上栗縣人民法院創(chuàng)先爭優(yōu)總結匯報材料

上栗縣法院“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動

匯報

今年以來，上栗縣法院緊緊圍繞“為大局服務、為人民司法”主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為主線，胸懷大局、能動司法，保障民生、促進和諧，在各項工作中甘作鋪路石，爭當排頭兵，為全縣經濟健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定提供法律保障服務。

一、抓牢力點，主動作為，圍繞推進科學發(fā)展創(chuàng)先爭優(yōu)。我院秉承“縣委、縣政府中心工作就是法院的工作中心，縣委、縣政府重點工作就是法院的工作重點”的工作理念，在中心工作上抓牢力點，在服務大局上主動作為，在跨越趕超中能動司法。首先，我們實施提前介入，延伸職能，在服務中心工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。其次，我們能夠胸懷全局，能動司法，在處理重大案件中創(chuàng)先爭優(yōu)。堅持把維護社會穩(wěn)定作為第一責任，以有重大影響案件為切入點，傾力化解糾紛，平息矛盾。我院在審理上饒市華夏房地產開發(fā)有限公司訴蔣細濤等六人房屋租賃合同糾紛案中，原告是開發(fā)黃金廣場商鋪的業(yè)主，為本縣的一個重要引資項目，現原告預對黃金廣場的店鋪進行工程改造，但被告六人拒不清場和解除租賃合同，且被告在租賃原告商鋪期間大都又在未經原告同意的情況下轉租給他人使用，我院審判人員在接到案件后，經庭前調查走訪，進行了大量細致的調解工作，被告主動搬出了店鋪，原告因此亦主動撤回起訴，并放棄了賠償損失的要求，從立案到結案僅用了15天時間，黃金廣場改造工程得以如期開工，受到了投資商的高度贊揚。

二、突出重點，傾力護航，圍繞保護企業(yè)權益創(chuàng)先爭優(yōu)。

我們緊緊圍繞“跨越趕超”主題，以開展“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新服務年”活動為契機，把保障我縣企業(yè)合法權益、促進縣域經濟發(fā)展作為第一要務，當好保障者，做好護航兵。開展走訪“五進企業(yè)”活動，了解企業(yè)司法需求，提高法院服務的主動性和針對性。通過看生產現場、發(fā)放調查問卷、召開座談會等多種形勢，征求企業(yè)對法院工作的意見和建議，服務企業(yè)發(fā)展，延伸審判職能。開展了以座談溝通進企業(yè)、普法宣傳進企業(yè)、“巡回法庭”進企業(yè)、“綠色通道”進企業(yè)、“專項執(zhí)行”進企業(yè)等“五進企業(yè)”為主要內容的集中服務活動。院長多次組織干警，并親自深入到企業(yè)中去向企業(yè)宣傳各種法律法規(guī)，舉辦法律培訓班，培訓企業(yè)干部，提高企業(yè)業(yè)主和職工的法律意識，引導企業(yè)依法經營，積極幫助企業(yè)解決生產經營中的法律問題，并鄭重承諾：“只要企業(yè)有法律需求，法院的相關服務將隨時跟上！”同時，在法院門戶站網站上發(fā)布“為大局服務、為人民司法”的公開承諾。

加強財產保全工作，及時依法采取訴訟保全措施，查詢凍結被告的銀行帳戶，為后續(xù)審理和執(zhí)行工作順利開展打下堅實基礎。采取有效措施，在異地執(zhí)行難上求突破。針對涉企案件異地執(zhí)行難的突出問題，通過積極爭取上級法院支持協調、爭取當地法院聯動配合以及科學調配對異地社情熟悉的執(zhí)行干警等多項措施，不斷提升執(zhí)行異地企業(yè)案件的執(zhí)行效率。

同時，為全面加快縣委、縣政府“四大戰(zhàn)略”的實施，營造良好的融資環(huán)境，促進上栗金融業(yè)的健康發(fā)展，保障我縣融資解困戰(zhàn)略的實施，經院黨組研究決定，整合全院力量，從各庭室抽調業(yè)務骨干成立專項審判小組和執(zhí)行活動領導小組。由黨組副書記、副院長唐平華任組長，黨組成員執(zhí)行局長謝仁勝任副組長，

重點對縣信用聯社的案件進行清理，對金融案件審理執(zhí)行開通綠色通道，優(yōu)先立案，優(yōu)先審理，優(yōu)先執(zhí)行，小組今年共審理案件38件，回收借款標的201.2萬元，取得了明顯成效。

