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生產(chǎn)車間各崗位職責

版本A1.0核準

日期201*．12．18制作王超審核變更要旨新增一、目的：

明確部門崗位職責與權(quán)限，使大家在一個有章可循的工作系統(tǒng)中正常運作。

二、范圍：

本公司生產(chǎn)部的所有員工。

三、定義：

無

四、生產(chǎn)部工作職責：

1．全面負責公司的生產(chǎn)管理工作良性運行；

2．根據(jù)公司要求及客戶要求，保質(zhì)保量按時完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)；3．充分發(fā)揮團隊的積極性和創(chuàng)造性，做好公司生產(chǎn)計劃的執(zhí)行工作；4．對生產(chǎn)過程中的重大生產(chǎn)技術(shù)問題、質(zhì)量問題進行分析與解決；

5．做好生產(chǎn)現(xiàn)場的安全與“6S”工作，努力提升自我的生產(chǎn)安全意識，定期檢查各項安全生產(chǎn)設(shè)施，確保安全生產(chǎn)工作落到實處；6．完成公司領(lǐng)導布置的其它各項工作。

五、部門各崗位職責：

一）、生產(chǎn)主管崗位職責1．直接上級：公司經(jīng)理；

2．下屬劃分：拉長/物料員/操作員工；

3．崗位性質(zhì)：全面負責生產(chǎn)部生產(chǎn)管理工作及日常工作協(xié)調(diào)、處理；4．管理權(quán)限：4．1在公司經(jīng)理的領(lǐng)導下全面負責生產(chǎn)工作的正常開展，并負責公司相關(guān)生產(chǎn)制度的培訓、落實，負責部門團隊的建設(shè)等工作；4.2有對本部門所屬員工和各項生產(chǎn)工作的管理權(quán)；4.3有對直接下級崗位調(diào)配的建議權(quán)，任用的提名權(quán)；4.4對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)；5.主要工作職責：

5.1不斷完善成品車間管轄區(qū)域內(nèi)的各項工作，執(zhí)行公司相關(guān)制度；

5.2提高生產(chǎn)效率、保證產(chǎn)品質(zhì)量、降低物料損耗、做好安全生產(chǎn)，文明作業(yè)；5.3根據(jù)生產(chǎn)指令，按PMC計劃進行安排，實施各項生產(chǎn)任務(wù)；5.4及時組織相關(guān)技術(shù)人員，進行技術(shù)攻關(guān)，解決生產(chǎn)難題；5.5合理組織利用本部門的人力、物力資源，提高產(chǎn)能；5.6做好現(xiàn)場管理工作，搞好生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)、維修；

5.7隨時掌握生產(chǎn)進度，保證生產(chǎn)的均衡性、協(xié)調(diào)性、連續(xù)性；

5.8負責本部門人員的培訓、考核，保證員工素質(zhì)、工作技能水平的不斷提高；5.9培養(yǎng)員工忠于職守、敬業(yè)愛崗精神，解決員工實際困難；

5.10負責本部門ISO體系的管理工作以及該系統(tǒng)的維持和“6S”工作的開展；5.11負責本部門各項生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、上報，做到及時、完整、規(guī)范、準確；

5.12負責本部門的工作總結(jié)及工作計劃的制訂和實施；5.13以良好的領(lǐng)導風格，樹立良好的主管形象。二）、生產(chǎn)拉長崗位職責1.直接上級：生產(chǎn)主管；2.下屬劃分：物料員/操作員工；

3.崗位性質(zhì)：全面負責本拉線生產(chǎn)管理工作及日常工作協(xié)調(diào)、處理；

4.管理權(quán)限：配合部門主管展開日常生產(chǎn)管理工作，負責本拉線人員、設(shè)備、工具、物料、現(xiàn)場“6S”管理執(zhí)行；5.主要工作職責：

5.1及時傳達上級領(lǐng)導所下達的工作任務(wù)指標及品質(zhì)要求和日常工作指令的執(zhí)行；5.2帶動本拉人員提高積極性，及時或超額完成生產(chǎn)任務(wù)；5.3制定本拉的各種規(guī)章制度，及時對員工進行考核；

5.4處理好與員工之間的關(guān)系，提升員工的團結(jié)意識，搞好與其它拉別及部門的關(guān)系；

5.5對員工的各項技能進行不間斷培訓；5.6作好員工的各項考勤；

5.7推行及監(jiān)督生產(chǎn)線的“6S”工作,宣導各種安全消防意識；5.8做出及審核好生產(chǎn)線的各項報表；5.9及時處理生產(chǎn)線發(fā)生的各種異常事情；5.10控制不良品的產(chǎn)生，提高直通率；

5.11召開每天的生產(chǎn)早會以及周總結(jié)，月總結(jié)會議；5.12排拉生產(chǎn)，控制物料的損耗或丟失降低生產(chǎn)成本；三）、物料員崗位職責：1.直接上級：生產(chǎn)拉長；2.下屬劃分：無；

