新社會黨建工作總結(jié)

201*年新社會組織黨建工作情況總結(jié)

近年來，×××市對“兩新”組織的黨建工作作了一系列的安排部署，為進(jìn)一步提高我市非公有制新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織覆蓋率，街道黨工委結(jié)合街道工作實際，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織“百日集中組建”活動為載體，創(chuàng)新工作方法，拓寬工作領(lǐng)域，一手抓黨組織的組建，一手抓黨組織作用的發(fā)揮，不斷擴(kuò)大黨的工作覆蓋面，增強黨的工作影響力，為非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織健康發(fā)展提供堅強的組織保證，現(xiàn)將街道201*年新社會組織開展黨建情況總結(jié)如下。

一、以“百日集中組建”活動為抓手，做好新社會組織黨建指導(dǎo)工作

（一）開展調(diào)查摸底，明確工作對象。為切實掌握轄區(qū)新社會組織基本情況，先后多次下發(fā)各類統(tǒng)計表格到社區(qū)，要求社區(qū)安排專人對各社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的新社會組織基本情況進(jìn)行調(diào)查摸底，對轄區(qū)新社會組織數(shù)量規(guī)模、黨員數(shù)量、員工數(shù)量及黨組織、群眾性組織建設(shè)和黨建工作情況建立了單獨的臺賬，對沒有建立黨組織的新社會制定切實可行的組建工作方案，為新社會組織開展黨建工作打好基礎(chǔ)。經(jīng)過調(diào)查摸底，目前街道登記成立的各類新社會組織共27家，其中私立幼兒園18家，私立醫(yī)院（門診）4家，私立學(xué)校2家，學(xué)會2家，協(xié)會1家。

（二）加強宣傳學(xué)習(xí)，提高黨性認(rèn)識。街道采取多種形式對新社會組織黨組織書記和負(fù)責(zé)人進(jìn)行培訓(xùn)，學(xué)習(xí)黨務(wù)知識和工作

經(jīng)驗。按照中共中央國務(wù)院《意見》關(guān)于“把團(tuán)結(jié)各組群眾推動發(fā)展、促進(jìn)和諧、反對分裂、維護(hù)穩(wěn)定作為基層黨組織的重大政治責(zé)任”；黨的十七屆四中全會《決定》關(guān)于“非公有制經(jīng)濟(jì)組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團(tuán)結(jié)凝聚職工群眾、維護(hù)各方合法權(quán)益、促進(jìn)健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和辦法”等要求，建立黨建工作制度，在實踐中不斷完善。按照市委部署，緊密聯(lián)系本單位實際，緊緊圍繞促進(jìn)新社會組織科學(xué)跨越、和諧發(fā)展，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

（三）加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定實施方案。為進(jìn)一步擴(kuò)大黨組織覆蓋面，落實好“四知四清四掌握”工作機(jī)制，增強基層黨組織掌控社會的能力，街道按照市委文件精神，及時制定下發(fā)了《街道關(guān)于進(jìn)一步擴(kuò)大黨的組織和黨的工作覆蓋面的通知》、《關(guān)于調(diào)整充實從街道社區(qū)選派領(lǐng)導(dǎo)干部兼任“兩新”組織黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）的通知》和《街道開展非公有制經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨組織“百日集中組建”活動實施方案》等文件，同時，召集轄區(qū)“兩新”組織負(fù)責(zé)人及時召開會議，黨工委副書記對“兩新”組織黨建工作做了一系列的安排部署。

（四）開展集中宣傳，積極組織創(chuàng)建。今年，在開展“百日集中組建”活動中，以選派黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）的形式對新社會組織黨建工作進(jìn)行指導(dǎo)，廣泛宣傳黨內(nèi)知識和組建黨支部的條件和程序，對不符合單獨組建條件，又不宜聯(lián)合組建的新社會組織，掛靠所在地社區(qū)組建黨組織。同時，對沒有黨員的，通過選

聘等方式引入優(yōu)秀黨員員工，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。并要求組建黨組織與組建工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織共同進(jìn)行。街道通過努力宣傳和指導(dǎo)，街道轄區(qū)內(nèi)的光明高中成立了獨立黨支部和工會，仁愛醫(yī)院成立了工青婦群團(tuán)組織。目前街道共有2家新社會組織成立了獨立黨支部，其它新社會組織由于人員較少，工作人員流動性大，成立黨支部的條件不夠。街道將在以后的工作中加大對新社會組織的指導(dǎo)，確保新社會組織黨建工作得到進(jìn)一步提高。

