隊伍作風建設(shè)整改實施方案
XXX派出所隊伍作風建設(shè)實施方案
為了進一步改進和加強公安隊伍的作風建設(shè),以實際行動貫徹地委穩(wěn)定會議精神,落實《XXX政法隊伍作風建設(shè)整改實施方案》要求,為各項公安工作的順利開展打牢基礎(chǔ),結(jié)合我所實際,現(xiàn)就認真改進和加強公安隊伍作風建設(shè)實施方案如下:
一、組織領(lǐng)導(dǎo):
為使XXX派出所隊伍進一步加強紀律作風并真正取得實效,成立XXX派出所紀律作風整改領(lǐng)導(dǎo)小組。
組長:副組長:成員:二、工作措施:
(一)統(tǒng)一思想,提高認識。以黨支部為單位,按照
每周一學習制度的要求,組織民警認真學習相關(guān)文件精神;進一步深入學習地、縣領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于加強和改進政法隊伍作風建設(shè)的重要講話精神,學習公安局有關(guān)作風建設(shè)的規(guī)章制度等。通過以上幾方面的學習,使我所民警進一步明確并深刻領(lǐng)會現(xiàn)階段公安機關(guān)所承擔的社會責任,進一步端正執(zhí)法思想,轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,牢固樹立執(zhí)法為民的思想;不斷增強公安機關(guān)在構(gòu)建社會主義和諧社會中的主力軍作用的認識。緊緊抓住“健全機制、規(guī)范執(zhí)法、強化素質(zhì)”三個環(huán)節(jié),全面提升執(zhí)法水平和隊伍正規(guī)化建設(shè)水平,為順利完成各項公安工作奠定堅實的思想基礎(chǔ)。
(二)自查自糾,即時整改。要在認真學習、提高認識、統(tǒng)一思想的基礎(chǔ)上,組織和引導(dǎo)民警緊密聯(lián)系思想和工作實際,對照《XXX政法隊伍建設(shè)整改實施方案》提出的八個方面問題進行自查整改,有效解決脫離實際以及政令、警令不暢通或工作執(zhí)行不到位,工作協(xié)調(diào)不力等問題;著力解決個別民警工作態(tài)度不端正,對待群眾“冷、硬、橫、推”,服務(wù)態(tài)度差等問題,著力提高隊伍整體素質(zhì),使作風整改在隊伍建設(shè)和各項業(yè)務(wù)工作上見成效。
(三)立足長遠,制定措施。結(jié)合學習及查擺整改情況,在積極整改的基礎(chǔ)上,認真制定貫徹落實加強隊伍作風建設(shè)的具體措施,力求突出實效,達到整改一次,提高一次的目的,確保各項工作任務(wù)順利完成。三、要求:
1、要將這次律作風建設(shè)整改作為隊伍建設(shè)一件大事來抓,要做好作風建設(shè)整改措施的落實,要認真召開專題會議,全面分析人員思想狀況和工作情況,確定要解決的主要問題,制訂具體計劃。在此基礎(chǔ)上,深入動員、精心組織部署,充分調(diào)動參與的積極性和主動性,采取切實可行的措施,確保這次整改取得實實在在的效果。
2、整改要緊密結(jié)合隊伍建設(shè)和業(yè)務(wù)工作實際,要有重點、有針對性,要能真正發(fā)現(xiàn)和解決隊伍管理及工作中存在的一些突出問題。所領(lǐng)導(dǎo)要發(fā)揮帶頭作用,充分發(fā)揚民主,勇于聽取不同意見,教育和引導(dǎo)民警從大局出發(fā),獻計獻策,增強信心,團結(jié)一致向前看。
3、整改要保證不留死角和出現(xiàn)“燈下黑”。對在作風建設(shè)整改期間頂風違法違紀的人和事要嚴肅查處,對活動中涌現(xiàn)出的先進典型要及時表揚,以便廣泛宣傳,弘揚正氣。4、要認真做好作風建設(shè)整改措施的檢查落實和總結(jié),總結(jié)中要突出查八個方面的問題、相應(yīng)的改進措施及取得的效果。
擴展閱讀:作風建設(shè)整頓實施方案
萬源市發(fā)展和改革局
關(guān)于干部隊伍作風整頓的實施方案
為了進一步加強干部隊伍作風建設(shè),切實解決我局當前干部作風方面存在的突出問題,根據(jù)市委、市政府河發(fā)[201*]11號《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的實施意見》,結(jié)合發(fā)展和改革局(物價局)工作實際,制定我局干部隊伍作風整頓方案。
一、目標要求
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),全面落實科學發(fā)展觀,認真貫徹執(zhí)行河發(fā)[201*]11號《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的實施意見》,緊緊圍繞轉(zhuǎn)變干部作風、加強機關(guān)效能建設(shè)目標,重點解決全局干部在思想作風、學風、工作作風等方面存在的突出問題,通過廣泛深入動員、集中整治突出問題、完善制度機制、嚴格考核獎懲,從思想上落實,行動上落實,制度上落實,打好轉(zhuǎn)變干部作風的攻堅戰(zhàn),進一步增強全局干部的政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識和創(chuàng)新意識,為全市二次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。
二、工作重點
