201*工作總結

201*工作總結

我于今年10月底進入公司,轉(zhuǎn)眼已經(jīng)滿兩月了,經(jīng)過兩個月的工作,與同事的相處,在201*即將過去的時候,為了能夠在將來更好的為公司服務,在工作上有所進步,特將進入公司以來工作總結如下:

一、制定企業(yè)組織架構，制作企業(yè)組織規(guī)劃。在與董事長溝通的情況下，結合公司情況，按照科管理，合理分權的原則，制作了公司組織架構圖，并以此為依據(jù)，編制各個部門的規(guī)章制度，管理辦法，和崗位職責。在結合了其他優(yōu)秀企業(yè)經(jīng)驗的情況下，根據(jù)實際出發(fā)，按公司自身的生產(chǎn)業(yè)務特點，編制了各個部門的制度匯編。讓公司在今后的管理中有章可循，有法可依。為公司下一步規(guī)范化管理，提供依據(jù)和支持。

二、完善企業(yè)文化，制做組織戰(zhàn)略規(guī)劃。在了解了公司行業(yè)背景，和市場競爭環(huán)境的情況下，根據(jù)董事長的指示，先后制做了企業(yè)三年遠景戰(zhàn)略規(guī)劃，和化妝品上市的市場策劃。企業(yè)想生存就必須在市場上站穩(wěn)腳，拓展自己的生存空間，在市場化經(jīng)濟大背景下，激烈的競爭使這一切，無疑是一場戰(zhàn)爭。然而想要打勝仗，就要有制勝的戰(zhàn)略，合理的規(guī)劃，科學的策劃。中國古語，謀而后動，又曰成事在天謀在人。所以在我們即將在市場經(jīng)濟的戰(zhàn)火硝煙中攻城略地前，謀略策劃至關重要，在制定戰(zhàn)略規(guī)劃時首先要考慮市場，了解同行業(yè)，熟話說，知己知彼百戰(zhàn)不殆，只有了解市場，熟悉競爭對手，向市場學習，向?qū)κ謱W習，走別人成功的路才能讓我們更快取得成功。其次要了解自己，結合實際，不能盲目跟隨，要在符合現(xiàn)實基礎條件的情況下，采取適當?shù)牟呗�，才能夠取得勝利。有一百支箭我們就萬箭齊發(fā)，只有一只箭我們就只能百步穿楊，一招斃命了。最后要科學，既不盲目，不迷信，不沖動，科學分析市場，合理的控制風險，努力做到投入和回報之間的平衡，在應對市場競爭中打出自己的組合拳，既能打贏出奇制勝的特種戰(zhàn)爭，又能贏得攻城略頂?shù)某Ｒ?guī)戰(zhàn)爭的勝利。

三、進行人才的篩選招聘，和公司的早會制度。21世紀的競爭是人才的競爭，中國古諺語，千軍易得一將難求。對于人才的篩選和引進，以及培養(yǎng)將直接影響到公司將來的發(fā)展，人才戰(zhàn)略也是公司的核心戰(zhàn)略之一。公司組織即是人財物的組合，在相對固定的情況下，投入的財和物可能都是相對固定的，只有人才是變量，一個優(yōu)秀的人才可能為公司創(chuàng)造數(shù)百萬剩至上千萬的價值,一個普通的員工只能為公司創(chuàng)造幾百或上千的價值.這中間的變量值,才是企業(yè)制勝的秘訣,好的企業(yè)可能一年只培養(yǎng)出5名優(yōu)秀人才,其企業(yè)的戰(zhàn)略目標就有可能實現(xiàn).可見人才的引進和培養(yǎng)對企業(yè)至關重要.所以在為公司篩選人才方面,盡力挑選優(yōu)秀的有潛質(zhì)的人才,進入公司后再以企業(yè)文化,團隊精神，培養(yǎng)人才對公司的歸屬感，榮譽感，忠誠度.早會方面制作了早會流程,規(guī)定了早會制度,通過早會的形式,一方面通過企業(yè)文化的誦讀培養(yǎng)員工對企業(yè)文化的認知度,一方面通過個人工作匯報促進工作的開展加強團隊的凝聚力.再有通過個人分享培養(yǎng)團隊成員之間的感情,促進成員間的交流與溝通,達到共同發(fā)展,共同進步的目的.

