業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃

業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃

如果這不是理由的話，在受到今年金融風(fēng)暴的影響，我的銷售業(yè)績(jī)很一般。不管怎樣過去了都過去了，希望09年市場(chǎng)方面能有所改善，當(dāng)然自己的努力是最重要的。按照公司的整體年終銷售目標(biāo)，我的銷售任務(wù)已經(jīng)落實(shí)。一方面是主管溝通更好的銷售方面，另一方面也要進(jìn)行上一年的工作檢討。為突破自己，我做出了業(yè)務(wù)員年度工作計(jì)劃。

主管在設(shè)定你的下年度工作內(nèi)容時(shí)，通常是在貫徹公司由上而下的年度目標(biāo)，因此，你必須先仔細(xì)了解公司的年度目標(biāo)，這點(diǎn)很重要卻總是被忽略。另外，你一定要花時(shí)間想清楚自己下年度希望的成長(zhǎng)，是學(xué)習(xí)？是薪水？還是發(fā)展另一項(xiàng)專才？

如果你想要的是學(xué)習(xí)新技術(shù)，在制定業(yè)務(wù)員工作計(jì)劃時(shí)就必須加入學(xué)習(xí)計(jì)劃；如果是想增加收入，就必須制定增加業(yè)績(jī)的計(jì)劃，或是調(diào)換部門的準(zhǔn)備計(jì)劃。

先了解公司的年度目標(biāo)以及個(gè)人的年度目標(biāo)，你在制定工作計(jì)劃時(shí)才不會(huì)無所適從。計(jì)劃合理但要具挑戰(zhàn)性

制定工作計(jì)劃的原則是勿好高騖遠(yuǎn)、目標(biāo)合理、具有挑戰(zhàn)性。如何避免好高騖遠(yuǎn)，設(shè)定合理的目標(biāo)呢？到底年度工作計(jì)劃怎么寫呢？多數(shù)人在制定計(jì)劃時(shí)不會(huì)想到自己的缺點(diǎn)，于是，建議可以找你的家人、好友，或是較熟的同事與主管，請(qǐng)他們檢視你設(shè)定的目標(biāo)是否太過理想？制定的計(jì)劃有沒有避開或改善自己過往的缺點(diǎn)？

為什么要具有挑戰(zhàn)性？主管不會(huì)希望你只是去設(shè)定你原本就可以達(dá)到的目標(biāo)，他會(huì)期待你在未來的一年，無論在工作上或?qū)W習(xí)上都能有所突破，所以，雖然要避免好高騖遠(yuǎn)，但也得設(shè)定自我挑戰(zhàn)的計(jì)劃。

目標(biāo)數(shù)字化、行動(dòng)具體化

有了上述的準(zhǔn)備與調(diào)整，接下來就進(jìn)入銷售工作計(jì)劃如何制定和實(shí)際制定工作計(jì)劃的4個(gè)步驟：

1.目標(biāo)數(shù)字化。只有形容詞的空泛目標(biāo)是沒有意義，所以要把工作計(jì)劃的目標(biāo)與內(nèi)容數(shù)字化，例如時(shí)間化、數(shù)量化、金額化。

2.行動(dòng)具體化。有了數(shù)字化的工作目標(biāo)，還要附帶有效的執(zhí)行計(jì)劃。

3.學(xué)習(xí)計(jì)劃。你應(yīng)該同時(shí)制定年度的自我學(xué)習(xí)計(jì)劃。公司對(duì)員工自我學(xué)習(xí)通常是抱持正面的看法，有些公司甚至規(guī)定學(xué)習(xí)計(jì)劃是工作計(jì)劃應(yīng)具備的項(xiàng)目。

