試用期述職報告

廣東嘉莉詩（國際）服裝有限公司

試用期述職報告

姓名：__部門：崗位：工號試用期限：年月日至年月日共月一、試用期重點工作和工作成效：（主要圍繞工作目標達成情況來總結(jié)）與所管轄商場進行溝通業(yè)務往來的所有事情。例①月度結(jié)帳，三八節(jié)商場扣率及費用溝通②專柜的銷售：對專柜庫存的跟進及控制③對專柜人員的管理④貨品的陳列指導⑤對各專柜導購人員的銷售技巧及產(chǎn)品知識的培訓⑥同行業(yè)品牌在共同商場競爭優(yōu)勢及劣勢調(diào)查二、工作中的不足與改進措施：

1、對個專柜的庫存控制不太合理，導致有些專柜的庫存超出定額（主要是過季產(chǎn)品和缺碼斷號比較嚴重的產(chǎn)品）的積壓，貨品不流通，在這種情況下會造成有些專柜補貨不太順暢，不能及時補充應季的暢銷款式，而且缺碼斷號嚴重，導致看似貨品充足，但銷售起來比較困難。2、針對北方市場人群問題，北方女性普遍身材高大，相對南方女性更偏豐滿，在銷售上A、B杯70至85碼，其中以75、80碼銷量較多，C、D杯75至90碼或特殊款式可到100碼，其中以80、85碼銷售量較多，內(nèi)褲以M-----XXL碼，其中以L、XL碼銷量較多。在貨品配比上對應市場做出相應調(diào)整。3、以北方天氣及風俗習慣的特殊性，在春夏和秋冬新品的調(diào)配上應做出相應調(diào)整，在9月中旬開始至春節(jié)期間應根據(jù)風俗習慣大量陳列出紅色系列產(chǎn)品促進銷售。4、針對以上情況對各專柜的庫存進行調(diào)整，把過季產(chǎn)品及時退回公司，補充應季暢銷款以及有效貨品，來提高個專柜的銷售。三、下階段工作計劃（重點工作）：

按公司的規(guī)定調(diào)整各商場的庫存數(shù)量。為準備今年市場拓展做準備工作四、對公司管理和其他方面的建議和意見：

有些事情溝通不順暢，例如：合同返回太慢，合同如不及時返回商場，商場就不結(jié)帳，這樣會影響到公司的回款。對各專柜的促銷活動的方案和活動貨品（節(jié)日期間）請稍微提前一點兒分配到分公司，這樣才能及時分發(fā)到各個賣場，如果不能及時發(fā)放會與商場活動宣傳不符和，影響信譽！六、直接上級和部門負責人評價：

七、人力資源部評價：

表單編號：JDD-M-4-362A/

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試用期滿考核述職報告

科研處副處長王可山

各位領導、老師：

去年11月，我經(jīng)參加競聘，領導和組織安排我到科研處副處長崗位工作，如今試用期已滿，我將一年來的工作向組織進行匯報，不足之處，請批評指正。我的述職報告包括思想政治素質(zhì)、組織領導能力、工作作風、履行職責和廉潔自律五個部分。

一、思想政治素質(zhì)

一年來，我始終把思想政治學習作為提高自身素質(zhì)和管理水平的首要任務，認真遵守學校的學習制度，積極參加學習，及時了解和掌握了黨的路線、方針、政策和中央、北京市領導講話主要精神，為全面、準確貫徹黨的路線、方針、政策奠定了基礎，在思想上取得了明顯的進步。

一年來，我的工作以科學發(fā)展觀的重要思想為指導，努力做到“以科學發(fā)展思想，促進科研管理工作發(fā)展”。我通過學校組織的集中學習、參加北京市干部在線學習和自學，聽了單位領導在每個學習階段的動員講話、有關專家的講座，以及選修了干部學習相關課程，對科學發(fā)展觀有了更加清晰、更加深刻的理解和認識。

作為一名科研管理工作者，我根據(jù)科學發(fā)展觀的學習、學校的發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合實際工作，對我校現(xiàn)階段科研工作面臨的機遇、挑戰(zhàn)和存在的問題進行了梳理，對我�？蒲泄ぷ骺茖W發(fā)展進行了深入的思考，認為當前應（1）與時俱進，勇于創(chuàng)新。要緊跟時代的發(fā)展，積極面向國民經(jīng)濟主戰(zhàn)場，把社會需求、國家目標與學科建設緊密結(jié)合起來，把我校自身的發(fā)展融入地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展之中，實現(xiàn)人才培養(yǎng)、科技創(chuàng)新和服務社會三大功能的協(xié)調(diào)發(fā)展。（2）以人為本，科學發(fā)展。“以人為本”應貫穿于科研工作的各個方面，才能通過全面協(xié)調(diào)，充分激發(fā)廣大教師的科研積極性，實現(xiàn)科學發(fā)展。（3）創(chuàng)新思路，激勵更多高水平科研成果產(chǎn)出。從發(fā)展的角度講，沒有科研體制的創(chuàng)新就不會有科學研究的創(chuàng)新和進步，解決我校科研水平落后的問題應該以發(fā)展為主題、以改革為動力、以學科建設為宗旨、以制度創(chuàng)新為突破口。（4）加強合作，深入交流，實現(xiàn)重點領域跨越式發(fā)展。地方高校和綜合性大學相比，辦出特色的關鍵不在獨創(chuàng)而在于整合。這種整合應該包括校內(nèi)院系之間、不同高校之間以及地方高校和社會資源之間三個層面的整合，整合要堅持“有所為有所不為”的方針，選好突破點，重點支持，重點發(fā)展，力爭擁有一定的話語權和學術地位。上述思想，吸收了翁心剛副校長和劉軍處長對學�？蒲泄ぷ骺茖W發(fā)展的基本觀點及對我日常工作的指點。

