會(huì)計(jì)結(jié)算部崗位練兵活動(dòng)實(shí)施方案
財(cái)會(huì)部崗位練兵活動(dòng)
實(shí)施方案
根據(jù)我行工作人員現(xiàn)狀,決定從201*年下半年會(huì)計(jì)結(jié)算部,全體工作人員中開(kāi)展崗位練兵競(jìng)賽活動(dòng),具體實(shí)施方案如下:
一、崗位練兵目標(biāo)
通過(guò)崗位練兵,要求全體會(huì)計(jì)人員能切實(shí)提高,一是提高工作技能,使員工業(yè)務(wù)水平得到提升,二是提高制度執(zhí)行力,加深員工對(duì)制度的理解并運(yùn)用到實(shí)際工作中,三是提高服務(wù)水平,樹(shù)立員工支行良好的職業(yè)形象,并做到服務(wù)理念深入人心。
二、崗位練兵的重點(diǎn)內(nèi)容1.多種形式提高工作技能(1)計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用
通過(guò)崗位練兵活動(dòng),要求每位財(cái)會(huì)人員每分鐘文字錄入達(dá)到40個(gè)字且準(zhǔn)確率達(dá)到95%以上,能熟練運(yùn)用Word文檔進(jìn)行創(chuàng)建、編輯、管理等簡(jiǎn)單文字處理;能熟練運(yùn)用Excel表格進(jìn)行創(chuàng)建、編輯、修改、美化,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與計(jì)算;能自行瀏覽單位內(nèi)網(wǎng)網(wǎng)站瀏覽,熟練使用綜合辦公平臺(tái)進(jìn)行電子郵件查看、查找與收發(fā);能熟操作綜合辦公平臺(tái)的公文處理,并于練兵結(jié)束后進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用測(cè)試。
(2)業(yè)務(wù)技能提升
通過(guò)結(jié)合崗位工作職責(zé)與任務(wù),圍繞崗位練兵的重點(diǎn)內(nèi)容,自學(xué)自練,和崗位跟師學(xué)藝等方法,自行制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,要求每位財(cái)會(huì)人員,熟練掌握綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)日常賬務(wù)的錄入,數(shù)據(jù)查詢(xún)以及差錯(cuò)改正;能正確整理裝訂傳票、整理檔案;掌握各類(lèi)報(bào)表報(bào)送工作,練兵結(jié)束后進(jìn)行業(yè)務(wù)操作和報(bào)表報(bào)送測(cè)試。
(3)財(cái)會(huì)法規(guī)知識(shí)
通過(guò)知識(shí)講座、財(cái)會(huì)知識(shí)培訓(xùn)等形式,采取員工自己講,干部專(zhuān)項(xiàng)講的學(xué)習(xí)研討、座談交流活動(dòng),對(duì)《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》、《稅法》、《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》,《反洗錢(qián)法律法規(guī)》等進(jìn)行學(xué)習(xí),努力提高財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)知識(shí),拓寬知識(shí)面,并于練兵結(jié)束后
(4)機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作
通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)公文寫(xiě)作,重點(diǎn)學(xué)會(huì)工作總結(jié)、經(jīng)驗(yàn)材料、通知、請(qǐng)示、報(bào)告等公文的撰寫(xiě),側(cè)重提高寫(xiě)作能力的訓(xùn)練,練習(xí)綜合辦公平臺(tái)文件的發(fā)送處理,熟練掌握發(fā)文辦理程序和要求,練兵結(jié)束后要求每位財(cái)會(huì)人員撰寫(xiě)一份練兵總結(jié),作為練兵考評(píng)依據(jù)。
2.理論與實(shí)踐結(jié)合提高制度執(zhí)行力(1)制度重點(diǎn)學(xué)習(xí)
以自身崗位為平臺(tái),立足于崗位工作需要,制訂自己的制度學(xué)習(xí)計(jì)劃,摘抄重點(diǎn),通過(guò)晨會(huì)進(jìn)行相互學(xué)習(xí),并對(duì)以每位員工對(duì)制度重點(diǎn)的理解程度進(jìn)行考核考評(píng)。(2)制度執(zhí)行與實(shí)踐結(jié)合
