頂崗實習總結格式模板

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三明職業(yè)技術學院

頂崗實習總結

系部:機械電子系專業(yè):機械制造與自動化班級:10機械1班學生姓名:林澤興學號:100204135

年月日（空1行）正文排版樣式：

（正文不少于3千字，此頁起為實習總結第1頁，頁碼位于頁腳居中，頁面設置為A4默認值，行間距為單倍行距；插圖應小于4×6cm，格式為四面環(huán)繞右對齊，圖注為6號宋體）前言（以下內容為5號宋體，題目加黑，題目及各段之間均空1行）

（范例：為了完成理論與實際的結合、學校與社會的溝通，進一步提高學生的思想覺悟、實踐能力，尤其是觀察、分析和解決問題的實際工作能力，以便把學生培養(yǎng)成為能夠主動適應社會主義現(xiàn)代化建設需要的高素質的技能型人才，201*年1月24日，本人在系部的安排下到企業(yè)進行了為期近半年的頂崗實習，現(xiàn)將實習情況及效果總結如下：）1.實習單位簡介

1.1實習單位基本情況（單位名稱、性質、企業(yè)規(guī)模、產(chǎn)品服務門類、生產(chǎn)經(jīng)營管理特點或生產(chǎn)工藝流程等）

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××××××××××××××××××××××××××××××××××××1.2實習崗位基本情況（實習部門或車間名稱、職責、操作規(guī)程、車間人員、設備情況、技術工藝情況、班組車間情況、生產(chǎn)情況等）

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2.1頂崗生產(chǎn)任務及完成情況(自己學會哪些技能)

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2．3自己的實習收獲（通過實習自己從思想上、業(yè)務上、企業(yè)治理上總結一下自己有哪些收獲）

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附件一：實習成果（實習期間獲得的獎勵證書或其他能證明實習成果的材料，可以是復印件）附件二：技術資料（圖紙、說明書、工藝卡、程序清單、招標書、合同等，作為附件與報告一起裝訂）

封底

指導教師評閱意見指導教師簽名：日期成績評定按百分制評分：指導教師簽名：日期

備注：

1.頂崗實習報告要求由實習學生打印1份，用A4紙打�。�紅字部分不要打印出來），字數(shù)不少于201*3000字。

2.頂崗實習總結在擬寫過程中要由指導教師進行指導，完成后交指導教師。3.頂崗實習應于指定日期內完成，如超期，將不作為頂崗實習成績的評定依據(jù)。4.頂崗實習內容要符合實習大綱要求。5.頂崗實習總結格式按照要求統(tǒng)一填寫。

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吉林工業(yè)職業(yè)技術學院

頂崗實習報告

系別：化工機械系

實踐班級：數(shù)控3091班學生姓名：丁子帥（學號：）01實習時間：201*年10月21日～201*年6月30日指導教師：邵永錄孫靜專業(yè)教研室：數(shù)控應用技術

前言

前言

隨著社會的快速發(fā)展，當代社會對即將畢業(yè)的大學生的要求越來越高，對于即將畢業(yè)的我們而言，為了能更好的適應嚴峻的就業(yè)形勢，畢業(yè)后能夠盡快的融入社會，同時能夠為自己步入社會打下堅實的基礎，我系同學各自開展了頂崗實習活動。此次實習，我是XXXX有限公司的儲備干部，從找工作到找到工作到工作的過程中發(fā)生的點滴給我留下了深刻的印象，也讓我學到了許多知識，體會到很多，相信此次經(jīng)歷多我而言是一筆寶貴的財富。

一、實習目的：

畢業(yè)實習是我們大學期間的最后一門課程,不知不覺我們的大學時光就要結束了,在這個時候,我們非常希望通過實踐來檢驗自己掌握的知識的正確性。在這個時候，我來到人本集團湖州人新軸承鋼管有限公司，在這里進行我的畢業(yè)實習。