二、組織領導能力

我上任以后，劉軍處長安排我主要負責項目管理工作，協(xié)助處長做好其他工作。在我承擔的各項工作中，自己能夠做到忠于職守、勤勉敬業(yè)、虛心學習、注重實干、當好助手。

一年來，在主管校長和劉軍處長的領導下，主要做了以下工作：

首先，帶領金偉老師從201*年11月開始至201*年6月15日止，組織各類縱向項目的申報。在申報過程中，3次組織召開科研主任和科研秘書工作會議進行申報事宜的布置、安排與商討，提出“保證申報數(shù)量不斷增加、注重申報質(zhì)量不斷提升”、“以校內(nèi)院系之間、不同高校之間以及與其他社會資源之間合作為基礎、以成果共享為支撐、以優(yōu)勢互補為手段進行資源整合，聯(lián)合申報”、“形式規(guī)范、內(nèi)容翔實、有理有據(jù)、做精做細才行”等想法。在國家社科基金申報結(jié)束后，針對申報過程中出現(xiàn)的一些主要問題，在科研主任會議及其他不同會議上，提出了縱向項目申報要做到“認真做好申報前的準備工作、認真設計申報書主體框架、認真組建研究團隊、認真編制經(jīng)費預算、認真制作與裝訂項目申請書”五個認真，為規(guī)范以后的申報、提高申報質(zhì)量起到一定的促進作用。

201*年共組織申報國家社科基金8項、國家自然科學基金11項、國家教育規(guī)劃項目8項、教育部人文社科項目23項、北京市哲社規(guī)劃項目7項、北京市教育規(guī)劃項目8項、北京市教委項目45項，校青年基金53項，協(xié)助主管校長組織科技部村鎮(zhèn)服務業(yè)“十二五”規(guī)劃前期研究1項，協(xié)助劉軍處長開展了各有關政府部門項目的研討、論證、立項等事宜。

其次，與科研處周敏、金偉等老師就科研管理文件的制訂、修訂展開工作。在制修訂過程中多次召開學術委員會進行研討、廣泛征求各院系部的意見，反復進行了多次修改，在修改過程中，能夠本著對學校、對工作、對發(fā)展負責的態(tài)度提出自己的想法和意見。

再者，自201*年6月起至201*年5月27日，帶領魯勇老師歷時近一年的時間完成了期刊分級分類目錄編制工作。201*年6月，在我掛職期間，劉軍處長就安排我開始期刊分級分類目錄的編制工作，在工作期間多次召開學術委員會、科研主任會就我校期刊目錄的分級分類指導原則、遴選原則、選刊方法、具體操作等事宜進行商討。

此外，我多次參加科技部、教育部及北京市有關部門組織的科研管理工作會，組織領導能力得到進一步提高。一年來，我還組織了校青年基金的中期考核及201*年青年基金項目、201*年校教育教學專項研究項目結(jié)項等工作；組織籌備了我校物流學術論文集的征集出版工作；參加了科技部科技資源統(tǒng)計工作；參加了�？萍计脚_重新組建、�？蒲谢�地、科研創(chuàng)新團隊增設等工作。在日常與上級部門的業(yè)務工作中，注重溝通協(xié)調(diào)、加強聯(lián)系。三、工作作風

在作風建設方面，自己注意從一點一滴做起。

第一，堅持“下級服從上級、局部服從全局”的原則，做事講求制度方針，不搞自由主義。凡事認真聽取領導的指示，大事要事及時向領導匯報，保證自己的思路想法與領導的指導方向、大局的戰(zhàn)略目標一致，做好助手、做好工作。

第二，堅持“加強管理，扎實工作，強化服務”的原則。高�？蒲泄芾硎且豁椞剿餍�、創(chuàng)造性都比較強的工作，起著計劃、組織、協(xié)調(diào)、引導等重要作用。我在工作中注重加強管理，使科研工作制度化、規(guī)范化和科學化。同時，注重工作方式和方法，努力做到工作內(nèi)容能為廣大科研人員接受或產(chǎn)生借鑒作用，真正服務于科研人員。

第三，工作中實事求是，真心向領導、專家請教、虛心向同事學習，踏實做好每一項工作，不斷提高自身的管理水平。

第四，注重自身業(yè)務素質(zhì)的提高。我嚴格要求自己，注意提高自身業(yè)務素質(zhì)。通過閱讀“科研管理”、“中國高等教育”等期刊，不斷豐富自身的管理工作理論水平，通過參加教育部、科技部、北京市教委舉辦的科研管理培訓班，不斷提高自身的業(yè)務能力。

