xx煤業(yè)年終結(jié)算匯報(bào)材料

王屋山煤業(yè)技改建設(shè)項(xiàng)目匯報(bào)

一、技改工作量及工作量概況

技改總工程量3976m，工作量5007萬(wàn)元。經(jīng)鶴煤公司整合后剩余工作量420m，工作量2082.10萬(wàn)元。其中井巷工程575萬(wàn)元；土建工程735萬(wàn)元；機(jī)電設(shè)備及安裝工程341萬(wàn)元；其他費(fèi)用431.1萬(wàn)元。

二、201*年工程量及工作量完成情況

201*年完成工作量1413.30萬(wàn)元，完成計(jì)劃93.3%,主要形象進(jìn)度有:11采區(qū)軌道下山90m，11采區(qū)泵房變電所通道26m，11采區(qū)皮帶下山聯(lián)絡(luò)平巷18m，主水倉(cāng)24.3m，副井繞道16m,副井人員消防庫(kù)28m，主井東回風(fēng)巷擴(kuò)修25m,主井西進(jìn)風(fēng)巷擴(kuò)修95m,副井東回風(fēng)巷擴(kuò)修20m,11采區(qū)聯(lián)絡(luò)平巷擴(kuò)修10m;土建：井下供電系統(tǒng)、職工澡堂、煤場(chǎng)圍墻、火藥庫(kù)改造工程、鍋爐房工程、機(jī)電設(shè)備及安裝：提升系統(tǒng)、局部通風(fēng)機(jī)、井下供電系統(tǒng)、采暖系統(tǒng)；其它項(xiàng)目工程費(fèi)用應(yīng)用于技改工程監(jiān)理、建設(shè)單位管理費(fèi)。

三、201*年12月份進(jìn)展情況

201*年12月份計(jì)劃投資539萬(wàn)元。井巷工程計(jì)劃237m。其中：11采區(qū)聯(lián)絡(luò)平巷28m，11采區(qū)泵房、變電所通道36m，消防材料庫(kù)28m，11采區(qū)聯(lián)絡(luò)平巷擴(kuò)修10m，副井東回風(fēng)巷擴(kuò)修20m，主井西進(jìn)風(fēng)巷擴(kuò)修75m，主井東回風(fēng)巷擴(kuò)修40m。機(jī)電安裝：采暖系統(tǒng)，井下供電系統(tǒng)。

201*年12月份實(shí)際井巷工程量完成234.3m。其中掘進(jìn)84.3m，擴(kuò)修150m實(shí)際完成投資327.3萬(wàn)元，完成計(jì)劃的60.7%。其中11采區(qū)聯(lián)絡(luò)平巷18m，11采區(qū)泵房通道21m、主水倉(cāng)24.3m,副井繞道16m，變電所通道5m，11采區(qū)聯(lián)絡(luò)平巷擴(kuò)修10m，副井東回風(fēng)巷擴(kuò)修20m，主井西進(jìn)風(fēng)巷擴(kuò)修95m，主井東回風(fēng)巷擴(kuò)修25m。多功能會(huì)議室；機(jī)電安裝：采暖系統(tǒng)。

四、201*年元月份計(jì)劃安排

201*年元月份計(jì)劃投資353萬(wàn)元；主要形象進(jìn)度：井巷工程：計(jì)劃70m。11采區(qū)泵房變電所通道20m;主水倉(cāng)20m；主井東進(jìn)風(fēng)巷擴(kuò)修30m;機(jī)電安裝：11采區(qū)泵房、變電所供電及排水系統(tǒng)。

五、主要工程時(shí)間節(jié)點(diǎn)

1、201*年3月底11采區(qū)變電所完工；2、201*年4月開(kāi)始試生產(chǎn)；

3、201*年4月進(jìn)行安全、環(huán)保、質(zhì)量認(rèn)定等單項(xiàng)驗(yàn)收；4、201*年7月底完成礦井竣工驗(yàn)收5、201*年7月份進(jìn)行兩證辦理。6、201*年8月份正式投產(chǎn)。六、存在問(wèn)題及解決方案

1、11011工作面現(xiàn)采用單體放頂煤，屬淘汰工藝。解決方案：11011首采工作面初步設(shè)計(jì)煤厚2.2m，剩余推進(jìn)度50m，不考慮懸移支架。

2、掘進(jìn)工人員不足。

解決方案：由財(cái)勞科外出招工。

3、11采區(qū)泵房變電所機(jī)電設(shè)備招標(biāo)周期長(zhǎng)。解決方案：請(qǐng)公司協(xié)調(diào)解決，2月初到貨。七、下一步工作打算

