治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)

敘永縣國土資源局

治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作

總結(jié)

我局治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察

局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，按本局制定的《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，切實加強(qiáng)治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作，提高了干部執(zhí)行力，提升了國土資源服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，著力解決了干部履職不力、作風(fēng)不實、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題�，F(xiàn)將我局開展治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、開展治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)組織動員情況（一）我局領(lǐng)導(dǎo)對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作高度重視，及時召開了黨委會進(jìn)行研究，成立了由局長周仕林任組長，班子成員任副組長，落實了相關(guān)股室具體負(fù)責(zé)日常工作，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實施意見》，做到了認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保了我局專項治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作落到實處。

（二）進(jìn)行了廣泛的思想動員，提高對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。召開了全系統(tǒng)職工參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會和劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，并設(shè)立了舉報信箱，公布了舉報電話，制作宣傳專欄、印發(fā)簡報、開展主題教育等多種形式對開展整治活動的必要性和重要性進(jìn)行了大力宣傳，營造了良好的氛圍，增強(qiáng)了干部的自覺性，確保了治理工作取得實效。

二、自查和整改工作落實情況（一）自查情況

9月14日上午，全局召開了治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點等方式，查找個人是否存在庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)。

通過查找總結(jié)出了存在的個性和共性問題，共性問題包括學(xué)習(xí)不夠、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度有待改善、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，管理有待加強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳等；個性問題主要表現(xiàn)在落實上級要求不到位、不徹底，有違反工作紀(jì)律、自由散漫、擅離職守、工作不在狀態(tài)、服務(wù)意識淡薄等現(xiàn)象和問題。（二）整改情況

通過廣泛收集了各方面的意見，對本系統(tǒng)存在的個性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，并對存在的個性問題和共性問題進(jìn)行了以下整改：一是對單位和個人在庸懶散等方面的突出問題，專門召開會議進(jìn)行集中排查整改，重點剖析履職盡責(zé)、內(nèi)部管理和隊伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題根源。二是開展了一次大督查。成立工作督查組，對各股、室、所、站、大隊、中心工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況開展一次督查，重點督查上下班考勤，上班時間是否上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、溜崗等情況，督查結(jié)果與年度考核掛鉤。三是限期整改。各股、室、所、站、大隊、中心及個人對存在問題形成書面整改報告，限期整改。四是公開承諾。全體干部職工認(rèn)真填寫了治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)公開承諾表，并在政務(wù)公開欄公示，形成自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的有效局面。

通過整改，重點解決了學(xué)習(xí)不夠、能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等問題。加強(qiáng)治理主觀能動性不強(qiáng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，不講規(guī)矩，不講效率，工作被動應(yīng)付，不研究新情況、用條條框框影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

三、查處違紀(jì)事例和創(chuàng)新工作情況（一）查處違紀(jì)事例

對照關(guān)于對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)求，結(jié)合我局工作實際，認(rèn)真開展工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的自查自糾工作。對查找出的問題，及時采取有力措施有針對性地加以整改，推動治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)深入開展。在自查中發(fā)現(xiàn)石壩國土資源所職工童正平未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位4天違紀(jì)行為，對此及時進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，警示教育了系統(tǒng)職工。

（二）創(chuàng)新工作情況

1、加強(qiáng)管理。對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了重新梳理，進(jìn)一步建立健全和落實內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部教育，切實增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，起好表率示范作用。同時加大管理力度，督促工作人員嚴(yán)守紀(jì)律，提高效能。

2、嚴(yán)格督查。成立工作督查組，對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況開展不定期督查，重點督查上下班考勤，上班時間是否佩戴工作證、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、溜崗等情況，凡發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律者與績效考核掛鉤，并扣減相關(guān)股室目標(biāo)分，獎懲逗硬。

四、信息報送和長效機(jī)制建立情況（一）信息報送情況

在開展治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中，我局高度重視宣傳報道和信息報送工作。一是在我局門戶網(wǎng)站上開設(shè)專欄加強(qiáng)此項工作宣傳和信息交流。二是及時印發(fā)簡報、報送工作信息，向新聞媒體投送宣傳稿件，共完成各類信息稿件10余件，營造了良好的氛圍。

（二）長效機(jī)制建立情況

我局將開展治理治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作同貫徹落實《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)、加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)等進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮出了合力作用。為確保治理工作成效，我局進(jìn)一步修改完善了相關(guān)制度22個，初步形成了治理工作長效機(jī)制。

五、存在問題

通過幾個月的集中治理，我局在治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中取得了一定成績，但也存在了一些不足和存在問題，如：干部隊伍整體素質(zhì)還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，極個別干部職工仍存在對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不到位、整改不到位現(xiàn)象，對干部職工8小時外的監(jiān)督管理還缺乏有效的措施，有的制度執(zhí)行還存在流于形式現(xiàn)象。

六、今后的工作打算

治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項長期性工作，在下一步的工作中，我局將立足實際，不斷加強(qiáng)教育，完善制度，加大監(jiān)管力度，形成長效的工作機(jī)制，鞏固庸懶散治理成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高國土資源管理服務(wù)水平，為實現(xiàn)敘永“三五三”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)作出國土部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二一一年十一月十日

擴(kuò)展閱讀：治理“庸懶散” 問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的工作總結(jié)

瀘州市發(fā)展和改革委員會農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展科治理“庸懶散”問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的

