太湖供電公司普法工作匯報(bào)(1)

以法育人保平安依法治企結(jié)碩果

─太湖縣供電公司普法工作匯報(bào)

201*年4月

尊敬的各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)：

根據(jù)會(huì)議安排，我就“五五”普法以來(lái)太湖公司主要工作開(kāi)展情況向各位領(lǐng)導(dǎo)做一匯報(bào)，懇請(qǐng)批評(píng)、指正。

太湖供電公司是安徽省電力公司的全資子公司，屬?lài)?guó)有中二型供電企業(yè)，下設(shè)8個(gè)職能管理部室、工會(huì)、團(tuán)委、陽(yáng)光公司，6個(gè)生產(chǎn)單位、12個(gè)供電所、5個(gè)直屬機(jī)構(gòu)�，F(xiàn)有正式在冊(cè)職工160人。公司轄供電所12座，35千伏變電所11座，35千伏輸電線(xiàn)路262.9公里，10千伏配電線(xiàn)路1781公里，201*年供電量達(dá)2.52億千瓦時(shí)，公司系統(tǒng)上繳稅金249.4萬(wàn)元。

“五五”普法工作開(kāi)展以來(lái)，太湖供電公司按照縣“五五”普法規(guī)劃提出的目標(biāo)和要求，緊密?chē)�繞縣委、縣政府的中心工作，聯(lián)系實(shí)際，突出重點(diǎn)，開(kāi)展普法學(xué)習(xí)宣傳教育活動(dòng),扎實(shí)推進(jìn)“五五”普法、依法治企工作，取得了明顯的成效，進(jìn)一步提升了員工的綜合素質(zhì)和企業(yè)法制化管理水平，拓展了依法治企規(guī)范化的運(yùn)營(yíng)空間。下面就我公司近年來(lái)“五五”普法工作開(kāi)展情況和具體做法匯報(bào)如下：

一、強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，精心動(dòng)員部署

在總結(jié)“五五”普法工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣委、縣政府及市公司的要求，我公司將普法依法治企工作擺上重要議事日程，積極健全工作機(jī)構(gòu)，完善領(lǐng)導(dǎo)體制，配備專(zhuān)職人員，落實(shí)普法依法治

理專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，做到思想到位，組織到位，人員到位，普法工作同電網(wǎng)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等業(yè)務(wù)工作同部署、同實(shí)施、同檢查。結(jié)合公司實(shí)際制定了《太湖供電公司普法依法治理五年規(guī)劃》，對(duì)法制宣傳教育、依法治理工作做出具體安排，正式啟動(dòng)“六五”普法工作。同時(shí)，結(jié)合每年度普法依法治理工作要點(diǎn)，制定并下發(fā)公司年度普法依法治理工作計(jì)劃，確保與縣普法工作同步進(jìn)行、同頻共振，確保普法、依法治企工作有效運(yùn)作。

二、注重以法育人，創(chuàng)新學(xué)習(xí)載體

公司在狠抓保安全、求效益、促改革、謀發(fā)展的同時(shí)，根據(jù)年度普法依法治理工作計(jì)劃，注重以法育人，積極創(chuàng)新普法教育的形式和手段。通過(guò)教育培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、勞動(dòng)競(jìng)賽、發(fā)放圖片等形式，組織開(kāi)展了一些形式新、范圍廣、內(nèi)容實(shí)、效果好的法制宣傳活動(dòng)。

一是公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法。每年將普法教育列入干部年度培訓(xùn)計(jì)劃；公司領(lǐng)導(dǎo)連續(xù)參加了《電力法》、《公司法》、《物權(quán)法》、《企業(yè)所得稅法》、《勞動(dòng)合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》等法律講座。尤其與企業(yè)和個(gè)人利益息息相關(guān)的《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)出臺(tái)后，公司迅速組織學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)法律專(zhuān)家專(zhuān)題講解。始終將學(xué)法、知法、守法、用法、護(hù)法放在工作首要位置，對(duì)涉及公司的重要法律法規(guī)及電力法律法規(guī)都進(jìn)行認(rèn)真的學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)。

二是成立太湖縣首家企業(yè)法制學(xué)校。在成立普法依法治理輔導(dǎo)站的基礎(chǔ)上，根據(jù)縣法治辦“法律進(jìn)企業(yè)”的要求，成立了企業(yè)法制學(xué)校，讓職工有了專(zhuān)門(mén)學(xué)習(xí)法律知識(shí)的場(chǎng)地。以電力法律法規(guī)及電力設(shè)施保護(hù)等普法教材為內(nèi)容，編制成冊(cè)發(fā)放給職工人手一本，并聘請(qǐng)市公司法律顧問(wèn)夏鵬律師和公司法律顧問(wèn)胡國(guó)松律師為大家授課，通過(guò)這些有效的措施，推動(dòng)了《合同法》、《公司法》和

