地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效
地稅局
黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效
地方稅務(wù)局成立于XXXX年10月,現(xiàn)有在職干部職工XX人,主要承擔(dān)全縣XX種地方稅費(fèi)XXX戶納稅人的稅收征管工作。201*年12月,我局再次被省委、省政府命名為省級文明單位。201*年2月被X縣人大常委會授予201*年度“人民滿意單位”,201*年3月被X縣人民政府記集體三等功一次、被市地稅局授予黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)管理優(yōu)秀單位、稅干精神面貌蓬勃向上,渙然一新。
幾年來我局緊緊圍繞稅收工作,狠抓廉政建設(shè),堅(jiān)持依法治稅,應(yīng)收盡收,即“抱西瓜,又撿芝麻”的理念不變,始終貫徹省局收好稅、帶好隊(duì)的工作思路,不斷加大黨風(fēng)廉政建設(shè)工作力度,取得了顯著成效,截止10月底共完成稅收XXXX萬元,同比增收XXXX萬元,增長XXXX%。另外組織兩稅入庫XXX萬元,其中:耕地占用稅XXX萬元,契稅XXX萬元,占去年兩稅總數(shù)的XXX%,創(chuàng)兩稅收入歷史新高。
一、加強(qiáng)勤政廉政教育,提高隊(duì)伍整體素質(zhì)
近幾年以來,我局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程,與稅收工作同部署、同落實(shí)、同檢查,及時分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形式和任務(wù),班子一把手在年初同各基層單位簽定了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書,進(jìn)一步明確了職責(zé),強(qiáng)化了責(zé)任,形成一級抓一級,一級帶一級的工作局面。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員深入到基層所,參加每季度召開一次的廉政活動日,了解和掌握干部職工廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。積極開展黨紀(jì)政紀(jì)條例教育,組織全體人員觀看警示教育片和每半年一次的廉政黨課,增強(qiáng)了干部職工遵紀(jì)守法的自覺性。
二、創(chuàng)先爭優(yōu),爭當(dāng)人民好公仆
開展做鶴壁人民好公仆活動,樹立“服務(wù)就是一切”的觀念,明確哪些應(yīng)該做,哪些不應(yīng)該做,優(yōu)化辦稅流程,簡化辦稅程序,提高辦稅質(zhì)量和效率,切實(shí)提升服務(wù)滿意度,始終把查處損害納稅人的突出問題,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)重點(diǎn),對各種違法違紀(jì)行為堅(jiān)決進(jìn)行懲治。
三、貫徹執(zhí)行上級各項(xiàng)廉政建設(shè)責(zé)任制
近幾年來我局認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度,民主理財(cái)工作制度,家庭助廉責(zé)任制度,干部八小時之外活動管理制度,稅務(wù)干部報告?zhèn)人重大事故制度,稅情懇談工作制度,社會特邀監(jiān)察員制度,廉政談話制度。用嚴(yán)格的制度來約束干部的行為。目前,我局精神風(fēng)貌良好,無一人違法違紀(jì)。
四、加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè),在服務(wù)質(zhì)量上抓深化認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鞏固取得成果,進(jìn)一步簡化辦稅程序,全面推行首問責(zé)任制,設(shè)在公示欄、公告欄、稅法宣傳欄。開展群眾滿意調(diào)查等措施,在納稅服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平都有了明顯的提高,在創(chuàng)建群眾滿意基層站所上抓深化,抓落實(shí),以開展?fàn)巹?chuàng)活動為契機(jī),推行“一站式”服務(wù),送稅收優(yōu)惠政策等服務(wù)形式,為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。為確保二年一度的政風(fēng)行風(fēng)評議工作不流于形式,不走過場,增強(qiáng)評議工作的實(shí)效性,提高評議質(zhì)量,縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)先后多次到縣委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委走訪,虛心聽取大家的意見和建議,組織召開特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會,組織各分局、中心所到鎮(zhèn)政府走訪,深入到轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和個體工商戶走訪,廣泛征求社會各界對我局評議工作的意見和建議。同時發(fā)放征求意見卡3000余份,并根據(jù)反饋的情況及時制定出相應(yīng)的整改措施,提高了工作質(zhì)量和服務(wù)水平,增強(qiáng)了地稅單位在納稅人和社會中的影響力和感染力,有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有序的開展。
