201*年制絲車間創(chuàng)建學習型團支部工作總結(jié)

201*年制絲車間創(chuàng)建學習型團支部工作總結(jié)

201*年，制絲車間團支部緊緊圍繞創(chuàng)建學習型團支部這個目標，在廠團總支的正確領(lǐng)導下，支部勇于創(chuàng)新，在延續(xù)原有支部亮點工作的前提下，在支部活動、員工教育和新進員工培育上不斷摸索新的方式方法，不斷開拓新的亮點，努力推進創(chuàng)建學習型團支部建設(shè)工作，不僅增強了團員青年的責任意識，也推動了車間文化氛圍的營造�，F(xiàn)將一年的工作總結(jié)如下：

一、201*年工作總結(jié)：

（一）始終堅持圍繞車間黨支部工作開展團支部建設(shè)圍繞車間黨支部工作開展團支部建設(shè)，是制絲團支部一貫堅持的工作原則。團支部積極配合，尋找切入口和融合模式。時刻關(guān)注青年員工的思想動態(tài)，引導教育員工積極參加各類車間工作。如在車間推行新員工培養(yǎng)考評模式中，車間黨團支部與行政共同負責培養(yǎng)、測評與考評。緊緊圍繞為黨支部服務(wù)這條主線，貫穿了車間團支部建設(shè)工作始終。

（二）通過加強團員教育強化支部建設(shè)

制絲車間團支部著重于團員青年帶頭作用的發(fā)揮和員工思想引導。團支部堅持團員學習的長效機制，每季度堅持組織團員進行理論學習并做好學習筆記，并積極組織青年員工參與政研論文等論文、征文寫作活動。

上半年車間開展的學習雷鋒精神大討論活動，鼓勵團員青年向雷鋒同志學習，不斷從小事做起，從身邊事做起，展現(xiàn)團員青年良

好精神風貌；使團員青年更好的樹立服務(wù)企業(yè)，服務(wù)社會的觀念，懂得完善自我，助人為樂，服務(wù)他人，奉獻社會。

下半年車間開展了青年員工悅讀季的讀書活動，以“搭建讀書平臺，推進讀書交流、營造讀書氛圍”為宗旨，通過讀書活動積極參與學習型團組織創(chuàng)建工作，進一步動員引導車間廣大青年樹立“終身學習”理念，做到學以立德、學以增智、學以成才，在車間青年中努力營造愛讀書、讀好書、善讀書的濃厚氛圍。

（三）重視新進人員培育為車間打造新生力量

車間歷來重視對新進人員培養(yǎng)模式的探索，今年對多年來探索的成功經(jīng)驗進行了總結(jié)和創(chuàng)新，從制度建設(shè)落實培養(yǎng)流程、以人文關(guān)懷營造歸屬感、抓教學細節(jié)提升教學質(zhì)量，將師徒結(jié)對與人才隊伍建設(shè)結(jié)合，使新進人員能迅速的融入車間，掌握各項技能，提升綜合素質(zhì)。

1、打造《制絲車間新進人員培養(yǎng)制度》。隨著車間新進人員的增多，如何使新進人員盡快適應(yīng)車間生產(chǎn)，更快地掌握各類相關(guān)技能，獨立的熟練的操作，車間團支部協(xié)助黨支部制定了《制絲車間新進人員培訓制度》，在組織機構(gòu)、適用范圍、培訓內(nèi)容等方面進行了規(guī)劃，針對不同的新進人員制定了不同的培訓規(guī)定。并通過《制絲車間新進人員單一崗位見習考核表》、《制絲車間新進人員崗位見習考核表》，對新進人員的培訓崗位、培訓時間、考核內(nèi)容等進行具體引導。通過車間及各個班組的重視，支部的督促落實，車間員工上下共同努力，新進人員適應(yīng)車間生產(chǎn)能力增強。

2、制作《新進員工關(guān)愛指南》。車間團支部從細節(jié)上對新進人員進行關(guān)愛，制定了《制絲車間新進員工關(guān)愛指南》。針對新進人員對

