礦業(yè)系13-14-1學(xué)管工作總結(jié)

礦業(yè)工程系學(xué)管工作總結(jié)

一、理念先行，一切為了學(xué)生，為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生的天地良心理念貫穿學(xué)生管理計(jì)劃執(zhí)行及各項(xiàng)活動(dòng)的組織、實(shí)施的始終。我系通過聽取學(xué)生管理計(jì)劃執(zhí)行情況具體執(zhí)行情況的匯報(bào)，查看相關(guān)資料，在聽取報(bào)告、查看資料的基礎(chǔ)上對各項(xiàng)目今后的實(shí)施提出意見和建議。首先由系學(xué)管工作人員李玉保、孔祥偉、程櫻等老師對早操、晚自習(xí)、晚歸、未歸、課堂考勤、節(jié)假日監(jiān)控、安全特色、團(tuán)學(xué)活動(dòng)，資助等計(jì)劃執(zhí)行情況的匯報(bào)。聽取匯報(bào)、查看資料后，自查組認(rèn)為，我系各項(xiàng)工作有特色、緊跟時(shí)代特征而且實(shí)施效果較好，活動(dòng)形式新穎、豐富，能聯(lián)系實(shí)踐實(shí)際，抓住問題的關(guān)鍵，各項(xiàng)活動(dòng)在組織之前能做到精心策劃；在肯定計(jì)劃實(shí)施的積極工作后，檢查組指出，應(yīng)該對成功的典型加以總結(jié)歸納，對標(biāo)我們的理念，形成自己的品牌。二、輔導(dǎo)員班主任考核情況

結(jié)合我系畢業(yè)班與非畢業(yè)班的實(shí)際情況，我們著重檢查了以下七點(diǎn)工作，經(jīng)檢查大部分符合要求，但也存在個(gè)別同志值班不去簽到的情況。檢查內(nèi)容如下：計(jì)劃總結(jié)與工作資料

通過查記錄看是否按照規(guī)定時(shí)間和要求上報(bào)有關(guān)材料；計(jì)劃是否詳細(xì)、可操作；總結(jié)是否客觀、真實(shí)；材料是否準(zhǔn)確、完整等。院系、會(huì)議活動(dòng)考勤，看記錄

突發(fā)事件、對外事務(wù)、臨時(shí)交辦任務(wù)等工作質(zhì)量和效果。查記錄，聽取學(xué)生、職能部門意見。

4、

是否深入學(xué)生學(xué)習(xí)場所（教室等每周至少一次），是否深入學(xué)生生活場所（宿舍等每周至少一次），是否參加升旗儀式等。

班會(huì)及班級活動(dòng)，每周召開一次班會(huì)或班級活動(dòng)，每月召開一次班干部會(huì)；老師指導(dǎo)學(xué)生活動(dòng)，是否具有專業(yè)性、趣味性、教育性；活動(dòng)的影響范圍等。深入活動(dòng)現(xiàn)場，了解學(xué)生或有關(guān)部門。5、

畢業(yè)班在就業(yè)思想、心理健康、職業(yè)道德等方面是否經(jīng)常性地對學(xué)生進(jìn)行引導(dǎo)和教育等。

6、是否按時(shí)按要求推薦學(xué)生參加雙選會(huì)。查看推薦名單和記錄材料。7、每周定時(shí)與離校頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生聯(lián)系，通報(bào)學(xué)校情況及要求，了解學(xué)生思想、工作、學(xué)習(xí)和生活情況�？串厴I(yè)頂崗實(shí)習(xí)手冊聯(lián)系表、飛信記錄等

三、學(xué)生早操、晚自習(xí)和課堂出勤情況，打造出了礦業(yè)特色現(xiàn)象。我系制定方案，充分發(fā)揮學(xué)生的自我管理作用與老師的督促指導(dǎo)作用，充分利用學(xué)院資源，通過排班、指導(dǎo)、突擊檢查、對相關(guān)工作人員不斷進(jìn)行培訓(xùn)，每天檢查結(jié)果及時(shí)通報(bào)給班主任等很好實(shí)施了控制計(jì)劃，效果很好。對于個(gè)別班級作風(fēng)懶散，遲到現(xiàn)象較多情況，系領(lǐng)導(dǎo)以煤采121班為突破口，制定計(jì)劃，狠抓落實(shí)，推出大二早操項(xiàng)目，同學(xué)們既鍛煉了身體，又形成了很好的習(xí)慣，遲到、曠課現(xiàn)象得到很