二、實習單位及崗位介紹：

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國最大的軸承生產(chǎn)企業(yè)之一，同時涉足汽車配件、商業(yè)超市、機電貿易等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)總資產(chǎn)達52.1億元，職工16000余人。集團能生產(chǎn)內徑1.5mm至外徑4000mm范圍內的30000余種軸承產(chǎn)品，年生產(chǎn)能力達5億多套。201*年實現(xiàn)銷售收入74.2億元，完成利稅3.51億元，在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”�！叭吮荆–&U）”商標是“中國馳名商標”，“人人本集團本”軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”，“C&U”品牌被國家商務部評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。人本集團多業(yè)并舉，穩(wěn)健發(fā)展。1997年進軍商業(yè)連鎖超市行業(yè)，浙江人本超市有限公司從開業(yè)至今，現(xiàn)已擁有1000多家連鎖店，是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司。人本超市現(xiàn)正以“人本精選店”、“十足平價店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團還在汽車零部件、精密機械設備、橡膠制品等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。目前，人本集團正積極調整產(chǎn)業(yè)結構，進軍汽車軸承，決心以高新技術提升產(chǎn)品附加值，從產(chǎn)能規(guī)模型向質量效益型迅速轉變，全面增強企業(yè)綜合競爭力，為把“中國C&U”打造成世界級的軸承品牌而努力奮斗。

I

三、實習內容及過程

為了達到畢業(yè)實習的預期目的。在學校與社會這個承前啟后的實習環(huán)節(jié)，我們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀的評價。在整個的實習工程中,我總共做了以下的一些工作,同時自己的能力也得到了相應的提高

1、工作能力。在實習過程中，積極肯干，虛心好學、工作認真負責，勝任單位所交給我的工作，并提出一些合理化建議，多做實際工作，為企業(yè)的效益和發(fā)展做出貢獻。

2.實習方式。在實習單位，師傅指導我的日常實習，以雙重身份完成學習與工作兩重任務。向單位員工一樣上下班，完成單位工作；又以學生身份虛心學習，努力汲取實踐知識。

3.實習收獲。主要有四個方面。一是通過直接參與企業(yè)的運作過程，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解，使理論與實踐知識都有所提高，圓滿地完成了教學的實踐任務。二是提高了實際工作能力，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經(jīng)驗。三是在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)論文積累了素材和資料。

四、實習總結及體會：

我懷著美好的期盼來到人本集團浙江和協(xié)精工股份有限公司開始為期幾個月的實習生活。在這段時間里，我學到了許多書本上學不到的東西，雖然一開始有些單調,有些無聊，但畢竟也讓我學到了許多。我做的是庫存管理工作。我的師傅是一個很開朗的人，跟著她隨時會被她的開心所感染，她說要開心地工作，工作得開心，只有這樣才能做到更好。我也覺得做任何事情都一樣，只有開心地去做才能把事情做好。

總而言之，此次頂崗實習的機會來之不易，工作的經(jīng)歷也來之不易，也相信此次實習會令我終身受益。

II

目錄

前言....................................................................................................................................I

1.1.1人本集團簡介

1.1.2

浙江和協(xié)精工機械有限公司簡介（一級標題）........................................1

1.1.3公司組織機構（二級標題）.......................................................................................22所在崗位描述（一級標題）.............................................................................................83（一級標題）...................................................................................錯誤！未定義書簽。3.1（二級標題）................................................................................錯誤！未定義書簽。4頂崗實習總結（一級標題）.............................................................................................9參考文獻.................................................................................................................................11

1實習單位簡介

人本集團

正文內容

圖1-1人本集團

1.1人本集團發(fā)展理念（企業(yè)理念）

企業(yè)宗旨：和諧為一，仁慈無限。企業(yè)經(jīng)營理念：以人為本、以法治企、以質興企、不斷創(chuàng)新。企業(yè)發(fā)展觀：誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好“中國C&的路。企業(yè)使命：躋身世界軸承行業(yè)十強之列，振興民族工業(yè)。

