木舟話劇社201*年工作計劃

木舟話劇社工作計劃

201*-201*

201*年是我院各項活動發(fā)展的關(guān)鍵一年。木舟話劇社以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，圍繞學(xué)校中心工作和上級團組織的布置，結(jié)合我院社團聯(lián)合會工作實際，發(fā)揮團組織的自身優(yōu)勢，引導(dǎo)青年勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、甘于奉獻，在表演、唱歌等大型舞臺演出中發(fā)揮生力軍作用。力爭圍繞大局有新作為，服務(wù)同學(xué)有新成效，自身建設(shè)有新發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)全院同學(xué)，為向建設(shè)繁華“重信院”文藝事業(yè)而努力奮斗。

一、繼續(xù)以學(xué)習(xí)、宣傳“重信院”精神重要思想為重點，把切實加強會員利益，表演等演出活動放在工作首位。1.注重會員發(fā)展的層次性。

認(rèn)真學(xué)習(xí)外校的話劇舞臺經(jīng)驗，加強和改進大學(xué)生思想政治教育工作的精神，在實踐中不斷完善學(xué)校的文藝表演體系，對會員貫徹社團聯(lián)合會的重要思想的新高潮不斷引向深入。以舞臺經(jīng)驗信念教育為核心，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育，以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進行公民道德教育。著力幫助和引導(dǎo)大學(xué)生牢固樹立祖國觀念、人民觀念、黨的觀念、社會主義觀念等四個基本觀念，引導(dǎo)青年大學(xué)生努力成為具有共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想并踏踏實實為實現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的基本綱領(lǐng)而奮斗的共產(chǎn)主義接班人。2.拓展和豐富思想政治教育的形式和內(nèi)容，加強載體的建設(shè)。積極建設(shè)完善的話劇社、微電影，組織外出參觀交流、切磋表演經(jīng)驗，個別談心了解情況，切實提高思政工作的靈活性、針對性、實效性。

3.加強話劇社內(nèi)部政治思想工作的研究。努力創(chuàng)造條件，通過組織觀摩外校的話劇社表演、研討會，重視會員思想情況調(diào)研，鼓勵會員對話劇社的各個內(nèi)部管理的不合理要求以及情況上報。

4.啟動“微電影”任務(wù)。集合各種宣傳教育載體和文化活動形式，豐富和提升各級各類活動的教育內(nèi)涵，全力打造優(yōu)良的教育大環(huán)境。整合校內(nèi)外文藝資源，邀請校內(nèi)外知名老師、學(xué)者、先進典型來校做報告，增強劇本的權(quán)威性、實踐性。

二、以實施會員素質(zhì)拓展計劃為中心，進一步促進大學(xué)生文藝創(chuàng)新和校園文藝建設(shè)，為大學(xué)生全面發(fā)展?fàn)I造環(huán)境、提供平臺。

1.素質(zhì)拓展計劃。全面推進大學(xué)生文藝素質(zhì)拓展計劃，進一步加強對各類特長生的指導(dǎo)力度，定期組織老師“文藝講座”，圍繞表演、舞臺、話劇等主題，豐富學(xué)生素質(zhì)學(xué)分內(nèi)容；出版素質(zhì)拓展宣傳櫥窗，充分利用各種設(shè)施為學(xué)生素質(zhì)拓展服務(wù)。

三、助完善學(xué)校的工作評估1.學(xué)生干部的培訓(xùn)和管理。實施話劇社會員輪換輪崗制度，以制度、條例規(guī)范對組織進行管理和監(jiān)督，特別是加大對話劇社骨干的培訓(xùn)，定期舉行會員培訓(xùn)，提高會員隊伍的綜合素質(zhì)。

2.加強信息化建設(shè)。以服務(wù)會員為前提，提高服務(wù)質(zhì)量和效率，把信息化引入實際工作中，完善“會員管理電子系統(tǒng)”，保持信息的通暢，與公共媒體建立良好溝通，促進社組織建設(shè)的創(chuàng)新與拓展。3.完善話劇社管理制度。修訂會員考核評估辦法，鞏固和發(fā)展社團建設(shè)成果，把服務(wù)他人與磨練自我結(jié)合起來，更好地發(fā)揮社團在表演人才培養(yǎng)中的自我教育、自我管理、自我服務(wù)功能。

4.話劇社活動項目化管理。對社組織開展或擬開展的有全局意義、有品牌創(chuàng)新意義的活動實行項目化管理，以活動激發(fā)各級各類組織的活力和建設(shè)。

5.加大對話劇社組織的指導(dǎo)力度。推薦優(yōu)秀會員到各個學(xué)校演出。以樹典型組織引導(dǎo)會員熱情參與學(xué)校大局工作，充分發(fā)揮話劇社組織的生力軍作用。話劇社在社團聯(lián)合會的領(lǐng)導(dǎo)下充分用各種資源為會員服務(wù)，為會員成長創(chuàng)造良好的環(huán)境。

擴展閱讀：話劇社管理制度

木舟話劇社規(guī)章制度

一、社團內(nèi)部不能拉幫結(jié)派。

二、話劇社實行專人責(zé)任制，設(shè)話劇社正、副社長、理事長、秘書長，負(fù)責(zé)話劇社所有工作事項，包括排練時間、地點、人員的安排以及組織活動。所有校內(nèi)排練事項、活動必須先報告團委會老師，經(jīng)老師同意后可實行；三、參加排練的社員必須保持排練場地環(huán)境衛(wèi)生和設(shè)備完好；

四、每次社團活動不得無故缺席，缺席三次或三次以上者被視為自動退出社團，遇特殊情況不能出席，需向社長遞交書面請假單。無故缺席兩次按自動退社處理。五、參加社團活動時必須嚴(yán)格聽從管理人員的安排，不得隨意講話，走動，破壞會議紀(jì)律。

六、參加社團活動時必須把隨身攜帶的手機關(guān)掉，以免擾亂課堂秩序。七、每次認(rèn)真、按時完成社長布置的練習(xí)任務(wù)。

八、如有表演，演出道具要妥善保管，不得胡亂破壞或丟棄。九、不得擅自把非社團成員帶入社團參加活動。

十、如有校內(nèi)或校外的演出任務(wù)，要認(rèn)真對待，力求演出高質(zhì)量的節(jié)目。（1）社員要盡力維護社團榮譽，為社團做貢獻，打造社團品牌。

（2）社員要聽從指導(dǎo)老師、社長的要求，作好本職工作，并幫助其他社員，一起進步。

（3）社員要監(jiān)督社長、秘書長的工作，并及時指出錯誤，讓其更正。（4）社員在學(xué)校要和其他社團處理好關(guān)系，避免不必要的矛盾，并要與其他社團加強交流。

十一、經(jīng)過考核后加入話劇社團后，還需要交費15元。退會社員不返還所交社費。

十二、打架、斗毆、無事生非、不服從領(lǐng)導(dǎo)，破壞話劇社形象者，經(jīng)指導(dǎo)老師、社長、副社長裁決可給予警告或退社處理。

十三、社團內(nèi)部產(chǎn)生矛盾、意見分歧應(yīng)自行妥善解決。如無法解決由社長、副社長最終裁決。

十四、臨職話劇社全體社員皆有權(quán)參與話劇演出。

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