攝影部

米蘭時尚婚紗攝影公司攝影部崗位職責(zé)

1.請假.休息都要寫請假條請示.經(jīng)主管經(jīng)理簽字方可休息.電話.信息無效.違者視為曠工(處罰金：100元）。

2.除攝影師外，任何人不得擅自動用攝影器材，助理拍照練習(xí).必須請示主管.違者奉獻成長金：50元，如有嚴(yán)重?fù)p壞自行承擔(dān)。

3.拍照時任何人不得接私人電話，手機必須調(diào)振動，違者奉獻成長金：10元。

4.拍攝完畢后，助理必須把衛(wèi)生打掃徹底，垃圾當(dāng)天倒掉.道具擺放整齊，所需充電電池充好電，檢查影棚器材是否完整.如有不合格奉獻成長金：20元。

5.攝影部人員不得在數(shù)碼部上網(wǎng).玩游戲，以免影響數(shù)碼部正常的工作.如有工作需要可向上級請示，違者一次奉獻成長金：20元。

6.無拍照時攝影師，助理應(yīng)到一樓大廳，幫門市選樣，跟各部門溝通，有助于提升自己的技術(shù)水平。不得在攝影棚內(nèi).攝影部人員不的串崗。違者奉獻成長金：20元。7.攝影部人員不得頂撞領(lǐng)導(dǎo)。違者奉獻成長金：50元。

8.攝影師要了解當(dāng)天的拍攝量.拍照前應(yīng)與顧客溝通5分鐘，所拍攝的張數(shù)要比原套系高2倍.違者奉獻成長金：20元。

9.如有顧客投訴或要求重拍者一次奉獻成長金：50元.

10.顧客下樓一定要有陪同，要隨時安撫顧客，不要讓顧客有厭倦的想法。違者一次奉獻成長金：20元。

11.拍攝完畢后因為沒有及時存片，或者其他原因造成丟片的，一次助理：100元.攝影師：300元。

12.攝影部人員要團結(jié)，要相互尊敬，相互學(xué)習(xí)，不得出內(nèi)戰(zhàn).如有一次處罰：100元。13.拍攝完畢后要及時關(guān)掉不需要的電源.違者一次奉獻成長金：50元。

14.助理要把當(dāng)天所拍攝的照片分好，傳到相應(yīng)的電腦中，并檢查是否完整，并在流程上注明.要把沒有拍外景或室內(nèi)的顧客在文件上注明.違者奉獻成長金：20元。

15.攝影部人員要愛護公物，不得損壞，丟失.違者按原價賠償，并奉獻成長金：20元.

獎勵：

1.為公司提出合理化建議的經(jīng)公司采納的獎50元.2.表現(xiàn)突出或業(yè)績突出的獎200元.

3.遇到問題時.能為公司挽回重大損失的獎100元4.對公司有特殊貢獻的獎100元..5.創(chuàng)作作品獲獎。或創(chuàng)意新產(chǎn)品獎100元

6.具有團隊精神的，團結(jié)同事，愛護公司公物的獎50元

擴展閱讀：攝影部等級制度

攝影部等級設(shè)立制度

一、目的：1、激勵專業(yè)人員，提供每個專業(yè)人員展現(xiàn)自己才能的機會；2、儲備公司后備干部人才；

3、形成良好的競爭環(huán)境，建立團結(jié)，互幫互助，積極向上的團隊；4、提高專業(yè)人員的技術(shù)水平。

二、等級設(shè)定：攝影部：（攝影師）1、總監(jiān)級2、名師級3、首席級4、助理級攝影部：（助理）1、一級2、二級3、三級4、見習(xí)級

三、執(zhí)行時間1、201*年3月可完成各個部門定級考核；2、201*年4月開始執(zhí)行專業(yè)部等級晉升制度。

四、考核晉級時間1、每半年一次考核；

2、每年二月、七月為考核期。

五、考核內(nèi)容：

1、專業(yè)技能實際操作。

2、專業(yè)理論考試。3、日常操守考核。4，業(yè)績指標(biāo)考核。

六、各等級界定：

1、外聘師級技術(shù)人員，試用期一個星期，再視實際專業(yè)技能情況及個人表現(xiàn)，經(jīng)由主管，總監(jiān)評定相應(yīng)級別。

