城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊績效考核實(shí)施辦法

城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊績效考核實(shí)施辦法

第一章總則

第一條為推進(jìn)城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防隊伍的規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范和完善各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊的考核工作，客觀公正評價中隊的工作實(shí)績，建立健全以績效為基礎(chǔ)、以考評為依據(jù)的分配激勵機(jī)制。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條考核范圍是城頭鎮(zhèn)治安聯(lián)防中隊。第三條考核工作應(yīng)當(dāng)遵循以下原則：（一）全員參與，依法實(shí)施的原則；（二）客觀公正，民主公開的原則；（三）注重實(shí)效，簡便易行的原則；（四）正確引導(dǎo)，鼓勵創(chuàng)新的原則；（五）逐級考核，考管一致的原則。

第四條治安聯(lián)防中隊考核應(yīng)當(dāng)量化記分，評定等級，根據(jù)考核結(jié)果實(shí)施獎懲。

第二章考核組織

第五條治安聯(lián)防中隊考核工作以塊為主，逐級進(jìn)行。各村委負(fù)責(zé)考核各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊；鎮(zhèn)綜治辦及執(zhí)法隊負(fù)責(zé)對派出所開展績效考核工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

第六條鎮(zhèn)成立綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組由鎮(zhèn)執(zhí)法隊、綜治辦及各村負(fù)責(zé)人組成。

第七條綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組的主要職責(zé)是：

（一）制定和調(diào)整治安聯(lián)防中隊考核的具體辦法；（二）組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督各村的考核工作；（三）審定各治安聯(lián)防中隊考核等級意見；

（四）研究決定治安聯(lián)防中隊考核工作的其他重大問題。

第三章考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)第八條治安聯(lián)防中隊考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)以工作業(yè)績?yōu)榛�礎(chǔ)，根據(jù)治安聯(lián)防中隊所履行的崗位職責(zé)和承擔(dān)的工作任務(wù)制定。

第九條治安聯(lián)防中隊考核內(nèi)容主要包括能力和績效二個方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。

能力，主要是指治安聯(lián)防中隊的業(yè)務(wù)水平和工作能力；

績效，主要是指工作的數(shù)量、質(zhì)量、效益和貢獻(xiàn)。第十條考核計分，采用扣分與加分相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（一）扣分方式以100分為基礎(chǔ)分，主要是對于未達(dá)到或未完成崗位職責(zé)要求或工作任務(wù)的治安聯(lián)防中隊，按扣分項目和分值扣分。

（二）附加分方式主要是對于完成考核工作目標(biāo)的治安聯(lián)防中隊，在基礎(chǔ)分的基礎(chǔ)上，按加分項目分值予以加分。

因同一事項符合多項加、扣分條件的，只按加分（附加分）或扣分的最高分值記分，不重復(fù)加、扣分。

其考核項目及分?jǐn)?shù)：

（一）治安巡邏、執(zhí)勤情況：聯(lián)防隊員要協(xié)助責(zé)任區(qū)搞好防務(wù)區(qū)治安巡邏執(zhí)勤工作，參加轄區(qū)派出所組織開展的集中巡邏執(zhí)勤活動。

1、聯(lián)防隊員必須做到隨叫隨到，特殊情況的必須及時向組織者請假，批準(zhǔn)后方可不參與活動。對未經(jīng)允許不到位的，第一次不到的扣2分，予以警告；第二次不到的取消資格。

2、聯(lián)防隊員必須保持通訊暢通，保證正常開展工作，如因聯(lián)系不到不能及時參與活動的，第一次扣2分，第二次予以警告，兩次以上的取消資格。

3、在巡邏執(zhí)勤中失職者，情節(jié)輕微的扣2分，予以警告，情節(jié)嚴(yán)重扣5分，有重大過失的，取消資格。

4、執(zhí)勤中成功抓獲嫌疑人可加5分，并現(xiàn)金獎勵300元。

（二）治安信息報告工作：要求積極主動收集治安防范、重點(diǎn)人口（上訪對象）、流動人口、群眾宗教活動、抗災(zāi)救災(zāi)、疾病救助、糾紛排查等各類社會信息，做到一事一報。并及時報告轄區(qū)內(nèi)治安狀況及其它社會動態(tài)。