1、11031工作面上懸移支架。

2、11采區(qū)泵房變電所安裝與水倉(cāng)掘進(jìn)平行作業(yè)。3、加快技改工程施工進(jìn)度，提前完成技改工程。4、成立技改辦公室，抽調(diào)精兵強(qiáng)將準(zhǔn)備技改驗(yàn)收資料，保證安期通過(guò)竣工驗(yàn)收。

5、加強(qiáng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理，提高工程質(zhì)量。6、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)管理，確保安全施工。

擴(kuò)展閱讀：XX煤業(yè)有限公司勞動(dòng)用工匯報(bào)材料

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi山西XX煤業(yè)有限公司120萬(wàn)噸/年礦井兼并重組整合項(xiàng)目從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理驗(yàn)收匯報(bào)材料

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專(zhuān)家：

大家好！

首先，我代表山西XX煤業(yè)有限公司全體干部員工對(duì)各位領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)家蒞臨我公司就公司從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理檢查驗(yàn)收指導(dǎo)工作，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

山西XX煤業(yè)有限公司是根據(jù)山西省煤炭工業(yè)廳以晉煤辦基發(fā)[201*]1249號(hào)文批復(fù)，于201*年9月8日正式開(kāi)工建設(shè)，201*年12月23日，晉煤辦基發(fā)[201*]1820號(hào)文件批復(fù)礦井進(jìn)入聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)。目前，建設(shè)項(xiàng)目已全部按照初步設(shè)計(jì)和安全專(zhuān)篇建設(shè)完成�，F(xiàn)將公司從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理情況作如下匯報(bào)，敬請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家批評(píng)指正。

一、礦井概況

根據(jù)晉煤重組辦發(fā)[201*]69號(hào)“關(guān)于臨汾市安澤縣煤礦企業(yè)兼并重組整合方案的批復(fù)”，山西XX煤業(yè)有限公司為整合保留礦井，由山西安澤樺林煤業(yè)有限公司、山西安澤永安煤業(yè)有限公司和山西安澤XX煤業(yè)有限公司兼并重組整合而成，整合后井田面積為11.2538平方公里，生產(chǎn)能力為120

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi萬(wàn)噸/年，整合主體為山西永鑫煤焦化有限責(zé)任公司,整合后礦井預(yù)核準(zhǔn)的名稱(chēng)為山西XX煤業(yè)有限公司。地質(zhì)儲(chǔ)量5231萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)資源儲(chǔ)量4789.5萬(wàn)噸，可采儲(chǔ)量3486.3萬(wàn)噸，設(shè)計(jì)礦井服務(wù)年限20.7年,井田地質(zhì)構(gòu)造簡(jiǎn)單，水文地質(zhì)類(lèi)型為中等，煤塵具有爆炸性，自燃傾向性等級(jí)為II級(jí)，屬低瓦斯礦井。

公司從業(yè)人員準(zhǔn)入和用工管理工作已按照省、市、縣各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定和文件精神認(rèn)真執(zhí)行，相關(guān)資料已準(zhǔn)備齊全，符合各級(jí)勞動(dòng)用工管理部門(mén)的要求，已具備驗(yàn)收條件。

二、從業(yè)人員準(zhǔn)入管理

公司在從業(yè)人員準(zhǔn)入管理過(guò)程中，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定及文件精神，由公司勞動(dòng)用工管理中心具體負(fù)責(zé)勞動(dòng)用工管理，建立各類(lèi)用工管理方面的規(guī)章制度以及學(xué)歷提升規(guī)劃、技能培訓(xùn)制度等。（一）管理機(jī)構(gòu)

公司現(xiàn)有職工823人。公司設(shè)立14個(gè)業(yè)務(wù)職能管理部門(mén)，即：調(diào)度中心、生產(chǎn)技術(shù)部、機(jī)電管理部、倉(cāng)儲(chǔ)部、安全監(jiān)察部、地測(cè)防治水部、通風(fēng)區(qū)、人力資源部、綜合辦公室、后勤部、保衛(wèi)部、供銷(xiāo)部、工會(huì)、財(cái)務(wù)部。主要領(lǐng)導(dǎo)都具有相應(yīng)的學(xué)歷和職稱(chēng)。

勞動(dòng)用工管理中心隸屬于人力資源部，設(shè)有專(zhuān)人負(fù)責(zé)勞

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi動(dòng)用工管理的日常工作。（二）礦領(lǐng)導(dǎo)人員構(gòu)成

礦長(zhǎng)：大專(zhuān)學(xué)歷煤礦開(kāi)采技術(shù)專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)

生產(chǎn)副礦長(zhǎng)：本科學(xué)歷采礦工程專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)

安全副礦長(zhǎng)：大專(zhuān)學(xué)歷安全技術(shù)管理專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)

機(jī)電副礦長(zhǎng)：本科學(xué)歷采礦工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)

