對(duì)緩刑人員管理的調(diào)查與思考

對(duì)緩刑人員管理的調(diào)查與思考

內(nèi)容摘要：近幾年作為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、社會(huì)進(jìn)步的副產(chǎn)品，刑事犯罪也不斷增加，其中被判處緩刑的人員數(shù)量也呈上升趨勢(shì)。緩刑人員的增加對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)和治安秩序的影響也在不斷增強(qiáng)，管理不好極易發(fā)生重新犯罪。預(yù)防和減少緩刑人員重新犯罪的關(guān)鍵不是少判或不判緩刑，而是如何有效地對(duì)緩刑人員進(jìn)行管理。筆者結(jié)合山東省東營(yíng)市河口區(qū)人民法院對(duì)緩刑人員管理的實(shí)際情況，期望與您共同探討對(duì)緩刑人員管理方面好的辦法。

關(guān)鍵字：緩刑管理措施建議

一、緩刑的概念、特征及適用緩刑的情況

緩刑，是對(duì)于被判處一定刑罰的犯罪分子，在一定期限內(nèi)附條件不執(zhí)行原判刑罰的一項(xiàng)刑罰制度。緩刑的特點(diǎn)是在判刑的同時(shí)宣告暫不執(zhí)行，但在一定時(shí)間內(nèi)保留執(zhí)行的可能性。如果遵守一定條件，一定期限以后原判刑罰就不再執(zhí)行；如果違反一定條件原判刑罰仍須執(zhí)行。緩刑制度是近代發(fā)展起來(lái)的，現(xiàn)已被世界各國(guó)刑事立法廣泛采用。我國(guó)刑法中的緩刑，是指人民法院對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，認(rèn)為暫不執(zhí)行原判刑罰，確實(shí)不致再危害社會(huì)的，在一定考驗(yàn)期內(nèi)，暫緩執(zhí)行原判刑罰的制度。暫緩執(zhí)行制度在實(shí)踐中對(duì)教育改造罪犯，使之改過(guò)自新，預(yù)防重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重大作用。

隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，山東省東營(yíng)市河口區(qū)人民法院審理的刑事案件數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)，201*年判決的各類(lèi)刑事案件數(shù)比201*年增長(zhǎng)了的68.9％，201*年比201*年增長(zhǎng)了40.8％，判決人數(shù)也相應(yīng)增長(zhǎng)了68.9％、73.8％。作為基層法院，在受理的各類(lèi)刑事案件中盜竊（數(shù)額較大）、交通肇事、輕傷害以及其他輕微刑事案件占到60％以上。在有期徒刑三年以下量刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的70.34%.相應(yīng)的符合緩刑條件的人數(shù)也呈逐年上升趨勢(shì)，201*年判決的緩刑人數(shù)比201*年增長(zhǎng)了8.1％，201*年比201*年增長(zhǎng)了4.9％。201*年1月至201*年4月期間判處緩刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的34%，占三年以下有期徒刑人數(shù)的48.9%，平均每年有80余名被告人被判處了緩刑。

二、緩刑人員管理中的缺陷

我國(guó)現(xiàn)行緩刑的監(jiān)管機(jī)關(guān)是公安機(jī)關(guān)，緩刑犯的所在單位或者基層組織只是配合公安機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)管。目前尚沒(méi)有對(duì)考察的具體操作程序、方法作出統(tǒng)一規(guī)定。在司法實(shí)踐中，由于監(jiān)督機(jī)關(guān)設(shè)置不合理，監(jiān)管考察沒(méi)有衡量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管考察程序無(wú)章可循，諸多方面的原因，導(dǎo)致了對(duì)緩刑犯的監(jiān)管流于形式，甚至監(jiān)管失控。主要原因是：公安機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)繁重，警力不足，不能有效地實(shí)施監(jiān)管考察；監(jiān)管考察工作在業(yè)務(wù)上與公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)并無(wú)實(shí)質(zhì)聯(lián)系，公安干警及緩刑犯的所在單位或者基層組織的人員缺乏專(zhuān)業(yè)監(jiān)管考察素質(zhì)。表現(xiàn)為：