通過(guò)制度學(xué)習(xí)和自身崗位實(shí)踐,制訂工作方法,細(xì)化工作流程,先由每位財(cái)會(huì)人員拿出自己工作崗位上的工作方案,之后進(jìn)行集中討論研究,最終制訂每個(gè)崗位每個(gè)環(huán)節(jié)工作方案,練兵結(jié)束后對(duì)每位員工的工作方案進(jìn)行考評(píng)。
3.規(guī)范服務(wù)流程提高服務(wù)水平(1)服務(wù)禮儀通過(guò)日常工作禮儀規(guī)范需要,編排禮儀操,在每日晨會(huì)中進(jìn)行演練禮儀操;通過(guò)分組編排服務(wù)禮儀劇情進(jìn)行實(shí)戰(zhàn)演練等方式,強(qiáng)化服務(wù)用語(yǔ)使用規(guī)范,將規(guī)范服務(wù)動(dòng)作形成習(xí)慣,練兵結(jié)束后對(duì)禮儀動(dòng)作規(guī)范進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)考核評(píng)判。
(2)禮儀服務(wù)理念
通過(guò)集中觀看總行服務(wù)禮儀規(guī)范視頻,聽(tīng)取專(zhuān)家禮儀知識(shí)講座和員工禮儀宣講等方式,強(qiáng)化禮儀基本知識(shí)的學(xué)習(xí),通過(guò)答題測(cè)試進(jìn)行考核考評(píng)。三、獎(jiǎng)罰
1.崗位練兵從7月開(kāi)始執(zhí)行,會(huì)計(jì)結(jié)算部員工按找崗位練兵活動(dòng)實(shí)施時(shí)間表進(jìn)行崗位練兵,凡不按規(guī)定時(shí)間完成任務(wù)的,對(duì)當(dāng)月績(jī)效處以100元的經(jīng)濟(jì)處罰。
2.集中進(jìn)行計(jì)算機(jī)操作與應(yīng)用、業(yè)務(wù)技能和財(cái)務(wù)知識(shí)考試,凡沒(méi)達(dá)到85分以上的人員,對(duì)當(dāng)月績(jī)效處以200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
3.崗位練兵結(jié)束后,由主管行長(zhǎng)對(duì)每位員工崗位工作方案進(jìn)行考評(píng)打分,凡沒(méi)達(dá)到85分以上的人員,對(duì)當(dāng)月績(jī)效處以200元的經(jīng)濟(jì)處罰。
4.由主管行長(zhǎng)對(duì)禮儀操和禮儀場(chǎng)景演示進(jìn)行考評(píng),凡不會(huì)做禮儀操和沒(méi)達(dá)到服務(wù)禮儀規(guī)范人員,對(duì)當(dāng)月績(jī)效進(jìn)行100處罰。
5.在崗位練兵活動(dòng)中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,予以經(jīng)濟(jì)和榮譽(yù)上的獎(jiǎng)勵(lì)。
擴(kuò)展閱讀:會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制
鄂托克旗旗支行會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)
為切實(shí)加強(qiáng)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,不斷提高核算質(zhì)量,進(jìn)一步明確會(huì)計(jì)各崗位的職責(zé),根據(jù)《會(huì)計(jì)基本制度》規(guī)定,結(jié)合綜合業(yè)務(wù)系統(tǒng)特點(diǎn),重新修訂我行會(huì)計(jì)人員崗位職責(zé)。一、崗位設(shè)置
會(huì)計(jì)結(jié)算部共設(shè)5各崗位:即:網(wǎng)點(diǎn)主管2人,臨柜綜合柜員2人,非臨柜人員1人。具體崗位職責(zé)如下:網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人:陳金梅坐班主任:馬艷榮
臨柜綜合柜員:張新俊、趙鑫非臨柜人員:溫生平二、崗位職責(zé):
(一)主管崗位職責(zé)基本職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)全面工作,協(xié)助行長(zhǎng)、分管行長(zhǎng)做好本專(zhuān)業(yè)的各項(xiàng)工作。
2.負(fù)責(zé)《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基本制度》等金融法律、法規(guī)、制度、辦法的貫徹落實(shí)。