3.崗位性質(zhì)：全面配合拉長領(lǐng)取、退換生產(chǎn)所需原料、工具的手續(xù)辦理，并下發(fā)到各拉線；

4.管理權(quán)限：有隨時向部門主管匯報工作的權(quán)限；5.主要工作職責：

5.1負責生產(chǎn)車間原材料，半成品及成品的出入管理；5.2按規(guī)定做事續(xù)賬；5.3按生產(chǎn)計劃發(fā)料給產(chǎn)線；5.4負責產(chǎn)線不良物料的退倉；5.5負責每天主管安排的其他事務(wù)；四）、操作員工崗位職責：1.直接上級：生產(chǎn)拉長；2.下屬劃分：無；

3.崗位性質(zhì)：全面配合拉長按時或者超產(chǎn)完成當天分配的工作任務(wù)，做好工作區(qū)域“6S”；4.管理權(quán)限：有直接向部門主管匯報工作的權(quán)限；5.主要工作職責:

5.1熟悉本崗位的工作要求，熟練掌握本崗位的操作技能和操作方法；5.2堅決服從各項工作安排，依照指示進行生產(chǎn)，確保產(chǎn)品的生產(chǎn)進度及產(chǎn)品質(zhì)量符合公司的要求；

5.3配合品管員處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題；5.4嚴格依照作業(yè)指導書操作規(guī)范進行操作；

5.5正確規(guī)范的使用各種工具、儀器及設(shè)備，做好相關(guān)工具設(shè)施的日常維護保養(yǎng)工作；

5.6認真做好本崗位的“6S”工作，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時向生產(chǎn)拉長進行匯報。

六、參考文件：

無

七、附件：

1、相關(guān)表單

擴展閱讀：生產(chǎn)車間各個崗位職責

職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)車間班長直接上級：生產(chǎn)調(diào)度員直接下級：操作工人崗位職責：

1.負責本班生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標的完成。2.負責抓好本班人員的勞動紀律。3.負責監(jiān)督本班機臺設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況。

4.做好班組交接班記錄，保證交接班工作的順利進行。5.完成車間下達的其他各項任務(wù)。崗位要求：

1.中專以上學歷，機械類或管理類專業(yè)。

2.有兩年以上主機操作經(jīng)驗并具有較高的操作技能。3.具有一定的組織管理能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的基本知識。職位說明書

崗位名稱：操作工直接上級：班長直接下級：無崗位職責：

1.負責完成車間下達的生產(chǎn)任務(wù)及質(zhì)量指標。2.如實填寫機臺生產(chǎn)工藝記錄。3.保持機臺整潔及機臺周圍的衛(wèi)生。

4.服從班長管理，完成班長安排的其它各項工作。崗位要求：

1.具有中專以上學歷。2.有良好的身體素質(zhì)。

3.具有較強的工作責任心和團結(jié)協(xié)作精神。

4.熟練掌握設(shè)備的操作技能，有較強的質(zhì)量意識，了解有關(guān)ISO9000質(zhì)量體系的

基本知識。

職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)調(diào)度員直接上級：調(diào)度室主任直接下級：生產(chǎn)車間班長崗位職責：

1.合理安排本班的人力資源。2.協(xié)調(diào)本班與其他班之間的關(guān)系。

3.配合調(diào)度主任的工作以及組織協(xié)調(diào)各班班長的管理工作。4.全面負責本班生產(chǎn)任務(wù)的完成情況以及質(zhì)量指標的完成情況。5.監(jiān)督各車間生產(chǎn)設(shè)備的運行情況。崗位要求：

1.大專以上學歷，機械類、管理類等相關(guān)專業(yè)。2.至少從事過一年以上基層管理工作。3.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力。4.堅持原則，有較強的工作責任感。

5.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，了解質(zhì)量檢驗及ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：調(diào)度室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：生產(chǎn)調(diào)度員崗位職責：

1.協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長，配合各車間按計劃完成各項生產(chǎn)任務(wù)，保持生產(chǎn)正常有

序的進行。

2.負責各車間的穩(wěn)定生產(chǎn)，及時檢查工藝指標的執(zhí)行情況，并做好相關(guān)記錄。3.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負責。4.對車間的人力、物力資源進行綜合平衡，合理組織生產(chǎn)，提高勞動生產(chǎn)率。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度，經(jīng)濟管理專業(yè)。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任感和事業(yè)心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9000質(zhì)量體系

的有關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：車間主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：車間班長崗位職責：

1.負責車間生產(chǎn)管理工作。

2.負責生產(chǎn)進度管理和生產(chǎn)材料統(tǒng)計審核管理。

3.負責車間人員的崗位培訓工作，確保合格的操作人員上崗。4.負責對各車間、班組的管理工作。5.對下屬人員檢查、督促、考核、激勵。6.負責對產(chǎn)品生產(chǎn)過程中質(zhì)量管理。7.負責做好生產(chǎn)環(huán)境保護工作。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或豐富的實際經(jīng)驗、專業(yè)知識。2.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強的工作責任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，掌握產(chǎn)品質(zhì)量知識，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的

有關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：工藝技術(shù)員直接上級：工藝室主任直接下級：無崗位職責：

1.按生產(chǎn)的要求，做好配方試驗，并將試驗樣送到質(zhì)管科做全檢，將檢測結(jié)果及

時上報主任，請示對試驗配方做出判斷。2.對原料、輔料中的濕料、臟料及早發(fā)現(xiàn)和處理。

3.對各產(chǎn)品的工藝記錄表格做定期檢查和不定期抽查，保證質(zhì)量記錄為原始數(shù)

