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201*年總結(jié)

網(wǎng)站:公文素材庫 | 時(shí)間:2019-05-29 13:37:11 | 移動(dòng)端:201*年總結(jié)

201*年總結(jié)

資金市場部201*年工作總結(jié)

201*年,在總行領(lǐng)導(dǎo)和各部室的關(guān)心支持下,資金市場部緊緊圍繞總行明確的業(yè)務(wù)經(jīng)營目標(biāo),在保證全行資產(chǎn)流動(dòng)性的前題下,堅(jiān)持合規(guī)經(jīng)營、防范風(fēng)險(xiǎn),以拓展總量、調(diào)整存量、頻繁交易為重點(diǎn),更新思維,創(chuàng)新發(fā)展,強(qiáng)化績效考核,激發(fā)團(tuán)隊(duì)合力,積極應(yīng)對嚴(yán)峻的資金市場形勢,攻堅(jiān)克難、勇敢挑戰(zhàn),提升資金營運(yùn)效益,積極向時(shí)序目標(biāo)逼近,各項(xiàng)工作取得了一定成績。現(xiàn)述職如下:一、201*年工作情況簡析

(一)票據(jù)貼現(xiàn)今年,資金市場部抓住實(shí)體經(jīng)濟(jì)需求乏力,信貸規(guī)模相對寬松的契機(jī),加大票據(jù)業(yè)務(wù)營銷拓展力度,全年累計(jì)辦理票據(jù)貼現(xiàn)達(dá)330億,其中轉(zhuǎn)貼288億,直貼42億,票據(jù)貼現(xiàn)交易額創(chuàng)歷史新高。當(dāng)年實(shí)現(xiàn)貼現(xiàn)利息收入16250萬元(其中票據(jù)持有收益4284萬元,票據(jù)交易收益11966萬元),比上年同期增長288.6%。

(二)債券投資201*年末債券余額31.4億,較年初增加5.8億。今年累計(jì)實(shí)現(xiàn)投資收益11262萬元,其中持有收益11006萬元,交易獲利256萬元。

(三)存放同業(yè)資金市場部充分運(yùn)用富余資金,加強(qiáng)資金同業(yè)存放操作,201*年存放同業(yè)(包括拆出和逆回購)日均10.8億,較上年同期增加372.5%,年末余額達(dá)4.5億。當(dāng)年累計(jì)發(fā)生額142億,形成利息收入4126萬元,較上年同期增加381.7%。

(四)回購融資201*年,累計(jì)賣出回購融入資金1912億,期末余額15.5億,交易額和期末余額都較上年明顯增加,放大了資金營運(yùn)規(guī)模,并獲取了一定利差收益。

(五)理財(cái)業(yè)務(wù)今年累計(jì)募集發(fā)行個(gè)人人民幣理財(cái)產(chǎn)品30期,已累計(jì)募集理財(cái)資金3562筆,金額85500萬元,并按監(jiān)管部門要求,進(jìn)行了低風(fēng)險(xiǎn)的存放銀行同業(yè)投資,在盡力提高客戶收益的同時(shí),獲得56萬元的中間業(yè)務(wù)凈收益,真正實(shí)現(xiàn)了客戶和銀行“雙盈”。

(六)央行貸款積極向人民銀行爭取低成本資金,201*年累計(jì)

辦理票據(jù)質(zhì)押再貼現(xiàn)41筆,累計(jì)發(fā)生額額19.3億,年末再貼現(xiàn)余額2.2億。有效緩解了資金矛盾,放大了經(jīng)營規(guī)模,擴(kuò)展了盈利空間。

(七)拓展客戶今年以來,資金市場部認(rèn)真維護(hù)原有客戶,主動(dòng)拓展同業(yè)市場,先后與招商銀行、浦發(fā)銀行、廣發(fā)銀行、貴陽銀行、浙商銀行及廈門國際銀行40多家股份制銀行建立了同業(yè)合作關(guān)系,還與紅豆集團(tuán)財(cái)務(wù)公司開展了票據(jù)業(yè)務(wù),形成優(yōu)勢互補(bǔ)、互利共贏的良好經(jīng)營環(huán)境。

