-2020年全區(qū)黨政領導班子后備干部隊伍建設規(guī)劃》的落實，進一步拓寬選人用人視野，采取多種形式和途徑選拔優(yōu)秀人才，建立一支數(shù)量充足、類別齊全、結(jié)構(gòu)合理、質(zhì)量較高的多層次的黨政后備干部隊伍。認真選派優(yōu)秀年輕干部特別是經(jīng)歷單一的后備干部到基層鍛煉，并作為干部提拔任用的條件之一。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊臉藴蔬x人用人，真正把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過、具備六干精神的干部選拔到各級領導崗位上來。

三、認真落實黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”目標責任制活動繼續(xù)深化開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村）、街道（社區(qū)）黨建工作規(guī)范化建設活動，認真貫徹執(zhí)行黨建目標三級聯(lián)創(chuàng)責任制。加強社區(qū)兩委成員培訓力度，著力提高黨建工作的能力。在城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對共建活動的基層上，積極構(gòu)建城鄉(xiāng)統(tǒng)籌的基層黨建新格局。以整合城鄉(xiāng)基層黨建資源為基礎、

以建立健全城鄉(xiāng)一體的黨員動態(tài)管理機制為保證、以普遍開展城鄉(xiāng)基層黨組織結(jié)對幫扶為抓手，大力開展雙聯(lián)雙促。進一步探索社區(qū)與社區(qū)、村與村、社區(qū)與村之間的結(jié)對共建，形成基層黨組織互幫互助新的共建機制。調(diào)動駐區(qū)單位參與社區(qū)建設的積極性，整合資源共享，豐富共建內(nèi)容，強化共建考評。圍繞社區(qū)兩委換屆，不斷加強社區(qū)基層組織建設。圍繞社會主義新農(nóng)村建設，進一步創(chuàng)新工作思路，深入開展五個好活動，著力抓好雙培雙帶先鋒工程、無職黨員設崗定責、鄉(xiāng)村干部為民服務全程代理等工作；在農(nóng)村外出務工黨員中大力實施雙向帶動致富工程。扎實推進黨務公開工作，促進黨內(nèi)民主建設，不斷提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，為推動科學發(fā)展、建設美好xxx提供有力保證。

四、以規(guī)范化建設提升機關事業(yè)單位黨建工作水平進一步夯實工作基礎，抓好機關事業(yè)單位黨組織活動的正�；�、規(guī)范化，分類組織好機關事業(yè)單位黨組織書記培訓。實施黨建工作引領文化建設計劃，以提高機關管理水平，樹立職業(yè)道德、行為、禮儀規(guī)范為重點，全面推進制度文化、思想文化、人生修養(yǎng)文化、工作氛圍文化、職業(yè)道德文化和環(huán)境文化創(chuàng)建，提升黨建工作的整體品位，提高黨建工作服務于中心工作的能力水平。加強組工干部培訓，強化理論學習，大力營造勤于學習、善于思考、勇于創(chuàng)新的良好風氣。堅持從嚴治部、從嚴律己、從嚴帶隊伍，認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守組工干部十嚴禁和五禁止、十不準紀律要求。

五、以“示范工程”推進“兩新”組織黨的建設

認真落實《關于加強xxx市新經(jīng)濟組織新社會組織黨建工作的實施意見》，加強黨建工作動態(tài)數(shù)據(jù)庫建設，確保兩新組織黨組織的全覆蓋得到進一步。加大兩新組織黨組織組建力度，不斷拓寬黨組織服務黨員群眾的新途徑，借助黨員示范崗、黨員示范店、黨員示范車等載體開展組織關愛黨員、黨員互助服務等活動，幫助黨員解決實際困難和問題；深化黨工團共建，在溝通和服務中團結(jié)凝聚廣大業(yè)主和職工群眾；組織開展以十佳黨員企業(yè)家評選為載體的黨建活動，配優(yōu)配齊兩新組織黨務工作者。加大典型培育力度，開展優(yōu)秀企業(yè)黨員人才評選活動，使黨員隊伍成為企業(yè)第一人力資源。

六、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動

進一步落實為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著力抓好創(chuàng)先爭優(yōu)履行承諾監(jiān)督評議工作。要加強建立踐諾臺賬和工作例會制度，著手監(jiān)督黨組織和黨員踐諾。對履行承諾的具體過程、實際效果和參與人員逐一登記備案，及時了解掌握兌現(xiàn)落實公開承諾事項的進展情況和實際效果，綜合運用領導點評、群眾評議、組織考核等方式，對公開承諾踐行情況進行不定期的監(jiān)督評議，以促進形成言必行，諾必踐的良好氛圍。完善和提升各項主題活動實效。以支部為單位組織召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和不足，幫助黨員不斷完善自我。組織各基層黨組織和廣大黨員要認真對照本行業(yè)、本單位的先進典型，對照六有五帶頭標準，虛心聽取各方面的意見建議，認真查找自身差距，明確努力方向，制定跟進、趕超的具體措施。繼續(xù)把好事辦好，把實事辦實。認真開展走訪

慰問活動，領導干部深入基層一線了解職工群眾疾苦，聽取職工群眾反映，掌握職工群眾訴求，深入做好黨員聯(lián)系和服務職工群眾工作，幫助職工群眾解決生產(chǎn)生活中的實際問題，將群眾提出來的具體問題抓落實，抓到位。

七、加大信息上報和宣傳工作力度

進一步加強組織工作活動信息報送工作，及時、準確、全面地了解和反映基層黨組織建設和創(chuàng)建活動的新情況、新問題和新經(jīng)驗，實現(xiàn)信息交流和經(jīng)驗共享，推動各項工作任務的落實，把各項主題活動抓得更有成效，更好地促進我區(qū)各項事業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展。

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