XXX個人被考核工作總結(201*08)

XXX個人工作總結

基本情況：XXX，X，X族，XXXX年X月出生，XX縣XX鎮(zhèn)人。1XXXX年XX月參加工作，XXXX年3月加入中國共產黨，XX文化，XXXX經管專業(yè)畢業(yè)，現(xiàn)為XX縣XX局副局長。

德：注重學習，思想素質較好，政治立場堅定。三年來，我一如既往地學習了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的一系列路線、方針、政策，做到以正確的理論武裝自己的頭腦，塑造自己的品格，引導自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

能：踏實肯干，忠于職守、認真履責，有一定的組織能力、協(xié)調能力。四年來，分管過XX、XX、XX等工作。在局主要領導的全力支持下，在分管股室同志們的密切配合下，分管的各項工作都有所進步和發(fā)展。

勤：工作任勞任怨，服從安排，見事做事。凡縣委、縣政府和局黨組的部署堅決執(zhí)行。帶領下鄉(xiāng)工作組成員經常深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)了解計生工作狀況，幫助育齡群眾解決實際困難。扎扎實實地工作，沒有半句怨言，相反倍感充實。特別是看到我縣的人口計生工作穩(wěn)步前進，心里感到非常的高興和自豪。

績：一直以來，我在工作中都保持了較強的敬業(yè)精神，任勞任怨，按時按質的完成各項工作任務：

1、XX工作：本著抓基礎、打基礎的工作思路，….。2、XX工作：一是組織;二是;三是…

廉：作風嚴謹，遵紀守法。一直以來，我都不計較個人得失，在工作和生活中，都能嚴于律己，自覺遵守各項法律法規(guī)和規(guī)章制度。在工作中我始終把加強自身建設放在首位，不斷錘煉黨性修養(yǎng)和個人素養(yǎng),注意從各個方面檢查檢點自己,力爭為大家作出表率。一是認真遵守《廉政準則》。凡要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做好。并嚴格要求自己的家人和親友不謀私、不圖利。工作兢兢業(yè)業(yè)，生活樸樸素素。努力做到自省、自重、自愛、自警、自勵，扎扎實實做事，正正派派做人。二是充分發(fā)揚民主，自覺維護民主集中的原則。在具體工作中，注重征求一起工作的同志的意見和建議，在盡可能取得大家共識的基礎贏得大家的認可。三是敢于負責，勇于負責。對工作不推不諉，上替領導分憂，下為同志們做主，認真完成領導交辦的各項任務，積極協(xié)調處理好方方面面的關系，經常犧牲星期天和節(jié)假日加班加點，努力做到“盡職不越權，到位不越位”贏得了領導和同志們的信賴和支持。

201*年8月20日

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XXX黨員量化考核工作總結

XXX黨委在基層組織建設中，大力推進農村黨員分層量化考核管理辦法，有效的提高了農村黨員的素質和工作態(tài)度，取得了一定的成效。一、主要做法

第一，開展調研，究其“因”。XXX有農村黨支部Xx個，農民黨員Xxx人，農村黨員積極性不高已經成為制約村級組織工作開展的一個極其重要原因。針對這一問題，XXX黨委和X村黨支部以推進黨的基層組織建設為主要任務，適時開展了“如何調動農村黨員自身積極性，解決當前農村黨員隊伍的突出問題”等課題的調研。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委牽頭，會同X個村黨支部，深入全鄉(xiāng)鎮(zhèn)X個村進行廣泛調研，從調研情況看，主要存在三個問題：一是對農村黨員疏于管理，存在黨員表現(xiàn)積極與不積極一個樣、工作干好干差一個樣的現(xiàn)象；二是相當一部份農村黨員有“一切等等看”的思想；三是村級的經濟發(fā)展不平衡，有的村負債運行，黨員“雙帶”作用不明顯，制約著村級組織工作的開展。

第二，制定措施，出其“招”。為解決這一問題，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委在調研的基礎上，召開了黨委專題會議，詳細分析了農村黨員隊伍存在的問題。大家一致認為，要解決這一問題，必須加強農村黨員的管理，特別要加強村黨支部的管理。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)情，研究出臺了《XXX實行農村黨員分層量化積分考核管理辦法》。這個辦法的主要內容是：嚴把“入口”關，按照德才兼?zhèn)�、嚴格標準、注重實效的原則，立足本村的實際情況，發(fā)展黨員進行公開選拔、公示；“一村一項目”、“一村一特”、“一戶一策”，加強學習培訓，提高農民黨員整體素質，不斷創(chuàng)新工作新局面。要求農村普通黨員不斷學習，不斷提高服務群眾的能力，黨員和群眾結成致富對子。建立健全社會保障機制。

第三，精心實施，求其“效”。好的方案、措施，關鍵在落實。為了落實好XXX農村黨員分層量化積分考核管理工作，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一部署、統(tǒng)一要求，按照“堅持標準、依據(jù)實績、動態(tài)管理”的原則，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委負責量化考核初審，并對工作實施全程公開、主動接受群眾的監(jiān)督。建立農村黨員分層量化積分考核個人檔案，實行動態(tài)管理，一年考核1次。

