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高層次人才年度工作情況考核工作總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫(kù) | 時(shí)間:2019-05-29 11:08:49 | 移動(dòng)端:高層次人才年度工作情況考核工作總結(jié)

高層次人才年度工作情況考核工作總結(jié)

工作總結(jié)

在即將過(guò)去的一年里,得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的支持,我刻苦學(xué)習(xí),踏踏實(shí)實(shí),努力工作,指導(dǎo)和帶領(lǐng)本企業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工作,取得了一定的成績(jī),得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和員工們的肯定,F(xiàn)將我在這一年中的工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報(bào)如下:一、主持省重點(diǎn)工程項(xiàng)目建設(shè)

為了公司的發(fā)展,滿足XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)及周邊各功能區(qū)各用戶用汽需求,改善周邊環(huán)境條件,緩解我市用電緊張局面,公司投資6.7592億元人民幣,建設(shè)XXXX有限公司技改擴(kuò)建項(xiàng)目-------XXXXX聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目,該項(xiàng)目為XX省重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目,是我省規(guī)模最大的公用熱電企業(yè)。本人作為該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人兼任該建設(shè)項(xiàng)目辦公室主任,主持項(xiàng)目實(shí)施工作,參與可研報(bào)告總體方案論證及制定工作,制作項(xiàng)目的原則方案和總體實(shí)施方案,組織做好設(shè)備選型工作,主持各設(shè)備招標(biāo)的技術(shù)文件和評(píng)標(biāo)辦法,編制項(xiàng)目建設(shè)的土建施工網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃和安裝網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃。針對(duì)項(xiàng)目土建施工和設(shè)備安裝進(jìn)程中存在的問(wèn)題,及時(shí)會(huì)同設(shè)計(jì)院、制造廠、兄弟單位進(jìn)行研究、探討、分析,不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn),積極提出改進(jìn)制造、設(shè)計(jì)、施工中存在的問(wèn)題,本工程共修改設(shè)計(jì)方案100多項(xiàng),保證了工程質(zhì)量和建設(shè)進(jìn)度,節(jié)約工程建設(shè)資金近1千萬(wàn)元,本人被浙江省人民政府授予“省重點(diǎn)建設(shè)立功競(jìng)賽先進(jìn)個(gè)人”,同時(shí)被評(píng)為“XX市十佳專業(yè)技術(shù)人才”。

我任該項(xiàng)目投產(chǎn)啟動(dòng)委員會(huì)副主任,并任調(diào)試、驗(yàn)收及試運(yùn)行總指揮,組織有關(guān)人員制訂各種《運(yùn)行規(guī)程》和各項(xiàng)規(guī)章制度,組織人員培訓(xùn),主持編制了新嘉愛(ài)斯熱電聯(lián)產(chǎn)項(xiàng)目《啟運(yùn)、調(diào)試、試運(yùn)行方案》,為工程順利投產(chǎn)作好充分準(zhǔn)備,實(shí)現(xiàn)了倒送電一次成功;機(jī)組并網(wǎng)發(fā)電一次成功;機(jī)組168小時(shí)運(yùn)行一次成功。該工程已全部投入正常運(yùn)行,預(yù)計(jì)今年實(shí)現(xiàn)銷售產(chǎn)值3.6億元,本工程已通過(guò)省環(huán)保組織的環(huán)保設(shè)施竣工驗(yàn)收,計(jì)劃年內(nèi)通過(guò)省有關(guān)部門(mén)的項(xiàng)目竣工驗(yàn)收。