《勞動(dòng)合同法》學(xué)習(xí)宣傳活動(dòng)的深入開(kāi)展。

三是以競(jìng)賽、培訓(xùn)促普法落實(shí)。公司制訂了職工法制培訓(xùn)計(jì)劃，積極組織學(xué)習(xí)。每年度公司都要分層面、分專(zhuān)業(yè)舉辦各類(lèi)學(xué)習(xí)班，培訓(xùn)覆蓋面年年達(dá)100%。公司還通過(guò)舉辦農(nóng)電工“觸電急救”培訓(xùn)班、安康杯知識(shí)競(jìng)賽、法律事務(wù)培訓(xùn)班等形式，對(duì)員工進(jìn)行法制教育，以賽代訓(xùn)、以班促學(xué)，均取得了良好的效果。

四是認(rèn)真開(kāi)展主題咨詢(xún)?nèi)栈顒?dòng)。公司每年度都配合縣相關(guān)部門(mén)舉辦的“安全生產(chǎn)月”、“3.15宣傳日”、“12.4法制宣傳日”等各類(lèi)主題活動(dòng)，設(shè)立咨詢(xún)臺(tái)，現(xiàn)場(chǎng)為廣大用電客戶(hù)進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)和法律法規(guī)的宣傳與咨詢(xún)。我們將相關(guān)安全用電知識(shí)和電力設(shè)施保護(hù)做成豐富生動(dòng)的宣傳掛圖和撲克牌進(jìn)行廣泛發(fā)放，新穎的方式讓廣大客戶(hù)耳目一新，從而達(dá)到了宣傳安全用電、依法用電的目的。

三、堅(jiān)持依法治企，確保工作實(shí)效

堅(jiān)持依法治企是我公司一貫的行事準(zhǔn)則。為強(qiáng)化執(zhí)行力，確保工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，我們制訂了一系列具體的規(guī)章制度和工作規(guī)范，編制了“太湖供電有限責(zé)任公司三大標(biāo)準(zhǔn)”，內(nèi)容分別涉及工作標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，為工作的開(kāi)展提供了理論依據(jù)和制度保障。

公司為了合理用法、依法辦事，聘請(qǐng)了常年法律顧問(wèn)，在遇到法律難題時(shí)及時(shí)請(qǐng)教，使我公司的各項(xiàng)工作都能遵章守法進(jìn)行，也為我們減少了經(jīng)濟(jì)損失。如我公司遇到十多年前出現(xiàn)的觸電致殘事故，原受傷害人現(xiàn)在又要求賠償?shù)那闆r，我們及時(shí)與法律顧問(wèn)聯(lián)系，運(yùn)用法律手段合理解決此事。又如我公司遇到幾起債務(wù)糾紛，我們?cè)谧稍?xún)法律顧問(wèn)后，合理運(yùn)用相關(guān)法律條款，使這起糾紛得以妥當(dāng)

處理。

在供、用電方面，按期簽訂供用電合同為公司依法供電、用戶(hù)依法用電提供了法律保障，對(duì)維護(hù)供用電雙方的權(quán)益起到了保障作用。我公司不僅將普法工作體現(xiàn)于處理“大事”上，還將普法工作體現(xiàn)在日常工作中。反竊電工作是我們的一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，少數(shù)人唯利是圖，利用各種手段盜竊電力，逃避處罰。而我們合理運(yùn)用電力法、供用電條例，分析問(wèn)題，查找證據(jù)，得以挽回不必要的損失。電力設(shè)施在正常工作狀態(tài)下被破壞，以及少數(shù)單位、個(gè)人違章建筑影響電力線(xiàn)路安全的事也時(shí)有發(fā)生，我公司會(huì)同縣相關(guān)機(jī)構(gòu)，依法進(jìn)行了處理，對(duì)消除電力線(xiàn)路的安全隱患起到了重要作用。