1、監(jiān)管機(jī)關(guān)的工作制度缺乏具體的操作規(guī)則。由于在對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接上沒(méi)有明確的規(guī)定，法院宣告緩刑的判決生效后，有的執(zhí)行通知書(shū)不能及時(shí)送達(dá)執(zhí)行機(jī)關(guān)，有的緩刑犯屬異地公安機(jī)關(guān)管轄，執(zhí)行通知書(shū)則送達(dá)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接脫節(jié)。

2、監(jiān)管組織設(shè)置不合理、不規(guī)范。公安機(jī)關(guān)大都沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)職的監(jiān)管人員，單位或基層組織多數(shù)也是由臨時(shí)抽調(diào)人員組成，所組成的幫教監(jiān)管組織只表現(xiàn)在紙面上，監(jiān)管考察人員缺乏專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心，造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督不力、考察監(jiān)督松懈，有的還處于失控狀態(tài)。監(jiān)管考察人員隨意組合，也沒(méi)有組織任何培訓(xùn)，缺乏應(yīng)有的素質(zhì)，無(wú)法對(duì)緩刑犯實(shí)施有效的監(jiān)督考察。

3、監(jiān)管措施不健全，目前尚未有規(guī)范的、可操作的規(guī)定，不利于監(jiān)管工作的開(kāi)展。

4、監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)緩刑犯監(jiān)管考察的監(jiān)督流于形式。監(jiān)督機(jī)關(guān)難以及時(shí)掌握對(duì)緩刑犯的考察情況，進(jìn)行有效監(jiān)督。

三、我院管理緩刑人員的做法及取得的成績(jī)

針對(duì)公安機(jī)關(guān)對(duì)被判處緩刑人員只有形式上的管理，而無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容上的幫教，河口法院不是一判了之，而是配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，依托審判職能作用的發(fā)揮，于1997年成立了以幫助、教育和挽救緩刑人員為工作重點(diǎn)的育新學(xué)校，切實(shí)落實(shí)了最高法院提出的打擊與預(yù)防相結(jié)合的指導(dǎo)思想，目前該校已有學(xué)員158人。通過(guò)不懈努力，現(xiàn)育新學(xué)校學(xué)員無(wú)一重新犯罪，取得了較好的社會(huì)治安綜合治理效果。

三舉措，規(guī)范育新學(xué)校管理

為加強(qiáng)對(duì)被判處緩刑、管制及暫予監(jiān)外執(zhí)行等外執(zhí)人員的管理，控制和減少其重新犯罪情況的發(fā)生，我院在育新學(xué)校管理工作中先后實(shí)施了三項(xiàng)舉措。一是向緩刑人員發(fā)放《緩刑人員須知》，《須知》中明確告知緩刑人員在考驗(yàn)期限內(nèi)應(yīng)如何去做，以及違反相關(guān)規(guī)定將被采取怎樣的制裁措施。二是與緩刑人員所在單位或居住的居委會(huì)、村委會(huì)簽訂《緩刑人員管理雙向責(zé)任書(shū)》，并每半年到該單位、居委會(huì)、村委會(huì)考察緩刑人員的改造情況。三是為每名緩刑人員建立檔案。檔案內(nèi)除包括上述材料外，還包括緩刑人員的考勤情況、學(xué)習(xí)筆記、思想?yún)R報(bào)、考察材料，促使其經(jīng)常反思自己的行為，使其樹(shù)立良好的思想道德觀(guān)。通過(guò)上述三項(xiàng)措施，法院可以及時(shí)了解每名緩刑人員的思想動(dòng)態(tài)，有效地對(duì)其實(shí)行幫教，基本杜絕了緩刑人員違法犯罪情況的發(fā)生。