1、年內(nèi)至少向派出所、鎮(zhèn)綜治辦提供各類信息五條，未達(dá)到的視為未完成任務(wù)，少一條扣1分；

2、聯(lián)防隊員對了解掌握的重大治安信息及影響穩(wěn)定的重大問題（包括群體性事件、已發(fā)生的重要事件、排查處的影響穩(wěn)定的突出問題和隱患）應(yīng)在1小時內(nèi)向鎮(zhèn)綜治辦、維穩(wěn)辦報告，知情不報或漏報的扣5分。

3、每多提供一條信息獎勵1分（每1分發(fā)獎金20元）。4、提供有價值破案線索的獎勵5分。

（三）矛盾糾紛排查調(diào)處工作：要求聯(lián)防隊員對轄區(qū)內(nèi)的家庭內(nèi)部、鄰里之間、農(nóng)牧民中間的矛盾糾紛進(jìn)行日常排查調(diào)處；經(jīng)常收集重大矛盾糾紛和社會不穩(wěn)定因素、治安隱患信息，及時上報鎮(zhèn)綜治辦或派出所、司法所。

1、年內(nèi)對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的矛盾糾紛一次也未參與調(diào)處的扣2分，若發(fā)生影響大的糾紛既未報告信息也未參與調(diào)處的扣5分；發(fā)生兩次類似事情的扣10分，警告一次。

2、鎮(zhèn)綜治辦、派出所或執(zhí)法隊通知參加排查活動、調(diào)解糾紛而不到位的扣2分；發(fā)生兩次類似事情的取消資格。

3、對轄區(qū)內(nèi)發(fā)生的群體性上訪事件，必須及時主動趕赴現(xiàn)場做群眾思想工作，控制現(xiàn)場秩序，做好穩(wěn)控工作。若不主動參與工作的，扣發(fā)2分，若接到通知而不到位的取消資格。

（四）整治違章?lián)尳üぷ鳎阂�求�?lián)防隊員配合鎮(zhèn)執(zhí)法大隊開展違章?lián)尳üぷ鳌?/p>

1、聯(lián)防隊員必須做到隨叫隨到，服從鎮(zhèn)執(zhí)法大隊的安排，配合執(zhí)法大隊做好違章?lián)尳üぷ鳎瑢τ诓环�從及未參與整治搶建工作的一次扣2分；

2、在整治違章?lián)尳ㄟ^程中，能夠控制現(xiàn)場秩序，做好穩(wěn)控工作的一次加2分；

第十一條各轄區(qū)治安聯(lián)防中隊可以根據(jù)治安聯(lián)防隊員崗位的工作繁簡難易、責(zé)任輕重、任務(wù)多少等要素，合理確定各個崗位的考核計分系數(shù)和相關(guān)考核指標(biāo)的計分權(quán)重，保證不同崗位之間的治安聯(lián)防隊員考核結(jié)果具有可比性。

第四章考核方法和程序

第十二條治安聯(lián)防中隊考核以全體隊員工作表現(xiàn)的日常記錄為基礎(chǔ)，采取治安聯(lián)防中隊自評與領(lǐng)導(dǎo)審核相結(jié)合、定量考核與定性考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。

治安聯(lián)防中隊考核應(yīng)以定量考核為主，對各項考核項目能量化的盡量量化并設(shè)定分值，難以量化的考核項目，由各單位采取集中評議的辦法進(jìn)行定性考評，考評結(jié)果折算為相應(yīng)分值。

第十三條治安聯(lián)防中隊考核每月進(jìn)行一次。

第十四條平時考核采取治安聯(lián)防中隊據(jù)實(shí)自評、村負(fù)責(zé)人審查、鎮(zhèn)考核小組核定的方式進(jìn)行，重點(diǎn)考核治安聯(lián)防中隊平時的工作實(shí)績。