二、好的做法

一是街道先后三次邀請社區(qū)書記、黨務(wù)工作者和轄區(qū)新社會組織負(fù)責(zé)人召開專門會談，安排新社會組織黨建工作，同時，組織新社會組織一起學(xué)習(xí)黨內(nèi)知識，提高黨性認(rèn)識。二是街道認(rèn)真組織新社會組織負(fù)責(zé)人參觀在街道黨建工作開展較好的社區(qū)，去進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，交流經(jīng)驗，要求新社會組織學(xué)習(xí)社區(qū)好的工作做法，進(jìn)一步加大了新社會組織黨建工作宣傳力度和對新社會組織黨建工作的指導(dǎo)。三是要求黨建工作指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）定期向街道黨工委匯報指導(dǎo)新社會組織黨建工作情況，竭盡全力解決新社會組織在黨建工作中遇到的困難，對沒有黨員和黨員人數(shù)較少的新社會組織，積極與負(fù)責(zé)人溝通交流，讓其先組建工、青、婦等群團(tuán)組織，切實提高新社會組織工作水平。

三、存在的問題

一是認(rèn)識不夠到位。對新社會組織黨建工作重視不夠、意識不強，一定程度上存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。個別新社會組織的負(fù)責(zé)人對黨建工作存在抵觸情緒。二是責(zé)任不夠明確。黨建工作

管理體制尚未完全理順，“管業(yè)務(wù)的不管黨建，管黨建的不管業(yè)務(wù)”的現(xiàn)象還不同程度地存在，尤其是新產(chǎn)生的一些新社會組織，“由誰負(fù)責(zé)管理”這一問題還未根本解決。三是組建率偏低。目前，街道登記的27個新社會組織中，沒有黨員的有24個，占89%；僅有個別黨員的3個，占11%。四是活動不夠正常。由于新社會組織普遍規(guī)模較小，黨員流動性強，黨組織活動相對缺乏、內(nèi)容單調(diào)，黨建工作氛圍不濃厚。五是作用不夠明顯。未能很好地結(jié)合新社會組織特性，創(chuàng)造性地開展工作，使新社會組織黨建脫離了其業(yè)務(wù)活動，形成黨建與業(yè)務(wù)“兩張皮”的現(xiàn)象。

四、201*年工作計劃

一是加強組織領(lǐng)導(dǎo)。街道將把新社會組織黨建工作納入本街道黨建工作之中，納入黨的建設(shè)總體部署之中，與其他工作同規(guī)劃、同部署、同檢查、同考核。街道黨員領(lǐng)導(dǎo)干部將切實增強政治意識、管黨意識和責(zé)任意識，將新社會組織黨建工作擺上重要位置，加大調(diào)查研究和指導(dǎo)力度。落實專職人員負(fù)責(zé)，切實履行職責(zé)，指導(dǎo)做好新社會組織黨建工作。并建立新社會組織黨建工作聯(lián)席會議制度，定期通報情況、溝通信息、研究工作，及時解決新社會組織黨建工作中遇到的困難和問題。二是強化督促指導(dǎo)。街道將建立健全新社會組織黨建工作聯(lián)系點制度，經(jīng)常深入基層專題調(diào)研，幫助解決黨建工作中存在的突出問題。不定期地召開黨組織書記工作例會，經(jīng)常碰頭，交流經(jīng)驗，研究問題，不斷提高新社會組織黨建工作水平。建立健全定期通報、臺帳管理等制度。三是加強對新社會組織黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）的監(jiān)督力度，切實發(fā)揮黨建指導(dǎo)員（聯(lián)絡(luò)員）作用。四是加大對黨組織書記培

訓(xùn)力度，切實提高基層黨組織書記做好本職工作的能力和水平。同時，加強配套建設(shè)，工會、共青團(tuán)組織要立足自身優(yōu)勢，積極開展工作，切實發(fā)揮服務(wù)黨建和聯(lián)系群眾的橋梁紐帶作用，通過開展健康向上、生動活潑的活動，不斷推進(jìn)新社會組織的思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)黨群組織同步發(fā)展。

擴(kuò)展閱讀：新仁苗族鄉(xiāng)新經(jīng)濟(jì)組織和新社會組織黨建工作匯報材料

新仁苗族鄉(xiāng)“兩新”組織黨建工作匯報材料

為了貫徹落實好在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設(shè)年工作，我鄉(xiāng)根據(jù)《黔西縣201*年“五大保障、六大工程”目標(biāo)管理體系責(zé)任分解方案》的通知（縣辦發(fā)201*11號）要求及上級其它有關(guān)文件會議精神，按照“屬地管理為主、行業(yè)管理為輔”的原則，結(jié)合我鄉(xiāng)實際，積極開展”兩新“組織黨建工作，現(xiàn)將工作開展情況匯報如下：