二辦法，敦促學(xué)員改過(guò)自新

由于緩刑是一種附條件的不執(zhí)行原判刑罰的制度，即若被緩刑人在規(guī)定的緩刑考驗(yàn)期內(nèi)沒(méi)有再犯，原判刑罰就不再執(zhí)行。這就很容易使廣大群眾產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為緩刑就是有罪不罰，與無(wú)罪釋放沒(méi)什么區(qū)別，更嚴(yán)重的是一些緩刑人員也有此種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，為敦促其時(shí)刻提醒自己系“戴罪之身”，應(yīng)嚴(yán)格要求自己的一言一行，并且通過(guò)實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出其改惡從善的決心，我院對(duì)緩刑人員實(shí)施兩項(xiàng)具體措施：一是實(shí)行緩刑負(fù)擔(dān)制度，即使被緩刑人對(duì)自己的犯罪行為負(fù)擔(dān)一定的制裁性義務(wù)。這無(wú)疑成為完善緩刑實(shí)施的一場(chǎng)及時(shí)雨，不僅在一定程度上緩和了緩刑與罪責(zé)刑相適應(yīng)原則的沖突，消除了司法機(jī)關(guān)和公眾對(duì)緩刑的抵觸情緒，也為執(zhí)行人員考察被緩刑人員是否真誠(chéng)悔罪提供了重要的參考手段，并為被緩刑人提供了彌補(bǔ)自己犯罪行為的機(jī)會(huì)，從而取得了一箭三雕的良好效果。為此我院與社區(qū)、居委會(huì)、敬老院等單位聯(lián)系，并先后3次組織育新學(xué)校學(xué)員去義務(wù)勞動(dòng)，為緩刑人員履行“緩刑負(fù)擔(dān)”提供條件，上述活動(dòng)的開(kāi)展取得了較好的法律效果和社會(huì)效果。二是在育新學(xué)校的課堂上開(kāi)展互動(dòng)教學(xué)。我院規(guī)定育新學(xué)校每年開(kāi)課四次，時(shí)間定在每個(gè)季度的15號(hào)。在育新學(xué)校的課堂上，我院除安排刑事法官向?qū)W員傳授刑事法律知識(shí)或以案講法、以案釋法外，還聘請(qǐng)交警講授交通安全法、民事法官講授民事立案、應(yīng)訴及證據(jù)采集、司法所調(diào)解員講授如何正確處理鄰里糾紛。同時(shí)創(chuàng)新授課方式，采取互動(dòng)教學(xué)的模式，由文化程度較高且改造積極、表現(xiàn)較為突出的學(xué)員自己擔(dān)任授課人員現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)剖析犯罪原因，反思犯罪危害，促使每個(gè)學(xué)員深挖思想根源，樹(shù)立改過(guò)自新的信心和決心。

四、加強(qiáng)對(duì)緩刑人員管理的建議和意見(jiàn)

面對(duì)人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)緩刑大軍，預(yù)防和杜絕其重新犯罪單憑公安機(jī)關(guān)、法院的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

（一）設(shè)立擬判緩人員判前調(diào)查制度，確保正確適用緩刑。由于審判實(shí)踐中對(duì)“確實(shí)不致再危害社會(huì)”沒(méi)有統(tǒng)一的考量標(biāo)準(zhǔn)，因而有的考慮被告人犯罪的情節(jié)和案發(fā)后的悔罪表現(xiàn)、受害人的態(tài)度等等，在認(rèn)定悔罪表現(xiàn)方面也大都將被告人是否具有法定從輕情節(jié)（如自首、立功、從犯、未成年人）、是否退贓退賠或賠償受害人損失、是否繳納罰金等作為考量因素，有的甚至將被告人不適宜監(jiān)禁的因素（如疾病）、家庭因素（如需贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女）等一些與被告人相關(guān)聯(lián)的不合法的客觀(guān)因素作為適用緩刑因素考慮，只注重被告人的悔罪主觀(guān)意識(shí)，結(jié)合該院開(kāi)展的未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員制度，由聘請(qǐng)的有調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)調(diào)查員針對(duì)被告人日常生活中的表現(xiàn)情況及適用緩刑后監(jiān)管、幫教組織的情況進(jìn)行調(diào)查，使之判之有據(jù)，并確保改造效果。

