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關(guān)于撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃的通知`

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關(guān)于撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃的通知`

公司各部門(mén):

201*年各項(xiàng)工作即將結(jié)束,為便于公司正確評(píng)價(jià)各位同事的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),全面了解各級(jí)員工201*年度的工作狀況,激勵(lì)全體員工不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,也為明確各級(jí)部門(mén)明年的工作安排,經(jīng)公司研究決定,要求各級(jí)員工撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、年度工作總結(jié):

1、撰寫(xiě)總結(jié)內(nèi)容:

●201*年度工作(計(jì)劃)完成情況及取得的成績(jī)(需緊密?chē)@年初提交的201*年度工作計(jì)劃展開(kāi));

●201*年工作中所面臨的問(wèn)題及不足,相應(yīng)改進(jìn)提高的建議和措施;

●對(duì)公司管理與工作的改進(jìn)建議或意見(jiàn);●其它。2、撰寫(xiě)總結(jié)要求:

●撰寫(xiě)時(shí)要緊密聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際,對(duì)照工作職責(zé)和目標(biāo)要求,總結(jié)工作成績(jī),找出差距和不足,提出改進(jìn)和加強(qiáng)措施。文字要精煉,言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是,忌用空話(huà)套話(huà)。

●各部門(mén)負(fù)責(zé)人需同時(shí)上交部門(mén)年度總結(jié)文稿和PPT格式。●“撰寫(xiě)總結(jié)內(nèi)容”為必述項(xiàng),各位同事在闡述時(shí)不得漏項(xiàng)說(shuō)明;

二、年度工作計(jì)劃擬定;

三、年度重要資料統(tǒng)一刻盤(pán)存檔;四、相關(guān)說(shuō)明:

1、撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃對(duì)象:行政部門(mén)全體員工;2、行政各部門(mén)由部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一收集后交管理部;3、201*年度重要資料各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一整理后交管理部;4、管理部歸口管理以上事項(xiàng);

5、報(bào)送時(shí)間:201*年1月10日前完成。特此通知。

簽批:

二0一一年十二月十四日

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撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度計(jì)劃通知

公司各部門(mén):

201*年各項(xiàng)工作即將結(jié)束,為便于公司正確評(píng)價(jià)各位同事的德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī),全面了解各級(jí)員工201*年度的工作狀況,激勵(lì)全體員工不斷提高思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,也為明確各級(jí)部門(mén)明年的工作安排,經(jīng)公司研究決定,要求各級(jí)員工撰寫(xiě)年度總結(jié)和年度工作計(jì)劃,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、年度工作總結(jié)和計(jì)劃:

1、撰寫(xiě)總結(jié)和計(jì)劃內(nèi)容:

●201*年度工作(計(jì)劃)完成情況及取得的成績(jī)(需緊密?chē)@年初提交的201*年度工作計(jì)劃展開(kāi));

●201*年工作中所面臨的問(wèn)題及不足,相應(yīng)改進(jìn)提高的建議和措施;●對(duì)公司管理與工作的改進(jìn)建議或意見(jiàn);

●對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃對(duì)明年工作的展望與計(jì)劃,可以提出對(duì)其他部門(mén)的建設(shè)性意見(jiàn)。

2、撰寫(xiě)總結(jié)要求:

●員工撰寫(xiě)時(shí)要緊密聯(lián)系個(gè)人工作實(shí)際,對(duì)照工作職責(zé)和目標(biāo)要求,總結(jié)工作成績(jī),找出差距和不足,提出改進(jìn)和加強(qiáng)措施。文字要精煉,言簡(jiǎn)意賅、實(shí)事求是,忌用空話(huà)套話(huà)。

●各部門(mén)負(fù)責(zé)人撰寫(xiě)部門(mén)年度總結(jié)(計(jì)劃)文稿和PPT格式,兩份文檔?偨Y(jié)(計(jì)劃)的內(nèi)容要體現(xiàn)出分管工作的具體成果、主要工作項(xiàng)目以及對(duì)公司的貢獻(xiàn);工作中主要成果、完成質(zhì)量、事故、成本控制及上級(jí)滿(mǎn)意程。

二、年度重要資料統(tǒng)一刻盤(pán)存檔;三、相關(guān)說(shuō)明:

1、員工個(gè)人總結(jié)(計(jì)劃)于201*年12月31日前報(bào)送到部門(mén)經(jīng)理處。部門(mén)經(jīng)理在201*年1月3日前發(fā)送到人力資源部許文郵箱,由人力資源部統(tǒng)一發(fā)送到總經(jīng)理、董事長(zhǎng)郵箱。

2、各部門(mén)自行組織時(shí)間針對(duì)本部門(mén)的員工年度總計(jì)和計(jì)劃開(kāi)展座談會(huì)(座談會(huì)的時(shí)間在1月1日~1月20日之間)。

3、部門(mén)工作總結(jié)與年度計(jì)劃報(bào)告與201*年1月15日前發(fā)送到人力資源部許文郵箱,由人力資源部同意發(fā)送到總經(jīng)理和董事長(zhǎng)郵箱。

4、人力資源部將組織公司年度中層述職會(huì),會(huì)上以PPT的形式展現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容。(具體時(shí)間另行通知)。

5、201*年度重要資料各部門(mén)負(fù)責(zé)人統(tǒng)一整理后交行政部。

特此通知。

人事行政部201*-12-

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