職工療休養(yǎng)管理辦法

職工療休養(yǎng)管理辦法

為維護職工的合法權(quán)益，保障職工的身心健康，進一步規(guī)范職工療養(yǎng)管理，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及國家勞動保險有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位的實際，特制定本辦法。

一、本辦法適用于局機關(guān)及下屬事業(yè)單位的正式在編人員(下簡稱為職工)。

二、根據(jù)單位工作的具體情況，并考慮職工本人意愿，療休養(yǎng)地點、時間、組織形式（單獨或組團）可由職工自行選擇。

三、職工參加療休養(yǎng)按職工工作年限計算：職工累計工作已滿1年不滿10年的職工三年一次（在第三年安排）；已滿10年不滿20年的職工二年一次（在第二年安排）；已滿20年以上的職工一年一次。

四、輪到療休養(yǎng)的職工當年療休養(yǎng)，不跨年度安排療休養(yǎng)，如放棄療休養(yǎng)的不得享受現(xiàn)金補貼。

五、職工療休養(yǎng)假期原則上按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定休假時間(含往返途中)，療休養(yǎng)時間與當年度的年休假時間相抵。

六、局機關(guān)工會每年按符合療休養(yǎng)條件確定具體療休養(yǎng)人員名單，經(jīng)辦公室審核公布。職工外出療休養(yǎng)前須按本局規(guī)定的請假程序辦理審批手續(xù)，再到局機關(guān)工會登記。療休養(yǎng)結(jié)束后，職工憑旅游公司出具的發(fā)票按每人3000元療休養(yǎng)費用到財務(wù)核銷，不足部分自負，多余部分不返還個人。七、工會要建立職工療休養(yǎng)臺帳，辦公室要建立職工療休養(yǎng)請銷假臺帳，財務(wù)部門要建立職工療休養(yǎng)費核銷臺帳。

八、有下列情況之一的，不得享受療休養(yǎng)待遇（工傷、患有職業(yè)病除外）：

（一）職工當年請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

（二）累計工作滿1年不滿10年的職工，當年請病假累計2個月以上的；

（三）累計工作滿10年不滿20年的職工，當年請病假累計3個月以上的；

（四）累計工作滿20年以上的職工，當年請病假累計4個月以上的；

（五）當年度內(nèi)曠工時間累計3天以上的（含3天）；（六）當年造成重大事故，使單位損失在3萬元以上或受到警告以上處分的；

（七）當年度考核為不稱職的。九、本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。十、本辦法的解釋權(quán)屬局機關(guān)工會。

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南京工程學(xué)院教職工療休養(yǎng)管理辦法（試行）

教職工療休養(yǎng)是學(xué)校黨委和行政關(guān)心廣大職工群眾，通過工會組織實施的一項集體福利事業(yè)，是貫徹落實《教師法》、保障教師權(quán)益的一項具體措施。組織教職工療休養(yǎng)，有利于調(diào)動廣大教職工的積極性，緩解工作壓力，促進身心健康，豐富教職工業(yè)余生活，增強凝聚力，構(gòu)建和諧校園，促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展。為了適應(yīng)新形勢的要求，滿足廣大教職工的需求，為教職工提供安全、優(yōu)質(zhì)、優(yōu)惠的服務(wù)，根據(jù)有關(guān)文件精神，結(jié)合我校實際情況，特制訂如下管理辦法：一、療休養(yǎng)活動形式

1．全額補助的療休養(yǎng)活動：針對為學(xué)校做出重大貢獻并獲得校級及以上獎勵的教職工（含校級優(yōu)秀教師、先進工作者，校級“三育人”先進個人），省級學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)骨干，校級青年教師講課大賽獲獎?wù)叩扰e辦的療養(yǎng)活動。

2．“自費公助”的療休養(yǎng)活動：“自費公助”是指校工會給予一定經(jīng)費補助，余額由個人自理的療休養(yǎng)活動。

3.教職工療休養(yǎng)活動每四年為一輪。四年內(nèi)同一職工只能享受一次療休養(yǎng)活動，不得互相頂替。

二、療休養(yǎng)活動時間、經(jīng)費及申請辦理程序

1.凡本校在編在崗且進校滿一年的教職工均可申請參加。2．教職工的療休養(yǎng)活動一般安排在假期進行。

3．學(xué)校全額補助的療休養(yǎng)活動，由校工會與組織部、人事處、教務(wù)處、各二級黨組織和分工會等部門協(xié)商確定人員名單，分期、分批統(tǒng)一組織。