好遏制，學(xué)風(fēng)為之一振，同學(xué)們早上跑跑步、打打球，遲到、曠課很少見了。有個(gè)別同學(xué)思想想不通，輔導(dǎo)員老師親自到宿舍做工作、溝通，不愛學(xué)習(xí)的同學(xué)也變得愛學(xué)習(xí)起來，不再喜歡在宿舍睡懶覺了。有人欣喜地稱之為礦業(yè)特色現(xiàn)象。

四、學(xué)生評優(yōu)評先情況，獎(jiǎng)、助、貸評定情況。

1、成立以系主任為組長，系副書記兼副主任、主任助理為副組長，分管工作負(fù)責(zé)人、輔導(dǎo)員、班主任為成員的國家獎(jiǎng)學(xué)金、國家助學(xué)金、院獎(jiǎng)學(xué)金、三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、助學(xué)貸款等推薦評定領(lǐng)導(dǎo)小組，各班成立了以班主任、班干部為成員的評議小組。

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)文件精神、掌握評定尺度。

組織輔導(dǎo)員、班主任認(rèn)真學(xué)習(xí)了我院國家獎(jiǎng)、助學(xué)金、評優(yōu)評先等文件精神，掌握評定的要求，評定推薦的程序、辦法及評定時(shí)間安排。各班主任又組織學(xué)生學(xué)習(xí)相關(guān)文件精神，要求學(xué)生針對本人實(shí)際情況，寫好申請。各班班主任組織班評議小組根據(jù)申請人的家庭狀況、學(xué)習(xí)成績、在校表現(xiàn)及以前評定的情況初步確定推薦人選，并在班級予以公示。各班主任及時(shí)把本班推薦名單交到系里。系評選推薦小組，認(rèn)真工作、篩選各班推薦人選，對全系國家獎(jiǎng)助學(xué)金，院獎(jiǎng)助學(xué)金，三好學(xué)生，優(yōu)秀學(xué)生干部推薦名單，貸款名單進(jìn)行公示，在公示期間沒有異議。這次我系向?qū)W院擬推薦出國家獎(jiǎng)學(xué)金1國家勵(lì)志獎(jiǎng)23人，國家一等助學(xué)金人，國家二等助學(xué)金人，國家三等助學(xué)金人，貸款

14人。并制定出貧困生人員數(shù)據(jù)庫297人。

3、精心核對個(gè)人資料，填報(bào)電子信息，及時(shí)報(bào)送材料，做到讓大家滿意。

輔導(dǎo)員利用晚上、星期六、日等休息時(shí)間、加班加點(diǎn)，認(rèn)真填報(bào)學(xué)生個(gè)人資料并加以核對，及時(shí)上報(bào)所需材料。

在評定獎(jiǎng)、優(yōu)、助、貸評定過程中，嚴(yán)格把握評定尺度，優(yōu)先考慮家庭經(jīng)濟(jì)條件困難、學(xué)習(xí)成績好，在校表現(xiàn)好、工作積極的學(xué)生，兼顧考慮從來沒有評過的在校表現(xiàn)好的學(xué)生，真正做到公開、公平、公正，學(xué)生反應(yīng)良好。

五、大學(xué)生思想政治教育、養(yǎng)成教育和心里健康教育開展情況。我系通過思想動(dòng)態(tài)調(diào)研、早操、晚自習(xí)、課堂、宿舍衛(wèi)生、心理健康知識測試等為途徑，掌握一手資料，然后在此基礎(chǔ)上進(jìn)行分群指導(dǎo)推出黨員工作站志愿者，黨員宿舍、興趣小組、團(tuán)學(xué)活動(dòng)，綜合素質(zhì)培養(yǎng)，實(shí)踐育人、資助育人等措施，大力打造良好育人環(huán)境，以黨建帶團(tuán)建，充分發(fā)揮了黨員的模范帶頭作用，對于個(gè)別同學(xué)采取談話、與家長溝通等方式促進(jìn)其成才，提高其綜合素質(zhì)，大力進(jìn)行社會(huì)主義核心價(jià)值體系宣傳教育，大學(xué)生思想政治教育、養(yǎng)成教育和心里健康教育開展情況很好。

