人民銀行保衛(wèi)干部先進材料

人民銀行xxxxxx行優(yōu)秀共產(chǎn)黨員

事跡材料

平凡崗位不平凡的業(yè)績

------記xxx同志先進事跡

xxxx

同志1988年調(diào)入xx人行，脫下軍裝，換上經(jīng)警服，一

頭扎進xxxx支行保衛(wèi)股，一干就是25個春秋。大家都知道，保衛(wèi)工作在人行各項業(yè)務工作中臟、累、險、差是出名的，加之單調(diào)、寂寞枯燥和乏味，很多人不愿意去干這項工作，而他則認為，只有工作崗位的不同，沒有高低、優(yōu)劣之分，不干則已，干就要把它干好，決不辜負領導的期望和組織的委托，這就是他的信念。

活到老學到老

雖說已50多歲的人了，可xxx同志在學習方面從未想到自己老了，他始終把學習放在第一位，堅持政治理論學習和業(yè)務知識學習，不斷提高自己的理論水平和業(yè)務技能，不停的給自己充電。爭當學習型職工，無論是上級行和支行組織的學習活動，他都帶頭參加，在“三個代表”、先進性教育、榮辱觀教育、科學發(fā)展觀等理論學習中，不遲到，不缺席，認真做好筆記，寫好心得體會文章，累計記學習筆記3萬余字，寫心得體會文章10余篇。特別是業(yè)余時間堅持崗位任職資格學習，克服年齡劣勢，完成了全部課程考試，為支行青年職工樹立了“活到老學到老”的榜樣。

挑重擔無私奉獻

俗話說打鐵先要本身硬，作為股長，職務意味著吃苦耐勞，意味著無私奉獻，意味著更嚴格的要求。在工作上他一絲不茍，以強烈的責任心，熱愛自己的職業(yè)，在作風上他嚴以律己，以端正的思

想行為體現(xiàn)了一個共產(chǎn)黨員的模范品質(zhì)。他愛行如家，是一個樂于奉獻的人。事事處處都想走在前，做在前，在股里樹立了很好榜樣，敢叫向我看齊。他堅持從小事抓起，嚴格落實各項制度，任何一件小事他都從不馬虎大意。不管上級檢查或支行出入庫，各種登記簿不漏登一次。他經(jīng)常找股員談心談話了解思想，做耐心細致的思想工作，力所能及的幫他們解決生活和工作中的困難，化解同事之間的矛盾，消除思想和工作中的矛盾及后顧之憂，全身心的投入守庫值班。在他的帶動下，股里個個政治思想過硬，業(yè)務技能強，執(zhí)行制度嚴，工作標準高，大家能齊心協(xié)力擰成一股繩很好地完成了以守庫為中心的工作任務，多年來，安全值班無事故。

以小見大彰顯人格魅力

他不記個人得失，樂于奉獻，在人民銀行保衛(wèi)股工作20多年，比他晚來的一個個都轉(zhuǎn)干，提撥到領導崗位或調(diào)到其他股室，而他至今留在保衛(wèi)股。一年365天，沒有節(jié)假日，不分白天，夜晚，天天如此，別人值班，他休息時還放不下心，總要到值班室、庫區(qū)周圍轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)，看一看。20多年來，如果按照勞動法規(guī)定的每月工作22日，每年按365個超出勞動法規(guī)定工作，累計超過近800個工作日。他每時每刻能以大局利益為重，不計較個人得失，也從來沒有因此鬧情緒，影響工作。xxx同志時刻不忘自己的黨員身份，時刻用黨員的標準嚴格要求自己，無論在工作、學習方面，還是在生活、做人方面，始終表現(xiàn)得誠實、踏實、務實，很有修養(yǎng)，踏踏實實做事，關心同事，樂于助人，與同事關系融洽，同事在工作和生活中遇到困難，他總是熱忱相助。以自己誠實、勤奮和敬業(yè)，得到組織的信賴和群眾的贊揚。