（二）建立緩刑執(zhí)行的體制。充分發(fā)揮黨和政府具有非凡的組織能力，在組織群眾方面具有一貫優(yōu)勢(shì)。只要領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)監(jiān)督組織完全可以做得到的。在有緩刑對(duì)象的企業(yè)、事業(yè)單位，建立監(jiān)督小組并不困難，在街道、社區(qū)建立同樣的組織也易如反掌。街道、社區(qū)內(nèi)的離、退休干部、退休職工，是一支龐大的隊(duì)伍，輔之以政法院、系的大學(xué)生志愿者或者其他志愿者協(xié)助，完全可以建立起新時(shí)期監(jiān)督機(jī)構(gòu)。運(yùn)用他們參加此項(xiàng)工作，還可以達(dá)到事辦功倍的效果。

（三）執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)制定緩刑的實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲措施�！皩�(shí)施細(xì)則”是指對(duì)緩刑犯必須遵守的法律法規(guī)如何具體操作；規(guī)定監(jiān)督小組的職權(quán)；如果有違法律法規(guī)的，有無(wú)教育、懲罰措施；凡遵守很好的，可否報(bào)申請(qǐng)、減刑等等。在實(shí)踐中逐步摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量，使緩刑的執(zhí)行走向規(guī)范化、制度化的軌道，得到良性發(fā)展。在緩刑執(zhí)行過(guò)程中，確定存在著大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷以及不接受監(jiān)督改造的情況，執(zhí)行機(jī)關(guān)制定出具體的實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，比如對(duì)上述人員在其被扣分達(dá)到一定程度時(shí)依法撤銷(xiāo)緩刑。

（四）對(duì)外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行問(wèn)題。因不能確保外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行效果，我院對(duì)符合緩刑適用條件的外來(lái)人員一般也不判處緩刑，但這樣做有違公正。因此筆者認(rèn)為公安部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，主動(dòng)為其辦理暫住手續(xù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所的監(jiān)督、檢查，對(duì)無(wú)暫住手續(xù)的外來(lái)人員分別采取補(bǔ)辦暫住手續(xù)以及其他相關(guān)處罰措施。外來(lái)人員居有定所后，其緩刑執(zhí)行則由相應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)行及村委會(huì)、居委會(huì)協(xié)助執(zhí)行，而法院則可以將其納入幫教范圍，以上措施的開(kāi)展將杜絕外來(lái)人員由于管理不善引發(fā)的重新犯罪。

（五）解除緩刑人員的后顧之憂(yōu)。緩刑人員比其他公民可能更懂得自由的可貴，更珍惜來(lái)之不易的改造機(jī)會(huì)，但往往由于生活、就業(yè)、居住、子女上學(xué)等多方面原因，誘使其重新犯罪。比如一些國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)職工，在緩刑改造期間被原單位開(kāi)除，同時(shí)又因?yàn)槭窃诰徯谈脑炱陂g不能享受失業(yè)待遇及參加社會(huì)招工，使其日常生活陷入困境，遇到合適的誘因極易重新犯罪，同時(shí)被判處緩刑的未成年人其受教育、就業(yè)難問(wèn)題也非常突出，因此各級(jí)黨、政組織應(yīng)及早將上述問(wèn)題提上議事日程，并妥善解決。