編輯本段經(jīng)營理念

人本集團創(chuàng)建十多年來，始終堅持“以人為本、以法治企、以質興企、不斷創(chuàng)新”的經(jīng)營理念，持續(xù)規(guī)范和完善各項管理標準，走規(guī)范化、標準化建設之路，建立和健全了一套具有“人本”特色的管理體系，促進了企業(yè)經(jīng)營效益的最大化，實現(xiàn)了員工、企業(yè)、國家三者共贏。

“以人為本”是基礎

首先在用人上，民主選拔，公平競爭，量才適用。人是一切工作的先行人本集團者，創(chuàng)業(yè)當初，企業(yè)創(chuàng)始人張童生就提出了“建廠先建人”的高瞻遠矚的管理方針。為此，集團從招人、培養(yǎng)人、用人、留人、激勵人、考核人等各個環(huán)節(jié)上狠抓員工隊伍建設。在用人制度上高要求招工，從嚴培訓，擇優(yōu)聘用，造就了一批具有高素質的德、智、體、技全面發(fā)展的人才。培育了一支“自強、自立、自愛、自律”的員工隊伍。在招工要求上，集團明文規(guī)定，不招與集團內員工有三代以內親屬關系的，不招與集團任何員工有朋友或熟人關系的，一切按民主公平競爭。公司的每位應聘者，都必須經(jīng)過口試、筆試、動手測試和體檢等考試考核。以此來檢驗求職者的品德、觀察力、

思維力、分析能力和適應能力，從而擇優(yōu)錄取，一次性招工報名錄取比例只有百分之一二十。

“以法治企”是關鍵

人本集團以“法治”代替“人治”，這有利于克服因個人意志、感情、思想偏差、分析錯誤而造成企業(yè)發(fā)展的波動。因此，建立了一系列合理、科學的規(guī)章制度來管理企業(yè)，來規(guī)范員工的行為，保證企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序�！叭吮尽钡墓芾砝砟钍恰皹藴世洗�，廠長老二，標準面前人人平等”，在標準人人平等，只要誰違規(guī)誰就要受罰，不管是集團董事長，還是普通員工，均同等對待。任何人都不可凌駕于標準之上，從而這維護了標準的嚴肅性和權威性，增強了員工“法制”觀念。通過宣傳教育，人本集團“以法治企”的方針已經(jīng)深入人心，得到全體員工的理解和支持。目前，企業(yè)標準形成集團層面通用標準、行業(yè)標準、各下屬單位具體標準三個層面，它滲透于行政、人事、生產(chǎn)、技術、職工勞保福利等方面，法治管理在人本集團蔚然成風。

“以質興企”是保障

集團內部的所有工作按企業(yè)的標準辦事，企業(yè)專門成立了編制包括制度在內“標準委員會”和“標準促進（執(zhí)行）委員會”�！捌髽宋�”是由股東代表，員工代表、工會代表和黨組織共21名代表組成，員工形象地稱為人本的“人大”。在日常訂立企業(yè)標準時，按民主集中制的原則，舉手表決，最終出臺符合現(xiàn)有情況的標準制度，充分體現(xiàn)了人本的民主意見，有人稱作人本“內部憲法”。集團董事長，