4．“自費公助”的療休養(yǎng)活動，每年由校工會按在職職工人數(shù)的6％確定名額，各分工會按照分配的名額確定當年享受療休養(yǎng)人員名單（名額只限當年使用）。校工會給予參加“自費公助”療休養(yǎng)活動的教職工每人補貼額度為800元，其余部分由個人承擔。校工會將在廣泛聽取教職工和分工會意見的基礎(chǔ)上，按照相應(yīng)程序選擇不同的旅游線路供廣大教職工選擇。

5.“自費公助”的療休養(yǎng)申報程序：個人申請，各分工會根據(jù)分配名額審核簽署意見后，報校工會批準。三、療休養(yǎng)工作管理

1．療休養(yǎng)工作要堅持正確的方向，堅持以促進教師隊伍建設(shè)和教師身心健康為目的。貫徹面向廣大教職工，為學(xué)校中心工作服務(wù)的方針。并優(yōu)先安排工齡較長或臨近退休的人員。

2．校工會堅持全心全意為教職工服務(wù)的宗旨，做好各項服務(wù)和管理工作，不斷總結(jié)經(jīng)驗，努力提高管理服務(wù)水平。

3．療休養(yǎng)活動必須選擇信譽好、資質(zhì)好的旅行社。校工會將在廣泛聽取教職工意見的基礎(chǔ)上，進行充分的調(diào)研比較，確定旅游線路，組織招標，選擇中標的旅行社簽訂相關(guān)的療休養(yǎng)旅游合同。

4.凡工會組織的教職工療休養(yǎng)活動，必須為每位參加療休養(yǎng)的教職工和帶隊人員辦理人身安全保險。

四、工會的工作人員（包括校工會、各分工會干部）在無特殊理由時，應(yīng)接受校工會委派的帶隊任務(wù)。帶隊人員代表校工會對外接洽時應(yīng)全力維護教職工的利益和校工會的聲譽。

五、各位療休養(yǎng)者（含領(lǐng)隊人員）若在療休養(yǎng)過程中發(fā)生意外，按

旅游合同中的保險條例執(zhí)行，不執(zhí)行《工傷保險條例》。

六、本《辦法》由校工會負責解釋。

附件1：南京工程學(xué)院教職工“自費公助”療休養(yǎng)活動報名須知及有關(guān)責任細則

附件2：南京工程學(xué)院教職工療休養(yǎng)活動領(lǐng)隊人員工作職責

附件1：

南京工程學(xué)院教職工“自費公助”療休養(yǎng)活動

報名須知及有關(guān)責任細則

一、報名須知：

1、教職工參加校工會組織的“自費公助”療休養(yǎng)活動，實行自愿報名，各分工會批準。由本人根據(jù)報名通知中的旅游線路自行選擇，并按規(guī)定時間到校工會報名交款。

2、報名時須填寫報名表、住宅電話、手機號碼、身份證號碼，以便聯(lián)系和辦理保險。

3、報名時，有特殊病史的教職工要如實說明。鑒于報名者的健康狀況或其它原因，校工會將視情況決定是否讓其參加。若隱瞞不報，在療休養(yǎng)過程中發(fā)生意外，造成的后果由當事人自行負責。

4、工會組團每條線路一般需25人左右為一個團。若報名人數(shù)不足，但教職工又要求組團，根據(jù)具體情況可能會適當增加相應(yīng)的收費。

5、工會組團，原則上不帶子女。若個別教職工確需帶子女隨行，其子女的保險、旅游費用、安全等問題，均由該教職工自行負責。隨行子女不得小于12周歲。預(yù)收費時按成人收費，旅游結(jié)束后，按實際支出費用多退少補。

二、“自費公助”療休養(yǎng)費用包括：1、行程表所列的城市間、景區(qū)間的交通費；2、行程表所列的住宿點的標準房住宿費；3、行程表所列的膳食費（不含酒水）；

4、行程表所列各游覽項目第一門票（不含“園中園”門票）；5、國內(nèi)旅游人身意外保險費；6、景點地接社的導(dǎo)游及服務(wù)費。三、“自費公助”療休養(yǎng)費用不包括：1、旅途中火車或輪船上的餐費；2、超重行李托運費；