二、為企業(yè)發(fā)展積極工作

隨著節(jié)能減排工作深入開(kāi)展,企業(yè)應(yīng)積極響應(yīng)政府號(hào)召,積極開(kāi)展節(jié)能減排工作。由于本公司老廠建于90年代初,設(shè)備工藝相對(duì)落后,熱效率較低,環(huán)保設(shè)施簡(jiǎn)陋,根據(jù)XX市城市總體規(guī)劃要求和節(jié)能減排需要,公司決定實(shí)施老廠整體關(guān)停報(bào)廢拆除。為滿足XX經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)、王江涇工業(yè)功能區(qū)和油車港工業(yè)功能區(qū)用汽需求,同時(shí)考慮到XX市本級(jí)二區(qū)的污泥需無(wú)害化處理,本人編制了《XXXX有限公司污泥綜合利用熱電聯(lián)產(chǎn)技改項(xiàng)目(暨XXX公司整體關(guān)停供汽平衡項(xiàng)目)的預(yù)可行性研究報(bào)告》,同時(shí)編制了項(xiàng)目上報(bào)文件,本項(xiàng)目已由省經(jīng)貿(mào)委受理,由省環(huán)科院做《環(huán)評(píng)》和由上海電力設(shè)計(jì)院進(jìn)行《可研》,并已列入浙江省201*年重點(diǎn)建設(shè)預(yù)備項(xiàng)目,并有望列入國(guó)家節(jié)能減排示范項(xiàng)目。本人作為該項(xiàng)目負(fù)責(zé)人,將認(rèn)真抓好每個(gè)環(huán)節(jié),爭(zhēng)取建成樣板工程,為全社會(huì)節(jié)能減排作出貢獻(xiàn)。作為環(huán)境管理省代表,開(kāi)展IS14001環(huán)境管理體系認(rèn)證工作,目前已通過(guò)外審,為公司實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)打好基礎(chǔ)。

三、積極抓好公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,并積極投身技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新

本人分管全公司的生產(chǎn)、技術(shù)、基建等工作!白ス芾怼⒈0踩、降消耗”是我公司近年來(lái)生產(chǎn)工作的重點(diǎn)。在工作中我認(rèn)真組織、協(xié)調(diào)生產(chǎn)各部門(mén)一班人,貫徹、落實(shí)公司的各項(xiàng)指令與規(guī)章制度,緊緊圍繞公司的經(jīng)營(yíng)目標(biāo),有計(jì)劃地組織、協(xié)調(diào)、實(shí)施公司的安全生產(chǎn)、技術(shù)改造、基建及職工培訓(xùn)等工作,組織好公司的設(shè)備檢修和科學(xué)調(diào)度運(yùn)行方式,加強(qiáng)對(duì)事故隱患的整改和監(jiān)督,較好地保證了公司的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,已連續(xù)八年多來(lái)實(shí)現(xiàn)設(shè)備事故為零,人身傷亡事故為零,全年實(shí)現(xiàn)無(wú)考核事故。目前公司在安全生產(chǎn)和生產(chǎn)消耗指標(biāo)等方面取得了較好成績(jī),產(chǎn)量和消耗等指標(biāo)均達(dá)到了公司歷史最好水平。

(1)明確職責(zé),落實(shí)節(jié)能責(zé)任制

節(jié)能降耗,增收節(jié)支是搞好企業(yè)管理、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步增長(zhǎng)的根本保證。熱電企業(yè)作為能源轉(zhuǎn)換的耗能大戶,節(jié)能降耗工作始終是企業(yè)賴以生存的基礎(chǔ)工作。而抓好節(jié)能工作,離不開(kāi)企業(yè)職工,所以通過(guò)制訂、完善、落

實(shí)相應(yīng)的管理制度及考核指標(biāo),明確各部門(mén)責(zé)、權(quán)、利,使之與個(gè)人利益相掛鉤,從根本上激發(fā)職工的積極性。在全公司實(shí)行分級(jí)考核,充分發(fā)揮各部門(mén)、分場(chǎng)、班組的工作積極性,公司與各分場(chǎng)簽訂了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制,消耗與職工的工資總額相掛鉤,公司對(duì)各分場(chǎng)每月進(jìn)行嚴(yán)格考核兌現(xiàn),并要求各部門(mén)將公司的考核要求進(jìn)一步分解,細(xì)分到各班組,最終形成對(duì)每個(gè)人的考核要求,再根據(jù)考核結(jié)果合理地掛鉤個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益。通過(guò)明確各崗位的操作規(guī)范和工作目標(biāo),最大可能地調(diào)動(dòng)職工的積極性與自覺(jué)性,逐步形成分級(jí)管理、層層掛鉤,職責(zé)明確,目標(biāo)一致,齊抓共管的局面。公司各項(xiàng)能耗指標(biāo)均有了較大幅度的下降,取得了明顯成效。

