2019年社保專干述職報告 本文簡介：

過去的一年，是我局迎難而上、再創(chuàng)佳績的一年�！　≡谶@一年里，我們完成了社會保險事業(yè)局的整合，實現五險合一，**區(qū)內一卡通逐步推進;人臉識別系統實現待遇認證足不出戶;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革初步完成;農民工創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放627萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)初步顯現;開展拖欠農民工工資專項整治行動

2019年社保專干述職報告 本文內容：

　　過去的一年，是我局迎難而上、再創(chuàng)佳績的一年。

　　在這一年里，我們完成了社會保險事業(yè)局的整合，實現"五險合一"，**區(qū)內"一卡通"逐步推進;"人臉識別系統"實現待遇認證足不出戶;機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革初步完成;農民工創(chuàng)業(yè)擔保貸款發(fā)放627萬元，創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)初步顯現;開展拖欠農民工工資專項整治行動，農民工權益得到有效維護;履行扶貧開發(fā)公共服務牽頭職責，扶貧攻堅穩(wěn)步推進，聯系點和聯系戶脫貧目標任務逐步完成;"兩學一做"學習教育樹牢黨員干部隊伍"四種意識"，干事創(chuàng)業(yè)氛圍持續(xù)深化，為民服務觀念深入人心;運用監(jiān)督執(zhí)紀第一種形態(tài)，履行黨風廉政建設主體責任，政治生態(tài)風清氣正。

　　在這一年來，就業(yè)工作穩(wěn)中有升，社會保險持續(xù)向好，各項目標任務在全局干部職工的共同努力下，圓滿完成，尤其是城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險在我縣經濟下行壓力持續(xù)加大、征繳任務突然加重的情況下，在全市絕大部分兄弟單位整體征繳乏力、任務難以完成的情況下，我局堅持秉承"不達任務誓不罷休"的信念，齊心協力，超額完成征繳任務。

　　在這一年里，全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)、全市勞動監(jiān)察仲裁勞動關系、**五縣社保征繳等現場推進會在我縣隆重召開，同時也多次迎接了區(qū)、市業(yè)務工作檢查，收獲了好評與夸贊;年底，榮獲了全市就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、社會保險工作及勞動關系協調工作3塊份量極重的獎牌……

　　成績來之不易，使命催人奮進。讓人民群眾有更多的獲得感，是我們工作的目標。2019年，我們的責任更加重大，任務更顯艱巨。就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人才建設、人事改革、工資收入分配及勞動關系等各項工作面臨新的機遇和挑戰(zhàn)，牽頭實施我縣 "服務惠民"專項活動任重道遠，而信訪壓力還在持續(xù)加大。"青山遮不住，畢竟東流去"，在新的一年里，我們將緊跟縣委、縣政府步伐，緊盯目標任務，緊貼工作實際，突出"履職盡責、為民服務"，落實從嚴治黨要求，持續(xù)深化"兩學一做"學習教育成效，爭取在新的一年里干出更大成績，得到更多榮譽。

　　一、著力抓好抓實領導班子執(zhí)政能力建設

　　(一)在深學深思中強化執(zhí)政能力。年初，局班子將黨紀國法列入中心組及領導干部學習計劃，嚴格按照計劃落實學習內容。深入開展"兩學一做"學習教育，將黨章、《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》等黨內法規(guī)和習近平總書記系列重要講話及讀本列入學習計劃，充分發(fā)揮李保國等先進典型的激勵作用和周永康等反面典型的警示作用，深入開展思想剖析會，引導班子成員牢記黨規(guī)黨紀，牢記黨的優(yōu)良傳統和作風，提高思想覺悟，強化局班子自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力

　　(二)在規(guī)范組織制度中強化執(zhí)政能力。嚴格落實民主集中制原則，重大問題一律按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由局班子會議集體討論決定，班子成員分工履行職責落實決定。嚴格執(zhí)行黨內組織生活制度，落實"三會一課"、民主生活會和匯報制度，形成黨內教育經�；�，督促領導干部按制度辦事、按程序辦事，做到該請示的請示，該匯報的匯報，凡是應讓組織了解掌握的個人事項，都要及時準確全面地進行請示報告，杜絕我行我素、超權辦事，"四個服從"深植人心。

