會后感想

職工大會會后感想

在201*年9月30日我們迎來了安全技術(shù)中心干部職工大會，這是在調(diào)整、充實(shí)和完善技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子的大條件下召開的一次繼往開來的重要會議。在會上鄭渝強(qiáng)同志代表局黨組織宣布了新一屆中心領(lǐng)導(dǎo)干部團(tuán)隊(duì)并任命任呂俊高同志為新一屆安全技術(shù)中心主任一職，何自君擔(dān)任主任助理一職。這充分體現(xiàn)出了局領(lǐng)導(dǎo)對我中心的高度重視與關(guān)愛。作為技術(shù)中心的一下屬單位中安酒店我們也深感自豪決心在中心新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下力求團(tuán)結(jié)協(xié)作，努力提高業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平，在自己的工作崗位上平凡付出要做出不平凡的業(yè)績，為酒店增收盈利。面對今年我酒店要總體完成1300萬的收入業(yè)績，在第四季到來之際我們還要更加再接再厲才行，思想上要有緊迫的意識，行動上要有積極的表現(xiàn)，團(tuán)結(jié)協(xié)作認(rèn)真積極努力完成目標(biāo)。作為客房部是酒店的重要部門，也是酒店盈利創(chuàng)收的主要來源，我們深知肩上責(zé)任的重大，并決定四季度在服務(wù)員的管理上加大力度，特別是在接待學(xué)員住宿上更是要多加耐心加強(qiáng)對學(xué)員樓的管理，定期對入住的客人進(jìn)行調(diào)查問卷去傾聽他們的心聲，了解他們的需要，從實(shí)際情況出發(fā)在有限的條件下提升他們?nèi)胱〉氖孢m度和滿意度。我們的領(lǐng)導(dǎo)班子也會加強(qiáng)對員工的檢查力度和對個樓層的巡查力度，從真實(shí)的問題中找到實(shí)際可行的辦法將工作開展的更順暢，使得部門員工之間相處更加和諧融洽，在和諧的氛圍內(nèi)創(chuàng)造新的業(yè)績。我們會在局領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷下在技術(shù)中心的正確領(lǐng)導(dǎo)下加上我們酒店各部門的團(tuán)結(jié)協(xié)作一定會在更上一層樓。

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會后感想

通過9.18日研討會的學(xué)習(xí)，在各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)下。我感受頗深：我非常的認(rèn)同這次學(xué)習(xí)的內(nèi)容，也為自己能參加這次學(xué)習(xí)也榮幸。這次學(xué)習(xí)更加堅(jiān)定了我的工作目標(biāo)，即是通過不斷的工作，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，為新力和自己創(chuàng)造更多的價值。

作為新力公司的新的一員，我想通過我最近的工作結(jié)合會議的精神，談?wù)勛约旱捏w會和感受。

我不得不說，時間過得真快，轉(zhuǎn)眼間，一個多月過去了，我在感嘆時間流逝如此之快的同時，回憶這短時間里所學(xué)的知識，從走進(jìn)**到認(rèn)識自我，從與同事交往到學(xué)會團(tuán)結(jié)，都各有各的重點(diǎn)。

但是培養(yǎng)工作習(xí)慣確實(shí)關(guān)鍵。工作習(xí)慣是在長期工作過程中形成的比較穩(wěn)定的工作行為方式。良好的工作習(xí)慣有利于塑造健康人格，使人收益終生。也就是說“習(xí)慣成自然”一個人所養(yǎng)成的習(xí)慣一旦成型就很難改掉。到那時好的習(xí)慣就是你成功路上的墊腳石，幫你開啟成功大門的鑰匙，而那些不好的習(xí)慣則會成為你漫漫人生路上的攔路虎，絆腳石。即使你改變環(huán)境，也很難有機(jī)會改掉，這大概就是“江山易改，本性難移”的意思吧！到那時你將后悔末及。要想工作好。首先，要培養(yǎng)正確的學(xué)習(xí)觀念，其次，要掌握科學(xué)的工作方法，最后也是最重要的，那就是養(yǎng)成良好工作習(xí)慣。

進(jìn)入**，我便努力適應(yīng)新力的文化，讓自己逐漸習(xí)慣了新力的文化，也讓自己融入到了這個大環(huán)境。積極響應(yīng)公司的政策。同時培養(yǎng)了良好的工作習(xí)慣，不斷的熟悉業(yè)務(wù)，養(yǎng)成了好的工作習(xí)慣。這不僅是為公司，更也是為我們自己好。在實(shí)現(xiàn)公司價值的過程中，不斷的實(shí)現(xiàn)自身的價值。我堅(jiān)信在良好工作習(xí)慣的驅(qū)動下，一定會擁有美好的事業(yè)和人生。

201*.9.25

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