(2)加強(qiáng)安全防范,嚴(yán)格規(guī)章制度,確保公司安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)必須做到“預(yù)防為主”,為此,我在每年年底,主持制定下一年度的公司生產(chǎn)、檢修、技改及安措計(jì)劃,提出事故預(yù)想,制訂應(yīng)急計(jì)劃及具體措施,并將每一項(xiàng)措施落實(shí)到人,做到有備無(wú)患。我及時(shí)制訂并完善了公司設(shè)備運(yùn)行《事故處理原則》、《意外事件處理規(guī)定》等,以防發(fā)生事故時(shí)操作人員能按此原則及時(shí)正確處理。通過(guò)及時(shí)調(diào)整計(jì)劃,積極調(diào)整運(yùn)行方式,做到穩(wěn)發(fā)滿發(fā),為緩解本市用電緊張局面作出貢獻(xiàn)。同時(shí)每年組織開(kāi)展“百日安全無(wú)事故”、“安全月”、“安康杯”競(jìng)賽等活動(dòng),認(rèn)真貫徹《安全生產(chǎn)法》,不斷提高企業(yè)管理者安全技術(shù)和管理水平,提高職工安全生產(chǎn)知識(shí)水平和自我保護(hù)意識(shí),實(shí)現(xiàn)重傷、亡事故為零,至201*年10月31日,公司實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)行累計(jì)3295天。

(3)抓好檢修質(zhì)量,提高設(shè)備利用率

隨著熱電行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈,公司必須不斷降低消耗,實(shí)現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)中求得生存。為此,認(rèn)真抓好設(shè)備管理,保持設(shè)備全方位的創(chuàng)優(yōu),要求各分場(chǎng)抓好檢修質(zhì)量,做到該修必修,修必修好,為設(shè)備安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行打好良好基礎(chǔ),我經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),了解生產(chǎn)運(yùn)行及設(shè)備情況,特別在設(shè)備搶修時(shí),能堅(jiān)持在搶修現(xiàn)場(chǎng),隨時(shí)協(xié)調(diào)、解決問(wèn)題,以縮短搶修時(shí)間。全公司設(shè)備完好率在99.8%以上,確保公司安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行,公司連續(xù)被評(píng)為“全國(guó)設(shè)備管理先進(jìn)單位”、“浙江省設(shè)備管理先進(jìn)企業(yè)”和“XX市企業(yè)管理先進(jìn)企業(yè)”等。

(4)積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工作

作為熱電聯(lián)產(chǎn)企業(yè),節(jié)能減排是企業(yè)永恒主題,公司緊急圍繞這一主題積極開(kāi)展技術(shù)創(chuàng)新和技術(shù)改造工作。本年度主要抓了:加裝高壓變頻工程;功熱電聯(lián)產(chǎn)技改工程;高壓疏水回收工程,冷卻水回收工程,脫硫工程等,并由本人親自設(shè)計(jì)功熱電聯(lián)技改工程,這些技改項(xiàng)目的實(shí)施,為公司節(jié)能減排作出了貢獻(xiàn)。

四、積極開(kāi)展技術(shù)合作,認(rèn)真總結(jié)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)

為了不斷提高技術(shù)水平、科技創(chuàng)新,我積極組織與浙江大學(xué)、XX學(xué)院合作,承擔(dān)201*年浙江省科技計(jì)劃項(xiàng)目《分布式大型機(jī)組群遠(yuǎn)程智能檢測(cè)與故障診斷方法與系統(tǒng)研究》;本人根據(jù)熱電廠運(yùn)行實(shí)際經(jīng)驗(yàn),編寫(xiě)的《積極實(shí)施設(shè)備創(chuàng)新改造,實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)》在全國(guó)設(shè)備管理年會(huì)上交流。同時(shí),受XX市經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)的委托,本人調(diào)研并完成了XX市201*~2020年《集中供熱和熱電聯(lián)產(chǎn)發(fā)展規(guī)劃》的編制工作。該規(guī)劃將由省經(jīng)貿(mào)委組織有關(guān)專家論證,規(guī)劃將保障小火電機(jī)組關(guān)停工作順利推進(jìn),加快地方熱電業(yè)企業(yè)“上大壓小”建設(shè)改造,規(guī)范熱電項(xiàng)目核準(zhǔn),促進(jìn)熱電聯(lián)產(chǎn)行業(yè)節(jié)能減排和健康有序發(fā)展。