支行發(fā)行庫實行封閉式管理進行改造和201*年下年發(fā)行庫整修，201*、201*年監(jiān)控設備更新改造、201*年支行大門基建等特殊時期，庫區(qū)周圍比較零亂，安全情況復雜，給守衛(wèi)工作增加了不少難度。xxxx主動承擔重任，堅守現(xiàn)場，增加巡邏次數(shù)，使支行在改建、基建過程中沒有發(fā)生任何意外，受到上級主管部門的好評。

桃李不言下自成蹊

xxx同志帶領保衛(wèi)股一班人，為完成以守庫為中心的各項工作任務，默默無聞的堅守在工作崗位上，從而使xxx行發(fā)行庫從未發(fā)生過任何大小事故，并多次受到上級機關和業(yè)務部門以及公安部門的表彰獎勵。他個人先后多次被xx中支評為優(yōu)秀行員、先進個人工作者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，近幾年均被評為優(yōu)秀行員，保衛(wèi)股被xxx政府、縣公安局評為社會治安綜合治理先進單位，他被評為先進個人，這一切榮譽和贊揚都來自于他始終不變的敬業(yè)精神。

誰說崗位平凡，干不出什么成績，xxx同志就是在平凡的保衛(wèi)守庫工作崗位上干出了一件件不平凡的，常人難以做到的讓人贊揚的先進事跡，正如xxx所說，只要你有愛崗敬業(yè)心，無論什么崗位都能干出輝煌的業(yè)績。

擴展閱讀：201*年中國人民銀行桂陽支行安全保衛(wèi)工作先進材料

201*年度桂陽支行保衛(wèi)股主要事跡

桂陽支行保衛(wèi)股在上級行保衛(wèi)部門和支行黨組的正確領導下，切實加強發(fā)行庫區(qū)封閉式管理和技防設施建設,認真貫徹“防查并舉、標本兼治、重在預防、確保安全”的方針，嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，緊緊圍繞確保庫款絕對安全這個中心任務，以嚴謹務實、一絲不茍的工作態(tài)度，在思想政治教育、隊伍建設、規(guī)范化管理、綜合治理等方面狠抓落實，重點突出保衛(wèi)人員崗位技能訓練，切實有效地提高保衛(wèi)隊伍的綜合素質(zhì)，確保了庫房守衛(wèi)、槍彈管理和支行內(nèi)部管理無治安責任事故。支行保衛(wèi)股自201*年以來先后多次被郴州中支和桂陽支行評為先進集體,201*年保衛(wèi)工作規(guī)范化管理受到了武漢分行的通報表彰。期間也涌現(xiàn)出了許多優(yōu)秀個人和先進典型，獲得中支和支行各種獎項達50余項。201*年、201*年再度二次被郴州中支評為先進集體，在201*年的年終考評中，在科室考評中排名第一。在今年10月份的長沙中支保衛(wèi)處組織的交叉檢查中，支行保衛(wèi)股各項工作都受到了檢查組成員的一致肯定和高度贊揚，保衛(wèi)處系統(tǒng)科鄭科長給了八個字的評價“重視、規(guī)范、嚴謹、務實”，被稱為“在交叉檢查中唯一沒有發(fā)現(xiàn)問題的單位”。

一、支行黨組高度重視，檢查督促到位

我支行黨組始終高度重視安全保衛(wèi)工作，把有效防范安全責任事故作為安全保衛(wèi)工作的重中之重。支行領導不僅逢會必講安全保衛(wèi)工作，而且在堅持定期或不定時查崗制度的同時,采取重大節(jié)假日、敏感時期專項安全大檢查、每月一次例行檢查以及不定時抽查等多種形式督促指導安全保衛(wèi)工作，及時排除隱患和堵塞漏洞，糾正工作中的不足。支行黨組的高度重視和有力監(jiān)督，

