01崗位說明書-車站站長

朔黃鐵路公司崗位說明書

崗位說明書

崗位名稱直接上級編寫日期工作目的處理全站日常事務(wù)，組織全體員工實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸和完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1.搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度1.1負(fù)責(zé)對全站安全、運(yùn)輸生產(chǎn)全過程管理，教育職工執(zhí)行規(guī)章制度；1.2針對車站關(guān)鍵作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的安全控制建議；1.3堅(jiān)持每日到現(xiàn)場了解情況，及時(shí)總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)；1.4遇施工、停電、故障、天氣不良、調(diào)車、重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)到場指導(dǎo)。2.搞好現(xiàn)場作業(yè)管理2.1組織員工按運(yùn)行圖、計(jì)劃、技術(shù)作業(yè)過程進(jìn)行接發(fā)列車作業(yè)；2.2組織按照車站技術(shù)作業(yè)過程及調(diào)車作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)車作業(yè)；2.3組織落實(shí)非正常情況下的作業(yè)措施；2.4督促檢查停留車輛的防溜工作。3.搞好車站綜合管理3.1組織召開車站綜合會議，提出工作分析和階段工作情況總結(jié)；3.2值班期間，參加車站運(yùn)輸交接班會議，檢查日班計(jì)劃完成情況；3.3負(fù)責(zé)填記站長日志和相關(guān)的管理資料、臺帳；3.4完善車站技術(shù)管理相關(guān)的資料臺帳。4.搞好全站文明生產(chǎn)4.1組織職工學(xué)習(xí)政治理論、黨和國家的政策法規(guī)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)；4.2定期調(diào)查了解職工的思想狀態(tài)，做好思想政治工作；4.3經(jīng)常向職工進(jìn)行安全第一的思想教育；4.4引導(dǎo)職工積極鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，有針對性地組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵活動；4.5搞好站區(qū)內(nèi)與各部門和專業(yè)的工作協(xié)調(diào)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系1.1分公司各科室、站區(qū)內(nèi)工、電、供電、通信、給水各專業(yè)車站站長分公司副經(jīng)理201*年12月所屬部門直接下屬審核人車站副站長、本站員工朔黃鐵路公司崗位說明書

2.外部聯(lián)系無工作權(quán)限1.人事權(quán)：1.1具有對車站員工任用、調(diào)配的建議權(quán)1.2具有對車站員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂權(quán)1.3具有對車站員工考核權(quán)1.4具有按公司有關(guān)規(guī)定對車站員工獎(jiǎng)懲權(quán)1.5在分公司規(guī)定的范圍內(nèi)有批準(zhǔn)職工休假權(quán)2.財(cái)務(wù)權(quán)：2.1按公司批準(zhǔn)的活動經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，有支配和使用權(quán)3.業(yè)務(wù)權(quán)：3.1具有按《技規(guī)》和朔黃《細(xì)則》規(guī)定的行車指揮權(quán)任職要求1.教育背景：1.1中專及以上學(xué)歷1.2鐵道運(yùn)輸相關(guān)管理專業(yè)2.知識技能、專業(yè)證書：2.1熟練掌握車站有關(guān)的運(yùn)輸知識和專業(yè)技能及管理技能2.2具備較強(qiáng)的組織能力和溝通能力3.工作經(jīng)驗(yàn)：3.13年以上車務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

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崗位名稱直接上級編寫日期工作目的處理全站日常事務(wù)，組織全體員工實(shí)現(xiàn)安全運(yùn)輸和完成生產(chǎn)任務(wù)。工作職責(zé)1.搞好全站安全管理，不斷完善安全管理制度1.1負(fù)責(zé)對全站安全、運(yùn)輸生產(chǎn)全過程管理，教育職工執(zhí)行規(guī)章制度；1.2針對車站關(guān)鍵作業(yè)、薄弱環(huán)節(jié)，提出有效的安全控制建議；1.3堅(jiān)持每日到現(xiàn)場了解情況，及時(shí)總結(jié)安全工作經(jīng)驗(yàn)；1.4遇施工、停電、故障、天氣不良、調(diào)車、重點(diǎn)任務(wù)，及時(shí)到場指導(dǎo)。2.搞好現(xiàn)場作業(yè)管理2.1組織員工按運(yùn)行圖、計(jì)劃、技術(shù)作業(yè)過程進(jìn)行接發(fā)列車作業(yè)；2.2組織按照車站技術(shù)作業(yè)過程及調(diào)車作業(yè)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)車作業(yè)；2.3組織落實(shí)非正常情況下的作業(yè)措施；2.4督促檢查停留車輛的防溜工作。3.搞好車站綜合管理3.1組織召開車站綜合會議，提出工作分析和階段工作情況總結(jié)；3.2值班期間，參加車站運(yùn)輸交接班會議，檢查日班計(jì)劃完成情況；3.3負(fù)責(zé)填記站長日志和相關(guān)的管理資料、臺帳；3.4完善車站技術(shù)管理相關(guān)的資料臺帳。4.搞好全站文明生產(chǎn)4.1組織職工學(xué)習(xí)政治理論、黨和國家的政策法規(guī)，加強(qiáng)精神文明建設(shè)；4.2定期調(diào)查了解職工的思想狀態(tài)，做好思想政治工作；4.3經(jīng)常向職工進(jìn)行安全第一的思想教育；4.4引導(dǎo)職工積極鉆研技術(shù)業(yè)務(wù)，有針對性地組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、崗位練兵活動；4.5搞好站區(qū)內(nèi)與各部門和專業(yè)的工作協(xié)調(diào)。5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。重要工作聯(lián)系1.內(nèi)部聯(lián)系1.1分公司各科室、站區(qū)內(nèi)工、電、供電、通信、給水各專業(yè)

車站站長分公司副經(jīng)理201*年12月所屬部門直接下屬審核人車站副站長、本站員工企業(yè)VI手冊制作，整體形象（CIS）策劃，5000元起！QQ：

9621156272.外部聯(lián)系無工作權(quán)限1.人事權(quán)：1.1具有對車站員工任用、調(diào)配的建議權(quán)1.2具有對車站員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃的擬訂權(quán)1.3具有對車站員工考核權(quán)1.4具有按公司有關(guān)規(guī)定對車站員工獎(jiǎng)懲權(quán)1.5在分公司規(guī)定的范圍內(nèi)有批準(zhǔn)職工休假權(quán)2.財(cái)務(wù)權(quán)：2.1按公司批準(zhǔn)的活動經(jīng)費(fèi)指標(biāo)，有支配和使用權(quán)3.業(yè)務(wù)權(quán)：3.1具有按《技規(guī)》和朔黃《細(xì)則》規(guī)定的行車指揮權(quán)任職要求1.教育背景：1.1中專及以上學(xué)歷1.2鐵道運(yùn)輸相關(guān)管理專業(yè)2.知識技能、專業(yè)證書：2.1熟練掌握車站有關(guān)的運(yùn)輸知識和專業(yè)技能及管理技能2.2具備較強(qiáng)的組織能力和溝通能力3.工作經(jīng)驗(yàn)：3.13年以上車務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)

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