冠超市樓面管理人員培訓(xùn)
一名合格的管理人員所要知道的Keith念
牽引:馬丁路德金,Ihaveadream,每個(gè)人心目中都有一個(gè)夢想
一、人生目標(biāo),心態(tài),競爭:(一)、人生目標(biāo):家庭和睦,找個(gè)好老婆,嫁個(gè)好老公,有車、有房、有事業(yè)怎么達(dá)成這些目標(biāo)?這個(gè)世界有這么一些人:
1、有個(gè)有錢的老爸;沒啥要求,好好過日子,好好享受生活;2、有個(gè)有權(quán)的親戚;批塊地賣錢,整個(gè)鐵飯碗;3、運(yùn)氣特別好的人;中彩票,房屋拆遷(平潭);4、長的漂亮,長的帥;
5、有一技之長的人:樓下賣飛餅的人,做包子的人。(二)、心態(tài):
365行,行行出狀元,我們踏入零售這一行,有的1年,有的3年、有的5年,甚至更長的時(shí)間,我們做到什么程度了?為什么?我們還有多少個(gè)3年、5年,多做點(diǎn),多學(xué)點(diǎn),學(xué)到的都是自己的,誰都奪不走就算是老板,他也是一刀一槍殺出來的。
唐駿說過,我們一直在努力,可能第十年賺的錢,比你前面九年加起來的錢還多;一直在計(jì)較,一直在考慮工資加個(gè)一百、兩百的人,算筆賬,10年下來能多多少錢,夠買車買房嗎?
多考慮考慮,一個(gè)部門經(jīng)理與部門主管的薪資區(qū)別,一個(gè)店長跟部門經(jīng)理的工資區(qū)別,多問問自己,我準(zhǔn)備好了嗎?
現(xiàn)在冠超市的現(xiàn)狀對(duì)人才的需求情況成為超市經(jīng)營管理人才的門檻很低。這些都基于一個(gè)前提:你是一個(gè)愿意為自己付出的人,然后你要知道自己要如何付出?
例子:公司里的現(xiàn)有例子,不一定要等10年。喬布斯,老天對(duì)他不公能抓住的是現(xiàn)在。
霍元甲里的那個(gè)瘋子,一直問霍元甲什么時(shí)候?qū)⒊蔀榻蜷T第一,就在今天。(三)、競爭:
現(xiàn)在的企業(yè)都不是養(yǎng)老院,能者上,平者讓,庸者退。少壯不努力,老大徒傷悲。
動(dòng)物界的競爭哲學(xué):跑的快,有飯吃,跑的慢,沒飯吃。
我們需要很多店長,很多管理人員,不代表你做個(gè)十年八年一定能做店長,不代表公司有義務(wù)讓你做店長,同樣,你不多努力一點(diǎn),過了五年、十年還接著做一名主管?誰都不想,
牽引:那么一名合格的管理人員,需要要有什么樣的能力呢?是不是很高深,很遙不可及呢?
二、賣場管理的要點(diǎn):
(一)連鎖經(jīng)營的三個(gè)要素:簡單化、標(biāo)準(zhǔn)化、手冊化。(二)行業(yè)五件事:
1、標(biāo)價(jià)要明確;2、保證庫存;3、快速收銀;4、促銷商品;5、服務(wù)顧客。
(三)流程意識(shí):制定好了流程要嚴(yán)格按照流程執(zhí)行,不以個(gè)人意志為轉(zhuǎn)移。三、了解賣場的各種動(dòng)線:
1、顧客動(dòng)線:入口、出口,主通道,購物車、籃存放處等。2、貨物進(jìn)出的動(dòng)線;
3、員工上下班進(jìn)出的動(dòng)線;4、員工工作的動(dòng)線:
查看交接班本:關(guān)注未完成的任務(wù),關(guān)注存在的問題訂貨收貨
商品在倉庫、加高層存放的區(qū)域在賣場陳列的區(qū)域配件、工具的存放區(qū)域破損商品存放區(qū)域退貨商品存放區(qū)域
讓各種貨品都有秩序,各項(xiàng)工作都有秩序。樓面工作基本原則:“隨手清潔、隨手歸位,先進(jìn)先出”。
牽引:懂得不一定就代表能做得。萬事俱備,只欠東風(fēng),我們把所有的工作都計(jì)劃好了,心里都有數(shù)了,那接下來要做的是把這些工作安排下去,分配下去。
四、執(zhí)行力:
什么是執(zhí)行力?“該說的要說到,該做的要做到,做到的要見到”,只有我們團(tuán)隊(duì)的每一個(gè)成員都能做到善于執(zhí)行,有效執(zhí)行,才能讓我們的團(tuán)隊(duì)和我們的團(tuán)隊(duì)成員脫穎而出。","p":{"h":18,"w":9,"x":297.075,"y":812.642,"z":68},"ps":null,"t":"word","r":[1]},{"c"班?每個(gè)人要負(fù)責(zé)多少座貨架,倉庫如何分類管理?各個(gè)分類的責(zé)任人是誰?2、店中店員工工作內(nèi)容:價(jià)格簽,區(qū)域補(bǔ)貨,加高層的整理,區(qū)域市調(diào)表的收集,區(qū)域衛(wèi)生的工作安排。
3、陳列:縱向陳列,價(jià)格簽左下角對(duì)齊。
4、訂單;5、倉庫;6、安排某個(gè)人進(jìn)行某項(xiàng)工作的監(jiān)督和檢查;7、供應(yīng)商分配管理;8、按中分類分配工作。
牽引:管理是什么?管理就是讓合適的人做合適的事,那么有沒有誰生下來就是合適的人,很少,或者沒有;那我們要做什么呢,我們要去培養(yǎng)、去教會(huì),讓他\\她成為可以承擔(dān)工作的合適的人。
(二)、我們要教會(huì)員工什么:員工需要掌握的技能:
1、會(huì)管理價(jià)格簽:左下角存放,對(duì)齊,不管怎么對(duì)齊,花的時(shí)間是一樣的,沒有對(duì)齊的情況,是因?yàn)閷?duì)員工沒有要求或要求不夠;2、會(huì)懂得下訂單:a、正常的訂單:b、促銷品的訂單訂貨數(shù)量計(jì)算公式:
=周均銷量-現(xiàn)有庫存+送貨周期內(nèi)銷量+加上貨架面位上限/2-訂貨在途量所以需要關(guān)注的影響訂單的因素:①、庫存
②、面位上限
③、銷量(月銷、周銷、日銷)④、在途商品數(shù)量⑤、考慮促銷檔期⑥、是否有團(tuán)購備貨
⑦、是否貨源緊張或?qū)q價(jià)⑧、是否是季節(jié)性商品
⑨、訂貨日期:一般周一到周三下訂單訂貨,周四、周五到貨,周六、周日銷售;
⑩、需要核對(duì)訂貨總金額,核查是否有差異及失誤,并確定訂單總量是否合理;
生鮮:采購采貨:葉菜回來了要怎么扎?一把多少重量?一共能扎多少把?一天賣多少量?一天賣多少錢?賺多少錢?明天有沒有促銷?要下多少訂單,一天的損耗是多少?3、會(huì)懂得補(bǔ)貨
①、懂得貨架排面先進(jìn)先出的原則,要把貨架里面的商品移出來,新的貨補(bǔ)到里面;
②、要知道存貨區(qū)域在哪里。
A、倉庫存放批量的貨(促銷品,囤貨商品),倉庫要進(jìn)行分區(qū)管理,先進(jìn)先出,重不壓輕,使用庫存卡;
B、加高層存放正常排面的貨,沒有紙箱的,補(bǔ)貨補(bǔ)一半的箱子,沒有原裝箱的,本座貨架正常排面的貨要存放在本座貨架的加高層,加高層的貨物存放不能離燈帶太近,重不壓輕,先進(jìn)先出。
4、會(huì)懂得使用辦公電話,傳真,電腦,打印機(jī),懂得使用辦公系統(tǒng):使用這些設(shè)備聯(lián)系供應(yīng)商,跟蹤商品,跟蹤庫存;
5、會(huì)懂得各自區(qū)域的衛(wèi)生,要周期性的安排衛(wèi)生值日工作;疽笠粋(gè)班次做兩節(jié)貨架的衛(wèi)生。
6、要熟悉門店流程:人事紀(jì)律、單據(jù),攜出入單,門店調(diào)撥單,防損紀(jì)律,消防基本知識(shí),了解破損商品如何處理等等。
7、退貨的商品,在訂貨的同時(shí)打好預(yù)退單,與訂貨單一同傳真,把預(yù)退單交商管。
8、要了解賣場其他各個(gè)部門的職能分工。9、部門在交接班會(huì)議上要反復(fù)強(qiáng)調(diào)相關(guān)的知識(shí),交接班會(huì)議中對(duì)員工的培訓(xùn)要占70%,剩下的30%進(jìn)行工作分工、分享以及對(duì)存在的問題進(jìn)行提醒。(二)、日常工作安排:1、每天打開foxmail;2、查看交接班本;
3、提前做好當(dāng)天的工作計(jì)劃;
4、店中店巡查,要有針對(duì)性的處理問題;“人”與“事”5、工作分配,時(shí)間管理,四個(gè)象限6、員工培訓(xùn);
7、全程跟蹤工作完成情況,布置任務(wù)+不檢查=08、對(duì)當(dāng)天的工作進(jìn)行總結(jié)。(三)、查看工作報(bào)表:1、銷售報(bào)表:
a、銷售額前50名銷售情況及毛利情況表,海報(bào)商品銷售情況表;
b、供應(yīng)商銷售報(bào)表,關(guān)注影響該銷售的因素:商品陳列情況、堆頭,訂單等c、分類銷售報(bào)表
2、五周無流動(dòng)(零進(jìn)零銷)要判斷無流動(dòng)的原因:a、有無陳列,采用何種陳列方式?是不是在倉庫睡覺,是不是陳列的位置太偏僻,b、有無價(jià)格簽;c、價(jià)格情況:是不是定價(jià)太高?d、是不是季節(jié)性商品?如高檔酒等。)通過以上幾種方式判定是滯銷品的,要及時(shí)退貨、鎖檔,同時(shí)抓緊引進(jìn)新品。3、負(fù)毛利、負(fù)庫存報(bào)表;
4、促銷開始、結(jié)束、變價(jià)等價(jià)格變動(dòng)情況,并跟蹤價(jià)格簽;5、促銷品的訂單要重點(diǎn)跟蹤(二八原則)
6、切實(shí)落實(shí)數(shù)據(jù)分析,了解各個(gè)類別及單品毛利受影響的可能因素,為各個(gè)月任務(wù)的制定及工作重點(diǎn)提供依據(jù)。
eg:①、蔬菜、水產(chǎn)過秤時(shí)是否扣除水分,收貨和定價(jià)時(shí)按重量計(jì)算貨品時(shí)需統(tǒng)一單位,箱、件,斤都要統(tǒng)一轉(zhuǎn)換成“公斤、個(gè)”收貨、定價(jià);
②、耗材(凈成本)各個(gè)月的使用情況對(duì)比,產(chǎn)生的原因;③、內(nèi)部調(diào)撥的統(tǒng)計(jì)有沒有做好;
④、關(guān)注每一個(gè)角落、每一個(gè)過程的效益;
⑤、各個(gè)月的銷售目標(biāo)制定后,進(jìn)行階段性目標(biāo)分解;進(jìn)行階段性的促銷方案配套,關(guān)注促銷商品的品質(zhì),低價(jià)不低質(zhì);階段性地跟進(jìn)銷售任務(wù)完成情況;
⑥、發(fā)現(xiàn)問題,是否能解決問題,未能解決的問題有否總結(jié)原因,是否反饋。各部門需關(guān)注部門的增長點(diǎn),以及沒有增長的部分,了解可能存在的原因(促進(jìn)增長的因素,沒有增長的因素)針對(duì)銷售變化情況,調(diào)整訂單數(shù)量。(杜絕:虛心接受、堅(jiān)決不改的情況)
⑦、水果的銷售情況是當(dāng)?shù)叵M(fèi)能力的風(fēng)向標(biāo)
⑧、貴重物品如玉蘭油、刮胡刀、奶粉、煙、酒需要每日盤點(diǎn)。
⑨、銷售方式的借鑒和創(chuàng)新:如網(wǎng)兜銷售;如蓮藕、木耳必須浸泡在水里銷售;菇類的打包銷售;水產(chǎn)類須及時(shí)處理翻身的魚,防止蔓延;地瓜苗:桿長、葉尖、葉紅為佳;藍(lán)瓜苗:水分足、嫩為佳;空心菜:桿綠的,不要白的。
⑩、N架的商品應(yīng)該要能起到對(duì)整座貨架商品的“引導(dǎo)、指示性”作用,選擇驚爆商品,有轟動(dòng)效果的,或新品等六、如何讓我們執(zhí)行力不衰減:1、我們做到了嗎?2、我們的問題:
不擅于歸納總結(jié),不擅于做計(jì)劃,不擅于學(xué)習(xí)。有一句話叫:虛心接受,堅(jiān)決不改。
執(zhí)行力:好的計(jì)劃好的培訓(xùn)好的執(zhí)行好的監(jiān)督。布置作業(yè)+不檢查=0開會(huì)+不落實(shí)=0
追究不落實(shí)的事+追究不落實(shí)的人=落實(shí)
常識(shí)
一、冷藏庫:控制溫度:05℃;二、冷凍庫:-18℃-23℃(±1℃);三、保溫柜:63℃以上;
四、常溫:25℃;5℃65℃食品的危險(xiǎn)溫度,細(xì)菌最活躍.五、高蛋白遇高溫會(huì)結(jié)塊,所以,牛奶不能用微波爐加熱。
六、食品離地、離墻存放:可以保證空氣對(duì)流,冰箱里的東西在保鮮室最多能保鮮3天。
七、使用保質(zhì)期卡:填寫入庫日期(生產(chǎn)日期),保質(zhì)期八、電線、網(wǎng)絡(luò)線需套管:防止磁干擾。