鄭戰(zhàn)杰

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對(duì)緩刑人員管理的調(diào)查與思考

一、緩刑的概念、特征及適用緩刑的情況

緩刑，是對(duì)于被判處一定刑罰的犯罪分子，在一定期限內(nèi)附條件不執(zhí)行原判刑罰的一項(xiàng)刑罰制度。緩刑的特點(diǎn)是在判刑的同時(shí)宣告暫不執(zhí)行，但在一定時(shí)間內(nèi)保留執(zhí)行的可能性。如果遵守一定條件，一定期限以后原判刑罰就不再執(zhí)行;如果違反一定條件原判刑罰仍須執(zhí)行。緩刑制度是近代發(fā)展起來(lái)的，現(xiàn)已被世界各國(guó)刑事立法廣泛采用。我國(guó)刑法中的緩刑，是指人民法院對(duì)于被判處拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，認(rèn)為暫不執(zhí)行原判刑罰，確實(shí)不致再危害社會(huì)的，在一定考驗(yàn)期內(nèi)，暫緩執(zhí)行原判刑罰的制度。暫緩執(zhí)行制度在實(shí)踐中對(duì)教育改造罪犯，使之改過(guò)自新，預(yù)防重新犯罪，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重大作用。

隨著經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，山東省東營(yíng)市河口區(qū)人民法院審理的刑事案件數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)，201*年判決的各類(lèi)刑事案件數(shù)比201*年增長(zhǎng)了的68.9%，201*年比201*年增長(zhǎng)了40.8%，判決人數(shù)也相應(yīng)增長(zhǎng)了68.9%、73.8%。作為基層法院，在受理的各類(lèi)刑事案件中盜竊(數(shù)額較大)、交通肇事、輕傷害以及其他輕微刑事案件占到60%以上。在有期徒刑三年以下量刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的70.34%。相應(yīng)的符合緩刑條件的人數(shù)也呈逐年上升趨勢(shì)，201*年判決的緩刑人數(shù)比201*年增長(zhǎng)了8.1%，201*年比201*年增長(zhǎng)了4.9%。201*年1月至201*年4月期間判處緩刑的人數(shù)占總判決人數(shù)的34%，占三年以下有期徒刑人數(shù)的48.9%，平均每年有80余名被告人被判處了緩刑。

二、緩刑人員管理中的缺陷

我國(guó)現(xiàn)行緩刑的監(jiān)管機(jī)關(guān)是公安機(jī)關(guān)，緩刑犯的所在單位或者基層組織只是配合公安機(jī)關(guān)實(shí)施監(jiān)管。目前尚沒(méi)有對(duì)考察的具體操作程序、方法作出統(tǒng)一規(guī)定。在司法實(shí)踐中，由于監(jiān)督機(jī)關(guān)設(shè)置不合理，監(jiān)管考察沒(méi)有衡量標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)管考察程序無(wú)章可循，諸多方面的原因，導(dǎo)致了對(duì)緩刑犯的監(jiān)管流于形式，甚至監(jiān)管失控。主要原因是：公安機(jī)關(guān)所承擔(dān)的任務(wù)繁重，警力不足，不能有效地實(shí)施監(jiān)管考察;監(jiān)管考察工作在業(yè)務(wù)上與公安機(jī)關(guān)的業(yè)務(wù)并無(wú)實(shí)質(zhì)聯(lián)系，公安干警及緩刑犯的所在單位或者基層組織的人員缺乏專(zhuān)業(yè)監(jiān)管考察素質(zhì)。表現(xiàn)為：

1、監(jiān)管機(jī)關(guān)的工作制度缺乏具體的操作規(guī)則。由于在對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接上沒(méi)有明確的規(guī)定，法院宣告緩刑的判決生效后，有的執(zhí)行通知書(shū)不能及時(shí)送達(dá)執(zhí)行機(jī)關(guān)，有的緩刑犯屬異地公安機(jī)關(guān)管轄，執(zhí)行通知書(shū)則送達(dá)當(dāng)?shù)毓�安機(jī)關(guān)造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管交接脫節(jié)。

