警示教育總結

關于開展警示教育活動情況的報告

市分行監(jiān)審保衛(wèi)部：

按照市分行《關于利用李紅嶺典型案例開展警示教育的通知》精神和教育活動月日程表安排,支行認真開展各項工作并取得了階段性效果，現(xiàn)將警示教育月活動開展情況總結報告如下：

一、加強組織領導，提高思想認識

為了確保此次活動正常開展，支行黨支部高度重視此項活動，及時組織全員對市分行警示教育活動安排進行學習，統(tǒng)一思想，明確目標，落實責任，提出要求。

本次學習主要采取集中學習和自學相結合的方式。通過集中學習上級行相關制度規(guī)定、領導講話和觀看《鐘聲示警》系列警示教育電教片等必學內容，員工自學典型案例選編和廉潔從業(yè)警示教育手冊，結合李紅嶺懺悔發(fā)言材料《一時貪欲、一世痛悔》，認真對李紅嶺違法違紀現(xiàn)象進行深刻分析，使廣大干部職工接受一次遵紀守法和廉潔自律教育,提高全員案件風險防范意識;使全行員工強化對“不收客戶一份禮、不要客戶一分錢”、“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的廉政文化理念的再認識，規(guī)范員工從政行為,增強遵紀守法、合規(guī)履職的能力,做到有令即行,形成以制度管權、靠制度辦事、用制度管人的長效機制,避免安全責任事故的發(fā)生。

二、剖析存在問題，制定整改措施

通過此次教育活動開展，每位員工結合個人在思想、作風、組織觀念、紀律觀念和本崗履職情況等實際，15名員工認真撰寫學習體會材料并在全員大會進行學習交流，形成書面材料經支行審核后上報市分行。

支行對員工個人剖析查找出的問題和整改措施進行匯總梳理，主要存在以下幾個方面：

一是部分員工受外界因素的影響，特別是與本地區(qū)同行業(yè)在薪酬方面和福利待遇方面比較多，對工作質效和工作強度等方面比較少，新的思想動態(tài)較多，部分員工心態(tài)出現(xiàn)了一定程度的偏差和失衡現(xiàn)象。

二是對合規(guī)管理操作還需進一步增強。隨著我行業(yè)務的不斷拓展，各種新制度、新流程不斷更新，部分同志放松對文件制度學習。

三是對市分行內部管理相關制度辦法學習還需進一步增強。

針對以上情況，經支行研究，制定整改措施：一是支行適時開展建行宗旨教育，定期進行員工思想動態(tài)分析，使員工增強對生存和發(fā)展的危機感、緊迫感的認識，增強“愛行就是愛自己、愛崗就是為自己”的責任意識，教育引導員工恪盡職守、認真履職、始終保持積極的工作態(tài)度和飽滿的工作熱情全身心地投入到工作中去。

二是引導員工牢固樹立“不學習不行、不提高不行”的觀念，對學習的必要性及不學習的后果進行分析教育，并與工作質量、工資薪酬、福利待遇等多方面因素進行聯(lián)系，加強對新制度、新流程的學習，提高自身專業(yè)技能和業(yè)務素質，增強工作責任心。

三是加強對合規(guī)管理工作檢查力度，建立健全考核獎罰制度。根據(jù)《市分行內部管理暫行辦法》的要求，完善支行以《土右旗支行綜合考核管理辦法》為主體，補充完善日常考勤制度、學習考試制度、環(huán)境衛(wèi)生制度、員工行為規(guī)范、行政值班制度等為輔助的管理制度體系。支行將不定期對各部門、各崗位工作進行隨機檢查，以完成上級行對口專業(yè)條線考核和支行分配的有時限要求的各項工作任務為依據(jù)，認真檢查員工工作任務完成情況和履職情況，加大處罰力度，減少工作差錯率，實現(xiàn)各項工作操作零失誤零違規(guī)。努力完成市分行確定的執(zhí)行率、合規(guī)率、準確率、事故率四個目標。

今后的工作中，一是繼續(xù)加強對全員廉潔從業(yè)、遵章守紀、合規(guī)經營教育，做到警鐘長鳴。二是加大案件風險排查范圍，內部定期對重要崗位人員進行談心談話，掌握他們的思想動態(tài)，外部通過發(fā)放征求意見表和走訪貸款企業(yè)主要負責人、義務行風監(jiān)督員，廉潔辦貸十不準規(guī)定，沒有發(fā)現(xiàn)我行員工有違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。聽取他們的意見。

農發(fā)行土右旗支行

二一一年五月三日

擴展閱讀：警示教育工作總結

牢記宗旨不辱使命

觀看警示教育專題片的思考

——赤峰分公司

為認真貫徹集團公司警示教育大會精神，進一步提高警示教育的針對性和實效性，增強反腐倡廉力度，強化全體干部員工拒腐防變道德防線，對照警示教育月活動計劃，根據(jù)自身實際情況，我公司于201*年10月15日至11月18日召開警示教育活動。活動分三個階段進行，現(xiàn)將活動總結如下：