四、抓住熱點(diǎn)難點(diǎn)，力促法治落地生根

為確保決策的民主化、科學(xué)化，公司著力在涉及“三重一大”（重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重要項(xiàng)目安排、大額度資金的使用）的問(wèn)題上下功夫。結(jié)合行業(yè)特點(diǎn)，制定了總經(jīng)理辦公會(huì)議事規(guī)則、黨委會(huì)議事規(guī)則和黨政聯(lián)席會(huì)議事規(guī)則。細(xì)化“三重一大”集體決策內(nèi)容，規(guī)范決策程序。凡是涉及“三重一大”的事項(xiàng)，均經(jīng)事前論證、會(huì)議研究、督促執(zhí)行三個(gè)程序，確保民主決策、落實(shí)到人。

嚴(yán)格實(shí)行企務(wù)公開(kāi)。我們堅(jiān)持做到依法公開(kāi)、按章公示。特別是一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，如人事任免、工資調(diào)整、入黨積極分子的考察、預(yù)備黨員的轉(zhuǎn)正、領(lǐng)導(dǎo)干部的通訊費(fèi)用、汽車(chē)油耗等等，公司都要進(jìn)行公示。堅(jiān)持實(shí)行中層干部競(jìng)聘上崗制度，采用全方位競(jìng)（選）聘的方式，對(duì)一批年青有培養(yǎng)潛力的干部進(jìn)行了提撥使用。通過(guò)試用期考核，考察考核“回頭看”，新提拔的中層干部均表現(xiàn)出色，得到了群眾的認(rèn)可。

持續(xù)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)平安風(fēng)險(xiǎn)管理，努力建立風(fēng)險(xiǎn)管理常態(tài)機(jī)制。我們嚴(yán)格執(zhí)行省市公司的招投標(biāo)管理規(guī)定，制定了《太湖供電公司電力工程招投標(biāo)管理辦法》，施工招標(biāo)投標(biāo)堅(jiān)持公平、等價(jià)、有償、講求信用的原則，以技術(shù)水平、管理水平、社會(huì)信譽(yù)和合理報(bào)價(jià)等情況開(kāi)展競(jìng)爭(zhēng)，不受地區(qū)、部門(mén)限制，不存在排斥潛在投標(biāo)人現(xiàn)象。抽調(diào)人員對(duì)所有農(nóng)網(wǎng)改造升級(jí)工程進(jìn)行全過(guò)程跟蹤審計(jì)，及時(shí)提出審計(jì)建議，督促相關(guān)部門(mén)整改落實(shí)到位。

一系列針對(duì)熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題的舉措的有效實(shí)施，得到了廣大員工的擁護(hù)，取得了社會(huì)各界的首肯，以法育人、依法治企已在我公司落地生根，結(jié)出累累碩果。公司每年都全面完成經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，繼續(xù)保持了平穩(wěn)健康的發(fā)展態(tài)勢(shì)，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)成功創(chuàng)建省一流供電企業(yè)，連續(xù)第九屆獲得了省級(jí)文明單位稱(chēng)號(hào)，獲省紀(jì)委命名為“安徽省廉政文化進(jìn)企業(yè)示范點(diǎn)”，安徽省電力公司創(chuàng)建“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子先進(jìn)集體、連續(xù)九年榮獲安慶市“安康杯”優(yōu)勝單位、并首次榮獲安徽省“安康杯”優(yōu)勝單位稱(chēng)號(hào)。

各位領(lǐng)導(dǎo)，今年是“六五”普法承上啟下關(guān)鍵的一年，我們將一如既往地貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，立足于太湖縣“十二五”規(guī)劃確定的宏偉目標(biāo)，立足于依法治國(guó)、依法治企、依法治電，建設(shè)社會(huì)主義法治國(guó)家基本方針，切實(shí)提高企業(yè)的法制化管理水平，拓展規(guī)范化管理空間，力求使公司的法制化管理工作步入一個(gè)全面、迅速、高效的新時(shí)代。

我的匯報(bào)完畢，謝謝大家！

擴(kuò)展閱讀：公司普法總結(jié)

普法總結(jié)

201*年是深入開(kāi)展法制宣傳教育、落實(shí)“五五”普法規(guī)劃的第五年，也是普法工作的驗(yàn)收年。為認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹黨的十七大提出的“深入開(kāi)展法制宣傳教育，弘揚(yáng)法治精神，形成自覺(jué)學(xué)法守法用法的社會(huì)氛圍”精神，具體落實(shí)神華集團(tuán)和國(guó)華電力公司“五五”普法規(guī)劃，持續(xù)提高XXX發(fā)電公司依法經(jīng)營(yíng)管理水平及員工運(yùn)用法律手段維護(hù)自己合法權(quán)益的能力，確保XXX項(xiàng)目建設(shè)合法、合規(guī)，促進(jìn)廣大員工不斷增強(qiáng)學(xué)法、用法的積極性和主動(dòng)性，XXX發(fā)電公司從公司成立之時(shí)就注重企業(yè)的普法工作，成產(chǎn)了公司普法組織機(jī)構(gòu)，開(kāi)展了形式多樣的普法宣傳活動(dòng)�，F(xiàn)將我公司普法工作進(jìn)展情況總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織機(jī)構(gòu)健全