四、完成領導交辦的其他事項.作為董事長的助理,就要經(jīng)常完成領導交辦的一些臨時性的工作,這些工作比較突然,沒有系統(tǒng)性,但是卻很考驗個人能力.能夠想領導之所想,提供領導之所需,是給領導當好助理的要求.在平時就要多學習,積攢各方面知識,才能夠在領導臨時需要的時候,不會感到?jīng)]有辦法或無法完成,這些方面,我都還需要繼續(xù)的努力.爭取能夠當好領導的助手,提供科學合理的分析資料和建議,幫助領導決策.

短短的兩個約,雖然對公司還不夠了解,對業(yè)務還不完全熟練,但已經(jīng)使工作能力有了積極地進步,也培養(yǎng)了我對公司深厚的感情.也許很多工作做得還不到位,也許很多事情做得不夠完美,但是我覺得只要認識到自己的不足,通過持續(xù)不斷的努力和改進,一定能夠使自己在工作中做出成績,取得成功的.將軍百戰(zhàn)穿金甲,不到樓蘭終不回.只要堅定決心端正態(tài)度,抱定與公司一起發(fā)展,一起成長的信念.一定能夠克服困難,使自己和公司一起從一個勝利走向另一個勝利,從一個輝煌邁向另一個輝煌.201*即將過去,201*依然接近,日出江花紅勝火，春來江水綠如藍。在新的一年中我將以昂揚的之態(tài)，堅定的信念，不懈的努力使五味堂展現(xiàn)出迷人的風姿，美麗的前景。在新一年工作中我將繼續(xù)做好以下兩方面工作：

一、繼續(xù)當好領導的助理。通過不斷的學習，努力的提高自身水品，通過科學的分析，和整理，繼續(xù)為領導的決策提供好的建議和計劃。在企業(yè)的構建和規(guī)劃，通過以往自己的工作經(jīng)驗，借鑒其他成熟公司的模式，力爭做到科學、合理、實用。根據(jù)公司實際情況和管理需要持續(xù)改進和完善企業(yè)的各項規(guī)章制度。

二、為市場營銷提供支持。市場是企業(yè)生存的基礎，作為領導的助理，也將做好對市場營銷工作的支持。首先做好營銷的市場分析和營銷策劃的方案，根據(jù)市場的需求變化，不斷的調(diào)整公司產(chǎn)品投放市場的營銷方案營銷策略。其次為市場營銷提供人才和培訓的支持，根據(jù)市場營銷的工作需求不斷的通過各種招聘渠道發(fā)布招聘信息，為市場營銷提供各方面的人才需要，同時做好人才的培養(yǎng)和后勤保障工作，發(fā)掘人才，留住人才，培養(yǎng)人才，使用人才。最后為市場營銷提供信息支持，不斷的收集相關的行業(yè)資料，和各方面得資訊，通過科學的整理和分析滿足市場營銷對市場信息行業(yè)信息競爭對手信息的需求。

盛年不重來，一日難再晨，及時當勉勵，歲月不待人。新年預示著希望和未來，新年也是我們邁上新的起跑線的開始。不管前途的路有多漫長，不論前途的路有多困難。我都將秉承那句中國古老名句，路漫漫其修遠，吾將上下求索。

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201*年保密工作總結

今年以來，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我辦嚴格按照《保守國家秘密法》等有關法律、法規(guī)，不斷加大保密宣傳教育、監(jiān)督管理和技術防范力度，健全各項管理制度和工作責任制，加強對涉密人員的管理，努力提高保密工作法制化和規(guī)范化水平，保密工作取得明顯成效，促進了辦公室各項工作的順利開展。

一、加強領導，認真落實保密工作責任制

今年以來，我辦始終把保密工作作為一項政治任務來抓，列入辦公室的重要議事日程，確立了“保密工作無小事”的思想理念。在日常工作中，辦公室領導經(jīng)常聽取法制宣傳的專題匯報，及時解決保密工作中存在的各種實際問題，落實保密宣傳學習所需的專項經(jīng)費。辦公室黨支部召開民主生活會，以及班子成員年度述職時，都將保密工作作為重要內(nèi)容進行研究、布置和匯報、總結。為了加強對保密工作的領導，辦公室根據(jù)人事變動和工作需要，及時調(diào)整充實了保密工作領導小組，由秘書長、辦公室主任擔任組長，對保密工作負總責；各專委主要負責人任副組長，負責指導、協(xié)調(diào)和督促辦公室的保密事務，及時處理保密工作中的重大問題和失泄密事件；小組成員具體處理日常保密事宜。在堅持保密工作領導小組明確分工原則的基礎上，辦公室把保密工作納入了機關干部目標考核內(nèi)容，有效增強了機關干部職工做好保密工作的自覺性和主動性。