車間總體情況和人事不夠了解的現(xiàn)狀，車間決定從人文角度來給予新進員工溫暖。學習關(guān)愛指南主要為新進人員介紹了車間的組織架構(gòu)、工藝流程、新進人員學習內(nèi)容以及車間的一些溫馨提示，幫助新進人員能更清楚地了解車間情況，更快地融入制絲車間大家庭。

3、修訂各工序?qū)嵙朁c教學大綱。在具體的培養(yǎng)過程中，為了規(guī)范師傅的教學內(nèi)容，提升新進人員在實習點的學習質(zhì)量，車間團支部大膽創(chuàng)新，打造各工序?qū)嵙朁c的教學大綱，明確各工序點的學習內(nèi)容以及學習重點，使新進人員能更快地掌握各類相關(guān)技能，獨立的熟練操作。

4、探索“三高”師徒結(jié)對模式。車間團支部與設(shè)備組經(jīng)過多次討論，針對設(shè)備組后備維修人才確定了高起點、高要求、高素質(zhì)的“三高”師徒結(jié)對模式。對后備維修工實行技師團隊作師傅，技師要求定標準、綜合素質(zhì)全面發(fā)展的方式，提升后備維修隊伍的綜合素質(zhì)。

（四）認真開展青年志愿者活動提升團隊活力

車間團員青年積極響應(yīng)團總支的號召，參加青年志愿者活動，提升團支部團隊的活力。團員青年積極捐款捐物，并于5月30日到重慶市兒童福利院看望孤殘兒童，將籌集的物品捐獻給了兒童福利院。6月18日到29日，團員青年積極參加分廠開展的“服務(wù)到家送溫暖”走訪離退歇職工活動，將組織的溫暖與關(guān)懷及時傳遞到職工心中，使離退歇員工繼續(xù)理解和支持企業(yè)的各項工作。

（五）積極圍繞員工隊伍建設(shè)營造車間文化氛圍

支部著力在車間學習氛圍和文化氛圍的營造上下功夫，在完成廠團總支安排地各類活動基礎(chǔ)上，開展了職業(yè)技能鑒定培訓工作、技

能比武活動和“制絲大講臺”等活動。

1、職業(yè)技能鑒定的培訓和技能比武的組織工作。針對職業(yè)技能鑒定重點，結(jié)合到車間生產(chǎn)安排，車間支部安排了專業(yè)人員進行了專業(yè)知識和實際操作培訓，嚴肅培訓紀律，加強考核督促，使今年車間員工職業(yè)技能鑒定達到比較高的通過率，推動了職業(yè)技能鑒定工作的開展。同時，支部積極組織車間員工參加廠201*年通用技術(shù)工種維修技能競賽，車間的青年員工也取得了第一名的好成績。

2、機電一體化培訓班的組織工作。為貫徹川渝公司“新川渝、新煙草”戰(zhàn)略及“126”發(fā)展目標，確保車間技能人才隊伍的建設(shè)，車間積極配合人力資源科，開展機電一體化培訓班的組織工作。經(jīng)歷了七個月的學習，車間參培人員都順利通過了結(jié)業(yè)考試。

3、“制絲大講臺”活動。結(jié)合公司和工廠的踐行“235活動”，為了全面提高員工的綜合素質(zhì)，為青年員工提供一個學習、交流和展示的平臺，制絲車間團支部在十月至十一月之間，以“我來講一課”的活動形式舉辦“制絲大講臺”競賽活動，以詳實的活動方案，不拘形式的參賽規(guī)則和表現(xiàn)形式、靈活的人性化的評委設(shè)定，獨特的頒獎設(shè)計，吸引了車間18名青年員工積極參與參賽。講授內(nèi)容也從員工的工作到生活，從安全到養(yǎng)生，從學習到態(tài)度，不僅充分展示了青年員工的能力，同時也讓聽課人受益匪淺，對員工綜合素質(zhì)的提高起到了畫龍點睛的作用。