一、轄區(qū)內(nèi)”兩新“組織基本情況

新仁苗族鄉(xiāng)轄區(qū)內(nèi)共有“兩新”組織四家。其中新經(jīng)濟(jì)組織兩家，均為非公有制經(jīng)濟(jì)組織，分別是文化煤礦和化屋度假酒店；新社會組織2家，分別是化屋村生姜種植專業(yè)合作社和東風(fēng)村脫毒馬鈴薯種植專業(yè)合作社。兩家新經(jīng)濟(jì)組織中，文化煤礦有黨員11名，占從業(yè)人員總數(shù)的7.8%，其中一名黨員的黨組織關(guān)系在新仁鄉(xiāng)仁慕社區(qū)黨支部；化屋度假酒店黨員人數(shù)不滿3人。兩家新社會組織黨員人數(shù)均不滿3人。具備建立黨組織條件的“兩新”組織唯獨文化煤礦。

二、工作措施

一是成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，認(rèn)真抓好工作落實。鄉(xiāng)成立以黨委書記為組長，相關(guān)班子領(lǐng)導(dǎo)及站所負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，形成了黨委書記親自抓，黨委副書記主要抓，組織委員具體抓，其他成員協(xié)助抓的齊抓共管格局。召開鄉(xiāng)黨委會議，對“兩新”黨建工作進(jìn)行安排部署。年初，鄉(xiāng)組織召開黨委會議，分析了轄區(qū)內(nèi)“兩新”組織的基本情況，按照凡黨員人數(shù)在3人以上的“兩新”組織均建立黨支部的要求，指導(dǎo)具備建立黨組織條件的文化煤礦建立了中共新仁苗族鄉(xiāng)文化煤礦黨支部，明確鄉(xiāng)組織委員唐如軍同志具體負(fù)責(zé)文化煤礦黨支部建立指導(dǎo)工作，在3月下旬，中共新仁苗族鄉(xiāng)文化煤礦黨支部黨支部成立，月初，中共新仁苗族鄉(xiāng)文化煤礦支部委員會成立，選舉產(chǎn)生文化煤礦支部委員會第一屆班子成員。對不具備建立黨支部的化屋度假酒店、化屋村生姜種植專業(yè)合作社和東風(fēng)村脫毒馬鈴薯種植專業(yè)合作社，按照黨員屬地管理的原則，黨員就地參加所在地村黨支部的黨員生活及學(xué)習(xí)活動，并要求所在地村黨支部書記要經(jīng)常與企業(yè)單位黨員職工談心，關(guān)心他們的工作，維護(hù)他們的利益，讓村黨支部成為他們組織之家，傾訴之家。

二是加強制度建設(shè)，規(guī)范“兩新”組織黨建工作機(jī)制。新仁鄉(xiāng)結(jié)合自身實際，制定了《新仁鄉(xiāng)兩新組織黨建工作實施方案》、《新仁鄉(xiāng)關(guān)于在兩新組織中開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案》、《新仁鄉(xiāng)關(guān)于兩新組織中創(chuàng)建黨建工作示范點活動實施方案》等一系列工作措施制度，使得工作有序開展。同時指導(dǎo)文化煤礦黨支部進(jìn)行了支委職責(zé)分工，以“雙培養(yǎng)工程”（把生產(chǎn)和管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)和管理骨干）為載體，幫助企業(yè)培養(yǎng)入黨積極分子、發(fā)展黨員。把黨建工作納入企業(yè)日常工作之中，為該企業(yè)更好地開展黨建工作營造了良好的工作氛圍。

三是加強宣傳教育力度，增強了“兩新”組織對黨組織的認(rèn)同感。積極組織人員到“兩新”組織中，與企業(yè)員工座談交流，大力宣傳建立黨組織的重要性和必要性。增強了非公企業(yè)和員工對黨組織的認(rèn)同感。組織企業(yè)員工學(xué)習(xí)國發(fā)二號文件精神、省第十一屆黨代會精神等，幫助他們了解國家的方針政策，引導(dǎo)他們合法生產(chǎn)、造福地方。