據(jù)。

4.負責各機臺參數(shù)設(shè)定，并下發(fā)各機臺進行跟蹤觀察。

5.負責各種產(chǎn)品《生產(chǎn)工藝通知單》和《工藝參數(shù)記錄》的收發(fā)工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，化工類相關(guān)專業(yè)。2.熟悉產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，具有一定的工作經(jīng)驗。3.能獨立處理與工藝相關(guān)的事故。

4.具有較強的工作責任心，有嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。5.了解產(chǎn)品質(zhì)量知識及ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：工藝室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：工藝技術(shù)員崗位責任：

1.負責貫徹執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)目標確保完成各項任務(wù)。2.維護質(zhì)量管理體系，收集整理產(chǎn)品檢測、試驗的原始資料及內(nèi)部溝通等工作。3.編制、保管各種工藝技術(shù)文件，對由于文件差錯引起的質(zhì)量事故負責。4.實施技術(shù)狀態(tài)管理，對技術(shù)狀態(tài)更改的依據(jù)、可行性及執(zhí)行結(jié)果負責。5.認真執(zhí)行工藝管理控制程序，對本部門人員違反工藝紀律造成的質(zhì)量問題負

責。

崗位要求:

1.具有大專以上學歷，化工、化工機械、高分子等相關(guān)專業(yè)。2.熟悉相關(guān)設(shè)備和電器的工藝及操作并具有一定的理論知識。3.在基層工作一年以上，有較強的獨立工作能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解和掌握質(zhì)量檢驗及ISO9000質(zhì)量體系的

相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：電器技術(shù)員直接上級：電器室主任直接下級：無崗位職責：

1.具體負責公司電器設(shè)備的安裝、維護，做到安全、及時供電。2.努力學習業(yè)務(wù)知識，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。3.遵守公司各項規(guī)章制度，協(xié)助電器室主任的工作。

4.做好本部門現(xiàn)場衛(wèi)生工作，對員工進行安全、用電知識培訓。5.負責起草年度電器檢修計劃，每月材料需求計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.堅持原則，具有較強的工作責任心。4.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

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崗位名稱：計量員直接上級：計量室主任直接下級：無崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。

2.負責公司的產(chǎn)品生產(chǎn)過程中各工序的計量檢查工作。

3.負責對計量、檢測設(shè)備進行分類，建立管理目錄，做到帳、物一致。4.定期對計量、檢測設(shè)備進行維護、保養(yǎng)、檢定和校準。5.檢查和督促操作人員正確使用、維護和保養(yǎng)計量器具。崗位要求：

1.具有中專以上學歷和專業(yè)知識或有一年以上實際工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責心。3.熟悉ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：計量室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：計量員崗位職責：

1.制定并實施本部門的計量工作，管理制度。

2.統(tǒng)一管理各種檢驗和試驗設(shè)備，保證量值的準確、可靠。3.根據(jù)工作需要，提出配置、更新計劃。

4.對購置、發(fā)放計量器具嚴格把關(guān)，做到帳、物一致。5.組織編制計量器具周期檢定計劃，并督促計量員執(zhí)行。6.制定測量設(shè)備使用人員的教育培訓計劃，并組織實施和考核。崗位要求：

1.具有大專以上學歷和專業(yè)知識或具有兩年實際計量工作經(jīng)驗。2.原則性強，有較強的工作責任心。3.熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。

職位說明書

崗位名稱：設(shè)備室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：設(shè)備技術(shù)員崗位職責：

1.負責公司的設(shè)備管理工作。

2.負責設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。3.負責設(shè)備檔案的建立和管理工作。

4.負責安全操作、安全知識的教育和培訓工作。5.定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。6.負責本部門人員的考核、評價。

7.負責對機器設(shè)備、設(shè)施的維修和異常情況的處理。8.負責設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃的申報。崗位要求：

1.具有大專以上學歷或豐富的實際經(jīng)驗專業(yè)知識。2.具有助理工程師職稱。

3.有較強的管理能力和協(xié)調(diào)能力。4.有較強的工作責任心。

5.了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：設(shè)備技術(shù)員直接上級：設(shè)備室主任直接下級：無崗位職責：

1.具體負責設(shè)備的安裝、保養(yǎng)和維護工作。2.負責設(shè)備檔案的建立、整理工作。

3.負責安全操作、設(shè)備操作的教育和培訓工作。4.每月定期或不定期對設(shè)備的安全進行檢查。5.負責設(shè)備操作規(guī)程的起草工作。6.負責起草每月設(shè)備購置和設(shè)備報廢計劃。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，有實際工作經(jīng)驗。2.具有助理工程師職稱。3.有較強的工作責任心。

4.了解ISO9000質(zhì)量管理體系相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：配送中心主任直接上級：銷售科科長直接下級：配送員崗位職責：

1.負責對合同簽訂的有關(guān)事宜進行復核。2.根據(jù)合同對產(chǎn)品進行合理配送。

3.根據(jù)合同的需要，負責對短缺產(chǎn)品、材料等的協(xié)調(diào)生產(chǎn)和采購。4.負責產(chǎn)品出庫時的有關(guān)事宜。5.負責對產(chǎn)品的調(diào)配管理。

6.及時反饋并解決用戶提出的意見。崗位要求:

1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類及物資管理專業(yè)。2.具有一定的物流管理知識。3.有較強的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力。

4.熟悉本公司產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

5.6.

