關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法(試行)

關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法

（試行）

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201*-02-0815:19:00

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(法發(fā)〔201*〕8號)

全國地方各級人民法院、各級軍事法院、各鐵路運輸中級法院和基層法院、各海事法院，新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團各級法院：

現(xiàn)將《關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○九年二月二十日

第一條為了加強對審判執(zhí)行工作人員紀律作風狀況的日常監(jiān)督，促進司法廉潔、維護司法公正，根據(jù)《中華人民共和國法官法》、《人民法院監(jiān)察工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。第二條人民法院應(yīng)當在審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員。廉政監(jiān)察員一般應(yīng)當由具有同級正職或者副職非領(lǐng)導職務(wù)的資深法官擔任，也可以由部門副職領(lǐng)導兼任。

第三條廉政監(jiān)察員在所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門的雙重領(lǐng)導下開展工作，以所在部門主要負責人領(lǐng)導為主。

第四條廉政監(jiān)察員履行下列職責：

（一）協(xié)助所在部門主要負責人分析本部門反腐倡廉工作形勢，組織落實反腐倡廉工作任務(wù)；

（二）協(xié)助所在部門主要負責人對本部門人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)、紀律以及各項規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督檢查；

（三）協(xié)助所在部門主要負責人了解掌握本部門人員思想動態(tài)，對本部門人員進行職業(yè)道德、紀律作風和廉潔司法教育；

（四）協(xié)助所在部門主要負責人健全完善本部門的廉政制度；

（五）協(xié)助本院監(jiān)察部門受理人民群眾對所在部門及其人員紀律作風問題的舉報；

（六）向所在部門人員提供廉政指導和廉政咨詢，對所在部門人員在紀律作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒；（七）完成所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務(wù)。

第五條廉政監(jiān)察員除履行本辦法第四條規(guī)定的職責外，還可以兼任所在部門黨支部副書記、政治協(xié)理員等職務(wù)，兼管本部門的思想政治工作，并享受與所在部門副職同等的工作待遇。

第六條廉政監(jiān)察員根據(jù)監(jiān)督工作需要，可以采取下列監(jiān)督方式：

（一）出席所在部門召開的庭（局）務(wù)會議等部門會議；

（二）經(jīng)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門同意，查閱有關(guān)案卷、文件、資料；

（三）協(xié)助本院有關(guān)部門或者根據(jù)所在部門主要負責人的安排組織開展案件評查等工作；

（四）根據(jù)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門的安排，聽取案件當事人及其他相關(guān)人員的意見和反映，向案件當事人及其他相關(guān)人員了解情況；

（五）經(jīng)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門的同意，要求本部門工作人員就有關(guān)問題作出解釋或者說明；

（六）法律、法規(guī)和人民法院規(guī)章制度規(guī)定的其他監(jiān)督方式。

第七條組織人事部門在審判執(zhí)行部門考察干部時，應(yīng)當聽取其所在部門廉政監(jiān)察員的意見。

第八條廉政監(jiān)察員應(yīng)當結(jié)合所在部門的實際情況，向所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門提出加強廉政建設(shè)、改進工作作風的建議。

第九條廉政監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)所在部門存在紀律作風問題時，應(yīng)當向所在部門主要負責人報告，并提出糾正建議，建議未被采納時，也可以直接向本院監(jiān)察部門報告。

廉政監(jiān)察員認為發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)涉嫌違紀、需要追究紀律責任時，應(yīng)當在向所在部門主要負責人報告的同時，及時報告本院監(jiān)察部門。

第十條人民法院監(jiān)察部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)集廉政監(jiān)察員協(xié)助或者參與對違紀案件的初核、調(diào)查、審理工作。

第十一條人民法院監(jiān)察部門要經(jīng)常召開廉政監(jiān)察員會議，對廉政監(jiān)察員的工作進行部署、指導、檢查。組織開展廉政監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓、工作交流等活動。

第十二條廉政監(jiān)察員必須忠于職守，秉公辦事，遵紀守法，保守秘密，不得以權(quán)謀私，不得濫用職權(quán)干預(yù)審判組織和審判執(zhí)行人員依法辦案。

廉政監(jiān)察員濫用職權(quán)，或者因不認真履行職責而導致所在部門發(fā)生嚴重違法犯罪問題的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。第十三條廉政監(jiān)察員的任免、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當事先征求監(jiān)察部門的意見。

專職廉政監(jiān)察員一般不從本部門產(chǎn)生，同時要不定期進行交流。

第十四條廉政監(jiān)察員每年要就本人履行廉政監(jiān)察員職責的情況向所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門進行述職。

廉政監(jiān)察員的年終考評等次，應(yīng)當在征求本院監(jiān)察部門的意見后確定。

第十五條人民法院可以參照本規(guī)定，在審判執(zhí)行部門以外的部門設(shè)立廉政監(jiān)察員。

第十六條本辦法由最高人民法院負責解釋。第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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最高人民法院關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法（試行）

(法發(fā)〔201*〕8號)

各省、自治區(qū)、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區(qū)高級人民法院生產(chǎn)建設(shè)兵團分院：

現(xiàn)將《關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法（試行）》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○○九年二月二十日