雖然資金市場部各項(xiàng)工作取得了一定成績,但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和要求相比,仍有許多不盡如人意的地方,突出表現(xiàn)為今年以來,雖然在提高票據(jù)交易頻率和交易金額、放大存放同業(yè)規(guī)模、拓展買入返售融資等方面煞費(fèi)苦心,票據(jù)交易及存放同業(yè)等業(yè)務(wù)都呈250%以上的幾何級增速,臨近擴(kuò)張極限,但資金營運(yùn)效益卻仍未達(dá)預(yù)期,全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收益(考核口徑)25020萬元,綜合收益率5.004%,完成全年收益任務(wù)的96.6%,與時(shí)序目標(biāo)差距達(dá)880萬元。主要在以下幾個(gè)方面差距明顯:

一是自覺學(xué)習(xí)意識欠缺。放松和忽視了知識能力的培養(yǎng)再造,部門同志學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不強(qiáng),知識結(jié)構(gòu)單一,尤其把握形勢、了解大局不深不透,還不善于深層次研究思考問題,不善于理論聯(lián)系實(shí)際,工作的全局性、前瞻性、創(chuàng)造性不夠。

二是創(chuàng)新爭先意識缺乏。在利率市場化已成必然趨勢,銀行業(yè)利潤空間被不斷擠壓,經(jīng)營環(huán)境空前嚴(yán)峻的形勢下,仍然過分依賴傳統(tǒng)業(yè)務(wù)獲取收益,跳不出固有經(jīng)營理念和模式,未能拓展發(fā)掘新的收益增長點(diǎn)。

三是風(fēng)險(xiǎn)防控意識落后。在業(yè)務(wù)操作中存在麻痹松懈思想,對可能出現(xiàn)的市場風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)和流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識不足、疏于防范,因此在6月份下旬及年底前出現(xiàn)的全國性銀行間市場“錢荒”未超前作好準(zhǔn)備,應(yīng)對措施也不夠科學(xué)果斷,影響了全行資金營運(yùn)收益目標(biāo)的達(dá)成。

四是溝通交流意識不強(qiáng)。遇到困難和問題向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)不夠及時(shí)主

動(dòng),與其他部門交流也不夠積極順暢,本部門推出的新產(chǎn)品、新舉措也不能很好地向基層推廣、解釋。

五是以人為本意識不足?嘤谌耸痔,部門員工超負(fù)荷工作的現(xiàn)狀得不到根本改觀,對部門員工的培養(yǎng)鍛煉也不夠,員工得不到應(yīng)有的發(fā)展進(jìn)步空間。

資金市場部

二O一三年十二月三十日

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201*年年度工作總結(jié)

一、特種設(shè)備安全管理方面:

特種設(shè)備在我公司生產(chǎn)中廣泛使用且數(shù)量龐大,我公司在用的有鍋爐、壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械、場內(nèi)車輛、電梯等六大類。近幾年安全生產(chǎn)形勢日趨嚴(yán)峻,特別是今年6月29日《中華人民共和國特種設(shè)備安全法》的發(fā)布,特種設(shè)備管理工作尤為重要。公司特種設(shè)備管理在集團(tuán)公司、省市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下,嚴(yán)格按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。特種設(shè)備運(yùn)行平穩(wěn),安全狀況良好。201*年具體作了以下幾方面的工作:

1、特種設(shè)備定期檢驗(yàn)和年度檢查完成情況:

類別數(shù)量定檢率100%鍋爐壓力容器壓力管道起重機(jī)械98.8%100%100%100%電梯100%安全閥

2、開展特種設(shè)備普查,理清特種設(shè)備臺賬,建立一機(jī)一檔。201*年*月份公司組織開展了特種設(shè)備專項(xiàng)普查,重點(diǎn)整頓特種設(shè)備基礎(chǔ)資料、完善和規(guī)范特種設(shè)備臺賬,機(jī)動(dòng)部帶領(lǐng)****廠、****廠設(shè)備管理人員,加班加點(diǎn)對全公司在用特種設(shè)備技術(shù)檔案進(jìn)行整理,主要包括出廠資料、注冊表、登記證及定期檢驗(yàn)報(bào)告等。建立起初步的特種設(shè)備一機(jī)一檔,取得了良好的效果。這一基礎(chǔ)建立后,通過管理人員不斷充實(shí)完善,及時(shí)整理填寫,妥善保管等持續(xù)細(xì)致的工作,使特種設(shè)備資料管理初步規(guī)范化,走上了良性發(fā)展的軌道。3、加強(qiáng)法規(guī)學(xué)習(xí),組織特種設(shè)備專項(xiàng)檢查

貫徹實(shí)施國家、集團(tuán)公司關(guān)于特種設(shè)備管理的法規(guī)、條例,完善本公司特種設(shè)備管理制度,公司機(jī)動(dòng)部先后轉(zhuǎn)發(fā)了《特種設(shè)備安全法》,《壓力容器使用管理規(guī)則》,《壓力容器定期檢驗(yàn)規(guī)則》,《鍋爐安全技術(shù)監(jiān)察規(guī)程》等法律法規(guī)和技術(shù)規(guī)程,通過組織管理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)這些法規(guī)、條例,把國家和集團(tuán)公司關(guān)于特種設(shè)備管理的方針、政策落實(shí)到實(shí)際管理工作中,從而使特種設(shè)備管理規(guī)范化、制度化。

機(jī)動(dòng)部根據(jù)特種設(shè)備管理需要,先后制定下發(fā)了《特種設(shè)備管理制度》、《特種作業(yè)人員管理制度》、《鍋爐、壓力容器、起重機(jī)械、壓力管道、場內(nèi)車輛、電梯安全管理制度》等,

為了提高特種設(shè)備管理人員素質(zhì),機(jī)動(dòng)部組織特種設(shè)備管理人員*人參加市質(zhì)監(jiān)局組織的培訓(xùn)并取證,內(nèi)部對基層特種設(shè)備管理人員進(jìn)行了相關(guān)管理程序、制度、規(guī)程的集中學(xué)習(xí)和培訓(xùn),加強(qiáng)了基層管理人員對特種設(shè)備安全管理的認(rèn)識。

按照安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)的要求,協(xié)調(diào)市特檢院對在用工業(yè)管道近*萬米進(jìn)行了在線檢驗(yàn),201*年為了加強(qiáng)特種設(shè)備安全管理工作,進(jìn)一步強(qiáng)化了設(shè)備事故預(yù)案的制定及演練工作,組織公司級液氨球罐灌裝管線泄漏應(yīng)急預(yù)案一次,分廠按類別分別組織了壓力容器、壓力管道和起重機(jī)械事故應(yīng)急演練,提高了特種設(shè)備的現(xiàn)場管理水平。

二、二級安全標(biāo)準(zhǔn)化評審工作

201*年公司安全標(biāo)準(zhǔn)化二級企業(yè)評審,機(jī)動(dòng)部抽調(diào)專業(yè)人員配合公司整體評審工作。對標(biāo)準(zhǔn)化提出的**項(xiàng)問題和設(shè)計(jì)診斷提出的30項(xiàng)問題逐項(xiàng)按五定的要求,逐項(xiàng)落實(shí)方案、材料、責(zé)任人、預(yù)算、完成期限。重點(diǎn)做了一下三個(gè)方面的工作:

1、開展特種設(shè)備的摸底排查工作,對歷史遺留的問題進(jìn)行梳理。2、對現(xiàn)場查出隱患和專家提出問題逐一落實(shí)整改:3、對公司安全實(shí)施進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并建立檔案。按國家有關(guān)規(guī)范的要求,建立了公司安全設(shè)施臺賬,并定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和監(jiān)督檢查。

三、設(shè)備檢維修管理

1、定期組織各分廠設(shè)備管理人員召開設(shè)備理會,協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)中存在的問題。

3、定期開展專業(yè)檢查,編制電氣、儀表、設(shè)備設(shè)施、特種設(shè)備等專項(xiàng)檢查表,

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