攝影部 職責(zé)

攝影部職責(zé)

1、攝影部主管崗位職責(zé)崗位名稱定員人數(shù)序號(hào)工作內(nèi)容協(xié)助總經(jīng)理完成年度、月度工作計(jì)劃的編制，明確1銷售目標(biāo)，分解任務(wù)，制定執(zhí)行方案，組織實(shí)施，完成任務(wù)目標(biāo)。2負(fù)責(zé)編制攝影部運(yùn)營(yíng)管理月度資金預(yù)算，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行，控制費(fèi)用成本。負(fù)責(zé)攝影部?jī)?nèi)部管理、設(shè)備設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng)編制制度化規(guī)范，改善流程，完善管理體系。負(fù)責(zé)攝影部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，擬定培訓(xùn)計(jì)劃及方案并組織4實(shí)施，編制考核辦法，做好績(jī)效評(píng)定，激勵(lì)下屬，建立有益的員工關(guān)系。5負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)實(shí)時(shí)操作，分析關(guān)鍵數(shù)據(jù)，做好攝影部耗材管控，減低耗材成本，編制表報(bào)。協(xié)調(diào)與其他部門的聯(lián)系，做好攝影部管理工作。負(fù)責(zé)與下屬及時(shí)溝通，聽取并采納合理化意見；定期召開工作會(huì)議，分析解決問(wèn)題。做好每天照片銷售量的統(tǒng)計(jì)和財(cái)務(wù)對(duì)賬。獨(dú)立完成獨(dú)立完成獨(dú)立完成協(xié)助完成攝影部主管1人崗位類別中層管理消耗時(shí)間隸屬部門直接主管負(fù)責(zé)程度（獨(dú)立負(fù)責(zé)與人合作協(xié)助）目標(biāo)明確，方案可行，完成計(jì)劃任務(wù)預(yù)算內(nèi)費(fèi)用支出，不超支編制各類管理制度規(guī)范保障現(xiàn)場(chǎng)管理人員供求平衡系統(tǒng)化培訓(xùn)，規(guī)范化考核、評(píng)價(jià)信息化管控工作成果攝影部總經(jīng)理3協(xié)助完成6協(xié)作完成外部協(xié)作高效7獨(dú)立完成內(nèi)部協(xié)作高效有效解決常規(guī)機(jī)突發(fā)事件保質(zhì)保量的完成解決問(wèn)題8910獨(dú)立完成獨(dú)立完成安排好每天照片拍攝任務(wù)和照片售賣現(xiàn)場(chǎng)的管控。完成上級(jí)交辦的其他工作。工作協(xié)作關(guān)系被誰(shuí)監(jiān)督內(nèi)部向誰(shuí)匯報(bào)工作被指導(dǎo)工作總經(jīng)理總經(jīng)理聽取匯報(bào)總經(jīng)理監(jiān)督誰(shuí)攝影師、照片銷售專員、照片修圖專員、照片輸出專員溝通關(guān)系

業(yè)務(wù)往來(lái)部門外部下屬人員總?cè)藬?shù)：5人直接管理人數(shù)：5人間接管理人數(shù)：0人所用工具及設(shè)備用品等：其他工作環(huán)境工作時(shí)間特征崗位任職資格項(xiàng)目年齡性別專業(yè)工作技能工作經(jīng)驗(yàn)核心能力其他入職標(biāo)準(zhǔn)2245歲男女不限不限運(yùn)營(yíng)中心、策劃部、財(cái)務(wù)部、維護(hù)部消費(fèi)者、媒體等公關(guān)往來(lái)部門下屬人員類別經(jīng)理：無(wú)人專業(yè)人員：5人其他人員：0人電腦、工作服、日常工作表單、辦公等用品攝影部及銷售區(qū)域，無(wú)污染，照明良好非正常班，每周40小時(shí)項(xiàng)目學(xué)歷語(yǔ)言工作經(jīng)歷入職標(biāo)準(zhǔn)大專漢語(yǔ)流利、交際英語(yǔ)略懂要求項(xiàng)目外貌，體格培訓(xùn)經(jīng)歷特殊要求入職標(biāo)準(zhǔn)五官莊正要求無(wú)有1年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上相關(guān)管理工作經(jīng)歷較強(qiáng)的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，接受過(guò)較系統(tǒng)的客戶服務(wù)培訓(xùn)，熟悉應(yīng)用辦公軟件