堅持原則，有較強的工作責任心。熟練運用辦公軟件。

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崗位名稱：質(zhì)管室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)管員崗位職責：

1.貫徹公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司的質(zhì)量體系的文件，保證其有效運

行。

2.負責本部門人員的考核、評價。3.負責質(zhì)量目標的完成狀況及跟蹤記錄。4.制定公司ISO9000產(chǎn)品質(zhì)量管理標準。5.負責質(zhì)量記錄的收集、標識與保存管理。6.做好質(zhì)管人員的業(yè)務(wù)培訓工作。7.建立質(zhì)量管理檔案和檔案管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或兩年實際工作經(jīng)驗和管理能力。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力。

3.具有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作認真，能吃苦耐勞。4.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標準。

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崗位名稱：庫管員直接上級：庫房主任。直接下級：無崗位職責：

1.負責原輔材料的收發(fā)及保，產(chǎn)品的出入庫管理。2.負責進庫物資數(shù)量和質(zhì)量的驗收，簽發(fā)驗收交接單。3.負責出庫物資的核對，確保出庫物資手續(xù)齊全。4.建立物資出入庫臺賬和庫存臺賬。5.負責進倉物資的原始資料的整理保管工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷。財會、物資管理類專業(yè)。2.具有較強的工作責任心，工作細致。3.熟悉ISO9000質(zhì)量管理體系標準。

職位說明書

崗位名稱：器材室主任直接上級：市場經(jīng)理直接下級：采購員、計劃員崗位責任：

1.按采購程序?qū)嵤┎少彙?/p>

2.負責監(jiān)督和執(zhí)行采購文件的建立和管理。3.負責本部門的工作組織和決策。4.協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

5.保證采購部門的正常運行，通過合法、合理、高效的采購行為，為公司節(jié)約成

本，保證各部門供應(yīng)環(huán)節(jié)暢通。

崗位要求：

1.具有大專以上學歷，工程、經(jīng)濟類專業(yè)。

2.熟悉相關(guān)法律知識，具有一定的ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。3.具有一定的社會經(jīng)驗和資歷，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。4.具備一定的管理能力。

職位說明書

崗位名稱：銷售科科長直接上級：市場經(jīng)理

直接下級：銷售辦主任、合同室主任、配送中心主任、庫房主任崗位職責：

1.貫徹落實公司決議，完成上級下達的各項任務(wù)。2.負責本部門人員的考核、評比、激勵。3.負責制定本科室的工作計劃。4.負責發(fā)貨數(shù)量、應(yīng)付款的審查工作。5.負責處理、協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系。

6.定期或不定期組織人員進行市場狀況分析討論。崗位要求：

1.具有大專以上學歷。五年以上銷售工作經(jīng)驗

2.有較強的工作責任感和事業(yè)心，原則性強，能吃苦耐勞。3.有一定的管理協(xié)調(diào)能力和溝通能力。4.了解ISO9000質(zhì)量體系相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：綜合科科員直接上級：綜合科科長直接下級：無崗位職責：

1.負責本部門文件的修訂、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。2.維護質(zhì)量運行體系，做好質(zhì)量記錄。3.協(xié)助內(nèi)部門評審。

4.收集并保存內(nèi)部門審核的有關(guān)文件、資料，進行有效控制。崗位要求：

1.大專以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟管理專業(yè)、計算機信息管理專業(yè)。2.具有一定的計算機操作技能，熟練運用辦公軟件。3.具有較強責任心，工作認真負責。4.熟練掌握ISO9000質(zhì)量體系內(nèi)容。

職位說明書

崗位名稱：綜合科科長直接上級：總經(jīng)理直接下級：本科室科員崗位職責：

1.負責貫徹執(zhí)行本公司的質(zhì)量方針，根據(jù)公司下達的生產(chǎn)經(jīng)營目標，確保完成職

責范圍內(nèi)的各項任務(wù)。

2.維護質(zhì)量管理體系，做好各部門協(xié)調(diào)工作。3.負責文件和資料的管理及各部門質(zhì)量記錄的管理。4.負責文件的起草、打印、復印、發(fā)放、登記、存檔等工作。5.負責辦公用品的配置、車輛的調(diào)配、人員接待等工作。6.負責完成總經(jīng)理交辦的其他各項工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷、經(jīng)濟管理類專業(yè)或中文專業(yè)。2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。4.熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。

職位說明書

崗位名稱：技術(shù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)技術(shù)科科長崗位職責：

1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工

作任務(wù)。

2.負責組織、召開公司各種技術(shù)分析會。3.負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.負責對大型關(guān)鍵設(shè)備以及擴建、新建項目的技術(shù)方案的審核工作。5.負責公司的技術(shù)職稱評定管理工作。6.負責公司環(huán)保的管理工作。

7.負責組織擬定本部門工作目標、工作計劃、并組織實施、指導、協(xié)調(diào)、檢查、

監(jiān)督及控制。

8.按時完成總經(jīng)理交辦的其他工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，高級工程師技術(shù)職稱。