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宕昌縣地稅局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得成效
宕昌縣地稅局緊緊圍繞稅收工作,不斷加大黨風(fēng)廉政
建設(shè)工作力度,取得顯著成效,去年組織入庫稅收收入3608萬元,同比增長25.88%,增收1765萬元。今年結(jié)止八月底共完成稅收4462萬元,上年同期完成1880萬元,同比增長237.3%,增收2600萬元。
一、加強(qiáng)勤政廉政的教育,提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)。
去年以來,縣局將黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作列入重要議事日程,與稅收工作同部署、同落實(shí),同檢查,及時分析研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的形勢和任務(wù),班子一把手親自掛帥,帶領(lǐng)紀(jì)檢監(jiān)察人員深入到基層稅務(wù)所參加每季度召開一次的廉政活動日,了解和掌握干部職工廉潔自律情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
積極開展黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)教育,組織學(xué)習(xí)法律法規(guī)制度及黨中央、國務(wù)院、中紀(jì)委、區(qū)、市地稅系統(tǒng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭工作會議精神,自覺地從思想上、政治上與黨中央保持高度一致。增強(qiáng)了干部職工遵紀(jì)守法的自覺性。從樹立形象入手,開展勤政廉潔和“艱苦奮斗、廉潔從政”等教育活動,組織干部職工觀看了《稅苑警鐘》等反腐倡廉警示教育教材和錄像片、并將云南省法院楊華相拉選票違紀(jì)案及廣河縣張杰受賄案件作為反面典型教材加強(qiáng)對干部職工的警示教育,不斷增強(qiáng)干部職工防腐拒變的能力和覺悟,自覺抵制腐朽思想的侵襲。做到常抓不懈、警鐘常鳴。開展“公仆與形象”教育,首先在思想上明確那些應(yīng)該做,那些不應(yīng)該做,樹立“服務(wù)就是一切”的觀念,優(yōu)化辦稅流程,簡化辦稅程序,提高辦稅質(zhì)量和效率,切實(shí)提升服務(wù)滿意度。始終把查處損害納稅人切身利益的突出問題,作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重點(diǎn),對各種違紀(jì)違法行為堅(jiān)決進(jìn)行懲治。積極參加預(yù)防職務(wù)犯罪知識競賽和廉政條例知識知多少活動。對中層領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了黨風(fēng)廉政建設(shè)民主測評。通過一系列的活動,使廣大干部職工思想上有很大的提高,廉政勤政意識不斷增強(qiáng)、自覺地執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作的有關(guān)規(guī)定,提高了干部的政治素質(zhì)和從政執(zhí)政意識。
二、加強(qiáng)“兩權(quán)”監(jiān)督,保證各項(xiàng)制度的落實(shí)
為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)國家稅務(wù)總局《關(guān)于加強(qiáng)對稅收執(zhí)法權(quán)和行政理權(quán)監(jiān)督制約的決定》的成果,促進(jìn)我局執(zhí)法規(guī)范化、制度化,使各項(xiàng)稅收政策在執(zhí)行過程中得到正確貫徹和執(zhí)行,杜絕少數(shù)稅務(wù)干部利用手中權(quán)力,在執(zhí)法過程中,以權(quán)謀私,保證干部勤政廉政。今年,集中精力抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全和落實(shí),進(jìn)一步深化“兩權(quán)”監(jiān)督制約工作,強(qiáng)化了過程監(jiān)控,有效地預(yù)防濫用稅收執(zhí)法權(quán)和行政管理權(quán)問題的發(fā)生,加大了從源頭上預(yù)防和治理腐敗的力度。一是對全縣各征收網(wǎng)點(diǎn)的稅收票證管理使用清理檢查;二是組織各征收單位相互交叉檢查發(fā)票使用情況,杜絕爭稅源、漏征、少征的現(xiàn)象,防止稅務(wù)人員利用手中權(quán)力參與違法違紀(jì)案件的發(fā)生。三是加強(qiáng)對稅款解庫情況監(jiān)控和檢查,嚴(yán)格稅款解庫制度,防止混庫、貪污、挪用、積壓稅款的事件的發(fā)生。
三、繼續(xù)抓好糾正行業(yè)不正之風(fēng)工作,樹立地稅的良好形象。