4、籃球隊、足球隊活動。團支部響應(yīng)團總支興趣小組的號召，成立了車間的籃球隊和足球隊，并參加了團總支組織的籃球、足球比賽。車間團支部也在7月舉行了制絲車間青年員工友誼賽。通過籃球

隊和足球隊的活動，豐富了青年員工的業(yè)余生活，提升了團隊的凝聚力。

二、201*年工作計劃：

1、始終堅持圍繞創(chuàng)建學習型團支部開展支部各類活動。2、繼續(xù)本著規(guī)范性、靈活性、創(chuàng)新性原則開展支部工作。3、結(jié)合車間行政工作實際，加大團員教育力度，確保團員帶動青年的帶頭作用。

4、繼續(xù)注重員工素質(zhì)教育，堅持車間文化氛圍的營造，堅持新進人員培養(yǎng)培育計劃，并不斷改進與完善。

5、確保各項主題活動達到實效。

制絲車間團支部201*年11月27日

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201*年機運車間黨支部工作總結(jié)

機運車間黨支部201*年度在公司黨委的正確領(lǐng)導和指引下，在公司各職能部門的大力支持下，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，深入推進基層黨支部黨務(wù)工作和黨員宣傳教育工作，團結(jié)帶領(lǐng)車間廣大職工同心同德、攻堅克難，為公司建設(shè)發(fā)展現(xiàn)代化礦山，提供了強有力的政治保證和組織保證，經(jīng)車間全體干部職工共同努力，較好的完成了公司下達給機運車間的各項工作指標，現(xiàn)將車間黨支部一年來所開展的一些工作情況進行總結(jié)。

一、適應(yīng)公司改革發(fā)展需要，加強領(lǐng)導班子自身建設(shè)，努力提升管理水平，注重加強車間領(lǐng)導班子自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)建設(shè)，通過采取學習與實踐相結(jié)合的方法，強化領(lǐng)導班子的執(zhí)行力、創(chuàng)造力與協(xié)調(diào)力，從而提高了領(lǐng)導班子的整體素質(zhì)。

1、建立健全了黨組織結(jié)構(gòu)，通過對黨委（201*）年1號文件的認識和理解，深刻領(lǐng)會了加強和改進新形勢下黨的建設(shè)的重大意義。從黨建制度上、機制上、方法上積極探索，大膽創(chuàng)新，扎扎實實地開展了車間支部建設(shè)工作，提升了現(xiàn)代化管理水平，營造了平安和諧、團結(jié)進取的文化氛圍，緊緊圍繞車間全年的安全生產(chǎn)經(jīng)營工作目標，開展了職工思想政治工作，促進了車間工作目標的順利進行。車間的經(jīng)營目標是“強管理、保安全、增效益，職工收入在往年同期基礎(chǔ)上要有所提高。”因此車間支部工作就緊緊圍繞這個目標，廣泛發(fā)動和組織車間全體黨員、團員、青年、職工群眾，積極投身到車間的工作中來，在車間全體干部職工的共同努力下，車間全年的生產(chǎn)經(jīng)營取得了可喜的成績。2.深入開展了“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，加強了黨員能力素質(zhì)建設(shè)。

嚴格按照“思想覺悟大于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾、工作業(yè)績高于群眾”的目標，著力提升領(lǐng)導班子政治思想建設(shè)，堅持以鄧小平理論及“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀相關(guān)內(nèi)容，有效的將理論運用到實踐中去，堅持理論聯(lián)系實際，在車間實施了黨員素質(zhì)工程建設(shè)，全面提升黨員干部、職工的政治素養(yǎng)和水平，黨員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能達到了提高，解決了日常工作中突出的問題、創(chuàng)新了體制機制，在車間生產(chǎn)經(jīng)營和支部建設(shè)等各項工作中較好的發(fā)揮了先鋒模范作用。主要以創(chuàng)新教育形式、拓寬教育載體，加強黨員和領(lǐng)導干部學習，堅持完善了民主生活會制度，提高了民主決策的質(zhì)量。二、組織開展各種主題活動，發(fā)揮職工主人翁作用