截止7月底我院先后召開座談會12次，走訪企業(yè)37家，發(fā)出征求意見函200多份，發(fā)放宣傳材料700余份，審執(zhí)結涉企案件92件，涉案標的額765萬元，異地追款58萬元，巡回開庭136次。積極、務實、有效的服務，贏得了轄區(qū)企業(yè)界的廣泛好評。

三、力克難點，抓實亮點，圍繞促進社會和諧創(chuàng)先爭優(yōu)我們深知，創(chuàng)先爭優(yōu)，不僅體現在常規(guī)工作中，更體現在攻堅克難上。為此，我們從解決“執(zhí)行難”和“信訪化解難”兩大瓶頸問題入手，專項調研，專題研究，分項施治，采取多種措施破困解難。一方面，以執(zhí)行“四率”為抓手，在執(zhí)行工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。全面清理執(zhí)行積案，在此基礎上，及時總結經驗，創(chuàng)新工作方法，豐富執(zhí)行手段，以執(zhí)行工作的“四率”即執(zhí)結率、到位率、和解率和涉執(zhí)信訪投訴率為抓手，今年執(zhí)行工作再創(chuàng)佳績，收案129件，已執(zhí)結110件，執(zhí)結率85%以上，執(zhí)行到位金額124萬元。另一方面，以清理涉訴涉執(zhí)信訪積案活動為契機，在信訪工作中創(chuàng)先爭優(yōu)。在信訪工作中，我們以高度負責的態(tài)度，在防反彈、抓源頭上下功夫。今年以來，我院黨組成員先后約訪當事人22人次，并對201*年所結的8件信訪積案和今年摸排出的有信訪苗頭和初訪案件，總計18件案件的當事人全部進行了回訪。同時，為防止信訪新案發(fā)生，加強信訪源頭治理，明確規(guī)定將是否有信訪隱患納入合議庭評議范圍，并不斷加大訴訟調解和訴前調解力度，采取綜合調控手段，努力實現訴訟調解與基層調解的“底部融合”。通過基層調解和訴前調解有機結合，已成功調解

案件38件，案外化解糾紛54起。此外，以司法協理員、三調聯動、群眾貼心法官工作為亮點，在推進社會矛盾化解中創(chuàng)先爭優(yōu)。司法實踐證明，把矛盾糾紛控制在基層，消滅在萌芽，是推進社會矛盾化解、實現“案結事了”、社會和諧的第一選擇。我們于201*年10月將司法協理員制度全面推開，在全縣159個村每村都選聘一名熱愛司法工作、具有較高威望、熟悉社情民意的司法協理員，協助法院進行調解工作。這種司法協理員參與司法工作，讓老百姓自己當裁判員和調解員的工作模式，使司法以一種看得見、摸得著的形式走近百姓、深入民間、融入生活，實現了司法與民意的和諧互動，取得了較好成效。

四、夯實基點，提升素質，圍繞加強隊伍建設創(chuàng)先爭優(yōu)。我們結合法院工作實際，提出了開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的五個“自選動作”，著力加強隊伍建設。一是加強學習鍛煉，努力建設黨性最強部門。結合審判執(zhí)行工作特點，組織黨員干警開展了“三講三比”活動，即講黨性、講信念、講傳統(tǒng)，比工作、比學習、比貢獻，牢固樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀、名利觀。在全院業(yè)務審判庭開展庭審競賽活動，對勝出的優(yōu)秀合議庭、審判員、書記員、法警進行表彰，并邀請人大代表、政協委員到庭旁聽庭審，為庭審“挑刺”。二是增強大局觀念，更好地服務科學發(fā)展。把服務大局作為審判、執(zhí)行工作的主戰(zhàn)場，作為法院干警創(chuàng)先爭優(yōu)的大舞臺，在保障和服務我縣經濟發(fā)展和社會和諧上創(chuàng)先進、爭一流，使法院成為我縣科學發(fā)展的“服務部”、“保障部”。三是轉變工作作風，狠抓各項工作任務落實，對照承諾查缺補漏，及時整改跟進。大力倡導求真務實、真抓實干，雷厲風行、一抓到底的風氣，堅決防止抓而不緊、虎頭蛇尾現象。要求