雖然是企業(yè)的最高領導者，但卻不是兩“委”成員。

“不斷創(chuàng)新”是核心

人本集團各個產(chǎn)業(yè)的多數(shù)管理辦法與發(fā)展思路都是靠自已摸索出來的，通過不斷的求新、創(chuàng)新，企業(yè)取得了許多的成功。因為企業(yè)發(fā)展很快，企業(yè)的全面管理不斷遇到許多新的課題，企業(yè)所有行業(yè)、所有崗位的所有員工必須全員行動起來，為企業(yè)發(fā)展獻計獻策，參與到企業(yè)的創(chuàng)新管理中來。只要你認為對企業(yè)發(fā)展有用的點子或提案，大到企業(yè)的經(jīng)營決策，小到一個小點子，都可以參加集團組織的合理化創(chuàng)新建議（成果）提案的評選。現(xiàn)集團已有一套全新的合理化創(chuàng)新建議（成果）提案評選方案。方案規(guī)定提案可分為書面建和實施的建議兩類；獎金上不封項，獎項分成大、中、小三個檔次，物質與神雙重獎；年年評選；從小建議到大項目，都可參評；從15元開始起步評獎，力求讓全員都能參與進來，集團所有行業(yè)與所有崗位的員工所提的提案均可參加評選。合理化建議活動的實施，不僅給企業(yè)帶來了可觀的經(jīng)濟效益，而且還增強了員工的主人翁意識。也正是有這樣一些忠誠企業(yè)、熱愛“人本”、勇于奉獻的員工，才使得人本集團不斷發(fā)展壯大，充滿了生機和活力。1.2（二級標題）

1.2人本集團發(fā)展優(yōu)勢

人本集團創(chuàng)立于1991年，是中國最大軸承生產(chǎn)企業(yè)之一，同時涉足商業(yè)超市、機電貿易等產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)有員工16000余人，下屬企業(yè)130家，資產(chǎn)總額達52.1億元，201*年實現(xiàn)銷售收入74.2億元，利稅3.51億元。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、全人本集團國民營企業(yè)500

強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”�！叭吮綜&U”商標、商號分別榮獲“浙江省著名商標”、“浙江省知名商號”，201*年人本軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”和“國家免檢產(chǎn)品”，201*年“人本”商標被認定為“中國馳名商標”。人本集團是國家級高新技術企業(yè)，集團技術中心擁有一支軸承專業(yè)博士和高級工程師領銜的技術研發(fā)隊伍，年平均開發(fā)新產(chǎn)品400余種，在滾動軸承振動噪聲、密封、潤滑、軸承壽命等方面的研究居于領先水平，并在軸承關鍵工藝、關鍵配件和技術研發(fā)方面取得了大量的應用成果，掌握和擁有了一批軸承制造核心技術，集團的產(chǎn)品技術水平、質量水平處于行業(yè)領先水平。人本集團積極參與國企改革，通過投資、并購、技改等方式，形成了溫州、杭州、上海青浦、上海奉賢、江蘇無錫、四川南充、湖北黃石、安徽蕪湖等八個軸承生產(chǎn)基地、30多家軸承成品和配件制造企業(yè)，能生產(chǎn)內徑1.5mm至外徑4000mm范圍內的軸承30000余種，軸承年生產(chǎn)能力達5億多套，在國內軸承行業(yè)總收入名列前茅。人本集團實行代理制和連鎖專賣的運營方式，已在全國中心城市成立了30家人本軸承營銷公司和84家軸承銷售辦事處和軸承專賣店，形成了軸承產(chǎn)品全國連鎖網(wǎng)絡，并在美國和日本設有貿易公司，以一流的產(chǎn)品和優(yōu)質的服務，滿足顧客不斷發(fā)展的需求，與廣大客戶攜手共贏。人本集團多業(yè)并舉，穩(wěn)健發(fā)展。從1997年組建浙江人本超市公司、進軍商業(yè)連鎖行業(yè)以來，現(xiàn)已擁有200多家連鎖店，是浙南地區(qū)最大的商業(yè)超市公司，201*年被中國連鎖經(jīng)營協(xié)會評為“中國連鎖業(yè)百強企業(yè)”，在全國排名第57位。人本超市正以“十足平價店”、“人本精選店”和“人本批零中心”三種業(yè)態(tài)向浙閩兩地迅速擴展。此外，人本集團在汽車零部件、精密機械設備、橡膠制品、電子信息等行業(yè)保持良好的發(fā)展勢頭。隨著經(jīng)濟全球化的發(fā)展，中國軸承行業(yè)面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)，戰(zhàn)略合作、創(chuàng)造合力是二十一世紀中國民族工業(yè)發(fā)展的潮流之一，人本集團將秉承“誠信是基石，雙贏是動力，團結、合作是一條最好的路”的合作理念，與國內外知名企業(yè)合作，共贏發(fā)展，實現(xiàn)“打造國內軸承行業(yè)第一品牌、躋身世界同行前十之列”的目標，為推動中國軸承工業(yè)發(fā)展做出了更大的貢獻。