2、攝影師崗位職責(zé)崗位名稱定員人數(shù)攝影師3人崗位類別專門操作類隸屬部門直接主管負(fù)責(zé)程度序號(hào)工作內(nèi)容消耗時(shí)間（獨(dú)立負(fù)責(zé)與人合作協(xié)助）1熟練掌握既定區(qū)域內(nèi)體驗(yàn)店體驗(yàn)流程和時(shí)間，負(fù)責(zé)對(duì)體驗(yàn)時(shí)的兒童進(jìn)行流動(dòng)拍攝。獨(dú)立完成工作計(jì)劃的報(bào)審和具體執(zhí)行工作成果攝影部攝影部主管2負(fù)責(zé)所需器材及物料的申領(lǐng)及管理工作。獨(dú)立完成按操作流程標(biāo)準(zhǔn)，現(xiàn)場(chǎng)業(yè)務(wù)有序、順利完成3負(fù)責(zé)設(shè)備的保養(yǎng)、維護(hù)工作。獨(dú)立完成現(xiàn)場(chǎng)管理指標(biāo)達(dá)標(biāo)4負(fù)責(zé)攝影部區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清掃工作。獨(dú)立完成需求計(jì)劃合理，降低成本5協(xié)助客服處理并解答拍攝過(guò)程中的各種問(wèn)題及突發(fā)事件。協(xié)助完成業(yè)務(wù)功能階段性完善6負(fù)責(zé)既定區(qū)域內(nèi)拍攝照片數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、錄入工作。做好與其他部門的協(xié)調(diào)工作及與其他攝影師的對(duì)接工作。反饋當(dāng)天工作中出現(xiàn)的問(wèn)題及提出合理化建議。參加公司組織的各級(jí)培訓(xùn)和部門組織的各類團(tuán)隊(duì)活動(dòng)。完成每天照片銷售任務(wù)，做好廢照片的登記。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。獨(dú)立完成完成系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)、報(bào)表的編制與報(bào)審進(jìn)行培訓(xùn)評(píng)估，績(jī)效考核。7協(xié)助完成891011獨(dú)立完成合作完成協(xié)助完成獨(dú)立完成內(nèi)部管理規(guī)范有效溝通，總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)相關(guān)業(yè)務(wù)部門間有效協(xié)作及時(shí)、有效處理突發(fā)事件工作協(xié)作關(guān)系被誰(shuí)監(jiān)督溝通關(guān)系內(nèi)部向誰(shuí)匯報(bào)工作被指導(dǎo)工作業(yè)務(wù)往來(lái)部門攝影部主管攝影部主管攝影部主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)中心監(jiān)督誰(shuí)聽取匯報(bào)無(wú)無(wú)

外部下屬人員總?cè)藬?shù)：無(wú)消費(fèi)者下屬人員類別經(jīng)理：無(wú)人專業(yè)人員：無(wú)人其他人員：無(wú)人攝影器材、電腦設(shè)備、工作服、常用工作表單、辦公用品等。室內(nèi)、無(wú)污染非正常班，每周40小時(shí)直接管理人數(shù)：無(wú)間接管理人數(shù)：無(wú)所用工具及設(shè)備用品等：其他工作環(huán)境工作時(shí)間特征崗位任職資格項(xiàng)目年齡性別專業(yè)工作技能工作經(jīng)驗(yàn)核心能力其他從事過(guò)攝影等各類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先入職標(biāo)準(zhǔn)2035歲不限限制項(xiàng)目學(xué)歷語(yǔ)言工作經(jīng)歷入職標(biāo)準(zhǔn)高中及以上漢語(yǔ)流利要求項(xiàng)目外貌，體格培訓(xùn)經(jīng)歷特殊要求入職標(biāo)準(zhǔn)五官莊正，身高適中不要求無(wú)熟悉了解攝影基本知識(shí)及操作程序，熟悉各種攝影用品的性能，特點(diǎn)和使用方法及保管、保養(yǎng)方法熟悉操作攝影器材及相關(guān)軟件