2、攝影部、形設(shè)部、助理級攝影師，化妝師，見習(xí)期為三個月，之后方可參加晉級考核。

七、各等級考核標(biāo)準(zhǔn)

攝影部（助理）

1、見習(xí)助理：工作極積，吃苦耐勞，具有服務(wù)精神，一定上審美基礎(chǔ)。掌握相機，鏡頭，測光表的維護及分類。

2、三級助理：

熟悉了解公司工作流程，攝影器材使用常識。掌握美姿40款以上。常用燈法基本到位。

3、二級助理：

基本懂得攝影器材正確使用及與客人溝通方法。

握美姿80款以上，熟練電腦導(dǎo)片技巧，會調(diào)色修片，營造拍攝氣氛，協(xié)助攝影師完成一套客照。能協(xié)助陪選看樣。

4、一級助理：

掌握美姿150款以上，熟練各種燈法，具備相關(guān)攝影美學(xué)理論知識。了解攝影師構(gòu)思，對背景、燈光、美姿、道具，能進行合理搭配。對外景采光選景有一定基礎(chǔ)。

攝影部（攝影師）1、助理級攝影師

尊敬上師、團結(jié)同事、積極上進、溝通能力強、外形專業(yè)、掌握一定的攝影技巧，燈法準(zhǔn)確干凈、色彩搭配合理、構(gòu)圖均衡、現(xiàn)場控制節(jié)奏良好，準(zhǔn)確捕捉客人神態(tài)。能獨立完證件照，兒童照，低套婚紗照\\會晚裝、特色服裝的拍攝。

2、首席級攝影師

能一對一進行客照的內(nèi)外景拍攝，攝影技法嫻熟，能針對客人特征及需求計劃性的安排拍攝內(nèi)容，具有一定的創(chuàng)作能力，能化解客怨，安撫客人。

看樣有選率80%以上，后期套系均價1500元/套，3000元以上高樣率20%，顧客指定拍攝每月10對以上，顧客滿意率95%以上，固定客戶源20個以上。

3、名師級攝影師

拍攝經(jīng)驗五年以上，攝影技巧熟練，對影像的處理有自己的見解和方式，言談舉止具有大師風(fēng)范，能獨立完成高套系客人照片，有較強的溝通互動能力，對技術(shù)和經(jīng)驗?zāi)苓M行講解和傳授，具有團隊精神。

看樣有選率85%以上，后期套系均價201*元/套，3000元以上高樣率25%，顧客指定拍攝每月15對以上，顧客滿意率95%以上，固定客戶源30個以上，

4、總監(jiān)級攝影師

（1）從業(yè)經(jīng)驗十年以上（條件特別優(yōu)秀可放寬，至少不低于5年），在業(yè)界

享有一定知名度，在國內(nèi)專業(yè)雜志上有一定數(shù)量個人作品發(fā)表，

（2）能緊跟流行時尚，技術(shù)推陳出新，定期對部們?nèi)藛T進行技術(shù)交流培訓(xùn)，

提升業(yè)績和整體品質(zhì)。

（3）能懂得創(chuàng)作研發(fā)每季攝影主題，拍攝樣本，并能帶動攝影師整體復(fù)制

拍攝

（4）帶動門市選片，提升看樣業(yè)績，使公司選樣均價達到201*元，組織對

看樣門市的專業(yè)培訓(xùn)

看樣有選率90%以上，后期套系均價3000元/套，4000元以上高樣率25%，顧客指定拍攝每月15對以上，顧客滿意率98%以上，固定客戶源40個以上。

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