平時考核的基本程序是：

（一）被考核治安聯(lián)防中隊自評計分。即治安聯(lián)防中隊平時根據(jù)中隊表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，對照考核標(biāo)準(zhǔn)，在考核表上如實(shí)自評計分。

（二）直接領(lǐng)導(dǎo)審查。即被考核治安聯(lián)防中隊的村負(fù)責(zé)人以治安聯(lián)防中隊工作表現(xiàn)的日常記錄為基礎(chǔ)，根據(jù)其實(shí)際表現(xiàn)和任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)審查和核實(shí)治安聯(lián)防中隊自評分?jǐn)?shù)。

（三）綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組核定。即分局綜合考核領(lǐng)導(dǎo)小組對考核治安聯(lián)防中隊紀(jì)律、工作等綜合表現(xiàn)按優(yōu)秀、良好、稱職三個等級進(jìn)行評價。

（四）公示考核結(jié)果。治安聯(lián)防中隊考核得分、排名與評價在所在單位公布欄上公布。

第十五條年度考評在平時考核的基礎(chǔ)上，核定治安聯(lián)防中隊附加分，對全年工作情況進(jìn)行全面考評。考評分作為評先評優(yōu)的重要依據(jù)之一。

年度考評的基本程序是：

（一）計算平時考核月平均分。將被考核治安聯(lián)防中隊一年十二個月的績效考核得分相加取平均數(shù)。

（二）考核單位提出年度考評等級意見。

（三）公示年度考評結(jié)果。第五章考核等級評定

第十六條依據(jù)平時考核成績，治安聯(lián)防中隊依據(jù)每月工作實(shí)績評定考核結(jié)果，考評分為一級、二級、三級等次。

一級，完成全部工作任務(wù)，基礎(chǔ)分在90分及以上；二級，基本完成工作任務(wù)，基礎(chǔ)分在80分及以上；三級，完成工作任務(wù)尚可，基礎(chǔ)分在79分以下60分及以上；

如第一次基礎(chǔ)分低于達(dá)標(biāo)分值60分，將作出警告并全鎮(zhèn)通報，責(zé)任中隊負(fù)責(zé)人說明原因；連續(xù)三次基礎(chǔ)分低于達(dá)標(biāo)分值60分，將調(diào)整相關(guān)負(fù)責(zé)人。

第十七條具有下列情形之一的治安聯(lián)防中隊，除按照考核標(biāo)準(zhǔn)予以扣分外，考評結(jié)果不得評為一級：

（一）受到鎮(zhèn)相關(guān)部門通報批評的；

（二）在鎮(zhèn)綜治部門組織的各項專項考評中，被評為不合格的單位；

（三）其他不得評為一等級的情形。

第六章考核紀(jì)律

第十八條各單位負(fù)責(zé)人和考核人員必須嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真負(fù)責(zé)、客觀公正地對治安聯(lián)防中隊進(jìn)行考核。在考核過程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、徇私舞弊、打擊報復(fù)等行為的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

第十九條治安聯(lián)防中隊在平時記錄和總結(jié)中，應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，如實(shí)登記。凡在考核中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，視情節(jié)給予批評教育或降低考核等級的處理。

第七章績效考核獎金發(fā)放

第二十條績效考核獎金按人均200元發(fā)放�？冃Э己霜劷鸶鶕�(jù)治安聯(lián)防中隊每月實(shí)績評定考核等次進(jìn)行發(fā)放，以一級等次為基準(zhǔn)，每升降一個等級，人均增減20元。

第二十一條各社區(qū)（村）治安聯(lián)防中隊可根據(jù)治安聯(lián)防隊員的工作業(yè)績分優(yōu)秀、良好、稱職三個級別進(jìn)行考評�？己私Y(jié)果為優(yōu)秀的人數(shù)，一般應(yīng)掌握在本單位總?cè)藬?shù)的20％，良好占總?cè)藬?shù)的70%，稱職占總?cè)藬?shù)的10%。績效考核獎金以良好為基準(zhǔn)，每升降一個等級，人均增減20元至30元。

