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家長學校學員考勤評比獎勵制度

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家長學校學員考勤評比獎勵制度

家長學校學員考勤評比獎勵制度

為促進家長學校規(guī)范化、制度化、科學化管理,提高家教水平,優(yōu)化家庭育人環(huán)境,特制定家長學校學員考勤評比獎勵制度:

1、建立家長學校學員簽到簿,由任課教師負責點名,學員必須按時到校上課,認真學習。做到不遲到、不早退、有事請假,無故缺課者,不得參與優(yōu)秀學員的評選

2、成立由校長、教師、學生家長組成的評比小組,健全優(yōu)秀學員評比制度。

①評比內(nèi)容:以學校下發(fā)的“教子有方十佳家長”的條件為評選依據(jù)。

②評比時間:上半年、下半年對每個學員的成績、經(jīng)驗進行定性分析,提出今后建議,形成材料存檔。③評比方法:先由學員個人形成書面材料后,班主任推選,交評比小組審查,確定優(yōu)秀學員或教子有方十佳家長名單。

3、獎勵形式:被評為優(yōu)秀學員或教子有方十佳家長者,在全校師生大會上表彰、獎勵,并通過多種形式進行宣傳。

擴展閱讀:家長學校教務(wù)主任職責

家長學校教務(wù)主任職責

1、負責編制教學工作計劃、教學內(nèi)容、方法、安排授課時間。2、負責各項教學、教研活動。3、負責學員的登記、注冊及日常管理。4、及時收集、聽取教師、學員的建議和要求。

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家長學校校長職責

1、認真貫徹《中共中央國務(wù)院關(guān)于深化教育改革全面推進素質(zhì)教

育的決定》以及《中小學心理健康教育指導綱要》。2、負責制定家長學校的各項規(guī)章制度并認真督促、檢查。3、負責審核,確定教學計劃、內(nèi)容、方法并協(xié)調(diào)各項工作、保障教學工作順利進行。

4、負責督促,全面教育教學活動。

5、成立家長委員會,了解授課情況,聽取辦學建議和要求。6、負責審核年度的檢查、考核、評比工作

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家長學校校務(wù)委員會職責

一、制定學校學校計劃,及時反饋工作,開展總結(jié)評比,做好檔案

工作。

二、負責家長的培訓工作,有固定的活動場所、宣傳陣地。三、負責聘請素質(zhì)較高的中學教育權(quán)威人士為家長學校上課。四、組織家長積極參加家長學校,保證新生家長人人參加。發(fā)動家長征訂家教雜志,配合學校開展工作。

五、組織成立家教理論研究小組,開展專題總結(jié),論文交流,促進我校家教理論水平的提高。

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家長學校教師工作職責

一、熱愛家教事業(yè),遵循教育原則,按教育學規(guī)律辦事,盡心盡責

做好工作。

二、刻苦鉆研業(yè)務(wù),認真學習教育理論,掌握并努力做到精通家教專業(yè)知識。

三、認真制訂教學計劃,認真?zhèn)湔n,精心組織教學,根據(jù)教學內(nèi)容的特點,學員年齡、文化基礎(chǔ)、接受能力采取靈活多樣的教學方法與手段,使學員學有所獲。

四、認真做好家訪與輔導工作,虛心聽取學員意見,確保受教育率、出勤率在95%以上。

五、認真總結(jié)經(jīng)驗,不斷改進教學方法,努力提高教學水平與能力以及教學質(zhì)量。

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家長學校家校聯(lián)系制度

1、為加強學校與家庭的聯(lián)系與溝通,增進了解,促進學校良好教育行風的形成,特制定本家校聯(lián)系制度。

2、學校規(guī)定每學期召開一次家長會,就學校重點工作及家長關(guān)心的重大問題進行集中討論解決。

3、學校定期向?qū)W生家長發(fā)放問卷調(diào)查表,搜集摸排對學校工作的意見。做好對家長反映問題的統(tǒng)計工作。

4、學校定期舉辦家長學校和家長培訓班,做好家長的家教指導工作。5、學校定期召開學生調(diào)查會,排查教師違規(guī)違紀行為,問卷調(diào)查學生對教師的滿意情況。一、成立家長委員會

我校每學年在起始年級成立家長委員會。每學期學校召開起始

年級的家長委員會會議,明確家長委員會的章程,保證家長委員會參與學校管理的權(quán)利。家長委員會的主要作用是溝通、反饋信息,給學校管理提供意見等。其他年級的家長委員會會議由年級主任負責定期召開,即了解年級中家長對學校管理的反饋,與學校溝通,與學生家長溝通。家長委員會還承擔起交流和探討教育孩子方法的作用。二、成立家長學校起始年級的家長學校由學校每學期安排2次講座。主要是對學

生的心理健康教育、行為規(guī)范、衛(wèi)生習慣的養(yǎng)成教育,提高家長的教育水平。其他年級由年級主任安排針對性的教育。關(guān)于衛(wèi)生保健方面,我們開展以下教育:l、傳染病的預防;2、吸煙有害健康;3、學校如何預防“流感”;

4、高考期間學生的合理膳食和科學用腦;5、學生意外傷害的預防。三、家訪制度

起始年級家訪實行普訪。其他年級家訪要求超過半數(shù),尤其要

對問題學生加強家訪。在班主任手冊上要記錄家訪的情況,作為班主任考核的內(nèi)容之一。

四、向家長公開學校辦公室的電話以及各班主任的電話,以便碰到問題及時聯(lián)系、及時解決。

家長學校學員考勤評比獎勵制度

為促進家長學校規(guī)范化、制度化、科學化管理,提高家教水平,優(yōu)化家庭育人環(huán)境,特制定家長學校學員考勤評比獎勵制度:

1、建立家長學校學員簽到簿,由任課教師負責點名,學員必須按時到校上課,認真學習。做到不遲到、不早退、有事請假,無故缺課者,不得參與優(yōu)秀學員的評選2、成立由校長、教師、學生家長組成的評比小組,健全優(yōu)秀學員評比制度。

①評比內(nèi)容:以學校下發(fā)的“教子有方十佳家長”的條件為評選依據(jù)。②評比時間:上半年、下半年對每個學員的成績、經(jīng)驗進行定性分析,提出今后建議,形成材料存檔。

③評比方法:先由學員個人形成書面材料后,班主任推選,交評比小組審查,確定優(yōu)秀學員或教子有方十佳家長名單。

3、獎勵形式:被評為優(yōu)秀學員或教子有方十佳家長者,在全校師生大會上表彰、獎勵,并通過多種形式進行宣傳。

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