3、照片修圖專員崗位職責(zé)崗位名稱定員人數(shù)序號(hào)工作內(nèi)容能夠熟練使用PHOTOSHOP等軟件，對(duì)圖片1質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督、審核，確保圖片內(nèi)容新穎、美觀。2負(fù)責(zé)實(shí)施攝影部日常管理規(guī)范，保養(yǎng)和維護(hù)各類設(shè)備。負(fù)責(zé)攝影部區(qū)域內(nèi)衛(wèi)生的清潔工作。參加公司各級(jí)培訓(xùn)、做好績(jī)效考核，提高銷售技能及業(yè)務(wù)素養(yǎng)，改進(jìn)工作方法。負(fù)責(zé)與攝影部主管及時(shí)溝通，學(xué)習(xí)、激勵(lì)同事，并及時(shí)向上級(jí)反饋合理化建議。每天把打印出來(lái)的照片擺放在出口的照片展示架上。負(fù)責(zé)完成攝影部修圖系統(tǒng)相關(guān)操作，完成實(shí)際修圖數(shù)量。完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作獨(dú)立完成設(shè)備損耗程度獨(dú)立完成操作時(shí)間把控照片修圖專員2人崗位類別專門操作類消耗時(shí)間隸屬部門直接主管負(fù)責(zé)程度（獨(dú)立合作協(xié)助）攝影部攝影部主管工作成果3456獨(dú)立完成合作完成獨(dú)立完成協(xié)助完成5S管理培訓(xùn)評(píng)估員工關(guān)系維護(hù)合理化意見采納率事件發(fā)生次數(shù)影響程度經(jīng)濟(jì)損失信息系統(tǒng)工作效率滿意度78獨(dú)立完成獨(dú)立完成工作協(xié)作關(guān)系被誰(shuí)監(jiān)督溝通關(guān)系外部下屬人員總?cè)藬?shù)：無(wú)直接管理人數(shù)：無(wú)間接管理人數(shù)：無(wú)所用工具及設(shè)備用品等：其他工作環(huán)境工作時(shí)間特征內(nèi)部向誰(shuí)匯報(bào)工作被指導(dǎo)工作業(yè)務(wù)往來(lái)部門消費(fèi)者下屬人員類別經(jīng)理：無(wú)人專業(yè)人員：無(wú)人其他人員：無(wú)人電腦、工作服、日常工作表單、辦公所需用品攝影部及場(chǎng)外銷售區(qū)域無(wú)污染照明良好非正常班，每周40小時(shí)攝影部主管攝影部主管攝影部主管主管及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)維護(hù)中心監(jiān)督誰(shuí)聽取匯報(bào)無(wú)無(wú)

崗位任職資格項(xiàng)目年齡性別專業(yè)工作技能工作經(jīng)驗(yàn)核心能力其他1年以上照片修圖相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有一定的美術(shù)基礎(chǔ)及藝術(shù)修養(yǎng)熟悉掌握照片修圖技術(shù)善于學(xué)習(xí)入職標(biāo)準(zhǔn)1830歲不限不限項(xiàng)目學(xué)歷語(yǔ)言工作經(jīng)歷入職標(biāo)準(zhǔn)高中及以上漢語(yǔ)流利要求項(xiàng)目外貌，體格培訓(xùn)經(jīng)歷特殊要求入職標(biāo)準(zhǔn)五官莊正，身高適中不要求無(wú)

擴(kuò)展閱讀：攝影部崗位職責(zé)描述

攝影部崗位描述及工作手冊(cè)

壹．崗位設(shè)置：攝影部設(shè)攝影主管1名；

內(nèi)景攝影師3名，攝影助理3名。外景攝影師2名，攝影助理2名。

貳．崗位職責(zé)及操作流程規(guī)范：攝影部各崗位人員必須按《攝影部作業(yè)規(guī)范管理手冊(cè)》以及《攝影新人企劃書》等所規(guī)定的流程進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化的操作。以“顧客百分百滿意”為工作目標(biāo)，盡心盡力為顧客做好服務(wù)。

叁、公司規(guī)范及管理制度：1、不得動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)、物資私用，做好公司物資損耗的節(jié)約工作。若發(fā)現(xiàn)