如治安聯(lián)防隊員績效考核連續(xù)三次排位靠后，將作調(diào)離治安聯(lián)防中隊的處理。

第二十二條獎金每月發(fā)放一次，當(dāng)月的績效考核獎金于次月30日前發(fā)放。

第二十三條發(fā)放依據(jù)

根據(jù)治安聯(lián)防中隊的績效考核得分和分局績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組的評價，評出等次。

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附1

xxx公司考核細(xì)則(共性考核)

目標(biāo)1、任何人不得以任何借口、理由請他人代班、替班。作曠工處理；所填寫請假條，要有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意；請假半天以內(nèi)1小時以上，視為請假半天，請假期間，要保持通訊工具的暢通，以對突發(fā)事件；遲到3次以上者，視為曠工一次；出現(xiàn)曠工或除休息外事假超過2天者，取消該月考核獎。分值完為止。考核辦法備注（5分）如有代班或替班情況，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣2、上班時間請假需填寫請假條，無請假條者一律（10分）無請假條私自休息的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；請假條上無相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽字同意私自休息的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；遲到15分鐘者扣5分，扣完為止，遲到2小時者，被視為曠工；早退一次扣2分，早退1小時以上被視為曠工；如請假期間通訊工具關(guān)閉的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。3、在崗期間服從領(lǐng)導(dǎo)安排，并保質(zhì)保量的完成領(lǐng)（10分）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的扣10分，沒能保質(zhì)保量按時導(dǎo)交辦任務(wù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。4、上班期間辦公室及廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、喝酒、睡（10分）上班期間發(fā)現(xiàn)在辦公室及廠區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁抽煙、喝覺；上班時間嚴(yán)禁進(jìn)行任何娛樂休閑活動。酒、睡覺的一次扣5分，扣完為止；上班時間發(fā)現(xiàn)有進(jìn)行娛樂休閑活動的，經(jīng)發(fā)現(xiàn)一次扣5分。5、上班時間嚴(yán)禁光背、衣冠不整等；垃圾不要隨地亂扔、保持場部、場區(qū)衛(wèi)生清潔。（5分）上班時間有光背、衣冠不整等現(xiàn)象的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；在場區(qū)內(nèi)隨便亂扔垃圾的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。

附2①

xxx考核細(xì)則

崗位1、車輛維修知后，立即對故障機(jī)械車輛進(jìn)行搶修，的完成維修工作。崗位目標(biāo)分值（30分）考核辦法備注①對帶故障車輛及時維修，接到維修通（10分）①如在沒有特殊原因的情況下，沒有及時對帶故障機(jī)械車輛進(jìn)行維修，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。2分，扣完為止。分�？弁隇橹�。（10分）（4分）①沒有保養(yǎng)方案的扣4分。（6分）②不按照方案定期對機(jī)械車輛進(jìn)行保養(yǎng)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。（10分）（5分）①沒有按時對供電設(shè)備、機(jī)械車輛進(jìn)行排查安全隱患的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止；次扣5分，扣完為止。如果維修過程中因沒有按規(guī)范操作而造成安全事故的扣10分。②節(jié)約機(jī)械車輛的維修費(fèi)用，又快又好（10分）②修理費(fèi)用與修理廠作比較，每超出100元扣機(jī)電、填埋車間③，做好維修紀(jì)錄。2、定期保養(yǎng)①制定保養(yǎng)方案。②定期對公司所有機(jī)械車輛進(jìn)行全面保養(yǎng)。3、安全生產(chǎn)。①定期排查隱患，全面檢查供電設(shè)施和機(jī)械車輛；一定要規(guī)范操作；杜絕任何安全事故的發(fā)生。（10分）③沒有及時做好維修紀(jì)錄的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2②在對供電設(shè)備、機(jī)械車輛進(jìn)行維修時，（5分）②在維修過程中沒有按規(guī)范操作的，每發(fā)現(xiàn)一崗位崗位目標(biāo)車輛使用情況，提出指導(dǎo)意見和建議，并做好跟蹤指導(dǎo)紀(jì)錄。分值考核辦法記錄的，每少一次扣2分，扣完為止。備注機(jī)電、填埋車間4、跟蹤、觀察指導(dǎo)。正常跟蹤觀察機(jī)械、（10分）沒有正常跟蹤觀察的視情況予以扣分，沒有

