[模板]××市工商局關(guān)于201*年人事教育及老干部工作情況匯報
關(guān)于201*年人事教育及離退休工作情況匯報
××市工商行政管理局:
一年來,我局人事教育和離退休人員工作在局黨組、行政的領(lǐng)導下,在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下,認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神和省委九屆七次全會精神,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,突出抓好“一項改革”、“兩項活動”、“三項建設(shè)”和“四項管理”,狠抓黨風、政風、行風、工作作風和思想作風建設(shè),抓班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、基層建設(shè)和自身建設(shè),F(xiàn)將201*年人事教育及離退休人員工作情況匯報如下。
一、關(guān)于201*年的工作情況
(一)抓班子建設(shè),不斷增強班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。按照努力把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成學習創(chuàng)新好、民主團結(jié)好、勤政為民好、清正廉潔好的總體目標,在抓各級班子建設(shè)中,班子各成員帶頭學,帶頭查擺問題,帶頭落實整改,有效地保證了各項活動的順利開展和圓滿完成。局黨組中心學習組的學習保持了每月2天的集中學習時間,并做到學習有計劃、有記錄、有總結(jié)。通過加強和改進學習,使班子看到不足和差距,明確工作重點和努力方向。繼續(xù)加強思想政治建設(shè)和民主集中制建設(shè),不斷增強凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。重大決定決策始終堅持集體研究集體決定,不搞“一言堂”。并認真組織開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。在干部的選拔任用上嚴格干部選拔任
用工作制度和工作程序,按照《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》,201*年新任命了×位所長、×位副所長和×位副主任科員。為了更好的開展工作,對部分人員的工作崗位進行了調(diào)整。及時辦理201*年度新錄用公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級事宜。
(二)抓好“兩項活動”,進一步推進“三滿意”、“六型機關(guān)”創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。結(jié)合我局實際,積極開展具有時代氣息和工商特色的工商文化建設(shè),在系統(tǒng)內(nèi)外營造良好的創(chuàng)先爭優(yōu)的工作氛圍。認真按照市委、市政府關(guān)于創(chuàng)建“六型機關(guān)”、開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的安排部署,在前兩年創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上,繼續(xù)扎實推進“三滿意”活動,著力開展好“六型機關(guān)”的創(chuàng)建活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動,不斷總結(jié)創(chuàng)建活動的先進經(jīng)驗和做法,找準創(chuàng)建工作中存在的不足和差距,積極搞好創(chuàng)建活動的指導、督促和檢查。在“×.×”特大洪災發(fā)生后,我市工商系統(tǒng)把開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動與做好抗洪救災重建家園工作緊密結(jié)合起來,并以此作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐主題,以“勇做救災先鋒,誓做市場衛(wèi)土,爭做愛心天使”為主要內(nèi)容,全系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍空前濃厚,黨員干部在抗洪救災中的創(chuàng)先爭優(yōu)先進事跡通過省內(nèi)外多家媒體宣傳報道,展示了紅盾風采。繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位,綜合治理模范單位,誠信單位等建設(shè)活動。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號。全面營造健康、和諧、有序的工作、生活環(huán)境,努力提升部門形象。
(三)強化教育和監(jiān)督,進一步促進隊伍建設(shè)。抓制度、抓查處、抓治理,強化紀律監(jiān)督,通過建立健全和落實各項制度,切實做到以制度管人、管事,以制度來規(guī)范、約束干部的行為,形成對干部隊伍長效管理的運行機制。支持和鼓勵干部職工通過各種途經(jīng)的學習獲得高一層學歷。大規(guī)模開展干部教育和培訓,廣泛開展多種形式的崗位練兵、技能比武活動,努力提高干部職工的工作能力和執(zhí)法水平。201*年,組織參加省工商干校組織的新錄用公務(wù)員崗位培訓××人次,科(局)級公務(wù)員知識更新培訓××人次,辦公室文秘培訓××人次,網(wǎng)絡(luò)商品交易監(jiān)管暨市場規(guī)范管理培訓××人次,《××省合同監(jiān)管條例》培訓××人次,全國縣工商局領(lǐng)導班子副職網(wǎng)絡(luò)培訓××人次,全市工商系統(tǒng)所長培訓××人次。本局組織個體戶、企業(yè)登記工作培訓一次,參訓××人次。組織全體干部職工參加《保密管理和信息安全知識》培訓和測試,合格率達100%。以鞏固精神文明建設(shè)創(chuàng)建成果為平臺,加強工商文化建設(shè),繼續(xù)深入開展文明、衛(wèi)生單位,綜合治理模范單位,誠信單位等建設(shè)活動。全系統(tǒng)各單位都保持了已有的地、縣級的文明衛(wèi)生單位和文明行業(yè)稱號。