惡意損耗公司物資的現(xiàn)象，罰款50元/次，并按價(jià)賠償。

2、準(zhǔn)時(shí)參加公司內(nèi)各項(xiàng)會(huì)議，并做好會(huì)議記錄。不得擅自不參加，或以不

清楚、不知道、不了解推脫，或發(fā)生遲到、早退等現(xiàn)象，若違反此項(xiàng)制度扣罰50元/次。

3、上班時(shí)間內(nèi)堅(jiān)守崗位，不得竄崗聊天。因公務(wù)需要外出前須填寫《員工

外出登記表》；若未填寫外出登記表而私自外出者，半小時(shí)內(nèi)扣罰10元/次，超過(guò)半小時(shí)加罰50元，以此類推。

4、員工如需請(qǐng)假（或正休，在公司未公告《員工休假輪值表》的情況下），

須填寫《請(qǐng)假單》。請(qǐng)假1天，須由本部門直屬負(fù)責(zé)人簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假當(dāng)天的職務(wù)代理人；請(qǐng)假2天，須由公司分管副總經(jīng)理或?qū)�業(yè)總監(jiān)簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假期間的職務(wù)代理人；請(qǐng)假3天（含3天以上），須由公司總經(jīng)理簽字認(rèn)可，同時(shí)注明請(qǐng)假期間的職務(wù)代理人。以上內(nèi)容如未照章執(zhí)行，即以曠工論處（扣除當(dāng)事人日薪資的3倍作為罰金，并以20%的當(dāng)月提成獎(jiǎng)金/天進(jìn)行扣罰）。（注：職務(wù)代理人職責(zé)：全權(quán)代理請(qǐng)假人的各項(xiàng)事務(wù)工作，負(fù)責(zé)請(qǐng)假人工作職責(zé)范圍內(nèi)當(dāng)天所發(fā)生所有事宜的處理，并擔(dān)負(fù)全部責(zé)任，不得推諉。）

5、上班時(shí)間內(nèi)若有員工睡覺、吃東西、看小說(shuō)、做私事；或追逐打鬧、不

認(rèn)真工作，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰10元/次。

6、無(wú)客人拍照時(shí)，統(tǒng)一至營(yíng)業(yè)大廳入座，一張桌子不得超過(guò)兩人入座，違

反該項(xiàng)者扣罰10元/次。

7、公司頒布的任何公告，員工知悉后并實(shí)施簽名制度，公告張貼周期為一

周（七天），逾期未簽名扣罰10元/次；公告內(nèi)容知悉簽名后不執(zhí)行，按章扣罰。

8、員工必須在公司指定的吸煙區(qū)域吸煙，不得在大廳吸煙；同一時(shí)間內(nèi)不

得有超過(guò)兩人以上的人員在吸煙處吸煙。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣罰在場(chǎng)人員10元/人。

9、嚴(yán)格做好全程服務(wù)，微笑對(duì)待、關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒帶到工作

中來(lái)，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴，則對(duì)照《責(zé)任事故處罰條例》進(jìn)行相應(yīng)處罰。

10、展現(xiàn)個(gè)人良好的精神面貌，搭配與時(shí)尚流行的服飾與佩飾，增強(qiáng)個(gè)人整

體形象的說(shuō)服力。

11、不得動(dòng)用公司財(cái)產(chǎn)，物資私用，不得用公司的攝影器具，設(shè)備給除顧客

以外任何人員拍照（注：公司員工若得到總經(jīng)理，副總經(jīng)理允許后可正常拍照），如有違反扣罰50元/次。12、每日除了正常的刻盤工作外，員工不得隨意的刻盤，以節(jié)約公司的資源，

如違反此規(guī)定扣罰100元/次。不得將客人的影象資料私自刻錄買賣或贈(zèng)送給客人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即開除并罰款201*元。13、所有規(guī)范監(jiān)督、考核執(zhí)行人為攝影部主管及人力資源部。員工若有違反，

攝影部部主管必須依章扣罰；若由人力資源部抽查到員工違規(guī)現(xiàn)象，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，人力資源部只扣罰攝影部主管，不扣罰相應(yīng)員工，從而形成企業(yè)層級(jí)式管理模式。

14、公司員工對(duì)經(jīng)理以上（包含經(jīng)理）級(jí)別的主管務(wù)必稱其“姓加級(jí)別”，

對(duì)專業(yè)技術(shù)部門師級(jí)別的稱其“姓或藝名加老師”。違者10元/次。15、公司所有電腦的桌面及屏幕保護(hù)必須使用公司統(tǒng)一設(shè)計(jì)制作的圖片及

文字。如有違法10元/次。肆、攝影部崗位描述及工作手冊(cè)：一、攝影部主管崗位描述及工作手冊(cè)