附2②

xxx考核細(xì)則

崗位全部填埋。員）行保潔、保養(yǎng)。崗位目標(biāo)1、日產(chǎn)日清。所有進(jìn)場垃圾在指定位分值10分扣分�？己宿k法垃圾填埋不到位或沒有全部填埋的視情況予以備注2、機(jī)械車輛。（推土機(jī)、40鏟車操作人（50分）①車輛機(jī)械操作人員定期對車輛機(jī)械進(jìn)（10分）①發(fā)現(xiàn)一次沒按要求保潔、保養(yǎng)的扣責(zé)任人5分，屬于保養(yǎng)不到位，造成機(jī)械損壞的，扣責(zé)任人10分。扣完為止經(jīng)鑒定屬于人為原因致使機(jī)械損壞的扣20分，并視損壞情況賠償維修費(fèi)用，嚴(yán)重者予以待崗或辭退處理；如觸犯有關(guān)法律，追究其法律責(zé)任。的，造成機(jī)械車輛發(fā)生故障的視故障程度予以扣分。查到安全隱患，而沒有整改措施的，發(fā)現(xiàn)一例扣2分，扣完為止。]

機(jī)電、填埋庫區(qū)范操作，執(zhí)行操作規(guī)程，杜絕任何機(jī)械、車輛事故的發(fā)生。生故障時必須及時通知機(jī)電維修人員進(jìn)行維修重要危險源和事故隱患排查、登記建檔工作，落實(shí)監(jiān)控和整改措施。②機(jī)械車輛在填埋場作業(yè)時必須嚴(yán)格規(guī)（20分）②發(fā)現(xiàn)一次違反操作規(guī)程的扣4分，扣完為止；③駕駛員嚴(yán)禁帶故障操作機(jī)械、機(jī)械發(fā)（10分）③如因帶故障沒有通知機(jī)修人員仍繼續(xù)操作④駕駛員針對本職工作范圍內(nèi)認(rèn)真開展（10分）④如因排查不到位而發(fā)生事故，扣20分；如排

崗位崗位目標(biāo)3、安全生產(chǎn)（安全員）業(yè)。垃圾車輛進(jìn)出時及時向分揀人員警示。杜絕任何安全事故發(fā)生。分值（50分）考核辦法備注①督促撿拾小紙人員在指定區(qū)域內(nèi)作（20分）①如發(fā)現(xiàn)撿拾小紙人員在車輛、機(jī)械作業(yè)區(qū)域內(nèi)分揀，安全員沒有及時警示，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；如因安全員沒有及時警示而發(fā)生安全事故的，扣安全員20分；如因無視安全員警告而造成人員傷亡事故的后果由違規(guī)者自負(fù)。操作人員接近、觸摸廠區(qū)內(nèi)機(jī)械設(shè)備的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；若因安全員監(jiān)督不到位，有非機(jī)械設(shè)備操作人員因此發(fā)生安全事故的，扣20分。如因無視安全員警告而造成人員傷亡事故的后果由違規(guī)者自負(fù)�？郯踩珕T5分，扣完為止；如因此發(fā)生安全事故的扣安全員20分；如因無視安全員警告而造④如因安全員指揮不當(dāng)，導(dǎo)致垃圾卸倒至區(qū)域以外，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

