組織室綜治工作總結(jié)

鎮(zhèn)委組織室

關(guān)于認(rèn)真做好綜治工作的情況報(bào)告

201*年，鎮(zhèn)委組織室緊緊圍繞社會(huì)矛盾化解、社會(huì)管理創(chuàng)新、公正廉潔執(zhí)法三項(xiàng)重點(diǎn)工作，以創(chuàng)建“平安七星臺(tái)”為目標(biāo)，配合綜治辦做好各項(xiàng)工作。現(xiàn)將工作情況報(bào)告如下：

一、抓好人員配備工作。201*年村“兩委”班子換屆中，專門設(shè)置了治保調(diào)解委員職位，選舉產(chǎn)生了21名治保民調(diào)委員，新進(jìn)了5名優(yōu)秀年輕后備干部，治保調(diào)解委員的年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高。

二、認(rèn)真執(zhí)行綜治工作一票否決制。在發(fā)展黨員及評(píng)先表優(yōu)、向上級(jí)推薦優(yōu)秀人才時(shí)，先由綜治辦把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行綜治工作一票否決制。

三、加大對(duì)宗教領(lǐng)域管理力度。目前我鎮(zhèn)有一處正規(guī)宗教場(chǎng)所萬(wàn)壽山道觀，鎮(zhèn)為加強(qiáng)監(jiān)管，專門聘請(qǐng)了專職宗教人員對(duì)道觀進(jìn)行管理，并定期進(jìn)行檢查，確保了宗教場(chǎng)所的穩(wěn)定性。

四、抓好所駐村綜治工作。組織新場(chǎng)村、興隆山村認(rèn)真開(kāi)展“兩實(shí)”管理工作，提供全鎮(zhèn)流動(dòng)黨員信息。配合綜治辦扎實(shí)開(kāi)展平安創(chuàng)建工作，向每個(gè)村發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查600多份。加大對(duì)所駐村的矛盾糾紛化解力度，努力使傾向性、苗頭性問(wèn)題消化在基層，解決在萌芽狀態(tài)。對(duì)所駐村的不穩(wěn)定因素進(jìn)行排查，做到面上排查與重點(diǎn)排查相結(jié)合，經(jīng)常性排查與針對(duì)性排查相結(jié)合。

鎮(zhèn)委組織室

二O一一年十月三十一日

擴(kuò)展閱讀：組織部綜治工作匯報(bào)

縣委組織部

關(guān)于201*年社會(huì)治安綜合治理工作情況的

匯報(bào)

市社會(huì)治安綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)組：

201*年，在縣委正確領(lǐng)導(dǎo)和縣綜合治理工作委員會(huì)的具體指導(dǎo)下，根據(jù)社會(huì)治安綜合治理工作目標(biāo)責(zé)任制要求，我部堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞服務(wù)縣委、政府工作大局這一中心，創(chuàng)新機(jī)制，完善制度，進(jìn)一步明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，積極促進(jìn)全縣社會(huì)穩(wěn)定和經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為加快建設(shè)富強(qiáng)XX、魅力XX、和諧XX提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保證和人才支持。

一、強(qiáng)學(xué)習(xí)，重標(biāo)準(zhǔn)，著眼提高工作效能，積極發(fā)揮服務(wù)作用

（一）強(qiáng)學(xué)習(xí)。在堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)的同時(shí)，鼓勵(lì)同志們加強(qiáng)學(xué)習(xí)。黨的十七大召開(kāi)后，把學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹十七大精神作為一項(xiàng)首要政治任務(wù)，建立了部務(wù)會(huì)成員學(xué)習(xí)制度，實(shí)行每周二全員集體學(xué)習(xí)。以縣委黨校為依托，結(jié)合黨員冬訓(xùn)，對(duì)全縣縣直機(jī)關(guān)股級(jí)以上干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、農(nóng)村黨員分期進(jìn)行專門培訓(xùn)，共培訓(xùn)3000余人次。

（二）重標(biāo)準(zhǔn)。一是嚴(yán)格依法組織換屆選舉。按照省委、市委換屆工作要求，充分發(fā)揚(yáng)民主的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把程序，如期完成了縣鄉(xiāng)人大、政府、政協(xié)和團(tuán)縣委、殘聯(lián)的換屆工作。共選舉新一屆縣級(jí)人大代表137名，縣級(jí)政協(xié)委員92名，團(tuán)縣委代表22名，出席團(tuán)市委會(huì)議代表14名，殘聯(lián)代表38名，出席市殘聯(lián)會(huì)議代表2名。新領(lǐng)導(dǎo)班子上任后，有針對(duì)性地開(kāi)展了“四樹(shù)立、兩增強(qiáng)”活動(dòng)和任職教育崗前培訓(xùn)。先后組織3期縣委中心組學(xué)習(xí)，分部門、分鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行了8期理論知識(shí)講座。二是強(qiáng)化干部監(jiān)督。按照《干部選拔任用工作條例》和省委“三個(gè)規(guī)定”要求，在縣委領(lǐng)導(dǎo)下，本著公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)選拔和民主推薦方式，先后選拔配備了兩批科級(jí)干部，共133人。繼續(xù)推行民主推薦、任前公示制、任職試用制和考察預(yù)告制，重點(diǎn)強(qiáng)化了對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的日常監(jiān)督管理。干部任用公示，廣泛征求縣綜治委、計(jì)生局意見(jiàn)，實(shí)行一標(biāo)否決制，對(duì)33名單位一把手進(jìn)行了離任審計(jì)，將全縣股級(jí)干部和優(yōu)秀大學(xué)生村干部納入日常管理。三是認(rèn)真落實(shí)黨建工作第一責(zé)任人制度扎實(shí)開(kāi)展“兩定一查三評(píng)”工作。為進(jìn)一步提升黨建工作水平，促進(jìn)了全縣改革、發(fā)展和穩(wěn)定。按照市委組織部要求，制定并下發(fā)了《關(guān)于實(shí)行基層黨建工作第一責(zé)任人制度的通知》，建立了基層黨建工作記實(shí)檔案、基層黨組織向縣委書面報(bào)告黨建工作制度、基層黨建第一責(zé)任人履職督查、考核評(píng)價(jià)等制度。12月上旬，專門抽調(diào)考核組對(duì)七名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和280名黨支部書記的履職情況進(jìn)行了全面考核�！皟啥ㄒ徊槿�評(píng)”工作，重點(diǎn)抓好了征求意見(jiàn)關(guān)、公開(kāi)公示關(guān)、督查激勵(lì)關(guān)、民主評(píng)議關(guān)。全縣269個(gè)基層黨支部4243名黨員參與承諾，承諾事項(xiàng)兌現(xiàn)率達(dá)到了90%以上。