3.負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃和有關(guān)措施辦法,并認(rèn)真組織實(shí)施。
4.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)分工和勞動(dòng)組合,合理設(shè)置崗位,落實(shí)
內(nèi)控制度,規(guī)范操作行為。
5.負(fù)責(zé)建立健全崗位責(zé)任制和工作質(zhì)量考核制度,按月考核評(píng)價(jià)。
6.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)交接的監(jiān)督。
7.負(fù)責(zé)組織實(shí)施上級(jí)行財(cái)務(wù)收支計(jì)劃,按季進(jìn)行財(cái)務(wù)分析,及時(shí)提出有關(guān)意見(jiàn)。
8.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員政治、理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵等活動(dòng),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
9.負(fù)責(zé)審核本行各項(xiàng)財(cái)務(wù)開(kāi)支,監(jiān)督本行各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的購(gòu)置和管理。
10.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)財(cái)會(huì)工作進(jìn)行檢查和對(duì)副主管的再監(jiān)督,及時(shí)解決存在的問(wèn)題。
11.負(fù)責(zé)審核各種財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告,保證及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)。12.負(fù)責(zé)組織好會(huì)計(jì)年終決算工作。
13.負(fù)責(zé)處理司法機(jī)關(guān)的查詢(xún)、凍結(jié)、扣劃開(kāi)戶(hù)單位存款事項(xiàng)。
14.負(fù)責(zé)開(kāi)展窗口文明優(yōu)質(zhì)服務(wù),提高服務(wù)質(zhì)量。15.做好行領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門(mén)交辦的其它有關(guān)工作。日常工作
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)簽到、簽退和工前打印。2.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)授權(quán)和審核。3.負(fù)責(zé)費(fèi)用開(kāi)支的審核。
4.負(fù)責(zé)票據(jù)交換。5.負(fù)責(zé)部門(mén)公文處理。定期工作1.負(fù)責(zé)按旬查庫(kù)。
2.負(fù)責(zé)按旬對(duì)副主管進(jìn)行再監(jiān)督。3.負(fù)責(zé)按月考核。
4.負(fù)責(zé)按月檢查內(nèi)控制度落實(shí)情況。5.負(fù)責(zé)按月審核報(bào)表。6.負(fù)責(zé)按月報(bào)賬。
7.負(fù)責(zé)按月申報(bào)個(gè)人所得稅。8.按月修改IC卡密碼。9.負(fù)責(zé)按季上報(bào)財(cái)務(wù)分析。
10.負(fù)責(zé)按年對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行登記。11.負(fù)責(zé)按年進(jìn)行工作總結(jié)。(二)坐班主任崗位職責(zé)基本職責(zé)
1.協(xié)助主管做好會(huì)計(jì)全面工作,履行坐班主任職責(zé),對(duì)日常業(yè)務(wù)進(jìn)行全面監(jiān)督。
2.負(fù)責(zé)內(nèi)控制度的貫徹落實(shí)。3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)交接的監(jiān)督。
4.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵等活動(dòng),提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。