各業(yè)務庭積極深入農村、社區(qū)、企業(yè)，送法律、審案件、聽意見、找問題、尋對策。要求巡回審理案件占全年案件總數的30%以上。四是從嚴要求，切實提高法院工作群眾滿意度。作為裁判案件、定紛止爭的職能部門，要求干警落實創(chuàng)先爭優(yōu)要求，自己坐得端、行得正、管得嚴，自覺做到講黨性、重品行、作表率，同時自覺把工作置于社會各方面的廣泛監(jiān)督之下。五是加強制度建設，規(guī)范管理打造司法精兵。進一步修訂完善了目標管理考核制度，積極構建科學合理的司法業(yè)務、司法人事、司法行政管理體系，有效解決“干與不干，干多干少，干好干壞一個樣”的問題，使干警的工作業(yè)績及時真實地得到認可，營造創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，鼓舞干警士氣，激發(fā)工作熱情。

我院的黨建工作雖然取得了一些成效，但離上級的要求、群眾的期待還有一定距離，今后我院將在上級黨組織的關心和指導下，繼續(xù)堅持好的經驗作法，堅持改革創(chuàng)新，扎實推進黨員教育工作，努力踐行“司法為民”宗旨，采取有效措施，推動學習型黨組織和創(chuàng)先爭優(yōu)工作再上新臺階。

二O一O年十二月

擴展閱讀：創(chuàng)先爭優(yōu)階段性總結匯報材料

以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機推動審計工作再上新臺階

區(qū)審計局黨支部

區(qū)審計局黨支部現有黨員*名,占全局干部總數的*%。自深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，區(qū)審計局黨支部以科學發(fā)展觀為指導，認真貫徹落實區(qū)第*次黨代會精神，把審計工作主動融入地區(qū)經濟社會發(fā)展大局和區(qū)委、區(qū)政府的中心工作，按照業(yè)務求精、執(zhí)法求嚴、工作求實、方法求新、質量求高的總要求，充分發(fā)揮審計“免疫系統(tǒng)”職能，從“市級文明單位”到連續(xù)三年榮獲“全市審計系統(tǒng)先進集體”稱號，區(qū)審計局一步一個腳印，引領黨員干部在推動科學發(fā)展、提高履職水平的具體領域做出更加杰出的成績，形成了以黨支部為核心的特色鮮明的審計專業(yè)化隊伍。

一、立足審計，突出特色，創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實推進局黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用的重要抓手和加強黨支部建設的有效手段。認真找準開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與推動中心工作的切入點和結合點，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，明確創(chuàng)先爭優(yōu)活動任務，認真落實“五個好”、“五帶頭”，積極發(fā)揮黨支部和黨員的先鋒模范帶頭作用，努力在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中扎實推進改革、發(fā)展和穩(wěn)定各項任務的落實，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動與中心工作“兩不誤、兩促進”。

一是確定主題，加強組織領導。成立以局長任組長，分管局長為副組長和股長為成員的領導小組，制定了符合審計工作特點的實施方案，組織召開了動員會和推進會。圍繞區(qū)委提出

的“科學發(fā)展、富民強區(qū)”創(chuàng)先爭優(yōu)目標，確定了“科學發(fā)展創(chuàng)示范、創(chuàng)先爭優(yōu)做標兵”的活動主題，根據創(chuàng)先爭優(yōu)不同階段工作要求，細化了各階段目標任務。領導小組下設辦公室于局辦公室，具體負責全局創(chuàng)先爭優(yōu)日常工作，擬定創(chuàng)先爭優(yōu)年度工作要點、宣傳教育計劃、階段性總結報告和有關文件，組織落實各項任務，收集創(chuàng)先爭優(yōu)活動資料，對局各股（室）創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行監(jiān)督檢查，總結推廣典型經驗，促進創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作的開展。

二是圍繞三項基礎，抓實重點環(huán)節(jié)。局黨支部圍繞服務區(qū)委、區(qū)政府中心工作，把黨員干部的心思、精力和干勁進一步聚焦到推動發(fā)展、促進和諧、維護穩(wěn)定中，做到業(yè)務工作與創(chuàng)先爭優(yōu)活動“兩手抓、兩不誤、兩促進”。重點抓好公開承諾、領導點評、群眾評議等基礎性的“規(guī)定工作”。首先是抓好公開承諾，并建立承諾臺帳，接受群眾監(jiān)督。把承諾和踐諾納入領導點評、支部民主評議和群眾測評等工作，并同評優(yōu)選先有機結合起來，促使黨員干部切實踐諾。其次是搞好領導點評，嚴格按照創(chuàng)先爭優(yōu)要求，建立領導點評登記臺帳。重點圍繞黨員公開承諾及承諾兌現落實情況展開，領導點評既堅持實事求是、客觀公正的原則，又點出取得的成績，更點出存在的問題，幫助被點評對象分析查找原因，找準主攻方向，使領導點評成為整改提高、改進工作的有利推手。最后是組織群眾評議，充分發(fā)揮群眾評議的監(jiān)督功能，幫助黨支部和黨員找準下一步努力方向，為創(chuàng)先爭優(yōu)延伸拓展打下基礎。對評議中反映出來的突出問題制定整改方案，細化落實責任，抓好整改落實。同時及