4.與主管面對(duì)面溝通。完成工作計(jì)劃后，一定要面對(duì)面地與主管溝通，而不是只用電子郵件把工作計(jì)劃傳送給主管。面對(duì)面溝通的好處，是你可以透過主管的表情與肢體動(dòng)作，更清楚了解主管對(duì)你的各項(xiàng)工作計(jì)劃的看法。你也可以藉由面對(duì)面的機(jī)會(huì)，告訴主管你的中長(zhǎng)期目標(biāo)，例如兩年內(nèi)希望從技術(shù)部門調(diào)往行銷部門，或是3年內(nèi)希望擔(dān)任主管職等，請(qǐng)主管針對(duì)工作計(jì)劃與學(xué)習(xí)計(jì)劃，給予建議。

總之，不要把制定工作計(jì)劃當(dāng)作是交差了事的例行事項(xiàng)，應(yīng)該藉這個(gè)機(jī)會(huì)，重新檢視自己的職場(chǎng)生涯計(jì)劃。

擴(kuò)展閱讀：業(yè)務(wù)員年度工作總結(jié)

201*年工作總結(jié)

秋去冬來，寒冷的季節(jié)已不知不覺的來臨了，隨著時(shí)間的推移，我到公司已半年多了。此刻的我對(duì)于回憶這些令人即興奮又緊張的日子，真實(shí)思緒萬千。這其中有對(duì)過去十個(gè)月的回憶，忙碌了十個(gè)月，雖耗費(fèi)了許多的精力和時(shí)間，但卻未近人意；也有對(duì)新一年的希望，希望能有機(jī)會(huì)重新開始。回首走過的路，無論成功還是失敗都將成為我工作的基石。只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析過失，才能堅(jiān)定信心，努力細(xì)致的工作，直到成功！

我作為周邊業(yè)務(wù)員，肩負(fù)著公司與周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作的橋梁。歸結(jié)起來主要包含在以下幾個(gè)方面：

回顧工作內(nèi)容大致分為以下幾點(diǎn)：

1．信息傳遞：主要是公司商品的信息給予客戶的傳遞，以及客戶市場(chǎng)情況和信息的反饋。

優(yōu)點(diǎn)：實(shí)物資料與電子郵件和傳真的方式，業(yè)務(wù)電話相結(jié)合的方式與客戶溝通。方便快捷的盡快做到產(chǎn)品性息的流通。

缺點(diǎn)：對(duì)于公司活動(dòng)內(nèi)容不甚了解；產(chǎn)品知識(shí)以及功效、特性深入了解不夠。導(dǎo)致客戶概念模糊不清。

2．商品賣進(jìn)：做好進(jìn)店賣進(jìn)準(zhǔn)備，產(chǎn)品單品補(bǔ)貨，核心生意驅(qū)動(dòng)力賣進(jìn)，助銷資源的使用，賣進(jìn)回顧。優(yōu)點(diǎn)：能比較有效的利用公司資源賣進(jìn)，例如：促銷裝以及相應(yīng)客戶的優(yōu)惠活動(dòng)，增加額外銷量。

缺點(diǎn)：補(bǔ)貨時(shí)間與打單、送貨之間的協(xié)調(diào)欠缺。不能很好的安排補(bǔ)貨時(shí)間、打單時(shí)間、送貨時(shí)間的銜接。做到時(shí)間的有效作用最大化。3．售后維護(hù)：店內(nèi)現(xiàn)象的維護(hù)，包括貨架商品擺放、貨架外陳列、陳列裝飾。

優(yōu)點(diǎn)：能因地制宜的根據(jù)客戶貨架以及SDB手冊(cè)陳列標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，能利用一定的陳列工具。

缺點(diǎn)：對(duì)于店內(nèi)形象的維護(hù)不到位，沒有及時(shí)的整理貨架商品陳列，貨架裝飾沒有得到較大的有效利用。

在新的一年將繼續(xù)發(fā)展優(yōu)點(diǎn)，改變不足。更加有效和優(yōu)秀完成公司給予的任務(wù)，實(shí)現(xiàn)公司利益以及個(gè)人的自我實(shí)現(xiàn)。

總結(jié)人：李濤201*年01月29日

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