第一階段：動員與籌備階段（10月15日至10月16日）我公司接到集團公司文件后，立即研究活動精神，認真籌備并制定了教育活動的計劃，于10月15日召開了全體員工警示教育動員會，讓與會人員了解到這次警示教育活動是我公司貫徹落實集團公司精神、加強干部廉政教育的一項重要舉措，對于永葆員工廉潔性具有重要意義。動員會上，領導先傳達了集團公司警示教育大會精神，公布了警示教育活動計劃，并動員大家要以此次警示教育活動為契機，以腐敗典型事例為戒，防微杜漸，警鐘長鳴，常思教誨，將自身身心溶入到活動中來，做好對政治帳、經濟帳、名譽帳、家庭帳、親情帳、自由帳、健康賬的清算，牢牢樹立為人民服務的思想觀念，真正做到上不負領導，下不負同事。隨后，圍繞活動精神給與會人員上了一堂別開生面的課，以集團公司警示教育大會精神綱要為內容，分析了當前的反腐形勢，使廣大干部員工深刻認識因腐敗帶來的嚴重危害，以對貪欲之害、不廉之果、失足之恨有更清醒的認識。會后還集中觀看了警示教育光盤《迷失的青春》和教育讀本《人性的履歷》，并結合本集團查處的典型案例進行深入剖析，分析其發(fā)生的原因及帶來的嚴重危害，起到了引以為戒的效果。

第二階段：實踐階段（10月17日至11月16日）

一個月內，我公司根據(jù)活動計劃于每周一、三、五召開了員工學習大會，建立專門的學習討論記錄本，詳細記錄本公司開展學習的情況和員工討論發(fā)言的內容，實行學習考勤制度，每次學習或討論都要進行考勤登記，并設立學習專欄，張貼員工的學習心得。公司領導在活動中以身作則，自覺進行廉政專題學習，剖析檢查自己。同時要貫徹邊學邊改，堅持理論結合實踐，特別是管好自己的配偶、子女、親屬和身邊工作人員。學習討論會上，公司員工共同觀看了《大會全程錄像》，要求員工按照科學發(fā)展觀的要求切實轉變作風，從自身做起，自覺抵御各種腐朽落后思想觀念的侵蝕。與會人員一致認為這次警示教育會對自身的觸動很大，腐敗問題已成為當前社會關系到集團公司生死存亡的大事，一個個活生生的例子表明，每名干部員工放松了對自身思想覺悟和道德水準的提高，就有可能在復雜的形勢下出現(xiàn)理想信念動搖和價值觀偏離，逐漸走向腐敗的道路。通過這種專題生活會，能引導每名干部員工真正將把自己擺進去，通曉“廉貪一念間、榮辱兩世界”的哲理，做好對自身“七筆帳”的清算，從思想信念、工作作風、廉潔自律等方面，認真對照清查，及早發(fā)現(xiàn)問題及早解決。

第三階段：總結提高階段（11月17日至11月18日）在總結會上，干部員工都表現(xiàn)出極高的熱情，認為這次教育活動組織得力，切實取得了入腦入心，觸及靈魂的良好效果，進一步提高了自身思想覺悟，強化了公司的紀律觀念，增強了反腐倡廉的思想認識。公司在對警示教育活的前兩個階段進行深入總結后，將完善廉政防腐長效機制作為今后的一個工作方向，通過開展教育活動等多種形式將此項工作作為一項永久性工作來抓。

通過這次教育活動，我公司認為只有將活動精神深入到每一個干部員工心中，才能抵制市場經濟物欲橫流的各種誘惑，才能面對市場經濟大潮保持警省、保持冷靜、保持操守、立于不敗之地；只有不斷加強自身的道德修養(yǎng)，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，模范遵守社會公德、職業(yè)道德、家庭美德，堅決抵御各種腐朽落后思想文化的侵蝕，永葆公司員工的高風亮節(jié)，才能切實做到為民、務實、清廉。總之，集團的光輝形象靠全體員工的共同努力來增彩，集團的利益需要全體員工來共同維護，我們將以此警示自己，防微杜漸，警鐘長鳴，牢牢樹立正確的思想觀念，為集團的蓬勃發(fā)展盡我們的綿薄之力！

赤峰市華興汽車銷售服務有限公司

201*-11-

友情提示：本文中關于《警示教育總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，警示教育總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《警示教育總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://www.taixiivf.com/gongwen/707253.html

• 上一篇：初中信息技術學業(yè)水平考試必考知識點總結
• 下一篇：深入開展反教警示教育工作總結