2.熱愛公司，有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.品德端正，辦事公正，堅持原則。4.兩年以上工程技術(shù)主管經(jīng)歷，業(yè)績突出。

5.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面的綜合管理能力，能制定綜合計劃，組織和激

勵下屬的工作。

6.良好的判斷能力和決策能力。

7.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交換，掌握企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)的管理情況。職位說明書

崗位名稱：市場經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理

直接下級：銷售科科長、工程中心主任崗位職責：

1.堅持公司理念，建立內(nèi)部管理體系，并組織實施和改進。

2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，本部門經(jīng)營方針和目標，預定年度產(chǎn)品銷售計劃并按

月分解、實施。

3.負責完成公司下達的銷售量和貨款回收指標。4.負責組織合同評審工作并履行合同。5.負責公司產(chǎn)品的交付和服務(wù)工作。6.負責受理顧客投訴并按規(guī)定程序處理。7.負責公司新產(chǎn)品的市場調(diào)研工作。

8.負責收集市場信息并及時向總經(jīng)理匯報市場動態(tài)。

9.根據(jù)市場需求負責公司生產(chǎn)品種的調(diào)整和生產(chǎn)計劃的局部調(diào)整。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正，辦事公正，堅持原則。

3.具有兩年以上本行業(yè)營銷經(jīng)歷，有良好的社會關(guān)系。4.良好的現(xiàn)代企業(yè)營銷理念，全面的綜合管理能力。5.敢于采用新的營銷方法，開拓市場。

6.善于交際，善于溝通，能夠代表公司熟練處理對外社交活動。7.能及時掌握市場變化趨勢。職位說明書

崗位名稱：總經(jīng)理直接上級：無

直接下級：市場經(jīng)理、生產(chǎn)經(jīng)理、技術(shù)經(jīng)理、財務(wù)經(jīng)理、質(zhì)管科科長、綜合科科長、

人力資源科科長

崗位職責：

1.根據(jù)董事會要求，確定公司的經(jīng)營方針，建立股份公司的經(jīng)營管理體系并組織

實施和改進，為管理體系運行提供足夠的資源。

2.負責召集和主持總經(jīng)理辦公會議，協(xié)調(diào)、檢查和督促各部門的工作。3.負責質(zhì)量體系的建立實施和保持，確定公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。

4.根據(jù)市場信息，為滿足顧客要求，不斷調(diào)整企業(yè)的經(jīng)營方向，使企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定

發(fā)展。

5.保證公司能提供符合標準的服務(wù)和產(chǎn)品。

6.負責倡導公司的企業(yè)文化和經(jīng)營理念，塑造企業(yè)形象。7.負責確定公司產(chǎn)品的營銷策略。

8.負責公司信息管理系統(tǒng)的建立及信息資源的配置。9.負責公司人力資源的開發(fā)與管理。10.負責公司的安全工作。

11.負責確定公司的年度財務(wù)預、決算方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。崗位要求：

1.大專以上文化程度，兩年以上的企業(yè)廠長/經(jīng)理工作經(jīng)歷，較系統(tǒng)的管理知識。2.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織財務(wù)管

理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能及時發(fā)現(xiàn)妨礙企業(yè)生產(chǎn)、管理中的問題、隱患。

3.善于交往，能代表企業(yè)處理對內(nèi)、外相關(guān)部門的關(guān)系，并及時采取解決措施。4.善于溝通、協(xié)調(diào)，通過日常信息的交流，掌握生產(chǎn)、經(jīng)營管理情況，指導下屬

各部門的工作。

職位說明書

崗位名稱：財務(wù)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：財務(wù)科科長崗位職責：

1.組織理財活動，籌資：以滿足企業(yè)經(jīng)營活動所需資金。合理安排資金使用。參

加投資決策，進行經(jīng)營過程控制，及時規(guī)避風險，確保投資效益，提高資金使用效率。

2.組織會計核算，準確、及時、真實地反映企業(yè)經(jīng)營成果。

3.加強財務(wù)管理，降低成本費用，增加企業(yè)贏利。協(xié)助供應(yīng)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)

等部門搞好市場調(diào)研和預測，提高產(chǎn)、質(zhì)量，發(fā)展新產(chǎn)品，擴大市場占有率。4.并通過計劃、分析、分解、考核及管理手段，控制增收節(jié)支的潛力，提高經(jīng)濟

效益。

崗位要求：

1.具有財務(wù)本科以上學歷，會計師以上專業(yè)資格。

2.善于學習、創(chuàng)新，廉潔奉公、品行端正、辦事公正、堅持原則。3.有獨立承擔組織企業(yè)會計核算、財務(wù)管理的能力4.五年以上會計工作經(jīng)驗，兩年以上部門管理經(jīng)驗。

5.具有企業(yè)管理、金融、投資、信息管理、公司法等相關(guān)知識。6.有合作、溝通、協(xié)調(diào)、組織能力。職位說明書

崗位名稱:人力資源科科長直接上級:總經(jīng)理

直接下級:勞資員、培訓管理員。崗位職責：

1.負責主持本部門的各項工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工

作。

2.密切與營銷、計劃、財務(wù)等部門的工作聯(lián)系，加強部門間的協(xié)調(diào)配合工作。3.負責組織公司人事、勞資統(tǒng)計、勞動紀律等有關(guān)管理制度的擬定、修改、補充、