1.3人本集團發(fā)展策略

品牌，千錘百煉做強

公司提出，創(chuàng)新科技、提升質量、著力打造“中國C&U”軸承國際品牌

的新目標。當年，集團抓住全國軸承行業(yè)面臨重新洗牌的機遇，張童生在勘察國內幾百家同行業(yè)廠家后，品牌的七彩霓虹在心中升騰閃亮，“品牌是靠人千錘百煉出來的”。集團引進了浙大、交大軸承專業(yè)的頂尖人才，聘請曾稱雄國內軸承三巨頭的“哈（爾濱）、瓦（房店）、洛（陽）”退休技術人員，繪制人本軸承發(fā)展藍圖。201*年，人本“C&U”軸承榮獲“中國名牌產(chǎn)品”。201*年，“C&U”品牌摘得國家商務部“中國最具市場競爭力品牌”桂冠�！把劬ο騼�，苦練內功”的人本精細化管理猶如噴涌的巖漿，凝聚在了成千上萬套產(chǎn)品之中。僅一項花費百萬元自主改革自動化的檢測設備，使產(chǎn)品質量的不合格率降到3.5%以下。

夢想，化作胸中目標

目前，人本軸承業(yè)務已占據(jù)國內汽車業(yè)50%、家電業(yè)70%的市場份額，與瑞典SKF、日本NSK等國際軸承巨頭分食市場。這一宏圖大略始于張童生等人早年的一個夢想。90年代初，看到國外進口貨昂貴，毅然合股下海。他們背著幾千萬元的債務，揚起“做精做大做強做久”戰(zhàn)略的風帆。1999年12月，他們成功整體并購杭州軸承廠后，取得建設銀行授信，布局設點迅速梯度展開，觸角伸到了湖州、蕪湖、黃石、無錫等地，銷售遍及國內近60個城市。201*年，集團在上海奉城工業(yè)園區(qū)安營扎寨。今年7月起，集團產(chǎn)銷日新月異，每月招工百余人，月增設備200萬元以上，日產(chǎn)銷量百萬套，公司總資產(chǎn)達到32億元。

拓展，與職工分享成果

占地數(shù)百畝人本二期工程投資約5億元，擬配合上海市規(guī)劃的“新能源產(chǎn)業(yè)基地”，打造“風力發(fā)電機軸承制造基地”，還將業(yè)務拓展到礦山、鐵路機車、冶金機械新的領域。項目資金還需籌劃，土地動拆遷還要協(xié)調，新建變電站還在擬方案，又面對國際金融危機沖擊，但人本集團充滿信心。“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”，人本集團高層把員工當作企業(yè)的財富，員工有權參股，以利潤的25%作為紅利，共享公司發(fā)展成果。團結、合作、凝聚，鋪就起的是一條共同發(fā)展的路。

1.1.2浙江和協(xié)精工機械有限公司簡介

浙江和協(xié)精工機械有限公司創(chuàng)立于1991年，成立于201*年，是人本集團的采購公司，中國最大的軸承零配件采配中心，現(xiàn)有職工60余人，資產(chǎn)總額4.5億元，201*年實現(xiàn)銷售收入10.8億元，完成利稅0.85億元。浙江和協(xié)精工有限