時對前一階段創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾踐諾、點評評議工作進行回頭看，鞏固擴大活動成果。

三是樹典型抓示范，把握工作節(jié)點。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞黨的生日開展了創(chuàng)先爭優(yōu)迎“七一”活動，把“優(yōu)秀股室”、“優(yōu)秀個人”、“審計能手”比拼活動融入創(chuàng)先爭優(yōu)之中，以實際成效掀起了創(chuàng)先爭優(yōu)活動熱潮。圍繞建黨90周年，開展“紅歌頌黨恩”活動，引導黨員干部以昂揚向上的精神風貌，以優(yōu)異的業(yè)績向黨獻禮。為彰顯審計特色，局黨支部把典型帶動作為深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要手段，在全國審計系統(tǒng)成立30周年之際推出2名在審計戰(zhàn)線工作25周年以上的先進工作者和一名自治區(qū)級審計系統(tǒng)先進個人，并采取典型事跡學習宣傳等方式，擴大先進典型的影響力和覆蓋面，進一步形成崇尚先進、奮力爭先的比學趕超氛圍和“人人創(chuàng)先進、事事爭優(yōu)秀”的工作導向和價值取向，真正把創(chuàng)先爭優(yōu)的行動和成效體現在審計工作的一點一滴中。

二、注重結合、豐富載體，創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得實效我局黨支部把創(chuàng)先爭優(yōu)活動融入審計機關的重要工作和重要活動中，緊密聯系審計機關的實際，深入開展“五個三”主題活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動成為推動工作的重要抓手，成為機關黨建的一項經常性工作。在活動的載體上認真抓好“五個結合”：

一是注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強化審計業(yè)務工作有機結合。在開展審計業(yè)務工作和具體實施審計項目時要求：規(guī)定動作要做深、自選動作要創(chuàng)新。調動和激發(fā)審計干部的主觀能動性，創(chuàng)新工作思路和工作方式，加強審計現場管理，積極打造精品項

目。積極探索審計新技術、新方法，突出重點抓成效，不斷增強審計監(jiān)督能力和服務質量。具體以開展優(yōu)秀審計項目、先進審計方法評審活動入手，推進貫徹落實《審計法》及其實施條例和審計準則，規(guī)范審計行為，提高審計項目質量和審計執(zhí)法水平。同時全面提高審計干部計算機運用能力，以AO與OA運用為載體，深化計算機技術與審計業(yè)務的有機融合，繼續(xù)推進審計信息化建設，促進計算機審計成果轉化，加快審計工作轉型步伐。激發(fā)了黨員干部“立足本職崗位、爭創(chuàng)一流業(yè)績”的工作熱情，以此推進了黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

二是注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與建設學習型黨組織有機結合。局黨支部結合建設學習型黨組織的目標和要求，提出要把學習作為審計機關建設的內生動力，努力推進研究型審計，并把加強學習型黨組織建設、提高干部隊伍素質作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要內容，把學習型黨組織建設納入創(chuàng)先爭優(yōu)活動范疇，不斷細化具體措施。在項目審計前突出學習和謀劃，審計中突出研究審計成果的含量、層次和水平，審計后注重總結和提煉取得成效的審計經驗和技術方法。審計干部積極轉變思維方式，努力站在宏觀大局的高度分析和判斷問題，堅持跳出審計看審計，增強了審計干部的綜合素質，營造了比學習、強素質，比作風、爭先進，比奉獻、創(chuàng)一流的濃厚氛圍。

三是注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與強化作風建設活動有機結合。局黨支部按照區(qū)委開展機關作風建設活動要求，積極改進作風，強化管理，重點圍繞“強化學習以治庸，完善制度以治懶，嚴肅紀律以治散”，明確目標和整改方向，提出了“五查五看”的