(四)加強基層規(guī)范化建設(shè),促進監(jiān)管職能到位。認真落實省市局《關(guān)于進一步加強新形勢下基層建設(shè)的意見》文件精神和全省工商系統(tǒng)災后恢復重建暨基層建設(shè)現(xiàn)場會會議精神,結(jié)合我市工商系統(tǒng)實際,制定了《××市工商局基
層建設(shè)實施方案實施方案》,計劃分三個階段完成基層規(guī)范化建設(shè)目標。市局成立加強基層建設(shè)領(lǐng)導小組。局長×××同志任組長,黨組書記×××、紀檢組長×××任副組長。辦公室設(shè)在人教股,具體負責基層建設(shè)的規(guī)劃、指導和督查。今年重點完成了××、××工商所的基層規(guī)范化建設(shè)。
(五)以落實“兩個待遇”為重點,加強老干部工作。政治上尊重離退休老同志,按照市老齡委的統(tǒng)一安排和部署,認真組織開展創(chuàng)建“五好支部”、爭當“三好老干部”活動。生活上關(guān)心離退休人員,按照慣例為每位離退休老同志征訂一份《晚霞報》。組織開展以“關(guān)愛老人、構(gòu)建和諧”為主題的敬老月活動,×月×日組織系統(tǒng)內(nèi)城區(qū)部分離退休老同志到××公園,以茶話會、登山、游園等形式開展慰問活動。離退休人員生病,重大節(jié)日我局堅持看望慰問。對離退休人員反映的生活困難盡量給予幫助和解決。在春節(jié)和“七一”建黨節(jié)前夕,與機關(guān)黨委有關(guān)同志一道,對離休老黨員×××同志,退休老黨員×××、×××等同志進行了看望和慰問,送去了黨組織對困難老黨員的關(guān)愛和溫暖之情。
(六)以全面做好各項業(yè)務(wù)工作為出發(fā)點,推動人事教育工作發(fā)展。按照省局和××市局的要求,認真做好系統(tǒng)機構(gòu)、編制、職數(shù)調(diào)查摸底工作。在不突破原機構(gòu)規(guī)格、不突破原內(nèi)設(shè)機構(gòu)總數(shù)、不突破原編制總數(shù)、不突破原領(lǐng)導職數(shù)
的原則下,結(jié)合我局的實際情況,提出兩套機構(gòu)改革方案,積極推進機構(gòu)改革工作開展。按照要求認真完成機關(guān)事業(yè)單位人員工資晉檔晉級、工資基金上報歸檔及各類報表的上報工作。對人事檔案資料進行了歸檔整理。做好201*式工商制服換發(fā)和新增公務(wù)員工商制服配發(fā)統(tǒng)計工作。按照要求認真貫徹落實清理核查津貼補貼工作。按照《全市組織工作情況通報》要求,認真干部職工開展××市組織工作滿意度問卷調(diào)查工作。同時,及時完成了領(lǐng)導交辦的各項臨時性工作。
二、工作中的不足之處及201*年工作安排
一年來,我局人事教育和離退休人員工作雖然取得了一定的成績,但是也存在一些問題,其主要表現(xiàn)在:政治思想工作力度有待加大;干部監(jiān)督力度還需進一步加大。我們將在鞏固成績的基礎(chǔ)上進一步創(chuàng)新人事教育工作的方式方法,力爭取得更大的成績。
一是繼續(xù)加大教育培訓工作力度。結(jié)合工商部門的工作實際,以學習科學發(fā)展觀、開展“三滿意”和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機,以基層工商所、“窗口”單位的人和事為重點,狠抓思想教育和業(yè)務(wù)培訓,積極探索新形勢下干部培訓工作的方向和重點,創(chuàng)新工作思路和培訓方式。
二是積極探索政治思想工作的新方法。通過形式多樣且生動活潑的活動,提高廣大干部職工的政治責任感,把干部職工的思想統(tǒng)一和凝聚到全局工作的整體思路上。抓好理想
信念教育和警示教育。使干部職工正確認識和處理好奉獻精神和利益原則、全局利益和局部利益的關(guān)系,嚴格遵守廉潔自律的各項規(guī)定,嚴于律已,廉潔奉公,作廉潔自律的表率,努力做到自重、自省、自警。
三是建立健全制度約束長效機制。通過建立健全和落實各項制度,形成對干部隊伍長效管理的運行機制,努力打造思想政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作作風過硬的干部隊伍。強化服務(wù)意識,規(guī)范行政行為,提高辦事效率。切實做到以制度管人、管事,以制度來規(guī)范、約束干部的行為,實現(xiàn)人事工作的制度化、規(guī)范化和法制化。
四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)開展文明、衛(wèi)生單位,綜合治理模范單位,誠信單位等建設(shè)活動;繼續(xù)開展爭創(chuàng)“三滿意”活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上各項創(chuàng)建活動爭取上新臺階,形成崇尚先進、學習先進、爭當先進良好工作氛圍,全面提升部門形象和社會影響力。
××市工商行政管理局人事教育股
二○××年×月×日
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