領(lǐng)導(dǎo)重視“五五”普法工作是抓好公司職工“五五”普法工作的關(guān)鍵，是推動(dòng)“五五”普法工作不斷前進(jìn)的主要手段。為抓好“五五”普法工作，公司成立了“五五”普法工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)小組成員具體負(fù)責(zé)“五五”普法工作職責(zé)及任務(wù)進(jìn)行了分解。在公司領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，以及普法小組辦公室成員的共同努力下，我公司依照國(guó)華公司普法有關(guān)“五五”普法文件精神，對(duì)公司“五五”普法工作進(jìn)行了全面安排，制定了切實(shí)可行的“五五”普法工作普法規(guī)劃，按照普法工作要求，定期召開(kāi)普法小組領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，做到有安排、有部署，嚴(yán)格按照上級(jí)公司普法要求，切實(shí)做好各項(xiàng)工作，為我公司“五五”普法工作的順利開(kāi)展奠定了可靠的理論指導(dǎo)和堅(jiān)強(qiáng)的組織保障。同時(shí)，為了確保普法工作的順利進(jìn)行，公司與當(dāng)?shù)胤�律事�?wù)所簽訂法律顧問(wèn)聘請(qǐng)協(xié)議，聘請(qǐng)當(dāng)?shù)刂�名律師，�?fù)責(zé)公司的法律咨詢(xún)、培訓(xùn)、合同、制度的審查工作。

二、認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)工作，保證普法工作有序推進(jìn)

公司從201*年成立以來(lái)，在“五五”普法落實(shí)工作方面，主要采取狠抓制度落實(shí)和學(xué)習(xí)任務(wù)落實(shí)兩個(gè)方面，促進(jìn)了“五五”普法工作的全面發(fā)展。征訂各種學(xué)習(xí)資料，指導(dǎo)廣大員工學(xué)法懂法。我公司積極與當(dāng)?shù)仄辗ㄞk聯(lián)系，征訂法制宣傳掛圖、法制宣傳資料等各種資料共計(jì)32冊(cè)，做到法律讀本公司領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)管理人員人手一冊(cè)，并要求廣大員工以自學(xué)為主，并定期以會(huì)議形式組織指導(dǎo)性的學(xué)習(xí)，在公司范圍內(nèi)部營(yíng)造了濃厚的學(xué)法氛圍。同時(shí)，我公司十分注重對(duì)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》和《勞動(dòng)合同法》知識(shí)的學(xué)習(xí)和應(yīng)用，鼓勵(lì)職工維護(hù)合法權(quán)益，保護(hù)自身勞動(dòng)安全。通過(guò)學(xué)習(xí)活動(dòng)，廣大員工不但增強(qiáng)了法律意識(shí)，而且能自覺(jué)維護(hù)自身的合法權(quán)益，培養(yǎng)了用法律手段解決實(shí)際問(wèn)題的能力。

1、明確目標(biāo)，制定工作規(guī)劃。XXX結(jié)合公司實(shí)際，每年編制“五五”普法規(guī)劃實(shí)施方案，加強(qiáng)對(duì)全員的普法學(xué)習(xí)教育，深化改革，依法辦企，全面提高競(jìng)爭(zhēng)能力和管理水平，按照檢查標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格進(jìn)行了自查。