實施等工作。

4.負責合理配置工作崗位。組織勞動定額編制，做好公司各部門人員的定編工作。5.組織建立和健全人事、勞資統(tǒng)計核算標準。嚴格考勤制度，負責抓好公司勞動

紀律管理工作。

6.負責組織公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、調(diào)動、考核、

考查、推薦等勞動人事系列化基礎(chǔ)管理工作。

7.負責核定各崗位的工資標準。認真做好勞動\u5d職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)經(jīng)理直接上級：總經(jīng)理直接下級：生產(chǎn)科科長崗位職責：

1.堅持公司企業(yè)精神和觀念，建立內(nèi)部門管理體系、并組織事實和改進。2.根據(jù)公司年度經(jīng)營方針，制定生產(chǎn)計劃和目標，按月分解、實施。3.負責全面完成公司下達的各項生產(chǎn)任務(wù)指標。

4.負責按公司市場部門指定的產(chǎn)品品種和質(zhì)量標準有計劃地組織生產(chǎn)。5.負責公司進廠的原輔材料質(zhì)量的監(jiān)督及生產(chǎn)過程中產(chǎn)品質(zhì)量的管理。6.負責本部門資金年度、月度需用計劃。7.負責公司的生產(chǎn)安全和安全事故的處理。8.負責本部門固定資產(chǎn)的管理。

9.協(xié)助配合市場部門完成產(chǎn)品交付、服務(wù)和顧客投訴的處理工作。10.負責生產(chǎn)設(shè)備、工藝、計量、環(huán)保、能源、安全的管理工作。11.負責生產(chǎn)環(huán)境美化、文明生產(chǎn)的管理。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度。

2.品行端正、辦事公正、堅持原則。3.兩年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷，業(yè)績突出。

4.良好的現(xiàn)代企業(yè)管理理念，全面綜合管理能力，特別是綜合計劃、組織人力資

源管理和激勵、影響下屬的能力、良好的判斷、決策能力，能敏銳判斷企業(yè)管理中的問題，敢于采用新方法解決問題。

5.善于交際，熟練代表公司處理解決與相關(guān)部門關(guān)系，善于溝通。通過日常信息

交換掌握生產(chǎn)經(jīng)營情況。

職位說明書

崗位名稱：勞資員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責編制公司員工的工資表。3.負責辦理醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等工作。4.協(xié)助財務(wù)科搞好工資的發(fā)放。5.負責做好各部門人員的統(tǒng)計匯總工作。6.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)。

2.具有一定的勞動報酬和勞動力資源管理基礎(chǔ)知識及相關(guān)財務(wù)知識。3.有較強的工作責任心。職位說明書

崗位名稱：培訓管理員直接上級：人力資源科科長直接下級：無崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.全面負責組織公司員工的教育、培訓工作。

3.負責對公司新進員工的崗前教育、培訓工作。4.負責編制教育、培訓計劃和大綱。

5.協(xié)助做好其他有關(guān)人力資源管理方面的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，人力資源管理或經(jīng)濟管理類專業(yè)。。2.具有一定的組織、協(xié)調(diào)能力及管理能力、培訓工作能力。3.有較強工作責任心。

4.了解ISO9000質(zhì)量體系的有關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：總檢直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：質(zhì)檢員崗位職責：

1.負責產(chǎn)品質(zhì)量，保證產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)工作的正常開展。2.做好有關(guān)產(chǎn)品質(zhì)量數(shù)據(jù)匯總的審核工作。3.監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量檢驗的現(xiàn)場管理工作。4.負責檢驗和試驗狀態(tài)的控制與管理5.負責產(chǎn)品的標識和可追溯性管理

6.負責對不合格品的控制，并及時上報主管領(lǐng)導。崗位要求：

1.大專以上學歷。2.三年以上質(zhì)檢工作經(jīng)驗。3.堅持原則，有較的工作責任心。

4.熟悉本公司的產(chǎn)品生產(chǎn)工藝流程，熟知ISO9000質(zhì)量體系方面的知識。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)管員直接上級：質(zhì)管室主任直接下級：無崗位職責：

1.負責公司質(zhì)量管理的業(yè)務(wù)工作。2.協(xié)助質(zhì)管室主任的各項工作。

3.了解質(zhì)量目標的達成狀況，并及時反饋給主管領(lǐng)導。4.做好本部門內(nèi)部門文件的記錄與歸檔。

5.收集并保存內(nèi)部門質(zhì)量體系審核的有關(guān)資料和記錄。6.做好數(shù)據(jù)分析工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，統(tǒng)計及相關(guān)專業(yè)。2.從事相關(guān)工作一年以上。

3.堅持原則，有較強的工作責任感。

4.熟悉和掌握ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)檢員直接上級：總檢直接下級：無崗位職責：

1.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定。2.負責公司產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢驗工作。

3.負責對公司產(chǎn)品檢驗狀態(tài)的控制，產(chǎn)品的標識和可追溯性控制。4.負責對不合格品的監(jiān)控，并及時上報主管領(lǐng)導。5.配合公司做好ISO9000質(zhì)量體系的管理。崗位要求：