以上是我一年來(lái)做的主要工作,是在上級(jí)各部門(mén)的關(guān)心下,經(jīng)過(guò)本人的不懈努力,依靠公司全體員工以及公司領(lǐng)導(dǎo)班子通力協(xié)作下取得的,只能證明我的過(guò)去,今后,我將繼續(xù)努力學(xué)習(xí),勤奮工作,為企業(yè)的興旺和發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

XXXXXXX公司

XXX年XXX月XXX日

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××開(kāi)發(fā)區(qū)201*年人才工作總結(jié)

今年以來(lái),××開(kāi)發(fā)區(qū)在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導(dǎo)和幫助下,始終堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,認(rèn)真履行工作職能,不斷創(chuàng)新工作方式,圍繞開(kāi)發(fā)區(qū)的總體工作目標(biāo),扎實(shí)有效地開(kāi)展各項(xiàng)工作,圓滿地完成了全年人才工作任務(wù),F(xiàn)就我區(qū)201*年人才工作總結(jié)及201*年人才工作計(jì)劃匯報(bào)如下:

一、201*年工作總結(jié)

(一)堅(jiān)持黨管人才,加強(qiáng)對(duì)人才工作的領(lǐng)導(dǎo)。牢固樹(shù)立“人才資源是第一資源”的理念,通過(guò)調(diào)整充實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)小組,制定和落實(shí)開(kāi)發(fā)區(qū)201*年度人才工作目標(biāo)和任務(wù),進(jìn)一步明確各成員的工作職責(zé),做到合理分工、責(zé)任明確,領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)落實(shí)日常各項(xiàng)人才工作,確保了人才工作的順利推進(jìn)。

(二)注重服務(wù),實(shí)現(xiàn)人才資源優(yōu)化。一是通過(guò)完成開(kāi)發(fā)區(qū)就業(yè)服務(wù)中心人員配備、設(shè)備安裝、信息員培訓(xùn)等一系列工作,現(xiàn)已能夠?yàn)槠髽I(yè)及群眾辦理用工登記、小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng)、就業(yè)失業(yè)登記證、失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)及就業(yè)培訓(xùn)等業(yè)務(wù),進(jìn)一步提高了我區(qū)人才就業(yè)服務(wù)水平,為群眾提供了方便快捷的就業(yè)服務(wù),今年9月份以來(lái)共為企業(yè)引才辦理招工登記404人,為2家企業(yè)辦理小額擔(dān)保貸款貼息申請(qǐng),為9家企業(yè)辦理穩(wěn)定和促進(jìn)就業(yè)補(bǔ)貼申請(qǐng);二是組織開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)參加201*年春季招聘會(huì)、201*年高校畢業(yè)生專場(chǎng)招聘會(huì)及國(guó)際人才交流會(huì),招聘會(huì)中開(kāi)發(fā)區(qū)參會(huì)企業(yè)達(dá)50家,提供就業(yè)崗位3400個(gè);三是通過(guò)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、就業(yè)信息電子屏幕定期發(fā)布企業(yè)用工信息,雙管齊下,為企業(yè)和人才的搭建平臺(tái),今年通過(guò)各種方式發(fā)布招聘企業(yè)62家,提供崗位4909個(gè)。(三)強(qiáng)化培訓(xùn),提高人才隊(duì)伍素質(zhì)。一是完善機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度,加快開(kāi)發(fā)區(qū)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè),今年以來(lái)共組織3次公務(wù)員培訓(xùn),累計(jì)培訓(xùn)53人次。二是開(kāi)展農(nóng)村干部學(xué)歷教育,大力實(shí)施村黨員干部素質(zhì)提升工程。通過(guò)外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn),提高農(nóng)村干部素質(zhì),增強(qiáng)農(nóng)村干部的工作積極性。今年以來(lái),共舉辦村黨支部書(shū)記培訓(xùn)班3期、農(nóng)村無(wú)職黨員上崗培訓(xùn)班8期、企業(yè)黨務(wù)工作者培訓(xùn)班1期。三是抓好黨工委書(shū)記基層黨建創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí),培養(yǎng)一支“五會(huì)”村干部隊(duì)伍,引導(dǎo)廣大基層黨員爭(zhēng)當(dāng)創(chuàng)業(yè)之星、帶富之星、服務(wù)之星、和諧之星、文明之星,各基層黨支部爭(zhēng)創(chuàng)“紅旗黨支部”。

