職業(yè)學校年度總結(jié)

職業(yè)學校201*年年度

工作總結(jié)

201*年，以李強為校長、劉國東為常務副校長的新領導班子成立，學校保留并發(fā)揚了遠大學校準軍事化管理的特色，提出“抓管理、創(chuàng)品牌，重塑遠大形象”的辦學思路，堅持校企合作、工學結(jié)合的辦學道路，將“教書育人”的理念擴展為“教書育人，服務育人”。學校根據(jù)學生培養(yǎng)和就業(yè)需要將校訓確定為：規(guī)范、服從、服務。

通過多年的中職辦學實踐，我們深深地體會到，辦學理念一定要先進，辦學思路一定要清晰，招生策略一定要得當，工作方法一定要具體，管理手段一定要創(chuàng)新，并注重社會效益和經(jīng)濟效益的結(jié)合，才能實現(xiàn)“要我讀”為“我要讀”的新的中職運作格局，徹底解決學校的生存和發(fā)展問題。而學校內(nèi)務管理的好壞則直接決定著學校的繼續(xù)發(fā)展。因此本年度學校重點抓了三項管理工作：一是抓制度建設；二是明確“做人”和“做事”的核心思想，積極抓好三個培養(yǎng)；三是以“三學一比”為主線，積極組織開展各項活動，豐富校園文化。

一、狠抓制度建設，提升學校管理水平。

學校確立了“制度管人”的管理原則，完善各項規(guī)章制度。具體如下：1、建立星期一早晨升旗儀式及國旗下講話制度，進行愛國主義教育，提升全校師生的愛國主義熱情；

2、實行兩操一課制度：早操、課間操、課外活動，豐富學生的課余文化生活，；3、建立班主任五到崗考核制度，并與班主任的績效考核掛鉤；

4、建立班級建設評比制度，形成你追我趕的良好風氣及濃厚的學習氛圍；5、建立了實作課集合點名制度，規(guī)范了實作紀律；

6、建立值周交接班制度，由學生處組織，每周日晚六點準時召開會議；7、規(guī)范學生請假制度，請假人必須提交書面申請，由班主任簽假條，學生處負責人審核；

8、規(guī)范宿舍管理制度，評比優(yōu)秀寢室和文明寢室，并以資獎勵；

9、實行校紀律部巡查制度，早、中、晚不間斷的巡查校園及周邊環(huán)境，保證全校師生的安全；

10、規(guī)范會議制度，校行政會議每周五下午定期召開；校教職工會每兩周一次，單周星期一下午定期召開；教師會每月召開一、二次研討會。

二、確立“做人”和“做事”的核心思想，積極抓好三個培養(yǎng)。

一是領導干部的培養(yǎng)。學校行政會采取以會代訓的形式，學習有關政策、法規(guī)、文件，研討德育案例，提出培養(yǎng)要求，明確紀律，培養(yǎng)了一大批年輕肯干、敢作敢為的干部。

二是老師的培養(yǎng)。教務處以教師會為契機，以會代訓，培養(yǎng)教師的教育教學能力。組織學習教師職業(yè)道德基本要求，班主任工作條例，教師十不準等；組織學習張康橋《為什么當教師》以及《教學技能》，送教師參加省級新課程培訓，組織教師參加市12月份的教師基本能力考試等。并通過隨堂聽課、專題督查、教學巡視、座談會、問卷調(diào)查等形式監(jiān)控教學過程，及時掌握信息并完善信息反饋制度，促進教學質(zhì)量的逐步提高。

三是學生的培養(yǎng)。我校將“三學一比”學知識，學文化，學專業(yè)，比技能的工作列為了這年中的工作重點常抓不懈。中職學生學的是技能，技能大賽工作是實踐教學工作的重點。教務處主抓專業(yè)實訓，強調(diào)實作實訓的安全及紀律，保證了實作實訓的時間，提高了學生的動手能力。舉辦了機械、計算機、電子、禮儀、書法、繪畫、籃球等技能大賽，成立了專業(yè)技能興趣小組和訓練隊，為學生搭建

展示成長的平臺。同時學生處狠抓養(yǎng)成教育，開設普通話、演講與口才、公關禮儀、法律等課程；鼓勵學生動手動口，參加實作、實訓；提出“六個一”工程，讀本好書，寫一手好字，唱一首好歌，說一口流利的普通話，掌握一門專業(yè)技能，會熟練操作計算機；課外免費開放微機室、機械數(shù)控室、電子室、縫紉室，供同學們學習。