關(guān)于在人民法院審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員的實施辦法（試行）

第一條為了加強對審判執(zhí)行工作人員紀律作風狀況的日常監(jiān)督，促進司法廉潔、維護司法公正，根據(jù)《中華人民共和國法官法》、《人民法院監(jiān)察工作條例》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條人民法院應(yīng)當在審判執(zhí)行部門設(shè)立廉政監(jiān)察員。廉政監(jiān)察員一般應(yīng)當由具有同級正職或者副職非領(lǐng)導職務(wù)的資深法官擔任，也可以由部門副職領(lǐng)導兼任。

第三條廉政監(jiān)察員在所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門的雙重領(lǐng)導下開展工作，以所在部門主要負責人領(lǐng)導為主。

第四條廉政監(jiān)察員履行下列職責：

（一）協(xié)助所在部門主要負責人分析本部門反腐倡廉工作形勢，組織落實反腐倡廉工作任務(wù)；

（二）協(xié)助所在部門主要負責人對本部門人員遵守和執(zhí)行法律、法規(guī)、紀律以及各項規(guī)章制度的情況進行監(jiān)督檢查；

（三）協(xié)助所在部門主要負責人了解掌握本部門人員思想動態(tài)，對本部門人員進行職業(yè)道德、紀律作風和廉潔司法教育；

（四）協(xié)助所在部門主要負責人健全完善本部門的廉政制度；

（五）協(xié)助本院監(jiān)察部門受理人民群眾對所在部門及其人員紀律作風問題的舉報；

（六）向所在部門人員提供廉政指導和廉政咨詢，對所在部門人員在紀律作風方面存在的苗頭性、傾向性問題及時進行提醒；

（七）完成所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門交辦的其他反腐倡廉工作任務(wù)。

第五條

廉政監(jiān)察員除履行本辦法第六條規(guī)定的職責外，還可以兼任所在部門黨支部書記、政治協(xié)理員等職務(wù)，兼管本部門的思想政治工作，并享受與所在部門副職同等的工作待遇。

第六條廉政監(jiān)察員根據(jù)監(jiān)督工作需要，可以采取下列監(jiān)督方式：

（一）出席所在部門召開的庭（局）務(wù)會議等部門會議；

（二）經(jīng)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門同意，查閱有關(guān)案卷、文件、資料；

（三）協(xié)助本院有關(guān)部門或者根據(jù)所在部門主要負責人的安排組織開展案件評查等工作；

（四）根據(jù)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門的安排，聽取案件當事人及其他相關(guān)人員的意見和反映，向案件當事人及其他相關(guān)人員了解情況；

（五）經(jīng)所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門的同意，要求本部門工作人員就有關(guān)問題作出解釋或者說明；

（六）法律、法規(guī)和人民法院規(guī)章制度規(guī)定的其他監(jiān)督方式。

第七條組織人事部門在審判執(zhí)行部門考察干部時，應(yīng)當聽取其所在部門廉政監(jiān)察員的意見。

第八條廉政監(jiān)察員應(yīng)當結(jié)合所在部門的實際情況，向所在部門主要負責人或者本院監(jiān)察部門提出加強廉政建設(shè)、改進工作作風的建議。

第九條

廉政監(jiān)察員發(fā)現(xiàn)所在部門存在紀律作風問題時，應(yīng)當向所在部門主要負責人報告，并提出糾正建議，建議未被采納時，也可以直接向本院監(jiān)察部門報告。

廉政監(jiān)察員認為發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)涉嫌違紀、需要追究紀律責任時，應(yīng)當在向所在部門主要負責人報告的同時，及時報告本院監(jiān)察部門。

第十條人民法院監(jiān)察部門根據(jù)工作需要，可以調(diào)集廉政監(jiān)察員協(xié)助或者參與對違紀案件的初核、調(diào)查、審理工作。

第十一條人民法院監(jiān)察部門要經(jīng)常召開廉政監(jiān)察員會議，對廉政監(jiān)察員的工作進行部署、指導、檢查。組織開展廉政監(jiān)察員業(yè)務(wù)培訓、工作交流等活動。

第十二條廉政監(jiān)察員必須忠于職守，秉公辦事，遵紀守法，保守秘密，不得以權(quán)謀私，不得濫用職權(quán)干預(yù)審判組織和審判執(zhí)行人員依法辦案。

廉政監(jiān)察員濫用職權(quán)，或者因不認真履行職責而導致所在部門發(fā)生嚴重違法犯罪問題的，應(yīng)當按照有關(guān)規(guī)定追究其責任。

第十三條廉政監(jiān)察員的任免、調(diào)動、獎懲，應(yīng)當事先征求監(jiān)察部門的意見。

專職廉政監(jiān)察員一般不從本部門產(chǎn)生，同時要不定期進行交流。

第十四條廉政監(jiān)察員每年要就本人履行廉政監(jiān)察員職責的情況向所在部門主要負責人和本院監(jiān)察部門進行述職。

廉政監(jiān)察員的年終考評等次，應(yīng)當在征求本院監(jiān)察部門的意見后確定。

第十五條人民法院可以參照本規(guī)定，在審判執(zhí)行部門以外的部門設(shè)立廉政監(jiān)察員。

第十六條本辦法由最高人民法院負責解釋。

第十七條本辦法自發(fā)布之日起施行。

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