百名干部轉作風下基層活動實施方案

沅陵縣農(nóng)業(yè)局

關于印發(fā)《沅陵縣農(nóng)業(yè)局201*年“百名干部

轉作風下基層”活動實施方案》的

通知

局屬各單位：

經(jīng)局黨組研究決定，現(xiàn)將《沅陵縣農(nóng)業(yè)局201*年“百名干部轉作風下基層”活動實施方案》印發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行。

二○一二年三月十四日

沅陵縣農(nóng)業(yè)局201*年“百名干部轉作風

下基層”活動實施方案

為深入貫徹縣委關于開展“走訪群眾聽民聲，深入基層解難題”作風建設主題活動的精神，及時研究和解決農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中出現(xiàn)的新情況、新問題，扎實推進春耕備耕工作，為我縣今年農(nóng)業(yè)豐收、農(nóng)民增收打下良好基礎。經(jīng)研究決定，在全局開展“百名干部轉作風下基層”活動，具體方案如下：

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，按照省、市、縣關于作風建設主題活動的具體要求，組織局機關干部深入基層一線，聽民聲，摸實情，辦實事，解難題，推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。

二、主要任務

1、宣傳惠農(nóng)政策。以中央一號文件和縣政府糧食生產(chǎn)獎勵辦法為重點宣傳黨和政府的各項強農(nóng)惠農(nóng)政策，充分調(diào)動廣大群眾種糧積極性。

2、督促基層落實糧食生產(chǎn)計劃。以種糧大戶、專業(yè)合作社、高產(chǎn)創(chuàng)建項目區(qū)為重點，協(xié)助鄉(xiāng)村全面落實已下達的糧食生產(chǎn)計劃，對公路沿線和城鎮(zhèn)周邊可能出現(xiàn)拋荒的田塊提出解決方案。

3、宣傳推介糧油作物良種補貼主導品種及指導價格。利用會議、趕場等多種方式對省、市農(nóng)業(yè)部門確定的水稻、玉米的主導品種進行大力宣傳，讓群眾做到心中有數(shù)。

4、清理、整頓農(nóng)資市場。打擊假冒種子、肥料、農(nóng)膜、農(nóng)藥等假劣農(nóng)資產(chǎn)品，盡力確保農(nóng)戶買到質(zhì)優(yōu)價廉的農(nóng)資產(chǎn)品。

5、組織開展技術服務。全面推廣集中育秧、“三增兩提”（增加用種量、增加秧田面積、增加基本苗、提高成秧率、提高拋秧質(zhì)量）、測土配方施肥、病蟲害統(tǒng)防統(tǒng)治等先進實用生產(chǎn)技術，有針對性的開展技術服務，解決農(nóng)民群眾的技術難題。

6、積極應對、及時補救因自然災害可能造成的損失。三、人員組成

全局將組織110名干部職工進行轉作風下基層活動，由局領導帶隊分成6個組，下到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、組。具體名單附后。

四、步驟安排

活動時間為201*年3月15日至201*年4月15日。共分三個階段：

1、動員階段。3月17日召開動員大會，進行人員分組，明確責任人和聯(lián)系人，制定具體工作計劃，部署活動任務。

2、實施階段。3月20日開始進駐聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)，全面開展工作。局辦公室開展督促檢查，掌握活動情況，加強具體指導，促進活動深入開展。

3、總結階段。4月15日前，各組將活動總結報局辦公室。綜合匯總后，報縣作風建設領導小組辦公室。五、工作要求

1、切實加強領導。農(nóng)業(yè)局成立以局長向明光為組長，黨組書記張革非為指導員，其他局領導為副組長，股站（室中心）負責人為成員的活動領導小組。領導小組下設辦公室，由舒克培任辦公室主任，負責活動的組織協(xié)調(diào)、綜合調(diào)研、檢查評比等工作。

2、嚴守工作紀律。全局干部職工要牢固樹立群眾觀念，帶著感情，帶著責任，深入村組，融入群眾，杜絕形式主義，切實做到“六要六不要”。即：要求真務實，不要弄虛作假；要輕車簡從，不要走馬觀花；要虛心學習，不要指手畫腳；要不怕吃苦，不要貪圖安逸；要尊規(guī)守距，不要增添麻煩；要廉潔自律，不要以權謀私。