3、旅館內(nèi)的酒水、洗衣、通訊、娛樂等一切私人開支。四、臨時變動責任及處理辦法：

1、教職工報名后又要求退團的，除不可抗力因素外（指：《中華人民共和國合同法》第117條第2款所稱），旅行社將按旅游合同中的有關(guān)規(guī)定收取違約損失費。凡涉及航空、陸運、水運的票務(wù)損失，由本人承擔。

2、教職工報名交款后如遇國家政策性調(diào)價，按調(diào)價后的費用多退少補。

3、在旅途中因不可抗力因素或國家新頒布有關(guān)法律、法規(guī)或行政機關(guān)制定發(fā)布具有普遍約束力的決定、命令造成團隊行程更改、延誤、滯留或提前結(jié)束時，工會領(lǐng)隊可根據(jù)當時的情況作全權(quán)處理，所造成的費用差額按“多退少補”的辦法處理。

4、鑒于旅途中可能出現(xiàn)各種意外情況，工會領(lǐng)隊對行程表內(nèi)各項安排與地接社進行協(xié)商可作適當調(diào)整，由此造成的費用差額按“多貼少退”的辦法處理。

5、個別教職工在旅途中自行離團或不參加某項團隊活動，均作自動放棄，所繳費用概不退還。

6、工會領(lǐng)隊等人員應(yīng)為教職工療休養(yǎng)提供服務(wù)，參加療休養(yǎng)的教職工要服從和配合工會領(lǐng)隊、導(dǎo)游的工作，嚴格遵守團隊紀律。違者而引起的后果，由其本人負責。

7、參加療休養(yǎng)的教職工在旅途中因病無法旅行時，在結(jié)算帳目時應(yīng)扣除已產(chǎn)生的費用和因此造成的損失，將剩余款在回寧后退還本人，醫(yī)療費用由本人自負。

8、療休養(yǎng)途中發(fā)生人身或財產(chǎn)意外事故時，工會領(lǐng)隊人員要及時要求當?shù)氐亟由缦蛴嘘P(guān)政府部門匯報，并及時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報，積極依靠當?shù)赜嘘P(guān)部門進行及時的搶救，并妥善處理善后事宜。

附件2：

南京工程學(xué)院教職工療休養(yǎng)活動領(lǐng)隊人員工作職責

校工會組織教職工療休養(yǎng)是工會工作的一個重要方面。領(lǐng)隊則代表校工會在療休養(yǎng)活動中行使組織職能，其職責如下：

一、出發(fā)前期工作

1、領(lǐng)隊人員出發(fā)前首先要了解本次活動線路安排、日程、用餐、住宿標準、上車集合地點及時間。

2、了解參加本次療休養(yǎng)人員姓名、性別、年齡及有無特殊病史等基本信息。

3、通知療休養(yǎng)人員準備必備物品、個人身份證、教師資格證書等。4、向療休養(yǎng)人員提出安全要求和其它有關(guān)注意事項。5、領(lǐng)隊人員不得帶家屬子女隨行。特殊情況需經(jīng)校工會批準。二、途中工作

1、上下火車、輪船、飛機時，要及時清點人數(shù)，并囑咐教職工妥善保管好行李和錢物，以防途中失竊。

2、關(guān)心教職工途中身體狀況，對途中有急性病狀的教職工要及時與全陪或地陪協(xié)調(diào)，盡快給予治療。

三、到達景地后任務(wù)

1、到達目的地住宿時，領(lǐng)隊應(yīng)督促并協(xié)助全陪或地陪安排好教職工住宿、通知用餐地點及時間。

2、在旅游景點參觀時要配合當?shù)貙?dǎo)游做好安全工作，及時清點上下車人數(shù)。嚴格按計劃線路參觀，如遇特殊情況，可以適當調(diào)整景點游覽，但應(yīng)做好解釋工作。

3、一旦發(fā)生自然災(zāi)害及意外事故，要保持清醒頭腦，充分發(fā)揮主動應(yīng)變能力，積極依靠當?shù)赜嘘P(guān)部門及時妥當?shù)靥幹�，不得貽誤時機，不得草率行事，必要時從速電告相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。

4、在用車時，要時刻提醒司機注意安全行車，防止事故發(fā)生。四、療休養(yǎng)結(jié)束后請教職工填寫療休養(yǎng)情況反饋表，并將反饋表和在療休養(yǎng)活動中出現(xiàn)的好人好事、建議意見和活動圖片及時上報校工會。

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