1.具有中專以上文化程度和專業(yè)知識或有豐富的實際工作經(jīng)驗。2.有較強的工作責任心。

3.原則性強，不怕得罪人，心胸大度。

4.具有很強的質(zhì)量意識，熟悉ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：銷售員直接上級：銷售辦主任直接下級：無崗位職責：

1.負責本公司各類產(chǎn)品的銷售及推廣。2.負責產(chǎn)品銷售合同的簽訂及資金的回籠。3.負責企業(yè)形象的對外宣傳。

4.對本公司的銷售政策及價格策略保密。崗位要求：

1.大專以上學歷，市場營銷或其它相關(guān)經(jīng)濟類專業(yè)。2.具有良好的人際關(guān)系。

3.熟悉本公司各類產(chǎn)品的性能及特點，了解和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。4.具有良好的語言表達能力及溝通能力。5.具有良好的身體素質(zhì)，能適應(yīng)長期出差。職位說明書

崗位名稱：庫房主任直接上級：銷售科科長直接下級：庫管員崗位職責：

1.把好原輔材料進廠關(guān)，對產(chǎn)品的規(guī)格、牌號、數(shù)量與報檢產(chǎn)品合理存放，做好

標識。

2.對庫存原輔料的儲存、防護、搬運工作嚴格按照《庫房管理制度》執(zhí)行。3.嚴格做好產(chǎn)品的出入庫的管理工作。崗位要求：

1.有大專以上學歷,財經(jīng)類專業(yè)或物資管理專業(yè)。2.有五年以上庫房管理經(jīng)驗。3.有一定的管理能力。

4.堅持原則，廉潔奉公，有較強的工作責任感和事業(yè)心。5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：合同員直接上級：合同室主任直接下級：無崗位職責：

1.負責各類合同的管理工作。

2.準備好制做投標書文件所需的相關(guān)資料。3.做好顧客溝通和滿意度的調(diào)查和評價工作。4.做好電話、傳真的記錄工作。

5.對合同簽定中出現(xiàn)的重大問題，配合主任按照糾正與預防措施程序進行處理。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)。2.具備良好的溝通能力和業(yè)務(wù)能力，熟悉合同法知識。3.一年以上的管理或銷售方面的工作經(jīng)驗。4.堅持原則，有較強的責任心。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)管科科長直接上級：總經(jīng)理

直接下級：質(zhì)檢室主任、質(zhì)管室主任、計量室主任崗位職責：

1.貫徹企業(yè)的質(zhì)量方針的質(zhì)量目標，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證其有效運行，

以實現(xiàn)公司的目標。

2.負責主持本部門的全面工作，組織并督促本部門人員完成職責范圍內(nèi)的各項工

作。

3.負責組織質(zhì)量檢驗標準、質(zhì)量、計量管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控

制及執(zhí)行。

4.協(xié)助設(shè)計室參與服務(wù)工作，協(xié)助器材室參與對供應(yīng)商的評定工作。5.配合人力資源科抓好全員質(zhì)量培訓教育工作

6.負責對公司的產(chǎn)品、工作、服務(wù)等質(zhì)量進行監(jiān)督、檢查、協(xié)調(diào)和管理。7.負責對公司原、輔材料的檢驗和驗證。崗位要求：

1.具有大專以上學歷或豐富的質(zhì)量管理實踐經(jīng)驗。2.具有較強的綜合協(xié)調(diào)能力和組織管理能力。3.堅持原則，有較強的工作責任心。

4.熟悉本公司產(chǎn)品工藝流程，熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9000質(zhì)量管理知識。職位說明書

崗位名稱：質(zhì)檢室主任直接上級：質(zhì)管科科長直接下級：質(zhì)檢員崗位職責：

1.貫徹公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，保證質(zhì)量體系有效運

行。

2.負責公司產(chǎn)品的質(zhì)量檢驗及產(chǎn)品的檢驗和試驗狀態(tài)的控制和管理。3.負責對公司的所有原、輔材料的質(zhì)量檢驗。4.負責產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中各工序的質(zhì)量檢驗。5.配合生產(chǎn)技術(shù)科做好各類產(chǎn)品的試驗和檢測工作。6.負責對質(zhì)量人員的業(yè)務(wù)水平的培訓。崗位要求：

1.具有大專以上文化程度或?qū)嶋H工作經(jīng)驗和管理能力。2.有較強業(yè)務(wù)能力和協(xié)調(diào)能力。3.有較強工作責任心。

4.熟悉并掌握質(zhì)量檢驗和ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：銷售辦主任直接上級：銷售科科長直接下級：銷售員崗位職責：

1.負責銷售辦的組織管理工作并承擔本部門的一切責任。2.協(xié)調(diào)處理與銷售服務(wù)片區(qū)有關(guān)的業(yè)務(wù)關(guān)系。3.負責銷售服務(wù)片區(qū)信息的收集、整理和反饋。4.負責客戶的接待

5.