公司的總公司人本集團有限公司被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”�！叭吮荆ǎ茫Γ眨�”商標是“中國馳名商標”，“人本”軸承被評為“中國名牌產(chǎn)品”，“Ｃ＆Ｕ”品牌被國家商務部評定為“中國軸承行業(yè)最具市場競爭力品牌”。浙江和協(xié)精工機械有限公司通過改革等方式，形成了具有供應商開發(fā)、提升的開發(fā)部、采購部、財務部和總經(jīng)辦四個職能部門，分別為集團下屬溫州、杭州、無錫、上海、南充、蕪湖、黃石和湖州等八大軸承生產(chǎn)基地服務，現(xiàn)已具有成熟的市場調研和開發(fā)能力，目前合格供應商達到300多家。分別采購集團所需的軸承內徑1.5mm至4000mm范圍內的軸承五大件三萬余種，年采購量3億多套，在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。浙江和協(xié)精工軸承有限公司本著“誠信是基石，雙贏是動力，團結合作是一條最好的路”的發(fā)展理念，愿與國內外客商精誠合作，攜手前進，共創(chuàng)美好未來。

1.1.3公司組織分布圖

1.1.3公司組織分布圖

2所在崗位描述

管員崗位職責1、每天按指定時間完成填寫庫存報表及采購申請工作，要求標明物品的名稱、數(shù)量、單價、規(guī)格、庫存量、申購量等內容

2、嚴格檢驗入庫貨物，根據(jù)有效到貨清單，核準物品的數(shù)量、質量等，方可辦理入庫手續(xù)

3、根據(jù)使用部門需要量及物料性質，選擇適當?shù)臄[放方式，輕拿輕放，分類明細，避免人為損壞及堆放雜亂帶來的不便，科學安排庫房物品布局，做到整齊、美觀、方便。

4、物品入庫后要馬上入賬，準確登記

5、物品出庫時要按照有關規(guī)定辦理，手續(xù)不全不得發(fā)貨。有特殊情況，需有關領導簽字批準。發(fā)貨時按出庫單辦理出庫手續(xù)，削減賬卡6、做好月盤點工作，做到物卡相符，賬物相等，賬賬相符

7、主動與使用部門聯(lián)系，了解物品的消耗情況，防止因缺少溝通造成的物品短缺

庫房管理制度與規(guī)定

1、入庫驗收：接到購進物料，要求根據(jù)申購單與原始發(fā)票進行檢查點數(shù)，檢查規(guī)格和質量，驗收合格后按規(guī)定入賬。清單一式三聯(lián)，分別留存根，交客戶和采購

2、庫存管理辦理正常入庫手續(xù)后，按照物料性質種類分別存入庫房，物品存放要合理科學，清潔整齊，防止積壓損壞，防止造成不必要的損失

3、出庫管理：各部門在領用物品時，要填寫領料單并由部門總監(jiān)批準，方可到庫房領取，超過計劃領用必須報總經(jīng)理審批

4、庫管在發(fā)放物品時，應按領料單所列品種、規(guī)格、數(shù)量逐項核準，逐項點發(fā)。如果缺貨不得用替代品，不得更改單據(jù)上任何品名和數(shù)字。物品出庫后要相應減掉賬目數(shù)字，以保證賬物相符

5、庫房盤點：每月按規(guī)定時間進行盤點，嚴格按照賬目核實出入庫單及現(xiàn)貨庫存，并列出詳細的物料庫存明細表，經(jīng)審核后上報。如盤點與實際庫存相符，應簽名備查，如出現(xiàn)誤差，要經(jīng)調查落實后書面報告總經(jīng)理