首先我局按照自市、縣糾風(fēng)辦的要求開展糾風(fēng)評議以及行風(fēng)評議“回頭看”活動,為了鞏固和擴(kuò)大取得成果,堅(jiān)持四個結(jié)合(即行風(fēng)工作與稅收工作結(jié)合,行風(fēng)建設(shè)與其他創(chuàng)建活動相結(jié)合,批評與自我批評相結(jié)合,思想教育與組織處理相結(jié)合),本著“條塊結(jié)合、以塊為主”的原則,在工作內(nèi)容和組織協(xié)調(diào)上,按照上級要求和當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)辦的工作要求,嚴(yán)格服從當(dāng)?shù)匦酗L(fēng)辦的工作安排。我局召開了行評員座談會,將從調(diào)查表信息及時反饋。從調(diào)查情況來看,納稅人對地稅的各項(xiàng)工作都感到比較滿意,依法辦事、廉潔自律、工作效率、服務(wù)態(tài)度,稅法宣傳等幾個方面,滿意率在98%以上,不存在在納稅戶中“吃、拿、卡、要、報”或“不給好處不辦事。給了好處亂辦事的現(xiàn)象,受到了納稅戶的好評和滿意。201*年度我局被縣行評辦評為行風(fēng)建設(shè)先進(jìn)單位,并受匾。20年12月22日通過了縣行評辦復(fù)查考核,再一次受到行評員的好評。
二是結(jié)合開展學(xué)習(xí)新黨章活動,廣泛開展以愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公為主要內(nèi)容的職業(yè)教育;以自覺遵守黨紀(jì)黨規(guī)、法律法規(guī)、稅務(wù)行業(yè)“十五不準(zhǔn)”等規(guī)定為主題的紀(jì)律教育。按照“教育在先、預(yù)防為主、防微杜漸,常抓不懈”的指導(dǎo)思想,對廣大干部在思想、作風(fēng)、工作、生活四方面進(jìn)行了針對性的教育,即做到“四防”:
思想上要防“滿”。要經(jīng)常想一想公仆是什么、在職做什么、有權(quán)干什么、身后留什么,不要滿足于獲得了一點(diǎn)榮譽(yù)、工作上有一點(diǎn)成績。
作風(fēng)上要防“飄”。要老老實(shí)實(shí)做事,扎扎實(shí)實(shí)工作,踏踏實(shí)實(shí)從政,不能只喊口號,不見行動。
工作上防“松”。做到權(quán)大權(quán)小不忘責(zé)任重,位高位卑不移公仆心,辦事、工作不能只求過得去,不求過得硬,飽食終日,無所用心。
生活上防“變”。要守得住清貧,耐得住寂寞,經(jīng)得住考驗(yàn),不該吃的堅(jiān)決不吃,不該拿的堅(jiān)決不拿,不該去的地方堅(jiān)決不去,始終保持廉潔奉公的思想品質(zhì)。樹牢立黨為公、執(zhí)政為民的觀念,用共同的價值取向、信念追求和良好的道德規(guī)范與行為準(zhǔn)則凝聚人心。使廣大干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀、地位觀、利益觀,經(jīng)常提醒干部要始終保持清醒的頭腦,自覺抵制不良風(fēng)氣的侵襲,使干部構(gòu)筑“不愿為、不能為、不敢為”的嚴(yán)密防線。在“深”字上下功夫、見成效,使廣大黨員干部思想境界不斷提高,道德修養(yǎng)不斷加強(qiáng),抵制不良風(fēng)氣的能力不斷增強(qiáng)。三是層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》和《廉潔自律承諾書》,進(jìn)一步明確了職責(zé),強(qiáng)化了責(zé)任,形成一級抓一級,一級帶一級的工作局面。結(jié)合分局年初制定的工作要點(diǎn),強(qiáng)化了四個方面的工作,征管工作再“加力”,納稅服務(wù)再“加溫”,工作效能再“加速”,做人做事再“干凈”的活動,使干部職工的工作責(zé)任心、事業(yè)心有了明顯的提高。
四是貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度、民主理財(cái)小組工作制度、家庭助廉責(zé)任制度、干部八小時之外活動的管理制度、稅務(wù)干部報告?zhèn)人重大事項(xiàng)的規(guī)定、稅情懇談工作制度、社會特邀監(jiān)察員工作制度、廉政談話制度、個人廉政檔案管理制度等一系列制度,用嚴(yán)格的制度來約束干部的行為。五是完善和擴(kuò)大社會監(jiān)督網(wǎng)絡(luò),接受社會各界的監(jiān)督,從內(nèi)外兩方面入手,在內(nèi)部,從機(jī)關(guān)和稅務(wù)所評選政治素質(zhì)高,責(zé)任心強(qiáng)的稅務(wù)干部做為廉政監(jiān)察員,負(fù)責(zé)協(xié)助科(所)長抓好干部的廉潔自律工作,定期向監(jiān)察部門匯報情況。對外,從企事業(yè)單位聘請了12名義務(wù)監(jiān)督員,全面監(jiān)督干部的執(zhí)法情況、行業(yè)作風(fēng)情況。先后召開特邀監(jiān)察員和企事業(yè)單位代表座談會,征求建設(shè)性的意見和建議,及時制定了整改措施。各基層稅務(wù)所與新辦企業(yè)簽訂了《稅企廉政公約》,明確了稅企雙方在廉政方面的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù),達(dá)到了相互監(jiān)督,相互制約的目的。