1、全面負(fù)責(zé)公司攝影部工作，負(fù)責(zé)攝影部各項(xiàng)管理制度的制定及具體

落實(shí)實(shí)施；對(duì)攝影部所有崗位制定流程的規(guī)范化操作進(jìn)行監(jiān)督和考核；員工若有違反《攝影部崗位描述及工作職責(zé)》、《攝影部項(xiàng)目管理》、攝影部各項(xiàng)規(guī)范，攝影部主管必須依章扣罰，若有店級(jí)責(zé)任人，人力資源部抽查發(fā)現(xiàn)，除扣罰當(dāng)事人相應(yīng)罰金外，將扣罰攝影部主管雙倍罰金。對(duì)各流程出現(xiàn)的問(wèn)題主管要及時(shí)處理，對(duì)不規(guī)范

的環(huán)節(jié)必須進(jìn)行調(diào)整。負(fù)責(zé)對(duì)攝影部月度工作及操作流程進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)攝影部與其他部門的工作，以及本部門內(nèi)人員調(diào)配，協(xié)調(diào)

員工工作關(guān)系等事宜。

3、負(fù)責(zé)配合公司，研究出新,嘗試推出新的美姿，開創(chuàng)新的攝影風(fēng)格，

并對(duì)新攝影風(fēng)格的設(shè)計(jì)及質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)，多與顧客溝通，了解消費(fèi)者所喜歡的攝影類型和款式。

4、負(fù)責(zé)對(duì)攝影部人員組織階段性培訓(xùn)，學(xué)習(xí)，落實(shí)攝影助理的晉級(jí)，

晉升考核，積極配合公司其他部門與攝影部相關(guān)的培訓(xùn)工作。5、負(fù)責(zé)攝影部器具，器材，設(shè)備的盤點(diǎn)，檢查工作，負(fù)責(zé)申報(bào)添置器

具，設(shè)備的年度（季度）計(jì)劃，并負(fù)責(zé)督促，落實(shí)。6、每天查核各項(xiàng)表單的填寫是否規(guī)范和認(rèn)真。7、負(fù)責(zé)對(duì)跨部門無(wú)法處理的問(wèn)題及時(shí)上報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)。

二、攝影師崗位描述及工作手冊(cè)

1、客人第一次入棚后，先自我介紹，與客人溝通，了解客人的喜好，

贊美客人，打開顧客心門，使其滿意，愉悅。（參見《攝影部管理及拍攝架構(gòu)》服務(wù)及溝通類）店級(jí)負(fù)責(zé)人，人力資源部將不定期做抽查工作，收集顧客反饋信息，若未贊美客人扣罰攝影人員20元/次。

2、嚴(yán)格做好全程拍照服務(wù)，微笑對(duì)待，關(guān)懷每一位顧客，不可把情緒

帶到工作中來(lái)，竭力滿足顧客的要求，避免顧客投訴，維護(hù)公司形象。若發(fā)生顧客投訴扣罰當(dāng)事人100元/次

3、客人拍照未完成，攝影師不得將客人留下而自行離開，須帶客人拍

照全部完畢后方可離開。違反者扣罰50元/次。

4、拍照前攝影師須檢查客人的妝面，服飾，配件是否搭配完好。若攝

影師未做好此項(xiàng)工作造成B拍等，攝影師負(fù)擔(dān)相應(yīng)責(zé)任（如B拍，客怨，攝影師須接受公司相應(yīng)的處理方法等）。

5、拍攝當(dāng)天結(jié)束后由攝影師負(fù)責(zé)對(duì)當(dāng)天拍攝的照片進(jìn)行核對(duì)及篩選，

將曝光欠，跳階，脫焦，造型不好的以及穿幫無(wú)發(fā)修復(fù)的影像文件刪除，若未按此規(guī)定執(zhí)行的扣罰20元/次。

6、核對(duì)無(wú)誤后將原始資料輸入服務(wù)器備份并進(jìn)行表格登記，若未按此

規(guī)定執(zhí)行的扣罰50元/次。

7、回收站的清空一律由攝影師照片核對(duì)無(wú)誤并出件備份后清空，如未

按規(guī)范操作的而導(dǎo)致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。8、數(shù)碼攝影器材只能做器材表面的清潔工作。器材內(nèi)部只能有專業(yè)人

員負(fù)責(zé)清理，任何人嚴(yán)禁隨意拆卸鏡頭。（如需拆卸須以行政簽呈的形式申請(qǐng)）違反者扣罰100元/次。如未按款項(xiàng)操作造成器材損壞的按器材原價(jià)賠償。