5

機(jī)電、填埋庫區(qū)何非機(jī)械車輛操作人員，不得觸摸場區(qū)范圍內(nèi)任何機(jī)械設(shè)備。杜絕任何安全事故發(fā)生。負(fù)責(zé)監(jiān)督任何人不得在填埋庫區(qū)內(nèi)吸煙或帶入其他火種。內(nèi)卸倒垃圾，保證卸倒區(qū)域外保持清潔。特殊情況除外。②安全員要監(jiān)督撿拾小紙人員或其他任（10分）②如因安全員監(jiān)督不到位，發(fā)現(xiàn)有非機(jī)械設(shè)備③填埋庫區(qū)作業(yè)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁煙火，安全員（10分）③如發(fā)現(xiàn)一例在填埋庫區(qū)吸煙或有其他火種的④安全員負(fù)責(zé)指揮垃圾車輛在指定區(qū)域（10分）成人員傷亡事故的后果由違規(guī)者自負(fù)。崗位崗位目標(biāo)4、環(huán)境衛(wèi)生（填埋場保潔員）分值（50分）考核辦法備注機(jī)電、填埋庫區(qū)1、保證填埋場附近的道路兩側(cè)綠化帶的（30分）1、如果綠化帶內(nèi)有雜物等可見垃圾沒有及時清清潔，及時清理綠化帶內(nèi)的雜物，保持綠化帶內(nèi)沒有有雜物等可見垃圾。導(dǎo)人交辦的工作。理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣10分，扣完為止。2、隨時服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量完成領(lǐng)（20分）2、如有不聽從領(lǐng)導(dǎo)安排的扣20分，如沒有按

附3①

xxx考核細(xì)則

崗位崗位目標(biāo)按公司的購物計劃表逐項填齊，不得漏項，經(jīng)審核批準(zhǔn)后方可采購，采購人員，必須按計劃購物，嚴(yán)禁無計劃采購，樹立良好職業(yè)道德，自覺抵制不正之風(fēng)。2、采購過程中，應(yīng)根據(jù)“質(zhì)優(yōu)價廉、先（15分）采購過程中，沒有遵守“質(zhì)優(yōu)價廉、先近后近后遠(yuǎn)、貨比三家”的原則進(jìn)行采購，遠(yuǎn)、貨比三家”原則的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止；采購時，少于二人的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。3、對大型設(shè)備，要采取招、投標(biāo)的方式（10分）對大型設(shè)備，沒有采取招投標(biāo)的方式或公司或公司直接訂貨的辦法進(jìn)行采購。直接訂貨的辦法進(jìn)行采購的，扣10分4、所購一切物資一律要使用正式發(fā)票，發(fā)票（20分）所購物資沒有使用正式發(fā)票的，財務(wù)不給報和清單的名稱要統(tǒng)一，清單規(guī)定要售貨方填寫，自己或他人填寫的，不予報銷；當(dāng)天購物當(dāng)天報賬，特殊情況最遲不超過三天，否則，領(lǐng)導(dǎo)不核批，財務(wù)不報銷，后果自負(fù)。所購物資應(yīng)當(dāng)時入庫（發(fā)票未到的，數(shù)量、單價、金額及時登記報財務(wù)，以便審核）。分值考核辦法止；有計劃但未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)審核的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止；有計劃但未按計劃采購的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。備注1、公司需購任何物資，均需上報計劃，（15分）無計劃采購的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為物資采購人員且要二人或二人以上參加采購銷，且每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；發(fā)票和清單名稱不統(tǒng)一的，財務(wù)不給報銷，且每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；所購物資三天內(nèi)沒有報賬的，財務(wù)不給報銷，且每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；當(dāng)時不入庫的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；發(fā)票未到情況下，不及時登記、上報的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。附3②

xxx考核細(xì)則

崗位方可用車。崗位目標(biāo)分值分，扣完為止�？己宿k法備注1、一切公務(wù)用車，需經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)同意后（20分）未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)私自用車的，每發(fā)現(xiàn)一次扣52、駕駛員必須保持車況良好及乘車安（20分）駕駛員沒有定期檢查車輛是否存在安全隱患全，車輛保養(yǎng)及修理應(yīng)查明損壞原因，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意、市局審批后到指定維修點(diǎn)維修。雄車”，嚴(yán)禁酒后駕車、帶故障行駛，嚴(yán)禁疲勞駕駛，嚴(yán)禁將車交他人駕駛；嚴(yán)格遵守交通道路法規(guī)。4、負(fù)責(zé)按時接送職工上下班，坐班車上下班的職工在指定時間內(nèi)在固定地點(diǎn)上車，如班車在指定時間到達(dá)而職工未到者，班車不予等待。若班車到場遲到，按遲到扣除該次班車駕駛員5分，扣完為止。的，扣2分，扣完為止；沒有經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，擅自到非制定點(diǎn)維修的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。公務(wù)用車駕駛員3、駕駛員在駕駛車輛過程中嚴(yán)禁開“英（20分）駕駛員在駕駛車輛過程中，出現(xiàn)前述情況的，