六是堅(jiān)持開展班子成員走訪納稅人活動,通過走訪,及時了解納稅人的意見和要求,根據(jù)納稅人提出的意見和建議及時對工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)進(jìn)行調(diào)整、整改,也拉近了與納稅人的距離。
七是結(jié)合執(zhí)法監(jiān)察專項(xiàng)工作,重點(diǎn)對稅額評估,財(cái)務(wù)經(jīng)費(fèi)的使用情況,稅收優(yōu)惠政策的執(zhí)行情況等多個方面進(jìn)行了檢查,通過檢查,發(fā)現(xiàn)個別所在稅額評估方面存有同行業(yè)、同地段稅額評定不統(tǒng)一等現(xiàn)象,分局及時召開專題會議,研究制定了切實(shí)可行的整改措施,并要求各稅務(wù)所限期整改,通過行之有效的執(zhí)法監(jiān)察工作,進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部的責(zé)意識,規(guī)范了干部的執(zhí)法行為,完善了監(jiān)督制約機(jī)制。做到了權(quán)力運(yùn)行到哪里,對權(quán)力的監(jiān)督制約就延伸到哪里。
201*年1月15日由局長帶領(lǐng)辦公室、分局負(fù)責(zé)人代表地稅系統(tǒng)全體干部職工的心愿前往城關(guān)鎮(zhèn)韓院鄉(xiāng)慰問特困戶五戶。開展“走訪困難戶,思考人生路”主題教育實(shí)踐活動,通過走訪農(nóng)村貧困戶和城鎮(zhèn)生活困難戶,了解困難戶的工作、收入以及吃、穿、住、行等情況,使廣大干部職工在“看看它們、想想我們”的過程中,對今后“人應(yīng)怎樣活、路應(yīng)怎樣走、事應(yīng)怎樣干”等問題進(jìn)行深入思考,從而解決職工中滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取、心氣浮躁、貪圖享受、功利意識強(qiáng)等問題,使廣大地稅干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,努力塑造出一支自尊自信、理性平和、積極向上的地稅干部隊(duì)伍。
每到一戶進(jìn)行問寒問暖,了解他們的生產(chǎn)及生活情況,并送去慰問金二百元。并祝他們春節(jié)愉快,身體健康,近快脫貧致富。他們非常感激地說:感謝黨、感謝稅務(wù)局全體干部職工的關(guān)心,你們不愧是實(shí)踐“三個代表”的楷模。
八是經(jīng)常對干部的思想狀況進(jìn)行動態(tài)分析,使廉政教育更貼近實(shí)際,做到有的放矢。適時開展了向黨的優(yōu)秀紀(jì)檢干部王瑛同志學(xué)習(xí)的干部教育活動,采取讀書、講座、撰寫心得體會、廉政知識考試、觀看警示教育片等多種教育形式,改進(jìn)教育的方法,增強(qiáng)教育的實(shí)效性和針對性。使廣大干部職工正確理解抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性和必要性。
九是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),在服務(wù)質(zhì)量上抓深化。認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn),鞏固取得成果,進(jìn)一步簡化辦稅程序,全面推行首問責(zé)任制,走進(jìn)納稅戶,設(shè)立公示欄、組織稅法宣傳、開展?jié)M意調(diào)查等措施,服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平有了明顯的提高。在創(chuàng)建氛圍上抓深化。在全局開展了以創(chuàng)建“亮點(diǎn)工程”為內(nèi)容的爭創(chuàng)活動,推行“一站式”納稅服務(wù)、送稅收優(yōu)惠政策到企業(yè)等服務(wù)形式,為納稅人提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。為確保評議工作不流于形式、不走過場。增強(qiáng)評議工作的實(shí)效性,提高評議質(zhì)量,由縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶隊(duì)先后多次深入到縣委、政府、人大、政協(xié)、紀(jì)委走訪,虛心聽取大家的意見和建議;組織各稅務(wù)分局到鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道辦事處走訪,促進(jìn)了解;深入到轄區(qū)重點(diǎn)企業(yè)和個體工商戶走訪,廣泛征求社會各界對各分局評議工作的意見和建議,組織召開了特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會。同時,該局向轄區(qū)控管企業(yè)和個體工商戶發(fā)放評議卡,并根據(jù)反饋的情況及時制定出相應(yīng)的整改措施,提高了工作質(zhì)量和服務(wù)水平,增強(qiáng)了地稅單位在納稅人和社會中的影響力和感染力,有力地促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè)健康有續(xù)地開展。
宕昌縣地稅局201*年09月09日
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