(四)加強(qiáng)宣傳,營(yíng)造人才強(qiáng)區(qū)的氛圍。一是積極開(kāi)展宣傳,在全區(qū)范圍內(nèi)大力宣傳“用人”、“留人”優(yōu)惠政策,同時(shí)深入企業(yè)、社區(qū)、村開(kāi)展人才工作調(diào)研,發(fā)揮先進(jìn)典型的作用。二是充分利用開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)、就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站、宣傳欄等宣傳工具進(jìn)行廣泛宣傳,引導(dǎo)全社會(huì)關(guān)心支持人才工作,積極營(yíng)造“尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的良好氛圍和環(huán)境。今年以來(lái)累計(jì)在××日?qǐng)?bào)、××大眾報(bào)、××開(kāi)發(fā)區(qū)報(bào)提供宣傳報(bào)道15篇。

(五)樹(shù)立典型,促使人才積極創(chuàng)業(yè)。一是通過(guò)樹(shù)立農(nóng)村致富帶頭人創(chuàng)業(yè)典型,增強(qiáng)農(nóng)村創(chuàng)業(yè)積極性,帶動(dòng)和擴(kuò)大農(nóng)民就業(yè),今年新培育農(nóng)村致富帶頭人23人。二是樹(shù)立企業(yè)創(chuàng)業(yè)典型,擴(kuò)大創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)力度,今年通過(guò)組織企業(yè)參加第二屆“山東百名創(chuàng)業(yè)之星暨創(chuàng)業(yè)十杰”評(píng)選活動(dòng),我區(qū)××公司總經(jīng)理、××公司董事長(zhǎng)被評(píng)選為山東百名創(chuàng)業(yè)之星。

(六)深入開(kāi)展高層次人才工作。一是開(kāi)展留學(xué)回國(guó)人員專題調(diào)研工作。通過(guò)對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)留學(xué)回國(guó)人員工作情況進(jìn)行深入調(diào)查,并形成調(diào)研報(bào)告。截至目前我區(qū)留學(xué)回國(guó)人員3人,分別在××公司、××公司和××公司工作。二是開(kāi)展對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)海內(nèi)外高層次人才需求情況的統(tǒng)計(jì)調(diào)查。通過(guò)組織機(jī)關(guān)干部調(diào)查摸底企業(yè)對(duì)人才的實(shí)際需求,并聽(tīng)取對(duì)工作的意見(jiàn)、建議。我區(qū)201*年對(duì)高層人才需求企業(yè)11家,需求計(jì)劃達(dá)26人,均為研究生以上學(xué)歷。今年通過(guò)國(guó)際人才交流會(huì)已達(dá)成就業(yè)協(xié)議2人,××公司和××公司各1人。三是開(kāi)展201*年度人才工作示范點(diǎn)申報(bào)工作。我區(qū)在認(rèn)真做好對(duì)××公司材料審核工作的基礎(chǔ)上,由縣科技局審核批準(zhǔn)后,最終被縣委組織部確定為企業(yè)高層次人才工作示范點(diǎn)。