總工程師：本科學(xué)歷采礦工程專(zhuān)業(yè)高級(jí)職稱(chēng)礦長(zhǎng)助理：大專(zhuān)學(xué)歷煤礦通風(fēng)與安全專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)（三）A類(lèi)管理人員8人，其中本科學(xué)歷4人、大專(zhuān)學(xué)歷4人，高級(jí)職稱(chēng)3人、中級(jí)職稱(chēng)5人。本科以上學(xué)歷者占A類(lèi)管理人員總?cè)藬?shù)的50%。煤炭主體專(zhuān)業(yè)中級(jí)職稱(chēng)達(dá)到87.5%。計(jì)劃201*年底，全部達(dá)到本科以上學(xué)歷，中級(jí)、高級(jí)職稱(chēng)100%到達(dá)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

（四）其他安全管理人員71人，其中持有B類(lèi)安全管理資格證38人，其他技術(shù)人員33人。本科8人，大專(zhuān)學(xué)歷32人，中專(zhuān)學(xué)歷31人，煤炭相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷71人，學(xué)歷100%達(dá)標(biāo)。201*年底全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

煤炭主體專(zhuān)業(yè)初級(jí)以上技術(shù)職稱(chēng)65人，達(dá)標(biāo)率91%（其中7人已取得證件，38人評(píng)審已通過(guò)，證件正在辦理中，20人已申報(bào)）。初、中級(jí)職稱(chēng)都已達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)，到201*年底，中級(jí)以上職稱(chēng)達(dá)到30%以上。

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi（五）班組長(zhǎng)44人，其中中專(zhuān)學(xué)歷37人，達(dá)標(biāo)率84%。到201*年底100%實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)入，201*年底大專(zhuān)以上學(xué)歷達(dá)到30%以上。44人全部通過(guò)四級(jí)職業(yè)技能資格鑒定。

（六）特種作業(yè)人員199人，安全檢測(cè)監(jiān)控工17人，主提升操作工15人，井下電氣工42人，瓦斯檢查工42人，安全檢查工19人，采煤機(jī)（掘進(jìn)機(jī)）操作工27人，井下爆破工20人，探放水工14人，瓦斯抽采工3人。其中本科學(xué)歷3人，大專(zhuān)學(xué)歷3人，中專(zhuān)學(xué)歷133人，全部達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能資格鑒定199人（22人已取證書(shū)，177人已通過(guò)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)考試，等待發(fā)證），中級(jí)技能100%實(shí)現(xiàn)準(zhǔn)入，到201*年底高級(jí)技能職業(yè)資格達(dá)到25%，201*年底，取得高級(jí)技能職業(yè)資格達(dá)到30%。

（七）特有工種289人，其中本科學(xué)歷2人，大專(zhuān)學(xué)歷4人，中專(zhuān)學(xué)歷182人，高中學(xué)歷27人。到201*年底達(dá)到準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。

職業(yè)技能資格鑒定289人，具備中級(jí)技能職業(yè)資格者182人達(dá)到63%，五級(jí)技能職業(yè)資格者107人。

（八）各職能科室共有非生產(chǎn)人員212人。

以上安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員、班組長(zhǎng)及特有工種學(xué)歷和職稱(chēng)均符合晉煤勞發(fā)[201*]1166號(hào)文件精神及

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi上級(jí)有關(guān)要求。按計(jì)劃201*年底所有從業(yè)人員全部達(dá)到學(xué)歷和職稱(chēng)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)用工管理

公司在勞動(dòng)用工管理過(guò)程中，堅(jiān)決執(zhí)行各級(jí)管理部門(mén)的規(guī)定及文件精神，按照煤礦用工管理規(guī)定及“五個(gè)統(tǒng)一”要求，制定一套完善的用工管理制度。在招工錄用方面嚴(yán)格按照制度中的錄用、使用程序進(jìn)行。杜絕各種以包代管、勞務(wù)承包等非法、違法用工行為。

按照“五個(gè)統(tǒng)一”的煤礦用工管理要求，配備了專(zhuān)職的管理人員，完善的軟硬件設(shè)施。從業(yè)人員的勞動(dòng)合同簽訂率、煤礦用工備案率、從業(yè)人員培訓(xùn)率、參加社會(huì)保險(xiǎn)率、從業(yè)人員年檢率都達(dá)到了百分之一百。相關(guān)手續(xù)辦理完畢后，所有資料統(tǒng)一歸檔管理。建立了一人一檔并專(zhuān)柜存放。

根據(jù)國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》（第375號(hào)令）和山西省參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定，為維護(hù)工傷職工合法權(quán)益，分散用人單位的工傷待遇支付風(fēng)險(xiǎn)，也是用人單位履行法律義務(wù)。公司現(xiàn)有823人全部參加了工傷保險(xiǎn)，并及時(shí)繳納了保險(xiǎn)費(fèi)用。為井下從業(yè)人員辦理了井下職工意外傷害保險(xiǎn)。