查擺要求（即：向下看，查找在實際工作中的差距，在解決實際問題上下功夫；向上看，查找服務經濟建設的差距，在如何履行好職責上下功夫；向內看，查找自身不足之處，在內強素質、外樹形象上下功夫；向外看，查找與先進的差距，在提高工作水平上下功夫；向遠看，查找制度不夠完善的地方，在建立作風效能機制上下功夫）。通過開展“比技能、比作風、比業(yè)績”的“三比”活動，進一步糾正存在的“庸、懶、散”現象，各股室和審計干部認真對照進行檢查，找差距、定措施、抓整改、求實效，從而進一步振奮精神、挖掘潛力、增強合力、優(yōu)化管理，收到了較好成效。

四是注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與構建文明和諧機關有機結合。繼續(xù)鞏固和擴大我局已經取得的精神文明建設成果，保持市級文明單位的榮譽，加強機關道德和審計文化建設，努力構建文明和諧機關，樹立審計機關良好形象。積極參與到文明城市再評選指標測評和創(chuàng)衛(wèi)工作中，深入開展黨支部結對共建活動和創(chuàng)建民族團結進步示范單位活動。借深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的契機，進一步推動局機關文明單位創(chuàng)建邁上新的更高的臺階。把加強審計文化建設作為構建和諧機關重點內容，針對審計干部的職業(yè)特點，在審計管理中關注審計人員的心態(tài)，按照廳長提出的審計干部要樹立“六種意識”，保持“六個健康”的要求，爭取讓每一名審計人員都能夠擁有良好、陽光、積極向上的健康心態(tài)。

五是注重創(chuàng)先爭優(yōu)活動與考核評比工作有機結合。局黨支

部注重運用激勵措施，堅持開展公務員考核、目標責任制考核、優(yōu)秀審計方案、審計報告、項目評選以及優(yōu)秀黨員、先進個人推薦等活動，成為激發(fā)和調動廣大黨員積極性與創(chuàng)造性的重要途徑。同時把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與上述評比表彰活動緊密結合起來，把評優(yōu)工作作為創(chuàng)先爭優(yōu)的重要平臺和抓手。持續(xù)開展了“領導點評、黨員互評、群眾評議”的“三評”活動，結合黨員自身特點和崗位實際開展自評、互評，相互鼓勵、比學趕幫。結合完善干部績效考核的基礎性工作，重點突出工作質量、審計成果、信息宣傳、勞動紀律等考核內容；結合政風行風評議和糾風工作，接受被審計單位和服務對象的評價，切實整改提出的問題。通過促進內部管理規(guī)范化，努力營造一種積極向上的良好風氣，推進審計人員依法依規(guī)審計，提高了審計質量，營造了人人爭當審計能手，個個爭創(chuàng)一流的良好氛圍，以此推進了黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的扎實開展。

三、圍繞中心，突出重點，審計工作再上新臺階通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，有效發(fā)揮了黨支部和黨員的先鋒模范作用，增強了審計機關和黨員干部的科學審計理念，進一步履行審計監(jiān)督職責，較好地發(fā)揮了國家審計“免疫系統(tǒng)”功能。截至目前，我局共完成*個審計項目，其中預算執(zhí)行審計*項，經濟責任審計項目*項，專項審計*項，固定資產投資審計*項。出具審計報告*篇，提出審計建議*條，下發(fā)審計決定*條，通過審計共查出主要問題金額*萬元。

一是著力在保障地區(qū)發(fā)展上下功夫，服務大局有新作為。審計工作緊扣區(qū)委、區(qū)政府中心，積極探索審計服務經濟社會

發(fā)展的新思路、新辦法，進一步提升了寓服務于監(jiān)督之中、在監(jiān)督中實現服務的意識，既在查處違法違紀問題、規(guī)范經濟秩序上履行好審計職責，更在促進提高財政財務管理水平和資金使用效益、促進提高政府行政績效上發(fā)揮了更多作用，努力實現由處理具體審計業(yè)務向主動提供全方位、多層次服務轉變，不斷拓寬審計工作的服務層面，提高服務水平。