第五，注重自身科研能力的提高。在做一名科研管理工作人員的同時，我也是一名科研工作者，今年我在做好北京市教委項目年底結(jié)項準備的同時，主持的教育部人文社科項目順利開題，目前研究的主體框架結(jié)構(gòu)和調(diào)研方案已經(jīng)設計完畢。作為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術體系北京市創(chuàng)新團隊的成員，積極參加團隊的科研活動，為政府決策提供咨詢和建議。今年撰寫了3篇學術論文，主編著作1部（食品安全問題經(jīng)濟理論分析與實證研究）年底有望出版。主持的“北京物資學院研究生科研創(chuàng)新能力提升策略研究”正在有序進行，針對我校的研究生調(diào)研正在展開。

四、履行職責

一年來，在領導的幫助、支持下，我個人覺得工作思路清晰，工作重點較突出。主要體現(xiàn)在我對工作的思考上：

第一，特色競爭。緊跟時代發(fā)展，融入地方經(jīng)濟建設和社會發(fā)展之中，鼓勵校內(nèi)各院系、各學科之間的科研交流與合作，主動吸納校外優(yōu)秀科研人才加盟學�？蒲袆�(chuàng)新團隊，建立“開放、流動、聯(lián)合、競爭”的科研創(chuàng)新體系，使我校在某一或某幾個學科領域具有科學研究的相對比較優(yōu)勢和特色，從而提高我校的科研競爭力。

第二，團隊攻關。切實加強具有比較優(yōu)勢學科的基礎研究，通過整合建立起優(yōu)勢互補、強強協(xié)作、相互融合、互利共贏的攻關團隊，激勵廣大教師踏實積累、凝聚力量、突出重點，以率先在某些優(yōu)勢領域產(chǎn)生一批高水平、標志性的科研成果，進而帶動我校整體科研水平的提高。

第三，制度創(chuàng)新�？蒲兴�平的提升是一個艱苦的積累過程，不可能一蹴而就。要通過制度創(chuàng)新激勵先進、鼓勵進步。要對一些優(yōu)秀的項目選題給以必要的前期資助，并對一些雖然落選但具有潛力的項目進行校內(nèi)立項以推動研究，那么，將為高水平項目的立項形成必要的積累和激勵。

第四，相互促進。從公平、公開、公正的角度出發(fā)開展科研工作，科研處應充分發(fā)揮其“管理中心、服務中心、信息中心”的作用。重視各層次科研人員的培養(yǎng)和鍛煉，珍惜各種科研資源的開發(fā)和使用，注重教學和科研的協(xié)調(diào)發(fā)展，力求全校的科研工作相互銜接、相互促進、良性互動。

今年是我校的“制度建設年”，學校在科研人才的培養(yǎng)鍛煉、科研優(yōu)勢特色的凝練、科研方向的引導等方面進行深入改革和創(chuàng)新，形成了有利于挖掘科研人員潛能、激勵科研人員創(chuàng)新的學術氛圍和科研環(huán)境。經(jīng)全校上下的共同努力，今年的科研工作取得了較好的成績，頒布了《北京物資學院學術期刊分級目錄（201*版）》、制修訂了《北京物資學院科研項目管理辦法》、《北京物資學院科研津貼發(fā)放辦法》、《北京物資學院科研獎勵辦法》等10個全校性公共政策文件，目前已經(jīng)獲得省部級科研項目立項21項，市局級項目12項，項目數(shù)量和質(zhì)量大幅提升。

為了不斷推動我校的科研工作，按照主管校長和劉軍處長的安排，近期正在著手制定學校科研項目指導目錄，啟動校級重點科研專項研究，以院系為單位組織廣大教師學習科研管理文件，積極開展面向教師的學術交流與研討。同時，201*年的各類項目申報工作很快也要逐一展開，已經(jīng)在近期的兩次科研主任會議上強調(diào)要早準備、早籌劃，打好基礎，備戰(zhàn)201*年。

五、廉潔自律

認真貫徹落實學校關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署，按要求開展黨性、黨風、黨紀和廉政教育，增強廉潔從政和遵紀守法的意識。

作為主要人員參與制修訂了《科研處反腐倡廉工作實施細則》、《科研處處務公開實施細則》、《科研處日常辦公管理規(guī)定》、《科研處關于實行“三重一大”制度的規(guī)定》、《科研處處內(nèi)固定資產(chǎn)管理暫行辦法》、《科研處計算機硬件設備與信息資源管理規(guī)定》以及《北京物資學院學術行為規(guī)范及管理辦法》等文件。

在平日的工作中，我堅持廉政勤政，落實科學發(fā)展觀，嚴以律己，踏實工作，做到公開、公平、公正。今后，我依然會勤勉敬業(yè)、腳踏實地、講求效率、注重實干。

上面是我的述職報告，請組織考查指導、批評幫助！

201*年10月17日

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