公司始終堅(jiān)持誠(chéng)信原則，工資都是按時(shí)足額發(fā)放，工資標(biāo)準(zhǔn)超過(guò)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并且執(zhí)行安全結(jié)構(gòu)工資，公司內(nèi)部分配合理。

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi四、素質(zhì)提升工程推進(jìn)情況

為適應(yīng)全國(guó)煤炭工業(yè)信息化、機(jī)械化、現(xiàn)代化的需要，公司積極開(kāi)展校企合作，培養(yǎng)和引進(jìn)所需人才，逐步實(shí)現(xiàn)“變招工為招生”。從煤炭類(lèi)院校引進(jìn)吸收新鮮血液，優(yōu)化從業(yè)人員技能、學(xué)歷層次和年齡結(jié)構(gòu)，把好源頭第一關(guān)。

一是變招工為招生。認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)全省煤礦用工管理的通知》精神，在煤礦用工管理“五個(gè)統(tǒng)一”的基礎(chǔ)上全面推進(jìn)變招工為招生，先入校后入礦制度。組織暫時(shí)未達(dá)標(biāo)人員到有資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或煤炭職業(yè)院校進(jìn)行培訓(xùn)。

二是加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。逐步完善技能人才培養(yǎng)體系，依托職業(yè)技能鑒定站負(fù)責(zé)特有工種職業(yè)技能鑒定的組織管理、考核鑒定及頒證工作，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范程序、認(rèn)真做好鑒定工作。

五、培訓(xùn)管理

堅(jiān)持以人為本，注重素質(zhì)提升，是公司戰(zhàn)略目標(biāo)。為全面提高從業(yè)人員整體素質(zhì)，推進(jìn)從業(yè)人員“人本安全、培養(yǎng)教育、素質(zhì)提升”工程。公司成立了職工培訓(xùn)中心�？扇菁{210人的大型會(huì)議室1個(gè)、50人的班前會(huì)議室8個(gè)。公司還聘請(qǐng)了理論和井下經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)（兼）職教師6人，有效提高了培訓(xùn)的師資力量。每年公司都有詳盡的培訓(xùn)計(jì)劃，除堅(jiān)持公司集中培訓(xùn)、生產(chǎn)部門(mén)

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi每周培訓(xùn)、每班的班前會(huì)教育外，對(duì)上級(jí)組織的各類(lèi)培訓(xùn)教育，公司都按要求積極參加。

六、工會(huì)組織情況

按照上級(jí)部門(mén)的要求，公司建立了工會(huì)組織，并大力支持其開(kāi)展活動(dòng)。工會(huì)也在安全教育、勞動(dòng)保護(hù)、監(jiān)督檢查、合理化教育、食品衛(wèi)生檢查、飯菜質(zhì)量?jī)r(jià)格監(jiān)督、文體活動(dòng)開(kāi)展方面發(fā)揮了積極作用。

公司高度重視企業(yè)文化建設(shè)，在公司成立時(shí)，就提出了“求實(shí)創(chuàng)新、敬業(yè)奉獻(xiàn)、科學(xué)發(fā)展、回報(bào)社會(huì)”的理念。根據(jù)企業(yè)發(fā)展實(shí)際，凝練了“敢為人先、愛(ài)崗敬業(yè)、同心圖治、致勝致遠(yuǎn)”的企業(yè)精神，創(chuàng)建“人本、科技、平安、生態(tài)、和諧”的新礦區(qū)。為提升安全管理水平，斥巨資修建了能容納210人的會(huì)議室、修建有乒乓球室、象棋室、臺(tái)球室等文化活動(dòng)場(chǎng)所，每年元旦都要舉辦豐富多彩的體育競(jìng)技比賽，并且經(jīng)常組織各類(lèi)安全知識(shí)競(jìng)賽、全員培訓(xùn)、技術(shù)比武等活動(dòng)，豐富了職工的文化生活，提高了職工的操作技能。

自公司成立以來(lái)，從未發(fā)生侵害從業(yè)人員權(quán)益行為。我們從業(yè)人員準(zhǔn)入和勞動(dòng)用工管理工作，還存在很多不足乃至于差錯(cuò)，誠(chéng)請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)在驗(yàn)收過(guò)程中提出批評(píng)與寶貴意見(jiàn)，以便我們及時(shí)進(jìn)行整改。

再次衷心的祝愿各位領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)家工作順利，身體健康，合家

山西XX煤業(yè)有限公司Shanxianxinmeiyeyouxiangongsi歡樂(lè)。

二一四年元月

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