使各項規(guī)章制度落到了實處，有效防止和減少了工作中的失誤和過失，確保了庫款絕對安全。

二、加強思想政治教育，激發(fā)保衛(wèi)干部的工作熱情支行領導和保衛(wèi)股一直把思想政治工作作為保衛(wèi)隊伍建設的根本來抓，按照“三個代表”重要思想要求，落實科學發(fā)展觀，從講政治、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，充分認識到做好安全保衛(wèi)工作的重要性；緊密關注國內(nèi)外金融動態(tài)和社情變化，與時俱進，取人之長，補己之短，把保衛(wèi)隊伍的安全教育和思想政治工作當作頭等大事來抓。

（一）是大力提倡“奉獻”精神。教育大家正確看待個人榮辱得失，主管領導堅持每月參加一次安全保衛(wèi)工作會議和政治學習，重點加強對保衛(wèi)干部的理想教育、信念教育、職業(yè)道德教育和法制教育，積極引導保衛(wèi)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。同時，十分注重發(fā)揮典型的宣傳教育，黨員的模范帶頭作用，用身邊的典型事例來激發(fā)保衛(wèi)人員愛崗敬業(yè)、奮發(fā)向上的工作熱情。

（二）是大力提倡“自強”精神。積極引導和鼓勵大家自學成才，營造好學上進、創(chuàng)優(yōu)爭先的氛圍。近年來，我行保衛(wèi)股始終洋溢著一種好學上進，自強不息的精神，這種好的風氣已形成了一種優(yōu)良的傳統(tǒng)，現(xiàn)在全股人人上進，個個爭先創(chuàng)優(yōu)，老同志是“老驥伏櫪，志在千里”，以潛心學習、精研業(yè)務為榮，充分發(fā)揮好傳幫帶的作用；年輕同志則是朝氣蓬勃、精神煥發(fā)，以老同志為榜樣，虛心請教，刻苦學習，鉆業(yè)務、練技術，不甘人后，始終洋溢著一種濃厚的學習氛圍。

（三）是開展“談心”、“交心”活動。根據(jù)保衛(wèi)人員的工作特點和實際情況，支行保衛(wèi)股定期或不定期的召開思想交流會，

通過交心活動，增進了感情，加深了解，確保了保衛(wèi)隊伍的穩(wěn)定，增進了團結，形成了一種我以保衛(wèi)股為榮，保衛(wèi)股以我為榮的嶄新的精神風貌和相互支持、相互配合、團結互助的嶄新工作局面。

三、狠抓業(yè)務技能訓練，不斷提高保衛(wèi)干部的綜合業(yè)務素質(zhì)

為提高保衛(wèi)人員的業(yè)務技能和御敵本領，確保庫款的絕對安全，圓滿地完成上級交給的各項工作任務，以去年的崗位技能練兵活動綱要為基礎，結合今年實際，制定了《201*年人民銀行桂陽支行保衛(wèi)守押人員崗位練兵活動實施方案》，對保衛(wèi)業(yè)務理論知識和操作技能培訓進行了詳細的規(guī)劃和說明。

（一）是講求訓練內(nèi)容的適用性。通過基礎訓練，培養(yǎng)隊伍良好的組織紀律和嚴肅認真的工作態(tài)度；通過槍彈常識和操作培訓，熟悉掌握了武器性能，提高射擊技能；通過擒拿格斗、健身鍛煉等基礎訓練，增強自身素質(zhì)，提高與罪犯搏斗的能力。

（二）是講求訓練方式的靈活性。為確保工作訓練兩不誤，在訓練方法上采取集中與分散相結合，送訓與自訓相結合，請進來與走出去相結合的形式，確定重點，分段實施，走出了一條具有桂陽支行特色的業(yè)務訓練路子。兩年來，我支行先后送訓6次，骨干培訓8人次(含參加公安消防部門組織的培訓)，自行組織人員前往兄弟單位參觀學習5人次；組織實彈射擊訓練3次；組織全體保衛(wèi)人員進行了為期7個月的“應知應會”保衛(wèi)業(yè)務基礎知識、監(jiān)控設備基本操作、突發(fā)事件應急處置、槍支使用技能及一般辦公軟件的基本使用技能等培訓；組織消防責任人、防火責任人及保衛(wèi)人員參加消防安全知識及常用消防器材使用培訓4次，保衛(wèi)股共組織業(yè)務培訓50次，組織崗位技能業(yè)務考核19次，有效地提高了業(yè)務水平和安全防范能力。每年組織全支行職工進行了一次