附3③

xxx考核細(xì)則

崗位崗位目標(biāo)分值考核辦法倉庫出現(xiàn)受潮、生銹、腐蝕等情況的扣2分；沒有按照先進(jìn)先出，后進(jìn)后出發(fā)放物資的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。如沒有及時填寫入庫單的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；如發(fā)票未到，沒有及時登記、上報的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。物料沒有經(jīng)驗收入庫的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；入庫時沒有按要求填寫入庫單的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。領(lǐng)取物料時沒有領(lǐng)導(dǎo)審批的領(lǐng)料單據(jù)，就發(fā)放物料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止；特殊下，須請示領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)同意后才可發(fā)放物料，且兩日內(nèi)補(bǔ)充手續(xù)，沒有及時補(bǔ)充手續(xù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣4分，扣完為止。發(fā)料時沒有按單付料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止；發(fā)現(xiàn)有偽造領(lǐng)料單，但仍堅持付料的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。備注1、要保持倉庫整潔，防止受潮、生銹、（10分）腐蝕等現(xiàn)象發(fā)生。物料堆放有序，標(biāo)志明顯，利于發(fā)放，做到先進(jìn)先出，后進(jìn)后出。2、采購員購入的物資，交與倉庫的，要（10分）及時填寫入庫單據(jù)，發(fā)票未到的，要及時登記上報；各種物料必須經(jīng)過驗收才能入庫。驗收工作由倉庫管理員辦理。入庫人要寫明物料名稱、發(fā)貨單位、規(guī)格型號、數(shù)量和價款等，入庫單上應(yīng)有簽字或蓋章。3、領(lǐng)取物料應(yīng)當(dāng)持有領(lǐng)導(dǎo)審批的領(lǐng)料單（20分）據(jù)，倉庫管理人員按單付料。遇有急用等特殊情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意可先行領(lǐng)料，但必須于兩日內(nèi)補(bǔ)充手續(xù)；領(lǐng)料人不得擅自入庫自取，若領(lǐng)料量大或品種繁多，可先交料單，聽候領(lǐng)�。�4、發(fā)料時應(yīng)按領(lǐng)料單上的品名、規(guī)格、（10分）數(shù)量發(fā)給，對于涂改或偽造領(lǐng)料單的，保管員有權(quán)拒付倉庫管理5、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的外來物料一律不（10分）未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意的外來物料入庫的，每發(fā)得入庫，不得給予保管；現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

附3④

xxx考核細(xì)則

崗位崗位目標(biāo)分值考核辦法發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。2、合理安排，科學(xué)搭配，保證員工吃好、（5分）如果出現(xiàn)員工投訴，飲食不當(dāng)或不夠充足的，吃飽。中毒事故。每發(fā)現(xiàn)一次扣1分，扣完為止。發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止；如有因此發(fā)生中毒事件的扣20分，且予以待崗或辭退處理，相關(guān)后果自負(fù)。3、保證糧食、蔬菜、肉類新鮮，不發(fā)生（20分）如出現(xiàn)糧食、蔬菜、肉類不新鮮情況的，每備注1、保證開飯時間，午飯11：30開飯。（5分）非特殊情況下，提前或推遲開飯時間的，每廚房4、食堂內(nèi)地面、灶臺、壁柜、冰箱、案（5分）食堂內(nèi)地面、灶臺、壁柜、冰箱、案板不夠板等，全天候清潔。炊具、調(diào)味品擺放清潔的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分。有序。杜絕把食品放在地上，各種用品混雜堆放。5、餐廳、地面、桌面、器具、椅子保持（10分）餐廳內(nèi)地面，桌椅等不夠清潔的，每發(fā)現(xiàn)一清潔衛(wèi)生，桌椅整齊，飯后及時清理次扣2分，扣完為止。6、正確使用灶具，隨用隨關(guān)，防止中毒、（20分）使用灶具時，沒有做到隨用隨關(guān)的，每發(fā)現(xiàn)火災(zāi)事故發(fā)生。一次扣5分，扣完為止；如因此而發(fā)生中毒、火災(zāi)事故的，扣20分，且予以待崗或辭退處理，相關(guān)后果自負(fù)。