6、倉庫保管人員必需定員和指定專人專職負責。物品出入庫管理工作和賬物管理工作必需由兩人共同負責，管物不管賬，管賬不管物，不能因工作量小而由一個人同時兼任

7、倉庫管理人員應對所管物品的種類、品名、數(shù)量、規(guī)格、單價、入庫日期等項目進行造冊、登記

8、倉庫帳簿的記賬原則是：簡單、清楚、及時、準確。為便于記賬和便于查找，應按總賬、分類賬的記賬順序，分別對不同種類、品名、規(guī)格、單價的所存物品按不同日期依次進行入庫登記

9、倉庫應將所存物品、食品按不同種類、品名、規(guī)格、入庫日期等分別進行碼放。碼放時應做到定位、定架、定號，一目了然，易于盤庫，易于清點

10、倉庫所存物品、車件應有分類標簽，標簽上應注明種類、品名、規(guī)格、數(shù)量、入庫日期、單價、總價等項內容。出入庫時在標簽上進行增減計算，并標出合計項，使倉庫同品名、規(guī)格、單價的物品通過標簽清楚地反映出庫存情況。11、倉庫保管員應對所管物品的完好負責。凡因保管不善或責任心不強而造成的損失，由保管員負責。

4頂崗實習總結

通過此次實習，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理，也懂得了學習的意義，時間的寶貴，人生的真諦。明白人世間一生不可能都是一帆風順的，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向，也讓我認識到了文秘工作應支持仔細認真的工作態(tài)度，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考，多聽別人的建議，不要太過急燥，要對自己所做事去負責，不要輕易的去承諾，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力，增加了實際的操作經(jīng)驗，對實際的文秘工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗。

我知道工作是一項熱情的事業(yè)，并且要持之以恒的品質精神和吃苦耐勞的品質。我覺得重要的是在這段實習期間里，我第一次真正的融入了社會，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往，怎樣處理之間的關系。利用這次難得的機會，也打開了視野，增長了見識，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎。

實習期間，我從末出現(xiàn)無故缺勤。我勤奮好學.謙虛謹慎，認真聽取老同志的指導，對于別人提出的工作建議虛心聽取。并能夠仔細觀察、切身體驗、獨立思考、綜合分析，并努力學到把學樣學到的知道應用到實際工作中，盡力做到理論和實際相結合的最佳狀態(tài)，培養(yǎng)了我執(zhí)著的敬業(yè)精神和勤奮踏實的工作作風。也培養(yǎng)了我的耐心和素質。能夠做到服從指揮，與同事友好相處，尊重領導，工作認真負責,責任心強，能保質保量完成工作任務。并始終堅持一條原則：要么不做，要做就要做最好。

為期2個月的實習結束了，我在2個月的實習中學到了很多在課堂上根本就學不到的知識，收益非淺.現(xiàn)在我對這2個月的實習做一個工作小結。

回想自己在這期間的工作情況，不盡如意。對此我思考過，學習經(jīng)驗自然是一個因素，然而更重要的是心態(tài)的轉變沒有做到位�，F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)了這個不足之處，應該還算是及時吧，因為我明白了何謂工作。在接下來的日子里，我會朝這個方向努力，我相信自己能夠把那些不該再存在的“特點”抹掉。感謝老師們在這段時間里對我的指導和教誨，我從中受益非淺。

本次實習使我第一次親身感受了所學知識與實際的應用，理論與實際的相結合，讓我們大開眼界，也算是對以前所學知識的一個初審吧!這次生產(chǎn)實習對于我們以后學習、找工作也真是受益菲淺。在短短的一個星期中，讓我們初步讓理性回到感性的重新認識，也讓我們初步的認識了這個社會，對于以后做人所應把握的方向也有所啟發(fā)。

我會把這此實習作為我人生的起點，在以后的工作學習中不斷要求自己，完善自己，讓自己做的更好。經(jīng)過這段時間的實習，我主要有以下幾點感想：

要有堅持不懈的精神

作為在校生，我們不管到哪家公司，一開始都不會立刻給工作我們做，一般都是先讓我們熟悉公司的工作環(huán)境，時間短的要幾天，時間長的要幾周，或更長的時間，在這段時間里很多人會覺得很無聊，沒事可做，便會產(chǎn)生離開的念頭，在這個時候我們一定要堅持，不能輕易放棄。要勤勞，任勞任怨