3、嚴格考核評比。為確�；顒尤〉脤嵭�，局黨組將把此次活動開展情況，尤其是糧食生產(chǎn)任務完成和遏制耕地拋荒等情況作為活動考核的主要指標，并作為年終目標考核和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動開展評比的重要依據(jù)。各組要對活動的情況做好詳實記錄，收集相關資料，搞好跟蹤報道，及時進行總結�；顒咏Y束一周內(nèi)，各組向局辦公室報送活動總結。

附：沅陵縣農(nóng)業(yè)局201*年“百名干部轉作風下基層”活動

人員名單沅陵縣農(nóng)業(yè)局201*年“百名干部轉作風

下基層”活動人員名單

第一組：聯(lián)系：沅陵鎮(zhèn)、涼水井鎮(zhèn)、荔溪鄉(xiāng)、麻溪鋪鎮(zhèn)、原種場帶隊領導：向明光（局長）

隊員：舒克培、李必華、肖振國、瞿新華、楊長發(fā)、張茂梧、謝葉麗

熊宗偉、吳志凌、舒會生、謝茂球、李紅梅、張名立、胡碧蓮向斌、李達強、李曉英、胡曉桃

第二組：聯(lián)系：官莊鎮(zhèn)、五強溪鎮(zhèn)、太常鄉(xiāng)、馬底驛鄉(xiāng)帶隊領導：張革非（黨組書記）

隊員：朱成利、楊高峰、李立群、田海軍、李啟文、謝長清、唐睿

謝愛鈴、易艷輝、陳澤、李晉中、張大名、王建中、陳琳吳志凌、劉祖成、張大河、李承松

第三組：聯(lián)系：明溪口鎮(zhèn)、二酉鄉(xiāng)、借母溪鄉(xiāng)、農(nóng)科所帶隊領導：劉芹洪（副局長）

隊員：鄧永發(fā)、劉曉珍、楊崢嶸、王宗林、粟云瀾、史建軍、瞿繼斌

印定云、全圣、張新國、黃麗霞、李繼夏、呂水生、余海生鄧志艷、劉勇、楊本亮、向維云

第四組：聯(lián)系：筲箕灣鎮(zhèn)、楠木鋪鄉(xiāng)、杜家坪鄉(xiāng)、盤古鄉(xiāng)帶隊領導：劉瓊波（副局長）

隊員：謝紹同、羅顯志、楊澤軍、李曉春、孫小平、田霞、李玲

楊玉蘭、李開偉、趙玲、鄧世州、姚靜平、譚正繁、王再珍張義軍、陳治旗、劉大順、朱成功

第五組：聯(lián)系：七甲坪鎮(zhèn)、清浪鄉(xiāng)、火場鄉(xiāng)、大合坪鄉(xiāng)帶隊領導：劉曉旃（黨組成員）

隊員：王啟星、楊澤文、肖勝昌、汪永國、覃堂明、劉小玲、唐一葵

向紅、吳向東、張必龍、周沫沫、田衛(wèi)國、楊永紅、蔣雪松黃明健、高慧君、高翔、石曉紅

第六組：聯(lián)系：、深溪口鄉(xiāng)、北溶鄉(xiāng)、肖家橋鄉(xiāng)、陳家灘鄉(xiāng)帶隊領導：舒全美（黨組成員）

隊員：孫林、金玉蘭、張清妹、謝紹興、鐘廣慶、田德云、劉集錦

孟祥林、歐林、李淑榮、張煉、向仕秀、李紹衛(wèi)、張林鳳傅秀昌、曾春生、田景凡、陳忠

擴展閱讀：開展“百名衛(wèi)生干部下基層”活動的實施方案(黨發(fā)20號)

江衛(wèi)監(jiān)黨發(fā)“201*”20號

開展“百名衛(wèi)生干部下基層”活動的

實施方案

為進一步深化和拓展衛(wèi)生系統(tǒng)講黨性、重品行、作表率活動，根據(jù)中組部萬名衛(wèi)生干部下基層活動視頻會議精神和縣委在全縣《關于在全縣開展百名干部下基層活動的實施意見》的要求，經(jīng)局黨組會研究，決定在全縣衛(wèi)生干部中開展百名衛(wèi)生干部下基層活動，現(xiàn)制定如下實施方案:

一、目的和意義

百名衛(wèi)生干部下基層活動是貫徹落實全國衛(wèi)生系統(tǒng)萬名衛(wèi)生干部下基層活動的一項重要舉措。認真開展好這項活動，對于全縣衛(wèi)生系統(tǒng)進一步把握大局、了解基層、掌握實情、尋找差距，謀求衛(wèi)生工作服務突破發(fā)展之策和推進衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新；對于進一步錘煉黨性、改進作風、服務基層、樹立形象，打造過硬干部隊伍和衛(wèi)生體制改革都具有十分重要的意義。全縣衛(wèi)生干

部要高度重視，狠抓落實，通過扎扎實實的開展下基層活動，著力找準衛(wèi)生工作服務科學發(fā)展的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，切實在推動衛(wèi)生工作改革創(chuàng)新上求突破；在密切衛(wèi)生部門與黨員干部群眾血肉聯(lián)系、服務基層人民群眾上見實效；在改進干部作風、推進衛(wèi)生體制改革建設上上水平。

二、主要目標

開展百名衛(wèi)生干部下基層活動，要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以密切聯(lián)系群眾、建設衛(wèi)生體制改革為目標，以下基層、送溫暖為載體，集中開展以攀一個‘親戚’、辦一件實事、解一個難題、學一門技術、寫一篇體會文章、干一天義務勞動、接受一次教育、提一條合理化建議為內(nèi)容的八個一活動，引導全縣衛(wèi)生干部走出機關、走進基層、走向群眾，率先樹立起干部在一線工作、情況在一線了解、措施在一線落實、問題在一線解決、感情在一線融合的良好工作氛圍。

三、活動對象

局黨組書記、局長、局班子成員及全縣各級衛(wèi)生干部。四、重點任務

1、攀一個親戚。以三聯(lián)共建活動和雙百雙千工程為載體，書記、局長、局班子成員都要在農(nóng)村確定1個工作聯(lián)系點，每名衛(wèi)生干部至少與1名農(nóng)村黨員特別是生活困難黨員、老黨員、農(nóng)民工黨員結成幫扶對子，積極開展思想、生產(chǎn)、生活、愛心幫扶，切實解決困難，傳遞溫暖。

2、辦一件實事。書記、局長、局班子成員要認真落實三聯(lián)共建領導聯(lián)點任務，積極為聯(lián)系點至少辦理1件實事，促進聯(lián)系點升級晉檔；每名衛(wèi)生干部要積極幫助聯(lián)系對象，圍繞產(chǎn)業(yè)建設、庭院經(jīng)濟、就學就醫(yī)、技能培訓等方面出智出力，至少為幫扶對象解決1件看得見摸得著的實事好事，切實在基層樹立起衛(wèi)生干部的良好形象。

3、解一個難題。實行書記、局長約談制度，書記、局長對基層領導干部進行一次談心談話，重點與那些埋頭苦干、不事張揚的干部，在矛盾復雜、條件艱苦地方工作的干部，遇到挫折、感到委屈的干部談心談話，掌握了解基層黨員干部的所思、所盼、所急，聽取他們的意見建議，幫助緩解心理壓力，切實解決工作、生活中的實際困難。局班子成員要積極協(xié)助聯(lián)系點黨支部，破解基層黨建工作尤其是升級晉檔、科學發(fā)展活動中的難題，同時要充分發(fā)揮熟悉政策、聯(lián)系廣泛、靈通信息的優(yōu)勢，幫助聯(lián)建支部在興產(chǎn)業(yè)、辦企業(yè)、保穩(wěn)定方面存在的突出困難和問題。各級衛(wèi)生干部要定期開展走訪慰問活動，及時了解幫扶對象的所想、所需、所難，勁其所能地為他們解決生產(chǎn)生活中的實際困難。

4、學一門技術。加強農(nóng)村技術和基層知識的學習，增進對基層工作的認識和了解。全體衛(wèi)生干部要緊密結合三五三百工程、雙百雙千工程和五個全局抓，帶頭學習農(nóng)村實用技術，立足村情民情，至少有針對性地選學1門農(nóng)村產(chǎn)業(yè)實用技術，爭做產(chǎn)業(yè)發(fā)展的技術員和土專家。

5、寫一篇體會文章。圍繞當前農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展重大問題，深入開展調(diào)查研究，認真總結經(jīng)驗教訓，書記、局長、局班子成員親自撰寫1篇有情況、有問題、有分析、有對策的調(diào)研報告；其他衛(wèi)生干部要積極深入基層一線體察民情、體會民意、體驗民生，撰寫1篇鮮活生動的民情日記或下基層體會文章，《江口衛(wèi)生》信息擇優(yōu)進行交流。