今年車間流動變化大，特別是車間接管機修后，以前車間的技術(shù)人員欠缺更為突出了，針對這個情況，支部積極完善各項應(yīng)對措施，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為載體，及時開展了“敢學敢拼”活動，主要比學習技術(shù)快、工作技能高、工作能力強、優(yōu)化生產(chǎn)辦法多、節(jié)能減排做得好、違章違紀少、考試成績好、工作態(tài)度端正等方面來挖掘職工潛力，更好的促進車間的各項工作正常開展。通過一系列主題活動的開展，在生產(chǎn)過程中，黨員發(fā)揮了先鋒模范作用；班組長發(fā)揮了“兵頭將尾”的作用；技術(shù)人員發(fā)揮了技術(shù)革新中的“主力軍”作用，職工發(fā)揮了主人翁作用，車間整體水平邁上了新的臺階，支部的執(zhí)行力、影響力、凝聚力、戰(zhàn)斗力得以全面顯現(xiàn)。

三、認真學習貫徹上級黨委會議精神，扎實做好車間各項工作

今年車間任務(wù)較往年繁重，工程項目建設(shè)，設(shè)備技術(shù)改造等任務(wù)，都必須在規(guī)定期限內(nèi)完成，為保安全、促發(fā)展、保穩(wěn)定、促和諧，持續(xù)推進車間建設(shè)，車間支部重點抓好以下工作：

1.全面加強了重點要害部位和關(guān)鍵設(shè)施的安全防控，首先利用板報、標語橫幅、電子屏等形式加強了安全工作的宣傳；加強了對“三違”行為的處罰與教育并重的力度，全年處罰“三違”人員人，提高了職工安全意識，規(guī)范操作行為；完善了各類應(yīng)急預案的制定，加強了危險源的管理和認知教育工作，切實做好各類預案的防范措施，上半年組織車間職工開展了防汛抗災(zāi)應(yīng)急演練，提高了職工處理突發(fā)事件的應(yīng)急應(yīng)變能力。加強了運輸大巷的改造工作，對巷道破碎地段進行了噴漿、錨網(wǎng)支護和監(jiān)控管理，盡最大努力給車間作業(yè)人員創(chuàng)造良好的作業(yè)環(huán)境。

2.抓好重點工程建設(shè)，開展了“勤儉節(jié)約、挖潛增效“的主題活動，確保各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和降本增效目標順利完成，全年保障了車間供風、供水、供電的正常供給，機械通風正常運作，礦石運輸滿足各單位需求，完成大小工程建設(shè)20余項，其中有天井鉆機1690中段、1160中段、1225中段通風井施工作業(yè)；自主修建油料庫房；應(yīng)急柴油發(fā)電機站修建及設(shè)備安裝；利用廢舊巷道改造材料硐室；回收廢舊管道來安裝供水管道；振動放礦機制作安裝；人車、機車制作安裝；燕子巖礦段主善安裝、巷道噴錨支護、汛期搶修管道、協(xié)助兄弟單位恢復災(zāi)后重建等大小工程的建設(shè)完成。

四．加強了車間內(nèi)部經(jīng)營管理

積極開展了“降本增效保增長”活動。首先開展了技術(shù)比武，技術(shù)培訓和勞動競賽活動。開展了師帶徒活動和技術(shù)練兵活動，今年下半年還派人外出學習電器自動化技能。在公司舉辦的汽車技術(shù)比武活動中，車間職工名列前茅，通過各項活動的開展，增強了技術(shù)人員技術(shù)水平，全年發(fā)出師帶徒獎金201*多元，促使職工努力學習技術(shù)、想辦法、添措施，降低生產(chǎn)成本；其次是管理及后勤人員大量做兼職工作，減少了工資的支出；同時也抓好修舊利廢工作，減少材料消耗向管理要效益，利用回收的管道對風水管道進行改造，回收廢舊的人車底盤進行改造制作，對車間能夠?qū)嵭杏嫾�的工作實行計件工作制，多勞多得，讓職工得到實惠，有力調(diào)動職工的工作熱情，得到職工的好評。五、加強支部自身建設(shè)，進一步夯實基層黨組織的基礎(chǔ)。