我們到公司去實習，由于我們不是正式職員，所以公司多數(shù)是把我們當學生看待。公司在這個期間一般不會給我們什么重要的工作去做，可又不想讓我們閑著，因此，他們會交給我們一些比較簡單的工作。與此同時，我們應該自己主動找一些事情來做，從小事做起，剛開始也只有這樣。要虛心學習，不恥下問

在工作過程中，我們肯定會碰到很多的問題，有很多是我們所不懂的，不懂的東西我們就要虛心向同事請教，當別人教我們知識的時候，我們也應該虛心地接受。同時，我們也不要怕犯錯。每一個人都有犯錯的時候，工作中第一次做錯了不要緊，重要的是知錯能改。

要確立明確的目標，并端正自己的態(tài)度

平時，我們不管做什么事，都要明確自己的目標，就像我們到公司工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度對了，即使自己以前沒學過的知識也可以在工作中逐漸的掌握。因此，要樹立正確的目標，在實現(xiàn)目標的過程中一定要多看別人怎樣做，多聽別人怎樣說，多想自己應該怎樣做，然后自己親自動手去多做。只有這樣我們才能把事情做好。

通過本次的實習，我還發(fā)現(xiàn)自己以前學習中所出現(xiàn)的一些薄弱環(huán)節(jié)，并為今后的學習指明了方向，同時也會為將來的工作打下一個良好的基礎。，但這次的實習為我們提供了一個很好的鍛煉機會，使我們及早了解一些相關知識以便以后運用到以后的業(yè)務中去。通過這次的實習，我熟練地掌握英語口語，能夠自如地與外國人交流，同時讓我懂得英語真的很重要，我知道只有通過刻苦的學習，加強對業(yè)務知識的熟練掌握程度，在現(xiàn)實的工作中才會得心應手，應對自如�？傮w來說，這次實習不僅僅是鍛煉了我在貿易操作方面的一些技能，同時，經(jīng)過這次實習，我還從中學到了很多課本上所沒有提及的知識，還有就是在就業(yè)心態(tài)上我也有很大的改變，以前我總想找一份適合自己愛好，并且專業(yè)對口的工作�？涩F(xiàn)在我們都知道找工作很難，要專業(yè)對口更難，很多東西我們初到社會才接觸、才學習。所以我現(xiàn)在要建立起先就業(yè)再擇業(yè)的就業(yè)觀。應盡快學會在社會上獨立，敢于參加與社會競爭，敢于承受社會壓力，使自己能夠在社會上快速成長�？偟膩碚f，作為一個快要畢業(yè)的大學生，無論是在今后的工作或是生活中，實習都將成為我人生中一筆重要的資本。贊同13|評論很快我們就要步進社會，面臨就業(yè)了，就業(yè)單位不會像老師那樣點點滴滴細致進微地把要做的工作告訴我們，更多的是需要我們自己往觀察、學習。不具備這項能力就難以勝任未來的挑戰(zhàn)。隨著科學的迅猛發(fā)展，新技術的廣泛應用，會有很多領域是我們未曾接觸過的，只有敢于往嘗試才能有所突破，有所創(chuàng)新。就像我們接觸到的車工，固然它的危險性很大，但是要求每個同學都要往操縱而且要作出成品，這樣就鍛煉了大家敢于嘗試的勇氣。三周的金工實習帶給我們的，不全是我們所接觸到的那些操縱技能，也不僅僅是通過幾項工種所要求我們鍛煉的幾種能力，更多的則需

要我們每個人在實習結束后根據(jù)自己的情況往感悟，往反思，勤時自勉，有所收獲，使這次實習達到了他的真正目的。

丁子帥201*0508

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