9、助理經(jīng)過(guò)三級(jí)考核通過(guò)，簽定師徒協(xié)議。攝影師必須要與助理溝通，

即時(shí)糾正工作中的錯(cuò)誤，并認(rèn)真的傳授助理攝影技術(shù)與理論知識(shí)。若攝影師未與攝影助理及時(shí)的溝通而因此造成攝影助理工作失職的，攝影師負(fù)有連帶責(zé)任。每月寫師徒報(bào)告，報(bào)告部門主管或?qū)�業(yè)總監(jiān)。

三、攝影助理崗位描述及工作手冊(cè)

1、每日AM08：30前必須做好2個(gè)攝影棚及皇室區(qū)的清潔衛(wèi)生工作，

若未打掃扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格扣罰10元/次。2、參加每日AM08：00的晨會(huì)，晨會(huì)后做好拍照準(zhǔn)備工作：燈的布置

到位，攝影器材到位查詢當(dāng)日業(yè)務(wù)量，報(bào)備攝影部主管安排當(dāng)天工作；攝影師拍照前主動(dòng)與客人溝通，提前準(zhǔn)備背景及相關(guān)道具。助理若未將工作到位，扣罰10元/次。

3、攝影助理負(fù)責(zé)將客人的攝影資料輸入電腦（包括拍攝日期，新郎，

新娘姓名）少填一項(xiàng)10元。并填寫件袋。

4、嚴(yán)格做好顧客拍照過(guò)程的全程服務(wù)，做好部門銜接工作，迎，送客

人進(jìn)出攝影棚，違反者扣罰10元/次。

5、助理給客人擺造型時(shí)，不可用力過(guò)大，避免產(chǎn)生客人投訴，若客人

投訴扣罰當(dāng)事人100元/次。拍攝過(guò)程中要及時(shí)給客人補(bǔ)妝，防止脫妝引起不必要的光斑，影響修片。未能做到的10元/次。

6、每日拍照完畢后，助理負(fù)責(zé)收拾影棚，將所有道具歸位，攝影器材

歸位，完成清潔打掃工作。若未打掃扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格扣罰10元/次。

7、當(dāng)日拍攝結(jié)束后先檢查客人所拍攝的服裝套數(shù)是否齊并與新人企

劃書中的內(nèi)容進(jìn)行核對(duì)。未核對(duì)者扣罰50元/次。

8、顧客的拍攝流程卡上如注有“加急”字樣，必須提前調(diào)色并準(zhǔn)時(shí)出

件，未做到的扣罰20元/次。

9、回收站的清空一律由攝影師照片核對(duì)無(wú)誤并備份后清空，助理不永

許清空。未按規(guī)范操作的而導(dǎo)致客人拍攝資料遺失的扣罰100元/次。

10、第二天下午5：00前必須將前一天的拍攝照片調(diào)色整理好傳于刻錄

下件盤，并告之?dāng)z影師整理備份。未能做到的扣罰50元/次。11、客人拍照未完成，助理不得將客人留下而自行離開，須待客人拍照

全部完畢，將攝影器具收拾妥當(dāng)，清潔完衛(wèi)生工作后方可離開。如將客人留下而自行離開者扣罰50元/次；影棚清潔工作未打掃者扣罰20元/次；打掃不干凈，不合格者扣罰10元/次。

12、攝影棚設(shè)備，器具管理要求如下：燈架，燈罩要求：燈位固定

（復(fù)位）不得大幅度更改，器具保持完好，表面潔凈；道具，手捧花要求：注意日常打理，擺放整齊，做好更新工作；照相器材要求：每日清點(diǎn)，每月盤點(diǎn)，注重保養(yǎng)；CF卡要求：每日清點(diǎn)，每月盤點(diǎn)，做好登錄，交接明細(xì)；背景要求：日常維護(hù)，注重清潔，無(wú)灰塵（臟跡）；表格要求：詳盡登錄，數(shù)據(jù)準(zhǔn)確；電腦要求：注重保養(yǎng)，清潔，理清數(shù)據(jù)，保持運(yùn)轉(zhuǎn)正常。不合格其中任何一項(xiàng)扣罰10元/次。所有器材嚴(yán)禁用手以外的任何體位移動(dòng)或搬弄。如若發(fā)現(xiàn)扣罰20元/次。

13、對(duì)因操作失誤或?qū)�片不及時(shí)，造成顧客影像文件丟失的，按50元/

次追究責(zé)任；顧客要求重拍或補(bǔ)拍的，按100元/套服裝下單處理，由此造成顧客要求額外賠償?shù)陌垂�司�?nèi)部成本負(fù)責(zé)承擔(dān)。

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