二、深入開展宣傳教育，強化機關干部職工的保密意識增強保密意識，是做好保密工作的基本前提。辦公室采取多種形式狠抓了保密宣傳教育。一是年初在制定政治業(yè)務學習計劃

時，將保密工作作為重要內(nèi)容列入其中，認真組織學習《保守國家秘密法》、《保守國家秘密法實施辦法》等法律、法規(guī)和區(qū)保密部門要求傳達學習的有關文件，組織觀看保密知識講座光盤；二是結合工作實際加強保密教育，讓每個干部職工對自己從事的工作哪些是國家秘密、哪些是工作秘密，哪些應該保密，怎樣保密等等都做到應知應會。三是辦公室領導在機關各種會議上，反復強調(diào)保密工作的重要性，做到警鐘長鳴，教育機關干部自覺做到：不該看的秘密不看，不該說的秘密不說，不該打聽的秘密事項不打聽，嚴禁利用國家機密謀取個人私利，不得將國家秘密和內(nèi)部情況向家屬、親友及其他無關人員泄露。通過學習教育活動，機關全體干部職工保密意識明顯增強，政治敏銳性和政治鑒別力大大提高，保密工作水平有了很大的提升，構筑了一道牢固的保密工作防線。一年來，辦公室沒有發(fā)生泄密事件和違反保密法規(guī)的現(xiàn)象。

三、建立健全保密制度，加強硬件設施建設

制度建設是治本之策，是做好保密工作的重要保證。辦公室始終把制度建設擺在重要位置，先后制定完善了《涉密人員管理制度》、《秘密載體使用和管理制度》、《涉密計算機及其網(wǎng)絡保密管理制度》等各項保密工作制度，對領導干部和一般工作人員在學習、工作和生活中的具體保密行為進行了規(guī)定，對秘密載體的管理使用和涉密計算機及其網(wǎng)絡的保密管理也進行了嚴格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循。為確保黨和國家秘密的安全，維護黨和國家利益，辦公室機關在原先投入的基礎上，對傳真通信和計算機網(wǎng)絡通信投入了大量資金，有效地提高了機關工作效率和公文運轉(zhuǎn)的安全性。同時，還專門購置了碎紙機等設備，并對幾

個重要涉密科室都進行了防盜處理，大大改善了保密工作的條件，消除了安全隱患。

四、突出重點，落實各項保密措施

一是規(guī)范辦公室領導行為。明確要求辦公室領導在日常工作中做到：①不復制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時，主動按有關規(guī)章制度規(guī)定辦理相關手續(xù)。②不攜帶國家秘密載體到公共場所。③在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項目時，能夠嚴格要求自己遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。④不在公共場所閱辦密級文電、資料或談論涉及國家秘密事項，不攜帶密級文件回家。⑤不利用無保密措施的電話、手機、郵件、計算機等通信設施傳遞黨和國家秘密。⑥不和無關人員談論涉及國家秘密事項。二是抓好重點涉密人員的管理。建立了涉密人員管理制度，對新上崗涉密人員進行了嚴格的資格審查。同時加強對主要保密工作人員的培訓，普及保密知識，不斷提高保密能力和責任意識。三是抓好涉密崗位的保密工作。突出抓好辦公室等重點崗位的涉密事項的保密管理，特別是對涉密文件嚴格實行全過程監(jiān)管，確保從起草、制作、分發(fā)、傳遞到使用、管理、復制、保存的每一環(huán)節(jié)都合乎規(guī)范，不出差錯，防止涉密文件隨身攜帶、隨意存放、隨便復印等現(xiàn)象的發(fā)生。對各級機關下發(fā)的涉密文件進行登記傳閱，并及時予以回收。對機關廢紙、廢文件的回收由辦公室及保密人員按規(guī)定進行銷毀，保證廢紙不流入社會。四是加強涉密載體的保密管理。按照“控制源頭、加強檢查，明確責任、落實制度”的要求，切實抓好涉密計算機及網(wǎng)絡的保密管理。對涉密計算機實行物理隔離，做到“涉密信息不上網(wǎng)、上網(wǎng)信息不涉密”。同時，加強對各種U盤和光盤等涉密介質(zhì)的保密管理，

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