　　(三)在嚴格監(jiān)督管理中強化執(zhí)政能力。充分運用黨內監(jiān)督、民主監(jiān)督、檢查監(jiān)督和群眾監(jiān)督等加強對班子成員的監(jiān)督管理，規(guī)范權力運行。堅持公開公平公正原則，開展機關事業(yè)單位招考招聘和機關事業(yè)單位職稱申報評審工作。依據法律法規(guī)要求，履行勞動監(jiān)察、仲裁義務，完成工傷認定工作。窗口單位實行首問負責制、全程代理制、一次性告知制、限時辦結制和責任追究制，做到辦事程序公開、辦事依據公開、辦事時限公開、辦事結果公開，窗口單位及其工作人員提供服務要亮明身份、亮明承諾、亮明標準。建立健全內控制度，強化財務管理，公布權力清單、責任清單，設立舉報窗口和舉報電話，全面接受社會監(jiān)督。

　　二、著力抓好抓實人力資源社會保障工作

　　(一)就業(yè)服務更加精準。率先成立農民工創(chuàng)業(yè)擔保貸款中心，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔保貸款627萬元,推動農民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，努力推進"大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新"。扎實開展"春風行動""就業(yè)援助月""民營企業(yè)招聘周"等系列招聘活動，1300多人達成就業(yè)意向。啟動我縣2019年公共就業(yè)服務信息網絡聯網計劃，投資47.6萬元實現每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)有1個以上行政村(社區(qū))聯網，就業(yè)服務更加精準。全年，全縣新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數3811人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)人數930人，農村勞動力轉移就業(yè)新增人數4908人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數217人，職業(yè)技能鑒定1385人，期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在3%之內，2019年離校未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)率95.2%。

　　(二)社會保障網更加嚴密。緊扣保障民生主題，以落實政策、待遇發(fā)放、基金管理及擴面征繳等工作為重點，推進社會保險各項工作任務有效落實。局班子探究形成社保征繳、就業(yè)社保補貼、監(jiān)察查處、仲裁裁決等合力推進的工作思路，超額完成1.53億企業(yè)職工養(yǎng)老保險征繳任務。集中人力物力，扎實開展社會保險情況調查，全面摸清2472人特殊困難群體參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險情況和2364人90歲以上享受城鄉(xiāng)居保待遇生存狀況。全年，全縣城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險參保16365人，基金征繳收入1.7012億元;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險參保人數158464人，續(xù)保率達99%;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險參保74744人，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險基金征繳8219萬元;工傷保險參保人數21151人，基金征繳收入366萬元;生育保險參保人數為15529人，基金征繳收入350萬元;失業(yè)保險參保人數 11070人，基金征繳收入801萬元。均超額完成市下達的任務數。

　　(三)人才隊伍建設更加穩(wěn)健。以公開、公平、公正為原則，開展2019年行政事業(yè)單位人員招考聘用工作，公務員錄用14名、事業(yè)單位崗位聘用28人、直接面試6人。安置符合安置條件的8名軍隊退役士兵，審核批復完成124個事業(yè)單位崗位設置，審批晉升副科職級9人、副處職級28人。接收大中專畢業(yè)生檔案1263份，轉遞流動人員人事檔案415份，為983名大中專畢業(yè)生辦理檔案托管手續(xù)。審核推薦評審高級職稱者63人、中級職稱者55人，完成2097名中小學教師職稱過渡。

　　(四)工資福利待遇調整順利。完成企業(yè)薪酬調查，落實最低工資標準制度。依規(guī)完成事業(yè)單位4954人調資、機關單位和參公單位2071人晉級晉檔，按時調整機關事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金4476人和在職及離休人員工資待遇6996人，積極為260余人辦理調出調入工資審核和公安系統282人調整警銜津貼。