六、加強(qiáng)學(xué)生日常管理工作檢查和落實(shí)情況。

樹立安全第一理念，通過安全隱患大檢查排除隱患、化解矛盾，移動(dòng)空中課堂為同學(xué)們打造一個(gè)覆蓋面廣泛的安全意識提高平臺，竭力為大家營造很好的安全環(huán)境，對于早操、晚自習(xí)、晚歸、未歸情況由班主任督促落實(shí)，輔導(dǎo)員談話來加強(qiáng)學(xué)生日常管理工作檢查，除常規(guī)檢查外，還通過抽查，與家長溝通、通報(bào)批評來加強(qiáng)工作落實(shí)，促進(jìn)同學(xué)們綜合素質(zhì)的提高。經(jīng)檢查學(xué)生日常管理工作檢查資料、資料完備，跟進(jìn)落實(shí)到位。七、晚歸、未歸情況

天天檢查公示與突擊檢查通報(bào)相結(jié)合，班主任督促，輔導(dǎo)員談話，一星期一總結(jié)，與家長及時(shí)溝通，一階段一通報(bào)批評。八、宿舍衛(wèi)生檢查評比情況。

我系通過宿舍長、值日生常規(guī)工作，系每星期的例行檢查，突擊抽查以及整體工作的整體效應(yīng)，進(jìn)一步提高了學(xué)生環(huán)境衛(wèi)生意識，創(chuàng)建了整潔文明的學(xué)習(xí)和生活環(huán)境，男女生宿舍衛(wèi)生普遍較好。檢查內(nèi)容為陽臺地面清潔，無垃圾堆放及酒瓶、飲料瓶等雜物；床上棉被疊放整齊，床上床頭無雜物，無蚊帳、床簾等用品；宿舍用電設(shè)備、電源插座需做到“人走斷電”，不用電時(shí)需將電源插座開關(guān)關(guān)閉，嚴(yán)禁使用違章電器；室內(nèi)空氣流暢無異味，外觀整潔，無亂掛亂放衣物，無雜亂的網(wǎng)線、晾衣繩等物品，地面清潔，無衛(wèi)生死角；寫字臺、書架上物品擺放整齊，桌面清潔無灰塵；宿舍門窗玻璃擦拭干凈，無灰塵。但也發(fā)現(xiàn)仍有個(gè)別寢室存在衛(wèi)生死角、空氣清潔度等細(xì)微問題，需要改善和提高。檢查還涉及宿舍衛(wèi)生、寢室內(nèi)務(wù)、寢室文化、寢室安全等

方面。

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團(tuán)支部年終工作總結(jié)

201*年礦業(yè)公司團(tuán)支部在公司領(lǐng)導(dǎo)和公司團(tuán)總支的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞著穩(wěn)定員工隊(duì)伍、做好宣傳報(bào)道、組織開展文體活動(dòng)以及協(xié)助公司各單位開展相關(guān)工作等方面，積極有序地開展各項(xiàng)工作，對穩(wěn)定公司員工隊(duì)伍和積極宣傳企業(yè)文化發(fā)揮了重要作用�，F(xiàn)將201*年工作情況總結(jié)如下：

一、開展的工作

1、通過多種渠道穩(wěn)定員工隊(duì)伍

A、經(jīng)常深入生產(chǎn)一線了解員工思想動(dòng)態(tài)、發(fā)現(xiàn)管理中存在問題，對于能夠解決的問題及時(shí)給予解決，對于不能解決的問題，及時(shí)向上反映并及時(shí)溝通。

B、每周對分配大學(xué)生的各個(gè)車間走訪一次，主要是通過與各單位正副職、師傅以及大學(xué)生本人等多個(gè)渠道進(jìn)行溝通，了解見習(xí)大學(xué)生的工作情況、思想動(dòng)態(tài)等方面。通過溝通及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，解決問題。

C、每月組織一次大學(xué)生座談會(huì)，讓大學(xué)生提出在見習(xí)過程中工作和生活上遇到的問題和困難，及時(shí)幫助協(xié)調(diào)解決，并鼓勵(lì)他們對車間的生產(chǎn)、管理提出自己的意見和建議。

D、每月召開團(tuán)小組長會(huì)議，第一，可以傳達(dá)公司文件和會(huì)議精神，讓大家明確下一步的工作重點(diǎn)。第二，可以了解各單位員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問題。第三，可以通過會(huì)議培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)后備人才。

E、每月組織召開一次員工大講堂，通過各種主題大講堂的開展，也可以了解員工思想動(dòng)態(tài)和各單位存在的問題，并給予及時(shí)解決。

截至13年11月礦業(yè)公司在冊員工為593人，13年礦業(yè)公司各單位共流失員工17人，其中，普通員工11人（工作滿1年的有5人），大學(xué)生6人（工作滿1年的有2人）試用期員工流失率4.6%，正式員工流失率2.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于團(tuán)總支規(guī)定的考核標(biāo)準(zhǔn)12%和4%。201*年新入職19名大學(xué)生，更是零流失。