2、監(jiān)管組織設(shè)置不合理、不規(guī)范。公安機(jī)關(guān)大都沒(méi)有設(shè)置專(zhuān)職的監(jiān)管人員，單位或基層組織多數(shù)也是由臨時(shí)抽調(diào)人員組成，所組成的幫教監(jiān)管組織只表現(xiàn)在紙面上，監(jiān)管考察人員缺乏專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任心，造成對(duì)緩刑犯的監(jiān)管不嚴(yán)、監(jiān)督不力、考察監(jiān)督松懈，有的還處于失控狀態(tài)。監(jiān)管考察人員隨意組合，也沒(méi)有組織任何培訓(xùn)，缺乏應(yīng)有的素質(zhì)，無(wú)法對(duì)緩刑犯實(shí)施有效的監(jiān)督考察。

3、監(jiān)管措施不健全，目前尚未有規(guī)范的、可操作的規(guī)定，不利于監(jiān)管工作的開(kāi)展。

4、監(jiān)督機(jī)關(guān)對(duì)緩刑犯監(jiān)管考察的監(jiān)督流于形式。監(jiān)督機(jī)關(guān)難以及時(shí)掌握對(duì)緩刑犯的考察情況，進(jìn)行有效監(jiān)督。

三、我院管理緩刑人員的做法及取得的成績(jī)

針對(duì)公安機(jī)關(guān)對(duì)被判處緩刑人員只有形式上的管理，而無(wú)實(shí)質(zhì)內(nèi)容上的幫教，河口法院不是一判了之，而是配合有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理，依托審判職能作用的發(fā)揮，于1997年成立了以幫助、教育和挽救緩刑人員為工作重點(diǎn)的育新學(xué)校，切實(shí)落實(shí)了最高法院提出的打擊與預(yù)防相結(jié)合的指導(dǎo)思想，目前該校已有學(xué)員158人。通過(guò)不懈努力，現(xiàn)育新學(xué)校學(xué)員無(wú)一重新犯罪，取得了較好的社會(huì)治安綜合治理效果。

三舉措，規(guī)范育新學(xué)校管理

為加強(qiáng)對(duì)被判處緩刑、管制及暫予監(jiān)外執(zhí)行等外執(zhí)人員的管理，控制和減少其重新犯罪情況的發(fā)生，我院在育新學(xué)校管理工作中先后實(shí)施了三項(xiàng)舉措。一是向緩刑人員發(fā)放《緩刑人員須知》，《須知》中明確告知緩刑人員在考驗(yàn)期限內(nèi)應(yīng)如何去做，以及違反相關(guān)規(guī)定將被采取怎樣的制裁措施。二是與緩刑人員所在單位或居住的居委會(huì)、村委會(huì)簽訂《緩刑人員管理雙向責(zé)任書(shū)》，并每半年到該單位、居委會(huì)、村委會(huì)考察緩刑人員的改造情況。三是為每名緩刑人員建立檔案。檔案內(nèi)除包括上述材料外，還包括緩刑人員的考勤情況、學(xué)習(xí)筆記、思想?yún)R報(bào)、考察材料，促使其經(jīng)常反思自己的行為，使其樹(shù)立良好的思想道德觀(guān)。通過(guò)上述三項(xiàng)措施，法院可以及時(shí)了解每名緩刑人員的思想動(dòng)態(tài)，有效地對(duì)其實(shí)行幫教，基本杜絕了緩刑人員違法犯罪情況的發(fā)生。

二辦法，敦促學(xué)員改過(guò)自新

由于緩刑是一種附條件的不執(zhí)行原判刑罰的制度，即若被緩刑人在規(guī)定的緩刑考驗(yàn)期內(nèi)沒(méi)有再犯，原判刑罰就不再執(zhí)行。這就很容易使廣大群眾產(chǎn)生一種錯(cuò)覺(jué)，認(rèn)為緩刑就是