二是著力在強化審計監(jiān)督上下功夫，審計成果轉化有新作為。經濟責任審計工作繼續(xù)在制約和監(jiān)督權力、懲治和預防腐敗問題上發(fā)揮積極作用，審計成果在更大范圍、更廣領域顯示了經濟責任審計的綜合效應。對審計中發(fā)現問題下達審計決定的項目，對執(zhí)行整改情況進行跟蹤，督促檢查。固定資產投資審計成效明顯，今年已完成*項固定資產投資審計，報審值*萬元，審定值為*萬元，審減金額達*萬元，核減率為*%，審計決定落實率100%。在積極落實整改工作的基礎上，注重完善制度，加強內部控制，提高審計決定的落實率，維護了審計的嚴肅性，審計監(jiān)督效果更加明顯。

三是著力在維護民生上下功夫，促進社會和諧有新作為。重點關注全區(qū)各類民生工程和好事實事資金的使用效果，推動黨的惠民政策落到實處。以涉農、惠民和民生工程項目為重點，先后對退耕還林專項資金、農牧業(yè)專項資金、社會養(yǎng)老保險基金、政府保障性住房等專項資金和校安工程有關重點項目進行了審計或審計調查，配合上級審計部門完成了對某區(qū)政府外債的專項審計，經統(tǒng)計共查處管理不規(guī)范資金*萬元。通過加強對“三農”、科技、教育、衛(wèi)生、文化、財政專項資金的審計監(jiān)督，

促進公共資源配置更多地向民生領域傾斜，確保資金的合理、有效使用，為促進各項惠民政策落實到位、構建和諧社會服務。

四是著力在加強分析研究上下功夫，提升審計工作質量有新作為。審計工作注重從地方經濟和社會發(fā)展的高度考慮問題，分析問題，反映問題，把握審計重點，加強審計調查，圍繞審計內容、目標及范圍，積極探索效益分析和評價。提出普遍性、深層次的問題和解決問題的辦法和建議，為決策提供參考服務。財政預算執(zhí)行審計質量全面提升，我局針對加強和規(guī)范財政財務預算收入管理，嚴格經費開支標準，加強內部控制制度等內容分別提出了相關的意見和建議，并于近期代表政府向區(qū)人大常委會提交了財政預算執(zhí)行審計工作報告。

四、下一步工作思路

在扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，黨建工作的活動不斷增強的同時，我局黨支部也認識到機關黨建工作存在的差距，比如：對審計中心工作的促進作用還有待進一步加強，創(chuàng)先爭優(yōu)活動的內容和載體還不夠鮮活、沒有最大限度地激發(fā)審計人員的積極性等等。局黨支部將積極探索黨建工作和創(chuàng)先爭優(yōu)活動與審計中心任務的結合點，激發(fā)黨員干部的積極性和創(chuàng)造性，確保機關黨組織和黨員在審計工作中奮勇爭先、開拓進取。

一是以推動實際問題的有效解決為落腳點，深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動成果。要牢固樹立群眾觀念，把維護人民群眾根本利益、促進社會和諧作為根本，采取各種方式傾聽民聲、采納民意，使我們的工作規(guī)劃、審計計劃、審計方案真正貼近實際、貼近群眾需要。把人民群眾最關心、最現實、最直接的問題作為審

計工作的重點，加大對“三農”、教育、醫(yī)療、住房、社保、扶貧救災資金的審計監(jiān)督，檢查資金管理、使用效益和政策執(zhí)行情況，嚴肅查處擠占挪用、虛報冒領、損失浪費等問題，保障各項資金專款專用，促進各項惠民政策的落實。

二是以優(yōu)化隊伍素質為關鍵點，夯實審計事業(yè)發(fā)展基礎。把培養(yǎng)和造就高素質的黨員干部隊伍作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的關鍵點，深入開展“五個三”主題活動，圍繞中心，改進作風，提高素質，優(yōu)化服務，著力解決審計人員結構不合理，專業(yè)化水平不高，部分審計人員學習意識不濃、審計能力不強、信息化運用水平不高等問題，建立激勵機制，加大學習培訓力度。把學習作為審計機關管理的基本手段，成為審計人員的行為習慣，為審計事業(yè)科學發(fā)展提供強大的智力支持。

三是以加強基層組織為出發(fā)點，激發(fā)黨建工作生機活力。進一步加大督促檢查力度，嚴格按照工作要求，扎實完成好各階段工作任務，積極完成區(qū)委創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組安排部署的各項工作任務。及時上報材料，客觀準確反映我局創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展狀況，積極探索創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有效辦法及成功經驗，及時挖掘和發(fā)現身邊涌現出的先進典型和模范事跡，并在活動中廣泛宣傳，要通過先進典型的示范引導作用，激勵黨員立足本職崗位，學習先進，爭當先進的熱情。

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