擴(kuò)展閱讀:超市業(yè)務(wù)人員培訓(xùn)敬天軒航-
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目錄
一.超級(jí)市場定義二.超市的發(fā)展歷程三.超級(jí)市場的劃分
四.超市商品策略1商品定位與管理
超市商品策略2采購管理零客網(wǎng)-連鎖零售|商業(yè)地產(chǎn)|在
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五.
六.定價(jià)策略七.促銷策略八.營銷控制
一.超級(jí)市場定義:
實(shí)行自助服務(wù)和集中式一次性付款的銷售方式,以滿足消費(fèi)者對(duì)基本生活用品一次性購足的需要,并普遍運(yùn)用大工業(yè)的分工機(jī)理,實(shí)行對(duì)零售經(jīng)營過程和工藝過程專業(yè)化和現(xiàn)代化的改造,普遍實(shí)行連鎖經(jīng)營方式的零售業(yè)態(tài)。
二.超市的發(fā)展歷程:
超級(jí)市場誕生在美國,并且是在經(jīng)濟(jì)危機(jī)席卷全球的條件下誕生的。1930年美國人邁克爾.庫倫開設(shè)第一家超市金庫倫聯(lián)合商店。
目前全球零售業(yè)三大巨頭分別為:沃爾瑪,家樂福
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和麥德龍。
在中國,超市最早源于80年代自選商場的誕生,91年上海聯(lián)華超市在一居民區(qū)開設(shè)第一家真正意義上的超市。90年代中期超市發(fā)展熱席卷全國。武漢市的超市正是在此時(shí)開始發(fā)展,目前遍布武漢三鎮(zhèn)的大小超市已達(dá)**余家。
三.超級(jí)市場的劃分
超市多樣化的驅(qū)動(dòng)力:更好的抓住顧客,滿足不同顧客的特定需要是零售也考慮的首要問題。
以超市的店鋪面積和經(jīng)營的商品種類這兩個(gè)要素劃分,可劃分如下類型:
低價(jià)商品的商品種類多品牌商店的
低價(jià)銷售天天低價(jià)雜貨超級(jí)市場綜合折扣店超級(jí)市場
便利型折扣店家居中心
折扣型超市GMS批發(fā)俱樂部面積小倉儲(chǔ)型超市面積大準(zhǔn)超級(jí)商店
限定商品特賣廉價(jià)商店超級(jí)商店
商品種類少
限定商品的特賣專門領(lǐng)域的超低價(jià)銷售
根據(jù)目標(biāo)客戶不同可化為:
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1.傳統(tǒng)食品超市,功能與特點(diǎn):面積300500平米,經(jīng)營一般食品和日用品是超市的最初原始模式。2.標(biāo)準(zhǔn)食品超市,功能與特點(diǎn):面積1000平米,增加的生鮮食品達(dá)到營業(yè)面積30%--60%。
3.大型綜合超市,功能與特點(diǎn):面積25005000平米,有相適應(yīng)的停車場,是標(biāo)準(zhǔn)食品超市與大眾用品商店的綜合體?蓾M足消費(fèi)者基本生活需要的一次性購足。4.倉儲(chǔ)式商場,功能與特點(diǎn):面積10000平米以上,有較大規(guī)模的停車場,實(shí)行儲(chǔ)銷一體,低價(jià)銷售,提供有限服務(wù)并采取自我服務(wù)銷售方式的零售業(yè)態(tài),實(shí)現(xiàn)對(duì)法人和個(gè)人會(huì)員實(shí)行低價(jià)銷售。
5.便利店,功能與特點(diǎn):面積80100平米,具消費(fèi)的即時(shí)性,小容量和應(yīng)急性的特點(diǎn)。綜合銀行,郵電,書店,快印,快餐,藥店等功能,24小時(shí)營業(yè)。四.超市商品策略1商品定位與管理
不同業(yè)態(tài)超市的商品定位:
1.傳統(tǒng)食品超市的商品定位:以經(jīng)營食品及日用雜品為主,食品占全部商品構(gòu)成的70%以上。2.標(biāo)準(zhǔn)食品超市的定位:食品占全部商品構(gòu)成的70%左右,但生鮮食品占全部食品構(gòu)成的50%。3.大型綜合超市定位:在標(biāo)準(zhǔn)食品超市經(jīng)營生鮮食品和一般食品日用品基礎(chǔ)上增加百貨類商品(服
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裝,鞋帽,家電)而形成的超市業(yè)態(tài),食品與非食品各占商品構(gòu)成50%左右。
4.倉儲(chǔ)式商場的商品定位:與大型超市相比,其經(jīng)營方式多采取批發(fā)配售方式。目標(biāo)顧客多為中小業(yè)主,企事業(yè)單位,多實(shí)行會(huì)員制。
5.便利店的商品定位:主要經(jīng)營即食,即飲,即用商品,如碗面,飲料,香煙,雜志及便利服務(wù)項(xiàng)目。
20商品(主力商品)的選擇與保證。1.20-80原則
2.20商品目錄調(diào)整:因季節(jié),供貨因素,消費(fèi)需求變化而調(diào)整。
3.20商品保證:通過6優(yōu)先保證20商品發(fā)揮重要作用。即采購優(yōu)先,采購資金優(yōu)先,存儲(chǔ)庫位優(yōu)先,配送優(yōu)先,陳列優(yōu)先,促銷優(yōu)先。
五.超市商品策略2采購管理
中央采購制度與分散采購的區(qū)別
連鎖超市公司采購業(yè)務(wù)的組織機(jī)構(gòu):
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商品采購部
計(jì)劃業(yè)務(wù)部促銷業(yè)務(wù)部
采購1部采購2部采購3部
買手里手貨架管理員買手里手貨架管理員買手里手貨架管理員
連鎖超市公司采購業(yè)務(wù)流程:
供應(yīng)商準(zhǔn)入制度供應(yīng)商接待制度采購業(yè)務(wù)談判合同簽定合同履行(一)訂單合同履行(二)質(zhì)量監(jiān)督合同履行(三)付款采購業(yè)務(wù)談判的內(nèi)容和合同履行
1.談判內(nèi)容:a.三項(xiàng)制約文件:商品采購計(jì)劃,商品促銷計(jì)劃,供應(yīng)商文件。
b.內(nèi)容:商品,數(shù)量,送貨,退貨,促銷,付款條件,價(jià)格及價(jià)格折扣優(yōu)惠。
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2.合同履行:a.訂單b.質(zhì)量監(jiān)控c.付款()
六.定價(jià)策略:
統(tǒng)一的定價(jià)政策:
1.統(tǒng)一的定價(jià)政策是連鎖經(jīng)營的重要內(nèi)容2.統(tǒng)一的定價(jià)政策不是“統(tǒng)一的價(jià)格)3.體現(xiàn)商品“總體經(jīng)營”原則。定價(jià)方法:
1.品種別定價(jià)法:一類帶來利潤;另一類是適應(yīng)“一次性完成購買”條件的企業(yè)形象商品,該類商品反映價(jià)廉,省時(shí),便利形象。2.高周轉(zhuǎn)率商品的定價(jià)方法:
低于競爭對(duì)手的價(jià)格,在超市中有時(shí)現(xiàn)金流量貢獻(xiàn)率超過利潤貢獻(xiàn)率而成為企業(yè)第一位的利益目標(biāo)。
3.折扣定價(jià)法:
分為:a.一次性折扣b.累計(jì)折扣c.季節(jié)折扣d.限時(shí)折扣等。
七.促銷策略:
促銷及其分類和作用
1.定義:超市促銷是指超市通過在賣場運(yùn)用各種廣告媒體向顧客傳遞有關(guān)商品服務(wù)信息,引起買方行動(dòng)
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而實(shí)現(xiàn)銷售的活動(dòng)。
2..分類:A從溝通方式劃分,可歸納為兩大類:單向溝通式,如:特價(jià),優(yōu)惠券,贈(zèng)品促銷等;雙向式溝通,如:意見征詢,有獎(jiǎng)答題等。
B.從作用效果劃分:產(chǎn)品入市促銷和鞏固重復(fù)購買促銷。