四是加強對“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)力度。鄉(xiāng)黨委按照“不干涉企業(yè)的內(nèi)部事務(wù)，不干涉企業(yè)的正常經(jīng)營活動，不涉及企業(yè)的商業(yè)機(jī)密”的原則，幫助和指導(dǎo)“兩新”黨支部開展黨建工作。積極為他們服務(wù)，及時發(fā)現(xiàn)和解決他們工作中存在的問題，并為轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)經(jīng)濟(jì)推薦、介紹、招聘工作人員，處理他們與當(dāng)?shù)厝罕姷拿�盾糾紛問題，引導(dǎo)文化煤礦黨支部開展好“黨員示范崗”、“黨員責(zé)任區(qū)”、黨員建言獻(xiàn)策、“黨員服務(wù)承諾制”評先評優(yōu)等主題活動；通過活動發(fā)揮企業(yè)黨員職工工作示范帶動作用，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)效率的提高。

五是加強“兩新”黨支部黨建工作督查力度，切實增強社會責(zé)任感。由鄉(xiāng)“兩新”黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)加強對非公企業(yè)黨建工作的督促檢查工作，針對文化煤礦黨支部制定了《文化煤礦黨支部黨建工作督查方案》。同時鄉(xiāng)黨建聯(lián)系員及時將保持黨員先進(jìn)性教育和國家方針政策行文件資料等送到企業(yè)，幫助黨員學(xué)習(xí)。引導(dǎo)他們誠實守信，依法經(jīng)營，服務(wù)社會。增強企業(yè)的社會責(zé)任感，文化煤礦解決了本鄉(xiāng)50余人就業(yè)問題，并資助5名貧困學(xué)生完成學(xué)業(yè)。三、存在的問題：

一是企業(yè)大多數(shù)時間都用在生產(chǎn)經(jīng)營上，對開展黨建工作不熱心、力度不夠。二是企業(yè)黨員流動性大，文化素質(zhì)不高，造成管理上的困難。三是企業(yè)職工變動頻繁，在培養(yǎng)發(fā)展黨員工作上顯得相對困難。

四、下步工作打算

（一）加強教育引導(dǎo)轉(zhuǎn)變觀念。進(jìn)一步加強對“兩新”組織企業(yè)主和黨員的宣傳教育，使他們充分認(rèn)識到，“兩新”組織是在黨的富民政策下產(chǎn)生的，其成長壯大，同樣離不開黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的組織建設(shè)作保障，使他們牢固樹立抓好“兩新”組織的黨建工作可以促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、促進(jìn)個人成長的新觀念，徹底拋棄抓不抓一個樣，參與不參與一個樣，任其自由發(fā)展的錯誤認(rèn)識，切實增強責(zé)任心和緊迫感。（二）加強黨員的發(fā)展管理和學(xué)習(xí)指導(dǎo)。采取“組織找、企業(yè)招、群團(tuán)推”的辦法，不斷壯大非公有制企業(yè)黨員隊伍，要注重黨員發(fā)展，通過入黨積極分子培養(yǎng)，促大隊伍力量，把一些中堅力量吸納到隊伍中。加強對“老板黨員”的引導(dǎo)，讓其處理好雙重身份的關(guān)系，通過培養(yǎng)使之成為“書記老板”。鼓勵黨員參與社會組織負(fù)責(zé)人選舉，發(fā)揮黨員在社會不同層面的影響力。結(jié)合企業(yè)文化開展黨務(wù)工作，將黨的主張和基本理論融入企業(yè)文化理念中，開展形式多樣的文體活動，增強黨員的榮譽感，以企業(yè)的中心工作為軸，開展技術(shù)創(chuàng)新和勞動競賽活動，教育引導(dǎo)職工敬業(yè)愛崗，做好本職工作，支持企業(yè)搞好生產(chǎn)經(jīng)營，提高經(jīng)濟(jì)效益，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

（三）建立扶持黨組織發(fā)展機(jī)制和長效機(jī)制。建立“兩新”組織黨建訪問制度，加強與“兩新”企業(yè)業(yè)主的溝通，提升企業(yè)的黨建意愿和動力，堅持開展黨員責(zé)任區(qū)活動，把黨建工作與企業(yè)經(jīng)營緊密結(jié)合起來。通過定期走訪、座談，把企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的難點、職工群眾關(guān)注的熱點和企業(yè)發(fā)展中的焦點問題作為今后“兩新”組織黨建工作的重點，實現(xiàn)黨組織建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作同步推進(jìn)，互相促進(jìn)。

中共新仁苗族鄉(xiāng)委員委201*年6月21日

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