根據(jù)市委、市政府《關(guān)于加強干部隊伍作風建設(shè)的實施意見》工作重點中的八個問題,結(jié)合我局辦公場所分散等實際情況,當前要重點解決以下四方面突出問題。
1、學風問題。學習不積極、不主動,對讀書學習缺乏興趣和熱情,心態(tài)浮躁,個別同志在周一周五組織的機關(guān)集體學習中存在遲到、早遲現(xiàn)象,甚至還有不參加學習的情況。
2、思想問題。部分同志精神萎靡不振,工作安于現(xiàn)狀,因循守舊,無所作為,得過且過,當一天和尚撞一天鐘。
3、紀律問題。一些同志不能嚴格執(zhí)行考勤制度、請銷假制度,存在遲到、早退、缺崗現(xiàn)象。還有的在上班時間上網(wǎng)閑聊、玩游戲、串崗離崗、扎堆聊天。
4、效率問題。個別同志大局意識不強、服務(wù)意識淡薄,存在本位主義,辦事拖拉,推諉扯皮,門難進,臉難看、話難聽、事難辦。
三、方法步驟
這次整頓分三個階段進行:
第一階段:思想發(fā)動,提高認識。時間為7月1日7月15日。7月1日至7月2日,召開全局干部隊伍作風整頓動員大會,傳達市委市政府河發(fā)[201*]11號文件精神,并就整頓工作進行全面安排部署。7月3日至7月15日,準備學習資料,人手一本筆記本,采取機關(guān)集中學習(時間為每周一、三、五下午)、股室分片學習和個人自學相結(jié)合的方式,系統(tǒng)學習中央和省市關(guān)于作風建設(shè)方面的有關(guān)文件(《省委書記***同志在運城調(diào)研時的講話》,《***在全市經(jīng)濟工作會議上的講話》,《***市長在全市干部作風建設(shè)大會上的講話》,《為人民服務(wù)》,《反對自由主義》,《中共中央關(guān)于加強和改進黨的作風建設(shè)的決定》,《中共中央關(guān)于加強黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》,《全黨大力弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風等講話》),通過學習,使黨員干部充分認識抓好干部隊伍作風整頓的重要性,切實把思想統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來,增強搞好作風建設(shè)的自覺性和緊迫感。
第二階段:查擺整改,公開承諾。時間為7月16日8月16日。通過召開座談會、走訪群眾、設(shè)立意見箱、發(fā)放征求意見表等形式,廣泛征求工作對象、服務(wù)對象和社會各界對我局干部作風建設(shè)的意見和建議,認真查找單位和個人在作風建設(shè)方面存在的問題,深入剖析,查找思想根源。深入研究重點問題,并根據(jù)股、室、隊、所工作職能和崗位職責,就轉(zhuǎn)變作風的整改措施、便民利民的內(nèi)容方式、整改的責任時限等層層進行公開承諾,局長對分管市領(lǐng)導(dǎo)承諾,股所長和分管領(lǐng)導(dǎo)對局長承諾,一般人員對股所長承諾。
第三階段:建章立制,鞏固成果。時間為8月17日8月31日。要進一步建立健全首問負責制,限時辦結(jié)制、AB崗制、否定報備制、責任追究制等五項制度,狠抓考勤制度、請銷假制度、學習制度的嚴格落實。努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。
四、組織領(lǐng)導(dǎo)一、領(lǐng)導(dǎo)重視
班子成員和股室負責人要把干部隊伍作風整頓列入重要議事日程,體現(xiàn)在思想上、行動上,認真抓好落實。班子成員和股室負責人要發(fā)揮帶頭示范作用,從自身做起,帶頭抓學習,帶頭查找問題,帶頭抓好整改,帶頭嚴格管理,以領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用,推動全局作風建設(shè)的深入開展。
二、加強領(lǐng)導(dǎo)
為加強對干部隊伍作風整頓的組織領(lǐng)導(dǎo),成立萬源市發(fā)改局、物價局干部隊伍作風整頓領(lǐng)導(dǎo)小組。局長***任組長,副局
長*******,紀檢組長****為副組長,各股、室、隊、所負責同志為成員,領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)干部隊伍作風整頓辦公室,***具體負責安排指導(dǎo)和督促檢查。
三、明確職責
干部隊伍作風整頓要嚴格落實責任制。一把手負總責親自抓,分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,各股、室、隊、所負責人是直接責任人。做到一級抓一級,層層抓落實。確保干部隊伍作風建設(shè)扎實開展。
四、加強督查
為把干部隊伍作風整頓切實落實到實處,局作風整頓領(lǐng)導(dǎo)組將采取定期檢查、抽查和交叉檢查相結(jié)合的方式對各股、室、隊、所的作風情況進行督查。一查股室負責人對局干部隊伍作風整頓實施方案的落實情況;二查股室負責人是否切實起到示范帶頭作用;三查股室工作人員工作作風是否得到改善。
五、責任追究
對督查中發(fā)現(xiàn)的問題,將根據(jù)有關(guān)規(guī)定,進行嚴肅處理。凡是群眾有投訴的,一律追查到底;凡是對本股、室、隊、所作風建設(shè)抓得不力,群眾有反映的,一律追究相關(guān)責任人和股室負責人責任。
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