（三）重管理。一是認(rèn)真落實(shí)中央和省市委關(guān)于建立保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性長(zhǎng)效機(jī)制的一系列文件精神。狠抓了中央《關(guān)于加強(qiáng)黨員經(jīng)常性教育的意見(jiàn)》等四個(gè)文件和省委《關(guān)于在基層黨組織和黨員中進(jìn)一步推行承諾制的意見(jiàn)》等四個(gè)文件的學(xué)習(xí)和貫徹，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，狠抓政務(wù)公開(kāi)、民主決策、廉潔勤政等制度落實(shí)，不斷鞏固和擴(kuò)大了我縣的先進(jìn)性教育活動(dòng)成果。二是加強(qiáng)黨員和人才隊(duì)伍管理。全年共發(fā)展新黨員280名，審查批準(zhǔn)267名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)為正式黨員，組織14名同志參加全市培訓(xùn)。春節(jié)、七一等重大節(jié)假日，發(fā)放6萬(wàn)余元資金慰問(wèn)下崗失業(yè)、生活困難老黨員。組建了6個(gè)非公有制企業(yè)獨(dú)立黨支部，對(duì)17個(gè)黨支部班子進(jìn)行了改選、調(diào)整，為全縣150名流動(dòng)黨員發(fā)放了《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》。公開(kāi)選拔了36名優(yōu)秀大學(xué)生擔(dān)任村干部，報(bào)送2名同志參加省、市委聯(lián)系的高級(jí)專家評(píng)審。三是加強(qiáng)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)。全縣共43個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)工程開(kāi)工，40個(gè)已經(jīng)完工使用，3個(gè)正在進(jìn)行內(nèi)部裝修。工程所需材料和設(shè)備，統(tǒng)一由縣政府采購(gòu)中心招標(biāo)、采購(gòu)，按要求配備的電視機(jī)、DVD、旗桿、黑板、辦公桌椅等設(shè)施已全部到位。

二、強(qiáng)實(shí)踐，重素質(zhì)，著眼建立工作機(jī)制，加強(qiáng)部門管理

工作中，我們堅(jiān)持“預(yù)防為主，綜合治理”的總方針，形成了群防群治的工作格局。首先從抓制度建設(shè)做起。參照市委組織部?jī)?nèi)部管理制度，修訂完善了上班簽到、車輛管理、財(cái)務(wù)公開(kāi)等20余項(xiàng)規(guī)章制度，做到了事事有章可循。其次，注重責(zé)任落實(shí)到位。層層分解目標(biāo)責(zé)任制，建立了部長(zhǎng)負(fù)總責(zé)，副部長(zhǎng)具體抓，科室落實(shí)、人人參與的工作責(zé)任體系。第三，堅(jiān)持實(shí)行定期檢查。先后召開(kāi)兩次專題會(huì)議，一次民主生活會(huì)，檢查工作，制定措施。并責(zé)成兩名副部長(zhǎng)帶隊(duì)，對(duì)部分科室的工作情況明察暗訪，督促工作進(jìn)度。通過(guò)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)和健全的工作機(jī)制，使我部所承擔(dān)的社會(huì)治安綜合治理工作任務(wù)做到了與組織工作同部署、同檢查、同考核，始終貫穿于各項(xiàng)工作中，互相促進(jìn)，共同提高。一年來(lái)，機(jī)關(guān)工作人員沒(méi)有任何違法、違紀(jì)行為，整體工作邁上了一個(gè)新水平。

三、強(qiáng)內(nèi)省，重形象，著眼樹(shù)立自律意識(shí)，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)

一是筑牢拒腐防變思想防線。要求組織部門全體干部自覺(jué)遵守廉潔自律規(guī)定和組工干部“十不準(zhǔn)”，嚴(yán)格規(guī)范自己的工作行為、生活行為和社交行為，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。二是嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織人事紀(jì)律和保密紀(jì)律，堅(jiān)決反對(duì)官僚主義的“衙門”作風(fēng)，心系群眾、情系基層，滿腔熱情地搞好服務(wù)。三是努力加強(qiáng)部門自身建設(shè)，嚴(yán)格加強(qiáng)廉政自律，“自重、自省、自警、自勵(lì)”，自覺(jué)地見(jiàn)微知著，防微杜漸，不為名利所惑，不為浮華所動(dòng)，常敲“警示鐘”，堂堂正正做人。

以上匯報(bào)，不妥之處，請(qǐng)指正。

二七年十二月二十日

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