2、強(qiáng)化基礎(chǔ)，深入開(kāi)展普法宣傳及法律工作。為保證“五五”普法規(guī)劃的順利實(shí)現(xiàn)，在啟動(dòng)準(zhǔn)備階段，我公司就廣泛地進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，力求做到三個(gè)到位即思想認(rèn)識(shí)到位，動(dòng)員部署到位，工作落實(shí)到位。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上：首先要把學(xué)習(xí)憲法放在突出位置，要認(rèn)真組織全體員工學(xué)習(xí)憲法原文，增強(qiáng)憲法意識(shí)，維護(hù)憲法權(quán)威。同時(shí)，著重學(xué)習(xí)有關(guān)股份制和國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管方面的法律法規(guī)。在制度建設(shè)上：重點(diǎn)抓好普法工作的組織制度、學(xué)習(xí)制度、責(zé)任監(jiān)督制度、企業(yè)法律顧問(wèn)制度、考核制度、經(jīng)費(fèi)保障制度的完善和落實(shí)，使普法工作進(jìn)一步規(guī)范化、制度化。為了切實(shí)有效做到有法必依，維護(hù)公司合法權(quán)益，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)合法有效，公司執(zhí)行重大合同簽訂法律審查制度。即每次公司簽訂重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同前，必須要有公司法律顧問(wèn)進(jìn)行合同審查，并出具法律意見(jiàn)書(shū)。責(zé)任部門(mén)需根據(jù)法律意見(jiàn)書(shū)進(jìn)行進(jìn)一步的修改，并在合同鑒定過(guò)程中需法律顧問(wèn)進(jìn)行過(guò)程監(jiān)督。合同鑒定后法律顧問(wèn)進(jìn)行合同執(zhí)行的過(guò)程監(jiān)督。從而有效的實(shí)現(xiàn)了重大生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)合同簽訂的提前審查，過(guò)程參與，事后監(jiān)督。最大程度上保證了合同的有效行及合法性，合理的維護(hù)公司的權(quán)益。

3、注重實(shí)效

，提升普法工作的水平。通過(guò)全公司上下一致努

力，我公司“五五”普法工作已取得明顯的成效，概括起來(lái)就是兩個(gè)“提高”。一是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部依法辦事的自覺(jué)性進(jìn)一步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來(lái)，XXX公司進(jìn)一步規(guī)范了公司法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)委員會(huì)的工作職責(zé)，加大了對(duì)公司業(yè)務(wù)的法律監(jiān)督力度，充分發(fā)揮監(jiān)督監(jiān)察的職責(zé)。同時(shí)，各級(jí)人員也通過(guò)多渠道、多方位的法律知識(shí)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了依法辦事的自律性，截至目前為止，公司沒(méi)有發(fā)生一起業(yè)務(wù)人員違法違規(guī)操作事件。二是依法行政意識(shí)進(jìn)一步提高。據(jù)統(tǒng)計(jì)，“五五”普法以來(lái)，全公司行政執(zhí)法人員素質(zhì)不斷提高，沒(méi)有發(fā)生一起投訴案件，全公司范圍內(nèi)沒(méi)有發(fā)生一起違法違紀(jì)事件。

三、采取多種形式，營(yíng)造“五五”普法學(xué)習(xí)氛圍

在“五五”普法知識(shí)的學(xué)習(xí)過(guò)程中，公司依據(jù)年初制定的“五五”普法工作計(jì)劃，組織了形式多樣的法制宣傳活動(dòng)。

1、定期開(kāi)展“法制講堂”，組織廣大員工學(xué)習(xí)法律知識(shí)。我公司一直十分重視法律宣傳和普及工作，公司定期以會(huì)議形式組織學(xué)法，公司領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)法，并定期對(duì)一線(xiàn)員工進(jìn)行法制教育。201*年至今，我們認(rèn)真開(kāi)展了普法宣傳教育工作，并在黨委中心組學(xué)習(xí)會(huì)和機(jī)關(guān)黨支部會(huì)議上，以及公司行政例會(huì)、周會(huì)上多次進(jìn)行了深入學(xué)習(xí)，結(jié)合“124”法制宣傳日活動(dòng)，在全公司開(kāi)展了“五五”普法宣傳月活動(dòng)，公司充分利用廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)、會(huì)議、簡(jiǎn)報(bào)、標(biāo)語(yǔ)和開(kāi)展法律咨詢(xún)等多種形式，加大了對(duì)普法工作的宣傳力度。其中，集中舉辦法律知識(shí)競(jìng)賽2次，30余人次，印發(fā)宣傳資料1000余份，標(biāo)語(yǔ)宣傳30余條，書(shū)寫(xiě)宣傳標(biāo)語(yǔ)8幅，《勞動(dòng)合同法》、《物權(quán)法》、《公司法》、《證券法》、《合同法》等法律培訓(xùn)講座15次，使全員更多的了解和掌握了法律知識(shí)，對(duì)廣大員工提高自身的法律素質(zhì)及法律修養(yǎng)起到了較大的作用，將學(xué)習(xí)范圍從公司領(lǐng)導(dǎo)延伸到一線(xiàn)員工。