　　(五)勞動關系和諧穩(wěn)定。通過強化政策宣傳和規(guī)范化執(zhí)法，提升勞動者和用人單位法律意識，維護勞動市場秩序。牽頭多部門，聯合開展拖欠農民工工資專項整治行動，農民工工資得到及時支付。注重仲裁調解工作，仲裁院完成規(guī)定規(guī)范化建設，15個基層勞動人事爭議調解委員會妥善化解各類勞資糾紛爭議17起，仲裁案件全年結案率達52.8%。勞動監(jiān)察"兩網化"建設深入村鎮(zhèn)，網格化管理得以實現。全年，受理勞動監(jiān)察投訴案件35起，結案33起，行政處理決定10個用工單位，涉及農民工211人工資及社保290余萬元;行政處罰3個用工單位，0.6萬元罰款全部上繳財政;主動監(jiān)察用人單位300戶。依法實施工傷認定，全年圓滿完成64件工傷認定案件。

　　同時，政府網站維護管理名列前茅，信訪案件處理及時準確，扶貧攻堅成效顯著，企業(yè)軍轉干部群體穩(wěn)定。

　　三、落實黨風廉政建設主體責任

　　局班子高度重視黨風廉政建設工作，以落實黨風廉政建設責任制為抓手，著力構建不敢腐、不能腐、不想腐有效機制，打造廉潔自律的黨員干部隊伍。

　　(一)強化組織領導。局班子始終把黨風廉政建設放在十分突出的位置，擺上重要議事日程，與中心工作統一研究，統一部署，狠抓落實。認真落實"一崗雙責"要求，明確黨組書記是黨風廉政建設第一責任人、負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調、重要事項親自督辦。

　　(二)強化教育引導。深入開展"兩學一做"學習教育，堅持每一個專題都采取正反兩方面典型教育的方式，深入開展討論座談，對照先進反思不足，鍛造黨性修養(yǎng)。認真組織開展預防職務犯罪等為主要內容的警示教育，在局黨員微信群上不定期發(fā)送廉政教育學習內容，每周一點名會上傳達學習典型腐敗案例，形成了濃厚的廉政文化氛圍，讓廣大干部時刻警鐘長鳴，緊繃"廉

　　政"之弦。

　　(三)強化監(jiān)督問責。局督查指導組緊緊圍繞履職盡責、日常財務支出、民生領域資金使用管理、扶貧攻堅等，開展監(jiān)督檢查，及時向局班子會議匯報查處情況，根據問題輕重，采取點名批評、通報批評、約談及紀律處分等方式對負責同志進行問責。公布舉報電話、設置舉報信箱、開設局長信箱，暢通舉報途徑。公示責任清單、權力清單，推進權力規(guī)范化運行。

　　四、2019年工作目標

　　2019年，局領導班子要做到：一要繼續(xù)爭當勤政廉政、團結共事的表率，進一步落實黨風廉政建設責任制，加強班子和隊伍建設，敢于負責、勇于擔當、善于協調，帶好管好干部隊伍;二要繼續(xù)以"民生為本、人才優(yōu)先"為工作主線，全面落實更加積極就業(yè)政策，努力織牢織實社會保障網;三要強化人才隊伍建設;四要穩(wěn)步開展事業(yè)單位人事制度改革，繼續(xù)做好公務考錄、培訓考核和事業(yè)單位招聘及人事檔案管理工作;五要做細做實做好工資福利及退休工作;六要以清理拖欠農民工工資為重點，加大勞動維權力度，構建和諧穩(wěn)定勞動關系;七要牽頭實施"服務惠民"專項活動，按照"六有"標準(有人員、有場地、有設備、有經費、有流程)建設村級(社區(qū))綜合服務中心。

　　一元復始，萬象更新。2019年，我們將在縣委縣政府的正確領導下，一如繼往地不忘初心、繼續(xù)前進，實現人社事業(yè)健康發(fā)展，為建設"生態(tài)興安、文化興安、富裕興安"作出人社部門應有的貢獻，為黨的十九大勝利召開獻禮。

2019年社保專干述職報告 本文關鍵詞：專干，社保，述職報告

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