5.負(fù)責(zé)監(jiān)督業(yè)務(wù)操作員按規(guī)程辦理業(yè)務(wù),杜絕逆向操作等違規(guī)行為。
6.負(fù)責(zé)編制各類(lèi)報(bào)表。7.做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。
8.做好行領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)主管部門(mén)和部門(mén)主管交辦的其它有關(guān)工作。
日常工作
1.負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)簽到、簽退、工前打印。
2.負(fù)責(zé)對(duì)存款、貸款、現(xiàn)金、結(jié)算、財(cái)務(wù)收支等業(yè)務(wù)授權(quán)和審核。
3.負(fù)責(zé)審核存放人行款項(xiàng)和存放同業(yè)款項(xiàng)的支款憑證。4.負(fù)責(zé)審核匯兌、銀行匯票、銀行承兌匯票和銀行本票的簽發(fā)、解付。
5.負(fù)責(zé)1萬(wàn)元以上(含)大額現(xiàn)金支付的審核登記。6.負(fù)責(zé)錯(cuò)帳沖正的審核簽字。
7.負(fù)責(zé)審核借款合同和借據(jù)的要素、審批手續(xù)、利率、科目使用是否正確、完整。
8.負(fù)責(zé)審核應(yīng)收應(yīng)付款項(xiàng)的列帳和清理。9.負(fù)責(zé)審核查詢(xún)、查復(fù)業(yè)務(wù)。
10.負(fù)責(zé)賬戶(hù)管理和人行其它系統(tǒng)運(yùn)行工作。11.負(fù)責(zé)登記各類(lèi)登記簿和坐班主任日志。12.負(fù)責(zé)部門(mén)公文管理。
13.負(fù)責(zé)裝訂傳票、帳表。
14.負(fù)責(zé)檢查現(xiàn)金、印章、編押機(jī)、壓數(shù)機(jī)、IC卡、有價(jià)單證和重要空白憑證按制度規(guī)定使用保管和出入庫(kù)管理。
15.負(fù)責(zé)檢查監(jiān)督業(yè)務(wù)操作員是否按規(guī)程辦理業(yè)務(wù)。定期工作
1.負(fù)責(zé)按月編制各類(lèi)報(bào)表。
2.負(fù)責(zé)按月打印相關(guān)核算資料,導(dǎo)出相應(yīng)電子文本。3.負(fù)責(zé)按月檢查對(duì)帳單的回收工作,檢查存放人行款項(xiàng)、存放同業(yè)款項(xiàng)和系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)帳務(wù)核對(duì)工作。
4.負(fù)責(zé)按月整理、歸檔登記會(huì)計(jì)檔案。5.按月修改IC卡密碼。6.負(fù)責(zé)按季申報(bào)企業(yè)所得稅。7.負(fù)責(zé)按年編制決算報(bào)表。
(三)柜員操作員(記帳)崗位職責(zé)基本職責(zé)
1.負(fù)責(zé)賬務(wù)記錄工作。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序。3.做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。
3.做好行領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管、副主管交辦的其它有關(guān)工作。
日常工作
1.負(fù)責(zé)審查、受理、傳遞會(huì)計(jì)憑證。
2.負(fù)責(zé)逐筆序時(shí)錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),及時(shí)進(jìn)行帳務(wù)處理。3.負(fù)責(zé)開(kāi)銷(xiāo)戶(hù)、止付掛失的處理手續(xù)。4.負(fù)責(zé)保管分管的會(huì)計(jì)核算資料。
5.負(fù)責(zé)重要空白憑證、有價(jià)單證、千元以上低值易耗品的帳務(wù)核算。
6.負(fù)責(zé)自用重要空白憑證、IC卡、印章的保管工作。7.負(fù)責(zé)存、貸款結(jié)息的帳務(wù)處理。8.負(fù)責(zé)打印各種憑證等相關(guān)核算資料。9.負(fù)責(zé)經(jīng)費(fèi)開(kāi)支的核算。
10.負(fù)責(zé)管理借據(jù)、合同及抵押物品的管理。11.負(fù)責(zé)現(xiàn)金業(yè)務(wù)的復(fù)核工作。12.負(fù)責(zé)同城業(yè)務(wù)的錄入工作。13.負(fù)責(zé)回單柜的管理。14.負(fù)責(zé)金庫(kù)管理。
15.負(fù)責(zé)重要空白憑證手工銷(xiāo)號(hào)工作。定期工作