工作總結(jié)

近年來，農(nóng)經(jīng)科圍繞市發(fā)展改革委的中心工作，把隊伍建設(shè)擺在突出位置，自覺踐行全心全意為人民服務(wù)的宗旨，為服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供了有力保障。但是我們也看到，在科室成員身上還不同程度地存在作風(fēng)不實、效率不高、紀(jì)律不強(qiáng)等庸懶散問題，影響了工作效率和質(zhì)量。根據(jù)市紀(jì)委、市監(jiān)察局《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的意見》（瀘紀(jì)綜[201*]6號）和委黨組《關(guān)于深入開展治理“庸懶散”問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)實施方案》，農(nóng)經(jīng)科結(jié)合實際，認(rèn)真治理庸懶散，著力加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)�，F(xiàn)將工作開展落實情況總結(jié)如下：

一、明確主題，確保專項工作深入開展

農(nóng)經(jīng)科在治理庸懶散專項活動中，始終堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆四中全會、中紀(jì)委十七屆六次全會精神及省、市關(guān)于治理庸懶散問題有關(guān)指示要求，以轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)為重點，以治庸提能力，治懶增效率，治散正風(fēng)氣為突破口，以問事、問效、問責(zé)為主要手段，深入推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)和效能建設(shè)，打造一支忠于職守、積極進(jìn)取、廉潔高效的農(nóng)經(jīng)干部隊伍。

二、突出重點，確保專項工作科學(xué)推進(jìn)

一是切實治理干部履職不力的問題。重點治理有令不行、有禁不止，不認(rèn)真貫徹落實委黨組重大決策部署，不認(rèn)真解決人民群眾正當(dāng)訴求，不認(rèn)真完成目標(biāo)任務(wù)等問題。二是切實治理干部作風(fēng)不實的問題。重點治理思想上不思進(jìn)取，工作上不在狀態(tài)，作風(fēng)散漫以及“好人主義”、“好�！爆F(xiàn)象等問題。

三是切實治理效能不高的問題。重點治理首問責(zé)任制和限時辦結(jié)制執(zhí)行不力，辦事流程不規(guī)范，相互推諉扯皮等問題。

四是切實治理紀(jì)律不嚴(yán)的問題。重點治理管理松弛，紀(jì)律松懈，工作規(guī)范性差，嚴(yán)謹(jǐn)性差等問題。

三、狠抓整改，確保專項工作落到實處

一是狠抓思想政治教育和培訓(xùn)。組織科室成員全面系統(tǒng)地學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)黨和國家的一系列方針、政策和文件和《行政許可法》、《招投標(biāo)法》、《公務(wù)員法》、《國務(wù)院關(guān)于投資體制改革的決定》等法律、法規(guī)知識，提高人員的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作本領(lǐng)。

二是狠抓各項制度的完善與執(zhí)行。認(rèn)真執(zhí)行首問責(zé)任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制等內(nèi)部管理制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律。嚴(yán)格遵守上班考勤制，嚴(yán)格遵守作息時間。按時上下班，嚴(yán)格遵守請假制度，有事必須請假，兌現(xiàn)考勤獎懲措施。嚴(yán)格執(zhí)行項目審批程序，規(guī)范審批項目。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部管理。合理分配工作任務(wù)，做到人人肩上有擔(dān)子，人人手上有壓力。完善、充實激勵機(jī)制和過錯責(zé)任追究制度，調(diào)動干部的工作積極性，提高工作責(zé)任心。

四是進(jìn)一步加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。大力倡導(dǎo)艱苦奮斗、謙虛謹(jǐn)慎、開拓創(chuàng)新、真抓實干的精神，撲下身子抓落實，全力以赴抓發(fā)展，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題。大興調(diào)查研究之風(fēng)，深入基層摸實情。

四、專項工作取得顯著成效

一是工作態(tài)度明顯轉(zhuǎn)變。宗旨意識進(jìn)一步增強(qiáng)，服務(wù)理念進(jìn)一步牢固，服務(wù)態(tài)度更加主動、熱情，首問責(zé)任制得到進(jìn)一步貫徹落實。

二是工作效率明顯提高。工作流程進(jìn)一步優(yōu)化，與部門之間協(xié)調(diào)配合進(jìn)一步和諧有序，各項工作的聯(lián)動推進(jìn)進(jìn)一步規(guī)范有力，工作節(jié)奏明顯加快，首問責(zé)任制及限時辦結(jié)制得到進(jìn)一步貫徹落實。

三是工作質(zhì)量明顯提升。工作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作要求進(jìn)一步完善，責(zé)任制進(jìn)一步落實，考核獎懲進(jìn)一步嚴(yán)格，行政執(zhí)法及行政服務(wù)行為進(jìn)一步規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化，質(zhì)量意識進(jìn)一步增強(qiáng)，責(zé)任追究制及質(zhì)量方針得到進(jìn)一步貫徹落實。

四是工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)。紀(jì)律意識進(jìn)一步牢固，遵章守紀(jì)行為進(jìn)一步嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范，執(zhí)行力進(jìn)一步強(qiáng)化，工作作風(fēng)進(jìn)一步改善，黨紀(jì)政紀(jì)規(guī)定及各項規(guī)章制度得到進(jìn)一步貫徹落實。

二一一年十一月一日

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