三、積極開展各種活動，豐富校園文化。1、校會：

○

1貫徹《四川省中職生內(nèi)務管理條例》大會；○

2“三禁二不”教育大會；○

3五項教育大會；○

4城鄉(xiāng)環(huán)境治理進學校大會；○

5法制教育。2、團隊活動：

①開學典禮及新生軍訓匯報表演；②“五.四”團員發(fā)展及文藝表演；③“七一”建黨節(jié)慶�；顒英苄�園籃球?qū)�抗賽�?/p>

⑤師生上街宣傳國家資助政策；⑥成立校禮儀隊，舞蹈隊；⑦教師節(jié)、中秋節(jié)慶�；顒�；⑧國慶節(jié)文藝演出；

⑨籃球、羽毛球、乒乓球比賽；⑩赴重慶信息工程學校文藝調(diào)演；

3

⑾觀看愛國主義教育影片；

⑿平安夜、圣誕節(jié)、元旦節(jié)的慶�；顒�。

我校堅持走校企合作、工學結(jié)合的辦學道路，先后引進浙江溫州溢香廳大酒店、重慶鑫座鵬輝汽車零部件有限公司合作伙伴，將工廠如江蘇昆山緯創(chuàng)電子公司、昆山四海電子公司等列為學生的實習工作場所，工學結(jié)合，讓學生具體實踐，學到技能，同時可以減輕家庭經(jīng)濟負擔，受到學生和家長的歡迎。

總之，通過全體師生的共同努力，我校各項工作步入規(guī)范化軌道，教職工的精神風貌良好，學校管理秩序井然有序，教職工待遇逐步提高。各項工作均獲得資陽市教育局、安岳縣教育局、勞動局、就業(yè)局、農(nóng)業(yè)局等的好評，本年度，我校成功創(chuàng)辦3A級學校，并高分通過資陽市中職學校綜合質(zhì)量評估，可算是碩果累累。全年度沒有出現(xiàn)重大安全事故和學生重大違法違紀事件，沒有家長或?qū)W生上訪或投訴。這一切都為遠大的下一步發(fā)展打下了良好的基礎。相信在上級主管部門的關心支持下，在學校全體教職員工的努力下，遠大的明天會更加美好。

201*-12-30

擴展閱讀：職業(yè)學校培訓年終總結(jié)報告

201*年度職業(yè)技術(shù)學校培訓總結(jié)報告

201*年縣各部門的關懷與大力支持下，201*年度，我校按照縣各部門對培訓機構(gòu)的規(guī)定和要求，緊緊圍繞我縣的產(chǎn)業(yè)特色和用工需求，重點對農(nóng)村剩余勞動力、城鎮(zhèn)下崗職工、城鎮(zhèn)失業(yè)人員進行基本技能和專業(yè)技能培訓，我校本著面向社會、服務百姓、掌握技術(shù)、改變生活。因地適宜、因人施教、注重理論聯(lián)系實際、突出操作技能的培訓方式。使參加培訓的學員掌握所學專業(yè)的理論知識和實際技能。同式認真謀劃，突出實效、狠抓落實、打造品牌，完善培訓工作機制和管理辦法，規(guī)范培訓模式，嚴格資金使用與監(jiān)督管理，全力做好跟蹤調(diào)查驗收與總結(jié)，圓滿地完成了上級各部門下達的培訓任務。

自201*年4起完成####扶貧開發(fā)辦公室項目股分派給我培訓機構(gòu)201*年、201*年、201*年培訓任務，共計完成轉(zhuǎn)移培訓數(shù)為667人，達到培訓一名，就業(yè)一人，脫貧一戶的效果。

201*年7在縣殘疾人聯(lián)合會的大力支持下，分別在分別在羊街鎮(zhèn)、東風鎮(zhèn)、黑石鎮(zhèn)、觀風海鎮(zhèn)共培訓四期200人，9月份城鎮(zhèn)殘疾人及專職委員在我校培訓70人。圓滿完成270人培訓任務。

201*年7月至10月，由####民政局組織開展退役士兵培訓，培訓時間為3個月，培訓人數(shù)62人，培訓工種：計算機維修工初級。經(jīng)過畢節(jié)市的第三十九所鑒定機構(gòu)考核，取得了計算機維修工初級證書。

201*年8月14日至8月30日由####人力資源和社會保障局組

織實施為期17天“家畜飼養(yǎng)工”培訓，圓滿完成120人培訓任務，并得到####就業(yè)局各相關領導的一致好評。

通過全體工作人員的努力圓滿的完成全年各項培訓任務，在各部門的監(jiān)督和指導下并未出現(xiàn)任何的違規(guī)現(xiàn)象和不良影響。

在培訓過程中，我校認真履行部門職能，嚴格按照培訓文件精神執(zhí)行，為了更好地開展培訓工作我社加強領導，成立專班，健全機制，實現(xiàn)校企聯(lián)合，形成政府支持、部門配合、學校落實的良好局面。

在管理方面認真完善管理文本、落實管理責任、增強服務意識、提高管理水平、創(chuàng)新工作思路、追求工作績效，。學校堅持以就業(yè)為主導的辦學思想，聚心、聚智、聚力確定以高就業(yè)率和高質(zhì)量培訓為目標的辦學質(zhì)量觀，力求將學校培訓工作越做越好。

*******職業(yè)技術(shù)學校

201*年2月20日

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