8.技術開發(fā)部經(jīng)理工作職責

技術開發(fā)部經(jīng)理工作職責

1、負責本部門的日常工作安排、陶瓷產(chǎn)品設計、技術業(yè)務指導、質(zhì)量監(jiān)測和部屬考核工作。

2、按照生產(chǎn)部的需求，指導下屬及時配置好達標的釉水和對施釉質(zhì)量的控制以及印花網(wǎng)版的驗收、整理、校對等相關工作。

3、做好現(xiàn)有技術調(diào)查和新技術需求調(diào)查，組織編制和實施技術開發(fā)計劃，不斷進行現(xiàn)有技術改造，確定技術標準，提高生產(chǎn)技術水平，以擴大公司的市場占有率。

4、依據(jù)公司的經(jīng)營方針、規(guī)章制度管理好下屬，不斷提高工作事務的效率化和業(yè)務水平。

5、搞好與生產(chǎn)部、銷售部的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，以開發(fā)新產(chǎn)品為核心，不斷滿足客戶的需求。

6、有關技術資料的整理、歸檔和保管以及其他相關事務的處理。

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公司LOG＋浙江XXXX有限公司企業(yè)規(guī)范化管理文檔技術研發(fā)部經(jīng)理崗位職責說明書

崗位名稱所在部門直接上級直接下級崗位概要技術研發(fā)部經(jīng)理生產(chǎn)管理中心生產(chǎn)副總經(jīng)理制圖員、工藝設備科科長、技術研發(fā)工程師、水泵總工程師、技術文員崗位編號崗位定員薪酬類型崗位性質(zhì)SC0031人月薪＋績效（月、年）管理類負責組織和領導公司的產(chǎn)品開發(fā)、技術改良，建立公司質(zhì)量管理體系并組織實施，確保公司產(chǎn)品開發(fā)滿足市場需求，并保證公司產(chǎn)品達到目標質(zhì)量水平。職責與工作任務表述協(xié)助生產(chǎn)副總經(jīng)理制定研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大研發(fā)決策提供建議和信息支持職責一根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)助技術總監(jiān)組織制定公司研發(fā)戰(zhàn)略，負責組織制定年度產(chǎn)品開發(fā)計劃工作組織搜集國內(nèi)外相關行業(yè)技術信息、競爭對手技術信息、國家相關技術政策等，分析技術發(fā)展趨勢任務定期、準確向生產(chǎn)副總經(jīng)理和相關部門提供有關技術信息，公司重大決策提供信息支持表述負責領導實施新產(chǎn)品開發(fā)和產(chǎn)品技術改良組織新產(chǎn)品開發(fā)的技術可行性論證，參與新產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究職責二組織新產(chǎn)品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，確保新產(chǎn)品開發(fā)產(chǎn)品化工作組織研發(fā)項目評審任務負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理組織公司老產(chǎn)品技術改良、工藝改進，降低產(chǎn)品成本，保證公司產(chǎn)品技術穩(wěn)定性與先進性表述負責組織公司技術創(chuàng)新工作負責掌握和跟蹤國際、國內(nèi)同類產(chǎn)品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產(chǎn)品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項職責三負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系工作任務負責根據(jù)公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉(zhuǎn)化，形成生產(chǎn)力負責組織系統(tǒng)搜集國內(nèi)外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作第1頁共4頁公司LOG＋浙江XXXX有限公司負責組織公司內(nèi)部技術交流與培訓負責組織研究先進技術，形成技術積累表述組織銷售的技術支持工作職責四企業(yè)規(guī)范化管理文檔組織參與客戶培訓，解決合同履行過程中和售后維護中的技術問題工作組織客戶投訴中的技術、質(zhì)量問題解決任務參與經(jīng)銷商的技術支持工作表述組織建立和完善公司質(zhì)量管理體系根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃負責組織建立公司質(zhì)量體系職責五負責組織制定和完善公司各項質(zhì)量管理制度工作負責組織公司質(zhì)量管理文件的制定并貫徹實施任務負責組織建立技術標準、工藝標準、服務標準并貫徹實施負責組織公司各部門質(zhì)量管理培訓和指導內(nèi)部質(zhì)量管理審核負責引進質(zhì)量管理技術，提高質(zhì)量管理水平表述負責實施產(chǎn)品質(zhì)檢，參與供應商管理并提供技術支持組織對新、老供應商的質(zhì)量管理水平、生產(chǎn)能力和生產(chǎn)管理水平進行論證負責指導供應商建立相應質(zhì)量管理體系，提供質(zhì)量管理與質(zhì)量技術支持與培訓，確促公司質(zhì)量目標實現(xiàn)組織編制生產(chǎn)工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術問題職責六工作任務組織對供應廠商原材料、關鍵部件的質(zhì)量鑒定組織參與供應商生產(chǎn)過程質(zhì)量控制組織對供應商交貨前的成品質(zhì)量檢驗參與質(zhì)量事故分析，提出解決建議組織建立產(chǎn)品質(zhì)量管理檔案，提出產(chǎn)品質(zhì)量改進方案職責表述部門組織管理工作第2頁共4頁公司LOG＋浙江XXXX有限公司七組織制定研發(fā)、質(zhì)量管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況負責協(xié)調(diào)下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導職責八表述完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務權力1、公司產(chǎn)品研發(fā)戰(zhàn)略制定的建議權2、公司年度產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定權3、新產(chǎn)品開發(fā)立項建議權4、公司技術管理標準、新產(chǎn)品開發(fā)技術標準、工藝標準的制定權企業(yè)規(guī)范化管理文檔負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調(diào)配、培訓、考核意見工作任務5、公司質(zhì)量管理體系標準、新產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量標準、產(chǎn)品生產(chǎn)質(zhì)量標準、最終產(chǎn)品檢驗標準制定權6、對供應商技術、質(zhì)量能力評價權7、權限內(nèi)的財務審批權8、對直接下級人員調(diào)配、獎懲的建議權和任免的提名權，考核評價權9、對所屬下級的工作的監(jiān)督、檢查權10、對所屬下級的工作爭議有裁決權工作協(xié)作關系內(nèi)部協(xié)調(diào)關系總經(jīng)理、生產(chǎn)副總經(jīng)理、行政副總經(jīng)理、營銷總監(jiān)、各部門經(jīng)理外部協(xié)調(diào)關系供應商、行業(yè)協(xié)會、質(zhì)量管理機構、政府相關部門等任職資格教育水平專業(yè)培訓經(jīng)歷大學本科或以上機械、電氣相關專業(yè)接受過技術管理、質(zhì)量管理體系等方面的知識培訓第3頁共4頁公司LOG＋浙江XXXX有限公司經(jīng)驗知識技能技巧個人素質(zhì)5年以上工作經(jīng)驗，2年以上產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗通曉產(chǎn)品特性相關方面的專業(yè)知識具備企業(yè)管理、質(zhì)量管理體系、法律等方面的知識企業(yè)規(guī)范化管理文檔掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法，具備基本的網(wǎng)絡知識，熟練運用各項制圖軟件具有較強的領導能力、組織能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力其它使用工具設備計算機、一般辦公設備（電話、傳真機、打印機、Internet/Intranet網(wǎng)絡）、交通及通訊設備工作環(huán)境辦公室工作時間特征正常工作時間，偶爾需要加班所需記錄文檔技術/質(zhì)量戰(zhàn)略規(guī)劃、年度技術/質(zhì)量計劃、階段性工作報告等考核指標1、新產(chǎn)品開發(fā)任務完成情況、新產(chǎn)品的商品化率、產(chǎn)品技術的穩(wěn)定性、技術文檔完整性2、公司質(zhì)量管理體系、產(chǎn)品質(zhì)量檢驗標準的完善程度3、出廠產(chǎn)品合格率、產(chǎn)品退貨率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴次數(shù)、質(zhì)量文檔完整性4、由產(chǎn)品改進所導致的產(chǎn)品成本節(jié)約，重大任務完成情況5、費用控制情況、下屬行為管理、關鍵人員流失率、制度建設完善性6、部門合作滿意度7、領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力、專業(yè)知識及技能任職人員簽字簽批第4頁共4頁

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