積極開展黨內(nèi)組織活動，落實黨員責任區(qū)制度，定期對責任區(qū)內(nèi)的各項工作進行檢查和抽查，并有計劃的進行檢查評比和總結(jié)。堅持了“三會一課”制度，組織黨員認真學習了新《黨章》、七一胡錦濤總書記講話精神、黨的十八大會議精神，讓黨員從思想上嚴格要求自己，樹立信心，緊跟黨前進的步伐。堅持了黨務(wù)公開，對黨費的收繳和對優(yōu)秀黨員的評選，每月之星的評定，都及時作了公開。堅持了高標準嚴要求的組織建設(shè)，嚴格黨員發(fā)展程序和手續(xù)，堅持實行黨員發(fā)展公示制度和票決制，保證發(fā)展新黨員的質(zhì)量。今年發(fā)展了預備黨員3名，培養(yǎng)積極分子1名。堅持開展了黨內(nèi)民主生活會、民主評議活動，開展批評與自我批評，黨員之間進行了真誠的交流，主動查找支部建設(shè)和自身思想方面存在的問題，及時調(diào)整工作思路。堅持了黨員與職工之間進行交心談心，認真傾聽職工的意見并及時解決，穩(wěn)步推動了車間黨建工作的健康發(fā)展。

按照年度支部工作計劃，積極開展了車間工、青、婦工作，車間職工生病住院，立即前往醫(yī)院探望；職工生活困難立即開展幫扶，共計幫扶困難職工4人次，在他們最需要幫助的時候，送去組織上的關(guān)心與問候，讓職工感受組織大家庭的溫暖。“三八節(jié)”組織車間女工外出郊游，拓展職工視野；“五四”青年節(jié)積極組織車間職工參加上級舉辦的各項活動，“七一”到來之際組織黨員干部及班組長管理人員參觀公司新建的磷銨項目，相互交流學習，學習他們白加黑的敬業(yè)精神，利用生產(chǎn)淡季組織開展了安全知識競賽活動，為夯實車間安全生產(chǎn)打下了堅實的

基礎(chǔ)，并對成績優(yōu)秀班組和職工進行了獎勵，在冬季來臨前開展了冬季職工趣味運動會，增強了職工的凝聚力和向心力。

六．堅持抓“四好”班子建設(shè)。切實加強了領(lǐng)導班子建設(shè)和黨員職工隊伍建設(shè)。按照公司黨委關(guān)于深化“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動，建設(shè)堅強有力、奮發(fā)有為的領(lǐng)導班子。車間支部組織分析班子現(xiàn)狀、查找班子問題、落實整改措施推動創(chuàng)建工作進一步得到深入的開展，把車間領(lǐng)導班子建設(shè)成為了職工群眾信任和擁護的領(lǐng)導班子。

七、加強了黨風廉政建設(shè)，抓好民主管理與監(jiān)督

1.車間支部建立了民管小組，堅持了車間重大經(jīng)營決策，分配方案，班組承包合同和每月的工資結(jié)算，均提交民管小組討論決定。

2.堅持了車間生產(chǎn)經(jīng)營情況，財務(wù)收支公開，要求各班組的分配公開、公正。同時堅持了重大事項事前公示制度。

在201*年車間黨支部的各項工作雖取得了一些成績，但也還存在許多不足，一是黨員在理論學習與聯(lián)系實踐方面做得還不夠緊密，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待更進一步提高，二是個別黨員工作缺乏創(chuàng)新意識，三是黨支部組織開展活動不夠多。這些問題在今后的工作中支部組織將努力加以克服。我們將在以后的工作中切實做好，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，更加出色的完成車間201*年的各項任務(wù)。

機運車間黨支部

201*-12-1

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