二、201*年工作計(jì)劃

(一)大力推動(dòng)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移和大學(xué)生就業(yè)。一方面充分利用開(kāi)發(fā)區(qū)基層服務(wù)平臺(tái),通過(guò)勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)平臺(tái)網(wǎng)站和服務(wù)中心電子屏幕等途徑,及時(shí)將企業(yè)招聘信息發(fā)布給農(nóng)村剩余勞動(dòng)力及未就業(yè)的大學(xué)生,保證企業(yè)發(fā)展對(duì)大學(xué)畢業(yè)生和農(nóng)村勞動(dòng)力的需求。另一方面,積極與縣人力資源和社會(huì)保障局、縣職業(yè)中專及其他技能學(xué)校交流合作,努力創(chuàng)建開(kāi)發(fā)區(qū)技術(shù)人才培訓(xùn)基地。根據(jù)開(kāi)發(fā)區(qū)企業(yè)發(fā)展對(duì)技術(shù)性人才的需求,有針對(duì)性的做好人才的技術(shù)培訓(xùn),在滿足企業(yè)對(duì)人才需求的同時(shí)促進(jìn)大學(xué)生就業(yè)。

(二)以人才培訓(xùn)為重點(diǎn),強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)。充分整合教育培訓(xùn)資源,加大人才培訓(xùn)力度,不斷提高人才隊(duì)伍整體素質(zhì)。按照黨管人才的原則,突出抓好企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、高技能人才、農(nóng)村實(shí)用人才、社會(huì)工作人才等人才隊(duì)伍的建設(shè),使之適應(yīng)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。

(三)加大高層次人才工作的力度。一是提高認(rèn)識(shí),從全縣大局出發(fā),圍繞縣委、縣政府各項(xiàng)重大戰(zhàn)略部署和工作重點(diǎn),進(jìn)一步解放思想,轉(zhuǎn)變觀念,積極創(chuàng)造條件,加大工作力度,切實(shí)做好海內(nèi)外高層次人才的管理服務(wù)工作;二是加強(qiáng)宣傳與聯(lián)系工作,利用各種新聞媒體和“走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)”等多種方式和途徑,宣傳我縣投資、創(chuàng)業(yè)環(huán)境以及相關(guān)優(yōu)惠政策,吸引更多的留學(xué)回國(guó)人員來(lái)我區(qū)服務(wù);三是強(qiáng)化人才激勵(lì)政策,創(chuàng)造引才、聚才的良好環(huán)境,建立以政府鼓勵(lì)為導(dǎo)向,用人單位投入為主體的高層次人才開(kāi)發(fā)投入機(jī)制。

(四)堅(jiān)持做好創(chuàng)建全省創(chuàng)業(yè)型示范城市工作。為扎實(shí)做好我縣創(chuàng)建省級(jí)創(chuàng)業(yè)型示范城市工作,更好地實(shí)施以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),我們將嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)扶持創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策,發(fā)揮創(chuàng)業(yè)典型的帶動(dòng)作用,在完善開(kāi)發(fā)區(qū)公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)全區(qū)創(chuàng)業(yè)信息的資源共享,確保任務(wù)目標(biāo)的完成。

(五)加大各類人才創(chuàng)新載體建設(shè)。為引進(jìn)人才、留住人才,我們進(jìn)一步優(yōu)化開(kāi)發(fā)區(qū)工作環(huán)境、生活環(huán)境,最近幾年我們先后建設(shè)了××小區(qū)、××小學(xué),不斷對(duì)開(kāi)發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造提升。下一步我區(qū)繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),創(chuàng)業(yè)大廈建成后,將極大的提升全區(qū)科技創(chuàng)新能力,為高新高端產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展提供強(qiáng)有力的科技支撐。

××開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作,在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持、幫助下,取得了一定的成績(jī),但與我們的工作目標(biāo),與之相適應(yīng)的人才隊(duì)伍建設(shè)要求,還存在一定差距。今后,我們將按照上級(jí)統(tǒng)一部署,采取更有效的工作措施,制定更優(yōu)惠的人才政策,提供更優(yōu)質(zhì)的人才服務(wù),使開(kāi)發(fā)區(qū)人才工作再上一個(gè)新的臺(tái)階,為開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展注入新的活力。

201*年12月17日

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