附3⑤

xxx考核細(xì)則

崗位崗位目標(biāo)設(shè)備和用品，確保職工洗浴順利進(jìn)行，用后及時清掃、整理：拖鞋上架、衣柜門關(guān)好、各皮凳擺放整齊、梳妝洗滌用品擺放在指定位，保持地面、墻壁清潔衛(wèi)生。2、負(fù)責(zé)浴室內(nèi)所有物品的保管使用，并（10分）如有浴室內(nèi)物品丟失，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，監(jiān)督職工正確使用。扣完為止，且應(yīng)付賠償。（5分）非特殊情況，未能及時做好員工工作服的清洗工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。的，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。3、負(fù)責(zé)洗衣機(jī)的專門使用、維護(hù)，及時做好員工工作服的清洗工作。作，始終保持地面無塵土、紙頭、煙頭等雜物，墻壁、門窗、桌椅無油漬、灰土。5、負(fù)責(zé)場內(nèi)衛(wèi)生間的清潔衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生間內(nèi)干凈、整潔、無異味。導(dǎo)交辦的工作。（5分）衛(wèi)生間的清潔工作不達(dá)標(biāo)，每發(fā)現(xiàn)一次扣3分，扣完為止。時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

11

分值考核辦法扣完為止；浴室內(nèi)沒有及時清掃、整理的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，扣完為止。備注1、負(fù)責(zé)浴室按時間開放，開前檢查洗�。�10分）浴室沒有按時開放的，每發(fā)現(xiàn)一次扣2分，保潔員4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)內(nèi)及辦公室的清潔衛(wèi)生工（15分）辦公區(qū)及辦公室的清潔衛(wèi)生工作，不能達(dá)標(biāo)6、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)（10分）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的扣10分，每能保質(zhì)保量按附3⑥

xxx考核細(xì)則

崗位崗位目標(biāo)伸至宿沭路口，寬：路面兩邊的綠化帶）分值考核辦法袋、泥土等可見雜物的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。備注1、保持所管路面（長：填埋庫區(qū)南口延（30分）如果未能及時清理所管路面出現(xiàn)紙屑、塑料的清潔，及時清理紙屑、塑料袋、泥土等可見雜物。2、及時清除所管道路兩旁綠化帶內(nèi)的雜（10分）不能及時清理綠化帶內(nèi)雜草的，每發(fā)現(xiàn)一次草。導(dǎo)交辦的工作。扣5分，扣完為止。時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。1、負(fù)責(zé)往分揀車間的幾條道路的保潔工（30分）如果未能及時清理所管路面出現(xiàn)紙屑、塑料作，保證無紙屑、塑料袋、泥土等可見雜物。袋、泥土等可見雜物的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)（20分）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的扣20分，沒能保質(zhì)保量按道路保潔員雜工2、及時清除所管道路兩旁綠化帶內(nèi)的雜（10分）不能及時清理綠化帶內(nèi)雜草的，每發(fā)現(xiàn)一次草�？�5分，扣完為止。3、服從領(lǐng)導(dǎo)安排，保質(zhì)保量按時完成領(lǐng)（20分）不服從領(lǐng)導(dǎo)安排的扣20分，沒能保質(zhì)保量按導(dǎo)交辦的工作。

12

時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作的，每發(fā)現(xiàn)一次扣5分，扣完為止。

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