防搶防盜應急處置演練和一次火險應急處置演練，以鍛煉和提高職工的安全防范意識和快速反應能力。

（三）是講求理論學習的經(jīng)常性。除執(zhí)行年度練兵計劃的規(guī)定內(nèi)容外，保衛(wèi)人員還堅持在每月一次業(yè)務學習、一次保衛(wèi)工作會議的基礎上，做到了上級文件必學，基礎知識常溫，基本操作熟知，“各種預案”牢記。

四、強化內(nèi)部管理，推進保衛(wèi)工作規(guī)范化建設

按照“誰主管，誰負責”的原則，為確保一方金融平安，切實杜絕安全隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早控制，爭取工作的主動權，緊緊圍繞加強防搶、防盜和防火、防爆工作，逐級落實安全目標責任制。

（一）管理目標規(guī)范化。本著內(nèi)、外兼防的原則，在完善各項規(guī)章制度的同時，制定了相應的管理辦法和措施，結合保衛(wèi)內(nèi)勤工作和機關治安管理等各項規(guī)定和崗位職責，進行系統(tǒng)分類編印成冊，嚴格規(guī)范每個崗位的工作職責，從而有效地規(guī)范了各項工作目標的管理。在做好應急防范工作中，注重調(diào)查掌握實地情況，預設案情，定崗定責，規(guī)范行動，做到遇事不亂，指揮有序，協(xié)調(diào)默契，增強了保衛(wèi)隊伍的快速反應能力。將守庫值班等相關規(guī)章制度、工作職責和操作規(guī)程全部上墻，以隨時提醒保衛(wèi)人員按章辦事。每年4月份，都要對內(nèi)勤文件檔案資料及時進行了更新和整理編輯，以提高工作效率。同時對《中國人民銀行桂陽支行安全保衛(wèi)工作規(guī)范管理》規(guī)章制度的修訂和完善，刪除與現(xiàn)時工作不相適應的舊條款和舊制度，補充新的內(nèi)容。

（二）管理環(huán)節(jié)程序化。為確保各項規(guī)章制度落實到位，根據(jù)本行保衛(wèi)工作實際制定了相應的操作規(guī)程和獎勵處罰辦法。一是便于工作人員操作，二是明確了風險防范工作職責，三是建立

崗位風險防范責任追究制。

（三）管理辦法制度化。重點抓了各項管理措施和辦法的制度化建設。一是政治學習活動制度化。我們根據(jù)保衛(wèi)人員難集中的特點，除完成本行規(guī)定的學習任務外，另外建立了每月一次的政治學習和業(yè)務學習制度。二是政治思想工作制度化。建立了思想工作分工負責制。主管領導和保衛(wèi)部門負責人采取談心、家訪、定期分析、重點幫助的方法，把政治思想工作落到實處。三是考評考核工作制度化。對每個同志的思想品德、遵紀守法等情況，由保衛(wèi)、人事、監(jiān)察等部門組成考核小組，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，保證隊伍的純潔性。四是考勤考績工作制度化。建立健全了《保衛(wèi)值班人員日�？荚u制度》，把每個同志的值班和工作情況，與獎金分配和年終評先評優(yōu)掛鉤，分清優(yōu)劣，獎罰分明，調(diào)動了大家的工作積極性。五是民主生活會議制度化。堅持每年召開一次民主生活會，交流思想，確保隊伍團結。六是檢查整改制度化。堅持每周和重要節(jié)日前后進行一次全面安全檢查制度，對每個同志的崗位執(zhí)勤情況，堅持每天一次檢查督促制度。為落實檢查效果，采取常規(guī)性檢查與突擊性抽查、白天查與晚上查、電話查與現(xiàn)場查相結合的辦法,發(fā)現(xiàn)問題及時整改、防患于未然。