有罪不罰，與無(wú)罪釋放沒(méi)什么區(qū)別，更嚴(yán)重的是一些緩刑人員也有此種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，為敦促其時(shí)刻提醒自己系“戴罪之身”，應(yīng)嚴(yán)格要求自己的一言一行，并且通過(guò)實(shí)際行動(dòng)體現(xiàn)出其改惡從善的決心，我院對(duì)緩刑人員實(shí)施兩項(xiàng)具體措施：一是實(shí)行緩刑負(fù)擔(dān)制度，即使被緩刑人對(duì)自己的犯罪行為負(fù)擔(dān)一定的制裁性義務(wù)。這無(wú)疑成為完善緩刑實(shí)施的一場(chǎng)及時(shí)雨，不僅在一定程度上緩和了緩刑與罪責(zé)刑相適應(yīng)原則的沖突，消除了司法機(jī)關(guān)和公眾對(duì)緩刑的抵觸情緒，也為執(zhí)行人員考察被緩刑人員是否真誠(chéng)悔罪提供了重要的參考手段，并為被緩刑人提供了彌補(bǔ)自己犯罪行為的機(jī)會(huì)，從而取得了一箭三雕的良好效果。為此我院與社區(qū)、居委會(huì)、敬老院等單位聯(lián)系，并先后3次組織育新學(xué)校學(xué)員去義務(wù)勞動(dòng)，為緩刑人員履行“緩刑負(fù)擔(dān)”提供條件，上述活動(dòng)的開(kāi)展取得了較好的法律效果和社會(huì)效果。二是在育新學(xué)校的課堂上開(kāi)展互動(dòng)教學(xué)。我院規(guī)定育新學(xué)校每年開(kāi)課四次，時(shí)間定在每個(gè)季度的15號(hào)。在育新學(xué)校的課堂上，我院除安排刑事法官向?qū)W員傳授刑事法律知識(shí)或以案講法、以案釋法外，還聘請(qǐng)交警講授交通安全法、民事法官講授民事立案、應(yīng)訴及證據(jù)采集、司法所調(diào)解員講授如何正確處理鄰里糾紛。同時(shí)創(chuàng)新授課方式，采取互動(dòng)教學(xué)的模式，由文化程度較高且改造積極、表現(xiàn)較為突出的學(xué)員自己擔(dān)任授課人員現(xiàn)身說(shuō)法，通過(guò)剖析犯罪原因，反思犯罪危害，促使每個(gè)學(xué)員深挖思想根源，樹(shù)立改過(guò)自新的信心和決心。

四、加強(qiáng)對(duì)緩刑人員管理的建議和意見(jiàn)

面對(duì)人數(shù)呈逐年上升趨勢(shì)緩刑大軍，預(yù)防和杜絕其重新犯罪單憑公安機(jī)關(guān)、法院的力量是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還應(yīng)從以下幾個(gè)方面開(kāi)展工作：

(一)設(shè)立擬判緩人員判前調(diào)查制度，確保正確適用緩刑。由于審判實(shí)踐中對(duì)“確實(shí)不致再危害社會(huì)”沒(méi)有統(tǒng)一的考量標(biāo)準(zhǔn)，因而有的考慮被告人犯罪的情節(jié)和案發(fā)后的悔罪表

現(xiàn)、受害人的態(tài)度等等，在認(rèn)定悔罪表現(xiàn)方面也大都將被告人是否具有法定從輕情節(jié)(如自首、立功、從犯、未成年人)、是否退贓退賠或賠償受害人損失、是否繳納罰金等作為考量因素，有的甚至將被告人不適宜監(jiān)禁的因素(如疾病)、家庭因素(如需贍養(yǎng)老人、撫養(yǎng)子女)等一些與被告人相關(guān)聯(lián)的不合法的客觀(guān)因素作為適用緩刑因素考慮，只注重被告人的悔罪主觀(guān)意識(shí)，結(jié)合該院開(kāi)展的未成年人刑事案件社會(huì)調(diào)查員制度，由聘請(qǐng)的有調(diào)查經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)調(diào)查員針對(duì)被告人日常生活中的表現(xiàn)情況及適用緩刑后監(jiān)管、幫教組織的情況進(jìn)行調(diào)查，使之判之有據(jù)，并確保改造效果。