第四，跟蹤教育，強其“能”。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委采取多種措施，加強對農村黨員跟蹤教育。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委把對規(guī)范化管理農村黨員的培訓納入培訓計劃，每年舉辦1-2期規(guī)范化管理村級黨員專題培訓班。通過學習培訓、任期培訓、黨員素質培訓，努力提高他們的政策理論水平和自身工作能力。要求黨員思想先“悟”、工作先“行”、能力水平先“提”，把他們真正培養(yǎng)成為社會主義新農村建設的“中堅”、群眾致富的“領頭雁”。

二、主要成效

第一，建立了獎優(yōu)罰差的農村黨員考評工作機制。實行農村黨員規(guī)范管理，明確了黨員的職責、任務，做到考核有標準、獎懲有依據(jù)、管理有檔案、工作有監(jiān)督。農村黨員改正了過去“積極與不積極一個樣、干與不干一個樣、干好干差一個樣”的想法和做法，體現(xiàn)了“干與不干不一樣”的現(xiàn)實。

第二，調動了農村黨員工作的積極性。通過對農村黨員的規(guī)范化管理，村級組工干部政治地位得到了提高，經濟待遇得到落實，解決了后顧之憂，有奔頭、有干頭，廣大村級組工干部的工作熱情被極大地激發(fā)起來。

第三，增強了村黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了黨員的整體素質。通過實行規(guī)范化管理，“想干事、干實事、干成事”的農村黨員多了，取得了群眾信任，融洽了黨群關系，從而增強了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過規(guī)范管理機制的運行，有力促進了農村黨員“強身健體”的積極性，努力提高自身的政治理論水平和搞好農村組織工作的能力，從而提高了農村黨員的整體素質。目前，X個村都具體明確一名支委抓組織工作，負責黨員在生產、生活中表現(xiàn)記載、一年X次由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和村黨支部組成的考評小組對黨員進行量化考評，年終進行總結評比。

第四，推動村級各項工作的開展。實行村級黨員規(guī)范化管理，調動了農村黨員積極致富、帶頭致富的積極性，村級工作形成了“先進更先進、后進趕先進”的你追我趕的良好局面，有力地促進了村級工作的開展和黨的基層組織建設。三、XXX結合農村黨員不同特點，劃類管理，分層施教，多措并舉，積極探索與新農村建設要求相適應的教育管理模式，較好地發(fā)揮了黨員在新農村建設中的作用。

一是設崗定責，考核掛鉤，讓無職黨員有責任。XXX針對無職黨員發(fā)揮作用難這一實際，積極推動無職黨員設崗定責實踐，按照“按需設崗、領崗自愿、崗責一致、責任到人”的原則，將無職黨員分為經濟發(fā)展組、扶貧幫困組、治安聯(lián)防組、民事調解組、計生工作、文明新風組，讓無職黨員領崗履職，增強責任意識。

二是保持聯(lián)系，加強管理，讓流動黨員有組織。建立和完善了流動黨員外出登記、思想?yún)R報、專人聯(lián)系、民主討論等管理制度，要求黨員外出前必須向所在黨組織報告，所在黨組織對外出黨員的外出原因、時間、地點、聯(lián)系方式等進行詳細登記，按期交納黨費，每季度至少一次以書面或電話等形式向自己所在的黨組織匯報思想和工作情況，確保流動黨員不失教不失管。

三是“雙培”富民、“雙帶”共富，讓優(yōu)秀農村黨員有作為。XXX大力實施“把黨員培養(yǎng)成致富能人、把致富能人中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成黨員，引導黨員帶頭致富、帶領群眾共同致富”為主要內容的“雙培雙帶”工程，造就了一批發(fā)展農村經濟的黨員先進群體。對50歲以下的黨員，開展實用技術培訓，使每人掌握12門實用技術。選派9名科技人員，結對幫扶9名農村黨員，幫助他們發(fā)展項目，增強黨員帶頭致富和帶領群眾致富的本領。目前，已在XX村、XX村建立了地栽猴頭、白小豆等6個農業(yè)園區(qū)，培育了3戶黨員科技示范戶，成為新農村建設的旗幟和標桿。

四是規(guī)范考評，強化監(jiān)督，讓落后黨員有壓力。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委從三個方面強化對黨員的監(jiān)督和約束：一是在農村實行黨員評議制度。通過群眾代表評、黨員互評、村民代表評、黨支部評，對黨員進行考核，量化評分，并將評分結果公開公布在黨務公開欄，增強黨員的壓力感和緊迫感。二是全面推行了黨務公開，對黨員交納黨費、完成工作任務、參加組織生活、遵紀守法等方面的情況定期公示，接受群眾監(jiān)督。三是結合評議結果獎優(yōu)罰劣，對優(yōu)秀黨員進行表彰獎勵，對落后黨員結對幫教，促使其盡快轉化為合格黨員。

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