2、做好礦業(yè)公司宣傳報(bào)道工作，深入挖掘先進(jìn)典型A、組織各車間通訊員和大學(xué)生等一切可以組織的力量，針對各單位生產(chǎn)中的創(chuàng)新、管理中的亮點(diǎn)和工作中的先進(jìn)，積極發(fā)表通訊稿件，弘揚(yáng)公司發(fā)展的正能量。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，201*年礦業(yè)公司稿件被《今日恒邦》采納7篇，被《恒邦冶煉》采納14篇，被公司廣播采納3篇。

B、加大對道德標(biāo)兵的挖掘工作力度，在去年道德標(biāo)兵評選礦業(yè)公司零標(biāo)兵和零候選人的基礎(chǔ)上，13年共挖掘5名道德標(biāo)兵，其中1人被評為誠實(shí)守信標(biāo)兵和1人被評為孝老愛親標(biāo)兵候選人。

3、以穩(wěn)定員工隊(duì)伍和宣傳公司企業(yè)文化為目的組織開展和協(xié)助公司開展各項(xiàng)活動(dòng)

A、本年度礦業(yè)公司組織開展了安全演講比賽、員工幸

福感演講比賽，與精煉公司團(tuán)支部共同組織開展臺球比賽、“娛樂身心，激揚(yáng)青春”等多項(xiàng)活動(dòng)。這些活動(dòng)均取得了比較好的反響，豐富了廣大員工的業(yè)余生活，穩(wěn)定了員工隊(duì)伍，通過各種形式宣傳了公司企業(yè)文化，提高了員工的幸福感。B、配合公司團(tuán)總支組織開展13年元旦晚會(huì)、煙臺市總工會(huì)“情系職工”慰問演出、迎七一文藝晚會(huì)、“新生活，新家園”大型文藝晚會(huì)及201*年新老大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)，先后組織參加牟平區(qū)人事局主辦的“相約養(yǎng)馬島”相親文化節(jié)、第六屆大學(xué)生聯(lián)誼會(huì)和組織開展全員培訓(xùn)拓展訓(xùn)練等。

C、協(xié)助其他團(tuán)支部組織開展其他團(tuán)支部每周五晚組織的文體活動(dòng)。

4、做好各單位監(jiān)督管理工作，維護(hù)公司利益，保證各單位生產(chǎn)正常運(yùn)行

A、不定期檢查各單位考勤情況和工資公開情況，避免各種弄虛作假等違反勞動(dòng)紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。

B、對各單位的定崗定員進(jìn)行監(jiān)督審核，對于崗位定員不合理的現(xiàn)象，及時(shí)匯報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行解決，維護(hù)了公司利益。

C、對各個(gè)礦區(qū)和車間的考核進(jìn)行監(jiān)督，對于考核細(xì)則中存在的不公平、不合理的現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查并上報(bào)公司，督促其及時(shí)進(jìn)行整改。

二、存在的不足

1、對礦業(yè)公司各單位生產(chǎn)情況不能第一時(shí)間掌握，對礦業(yè)公司專業(yè)知識了解不夠。

2、在生產(chǎn)一線的時(shí)間還是相對較少，導(dǎo)致一些信息不能第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)。

3、對各單位宣傳報(bào)道工作落實(shí)不到位，對身邊先進(jìn)典型挖掘、總結(jié)不夠，缺乏有深度的稿件和連續(xù)報(bào)道。

三、下一步的工作打算

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)礦業(yè)公司專業(yè)知識，在了解專業(yè)知識的基礎(chǔ)上，監(jiān)督各單位生產(chǎn)和管理的實(shí)際情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。

2、盡量增加到生產(chǎn)一線的時(shí)間，多與員工交流，與員工打成一片，了解員工思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、解決問題。

3、深入生產(chǎn)一線，挖掘各類典型人物和事跡并通過各類宣傳渠道進(jìn)行宣傳，發(fā)揮正能量，提高員工工作積極性。

4、通過加強(qiáng)對各單位宣傳報(bào)道工作的落實(shí)，提高礦業(yè)公司整體宣傳報(bào)道工作水平。

5、充分調(diào)動(dòng)團(tuán)小組組長和大學(xué)生的工作積極性，讓其在工作中起到模范帶頭作用，促進(jìn)礦業(yè)公司各項(xiàng)工作順利開展。

礦業(yè)公司團(tuán)支部二一三年十二月五日

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