調(diào)查分析顧客滿意度。

崗位要求：

1.有大專以上學歷，營銷類專業(yè)，經(jīng)濟類初級職稱。2.有三年以上銷售工作經(jīng)驗。3.有一定的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。4.堅持原則，有較強的工作責任心。

5.熟悉本公司產(chǎn)品，了解ISO9000質(zhì)量體系的相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：合同室主任直接上級：銷售科科長直接下級：合同員崗位職責：

1.負責組織合同評審工作。

2.負責進行顧客滿意度調(diào)查與評估。

3.保證合同內(nèi)容的準確，使其符合公司利益及相關(guān)法律、法規(guī)。4.對出現(xiàn)的重大問題確保按公司預防措施程序進行處理。5.監(jiān)督和管理合同員的工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，財經(jīng)及法律相關(guān)專業(yè)，熟悉合同法。2.具有助理經(jīng)濟師職稱，二年以上銷售經(jīng)驗。3.堅持原則，有較強的工作責任心。4.具有一定的組織管理能力。職位說明書

崗位名稱：設(shè)計室主任直接上級：工程中心主任直接下級：設(shè)計員崗位職責：

1.主持部門日常工作，合理分配部門工作，調(diào)動職員的工作積極性。2.積極主動的協(xié)調(diào)本部門與其他部門的關(guān)系。

3.定期組織科室成員學習本部門專業(yè)知識，提高業(yè)務(wù)水平。4.善于聽取每個科員的建議，以身作則，遵守設(shè)計室各項制度。崗位要求：

1.具有本科以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)，具有工程師職稱。2.具有兩年以上工程設(shè)計工作經(jīng)驗。3.熟悉本公司節(jié)水產(chǎn)品的性能特點。4.具有一定的組織、管理能力。職位說明書

崗位名稱：設(shè)計員直接上級：設(shè)計室主任直接下級：無崗位職責：

1.在設(shè)計室主任的安排下，按顧客要求進行工程設(shè)計服務(wù)。

2.嚴格按照國家設(shè)計規(guī)范設(shè)計，加強理論與實際的結(jié)合。設(shè)計完成后提交全面資

料，包括設(shè)計圖紙、設(shè)計說明書及原始設(shè)計資料，并提交部門專人管理。3.受設(shè)計室主任指揮，根據(jù)顧客要求，進行安裝施工指導服務(wù)。4.遵守設(shè)計室各種規(guī)章制度，維護設(shè)計室榮譽。

5.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)，提出合理化建議。崗位要求：

1.具有本科以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)。2.具有一定的工作經(jīng)驗，熟悉本公司產(chǎn)品。3.具有較強的工作責任心。職位說明書

崗位名稱：計劃員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責：

1.負責外購件采購計劃、備品、備件合理庫存計劃的制定。2.外購物資的報檢及相關(guān)文件的管理。3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)或計劃、統(tǒng)計類專業(yè)。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司生產(chǎn)過程及物流程序。職位說明書

崗位名稱：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接上級：生產(chǎn)經(jīng)理

直接下級：調(diào)度室主任、車間主任、工藝室主任、電器室主任、設(shè)備室主任崗位職責：

1.負責生產(chǎn)系統(tǒng)的指導、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、檢查、考核工作。2.負責調(diào)度室、工藝室、電器室、設(shè)備室的管理工作。3.負責組織新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)工作。

4.最終結(jié)果為生產(chǎn)部經(jīng)理負責，以生產(chǎn)指標的完成情況來說明工作的好與差。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，工程技術(shù)類專業(yè)，有助理工程師職稱。2.具有一定的基層管理經(jīng)驗。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.熟悉本公司產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程，了解ISO9000質(zhì)量管理體系的相關(guān)知識。職位說明書

崗位名稱：采購員直接上級：器材室主任直接下級：無崗位職責：

1.嚴格遵照國家的法律法規(guī)和公司關(guān)于采購的文件及財務(wù)制度執(zhí)行采購工作。2.建立并完善供應(yīng)商資料，管理采購文件。

3.做好本職工作并積極參與部門各項事務(wù)，定期做好工作總結(jié)。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，熟悉物流管理及經(jīng)濟基礎(chǔ)知識。2.了解公司各種原、輔材料的庫存情況及產(chǎn)品的銷售情況。3.熟練應(yīng)用辦公軟件。

4.具有較強的工作責任心，工作細致。5.熟悉ISO9000管理體系標準。

職位說明書

崗位名稱：電器室主任直接上級：生產(chǎn)技術(shù)科科長直接下級：電器技術(shù)員崗位職責：

1.具體負責公司電器設(shè)備的安裝、維修管理，做到安全、及時供電，確保生產(chǎn)正

常進行。

2.負責本部門員工的教育，樹立一切為生產(chǎn)一線服務(wù)的思想。

3.貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)科科長工作，保證各車間供電正常。4.負責本部門現(xiàn)場管理，經(jīng)常對員工進行安全、綜合管理教育，做到安全文明生

產(chǎn)。

5.負責編制年度電器檢修計劃，月材料計劃的申報工作。崗位要求：

1.具有大專以上學歷，機電類相關(guān)專業(yè)，或具有中級以上電工等級證書。2.具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。3.具有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。4.堅持原則，具有較強的工作責任心。5.熟悉本公司設(shè)備及各類電器設(shè)備。

友情提示：本文中關(guān)于《生產(chǎn)車間各崗位職責》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，生產(chǎn)車間各崗位職責：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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