2、組織員工參加學(xué)法考試和網(wǎng)上有獎(jiǎng)答題活動(dòng)。根據(jù)上級(jí)公司統(tǒng)一部署，我公司組織了《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)法》學(xué)習(xí)考試，學(xué)習(xí)情況良好，效果顯著，在一定程度上提高員工的法律意識(shí)和素質(zhì)。積極參與《中華人民共和國(guó)消防法》、《安全生產(chǎn)法》、《公司法》等網(wǎng)上有獎(jiǎng)答題活動(dòng)，同樣取得了良好的效果。3、以科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，學(xué)法促發(fā)展。按照中央企業(yè)學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的要求，我公司在全面部署學(xué)習(xí)活動(dòng)的同時(shí)，將學(xué)法普法融入到科學(xué)發(fā)展活動(dòng)中，力爭(zhēng)以學(xué)法、用法、守法促進(jìn)企業(yè)和諧有序發(fā)展，實(shí)現(xiàn)以人為本，全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的目標(biāo)。

4、突出重點(diǎn)，抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)法用法。在“五五”普法中，

公司進(jìn)一步健全了領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、理論中心組學(xué)法制度、法律培訓(xùn)考試制度、重大決策前的法律咨詢(xún)審核制度。不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法的計(jì)劃性、系統(tǒng)性和針對(duì)性，規(guī)定了領(lǐng)導(dǎo)每年自學(xué)法律的時(shí)間不得少于35小時(shí)，積極推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法的制度化。

四、普法工作存在的問(wèn)題

在公司的普法工作中，我們發(fā)現(xiàn)仍存在一些問(wèn)題，例如普法工作多以書(shū)面宣傳為主，內(nèi)容豐富、形式多樣的活動(dòng)較少。長(zhǎng)期以來(lái)，傳統(tǒng)的普法形式往往采取張貼宣傳掛圖、撰寫(xiě)宣傳板報(bào)、懸掛條幅等形式，基本上屬于平面宣傳，缺乏立體感，宣傳效果的優(yōu)劣往往取決于閱讀者，而我們的宣傳對(duì)象大多數(shù)是我們的一線(xiàn)員工，廣大一線(xiàn)員工在繁重的工作下，主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性實(shí)為有限，這就使得普法工作常常陷入被動(dòng)局面。通過(guò)以上分析，普法宣傳活動(dòng)應(yīng)該多采取參與式活動(dòng)，如公開(kāi)講座、互動(dòng)問(wèn)答等。

五、下步普法工作重點(diǎn)

201*年是我公司進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)法律管理，推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系建設(shè)和依法治企工作，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營(yíng)管理人員和基層員工的法律素質(zhì)和防控風(fēng)險(xiǎn)的能力的一年，也是“五五”普法收尾工作至關(guān)重要的一年。201*年，我公司普法工作將繼續(xù)以營(yíng)造學(xué)法、懂法、守法、用法的法制環(huán)境為目標(biāo)，在公司范圍內(nèi)深入開(kāi)展法制宣傳教育，全面推進(jìn)依法治企，創(chuàng)建和諧企業(yè)，計(jì)劃做好以下幾點(diǎn)：

1、按照“五五”普法規(guī)劃要求，結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真抓好各部門(mén)普法規(guī)劃和年度實(shí)施計(jì)劃的落實(shí)，不斷完善普法組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，拓寬工作渠道，創(chuàng)新工作方法。認(rèn)真做好法制宣傳資料的征訂和學(xué)習(xí)工作，利用門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、宣傳欄、知識(shí)講座等形式，積極營(yíng)造學(xué)法的濃厚氛圍，確保普法宣傳起到良好的效果。

2、繼續(xù)深入開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)法用法活動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員重點(diǎn)學(xué)習(xí)合同法、勞動(dòng)合同法、安全生產(chǎn)法、公司法、產(chǎn)品質(zhì)量法等，以及與本職工作相關(guān)的法律法規(guī)。

3、建制度，求突破，全方位推進(jìn)，努力營(yíng)造良好的法治環(huán)境。積極建立完善領(lǐng)導(dǎo)干部法律知識(shí)教育制度，做到工作規(guī)范化、制度化、長(zhǎng)效化。繼續(xù)深入推進(jìn)執(zhí)法責(zé)任制，抓好職工的法制教育，建立健全企業(yè)管理的各項(xiàng)制度，以廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)、公司內(nèi)外網(wǎng)為載體，進(jìn)一步完善以職代會(huì)為基本形式的企業(yè)民主管理制度，強(qiáng)化企業(yè)建設(shè)。

XXX發(fā)電有限公司201*年6月25日

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