6、干一天義務勞動。結合正在開展的轉變作風活動，廣大衛(wèi)生干部要利用節(jié)假日或雙休日，帶著感情，走出家門，進農(nóng)家，到地頭，同幫扶對象拉家常、同吃住、同勞動，在共同交流中體驗農(nóng)村變化，體察群眾疾苦，增進干群感情。

7、接受一次教育。真正把衛(wèi)生干部下基層活動作為衛(wèi)生干部自我學習提高、磨練黨性意志的難得機遇，重點要在四個方面狠下功夫。通過主動與群眾溝通交流，積極為他們幫困解難，自覺加強宗旨意識教育；通過學習黨的方針政策，尤其是在基層一線實地了解黨在農(nóng)村的一系列支農(nóng)惠農(nóng)政策，自覺加強政策法規(guī)教育；通過深入田間地頭幫扶產(chǎn)業(yè)，自覺加強農(nóng)村實用技術教育；通過開展農(nóng)村老黨員、貧困戶和各種尊老扶幼助學助殘活動，自覺加強傳統(tǒng)倫理教育。

8、提一條合理化建議。每名衛(wèi)生干部要立足衛(wèi)生工作大局，圍繞衛(wèi)生工作如何更好地服務科學發(fā)展，組織系統(tǒng)如何為全縣保增長、保民生、保穩(wěn)定提供健康保證，如何進一步提高衛(wèi)生工作滿意度等問題，以及當前群眾反映強烈的熱點問題、衛(wèi)生工作的

難點問題、影響衛(wèi)生部門形象的突出問題，認真調(diào)查研究，積極諫言獻策，至少提出1條合理化的書面意見建議。

五、保障措施

1、加強組織領導。全縣衛(wèi)生系統(tǒng)和廣大衛(wèi)生干部要高度重視百名組工干部下基層活動，統(tǒng)一思想，端正態(tài)度，轉變作風，狠抓落實�？h局將成立全縣衛(wèi)生系統(tǒng)百名衛(wèi)生干部下基層活動領導小組，由縣局黨組書記侯興德任組長，黨組副書記、局長代峰任責任組長，監(jiān)察室主任艾德剛、紀檢組長敖淑珍、辦公室主任甘文軍為成員，領導小組下設辦公室，由艾德剛兼任辦公室主任，局辦公室負責日常辦公。

2、嚴明紀律要求。要嚴格執(zhí)行全國衛(wèi)生系統(tǒng)十嚴禁要求，下基層時輕車簡從，不影響基層工作，不增加基層負擔。要認真落實三不承諾倡議，不參加有損形象的娛樂活動，注重實際，務求實效，真正沉下身子，深入基層，深入群眾，為黨員干部群眾解難事、做好事、辦實事，切實樹立起衛(wèi)生干部為民、務實、清廉的良好形象。

3、強化考核措施。縣局辦公室建立全縣衛(wèi)生干部下基層活動電子臺帳，印發(fā)百名衛(wèi)生干部下基層活動工作日志，按照月匯報、雙月排名、季度通報的方式，及時掌握活動動態(tài)，促進活動深入開展，并作為衛(wèi)生干部考核的重要依據(jù)之一。年終將采取幫扶對象、單位領導、領導小組三級評議模式，對組工干部下基層活動情況進行綜合評價，并結合干部業(yè)務工作實績，評選表彰全縣十佳衛(wèi)生干部，對考核處于末位的給予通報批評。

4、搞好統(tǒng)籌兼顧。要正確處理好百名衛(wèi)生干部下基層活動與其他工作的關系，切實把百名衛(wèi)生干部下基層活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動、與深化拓展講黨性、重品行、作表率活動、與衛(wèi)生工作各項任務的落實結合起來�！督�口衛(wèi)生》信息、黨建網(wǎng)站開辟專欄，及時總結宣傳活動中涌現(xiàn)出的先進典型和典型經(jīng)驗，充分發(fā)揮典型示范作用，為活動開展營造濃厚的輿論氛圍。

二O一一年四月二十日

主題詞：衛(wèi)生“百名干部”下基層活動方案抄報：縣委、縣政府兩辦督察室，縣效能辦，縣作風辦

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