(二)建立緩刑執(zhí)行的體制。充分發(fā)揮黨和政府具有非凡的組織能力，在組織群眾方面具有一貫優(yōu)勢(shì)。只要領(lǐng)導(dǎo)重視，落實(shí)監(jiān)督組織完全可以做得到的。在有緩刑對(duì)象的企業(yè)、事業(yè)單位，建立監(jiān)督小組并不困難，在街道、社區(qū)建立同樣的組織也易如反掌。街道、社區(qū)內(nèi)的離、退休干部、退休職工，是一支龐大的隊(duì)伍，輔之以政法院、系的大學(xué)生志愿者或者其他志愿者協(xié)助，完全可以建立起新時(shí)期監(jiān)督機(jī)構(gòu)。運(yùn)用他們參加此項(xiàng)工作，還可以達(dá)到事辦功倍的效果。

(三)執(zhí)行機(jī)關(guān)應(yīng)制定緩刑的實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲措施�！皩�(shí)施細(xì)則”是指對(duì)緩刑犯必須遵守的法律法規(guī)如何具體操作;規(guī)定監(jiān)督小組的職權(quán);如果有違法律法規(guī)的，有無(wú)教育、懲罰措施;凡遵守很好的，可否報(bào)申請(qǐng)、減刑等等。在實(shí)踐中逐步摸索并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，不斷提高監(jiān)督的質(zhì)量，使緩刑的執(zhí)行走向規(guī)范化、制度化的軌道，得到良性發(fā)展。在緩刑執(zhí)行過(guò)程中，確定存在著大錯(cuò)不犯，小錯(cuò)不斷以及不接受監(jiān)督改造的情況，執(zhí)行機(jī)關(guān)制定出具體的實(shí)施細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)，比如對(duì)上述人員在其被扣分達(dá)到一定程度時(shí)依法撤銷(xiāo)緩刑。

(四)對(duì)外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行問(wèn)題。因不能確保外來(lái)人員的緩刑執(zhí)行效果，我院對(duì)符合緩刑適用條件的外來(lái)人員一般也不判處緩刑，但這樣做有違公正。因此筆者認(rèn)為公安部門(mén)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)外來(lái)人員的管理，主動(dòng)為其辦理暫住手續(xù)，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)公共場(chǎng)所的監(jiān)督、檢查，對(duì)無(wú)暫住手續(xù)的外來(lái)人員分別采取補(bǔ)辦暫住手續(xù)以及其他相關(guān)處罰措施。外來(lái)人員居有定所后，其緩刑執(zhí)行則由相應(yīng)公安機(jī)關(guān)執(zhí)行及村委會(huì)、居委會(huì)協(xié)助執(zhí)行，而法院則可以將其納入幫教范圍，以上措施的開(kāi)展將杜絕外來(lái)人員由于管理不善引發(fā)的重新犯罪。

(五)解除緩刑人員的后顧之憂(yōu)。緩刑人員比其他公民可能更懂得自由的可貴，更珍惜來(lái)之不易的改造機(jī)會(huì)，但往往由于生活、就業(yè)、居住、子女上學(xué)等多方面原因，誘使其重新犯罪。比如一些國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)職工，在緩刑改造期間被原單位開(kāi)除，同時(shí)又因?yàn)槭窃诰徯谈脑炱陂g不能享受失業(yè)待遇及參加社會(huì)招工，使其日常生活陷入困境，遇到合適的誘因極易重新犯罪，同時(shí)被判處緩刑的未成年人其受教育、就業(yè)難問(wèn)題也非常突出，因此各級(jí)黨、政組織應(yīng)及早將上述問(wèn)題提上議事日程，并妥善解決。

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