五、強化綜合治理和消防工作

（一）是綜治工作嚴格按照“誰主管，誰負責”的原則，層層簽訂了社區(qū)綜合治理責任狀、房屋出租戶、計劃生育社會治安責任書，成立了社會綜合治理領導小組，制定了各項綜合治理實施方案，落實了各項治安管理措施，建立了矛盾糾紛排查機制，做好了防盜、防搶、防火工作，嚴厲打擊地下“六合彩”等賭博行為和“兩搶一盜”六個方面整頓重點，建立了家屬樓棟長責任制和門衛(wèi)值班制度。在加強制度建設的同時也加強了硬件建設，

對院內(nèi)的圍墻進行加高加固，薄弱地方用鐵絲網(wǎng)進行加固，并增加一套電視監(jiān)控系統(tǒng)，對支行大門和辦公樓大門進行全天候24小時的有效監(jiān)控，極大地提高了安全防護水平。

與此同時，還加強了對支行院內(nèi)流動人員、車輛管理，建立專門的外來人員登記簿和外來車輛登記簿，堅決杜絕無關人員混入院內(nèi)。建立和落實院內(nèi)安全隱患排查處理長效機制，定期或不定期對院內(nèi)住戶或個人進行走訪、調(diào)查，發(fā)現(xiàn)問題及時進行協(xié)調(diào)、排查和處置。

（二）是堅決落實各項消防安全制度，認真執(zhí)行《桂陽支行消防安全檢查臺帳》和消防安全培訓制度，及時更換過期消防器材，確保各種消防器材始終處于良好狀態(tài)，同時，為確保院內(nèi)消防安全，為每個干部職工家里配置了一個小型消防滅火器和一個防毒面具。堅持按時維護、更換、補充和購置消防器材，確保辦公樓、家屬樓所有消防器材都處于良好狀態(tài)，都在有效期內(nèi)。兩年共舉行了4次消防業(yè)務知識培訓和一次火險應急處置演練，有效地提高了支行整體消防處置能力，有效杜絕了各類責任事故和火災事故的發(fā)生，確保了一方平安。

六、加強信息調(diào)研和積極參加種競賽活動

為貫徹落實人民銀行建設“五型”干部隊伍的要求，培養(yǎng)和提高保衛(wèi)干部的寫作能力，支行保衛(wèi)干部參與信息調(diào)研，201*年，保衛(wèi)人員李曉東在《金融時報》上發(fā)表論文一篇，陳慶飛在《湖南金融保衛(wèi)信息》上發(fā)表通訊一篇，在郴州中支《工作動態(tài)》上發(fā)表通訊1篇，在郴州中支金信港上發(fā)表通訊3篇，進一步加強了保衛(wèi)隊伍在信息調(diào)研方面的能力。

積極參與各項競賽活動，鍛煉隊伍的綜合能力。在5月份在郴州中支組織的“應急管理知識競賽”中，保衛(wèi)人員陳慶飛積極

參賽，認真準備，與隊友共同努力，奪得了團體第一名的好成績，同時獲得“優(yōu)秀選手”稱號；6月份在郴州中支工會組織的比賽中，保衛(wèi)人員陳慶飛分別獲得書法比賽三等獎，攝影作品比賽二等獎；8月份，在全省保衛(wèi)業(yè)務崗位練兵理論考核中，保衛(wèi)股5人參加考試，其中謝先才、陳慶飛、李曉東三人榮獲全省二等獎，廖縣寧榮獲全省三等獎，同時榮獲郴州轄區(qū)團體第一名，包攬郴州轄區(qū)個人前四名的好成績；9月份，在支行組織的漢字錄入比賽中，陳慶飛同志榮獲一等獎。通過積極參加各種競賽活動，有效地提高了保衛(wèi)人員的學習興趣和工作熱情，鍛煉了保衛(wèi)隊伍的綜合能力，為高標準地完成保衛(wèi)工作任務打下了堅實的基礎。

桂陽支行二0一0年十月十三日

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