1.按月修改IC卡密碼。
2.負(fù)責(zé)按季計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)、教育經(jīng)費(fèi)、住房公積金、住房補(bǔ)貼。
(四)柜員、(復(fù)核)崗位職責(zé)基本職責(zé)
1.負(fù)責(zé)對(duì)賬務(wù)記載、現(xiàn)金業(yè)務(wù)進(jìn)行核對(duì)、確認(rèn)和糾正。
2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序。3.做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。
3.做好行領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管、副主管交辦的其它有關(guān)工作。
日常工作
1.負(fù)責(zé)對(duì)記帳員逐筆序時(shí)錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。2.負(fù)責(zé)對(duì)出納員逐筆序時(shí)錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)進(jìn)行復(fù)核。3.負(fù)責(zé)現(xiàn)金收款的初點(diǎn)和付款的復(fù)點(diǎn)。4.負(fù)責(zé)自用IC卡、印章的保管工作。定期工作
1.負(fù)責(zé)按月簽發(fā)、收回對(duì)帳單,按月進(jìn)行存放人行款項(xiàng)、存放同業(yè)款項(xiàng)和系統(tǒng)內(nèi)往來(lái)帳務(wù)核對(duì)工作。
2.按月修改IC卡密碼。(五)五級(jí)操作員崗位職責(zé)基本職責(zé)
1.負(fù)責(zé)現(xiàn)金業(yè)務(wù)辦理和綜合主錢(qián)箱的管理。2.嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度和操作程序。3.做好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。
3.做好行領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)主管、副主管交辦的其它有關(guān)工作。
日常工作
1.負(fù)責(zé)辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù),當(dāng)日帳款核對(duì)相符。
2.負(fù)責(zé)重要物品、重要空白憑證、有價(jià)單證的管理及出入庫(kù)管理。
3.負(fù)責(zé)款包的交接工作。4.負(fù)責(zé)防暴器材的管理工作。5.負(fù)責(zé)現(xiàn)金流水賬的整理裝訂工作。6.負(fù)責(zé)自用IC卡、印章的保管工作。7.負(fù)責(zé)金庫(kù)管理。
8.負(fù)責(zé)對(duì)記帳員錄入會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行復(fù)核。定期工作
1.按月修改IC卡密碼。
2.負(fù)責(zé)定期給電擊器充電,并檢查灰包等自衛(wèi)物品。四、工作質(zhì)量考核
(一)根據(jù)我行崗位績(jī)效考核實(shí)施辦法進(jìn)行考核。其中業(yè)績(jī)考核70分直接與崗位職責(zé)掛鉤,常規(guī)工作40分中30分考核個(gè)人日常工作,按比例均攤到每一項(xiàng)工作;10分考核個(gè)人定期工作,按比列均攤到每一項(xiàng)工作。階段性工作10分和臨時(shí)性工作20分以每月初任務(wù)安排表為準(zhǔn),以次月初考核檢查結(jié)果相應(yīng)打分。
(二)根據(jù)我行規(guī)范化管理考核辦法進(jìn)行考核。主管按旬檢查出的問(wèn)題限期在三個(gè)工作日內(nèi)整改;支行按月考核每扣1分罰款50元;市分行按季進(jìn)行會(huì)計(jì)輔導(dǎo),納入規(guī)范化考核,市分行日?己藘(nèi)容納入規(guī)范化考核,市分行每半年
進(jìn)行規(guī)范化考核驗(yàn)收,每扣1分罰款50元,支行也做相應(yīng)處罰。
(三)根據(jù)IC卡管理辦法進(jìn)行考核,對(duì)照罰則進(jìn)行處罰。
(四)社會(huì)化用工不參與崗位績(jī)效考核,但在規(guī)范化考核中承擔(dān)崗位責(zé)任制中明確的相應(yīng)責(zé)任。
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