促銷對(duì)超市的作用:
1.促銷是達(dá)成大份額銷售量的主要手段。
2.促銷是開展競爭的利器。(刺激購買,消化庫存)。3.促銷是反映連鎖超市公司活力的顯示器。促銷的誤區(qū):
不適當(dāng)?shù)拇黉N,特別是降價(jià)或變相降價(jià)是促銷的最大危害,是對(duì)品牌的傷害,表現(xiàn)在:1.降低品牌的獲利能力。2.增強(qiáng)消費(fèi)者的價(jià)格敏感度。
八.營銷控制采購控制
由一個(gè)指標(biāo)體系考核采購人員并對(duì)采購進(jìn)行細(xì)化控制包括如下指標(biāo):
1.銷售額指標(biāo)。2.商品結(jié)構(gòu)指標(biāo)(為了體現(xiàn)業(yè)態(tài)特征和滿足目標(biāo)消費(fèi)者需求度的指標(biāo))。3.毛利率指標(biāo)。4商品周轉(zhuǎn)天數(shù)指標(biāo)。5.通道利潤指標(biāo)。6.新商品引進(jìn)
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率指標(biāo)。7.商品淘汰率指標(biāo)。核算控制
核算本來就是一種控制手段。連鎖超市由于競爭的需要,要求建立一種適應(yīng)頻繁價(jià)格變動(dòng)的核算制度。兩種核算制度的比較:
核算方法售價(jià)核算核算過程1.核定售價(jià)2.計(jì)算進(jìn)銷差價(jià)金額3.按售價(jià)計(jì)算庫存商品金額,計(jì)算毛利率4.毛利率*期內(nèi)銷售額=實(shí)現(xiàn)毛利單品進(jìn)價(jià)核算1.按每個(gè)商品的實(shí)際成本,進(jìn)項(xiàng)稅金入帳。2.按每個(gè)商品的實(shí)際銷售額,銷項(xiàng)稅金核算。3.商品卡片帳可只登記數(shù)量。4.單品的實(shí)際銷售收入--單品的實(shí)際進(jìn)貨成本=實(shí)現(xiàn)毛利零售價(jià)變價(jià)過程1.清點(diǎn)庫存商品的數(shù)量2.新舊數(shù)量差額*盤點(diǎn)數(shù)量=變價(jià)收入及損失,進(jìn)行帳務(wù)處理3.更新售價(jià)不用進(jìn)行入帳處理即可變價(jià)。按單品分批管理,運(yùn)用先進(jìn)先出法。核算結(jié)果按商品大類計(jì)算毛利額及毛利率,倒算稅金管理上的差異重視核算結(jié)果,無法控制經(jīng)營過程,屬于事后管理。不能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)變價(jià)及商品成本的細(xì)化分析,可人為調(diào)節(jié)商品成本。能實(shí)現(xiàn)實(shí)時(shí)變價(jià),可對(duì)單品的成本,稅金,庫存等全過程進(jìn)行控制,管理,分析核算。由上可知單品進(jìn)價(jià)核算制度的利益所在:
A.在日常運(yùn)作中,商品的頻繁變價(jià),打折已成為商家
促銷的主要手段,單品進(jìn)價(jià)核算可以省去商品變價(jià)的財(cái)務(wù)核算過程,適應(yīng)市場競爭的需要。B.通過該核算制度可將資金運(yùn)作情況及經(jīng)營狀態(tài)及
時(shí)反饋給決策者,是細(xì)化管理。
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付款的控制:1.付款期限的控制2.付款審核:
在確定對(duì)供應(yīng)商付款后,還需財(cái)務(wù)的付款審核:A.審核供應(yīng)商的開票價(jià)與合同價(jià)是否一致。B.審核發(fā)票是否規(guī)范C.審核發(fā)票價(jià)格
D.審核廠商的費(fèi)用是否預(yù)扣下來。E.審核廠商的退調(diào)商品是否得到退調(diào)。
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